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1、2023年奖励通知合集范文大全 第一篇：嘉奖通知 嘉奖通知合集9篇 在日新月异的现代社会中，各种通知频频出现，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是我细心整理的嘉奖通知9篇，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。 嘉奖通知 篇1 10月是收获的季节，同样，xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。 奖金如下

2、： 1.10月个人总售卡108000，提成1944元。 2.售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。 3.董事长特别额外嘉奖500元。 盼望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也盼望其他同事以他为学习典范，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！ 特此通知！ 董事长： 碧海蓝天餐饮洗浴消遣有限责任公司 嘉奖通知 篇2 各部门及全体员工： 生产部xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够主动的完成班组长交给的生产

3、任务。在产品质量上都能到达品质要求，做出了很好的成果。为公司进展奉献了力气，为公司树立了学习典范，到达发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作气氛，经公司领导探讨确定：评比xx 为优秀员工。嘉奖150元。公司号召全体员工以他为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展奉献自己的力气。 特此通知 嘉奖通知 篇3 10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部部门员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足

4、，也为部门员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，企业确定对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。 奖金如下： 1.10月个人总售卡108000，提成1944元。 2.售卡成果第一，按企业制度嘉奖300元。 3.董事长特别额外嘉奖500元。 盼望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也盼望其他同事以他为学习典范，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌! 特此通告! 碧海蓝天餐饮洗浴消遣有限责任公司 董事长： 嘉奖通知 篇4 为加强公司人员的聘请效果，满意生产需要，经公司确定凡老员工举荐新员工入厂，并将新

5、员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放举荐奖金： 1。女普工，举荐奖金100元;(生产男普工不发举荐奖金); 2。一级技术人员，举荐奖金50元; 3。二级以上技术人员，举荐奖金100元; 举荐人应先到人事部领取内部员工举荐表，填写被举荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发举荐奖; 公司实行举荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被举荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被举荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%; 本通知从即日起起先生效，有效期至20xx年10月31日。 嘉奖通知 篇5 敬重的xx： 为充分调动我院老师从事教科研活动、勇于创新，主动开展高

6、水平科学探讨，取得高层次科研成果，发挥国家示范性高职院校在科技创新上的引领示范作用，促进学院科研工作稳步前进，我院于 20xx年11月组织开展了20xx年度学院科研成果嘉奖工作。 本次嘉奖工作申报的项目包括精品资源共享课程、专利、教材、论文、科研成果获奖五大类，共收到各部门申报的科研成果104项。依据黑龙江农业工程职业学院科研成果嘉奖暂行方法规定，经科研开发处对老师上交的材料进行资格审查、学院学术委员会评审，最终确定符合成果嘉奖要求的项目共计62项，拟嘉奖金额205460元。其中，拟嘉奖专利23项、国家级十二五规划教材6本、四大检索论文3篇、核心期刊发表论文21篇、复合影响因子0。3包括0。3

7、以上期刊发表论文2篇、省级科研成果获奖7项。 现将拟嘉奖结果予以公示，公示期7天。公示期内，假如对公布的结果持有异议，异议者须以实名、书面形式包括必要的证明材料向科研开发处提出，逾期不予受理。公示期满后，兑现嘉奖。 联系电话：xxxxx5 xxxx5708 科研开发处 20xx年十二月八日 嘉奖通知 篇6 公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的用心作用。为树立典型，进一步调动宽阔员工的用心性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬： 中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她用心主动，任劳任

8、怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自我的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自我的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元! 中国农化招商网网站美工杨柳：她总是用心进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任修改工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终透过自我的努力由修改转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300

9、元! 火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升的要求，提升自我的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自我的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元! 办公室王明丽：在公司日常管理工作中，她总是用心主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际潜力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出奉献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员确实定!在8月份的考核中，王明丽被评

10、为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元! 中国好酒招商网网站修改陶湘杰：他性格活泼开朗，工作用心主动，认真负责;他利用公司带给的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的修改;应对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每一天加班加点，全力以赴的做好自我的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元! 王莉、杨柳、赵会敏、王明丽、陶湘杰敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着用心的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展奉献自我的力气;同时期望以上获奖人

11、员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩! 特此通知 xxxx有限公司 20xx年9月11日 嘉奖通知 篇7 公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动宽阔员工的主动性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬： 招商网业务：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她主动主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可!在8月份的考核中

12、，被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元! 招商网网站美工：她总是主动进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元! 招商网业务：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化

13、。在月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元! 办公室：在公司日常管理工作中，她总是主动主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际实力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出奉献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员确实定!在8月份的考核中，被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元! 招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作主动主动，认真负责;他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为网不行缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴的

