2023年集团工会经费管理办法.docx

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1、2023年集团工会经费管理办法 第一篇：集团工会经费管理方法 集团工会经费管理方法 第一条 为加强对工会经费的运用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，依据工会和会计制度的要求，现根据相关制度，结合果汁集团实际，特制定本方法。 其次条 本方法适用于集团工会及其下属各企业工会组织。适用人员范围为集团全部工会成员。 第三条 工会经费收支管理原则： 各级工会要发扬艰苦奋斗、勤俭节省的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈奢侈,合理有效地运用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实

2、事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。工会经费收支管理原则具体内容详见中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知总工办发23号。 第四条 工会经费的来源： 一公司拔交经费：公司依据国家工会有关规定额度，依据全部职工上月工资总额的 2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存公司工会运用；或依据企业所在地上级工会组织的规定缴纳，工会每月将经费干脆划转入公司工会银行帐户。 二工会会员交纳的会费：结合工会法及公司实际状况，工会会员每月缴交会费标准为：集团高层管理人员8元/人，集团中层管理人员5元/人，其他员工3元/人，此款项将干脆从工会会员每月的工资中扣除。 三

3、工会经费的来源还包括上级工会补助的款项，单位行政依据中华人民共和国工会法、中国工会章程和国家的有关规定赐予工会组织的补助款项，工会所属的企业、事业单位上缴的收入，基层工会对外投资取得的收益，其他收入。 第五条 工会经费支出范围： 一工会经费支出范围具体内容详见中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知总工办发23号，各企业工会发生工会经费支出已明确规定的福利性支出项目除外，须事先报果汁集团工会审批。 二除以上规定的支出范围外，对福利性支出的项目及标准做如下规定： 1、工会会员春节福利200元/人； 2、女员工3.8妇女节福利50元/人； 3、困难职工春节慰问金600元/人； 4、员工结婚

4、礼金300元/人； 5、员工生病住院或女员工分娩慰问金300元/人； 6、员工直系亲属指配偶、子女、父母、岳父母、公婆逝世慰问金300元/人，送挽帐花圈； 7、对于突发重大疾病如恶性肿瘤、严峻心脑血管疾病等的员工，由本人申请，经集团工会委员会探讨确定，可酌情一次性赐予5000-10000元的经济补助。以上未涉及到的福利项目，可由集团工会探讨后确定。第六条 工会经费支出管理： 一工会经费由集团和各企业工会托付公司财务部会计部代管工会经费账目，负责经费的拨缴、日常支出等。各企业工会主席负责对本本企业工会所发生的费用进行管理。 二集团总部和各企业工会指定一名办公室文秘为工会干事，负责工会经费的报销工

5、作。 三工会经费的报销程序是在履行正常的费用报销流程后由所在单位工会主席核准。 四各企业工会组织工会会员活动，报销单据要附相关活动方案，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支凭合规票据据实列支。对员工个人支付慰问金或困难补助等需附相应的慰问事项材料或状况说明，按报销审批程序发放。 第七条 本方法由集团工会负责说明。第八条 本方法自下发之日起实施。 其次篇：工会经费管理方法 中国中铁航空港深圳分公司 工会经费管理方法 为管好、用好、用活公司工会经费，做到“用得合理，职工满足，更好地为职工服务，为工会建设服务，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程等有关规定，结合

6、公司工会实际，特制定本方法。 一、工会经费的来源 1、公司每月依据全部职工工资总额的百分之二拨给工会的经费； 2、工会会员缴纳的会费； 3、其它收入利息、上级机关嘉奖等。 二、工会经费运用管理原则 1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席“一支笔审批。 2、坚持遵纪遵守法律原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教化和职工群众活动方面。 4、坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算。 5、坚

7、持“勤俭节省的原则。要少花钱，多办事，办好事、办实事，节省开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的运用效益。 6、坚持“民主管理的原则。定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查。 7、坚持“为职工服务的原则。工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人供应资金拆借、经济担保和抵押。 三、工会经费开支范围及标准 1、会员活动费。公司工会组织会员开展集体活动。如郊游、采摘、联欢会、参观、电影以及协会集体活动的费用等。以上每次活动标准为人均50元。 2、职工活动费。主要用于职工开展教化、平安生产竞赛、文娱、体育、宣扬活动以及其他活动等方面的开支。以上每次

