2023年调动工作岗位案例.docx

《2023年调动工作岗位案例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年调动工作岗位案例.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年调动工作岗位案例 第一篇：调开工作岗位案例 王芳是北京石景山人，城镇户口。2023年7月高校毕业应聘到北京某酒店工作，从事酒店广告设计工作，月薪3000元。在去酒店的其次个月王芳与该酒店签订了为期五年的劳动合同，合同期限从2023年8月1日到2023年7月31日。酒店只是为其缴纳了医疗保险，其余的社会保险没有为其缴纳。2023年10月份，没有经过王芳同意，酒店擅自把其工作岗位从设计部门调到了行政部门，王芳多次以调开工作岗位没有经过其同意为由，多次找该酒店总经理解决此事，北京某酒店以王芳的行为严峻影响了酒店的正常经营为由，单方面解除了与王芳的劳动合同。试问这种状况，王芳能实行何种不补救

2、措施或者获得何种赔偿? 1、首先，酒店的做法是严峻的违法行为，因为没有经过和劳动者协商，用人单位是无权单方面对劳动者调岗降薪的(劳动合同商定或者该单位的相关的规章制度另有商定的除外，当然这些商定对劳动者有没有效力这里先不谈，暂且认为有效，这个问题下篇文章再探讨)。因此，王芳可以申请劳动仲裁。但是，仲裁的请求有两种，一是要求裁决该单方面解除合同的行为无效，要求酒店接着履行合同。二是要求酒店支付违法解除合同的经济赔偿金。如今就这两种仲裁请求分别说明一下： 王芳仲裁要求酒店接着履行该劳动合同。因为仲裁是需要确定时限的，法律规定45天应当出裁决，最长不得超过60天。而北京市的实际状况是，除了石景山、海

3、淀、东城、西城等几个仲裁委员会能够依据法律的规定出裁决书外，很多区因为案件太多，尤其以朝阳区为甚，很多案件都要等到大半年甚至一年。而在仲裁期间，一般用人单位是不会让劳动者接着工作的。这就涉及一个问题，假如最终王芳拿到了要求酒店接着履行劳动合同的裁决书，而在仲裁期间(例如本案仲裁以及裁决生效期间为3个月)王芳的工资酒店要如何支付呢?依据北京市的相关规定，假如单位做出的解除劳动合同的行为被仲裁机关或者法院撤销，是因为实体方面的问题的，用人单位应依据劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付该段时间的工资。因此，酒店应当支付王芳3个月的工资共计9000元，并且接着履行合同。 王芳仲裁要求酒店支付经济赔偿

4、金。依据劳动合同法以及其实施条例的规定，假如用人单位违法解除劳动合同，要依据补偿金的2倍支付经济赔偿金。但是，劳动合同法是2023年1月1日起先实施的，因此就涉及到经济赔偿金的起算时间问题。因为劳动合同法以及其实施条例的相关规定不是很明确，造成了很多不同的理解。对此，根据北京市最新的相关规定，经济赔偿金不分时间段分别计算，从用工之日起按照劳动合同法第四十七条的规定计算出经济补偿金，再乘以2即为赔偿金。数额：3000*3.5*2=21000元。 其次篇：工作岗位调动申请书 篇一：调岗申请书范文 敬重的公司领导： 你好!我是xxx，在xxx公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担当xxxx产品代表

5、职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必需倾注全部的热忱和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我始终无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。 中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流。就像大部份人一样，我盼望我所付出的努力可以被领导看到，我的实力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出如今面前，我想无论是谁，只要他有自信和信念，他就确定不会放过这个机会。 今日，我慎重的向公司提出“xxx一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不

6、管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我信任自己的实力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的酷爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个熬炼的机会，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的每一项工作。为公司创建价值，同公司一起展望奇妙的将来!敬重的公司领导： 首先感谢公司领导始终以来对我的培育，还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了熬炼,业务水平逐步提高,这段工作阅历对我今后人生道路受益匪浅。 由于本人的父母是 68届知青，现居住在浙江定海。爱人的父母年龄已过80岁，身患大病，都不能给我供应任何关心。我的女儿10岁，如今复旦附小读书。丈夫经常出差无暇顾及家庭，教养女儿，以及