14、做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元! 、敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着主动的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展奉献自己的力气;同时盼望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩! 特此通知 有限公司 20年月日 嘉奖通知 篇8 xxx管委会： 为了全面推动平安生产社会化服务工作，进一步破解我市小微企业平安生产基础薄弱、平安生产“无人管、不会管、管不好等平安监管难题，提升小微企业平安管理水平。 根据台州市人民政府办公室关

15、于加快推动小微企业平安生产社会化服务工作的实施看法(台政办发20xx23号)文件精神，确定对20xx年度平安生产社会化服务工作实行嘉奖。 现将有关事项通知如下： 一、嘉奖范围 椒江、黄岩、路桥以及台州经济开发区完成20xx年度平安生产社会化服务企业考核任务数的(附件1)，赐予嘉奖，嘉奖总额121万元。 未完成考核任务数的，不予嘉奖。 二、嘉奖资金申请与拨付 椒江、黄岩、路桥以及经济开发区在完成20xx年度平安生产社会化服务企业考核任务数的状况下，经区级安监和财政部门核实，于20xx年11月30日前将20xx年度平安生产社会化服务嘉奖资金申报表(附件2)报市级安监部门，经市级安监部门和财政部门抽

16、查审核后，于20xx年12月25日前由市级财政将资金拨付到区级财政。 三、嘉奖资金的运用 20xx年度平安生产社会化服务工作嘉奖资金在市级平安生产专项资金中支出，实行专款专用，嘉奖资金必需全额用于对本年度初次参加社会化服务企业的嘉奖，不得挪作他用。 xxxx 局 20xx年5月12 嘉奖通知 篇9 10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对王扬扬通报嘉奖、

17、奖金嘉奖。 奖金如下： 1.10月个人总售卡108000，提成1944元。 2.售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。 3.董事长特别额外嘉奖500元。 我盼望王xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也盼望其他同事以他为学习典范，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌! 特此通告! xx蓝天餐饮洗浴消遣有限责任公司 董事长： 其次篇：嘉奖通知 企业嘉奖制度是为了嘉奖先进激励后进，这是企业激励部门员工的一种方式。接下来我为你带来嘉奖通知模板，盼望对你有关心。 篇一嘉奖通告 10月是收获的季节，同样，20xx年的

18、10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部部门员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为部门员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，企业确定对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。 奖金如下： 1.10月个人总售卡108000，提成1944元。 2.售卡成果第一，按企业制度嘉奖300元。 3.董事长特别额外嘉奖500元。 盼望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也盼望其他同事以他为学习典范，切切实实地增加服务意识，团结协

19、作，共同努力，再创辉煌! 特此通告! 碧海蓝天餐饮洗浴消遣有限责任公司 董事长： 20xx-11-12 篇二嘉奖通告 经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分获奖同学都取得了不错的成果，有文章发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊，在获奖同学们成果的背后，是获奖同学们让我感动的努力和坚持，为了激励获奖同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的获奖同学每人一套2023年演讲与口才合订本。 获奖同学名单如下： 周日班：崖峰小树 吴新颖 周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣 第三篇：嘉奖通知 嘉奖通知四篇 在不断进步的时代，我们可以运用通知的机会越来越多，通知

20、是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。写起通知来就毫无头绪？下面是我帮大家整理的嘉奖通知4篇，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的挚友。 嘉奖通知 篇1 8月份以来，襄阳整备车间各整备组秉承精检慎修、优质供车理念，狠抓日常整备作业标准，涌现出许多好人好事，确保了车间8月份机车质量稳定，具体状况通报嘉奖如下： 8月11日02时00分，北电一组当班，HXD1型1020机车正常回段，工长吴聪迎问无报活。02时10分，北电一班褚士磊上车顶进行检查，觉察该车高压连接器外观变形严峻，扩大检查范围，打开高压连接器检查，觉

21、察一紧固螺栓断裂，刚好进行更换处理，消退了一起机车隐患，预防一起机破的发生。嘉奖200元。 北折整备组认真落实整备作业范围及标准，连续觉察接触器故障。8月16日3时20分，北折一组车内作业人员余斌检查SS6B1143机车觉察204KM一动触头弹簧断故障隐患；8月7日3时10分，北折三组车内检查员林建觉察12KM过热严峻重大质量隐患。各嘉奖200元。 7月25日13时30分，SS6B6043机车整备作业，北折三组走行部专检人员兰学强认真落实整备作业范围及技术标准，觉察II端右侧拐臂销垫子破损故障隐患，刚好更换处理，消退质量隐患。嘉奖100元。 8月24日13时20分，HXD30531机车整备作业