8、活动花消根据实际状况从严驾驭。 平安生产竞赛，主要是工会围绕三大节日期间以及平安月开展的平安生产竞赛活动，对于在平安活动竞赛中表现突出的职工分别嘉奖50元，对于评比出的平安生产标兵嘉奖200元。 文体活动方面，主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置与维 修；公司工会举办的长跑竞赛，凡是参加的每人50元，前5名依名次各增加50元。公司举办的其他体育、文艺竞赛嘉奖标准届时由工会召开全委会议探讨确定。 宣扬活动方面。主要用于职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，对于写读书、平安心得体会的职工，嘉奖30元；工会购图书每年人均30元

9、。 3、职工教化费。主要用于工会举办的职工教化、业余文化、技术岗位练兵、技能教化所需的教材、教学、消耗用品，技术大比武嘉奖。 1自行举办的技术比武标准为：第一名80元，其次名60元，第三名40元；2公司举办的技术大比武嘉奖标准：第一名300元，其次名200元，第三名100元；激励奖60元。 4、工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：培训工会干部和主动分子所需教材、参考资料；评比、表彰优秀工会干部和工会主动分子的嘉奖；工会会员代表大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律询问服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；基层兼职工会主席、工会组

10、织员每月补助50元。 5、慰问支出。1职工去世补助400元；职工父母、家属去世补助200元；职工住院慰问金100元，动手术200元。2一线职工，独生子女、家属住院慰问金100元。3离退休人员生病住院慰问金 100元，动手术200元。4每年春节基层工会举办座谈会，购置瓜果糖等食品，人均20元。5春节召开职工家属、离退休职工座谈会，每人送慰问金100元，购置座谈会用瓜果糖等食品总额限制在600元之内；为退休职工发记念品标准为200元以内。6职工结婚送600元礼金，职工提出邀请的寿宴送200元礼金。7季节性送温和、送凉快活动费用。 6、上缴经费支出。按规定比例上缴集团公司工会的经费。 7、事业支出，

11、包括捐款、协会费用等。 工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围、编列预算，驾驭运用。 四、附 则 1、本管理方法由公司工会委员会负责说明。 2、本方法自公布之日起实行。 党群工作部 二零一一年七月五日 第三篇：工会经费管理方法 工会经费管理方法 为管好用好工会经费，做到“用得合理，群众满足，更好地为员工群众服务，为进展三川德青事业服务，依据工会预算管理方法和工会会计制度的要求，根据中华人民共和国工会法、中国工会章程的有关规定，制定本制度。 第一条 为规范*公司工会经费的管理，合理运用工会经费，结合公司实际，制定本制度。 其次条 本制度所指工会经费为列入工会专用账户的费用。 第三

12、条 本制度适用于公司工会经费收入与支出的管理。 第四条 工会经费的管理职责 一工会经费由公司财务部建立专项账户，专款专用； 二工会建立经费管理台账，由工会经费审查委员会主任委员负责管理； 三财务部专项账户与工会经费管理台账每年对账一次，做到账账相符、账款相符。 第五条 工会经费的来源 一行政拨交经费：分工会所在单位依据当地工会组织标准和要求上缴工会经费后，当地工会组织按规定比例返还的工会经费； 二会员缴纳的会费：工会会员按月度工资标准规定 四报销单据手续不规范将不予报销。 第十条 工会经费的报销程序 一工会设会计和出纳各一名，会计由工会副主席兼任，出纳由财务委员担当； 二每笔收支由会计签字、编

13、号并登记后交出纳支付； 三除日常零星支出外，大额支出一律运用转帐支付。 第十一条 工会财产的界定及登记 一凡工会经费开支购入的和行政、上级拨入的以及其他单位或个人支援捐助(嘉奖)的财物均为工会财产。其单价满100元、运用时间一年以上的各种财物，均为固定资产。不符合上述条件的为低值易耗物品； 二凡属固定资产的财物必需由财务委员进行分类、编号、登记和记帐管理。低值易耗物品中属可多次运用的物品也应视同固定资产进行登记管理； 1.固定资产的编号原则为：分类别按自然依次编号。2.固定资产的登记要求： 1现有属固定资产范围的财物分门别类逐项请理登记。 2今后凡增加的属固定资产的财物都要刚好按要求分类登记，

14、登记后方予办理报销。 3固定资产原则每年末全面清查审核一次。 4固定资产不能运用或转移、拨出，需具体说明状况且有接收方负责人签字，工会主席审批后由财务委员下帐。 第十二条 工会财产的保管和运用 一凡工会财物(图书借阅除外)一律不得存放在私人家中，凡属固定资产财物一般不能私事借用； 二凡属工会固定资产的财物必需有专人保存，分类管理，定期清点，工作变动时要办好交接手续，移交实物； 三借用工会财物需办理借用手续，注明拟归还时间；保管人员应于到期之日提示其刚好归还。归还时保管人员应检查所还财物是否被损坏，经借用人签字并注明归还日期。 四凡属固定资产的财物发生丢失、被窃以及到达报废程度的(包括人为损坏造

