2023年大学学生社团联合会年度工作报告.docx

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1、2023年大学学生社团联合会年度工作报告 第一篇：高校学生社团联合会年度工作报告 黔东南民族职业技术学院其次届社团联合会 工 作 报 告 黔东南民族职业技术学院 高校生社团联合会 2023年6月12日 敬重的各位领导、老师、各位代表： 大家晚上好！今日由我代表社团联合会在此向大会做2023-2023学年社团年度工作报告，请代表们予以审议。 在这个盼望和成长的季节里，本学期社团联合会及各协会全部工作已接近尾声，在此，谨向辛苦奋斗在工作岗位上的各位领导、各位老师和社团全体人员表达真诚的感谢！回望2023-2023学年，在院党委领导、团委正确指导下，在全体社团人员遵照“自我组织、自我管理、自我服务、

2、服务学生、服务学院社团宗旨的共同努力下，我院社团走过了社团进展过程中极不平凡的一年，也可以说是继往开来、与时俱进的一年。 我们学院是一所年轻的高校，学生社团从一张白纸起先，快速进展，如今社团文化已深深地融入了我们的高校校内文化，成为校内中一道亮丽的风景。目前学生社团在社团联合会登记注册学生社30个，将其统分为：实践公益、学术科技、文化艺术、体育竞技四类，社团种类繁多，社团活跃多样，活动丰富多彩，在黔东南州高校中处于领先位置。社团联合会在院党委的正确领导下，院团委的悉心指导下,在各协会的支持协作下，秉承我院“格物竞技，敬业乐群的校训，以“服务社团、管理社团、监督社团为中心工作，遵循“自我教化、自

3、我管理、自我服务的原则，承前启后，开拓创新，突出重点，表达特色，不断加强自身建设，努力提升为学生社团服务的实力，扎扎实实做了大量工作，为学院的校内文化建设做出了主动的奉献。 报告分两部分。 一、工作总结与回顾，二、存在的缺乏与将来工作展望。 一工作总结与回顾 一、明确社联定位，更新工作理念 学生社团联合会由全体会员社团所组成，每个会员社团都是社联的一分子，社联主席团及相关职能部门是常设机构，其作用是沟通师生、服务社团。我们意识到学生社团的进展需要足够自由的空间，社团联合会所要做的是引导一个正确的方向，因此我们明确了“引导和“服务的工作理念。社团联合会不干预下属各会员社团的具体日常管理，而是实行

4、大局部署和引导的方式进行工作。在工作时我们以制度为根据，用理念来引导，我认为这才是有效的执行方法。社团联合会一切工作的核心是为各会员社团的进展服务，我们努力团结全体社团，为社团的进展构建更广袤的平台，赢取更丰富的资源，在引导中实现资源的优化配置。 二、加强组织建设，更好地为社团服务 1、加强社团联合会领导团队的建设。领导团队是学生组织的核心，对于学生组织的进展有重要作用。我们留意增加主席团、部长团的凝合力，定期召开主席团、部长团例会，努力打造拥有较强执行力的领导团队。 2、充分发挥社团联合会的作用。社团联合会是由社联主席团、部长团及成员组成，是与各社团负责人面对面有效沟通的平台,同时也是各社团

5、负责人互相学习沟通的平台。我们充分利用好这一平台，增进社联主席团、部长团与各社团的理解与沟通。 三不断探究创新，完善社团管理体系 1、建立健全社团管理制度，强化管理，规范各项工作。我们有针对性地不断完善社团管理制度，建立健全了社团联合会章程草案社团进展评比方法社团考核评价奖惩方法起草社团干部考核方法试行社团档案管理方法试行等一系列规章制度，不断增加制度的科学性和可操作性，使各项工作有章可循、规范有序 2、优化社团管理模式，强化对社团的指导。社团联合会协作院团委在我院共同管理社团的管理模式，院团委指导、社联干脆管理方式双管齐下运作社团。为优化社团管理、运作，要求各社团配齐社团指导老师，目前大部分

6、社团都有自己的指导老师；我们还激励各社团聘请校外老师，充分利用社会资源，搭建社团和社会沟通的桥梁。 3、加强社团干部队伍建设，提高社团服务实力。社团学生干部是学生社团的骨干，在社团会议多次强调社团学生干部培育工作，要求会长提前培育一批下届社团骨干。每年按学院相关要求都会从各社团中评比出一批“优秀社团干部“社团主动分子“优秀社团等。 四主动举办各类活动,为社团打造展示平台 1、过去一学年社团活动呈现百花齐放的局面：这一学年，我们社团活动的数量及质量已经上了一个新的台阶，具不完全统计各社团各类活动举办近百次、各类培训两百次以上。各社团都能够自发组织活动，充分调动成员的主动性，我们的社团活动给校内文

