2023年门卫保安劳动合同.docx

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1、2023年门卫保安劳动合同 第一篇：门卫保安劳动合同 保安聘用合同 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 甲乙双方经同等协商，就确认甲方聘用乙方达成如下协议，以供双方共同遵守： 一、劳动合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用为 月。 二、对乙方的特殊要求 乙方须身体健康，具有良好的体能；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如觉察乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。 三、工作内容和工作地点 工作内容：乙方的岗位职责是根据甲方的支配，做好门卫保安工作，具体如下： 1、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事； 2、

2、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，须与人事部门联系后，方可放行，来访客人须做好登记； 3、物资出入公司须一律凭放行证明，并检查物、证是否相符； 4、车辆出入公司同样凭放行证明，并且不属于公司的车要加强检查； 5、做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故发生，维护企业的平安和秩序； 6、负责大门卫生及对报纸、杂志、来往信件的发放，对急件、汇款单需要妥当保管、刚好发送。 工作地点： 公司范围内 四、工作时间 乙方每周工作 天，乙方的工作时间为三班制，实行轮班：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必需从零点至5点对局内进行全面巡察，每半小时一次，全晚

3、不少六次。 五、劳动酬劳 鉴于乙方的劳动强度较少，工作量不多，经双方协商，乙方每月工资 为 元，该工资已包含乙方的加班费、全勤奖及其他奖金补贴等。乙方不再向甲方主见任何加班费、全勤奖及其他奖金补贴。 2、甲方于每月 日前支付乙方上月的工资。 六、社会保险和福利待遇 1、甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。 2、其它福利待遇： 七、岗位纪律 乙方应遵守岗位纪律，具体如下： 1、乙方必需遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到公司内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，违者每次扣除奖金 元，屡犯不改或情节严峻的，甲

4、方可单方面解除劳动合同； 2、乙方不得在值班期间和利用换班空间从事与岗位无关的事，违者每次扣除奖金 元； 3、乙方不准在值班室内喝酒，组织、参与打牌，买码等赌博行为以及进行违法活动，如觉察一次扣除奖金 元，情节严峻的，甲方可单方面解除劳动合同； 4、乙方不得私自带家属在值班室开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次扣除奖金 元，屡犯不改或情节严峻的，甲方可单方面解除劳动合同； 5、乙方不得随便让外人及车辆进出，对全部外来人员及车辆的进出，必需履行检查登记手续，每遗漏一次扣除奖金 元。 八、劳动爱惜和劳动条件 甲方为乙方供应工作用品及用具，有偿为乙方供应工作服，乙方工作时必需穿戴甲方指定的工作

5、服。 九、保守隐私 乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业隐私，商业隐私包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方实行了相应的爱惜措施不让外人获知的信息等。 十、特别商定 1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满意这一条件又不能与甲方协商一样使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。 2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。 3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理支配。 4、乙方入职时已具体阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。 5、甲方的员工奖

6、惩方法作为本合同的附件，是不行分割的组成部分。 十一、违约责任 1、甲方违约：依状况向乙方担当违约责任； 2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。 十二、福利待遇 甲方为乙方供应补贴性的住宿条件，根据好用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方托付甲方在每月向乙方发放工资时代扣。 十三、本合同从双方签字后起先生效。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 合同签订日期： 年 月 日 其次篇：门卫保安劳动合同 门卫聘用合同 甲方(盖章)：乙方(签章)： 甲乙双方经同等协商，就确认甲方聘用乙方达成如下协议，以供双方共同遵 守： 一、劳动合同期限 本合同自年月日起至年

7、月日止。 二、对乙方的特殊要求 乙方须身体健康，具有良好的体能；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。 如觉察乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。 三、工作内容和工作地点 工作内容：乙方的岗位职责是根据甲方的支配，做好门卫保安工作，具体如 下： 1、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事； 2、严格执行接待和会客制度，来访客人须做好登记； 3、物资出入公司须一律凭放行证明，并检查物、证是否相符； 4、车辆出入公司同样凭放行证明，并且不属于公司的车要加强检查； 5、做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故发生，维护企业的平安和秩序； 6、负责大门卫生及对

8、报纸、杂志、来往信件、快递的发放，对急件、汇款 单需要妥当保管、刚好发送。 工作地点：公司范围内 四、工作时间 乙方的工作时间为全天候24小时，长住厂内。 五、劳动酬劳 鉴于乙方的劳动强度较少，工作量不多，经双方协商，乙方每月工资为元，该工资已包含乙方的加班费、全勤奖及其他奖金补贴等。乙方不再向甲方主见任何加班费、全勤奖及其他奖金补贴。 六、岗位纪律 乙方应遵守岗位纪律，具体如下： 1、乙方必需遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到公司 内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗，违者每次扣除奖金元，屡犯不改或情节严峻的，甲方可单方面解除劳动合同； 2、乙方不准在值班室内喝酒，