15、成或自然损耗造成)必需由保管人刚好上报。上报时具体说明缘由及责任人，经工会主席审批签字后由财务委员下财物帐。 第十三条 违规责任 一未经审批擅自运用工会经费，视情节轻重予以100元以上惩处； 二财务总部与工会不按时对账，发生账账或账款不符状况，对双方各予以200元以上惩处； 三报账手续不齐全或票据不符合要求，对责任人予以100元惩处。 第十四条 公司党委对工会经费管理实施监督，不定期 第四篇：工会经费管理方法 工会经费管理方法 为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满足，更好地为职工群众服务，根据中华人民共和国工会法、中国工会章程和工会预算管理方法等有关规定，制定本方法。 工会经费支出管理

16、原则 一、工会独立建立银行账户，经费独立管理，实行单独核算。工会主席作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，工会经费开支由工会主席“一支笔审批。 二、严格执行有关法律法规，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 三、坚持预算管理原则，一切开支应在经过批准的预算内执行。 四、要坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，严格驾驭开支范围和标准。少花钱，多办事，办好事。 五、坚持民主管理，民主监督的原则，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。 六、坚持为职工服务的原则，工会经费应用于与会员有关的工会业务和职工活动方面。不得将工会经费用于非工会活动的开支和支付社会摊派或变相摊派，不得

17、为单位和个人供应资金拆借、经济担保和抵押。 工会经费开支范围 根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，工会经费的开支范围包括以下范围： 一、职工活动费 职工教化开支 用于工会举办的职工文化教化、技术技能培训、劳动竞赛等所需的教材资料、消耗用品等的费用，以及支付老师酬劳、嘉奖优秀学员或优胜者和相关费用。 文体活动开支 用于工会举办职工业余文艺活动、体育竞赛、书法、美术、节日联欢等文体活动所需器材、用品的购置与修理，发放奖品或奖金，以及按规定开支的伙食补助费等。 宣扬活动开支 用于工会组织的讲座、报告会的费用；工会举办展览、板报、内部宣扬刊物等费用；重大节日工会组织活动的宣扬费；工会举办阅

18、览室、读书读报等所需图书、报刊以及其他费用。 二、工会业务费 用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。包括工会干部、主动分子学习培训费用；工会会员代表大会、工会委员会、经费审查委员会以及工会工作会议等各项会议支出；开展专题调研、工会维护职工合法权益开展的法律询问服务、协调劳动争议、劳动爱惜、建设职工之家和大宗印刷费用等专项业务费；评比、表彰优秀工会干部和工会主动分子的嘉奖；工会办公、差旅等费用。还包括工会慰问困难职工的费用等。 三、其他支出 除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。 工会经费运用的规定 工会举办各种职工活动时，经办人员要编制活动方案及费用支配，说明活动内

19、容及费用预算等，假如需要聘请老师等专业人员，还应说明准备聘请专业人员状况及酬劳等，经过审批后组织实施。假如需要购置器材或物品，经办人员要 了解有关器材物品的市场价格，通过比价择优选购。对活动过程中发放的奖品奖金等，经办人员要编制明细表，经工会主席审批后发放。 工会购置设备、器材等大宗物品，经办人要先进行市场调查，经请示获批以后，依据货比三家、择优选购的原则进行选购。 各车间部门工会分会组织会员活动，需将活动内容及费用支配报公司工会，经批准后进行，所需费用在本车间部门工会经费额度内列支。 工会进行各种慰问活动，应依据职工慰问方法的标准执行。发放慰问金或慰问品时，由经办人员制表，被慰问人或代办人签

20、字领取。 工会开展困难职工救助活动，由申请人提出书面申请，说明困难状况，所在车间部门工会分会进行调查核实后，报公司工会审批。公司工会依据困难职工帮扶救助方法的规定，集体探讨探讨，确定救助职工名单和补助数额，经工会主席批准后执行。 工会购置设备、器材及其它物品，有关经办人员应索要发票等原始凭证，发票的内容即购货单位、商品名称、数量、单价等，字迹清楚、填写精确，否则无效。原始凭证要有经办人、验收人签字，经工会财务人员审核后，报工会主席审批报销。 工会其它方面的经费支出，有关凭证须由经办人签字，经工会主席审批后报销。 四、其他 本规定未尽事宜，依据国家有关法律法规及公司相关制度执行。 本方法自202

