2023年长江大学工程技术学院第一届校园新闻工作研讨会方案.docx

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1、2023年长江大学工程技术学院第一届校园新闻工作研讨会方案 第一篇：长江高校工程技术学院第一届校内新闻工作研讨会方案 长江高校工程技术学院第一届新闻工作研讨会 暨高校生通讯社分线制度启动仪式策划书 一、会议主题 沟通沟通合作共赢 二、会议目的加强学院的宣扬力度，增进各系与各学生组织之间的联系，刚好精确的报道各系部与组织的动态信息，整合学院的新闻资源，突破各系、各组织宣扬瓶颈，推动新闻宣扬工作走上新台阶。 三、会议时间 2023年4月14日14:00 四、会议地点 行政楼三楼会议室 五、与会对象 党务工作部部长彭湃待定、团委副书记张亮、党务工作部姚喆希、院广播台、院团委学生会、院自律委员会、高校

2、生社团联合会、国旗班代表、通讯社成员。 六、主办方 党务工作部、高校生通讯社 七、会议流程 1.主持人开场白 2.主持人介绍受邀嘉宾 3.与会领导致辞 4.战线记者启动仪式 5.播放高校生通讯社介绍视频 6.高校生通讯社社长介绍大通社的历史，部门机构，宣扬流程及职责 7.各个代表发言4分钟 *自己所在系部如何宣扬系部的工作及活动 *宣扬过程中好的阅历和方式 *对学院网站和院报的看法及建议 8.主要沟通探讨议题 *怎样加强各系部之间宣扬工作的合作，如何实现新闻资源的共享？ *有哪些模式可以使得本系、本组织在活动信息采集与刊发方面到达更广泛、刚好的效果？ *对于学院的新闻工作有哪些建议和看法？学院

3、院报以及学院网站想要建立一个怎样的合作体制？ *各系部是否盼望由学院通讯社给自己所在系部的宣扬工作成员做培训，需要在哪些方面实现合作？如编辑，新闻采访、写稿，深度报道，摄影 9.高校生通讯社指导老师揭晓通讯社章程 10、学院党务工作部部长彭湃老师做专题讲座 11.分线人员与所负责区域人员进行沟通沟通特别钟 12.与会人员合影 八、工作支配 1.横幅、名片牌、请柬、章程的制作郭佳庆 2.广播台新闻插播3天、党员活动室的借用周磊 3.视屏制作、会议照片刘兵兵、邓关平 4.院报及名片的发放、茶水、签到表任英、刘旭 5.议题徐毅 6.现场新浪微博图文直播、视屏播放叶思琴 7.礼仪刘欢、李霞 8.主持人

4、肖苏芸 九、预算 十、其它 1.横幅内容：“长江高校工程技术学院第一届新闻工作研讨会暨高校生通讯社分线制度启动仪式 2.制度上墙内容：学生记者的权利与义务详见章程 十一、社长看法 十二、主管领导看法 高校生通讯社2023年4月10日 其次篇：长江高校工程技术学院教风建设方案 附件2： 长江高校工程技术学院教风建设方案 教风是学院教学工作的关键，是学院提升教学质量的前提，是建设优良学风的重要保证。教风建设应作为一项长期的战略性的工作来抓，没有一个良好的教风，就难以形成良好的育人环境。为了加强教学管理，不断提高办学水平和教学质量，充分发挥宽阔老师在学院改革进展中的重要作用，使全体老师真正做到符合“

5、志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人的师德规范，逐步在我院形成“严谨笃学、修德育人的良好教风；为了以教风促学风，顺当实现学院的人才培育目标及学院的进展规划，为社会培育合格人才；为迎接湖北省一般高等学校本科专业教学合格评估，特制定本方案。 一、教风建设的指导思想 教风建设的指导思想是：主动、正确地引导老师更新教化思想和教化观念，以全面提高教化质量、培育应用型高素养人才为目的，以培育老师的爱岗敬业精神为核心，提高老师的全面素养为重点，以思想教化为基础、相应政策为导向，以加强管理、严格执行规章制度为保障，全面实施“严谨笃学、修德育人的教风建设，创建性地开展老师职业道德教化。树立与时俱进的教化理念，

6、深化教化教学改革，促进我院教化教学质量的全面提高。 二、教风建设的目标及内涵 教风建设的目标是：形成“严谨笃学、修德育人的良好教学风气。要求老师不仅要有正确的世界观、人生观、价值观，有为高等教化事业无私奉献的敬业精神、良好的职业道德和健康的心理素养，还要有适应新时期教化教学要求的新思想、新观念、新学问、新技能。具体表如今优秀的师品、师智、师能三个方面。 1.师品：德高为品。老师要忠诚人民的教化事业，精于教书，勤于育人，爱岗敬业，尽职尽责，坚守高尚情操，发扬奉献精神。 2.师智：学高为智。老师要有深厚的专业学问，广博的相关领域学问，以及跨学科、跨专业的结合力，要不断地更新学问，刚好吸纳、存储学科