7、化增加了浓重的气息，成为校内中靓丽的一道风景线。 2、大型活动影响面广：本学年来随着学院设施不断完善，尤其是大礼堂的投入运用，为我们社团活动的开展供应了一个平台。在院团委的支配下，我们社团在大礼堂举办了社团联谊晚会动感青春 活力舞台为主题的首届三校联谊街舞专场晚会、蓝天音乐协会专场晚会、高校春晖社联谊晚会等大型晚会；清风书画协会首届书画展及与我院教职工书画协会共同举办迎新春师生艺术作品展、绿洲环保协会废弃品重利用手工艺大赛等大型展示活动；对外活动有：红十字鸭塘小学公益体检活动、走出大山、走向将来翁义小学支教活动、讲卫生、防腹泻，防火避雷翁义小学支医活动等活动。提升我院社团的影响力和号召力，在促

8、进我院校内文化进展的同时，使各社团找寻到一条符合校内文化进展方向并能够使社团长足进展的道路，打造职院社团校内文化品牌，营造健康向上的校内文化气氛，传播正能量！ 3、社团招新：社团招新工作是每年社团工作的重中之重。根据学院的工作支配，在院团委的指导下，社团联合结合往年社团招新的阅历，合理支配，并提前做好全面的宣扬工作，使各社团招新工作顺当开展，并且各社团招新工作都取得了良好的成果。簇新血液的注入给社团增加了活力和动力，强大人员配备为后期的各项工作打下了坚实的基础。 五扩大社团影响力 1、社团走出校内：这一学年是我们社团硕果累累的一年，也是我们社团收获的一年，我们有一批精品社团都取得了不菲的成果，

9、一些社团已经起先走出校内，同其他兄弟院校扩大沟通合作，例如春晖行动社、蓝天音乐协会、新势力街舞协会、青年志愿者协会等社团，这样的社团已经充分调动起社员的主动性，同时也很好的扩大了自己社团的影响力，盼望这些社团能接着走下去，同时能够影响到其它一些社团。社团联合会也加强同周边兄弟院校的沟通，不断学习，不断进步。 2、关注社团动态，凝合社团力气：院领导及团委特别关切各社团的进展趋向，为各社团的工作出谋划策，也为各社团赐予很多关心和建议。在每次社团例会中上，团委老师主悦耳取社团进展状况及看法，并切实解决了一些社团的困难，同时也赐予我们社团干部很大的激励。团委老师、及学校后勤保障处对于我们社团的活动都赐

10、予了很大的支持和关心，使社团开展活动更加便利。 二、存在的缺乏与将来工作展望 在面对成果的同时，我们更应当醒悟地看到社团活动进展及社团管理运作上存在的问题和缺乏。以下是我们觉察存在的缺乏，需要我们在将来的工作中重点关注和改良。 一我校社团活动中存在的问题及建议 1、部分社团活动缺乏特色。由于我院社团数量较多，加之有部分相像类型社团，所以导致社团活动的交叉领域过密，造成了不必要的资源奢侈。社团干部们要遵循社团章程，回来最初创办社团时的宗旨，好好思索社团进展方向。在这里我们也提出建议：一是提倡有类似活动项目的社团或者彼此活动内容形成相连接的社团加大彼此的合作程度，横向或纵向合作，到达资源共享，优势

11、互补。二是建议一些社团去不断拓展活动的深度和广度，进一步细分活动市场，精确目标群体，在现有基础上去开拓一片新的天地。 2、社团开展活动宣扬不到位。我院存在一些社团开展活动前期宣扬没有做到位，导致后期活动的开展参加者甚少或者活动举办下来没有什么影响。对此，我在此建议各协会在开展活动前期时确定要将宣扬工作做到位，为后期活动顺当的举办打下坚实的基础，活动结束后要刚好将活动的简报上传到社联处或院团委处，向全院公布，以此来提升社团的影响力。 3、成员利益得不到足够保障。尽管只是个别现象，但它是一个相当重要的问题，大家共同引以为戒。据了解，有的社团只在开学时开过新生见面大会，之后却不再见有其他活动的开展，

12、或者一个学期就只有一次活动。一个社团要存在和进展，就必需意识到品牌就是生命线，在此盼望各个社团能够更加重视成员的利益，充分利用好会费做成员所期盼的活动，取之于成员，用之于成员。院团委和社团联合会也会定期与不定期的调查，了解各方面的看法，保障会员权利。对于个别协会会长责任心缺失，导致协会活动停滞、社团进展不前，期末社联对一些协会进行整合，或者裁撤。 4、专业指导较缺乏，活动质量不高。一些协会在活动的整体规划及实际操作上照旧缺乏专业老师或专业学问的指导，因此导致一些活动质量不高。尤其是学术性社团更加迫切的需要指导，单纯凭借学生的课堂学习，我们缺少社会阅历，缺少对于社会实际问题的觉察敏感及探讨实力，