21、3年1月1日起执行。 第五篇：工会经费管理方法 目的 为加强和规范工会经费收支管理，更好的表达工会经费为工会工作服务、为工会会员和职工群众服务的宗旨，切实管好用好公会经费，规范工会财务行为，使工会在经费管理运用上具有可操作性。2 开支规定 一、工会经费支出各类慰问、补助和嘉奖项目，包括： 1.逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品 2.会员生日慰问 3.会员个人和家庭困难补助 4.探望住院病人 5.组织会员观看电影、春游秋游等集体活动 6.职工教化活动中优秀学员包括自学的嘉奖 7.职工文艺、体育活动经费 二、慰问、补助、嘉奖的发放标准 1.逢年过节少量慰问品发放规定 根据全国总工会颁发的中华全国

22、总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知总工会发23号和中华全国总工会财务部关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知工财发69号以下简称通知和自治区文件规定，其“逢年过节的年节是指国家和自治区规定的法定节日，“节日慰问品原则上为符合中华民族传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品；慰问对象为全体工会会员，每位会员的全年全部节日慰问总额限制不超过1200元。 2.工会会员本人过生日慰问品的发放 会员本人过生日，工会应慰问庆贺。可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券，慰问标准人均不得超过150元。3.工会会员个人和家庭困难的补助 工会会员个人或家庭因患病

23、、灾难等缘由遇到较大困难，每次补助一般不得超过1000元；重大特殊困难，经本级工会集体探讨，每次补助不得超过2000元。4.探望住院病人 工会会员本人或亲属因患病、意外等状况住院时，工会应慰问，慰问标准人均不超过150元。 5.组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动支出 工会可用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动，当会费缺乏时，可用工会经费适当弥补。 工会应尽量统一组织观看电影，因会员工作性质、时间等缘由不能统一组织的，可发放同等价值电影票。工会组织会员开展春游秋游活动需要在外用餐的，可适当支配工作餐；活动地点应严格限制在本地，并做到当日来回。6.职工教化活动优秀学员包括自学的嘉奖

24、 工会组织开展对职工教化包括业务学问、文化、技术和技能培训及在职自学等活动中对优秀职工、优秀学员的嘉奖，应以精神激励为主、物质刺激为辅，奖品或奖金支出标准人均不得超过500元。7.职工各类文艺、体育活动费的补助 工会开展的各类大型文艺汇演、体育竞赛活动，可以对因参与文体活动而误餐的工会干部和工会会员赐予伙食费、夜餐费补助，发放补助的标准为：人均每餐不超过50元。 开展竞赛、竞赛活动时，不行普发奖金如设劝慰奖、激励奖、参与奖等，不行超范围、超标准发放。竞赛、竞赛嘉奖标准人均不得超过500元。3 工会财务报销制度 一、报销凭有效原始发票按审批制度经领导审批后报销相关费用工会主席、副主席互相签批 二

25、、原始发票应载明：单位名称、出票日期、货物名称、金额、数量、开票人及发票专用章等项内容。 三、报销发票应注明经办事由、经办人签名、经办日期等事项。 四、嘉奖物品发放要有签领名单，集体活动用餐要有用餐人员名单。 五、购物包括慰问品、办公用品、奖品等原则上至少需两名或以上经办人，大宗选购必需两人以上经办人。 六、购物包括慰问品、办公用品、奖品等经办人应向收货单位索要购物发票，无发票的应由经办人负责向税务部门补办发票。 七、购物包括慰问品、办公用品、奖品等应附购物明细或购物小票微机票附件及参与人员名单报销。 八、探望住院病人购物发票在规定标准范围内凭领导和两名经办人签字后报销加附小票，报销不得超过慰问标准。 九、外出开会、学习、培训人员报销时，须将领导批准文件一并交送财务部，若对方单位供应食宿支配费用的，只报销途中费用。 十、借备用金应刚好报销清还，前清后借，余款退还。 十一、支付劳务费报销款，对方应供应劳务发票或由经办人代办理税务发票，劳务费办税费用由对方担当。 十二、各类大型活动应事先提出预算资金申请报告，经资金批准到位后方可运用资金。工会不垫付支配外资金款项。 十三、大宗选购业务由资产管理人负责，两人以上经办人按比值比价原则请示领导后同时经办，发票和货物明细由经办人签字。 十四、严格执行支票领用单审批制度，不签发空头支票，按定额封写“字号，支票领用人刚好交还票据。