7、的前沿学问和最新探讨成果。 3.师能：技高为能。要有科学的施教学问和先进的教化理论，娴熟驾驭现代教化技术的操作和应用，在实践中不断革新教化教学方法，不断提炼师艺，升华师技。 三、教风建设的具体要求 1以课堂教学为重点，加强教学过程环节的管理。教学过程管理包括：编制学期授课支配、备课、上课、课外辅导、试验、实训、大型作业、实习、毕业设计(论文)等教学环节的管理。教学过程管理中要始终坚持学生的主体作用和老师的主导作用，充分调动师生双方在教学活动中的主动性和主动性。在教授过程中，老师要严格依据教学大纲的要求，制定具体的授课支配，合理支配每一堂课。按照教学过程管理、考核实施细则的要求从严治教，老师有责

8、任维护好课堂纪律，对于不遵守课堂要求的学生，任课老师有义务对其进行指责教化。课后任课老师要根据讲授内容布置相应的思索题和作业，同时给学生指定答疑时间，对学生进行课外辅导。老师上课确定要做到“五有，即有课程教学大纲、有教学进度表、教学日历、备课教案、老师工作手册。 2实现考试及成果管理规范化。做到“四刚好二严格一完善一转变一提高，即出题刚好、改卷刚好、成果报送刚好、成果反馈刚好；严格考场纪律、严格监考纪律；完善考务管理体系；转变工作作风；提高管理效率。 3实现教学管理规范化、制度化，在全院初步形成“严谨笃学，修德育人的良好风气。教学事务部和有关部门，要结合我院的特点，参照本科专业评估指标体系，在

9、上半年抓紧完善各类能覆盖全部教学过程各环节的管理规章制度，包括老师队伍建设、专业建设、课程建设、教材建设、试验室和实习基地建 设、毕业设计、考试工作管理、学籍管理等，并装订成册，以确保教学过程各个环节都有章可循，使教学管理工作制度化、规范化。 四、主要措施 一加强组织领导，成立学院教风建设领导小组。 组 长：郭麦成 副组长：郑秀才 赵广峰 成 员：赵明跃 罗炎林 吴爱军 李绪炎 马成松 甘光奉 康垂令 肖陆锦 张荣清 李永全 刘崇鑫 秘 书：魏燕妮 职 责：监督、考核和指导学院的教风建设工作。 各系部根据学院总体部署，成立教风建设工作小组，具体落实教风建设的各项工作部署，充分发挥系部在教风建设

10、中的监督保证作用。 二认真学习探讨，提高思想相识。 学院各系部要利用每周教研活动时间，组织老师认真学习湖北省一般高等学校本科专业教学合格评估方案、学院老师教学工作规范、教学过程管理、考核实施细则、教学事故认定与处理暂行规定等文件规章制度，以“如何当好一名合格的老师为主题开展探讨，提高思想相识，增加老师“教书育人的使命感，使每位老师都能依据教学工作规范的要求把教学各个环节做好、做细、做实。 三加强考试和成果管理，促进考风建设。 通过考试大纲的建设，严格按考纲命题、统一阅卷等措施，逐步实行考教分别；严格考试要求，严格考试和监考纪律，进一步完善学籍管理规定、学院考务管理规范、试卷评阅工作规范等规章制

11、度，规范考务及成果管理。深化开展诚信考试教化活动，坚决杜绝考试舞弊现象，对考试作弊的学生，严格依据学院规章制度赐予处理。加强管理人员业务实力的培育，提高综合素养和服务意识，逐步实现管理的科学化、规范化和现代化，提高教学管理水平。 四提高服务意识，促进工作作风转变。 教学管理人员要增加责随便识，杜绝推诿扯皮；增加业务实力，摆脱惯性运转；增加服务意识，改良服务质量；工作要严谨细致，提高效率。要认真履行学院教学管理岗位职责和行为规范，严格执行各项教学管理制度和办事程序，杜绝教学和教学管理事故的发生。逐步形成一支团结务实、开拓创新、作风深化、精干高效、擅长带着全院师生谋事业求进展、富于凝合力、向心力和