9、组织、参与打牌，麻将等赌博行为以及进行 违法活动，如觉察一次扣除奖金元，情节严峻的，甲方可单方面解除劳动合同。 七、合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、乙方不胜任合同商定的工作制度和劳动制度的； 3、由于不行抗力或合同订立时根据的其他客观状况发生重大转变致使本合同无法履行的。本项所称重大转变主要指甲方进行机构调整、撤并等。 八、合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方年龄到达法定工作年龄的； 3、法律法规规定的其他终止情形 九、合同的解除 1、甲乙双方协商一样可以解除本合同。 2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以

10、解除本合同： (1)在实际工作中被证明不符合录用条件的； (2)严峻违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； (3)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的； (4)劳动合同法第三十九条规定的其他情形。 3、具有以下情形之一的，甲方提前十日以书面形式通知乙方，或者额外支 付乙方一个月工资后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根据前款的规定解除本合同； (1)、因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动实力的； (2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的； (3)、劳动合同法第四十二

11、条规定的其他情形。 5、乙方提前十日以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担当重要职 务或执行关键任务并经双方商定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1)、未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的； (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (3)、劳动合同法第三十八条规定的其他情形。 十、特别商定 1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满意这一条件又 不能与甲方协商一样使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。 2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续

12、签事宜。 3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理支配。 4、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身缘由包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。 5、乙方入职时已具体阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认 可甲方的一系列规章制度。 十一、违约责任 1、甲方违约：依状况向乙方担当违约责任； 2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。 十二、福利待遇 甲方为乙方供应补贴性的住宿条件。 鉴于乙方已有农村失地农夫保险及年龄问题，故甲方不供应五险一金。 十三、本合同未尽事宜，依据国家相关规定执行。 十四、本合同从双方签字后起先

13、生效。本合同一式两份。甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签章)： 合同签订日期：年月日 第三篇：学校门卫保安劳动合同 小学学校门卫劳动合同 甲方(用人单位)名称 代表 联系电话 乙方(劳动者)姓名: 性别: 文化程度: 身份证号码_ 诞生年月： 户口所在地： 现住址： 联系电话： 乙方通过学习学校用工的劳动制度和奖罚制度的基础上，经甲乙双方协商，根据中华人民共和国劳动合同法规定、双方在同等自愿、协商一样原则的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 1、自 *年*月*日起至 *年*月*日止。 二、工作内容 甲方支配乙方在学校担当校警门卫工作。在正常状况下乙方必需在规定的上班时间内完成工作任务

14、，具体任务为：负责学校平安保卫工作，包括学校值班、巡察、学校大门管理及进出人员、车辆管理，负责学校操场、教学楼周边、学校大门内外及水泥过道等区域的卫生管理，绿化区域维护，负责学校防火、防盗、平安保卫工作，严格遵守 小学保安人员工作职责。 三、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。 四、工作时间：全年值班，实行24小时值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。 五、劳动酬劳 根据甲方的实际状况和当地生活水平，经双方协商，甲方以以下标准和形式支付乙方工资：甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支

15、付聘用费 元大写：，每年计发十二个月，此工资酬劳包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再担当与乙方相关的任何保险费用。如因特殊状况，乙方工作不满一个月则当月按日计算酬劳。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，因特殊缘由不能按时发工资甲方需提前告知乙方。 3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，由于学校门卫工作性质的特殊性，乙方需提前10天向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资。 4、根据实际状况，乙方制服由乙方根据甲方要求自行解决。 5、一方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失

16、。 八、合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、乙方不胜任合同商定的工作制度和劳动制度的； 3、由于不行抗力或合同订立时根据的其他客观状况发生重大转变致使本合同无法履行的。 九、合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方年龄到达上级规定工作年龄的； 3、法律法规规定的其他终止情形。 十、合同的解除 1、甲乙双方协商一样可以解除本合同。 2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在实际工作中被证明不符合录用条件的；(2)严峻违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；(3)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的； 3

17、、具有以下情形之一的，甲方提前十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作，甲方不负责支配的工作。 十二、合同的续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。 十五、本合同未尽事宜，依据国家有关规定执行。 十六、本合同双方签订后，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(代表人) ： 乙方(签章) 单位负责人(签章)： 年 月 日 第四篇：门卫-劳动合同 编号：XL008 使 用 说 明 一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、恳切