13、活动的开展只可能是闭门造车，缺少了必要的深度和广度。因此，盼望各位会长在今后的工作要认真思索这个问题，如何提升我们活动的质量？我在此建议一些社团聘请专业老师或社会上的知名人士作为社团的指导老师或者顾问，以此带给社团一个更好的进展契机，弥补专业性不强这一弱点。 5、协会无特色文化及内部制度不完善。个别协会没有建设本身特色文化、忽视社团文化的教化、没有统一思想和主子翁意识、存在人员分歧大。个别协会还存在内部制度不够完善，没有依据协会相应的章程来运行，内部制度没有落实到位、执行力度不到位。导致个别协会成员主动性不高、活动难以开展，协会进展停滞不前。极个别协会后续无人接手，让学长学姐辛苦创建的协会毁于

14、一旦。建议一：各协会加大社会主义核心价值观学习宣扬，弘扬民族精神和民族文化，培育爱国精神，让社团人树立正确的世界观、人生观、价值观构建职院社团特色文化，传播正能量。二：各协会着手完善本协会规章制度，按章治社、按章行事，有章可寻。 6、各协会会长需认真负责和学习。在此我盼望14届全体会长确定肩负起历届学长、学姐辛苦打拼下来的基础，不辜负13级会长对你们的期盼，盼望你们将社团进展推向更高层次。你们不是当上会长就万事大吉了，如今是学问革命时代还需要不断的学习充电，比较我们还是在校高校生，需不断完善自己和理念。同时，盼望你们不要过于急功近利、高傲自大要学会冷静冷静、三思而后行，先学会做人后做事。 7、

15、提升社团全体成员的综合素养。将今后的社团工作中，要加大社团成员本身综合素养的培育工作，努力全面提升社团成员整体综合素养，完善人员培训工作。为社团将来接班人做好准备。 二社团联合会工作中存在的问题及努力方向 1、社联组织还不够健全，组织建设工作照旧任重而道远。社团联合会由于建立时间比较短，组织照旧有待进一步完善。加强社联组织机构的建设，这是实现服务社团的最根本的保障。只有一个紧密团结的组织才能够高效有创建性的完成工作，使社团建设工作顺当开展。我们要构建权责分明的职能部门，提升其自主性。完善内部管理制度，工作要制度化规范化。主席团例会、社联例会要坚持下去。评审制度都要规范化、公开化，确保公允。要加

16、强资料和活动的阅历成果整理、归档。 2、进一步加强与社团沟通沟通。“社联社团一家人，我们不管是社联同仁们还是和各社团负责人及成员都要明确这点，我们应当恒久牢记这一点。社团联合会应当更多的从社团的角度立场思索的问题，解决社团的问题。而做到这一点的前提就是与各个社团加强联系和沟通，更主动、更刚好、更频繁。这样彼此有更多的理解与建议，互相促进互相激励共同进步。我们的最终目的是一样的，都是为了职院社团活动的蓬勃开展、社团长足进展、校内先进文化的提倡者而努力。在这一问题上社团联合会应当负有更大的责任，今后，我们会加大与各个社团的联系力度，深化社团，定期与协会负责人进行单独沟通，还可以通过社联办公室日常值

17、班、短信联络平台、邮箱、qq群加强联系与沟通，沟通心得，解决问题。同时，还要吸纳更多的社团干部来社团联合会任职，加强了解，增进互信。努力把社团联合会建设成“社团之家、师生之桥。 3、实行各项制度、加强监管力度，营造公允的竞争环境。制定好的制度，要实行才能得到应有的效果。落实要从社团联合会领导团队做起，用强大的执行力去落实工作。良好的竞争环境是社团进展必不行少的条件，社团联合会将来可实行接受成员投诉、财务监督、活动上报等措施，营造更加公允的环境。社团评先评优将查看各协会的资料进行凡事有根有据公正、公允评比。 4、创建性地开展工作，为社团供应更高的平台。社团联合会要在已有的社团联合招新、引导下的基

18、础上，为社团打造更多的展示平台。争取建立我们职院社团人自己的特地期刊，建立完善的网络宣扬平台。为社团供应更好更有效的宣扬平台。还要加强建设外联平台，进一步扩大校际合作，加强校际社团沟通，需进一步拓展外围空间，从一个更高的层面上搭建一个更广袤的平台，为我们的社团创建更好的进展空间。 各位代表、同学们，忆往昔峥嵘岁月我们壮志豪情，展将来光芒前景我们任重道远。我院第三届社团代表大会的胜利召开，向全院宽阔社团学生干部和社团成员提出了新的、更高的要求，让我们以十八大精神为指引，围绕社会主义核心价值观，以科学进展为基础，在院党委的领导下，在院团委的指导下，求实拓新，锐意进取，使社团活动沿着“规范化、多样化