22、，北折四组车顶作业人员魏彪认真落实整备作业范围及技术标准，觉察车顶穿墙接线柱烧损严峻，绝缘子变形严峻故障隐患，刚好扣修机车，将机车故障隐患堵在库内，消退一起机故的发生。嘉奖200元。 8月15日，襄阳东一组检查员孙建明在检查HXD3D0823机车走行部时，觉察I端车钩不能开启到全开位，进一步检查试验觉察钩舌月牙推铁变形，钩舌销套窜出3mm,。嘉奖200元。 8月12日21时30分，SS6B1089机车，北折四组车内作业人员李尚涛认真落实整备作业范围及技术标准，在检查I端左侧刷雨器觉察刷雨器转动异样，多次试验后，刷雨器断裂脱落，刚好提报更换处理。嘉奖100元。 8月1日，HXD3C00201机车

23、总风缸压力上升慢，襄西质管员曲寒觉察第一风泵枯燥器B塔排污阀排风异样，与罗刚将进气止回阀拆下检查，觉察密封座垫破损，因无备品，区域管理员张敏自己动手，解体进气止回阀，对阀体内部密封垫进行更换。嘉奖200元。 8月15日，襄阳东整备一组夜班，HXD3C0824机车入库正常整备作业，车内作业人员张勇觉察机车蓄电池电压有98V，整备作业完毕后再次检查蓄电池电压只有95V，刚好进行关注，同时通知工进步行蓄电池单节检测，有11节电压在2.0V以下，且电压照旧在快速下降，经进一步检查确定该机车蓄电池存在问题，刚好扣车处理，确保了暑运期间机车的正常运用。嘉奖200元。 8月21日，襄阳东四组夜班，在对HXD

24、3C0161机车进行申请隔离开关断电作业时，防护工长沈天兵认真履行防护职责，在操作隔离开关过程中，觉察有螺栓从空中落下，马上要求停止作业，在认真检查后觉察隔离开关主引线固定螺栓掉，连接线松动，随时就有脱落的危险，存在平安严峻的隐患。嘉奖200元。 7月27日，北内质量管理组聂革生对DF4 6557机车进行整备作业时觉察左2上圆簧子簧断，刚好扣修，防止了走行重要部件断裂质量隐患。嘉奖200元。 嘉奖通知 篇2 公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动宽阔员工的主动性，经公司考核，评比以下5

25、名优秀员工，并通报表扬： 中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她主动主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元！ 中国农化招商网网站美工杨柳：她始终主动进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到

26、了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！ 火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！ 办公室王明丽：在公司日常管理工作中，她始终主动主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，始终快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际实力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的团

27、结和稳定作出了突出奉献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员确实定！在8月份的考核中，王明丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！ 中国好酒招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作主动主动，认真负责；他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！ 王莉、杨柳、赵会敏、王明丽、陶湘杰敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着主动的模范带头作用，公司号

28、召全体员工以他们为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展奉献自己的力气；同时盼望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！ 特此通知 有限公司 20年9月11日 嘉奖通知 篇3 近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平常的工作中认真负责、主动肯干，工作表现突出。经公司领导探讨确定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，嘉奖人民币为XXX元。 盼望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作不遗余力做好工作，也盼望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。 XXX公司 20x年xx月xx日 嘉奖通知 篇

29、4 公司将在2月10日晚上年饭时表彰优秀员工： 1、一等奖10名，嘉奖1000元； 二等奖20名，嘉奖600元； 三等奖30名，嘉奖300元； 2、优秀员工产生方法，以部门负责人提报，人事行政部复核。生产部单独提报，其他各部门有优秀员工的请9号12点前向行政部报, 不达指标的无需要提报。 3、参考指标：工龄、效率、合格率、节省、工作纪律、执行力。 人事行政部 20xx年2月7日 第四篇：嘉奖通知 嘉奖通知四篇 现如今，我们都跟通知有着干脆或间接的联系，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么问题来了，到

30、底应如何写一份恰当的通知呢？下面是我细心整理的嘉奖通知4篇，欢迎阅读与保藏。 嘉奖通知 篇1 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的工作主动性，经公司探讨确定对在xx活动中在xx月份/季度成果优秀的员工赐予嘉奖。获得这次嘉奖的人员名单是：xx部XXX、xx部XXX、xx部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部XXX处领奖品！盼望获奖人员在新的一年里，发扬成果，接着做出新的奉献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做奉献，力争在新受到表扬。 xx股份有限公司 20xx年x月x日 嘉奖通知 篇2 经天矩公司董事会会议确定，对公司员工陈建明、马宜英、赵明丽三

31、名员工在公司前期开展的整顿停车假年卡期间，主动协作公司并整顿工作中查出落实停车假卡一张，鉴于三人在此此整顿中有重大立功表现，公司董事会确定对公司员工陈建明、马宜英、赵明丽三名员工各嘉奖人民币壹佰元，以资激励。 安康市汉滨区天矩服务有限公司 董事会 董事长(签字)： xx年x月x日 嘉奖通知 篇3 10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对王扬扬通报嘉奖、奖