12、团队精神的教学管理队伍。 五严格过程限制，落实考核制度。 把开学前、学期中的教学检查和学期末的教学考核落到实处。各系部要开展月检查制度，对各任课老师的备课、上课、课后作业布置与批改、学生成果考核、教学进度等状况进行全面检查。其检查状况要具体记录，作为老师工作状况和业绩考核的重要根据。教学事务部每学期要组织各系部对老师的职责履行状况进行一次抽查。同时，要加强教学评价工作，完善听课制度，把各级领导的听课任务落到实处。 六建立督导档案，加大督导力度。 加强督导队伍建设，加大教学督导力度，充分发挥督导队伍在教风建设中的“检查、“评估、“指导、“反馈和“督办作用，为每个任课老师建立督导档案，对任课老师的

13、教学状况进行全程“诊断。每月汇总一次听课状况，刚好将听课看法反馈给学院各系部，并跟踪反馈看法的改良与落实状况，为老师工作状况的考核供应根据。 七搜集教学信息，留意刚好反馈。 实行教学信息员制度，每个教学班确定一名教学信息员，负责搜集教学信息，填写教学日志。各系部主任要经常检查教学日志的教学信息记录。教学秘书每月要收集一次教学日志，对学生提出的教学信息要刚好综合汇总，填写教学信息反馈表送交有关老师。各系(部)主任要跟踪本系部任课老师根据学生提出的合理看法改良教学方法，驾驭增加教学效果的状况，并定期向教学事务部汇报。 八肃穆教学纪律，完善奖惩制度。 进一步加强日常教学巡查工作，教学事务部和各系部实

14、行教学检查值日制；各系部应以责任老师和骨干老师为主体，编制巡课支配表，保证每天有人巡查，觉察违纪现象要刚好记录并告知教学事务部。 规范老师的教学环节。明确各教学环节的质量标准和老师在各教学环节中的职责与任务，杜绝老师旷教或未经批准调、停、代课等现象；消退上课迟到、早退现象；保证各类教学文件规范齐全；备课、上课、作业布置与批改、辅导与答疑、课程考核等符合教学要求。 肃穆课堂纪律。老师和学生上课期间禁止运用通讯工具；老师要敢于严格要求、管理，对学生迟到、缺课、上课说话及睡觉等影响课堂秩序的不良现象要进行制止并做出妥当处理。要接着开展好老师评学、学生评教活动，提高学生对教学的满足度。 进一步完善和落

15、实嘉奖制度，设立优秀课程奖。任课老师在任教期间可以向学院申报院“优秀课程，经各系部认可后报送教学事务部，由教学事务部按学院优秀课程标准与评价方法的要求，组织学生、老师、督导和专家领导进行评价。获得“优秀课程的任课老师按学院教学嘉奖实施方法的有关规定，颁发荣誉证书和奖金。 教学事务部应抓紧优秀课程标准与评价方法、教学嘉奖实施方法等教学文件的制定，进一步完善制度建设。 九加快新老师的培育。 新老师必需能够依据课程教学大纲的要求，娴熟地驾驭课程的内容、重点和难点，熟识本课程的各个教学环节。新引进专业老师必需熟识本专业的各个试验、实践环节。各系部要做好新老师的培训和考核工作。 十开展教学评比，促进互相

16、提高。 教学事务部牵头，各系部要组织“青年老师教学基本功评比、“优质教案评比、“优质课件制作评比、“优质课评比等教学竞赛活动，改良教学方法增加教学效果。 五、方法步骤 一思想发动，学习提高阶段2023年2月16日-3月30日。 这一阶段的主要任务是广泛动员，深化学习，统一思想，提高相识，充分相识教风建设工作的重要性和紧迫性，为教风建设工作的深化开展奠定良好的思想基础。学习学院的教学管理制度文件，同时要以会议的形式研讨一般高校本科专业合格评估方案。 二比照检查，查摆问题阶段2023年3月31日6月15日。 各部门和全体老师要认真依据学院的要求，对教风整顿的重点内容进行认真深刻的比照检查，尤其是要

17、比照本科专业合格评估体系的要点查找管理工作中存在的缺乏和遗漏。在这一阶段要以加强过程化管理为抓手，以期中教学检查工作为契机，针对教学过程中各环节存在的问题进行规范整改，实行自查与互查相结合的方式，重点查找履行职责、执行纪律、服务看法、办事效率等方面存在的问题。以提升高校生英语四、六级过关率为突破口，针对英语教学进行大胆改革和尝试，激发学生的学习主动性和主动性，改革考试模式，强化考试过程管理，整顿我们的考风，严格考试纪律，削减开卷考试的课程门数，今后教学支配中的必修课一律接受闭卷考试，加强开卷考试、一纸开卷考试的审批管理。各教学单位针对老师教学过 程中存在的问题认真制订详尽的整改方案，同时结合0