19、、精品化的轨道进展下去，一起打造黔东南民族职业技术学院学生社团更绚丽的明天 黔东南民族职业技术学院 高校生社团联合会 主席 XXX 其次篇：高校社团联合会工作报告 高校社团联合会在校党委的正确领导下，在校团委的悉心关心和指导下，紧跟时代步伐，坚持“服务于学生社团的健康进展，服务于宽阔学生的全面成才的工作宗旨，主动响应团中心“校内文化社团化的号召以及校团委“社团活动精品化、规范化、阵地化的要求，立足引导宽阔学生“自我教化、自我服务、自我管理的方针，转变工作思路，锐意改革，在内部建设、制度完善、机构调整、校内文化建设等方面集思广益、创新工作思路，相继开展了社团文化周末广场、社团会徽设计大赛、社团精

20、品活动展评大赛、社团板报大赛等一系列社团文化活动，开创了新学年我校社团工作的良好局面。 (一)工作回顾 一、以“三自教化方针为宗旨，精简机构、加强干部梯队建设，增加社团联合会的生命力、组织力和战斗力 1、整合资源、拓展职能，机构设置更加科学。 新学期社团联合会在校团委的悉心关心和指导下，本着“精简机构、务实高效的工作原则，经过网络调研、集中探讨，最终制定了社团联合会组织机构改革方案，正式确立了五部室、四中心的组织机构设置，将原宣扬部、文讯部合并组建文宣部，全面负责社联、社团的宣扬和网络信息平台的维护工作;改组成立了审核考评部和培训调研部，完善了社联对社团的监督、服务和培训体制;取消原有的五中心

21、设置，将新校区78个学生社团依据理论科技、艺术爱好、实践服务和运动休闲四大门类重新归类，进一步明确了社团性质，为社团活动的开展和资源的共享奠定了良好的基础。此外，由副秘书长干脆兼任重要部门的第一负责人的制度也有利于精确驾驭和反馈社团工作信息，刚好供应决策根据。 2、理论学习、培训激励，干部队伍更加成熟。 为进一步提高学生干部的自身理论水平和整体素养，强化学生组织的内部建设，社团联合会全体成员以及新校区74个社团主要负责同学参加了由校团委主办的学生干部理论培训班。通过倾听团学阅历丰富的老师以及长期从事社团工作的学生干部的讲座，通过社联学生干部论坛的沟通互动，使宽阔07、08级学生干部慢慢理出了清

22、晰的工作思路，同时坚决了在社联服务好、管理好社团进展的决心和信念。 3、加强管理、合理定位，运行机制更加完善。 立足新学期社联工作和发呈现状，为更加有效地服务社团工作，引导社团良性进展，社团联合会在本学期接着推动和完善内部建设月工作，并先后提出了以“学习、“思索、“执行、“总结为主题的内部建设周，做到周周有主题、有落实、有总结。各部(室、中心)根据本部门的工作支配，进一步完善了部门工作机制。其中包括：规范日常值班制度，制定办公室工作手册，建立值周副部长制度，支配各部(室、中心)08级委员列席主席团扩大会议，学习兄弟部门胜利的工作阅历。建立全面的财务制度和社团工作活动考评制度，对社联、社团财务工

23、作进行全面、细致的监管。健全社团评优细则，为校级、省级和国家级优秀社团申报供应参考根据。推动社联、社团相关部门部长联席会议制度，建立并完善社团通讯员制度，提倡并实施社联人进社团、社团人进社联的制度，从而促进社联、社团工作的良性互动。此外，对于社联网络信息平台也进行了全面的改版和更新。通过以上措施，初步实现了社联、社团工作由粗放型向精细型的转变，同时使社联学生干部熟识了内部工作的开展方法，便于刚好了解和驾驭社团工作动态。 二、以“两个服务要求为目标，举办活动，丰富校内文化生活，提升学生社团的知名度、凝合力和影响力。 学生社团作为校内文化建设的重要载体，是其次课堂的重要组成部分，是思想政治教化的重