32、金嘉奖。 奖金如下： 1.10月个人总售卡108000，提成1944元。 2.售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。 3.董事长特别额外嘉奖500元。 盼望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也盼望其他同事以他为学习典范，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌! 特此通告! xxx xxx 嘉奖通知 篇4 企业各部门及全体员工： 在刚刚过去的8月份，企业涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在企业内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动宽阔员工的主动性，经企业考核，评比以下5名优秀员工，并

33、通报表扬： 中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她主动主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了企业领导和全体员工的一样认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元! 中国农化招商网网站美工杨柳：她总是主动进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了企业领导和全

34、体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元! 火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻企业“不断学习，快速提升的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元! 办公室王明丽：在企业日常管理工作中，她总是主动主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际实力强，胜利组织企业的各项活动，为企业内部的团结和稳定作出了

35、突出奉献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员确实定!在8月份的考核中，王明丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元! 网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作主动主动，认真负责;他利用企业供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元! 王莉、杨柳、赵会敏、王明丽、陶湘杰敢于担当、拼搏进取的工作精神，在企业内部发挥着主动的模范带头作用，企业号召全体员工以他们为典范，

36、团结协作、努力进取，为企业稳固、健康进展奉献自己的力气;同时盼望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩! 特此通知 xxxx有限企业 20xx年9月11日 第五篇：有关嘉奖通知 有关嘉奖通知三篇 在社会一步步向前进展的今日，我们都不行避开地要接触到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是我细心整理的嘉奖通知3篇，欢迎阅读，盼望大家能够宠爱。 嘉奖通知 篇1 一、上周表现较好的一组是重二打磨组陈兵班组。 主要表如今： 1、主动学习精神强，特别是补焊和校正技术，提高很快； 2、认真的工作看法

37、，印尼工程质量要求严格，主动抓住打磨机和校正等质量点，处理的很到位； 3、本周一次合格率最高，而且多次得到质检的表扬和嘉奖； 二、本周主要质量问题 1、重钢下料三埋弧焊焊缝质量差，宇培的H 钢梁转到轻钢制作，多次反应，气孔未补，断焊，焊缝边部存在荷叶通，H 钢梁存在扭曲等。埋弧焊机上的灯已坏多时无人修理，夜班质量问题很突出； 2、印尼环板上口弧弯严峻，部分是因为未点牢或未点焊所致，环板和节点板焊后存在变形，节点板弧弯，多数无法校正过来； 3、孔板碰落现象较多，有的掉了未刚好装上，部分是随便装导致孔板上口尺寸错误等返工现象不少。 三、下周预防重点 1、印尼方管柱几点之间口400*16的放余量1-

38、3mm，口300*12等要放2-5mms 收缩量，节点必需一边定位焊三点，削减上口弧弯； 2、北京丽泽金融实腹柱部分截面存在偏差较大，要先校再组，端头上下T 型截面放余量3-5mm 收缩量并支撑打牢； 3、煤化工圆管柱要先校直在装配，特别是有锥管的圆管柱，圆管柱上铁锈要除去牛腿处。 四、具体质量问题 上述错误请责任人认真反思、总结教训，避开同样的问题再次、反复出现。对反复出现的质量问题将纳入每月的技能考核中。 嘉奖通知 篇2 全体成员： 10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，XX团队表现突出。团队成员在工作中加班加点、尽职尽责、开动

39、脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对XX团队通报嘉奖、奖金嘉奖。 奖金如下： 1、10月个人总售卡108000，提成1944元。 2、售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。 3、董事长特别额外嘉奖500元。 盼望XX团队在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也盼望其他同事以他为学习典范，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌! 特此通告! 行政人事部 XX年XX月XX日 嘉奖通知 篇3 各位尊敬的导师们： 炎炎夏日，大家还奋战

40、在销售一线，地藏心公司向你们致敬，你们辛苦了!“大暑无酷热，五谷多不结。可见暑天越热，秋后丰收越丰厚。 地藏心公司创立短短两周年，业绩翻了二十倍，吸纳了一批志同道合的师兄携手共同进展，这一切都离不开各位代理们两年来“不离不弃的陪伴和努力，全部代理付出的汗水我们都牢记在心，军功章上有你们的一半。为了嘉奖大家的销售激情如这暑天一样“火热，公司现确定对六月份销售作出如下嘉奖： 一，总代储值前三名，每人嘉奖市场价100020xx元的皇家御枕一个; 二，每个团队累计消费最多的代理(总代级别以下)，嘉奖市场价1500元的崖柏保健御枕一个。 温馨提示：为了让大家早日收到嘉奖的礼品，我们的客服这三天内会电话与代理们(总代级别以下)核对消费积分，以确保无误。