18、9届毕业生的毕业设计工作，把毕业设计过程管理做得扎实、规范，把毕业设计材料归档工作做细、做全。 三建章立制，集中整改阶段2023年6月底-9月初。 一是搞好建章立制。各部门要针对存在问题和整改看法，以明确整改要求和建立工作规范为目标，按照评估指标体系建立起一套系统、规范、操作性强的规章制度，从制度上保证教风建设的有效性、规范性和长期性。 二是落实整改措施。要根据整改看法和措施，刚好组织整改，将教风建设活动的要求落实到具体工作中。要坚持抓重点，切实解决突出问题，本着实事求是的看法，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效。各教学单位要对个人整改措施、部门

19、整改方案的落实状况进行检查，觉察问题刚好依据有关规定进行订正。教学事务部要加强对整改阶段的指导、监督，主动组织开展各种教学评优活动，调动老师的爱岗、敬业热忱，提高青年老师的职业技能，加快青年老师队伍的成长壮大。 四总结评议、稳固提高阶段2023年10月-12月。 1对教风整顿的过程和实际效果进行阶段性总结。老师个人和教学单位要对整改状况写出总结或报告送教学事务部。 2开展评优评先活动并进行总结表彰。 3完善教风建设的各项制度，形成长效机制，长抓不懈。4结合本科专业合格评估工作，完成自评材料的建设。 第三篇：校内新闻工作 新闻回顾范本 新生见面会 9月12日，在4号楼的211和312教室，人文学

20、院2023级的新生们实行了第一次新生见面会。适逢中秋佳节，学长学姐们一开场就送上了中秋的祝福，让新生们感受到了人文大家庭的温和。在接下来的环节中，学姐们以影像、图片等各种方式为新生们生动形象地介绍了有关校史、学校现状等基本内容，并教唱了校歌。在见面会的最终，学弟学妹纷纷就选课、双学位、图书馆阅读等问题向学长学姐们提出问题。整场见面会在一种温馨和谐的气氛中结束，更有不少新生在见面会后留下来与学长学姐进行探讨。 新生见面会，为初入高校的学弟学妹们供应了一个初步了解高校生活的契机，也借机拉近了学长学姐与新生的距离。 对话老教授文案 1,主题:棋盘国际 纵横棋盘，硝烟充满 经纬国际，险象环生 空头炮、

21、马跳边、卒坐宫心、老将出马 钓鱼岛事务、“我爸是李刚、中共的新闻检查 哪一步棋招拨乱局者？ 哪一件时事迷惑时人？ 才智不打烊，孙福生教授点亮学问的火炬。 亲临棋盘，放眼国际，解读错综困难的国际关系。 请您停下脚步，和我们一起，真正体会一场别样的厮杀。 2主题：政治是什么？ 政治是什么？ 是争吵，民主与专制的斗争 是政治舞台上一个永久的主题； 是拯制，颠覆黑暗，追求光明 挽救危机种种的制度和体制； 是正治，正本清源，励精求治 倾情弹奏一曲时代的赞歌。对话老教授，景仰真才智。 吴仲平教授细心讲解言论自由、中共建设、高校生入党动机等问题。我们和您相约争吵舞台。 3主题：走近文化 观乎天文，化成天下

22、文明袛承，万物化生。 文化，最是人间那一道最美的风景。一把文字，一个讲台 传道授业，指引迷津。 王善钧教授将为我们准备一场文化的盛宴 高校毕业生的选择、人文学子的出路、当下文化与物质的较量 请您驻足，认真倾听文化的梵音 我们真诚邀请您的加入！ 新闻回顾 新老生篮球联赛激情开赛！ 10月12日中午12时30分，人文学院首场篮球联赛在风雨球馆南面的场地上拉开了序幕。在本场竞赛中，10哲学和11历史，10中文和11戏文将上演精彩对决。 10哲学和11历史的竞赛在最右边的场地上进行。 竞赛起先，哲学系队员便快速进入状态，凭借默契协作与娴熟球技拔得头筹。历史系的队员也毫不逊色，主动反攻。抢球，带球，上篮