24、要渠道，在服务学校党政工作大局稳定、服务学生成长成才、成熟胜利方面发挥着重要作用。为此，社团联合会长期坚持社团管理与服务相结合的原则，协调、组织新校区学生社团开展了郑州高校2023-2023学年社团招新工作、社团文化周末广场、社团理事会全体会议、“阳光体育之球迷嘉年华、社团精品活动展评大赛、社团板报大赛等一系列重点工作和大型活动，将亭云长廊、泊月长廊打造为社团文化活动的长期阵地，并通过网络、广播、海报、条幅、展板等多种渠道对社团活动进行广泛有力的宣扬，切实提升了社团活动在宽阔学生中的知名度和影响力，社团活动的参与度大大提高。同时，培训调研部同期绽开的社团活动调研工作也为社联更好的指导社团工作、

25、把握社团定位和进展方向以及活动举办形式等供应了参考根据。 三、以“走出去、引进来战略为指南，走出校内，发挥社团育人功能，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。 社团的进展需要“走出去，引进来的战略。作为高校学生活动中最活跃的分子，社团是联系学校与社会的纽带，是学生走向社会、认知社会、适应社会的桥梁。随着社团规模日益扩大、组织机构日益健全、社团活动日渐成熟，越来越多的社团起先走出校内，走进基层，在服务社会基础事业的进展方面做出了力所能及的奉献，同时宽阔同学也通过参与社团实践活动，经受了历练，丰富了阅历，增长了才能，在参与社会服务的同时找到了步入社会与实现自我价值的契合点。 今年7月，思源之家

26、、青春红十字协会、农乡建设探讨会等社团纷纷组织“三下乡社会实践服务队，奔赴甘肃、贵州以及省内贫困地区开展支农、支教、医疗服务等活动，收到了良好的社会反响，其中思源之家组织的赴贵州社会服务队被贵州团省委授予“优秀志愿者宣扬服务队荣誉称号。环保协会参与绿色长征活动，深化社区、农村和企业调研并徒步72公里在黄河沿岸宣讲环保学问，同时主动撰写长征日记和调研报告、拍摄dv和大量图片资料，为传播环保理念积累了第一手材料。今年11月在北京召开的“微笑北京绿色长征2023全国青少年绿色长征环保接力总结表彰大会上，我校被授予绿色长征优秀组织高校奖，同时荣获优秀dv及活动图片评比一等奖。在提交的绿色长征活动作品中

27、，我校获得论文类一等奖一篇、三等奖两篇，优秀日记类一等奖一篇、二等奖一篇，绿色长征优秀图片奖图片两张。我校绿色长征活动因组织得力、成果丰硕受到主办方的高度评价。社团自身也通过组织学生开展形式多样、内容丰富的实践活动充分发挥了其凝合人、教化人的功能。 (二)工作展望 经过四年的快速进展，目前的郑州高校社团联合会组织机构日益完善、管理体系、财务制度日渐成熟、对外交往日益频繁，社团工作、社团活动也朝着“精品化、“规范化、“阵地化的方向不断进展，在确定成果的同时，我们的工作仍亟待进一步提高。主要表如今：社联内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于社团的工作持续、内涵建设引导缺乏，对于制约社团进展

28、的瓶颈缺乏深化的探讨，对社团活动的宣扬报道力度不够等。 在今后的工作中，作为管理社团工作、服务社团进展的学生组织，社团联合会应重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团，明确社联的核心工作是社团进展，社团是社联存在的基础，要在工作中为社团争取资源，搭建平台。 一、立足社团发呈现状，把握四个进展方向。 1、服务化进展 自新校区建立伊始，社团就如雨后春笋般纷纷涌现，并在旺盛校内文化方面发挥越来越重要的角色。目前的学生社团呈现出广泛的群众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散性大、会员流淌性大、进展不均衡等缺乏，因此社团联合会要坚持社联人深化联系社团的原则，整合资源，扩展社联各部门服

29、务社团进展的外延职能，社联干部要深化社团开展“对口服务，建立和完善社联、社团人才沟通体制，吸纳优秀的社团干部充溢社联的干部队伍建设，更好地发挥服务职能，促进社团工作的快速健康进展。 2、品牌化进展 下阶段，要接着推动社团品牌化战略，进一步优化社团结构，大力扶持理论科技类社团，热忱激励艺术爱好类社团，主动提倡志愿服务类社团，正确引导运动休闲类社团，同时重点扶持与国家进展以及高校生成长亲热相关的社团，加大对明星社团和品牌活动的扶持力度。力争建设一批内部制度完善、结构合理的学生社团，形成示范效应，实现更多社团进入省优乃至全国百强社团的行列。 3、规范化进展 要进一步完善社联、社团各项规章制度，充分发