7、家务，都由我单独担当。奔波于单位与家庭之间，对家庭一来特别是小孩的学习生活照看不周，致使孩子经常生病，深感对孩子的愧疚；二来双方老人均已年迈在生活上均需要人来照看，而如今的实际状况都没方法实现，家人颇有怨言；再就是燕园销售工作大量的压力和精力，本人深感乏累，种种不便也不行避开地影响到工作的推动。鉴于以上状况，请求领导考虑到我的实际困难，免除我的后顾之忧，更好地投身工作。同意调离我如今的岗位。 篇二：员工内部调岗申请表 员工内部调岗申请表 填写日期： 备注： 1、员工内部调岗，需经调出部门、调入部门及行政人事部三方同意方可； 2、员工调岗，需在新调任部门视察2个月，如2个月经过考核方可正式转岗，

8、如在视察期未通过考 核调回原岗位； 3、员工调岗薪资保持不变，如在新任岗位表现优异者，按新调岗部门的薪资进行适当调整； 4、此表仅适用于公司内部员工调岗运用。 篇三：调岗申请书 敬重的领导： 您好！ 本人从2023年2月至今在梁平县邮政局工作已近半年，在此期间先后被公司支配在和林支局、函件公司工作学习，现已慢慢熟识公司内部管理模式，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感谢公司领导赐予我很大程度的提升和进展空间，感谢领导对本人工作学习的关心与指导，唯有以更为精彩的岗位业绩来回报。 半年的时间特殊短暂，但经过熬炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。现从事的营销工作，因该岗

9、位重要性关乎公司重大利益得失，而本人实力达不到公司要求，不能有效解决当前公司急需处理的各项事议，导致公司利益颇有受损，深感有负领导厚望，尚需积累更多工作业务阅历，来完成公司领导下达的各项任务。信任本人能在公司领导班子带着之下，进一步提高工作实力，像赛道上的“赛车风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。恳请公司领导予以批准！ 还记得第一次进邮政局时的感受，我怀着憧憬的目光，心如小鹿乱撞，行政工作人员很热忱地接待了我，通知我何时报道，那时候我就暗暗宣誓:邮政，多么神圣的职业，既然很不简洁挤了进来，我就该好好发挥自己的所长，在工作岗位上坚守下去，哪怕只是一辈子的平凡。 那时候下的是支局，用很快的时间，我

10、就学会了营业厅前台的各项基本业务，如:存、取款的处理;转帐业务的办理;短信加办业务以及汇兑等。这让我深刻感受到银行工作需要的是一颗细致而敏感的心，因为稍一马虎，造成的账目损失，可能就是于顾客，也于公司，当然还于自己，所以提示自己，确定要严格、要谨慎。 再就是3月中旬的一天，我突然接到局里人事部的电话，说要把我调回城里客服中心工作。我有欣喜，但更有一丝惶恐，回城里工作，离家比较便利，于我来说，当然是件好事，接触的人和面也比在镇乡强、广，可是，我才刚到邮政半个月的时间不到啊，各项业务都不曾熟识，流程也不太了解，这么大一个局，几十种业务，真怕自己吃不消停，不能胜任。我推想，在客服中心工作基本是与客户

11、打交道，要精确地传递我们的产品和服务，最关键的是得到客户的认可，并最终拿钱来接纳我们，局里面才能有收益。这是一件相当有挑战性的工作，基于社会阅历如此浅薄，人际关系也很单薄的我，能行吗? 就这样忐忑地来到了局里，带着自己的担忧，盼望局长能收回当时确实定，让我好好地在支局待着。可与局长开诚布公的谈话，不知不觉就是一个上午的时间，让我深感局长您是如此地亲近和用心良苦，您是看得起我，觉得我有学历，有思想，我的理想不该就这样埋没在了支局，我应当为局里创建更大的财宝和价值，所以，您想提拔我。我怎么能那么愚蠢，辜负了您的一份好心呢?几经思索之下，我确定接受您的看法，按您说的，给自己半年的时间，好好地熬炼自己