23、一系列动作令人目不暇接，竞赛气氛慢慢惊慌起来。双方球员的精湛球技赢得了观众的阵阵掌声。由10级老生和11级新生组成的啦啦队也特别给力。“哲学加油！“历史加油！呼喊声此起彼伏，场上气氛异样活跃。哨声响起，哲学系短暂领先。 休息过后，下半场竞赛起先。比分稍落后的历史系队员经过战术调整后士气高涨，为了追上比分使出浑身解数，几次拦下哲学系队员的球，比分相持不下，场上突然“硝烟充满。竞赛至此，球员们都大汗淋漓，正经受着体力与脑力的双重考验。此时，啦啦队就显得尤为重要。“历史必胜！“哲学无敌！的喊声响彻整个球场，竞赛由此进入另一个高潮。哲学系一队员在抢下对方篮板后，以出其不意的假动作，突破重围，快速运球过

24、场，纵身一跃，将手中的球精确无误的送入篮筐。其精准的投篮，矫捷的身姿博得了阵阵喝彩。尽管距离竞赛结束只剩一分钟，双方的球员却越战越勇，奋力拼搏直到最终一刻。最终哲学系以40比33的成果赢得了竞赛。 球场的另一边，10中文和11戏文的竞赛也正如火如荼地进行着。竞赛刚起先，11戏文队就连进几球，抢先了比分。而10中文队亦不甘示弱，他们蓄势待发、奋力奔跑，互相之间协作默契。几分钟后，两个球队比分持平，竞赛进入更加激烈的环节。 在接下来的竞赛中，10中文队的表现可圈可点。队长许骏滨奇异地从对方手中夺过篮球，然后快速地将篮球带到篮筐下，最终纵身一跃，完成了一个秀丽的进球动作。而中文系的黄骏凯同学在抢下对

25、方篮板之后，飞速地带球过场，秀丽的三分球在空中划出完备的弧度。由于队员们精彩的表现和默契的协作，10中文以优势比分领先于11戏文。 为了赶超10中文队，在下半场竞赛中，11戏文队集中精力进行防守，竞赛过程中，他们时常为自己、为队员、为整支球队加油鼓劲，他们团结一样、奋力拼搏的精神也感染了在场的观众。球场上每一个队员都全力以赴，挥洒着晶莹的汗水，尽管略感乏累，但丝毫不愿放松。 最终，10中文队以72：40的成果战胜了11戏文队。10中文队队员表示，11戏文队的表现相当不错，假如能够再加强协作，将会有更大的潜力。 这次迎新篮球赛，加强了10级与11级同学之间的沟通，增进了友谊，呈现了同学们主动向上

26、、勇于拼搏的精神风貌。让我们期盼他们更加精彩的表现！ 心的奉献，新的启航 记人文学院2023迎新回迁表彰大会暨新生骨干培训启动仪式 10月15日，人文学院“2023年迎新回迁表彰大会暨新生骨干培训启动仪式在漳州校区主楼小报告厅实行。人文学院团委书记杜海林老师、辅导员谢斌剑老师、优秀志愿者及11级全体新生参加了此次大会。晚上7点整，大会准时拉开序幕。学院团总支书记钟宇洋首先发言。她对迎新回迁活动中老师和志愿者的努力付出表示感谢，同时表示自己在活动中也收获了感动和快乐。接着是迎新回迁视频播放，大屏幕上出现了一幅幅温馨的画面：或是回迁时成堆的行李、劳碌的身影、乏累的笑容；或是迎新时引导组的呼喊、接待

27、组的细心、后勤组的热忱现场一片清静，全部人仿佛都参与到那热火朝天的场景之中。视频播放完毕，全体同学对志愿者的静默奉献报以久久不息的掌声。 随着颁奖仪式的进行，大会进入了高潮。杜海林老师和谢斌剑老师相继宣读了优秀志愿者名单并颁奖。伴着音乐的奏起，获奖志愿者走上领奖台，两位老师分别为他们颁发奖状。此时，金灿灿的奖状与微笑的面庞相映，音乐声与掌声交织，现场气氛特别热情。志愿者代表李博随后发言。 接下来，由学院团总支书记钟宇洋宣布骨干培训正式启动。三大机构负责人相继宣读了2023级干事名单以及班委名单。新一批学生骨干的加入为学院三大机构注入了新的血液，也标记着学院学生工作起先了新的起航。大会接近尾声，

28、杜海林老师发表总结讲话。他对2023级学生的实力进行了充分确实定，“你们具有剧烈的社会责任感，将来应成为社会的中流砥柱；并激励同学们要多多参与志愿活动，“我们的身边就有很多志愿活动，大家要脚踏实地做好身边的事。 最终，全体起立齐唱校歌。在宏亮整齐的歌声中，大会圆满结束。 新生培训 从“心起先 厦门高校漳州校区2023级新生骨干培训正式启动 2023年10月18日，由厦门高校漳州校区人文学院团总支主办，组织部承办的人文学院2023级新生骨干培训的第一场讲座在小报告厅拉开序幕，厦门高校公共事务学院、心理询问与教化中心的赖丹凤老师为我们带来了一段心灵独处的旅程。出席本场讲座的嘉宾有厦门高校人文学院辅

