2023年骨干教师帮带计划.docx
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1、2023年骨干教师帮带计划 第一篇:骨干老师帮带支配 骨干老师帮带支配 李淼 优化学校老师师资队伍,充分发挥骨干老师的传、帮、带作用,促进青年数学老师快速、健康成长。实现学校教化教学此文转自斐斐课件园工作的高效、持续、健康进展,我校实行老师之间帮扶的方法,确定一对一的骨干老师带青年老师、以优促新、互学共进的帮扶制度。 一、帮扶对象:彭飞老师 对象分析:彭飞老师是参加工作五年的老师,对工作充溢热忱,并且是一位责任心强,主动上进,虚心好学的充溢激情的老师。但是,由于王老师工作阅历不够丰富,需要关心她快速成长。 二、帮扶形式: “一对一结对帮扶形式。 三、帮扶期限: 一年。 四、工作目标 1.努力克
2、服教化教学此文转自斐斐课件园中的低效行为。2快速提高自身的教化技能和教化综合实力。 3.在同伴互助、专业引领、自我反思的实践共同成长。五、一年进展目标: 在一年的帮扶中,我盼望能到达以下的总体目标:让这位老师在学科专业学问有较大的提升,结合她从教语文胜利阅历,能把数学课堂“活起来;语文教研实力得到确定的提升;通过一年的努力,形成自己独特的教学风格,上一节市级以上的刊物发表论文。 1.与这位老师进行备课,尽快熟识教材的编写意图,既要备教材,又要备学生,做到上课心中有数,心中有数,刚好对教学进行反思。2.每学期上一节校内公开课。 3.着重提高课堂教学效率,培育学生良好的学习习惯和方法,能很好的驾驭
3、课堂,让课堂“活起来,形成个人独特的教学风格。 4.学习有关理论书籍,提高教学理论水平。5.发表一篇区级以上论文、案例或教学设计。 六、帮扶措施: 1.主动参加各种教研活动,刚好做好笔记,写好心得。 2.坚持每周与老师进行沟通,了解其教学动态,刚好排忧解难,解决教学困惑。 3.听课:我和王老师建立一个不定期的互相听课的制度。金老师可谁时到我的课堂听课,了解我对教材的处理和对课堂教学的组织;我也会随堂听金老师的课了解其最真实的课堂行为,觉察其课堂教学的优劣所在。 4.评课:每一次听课,随时可能是随机评课。我们会从教学设计、教法、课堂组织、教学用语等多方面进行共同探讨,坦诚相待,畅所欲言。通过说课
4、议课,力求让王老师学会如何组织课堂教学,启发学生思维,激励质疑,如何突破课堂重点和难点,如何调整课堂气氛和节奏。 5.课后反思:要求王老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚持,主见一运用为原则,不搞形式化;要从实际动身,哪怕写一句话也行,要擅长从教学现象中探讨其本质,有效地探讨出解决问题的方法。 总之,盼望经过一年两个人的共同努力,能够教学相长,共同进步!为我校的教化事业做出应有的奉献。通过这次活动,让年轻老师在教学中总结阅历,时时自评,提高教学水平 其次篇:幼儿园骨干老师帮带支配 幼儿园骨干老师帮带支配 本学年本着自愿结合的原则,我与本班的马老师结成帮带对子。盼望通过在教学、教研工作中的
5、沟通和合作,到达共同学习、互相促进,共同提高的目的,从而进一步提高自己的教化教学实力,优化教学活动效果,提高教学质量,我们拟制定如下工作支配: 一、工作目标: 在工作中,我们将本着“共同学习,一起进步的理念,在互帮互助的学习中共同成长。信任在我们的共同努力下,不断提高我们的教化教学水平,更好胜任教化教学工作。 二、具体措施: 一师德方面: 1.树立依法执教,为民服务的精神。首先,我们的教化活动要依法,我们将进一步学习、领悟幼儿园老师职业道德规范和教学常规管理细则,严格遵守教化教学常规细则,依法治教。其次,我们将进一步树立为民服务的思想。我们的从事的职业是服务性行业,我们教学要对幼儿负责,对家长
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- 2023 骨干教师 计划
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