30、挥制度、章程在工作中的作用，使日常办公、社团活动日趋成熟和规范化。要接着推动社联的组织健全、日常工作固定化，活动流程化，使社团工作实现文字化、数字化，并能够自主整合相关资源。同时要建立完善的社团干部培训、激励、传承体制以及社团民主考核、奖惩机制，实现社联对社团“监督-执行-反馈完好循环的运作模式，让社联和社团工作得到学校和同学的认可。 4、集中化进展 作为社团工作的管理者和组织者，社团联合会在今后的工作中要充分整合资源，最大限度地发挥社团整体活动的优势。要主动寻求社团活动的契合点，大力推动社团联合组织各级各类文体活动，最大限度的到达资源共享和优化配置，克服单一社团活动规模小、影响小、收效少的弊

31、端，推动社团的整体进展。 二、关注社团进展趋势，加强三个基础建设。 1、思想建设 团十六大着力强调了用社会主义核心价值体系教化引导青年，作为青年自组织，社团是开展高校生思想政治教化工作的良好阵地，社团团建工作势在必行。下阶段我们要大力推动团组织的“组织覆盖，引导和激励社团建立团支部，充分发挥基层堡垒作用，将思想政治工作形象化，具体化，为社团会员的成长供应深层次、高质量的服务。 2、制度建设 目前，社团的进展普遍暴露出缺乏行之有效的管理体制、社团内部民主化建设缺乏，社团进展不均衡、活动形式单 一、水平不高等弊端，因此在工作中要坚持“一个建立与“四个完善，即建立一套完好的“赞助商管理机制，根据活动

32、规模、档次设定最低外联标准，避开社团间的恶性竞争。 第三篇：学生社团联合会工作报告 敬重的各位代表： 大家下午好！我受苏州高校教化学院第一届学生社团联合会代表大会的托付，向大会做工作报告，请代表们予以审议。 20xx年3月29日了，教化学院学生社团联合会以下，简称为教院社联从成立之初，走过了一年的征程，肩负着促进五个学生社团进一步向健康、稳步、主动的方向进展的重大使命，教院社联和每一个人一起努力、和每一件事一起拼搏，共同创建历史上的第一页。如今，我们一周岁了。 总的来说，我院社联的工作遵循着这样一条基本路途：以社团进展为中心，坚持四项工作理念，坚持对外合作，努力把教院社联建设成为体制民主、品质

33、卓越、特色显明、活力无限的学生组织。 第一篇一年来的点点滴滴 一、以社团进展为中心 社团的成立和进展是社联存在的根本目的，社联的存在就是为了更好地管理社团，服务社团，促使社团向更健康、稳步、主动的方向进展。因此，我院社联的工作中心必定着眼于社团的进展。而社团的进展又紧扣三大方面： 1、社团的内部建设 第一，日常制度的建设。俗语：不以规则，不成方圆。目前，我院五大社团的制度建设虽存一些缺乏，但都在不断的努力和完善之中。 其次，财务管理的透亮。资金是社团开展活动必不行少的一个环节。我院社团已初步做到了资金来源清晰，资金运用切实，资金上报属实，资金记录具体，各个环节紧紧相扣，但是，照旧需要不断地完善

34、。 第三，社团文化的积淀。“温馨之家是每一个社团的灯塔，引领前进的方向。我院的五大社团成立都不久，目前正着眼于文化气氛的创建，一次次良好的气氛都成为一颗颗积淀的石子。 2、社团的作用定位 第一，培育学生爱好。社团的成立是同学们共同爱好爱好的结晶。为了这种爱好爱好能够更好地进展、持续和推广，社团正发挥它的作用。社团散发着它的魅力，让有相同爱好爱好者找到施展才华和结交挚友的平台，让本来不了解它的同学开阔眼界丰富课外生活。 其次，丰富校内文化。校内文化的建设有你，有我，也有他。社团文化的积淀就是对校内文化的丰富，大家形成了自己的文学文化、篮球文化、数码文化等等，而这些不同文化之间的碰撞在其进展过程中

35、互相作用，构成一个有机的整体，使我院社团呈现百花齐放、争奇斗艳的景象。 第三，熬炼综合人才。社团是一个大熔炉，在这里大家学会了支配、组织、管理和合作，这些阅历会是他们今后不断成长的奠基石，每个人都找到了属于自己的方向。 第四，服务社会群众。学校是我们走向社会的桥梁，那么，社团就是义不容辞的先锋队。通过举办各类活动，接触社会的各个阶层，丰富我们的社会阅历，为将来踏上社会打下坚实的基础。 3、社团的特色活动 一个特色的活动能够成就一个社团。e时代数码社一起“随e拍来呈现改革开放来的新生活，“手指也奥运让数码爱好者有了一展身手的机会，翰宸带着新的清荷为大家送上餐后奇异的甜点。篮球社为大家呈现一场又一