29、导员谢斌剑老师，和人文学院2023级相关学生干部和全体2023级新生骨干以及各班班委。 在主持人作了开场致辞后，赖丹凤老师在同学们热情的掌声中走上讲台，与同学们一起起先了心灵之旅。赖老师首先请大家“发愣特别钟，进行一次心灵的独处。会场突然安静下来。同学们闭上眼睛，放松自己五分钟后，老师与同学们沟通感受，有些同学惊呼“怎么才过了五分钟，我觉得已经不止特别钟了。赖老师说明道，真是因为没有进行真正的心灵独处，才会让同学们觉得时间过得缓慢。 随后，赖老师以全场互动的方式让同学们进行3分钟的自我对话，倾听自己的心灵之音，并快速用笔记录下来，并对此做了简略的分析与说明。最终，老师让同学们进行了放松体验，让

30、呼吸平缓，想象思绪摩挲身体。赖老师催眠式的语言，富有磁性的声音，配上曼妙的旋律，让同学们沉醉其中。整个过程中，同学们主动踊跃地与老师互动，主动参与，现场气氛特别活跃。“作为人文学院的学子，我们更应当时常静下心来倾听内心的声音，学会在独处中冥想与思索。讲座末尾，老师谆谆教育，同学们认真听取。 赖老师以独特的方式，让同学们与自己的心灵对话，享受心灵的独处时间。同学们感慨道“这是场独特的讲座，我们能始终参与其中，体验自己的内心。全场的互动沟通让我们受益匪浅。 第四篇：迎评在我心中 - 长江高校工程技术学院首页 迎评在我心中 成长的脚步 幻想的追逐 机关三支部 赵利 落叶飘过，千树尽换绿装,春风轻拂，

31、万生脸现阳光。静静的时间徜徉在不停运转的时间车轮之间，在季节交替中，时间消逝了，不知不觉，已有八个春夏秋冬的轮回，就在这岁月蹉跎中，年少走向了成熟；时间的积累与进展，可爱的工院迎来了办学以来具有历史转折点的一步本科学士学位评估。 成长的脚步 每一段时间都有专属自己的故事，而回味这段时间的点滴就如一场交战特别激烈的运动竞赛，作为伴随学院共同成长了七年的工院人，心中始终心潮澎湃，充溢无限的感慨！如今就让我们停止一下大脑的思绪，静静地回忆专属工院曾经的故事。 2023年，注定是个不平凡的一年，这一年，长江高校工程技术学院经教化部批准诞生了，她的着落地位于如今的老农校，襁褓中的工院从这时起先了她艰辛的

32、成长。 “任何新事物只要符合事实规律，最终会经受全部的困难，占据主导位置，成为新的焦点。我们的工院就是在顺应当时的新型的民办高校独立学院，适应市场和人才培育需要下进展起来的。这一路，充溢了荆棘，泥淖，险滩风雨兼程的日子，曾再次迁移校址，最终定在南校区。留给我们的感慨不谋而合：这一路真的不简洁。 荆州的文化，荆州的山水，荆州的一草一木，荆州的每寸土地，放开温和的胸怀，用主动热忱的微笑抚育着这样一个刚刚脱去襁褓外衣的孩子工院。从今，我们可爱的工院又起先其次阶段的成长。 大到一个社会，小到一个家庭，没有足够的经济实力，幻想的种子再大，想发出一点绿色的嫩芽也特殊难。这样的办学逆境在刚迈上其次阶段的工院

33、出现了。我们该怎么办？一个问号落到了我们工院建设者的身上。面对家长对高校生社会实践活动的质疑，特色办学之路是平坦大道还是陡坡悬岩？又一个问号出如今工院人的脑海。 这不是一个简洁的问号，或许那时，那样确实定是对的：成立合作教化与就业指导部。一个转折点就这样起先了，全院领导一起动身进行了全国性的调研和考察，可爱的工院起先了其贴近企业特色办学之路。这样的时间，我们得到了什么，失去了什么，信任每一位工院人都知道。 追逐始终是工院不变的步伐。我们雄心勃勃，没有遗忘最初那个办学的理念，一切为了学生，学生有了出路就要贴近市场贴近企业办学。这一路有泪水，有微笑，有欢乐，悲喜交加的汇合，由三本的尴尬到收到企业的