12、，或许有一天，我会宠爱上营销，并不舍得会再回到支局。 您说的没错，我渐渐地宠爱上了这份工作，也始终都在用心地去经营这份事业，因为它不仅拓宽了我的交友视野，熬炼了我与人沟通的实力，训练了自己原来不大的胆儿，更直观地说，它也让我的经济收入得到了确定程度的提升。我怎么能不宠爱它呢? 可是，我还有疑虑。可能自己承受实力并不很强吧。在营销的过程中，发生了很多的事情，故事于别人来说，可能很精彩，也可能只是只言片语，但于我自己，就是一场阅历，我从没想过我的人生会有如此困难，遭受我以前未曾去想的种种境况。可能以前始终被爱惜得太好，即使工作，也仅限于熟识的一个空间和固定的一些人群，所以，当我面临拒绝，一次又一次

13、地拒绝，我的自尊心受到了挫折，我多盼望自己付出的努力能够被确定，但事情却远没有我们所想象的简洁，于是，多数个夜里，我哭了，抽泣的声音又害怕被旁人听到，只能仰视着天花板，告知自己要坚持下去，今日有人不接受，并没有关系，你如今还年轻，二十几岁的年龄，要做的就是不停得去拓宽自己的交际空间，用10年或者更长一点的时间，等到自己四十岁，也像年长一点的兄辈们一样，有了自己稳固的群体，做什么不行呢?只要你用心了，总还是会有人去认可你的。就这样，我又劝自己挺过了一回。 其实营销有很多的感悟和冲突。做营销最盼望地也就是被人信任。因为营销的过程很辛苦，取得的结果也很漫长，所以最害怕的也就是被人误会。可当我得知，局

14、里面开会要我们参加，而我们在外面奔波，最终又没能取得预期的收益，我就知道，误会从今而生了。站在局里人的想法，我们是不是在玩，是不是在拿着局里的工资不做事儿?我承认，有些人确实可能会这样，但是，我并没有这样，面对每一份下出来的任务，我都尽心地在做，因为没有人际关系，我只能做生疏的探望，有胜利的，也有失败的，之后会发生什么事，谁都无法意料，所以我特别盼望挚友们能多给我一些理解，我不是一个偷懒的人，心里自然觉得委屈，觉得营销是什么?营销也需要被敬重。假如不能工作不能使自己快乐起来，我宁愿重新选择自己的人生方向，让自己多一份选择，更多一份期盼 当然，我也有做得不对的地方，像这次没带电话。虽然不是有意，

15、但却让找我的人着急。耽误了工作，我深感愧疚。我也确实不应当胆小，让母亲来帮我面对这一次过错，可，我还是让这样的事情发生了。以后确定避开这种误会发生。 我可以申请调离营销岗位吗? 回想这几个月来的点点滴滴，我确实有些舍不得。但我又真怕假如未出业绩，或是业绩并不志向，确定还会遭很多的误会，而我不盼望这样。斟酌一再，我申请调离营销岗位，从事公司名址数据维护工作。 首先，感谢公司领导对我的赏识，5月和7月先后两次派我去重庆学习，得知名址数据维护工作是对邮政业务绽开很重要的一项服务，有了基础数据库，营销人员能更精准地向客户进行推介，因此，做好基础数据库维护显得尤为重要。市公司提出要求，用3个月的时间对目

16、前不正确、不规范的名址库进行整改，争取考核率到达95%，日后每季度进行一次考核，缺乏1百分点按50元考核。这是一份比较烦琐也比较需要有耐性才能完成的工作，需要有专人进行操作。基于对电脑操作比较娴熟，自己工作看法也比较严谨，我特申请专职从事名址数据库维护工作，信任不会让领导悲观，自己可以胜任这份工作，也盼望自己的实力得到更大程度的发挥。 对于公司的营销工作，我想把它当作一份兼职来做，我不会放弃对自己人生的追求，我同样会拓宽自己的交际圈，但也因为年轻,我不想背负超过我年龄所能承受的压力,终归除了工作,我应当追求的还有很多。我只想尽自己所能，最大限度地为公司获得价值空间，同时也为自己增加收入。在本部门的工作中，我将更加严格要求自己，用主动的、认真负责的看法去对待每一条数据，我将对公司的同事们产生更深厚的感情，更宠爱公司的企业文化，更宠爱公司的工作气氛。同时也通过平常的自学，使我个人的实力也在不断的提升和进步。 花一整上午整理出来这份心境，盼望领导慎重考虑。冒昧的打扰，给公司领导增加的麻烦，本人真诚向公司领导表示歉意！ 申请人: 20xx年7月27日 更多