36、场精彩纷呈的篮球对抗赛。博乐社和e时代数码社一起合作为大家呈现属于“教院的故事。在博乐社总结大会上又为大家带来了精彩的舞会，一起在舞步中感受博乐人的乐趣。“博-关注引领大家慢慢走向民工子弟，以及更多需要我们学生挚友关切的集体。新生社为高校生更好地学习英语和自主创业供应一个平台。一年的时间，五大社团正在用实际行动抒写着属于自己的篇章。 二、坚持四项工作理念 这一年来我们时刻秉持“服务，协调，监督，管理八字真言，带着社联三大部门和五大社团一步一个脚印稳步进展。 1、服务应着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生的根本思想。一年来我院社联大力支持社团的各项活动，帮助社团的内部建设，为社团对外

37、沟通搭建平台。例如，我院社联响应改革开放三十周年的号召，同新区几个兄弟社联携手，一起举办了社团文艺晚会，为社团展示魅力和宣扬特色构建了良好的平台。 2、协调统筹兼顾是我们始终以来的工作方针。统筹兄弟社联和我院社联关系，统筹我院社联内部关系，统筹社联与社团的进展。“劳动pk大赛的胜利举办，掀开了和兄弟社联合作的第一页；“新老干事见面沟通会让我们社联的三大部门走到了一起，为了一个共同的目标而奋斗；“诗音会的胜利举办，让诗歌和视频制作到达了完备的结合，也为社团的合作赢得了新的局面。我们一起用热忱社联努力了一年，社团协作了一年，我们大家始终在努力。 3、监督自上而下与自下而上的监督体制的结合是我院社联

38、始终以来奋斗目标。我们始终在探究适合我院社联的考核制度，至今初定了社联内部考核制度，如“教化学院社联干事考核表“教化学院社联学生干部考核表。同时我院社团的考核制度也在进一步地完善之中。通过监督制度的建立和完善，我院社联和社团已慢慢走上了正常运作的道路。 4、管理“一级管理建立，二级管理升级，三级管理成熟这是我们始终以来的基本举措。干事的成长需要管理，社团的进展需要管理，社联的成熟更需要管理。而这又是一个不断进展和完善的动态过程。社联上下都在探究如何为更好地促进社团进展而传承管理理念，改善管理思路，创新管理模式。 三、坚持对外合作 一个优秀的学生组织必定是一个开放的学生组织。我院社联从建立社联之

39、初到如今，都始终坚持对外合作这一基本策略。通过合作，我院社联拥有了更多的资源，也共享了更多的资源。 1、取长补短，资源整合和兄弟社联分会的合作，我院社联取长补短，资源整合，最大限度地利用外部资源来促进社联的进展。劳动pk大赛，是我院社联第一次对外合作，我们主动地协作，从中学习兄弟社联策划、组织和管理一个大型活动的全过程。 2、扬长避短，资源共享 校社联的支持，是我院社联进展的重要条件，为我院社联的五大社团供应了很好的平台。我院五大社团扬长避短，充分展示社团的无限活力和成长历程，向大家共享我们的故事。例如，第一届社团文化节一系列活动的举办，让博乐社有了吹奏长笛的舞台，让up305篮球社有了表演炫

40、舞的机会，让翰宸文学社走进了社团风采ppt大赛的世界。 其次篇数年之后的畅想蓝图 一、社联的前景规划 1、真正的民主体制由一级管理建立向二级管理升级，不断谋求三级管理的成熟。这就要求社联成员树立主子翁的意识，主动为社联的进展出谋划策，逐步建立起自下而上的二级管理模式，朝着真正民主的三级管理模式前进。因此，我院社联必需不断团结全部的成员，建立“温馨之家。 2、卓越的品质保证管理的成熟必需实行到实处，我们需要实践我们的承诺。这必定需要一支有卓越品质保证的团队，真正成为为最宽阔同学服务的学生自己的团体。因此，我院社联必需不断完善梯队建设，让社联的管理队伍一级又一级地向上推动。 二、社团的将来进展 1

41、、显明的品牌特色结合我院社联的进展实际，我院社团的进展必需以品牌活动为依托，活动不求“大而泛但求做到“小而精。因此，这要求我院社团主动扩大思维，努力创新思维，大力整合思维，寻求社团进展的新出路，营造社团进展的新局面，让我院社团品牌特色的旗帜飞扬。 2、无限的进展活力我院五大社团的活力根据各自的实际状况都呈现出不同的趋势。社长的个人魅力和社员的热忱投入是一个社团活力的必要条件，社团活动的新颖性和普遍性是社团活力的另一个源泉。为此，社团必需从这两方面着手，共同创建社团的奇妙将来 第三篇我们的青春幻想 一年的时间，足够创建一个奇迹！我们教化学院学生社团联合创建了一个平凡的奇迹。 我们努力了，为着同一