18、信誉的原则。 二、双方在签订合同时，应细致阅读合同书。合同内容应协商一样后填写，合同中的空栏，必需填写清楚，不须填写的空栏请打上“/。本合同中的选择项目，只能选择一项填入确定的空格中。 三、本合同必需由用人单位甲方的法定代表人或托付代理人和职工乙方本人签名盖章，并加盖用人单位印章方为有效。 四、本合同的未尽事宜，可在“其它事项的商定中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字简练、精确，不得涂改。 劳 动 合 同 甲方用人单位名称： 清爽县兴隆体育用品厂 法定代表人或主要负责人： 孔德亮 所在地： 清爽

19、县太平镇盈富工业园 M-28 乙方劳动者姓名： 谢庆忠 文化程度： 身份证号码： 44*16413 家庭地址： 广东省清爽县龙颈镇珠坑村委会50号 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按以下第A项确定 A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从 2023年8月10日 起至 2023年8月8日 止，其中试用期为 0 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止； B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至符合法定终止时间止

20、，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止； C.本合同为以完成确定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。 若乙方实际用工起始时间与本合同商定起始时间不一样，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 一根据甲方生产工作需要，乙方同意在 普工 岗位工种工作。经甲乙双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位工种所担当的生产工作内容。 二甲方支配乙方的工作地点： 清爽县兴隆体育用品厂。根据工作需要，经甲乙双方协商一样，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工

21、时制度按以下C项确定 A.标准工时工作制 编号：XL008 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制 甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊缘由，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人看法的基础上，实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 甲方保证

22、乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动酬劳 一乙方试用期内的月工资为 / 元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 二试用期满后，乙方的工资为 6.90 元/小时，工资形式为1。1计时工资 2.计件工资 根据甲方的工资支配制度，经甲乙双方协商一样，在合同期内甲方为乙方调增减的月工资作为本合同的月工资不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 三乙方工资支付形式为21银行代发 2.现金支付 四甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方供应工资清单。工资发放日为每月 30 日，如遇休假日或休息日

23、，应当提前支付。 五乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放以及特殊状况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。 五、社会保险 一甲方应按规定刚好为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 二乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动爱惜等有关规定执行。 三乙方患职业病或因工公负伤死亡的待遇、患病或非因工负伤死亡的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 一甲乙双方都必需严格执行国家平安生产的

24、法律法规，遵守劳动爱惜、职业危害防护等有关规定。 二甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱惜设施、设备、劳动防护用品及其他劳动爱惜条件。 三乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。 四甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同的岗位工种，甲方应当照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并实行符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 五乙方从事具有职业病危害岗位工种的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，刚好照实告知乙方检查

25、状况，并为乙方建立职业健康监护档案。编号：XL008 七、合同的变更、解除和终止 一甲乙双方协商一样后，可以变更合同，并刚好办理书面变更手续。 二除劳动合同法第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。 三符合劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有劳动合同法第四十二条规定情形的，甲方不得根据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 四符合劳动合同法及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。 五工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，根据国家有关工

26、伤保险的规定执行。 六符合劳动合同法第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。 七甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当依据双方商定，办结工作交接手续。 八、商定事项 一根据劳动合同法其次十二、二十三、二十四条规定，双方商定的事项： 1.2.二其它事项的商定： 无 九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。 十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位或甲方所在地的乡镇、街道等劳动争议调解委

27、员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。 甲方：单位盖章 乙方签名： 法定代表人签名盖章或负责人签名盖章或托付代理人签名盖章 合同履行起始日期：2023年8月10日 合同订立日期：2023年8月10日 编号：XL084 使 用 说 明 一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公允、同等自愿、协商一

28、样、恳切信誉的原则。 二、双方在签订合同时，应细致阅读合同书。合同内容应协商一样后填写，合同中的空栏，必需填写清楚，不须填写的空栏请打上“/。本合同中的选择项目，只能选择一项填入确定的空格中。 三、本合同必需由用人单位甲方的法定代表人或托付代理人和职工乙方本人签名盖章，并加盖用人单位印章方为有效。 四、本合同的未尽事宜，可在“其它事项的商定中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字简练、精确，不得涂改。 劳 动 合 同 甲方用人单位名称： 清爽县兴隆体育用品厂 法定代表人或主要负责人： 孔德亮 所在地

29、： 清爽县太平镇盈富工业园 M-28 乙方劳动者姓名： 黄树清 文化程度： 身份证号码： *717 家庭地址： 广东省清爽县太平镇北坑村委会望牛岗村28号 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按以下第A项确定 A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从 2023年6月17日 起至 2023年6月15日 止，其中试用期为 0 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止； B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至符合法定