34、认可，由教学体制改革创新中家长的反对，到家人对学院的信任，这样的时刻，是每一位工院儿女都为之傲慢的。 幻想的追逐 静静的时间仍在徜徉，工院经过八年的进展与壮大，通过了本科专业合作评估之后，如今已经走到了另一个历史转折点学士学位工作评估。 你们是幸运的，能在这样一所学院学习专业学问。 我们是幸运的，能作为其中的一员，参与到评估的过程中去。大家是幸运的，能在这样的时刻为我们可爱的工院做点什么。追逐的步伐从未停止，评估已经深化每一位工院学子及老师的心中，每一个小小的行动早已起先。 植入根的理念，无论外界环境怎样影响，都是徒劳的。评估的心始终都在那里，没有什么能够阻挡。但是光靠这颗心，有想法，而忽视行

35、动去落实评估的每一个微小环节，结果都是可想而知的。所以，工院儿女的我们，不得不拿出行动，主动参与协作到学士学位评估的活动中去。 早起五分钟，提前五分钟进教室，预习准备课程内容，小行动，大力气，汇聚的是一道亮丽的风景线。 疼惜校内内的一草一木，不乱摘乱踩，好风景共同享受，小行动，大力气，汇聚的是一片绿色浪漫的校内。 用微笑面对身边的人与事，说文明话，做文明事，共同营造良好的校内风气，小行动，大力气，汇聚的是一种温馨和谐的校内生活。 我信任，只要我们全校师生真真正正把每一个自己该做的微小环节落实到行动，不放过每一个微小的漏洞，要求再高，评估再严格，进展中的工院终会顺当通过迎检，迈着坚决的步伐接着前

36、行，走向另一个美丽的春天！ 评估在我心,落实在我行,华蜜在我心!闲逛嘤鸣湖畔,我问花: “什么是华蜜? “华蜜就是含苞等待悄然绽放的那一刻向世人展示自己风采,将美丽印入史册的过程. 我问蜜蜂:什么是华蜜？ “华蜜就是从花海采粉，满载而归的征程。 我问我自己，什么是华蜜呢，此时此刻，能闲逛在这片传承学问培育人才的神圣而宽广的土地上，就是一种华蜜；沐浴着阳光，欣赏着碧绿的垂柳，温文恬雅的湖水，慢慢开放的花朵，琅琅的书声看着这全部的色调在这里交织融合，呈现出的一派和谐，蒸蒸日上，让人热血沸腾，这就是华蜜；能跟全校师生一起同心协力，共努力，共进步，共迎评，共见证学院将来进展的这一宏大事迹，这就是华蜜。

37、 评估在我心。工程技术学院是一个传承文化，创新学问的殿堂，是塑造志向和完善人生的芳香草地，是全院师生提升自我实现自我的平台。我们不害怕评估，因为我们知道一个人在害怕的时候会失去信念。我们时刻谨记着评估，为评估准备着。评估在我心，我深知这次评估不仅是对我院综合办学实力的一次全面检阅，也是关乎提升学院品牌和扩大社会影响力的关键，更是事关学院生存进展的重要机遇，同时关系到每个师生的切身利益。我坚信，我的学院会在将来的道路上越走越好，我为身为学院的一员而感到傲慢。 落实在我行。雷锋说：一滴水只有放进大海里才能恒久不干，一个人只有当他把自己和集体融合在一起时才能有力气。身为工院的一员，在此关键时刻，更要

38、主动主动，从我做起，众志成城，与学院共命运，为迎评奉献自己微薄的力气。 塑造与学院共荣辱的意识，关注评估，重视评估，熟识评估，参与评估，脚踏实地，从如今做起，从身边的小事做起，主动维护学院的良好形象，不做有损学院利益的事，不说有损学院利益的话，主动参与学院组织评估的活动，以主子翁的姿态投身迎评工作中，在思想行动上与学院保持高度一样。从点滴做起，认真学习评估学问手册，要在平常留意思想意识的提高，不能着眼于眼前的小利益，同时留意团队精神的培育。我们应为评估作应有的奉献。为了主动支持和协作学院的迎评工作，营造良好的迎评气氛，我们向学院全体党员同志，发出如下建议如下： 1 要树立全院工作一盘棋的思想，

39、以学校评估大局为重，倾注全力，破釜沉舟，人人参与，争获全胜。 2 参与评估工作的党员同志，每天加班两小时，加班加点做评估，要进一步深化对学士学位授权评审工作的相识，进一步规范并完善各项评估支撑材料，比照问题认真整改，为学院顺当通过省学士学位授权评估做奉献。 3 全体老师党员要以此次评估为契机，努力抓好学风建设和特色专业建设工作，抓好实践教学环节建设、优质精品课程建设，把主要精力投入到人才培育和教学工作中，以身立教，为人师表，严谨治学，从严执教，成为学生行动的楷模，健康成长的引路人。 4 协作评估工作的全体党员，要自觉听从学校“迎评促建的工作部署，自觉维护学院的形象和声誉，创建性地做好本职工作，