42、个目标社联和社团的奇妙明天而付出了。这就是一群人创建的幻想的奇迹。我们一起成长，一起挥洒青春的汗水，一起见证社联和社团走过的点点滴滴。 我们拥有幻想，那是飘浮在空中的一缕美丽的诱惑，它使平凡的你再也不能容忍往日的庸俗和无聊，蓦然间悟得人生应有的诗情和画意！ 愿教化学院学生社团联合会拥有一个奇妙的明天！ 感谢大家！ 第四篇：学生社团联合会监察部工作报告 学生社团联合会监察部工作报告 敬重的老师尊敬的同学们； 你们好！ 今日我们学生社团联合会的全体成员聚集一堂。面对这一张张洋溢着激情与活力的面孔，我的内心特别激烈。 首先我代表学院学生社团联合会，想始终以来给于我们支持信任与激励的老师和同学们表示诚

43、心的感谢。向始终以来在学生社团联合会辛勤工作的老干部们表示亲切的问候，向顺当通过面试加入到学院学生社团联合会的新成员表示真诚的庆贺！时间如梭，转瞬间；在院领导和院团委老师的正确领导下学生社团联合会走过了辉煌绚丽的阶段，我们深知肩膀上的重任，在继承并发扬我院学生社团联合会优良传统的同时我们要在新形势下搭建新的舞台、开创新的局面。是我院学生社团联合会提升到一个新的进展高度。为此我想大家报告个职能部门的工作状况； 学生社团联合会各部门分工明确、统筹兼顾、办公室处理场地申请完好记录高效回复，社团赞许有加。监察部跟踪各部门工作建设沟通桥梁。倾听社团声音表达同等与敬重宣扬部利用创新第一时间传递活动第一印象

44、，社团联合会声誉一路攀开社团管理中心有求不应为社团争取竭尽所能。组织部探究人性化活动方案，提高社团联合会的影响。活动部开展独具匠心的活动模式，使老师和同学得到了信任和认可。 抓好基础工作垒筑坚实地基将确定着社联以后的进展命运，我们需要在学生社团联合会的基础之上精诚团结与时俱进，接着不懈的抓好日常管理和多项基础工作，建立健全学生社团联合会的各种章程。完善的制度，必需严格执行的工作方式和方法。端正工作看法，真正满意同学们的确实需要，服务与宽阔同学、以让同学百分之百的满足为奋斗目标，引领和进步，使济宁技师学院的宽阔同学朝着更高的要求和方向进展，因此我们要端正我们的工作看法与思想状况。 以上报告所说社

45、团联合会的目前工作状况和进展趋势仍存在着诸多的缺乏，需要我们社团联合会全体成员做出自我调整，为此我将代表监察部部长向大家提出我的看法和建议。以下建议和看法，将针对我们学生社团联合会全部成员和各职能部门存在的问题作出指正： 第一 自身价值 身份相识 我们要加强自己干部身份的相识，或许很多人和我们当时进入学生社团联合会的想法是一样的。认为我们和一般同学不一样，对，我承认我们确实与一般的学生不一样，但不一样的并不是我们自己感觉良好的高人一筹的领导者的感受，反而，我们却是一名服务者，我们对学生的影响，不能只表达在形式上。更重要的是我们在思想上做一名合格的带头人。在很多会议上老师都会强调我们学生社团联合

46、的干部。首先是学生，这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离，我们不能同更加专业的方法去解决问题，不能做出高水平的工作。所以我们需要更多的学习，加强自己的工作胜任实力。不只是在形式上，带着同学们活动，更要让学生的理念得到同学们的认可，这样才能做到一名合格的学生干部。 其次 共同合作 团队精神 在平常工作中加强各部门之间的合作，才能使学生社团联合会的工作有条不稳的进行，各部长负责各部门的同时，应主动刚好的和其他部门负责人联系沟通，不要一意孤行，应做到合作共赢，为维护社团利益而努力。一个优秀的团队必定建立在相同的利益立场相同的工作精神奋斗目标之上，因此凝合力的形成就要愿与共同的合作。合作就是指为了实现某一个相同目标而互相合作的个体组成的正式群体。所以，我们从如今就起先就要培育一种合作的精神。 第三 思维创新 反战动力 创，来之敢于尝试，新，来之勤于思索。而创新的实现来之始终有战队兜里的团队，各部门都缺乏这种创新精神，也阻碍了这种进展即影响力，稳固优势不断创新才是我们这支团队向前迈进的新动力和主动探究大胆尝试敢于创新才能是一个富有生命力的社团联合会。充溢年轻的锐气青春昂扬的前进。 第四 服务同学 端正看法 社团联合会秉承服务引导监督管理的核心理念，在建立社团以来着重强调对社团的服务意识，即用心