30、终止时间止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止； C.本合同为以完成确定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。 若乙方实际用工起始时间与本合同商定起始时间不一样，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 一根据甲方生产工作需要，乙方同意在 普工 岗位工种工作。经甲乙双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位工种所担当的生产工作内容。 二甲方支配乙方的工作地点： 清爽县兴隆体育用品厂。根据工作需要，经甲乙双方协商一样，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方所

31、在岗位的工时制度按以下C项确定 A.标准工时工作制 编号：XL084 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制 甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊缘由，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人看法的基础上，实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

32、 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动酬劳 一乙方试用期内的月工资为 / 元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 二试用期满后，乙方的工资为 6.90 元/小时，工资形式为1。1计时工资 2.计件工资 根据甲方的工资支配制度，经甲乙双方协商一样，在合同期内甲方为乙方调增减的月工资作为本合同的月工资不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 三乙方工资支付形式为21银行代发 2.现金支付 四甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方供应工资清单。工资发放日为每月 30 日，如遇休假

33、日或休息日，应当提前支付。 五乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放以及特殊状况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。 五、社会保险 一甲方应按规定刚好为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 二乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动爱惜等有关规定执行。 三乙方患职业病或因工公负伤死亡的待遇、患病或非因工负伤死亡的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 一甲乙双方都必需严格执行国家

34、平安生产的法律法规，遵守劳动爱惜、职业危害防护等有关规定。 二甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱惜设施、设备、劳动防护用品及其他劳动爱惜条件。 三乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。 四甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同的岗位工种，甲方应当照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并实行符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 五乙方从事具有职业病危害岗位工种的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，刚好照实告

35、知乙方检查状况，并为乙方建立职业健康监护档案。编号：XL084 七、合同的变更、解除和终止 一甲乙双方协商一样后，可以变更合同，并刚好办理书面变更手续。 二除劳动合同法第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。 三符合劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有劳动合同法第四十二条规定情形的，甲方不得根据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 四符合劳动合同法及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。 五工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，根据

36、国家有关工伤保险的规定执行。 六符合劳动合同法第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。 七甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当依据双方商定，办结工作交接手续。 八、商定事项 一根据劳动合同法其次十二、二十三、二十四条规定，双方商定的事项： 1.2.二其它事项的商定： 无 九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。 十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位或甲方所在地的乡镇、街道等劳动

37、争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。 甲方：单位盖章 乙方签名： 法定代表人签名盖章或负责人签名盖章或托付代理人签名盖章 合同履行起始日期：2023年6月17日 合同订立日期：2023年6月17日 编号：XL137 使 用 说 明 一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公允、同等自

38、愿、协商一样、恳切信誉的原则。 二、双方在签订合同时，应细致阅读合同书。合同内容应协商一样后填写，合同中的空栏，必需填写清楚，不须填写的空栏请打上“/。本合同中的选择项目，只能选择一项填入确定的空格中。 三、本合同必需由用人单位甲方的法定代表人或托付代理人和职工乙方本人签名盖章，并加盖用人单位印章方为有效。 四、本合同的未尽事宜，可在“其它事项的商定中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字简练、精确，不得涂改。 劳 动 合 同 甲方用人单位名称： 清爽县兴隆体育用品厂 法定代表人或主要负责人： 孔德

39、亮 所在地： 清爽县太平镇盈富工业园 M-28 乙方劳动者姓名： 李火生 文化程度： 身份证号码： *718 家庭地址： 广东省清爽县太平镇大楼村委会汉塘村31号 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按以下第A项确定 A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从 2023年12月10日 起至 2023年12月8日 止，其中试用期为 0 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止； B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起

40、至符合法定终止时间止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止； C.本合同为以完成确定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。 若乙方实际用工起始时间与本合同商定起始时间不一样，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 一根据甲方生产工作需要，乙方同意在 普工 岗位工种工作。经甲乙双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位工种所担当的生产工作内容。 二甲方支配乙方的工作地点： 清爽县兴隆体育用品厂。根据工作需要，经甲乙双方协商一样，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休

41、假 乙方所在岗位的工时制度按以下C项确定 A.标准工时工作制 编号：XL137 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制 甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊缘由，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人看法的基础上，实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动酬劳 一乙方试用期内的月工资为 / 元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 二试用期满后，乙方的工资为 6.90 元/小时，工资形式为1。1计时工资 2.计件工资 根据甲方的工资支配制度，经甲乙双方协商一样，在合同期内甲方为乙方调增减的月工资作为本合同的月工资不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。