40、一切围绕评估，一切服务于评估，一切听从于评估。 5 全体机关党员，要自觉规范管理和服务行为，建节省型办公室，健全内部管理，通过评估自查自省，带头树立良好的工作作风。 6 全体学生党员要从上好每一次课做起，自觉维护教学秩序，做到提前特别钟进入课堂，不迟到，不早退，不无故缺席，不带早餐进教室，不在课堂上运用手机，上课认真听讲，主动踊跃发言，共同营造良好的课堂互动效果。 7 全体学生党员、入党主动分子，要主动了解并带动身边的同学一起学习学院概况、办学思想等，关切评估，关注学院进展。 8 全体党员同志要立足本职，真抓实干，落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设的20字方针，想学院之所想

41、，急学院之所急，从我做起，从身边一点一滴的小事做起。 9 全体党员同志要认真学习评估工作手册，主动报名参加“我为评估做奉献学问竞赛、征文竞赛等系列活动，以满腔的热忱，主动的看法，破釜沉舟，以实际行动踊跃投身到评估工作中，争做“迎评促建的排头兵。 10 提高主子翁意识，每一位工院人都应在这场攻坚战中，用自己的实际行动为迎评促建添砖加瓦。 工院的儿女们，行动起来吧！只要一个小小的行动，换来的便是惊人的惊喜！学士学位评估这样一个具有历史转折点的时刻，确定会顺当通过的。让我们牢记“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设的理念，改善并提高我们的教学条件，教学质量等，为社会为国家培育出更为有用的

42、人才。 评估在我心，落实在我行，华蜜在我心，感受全院一心，在评估的动力下奋勇前进。我坚信，有志者事竟，明天会更好！ 2023年3月28日 第五篇：长江高校第一届网球公开赛策划书 长江高校第一届网球公开赛策划书 青春网球社 活动背景： 网球运动在长江高校越来越普及，网球酷爱者们迫切盼望拥有一个平台来沟通，切磋。因此，在网球普及的大前提下，我们盼望通过竞赛提升学校网球综合实力，使更多有共同爱好的人走在一起。 活动目的： 全面普及网球运动，使大多数不曾了解网球运动的同学相识网球这一富有魅力的运动。并通过活动使全校网球爱好者走到一起，凝合成团。提升同学身体素养，并为即将申请成立的长江高校青春网球协会预

43、热，协调协会的各部门实力，使其得到熬炼。 活动组织者： 长江高校青春网球协会发起人 活动面对对象： 长江高校西校区全体学生及东校区部分学生 活动内容： 一赛事简介 本次竞赛共分四队进行三大场竞赛，每队意料5-8名选手参加竞赛。一场竞赛有三个单打竞赛，两个双打竞赛，共计五盘实行单循环制，五盘三胜。 二奖项设置 单打：一等奖1名双打：一等奖1名 二等奖1名二等奖1名 获奖者将颁发荣誉证书并得到丰厚奖品。 三赛程支配 1竞赛接受国家体育总局审定的网球竞赛规则 2竞赛分为上、下午两场，各由两队之间进行单循环角逐，胜者进入其次日决赛，每场竞赛应有两名或两名以上裁判在场。 报名时间： 9月25日9月29日

44、 报名地点： 西校区网球场外栏。 由于学校场地限制等缘由，本次竞赛预接受四队共三十二名同学的报名，若 在报名截止日期之前，报名人数己满，则报名截止，无特殊状况不再接受任何报名。若人数缺乏32人，见应急预案 注：本次竞赛，裁判不具备参赛资格。 初赛时间： 10月1-2日第六周，周六、周日 初赛地点： 西校区网球场。 决赛时间： 10月3日第七周，周一 决赛地点： 西校区网球场 活动经费： 1矿泉水3提 2证书10本 3场地处理费若干 4横幅一条 共计：200元 留意事项： 为保证此次网球公开赛成果，顺当的开展，为各位参赛者供应一个公允、良好的竞赛环境，特提出以下几点要求，望各位能理解支持，认真遵守。 1、此次网球公开赛秉承公允、公开、公正的原则开展，全部裁判，参赛者不 得出现徇私舞弊的行为，一经查实将取消裁判的裁判资格，且不得参加以后此类型活动的竞赛裁判；取消参赛者参赛资格。2、3、4、本次