2023年学生会新闻部工作计划汇总.docx

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1、2023年学生会新闻部工作计划汇总 第一篇：学生会新闻部工作支配汇总 时间匆忙，我们在劳碌中奔跑，又将起先新的征途，为此要做好工作支配了。但是写工作支配基本的方法论，你驾驭了吗？下面是关于学生会新闻部工作支配6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。学生会新闻部工作支配 篇1 一、工作概要 本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作支配，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，主动关心学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进行一些团队内部活的建设，以加强团队内部沟通，同时新闻部支配举办一次面对全院学生的活动。 二、制度建设 新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大

2、体支配如下： 1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作支配，刚好和学生会其他各部门沟通协作。 2、每个成员的基础分是60分，依据平常工作量和工作主动性予以评判 嘉奖制度：1每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分；2大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分；3每做一张海报，海报制作成员加5分；4每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校内媒体上发表可累积加分；5每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分；6以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。 惩办制度：1在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，依据两周内

3、最低发稿量减去相应的分数；2支配任务无故推诿的成员基础一次减10分；3无故推延支配任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分；4例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分，迟到10分钟以上的减10分，例会无故缺席者一次减15分；5团队活动无故缺席者一次减15分 注：连续三次例会评估低于60分基础分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员证书 3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，留意督导成员的工作进程，公允对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的嘉奖。 三、工作支配 1、

4、提高新闻采稿量，提高新闻质量，除了激励惩办制度建设外，主动和其他新闻组织联系，可实行一些学习沟通会。 2、主动协作各部门的工作支配，对学院相关活动等进行刚好的报道 3、完善团队建设，提高成员工作主动性和工作效率 4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部沟通，提高团队意识 5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分熬炼新闻部成员的活动策划实践实力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。 学生会新闻部工作支配 篇2 为了进一步开展好我院学生会的各项工作，切实提高学生应有的服务功能和服务水平，在我校团委、校学生会的有关工作布置及文件精神，结合我院的实际状况，围绕我院的教学中心开展工作，为了营造一个

5、良好的学习气氛，拟定了以下支配： 一、常规工作方面 1.重点做好上课、晚自习纪律问题及登记上报工作，做到公允、公正、公开的月评看法。 2.抓好黑板报、手抄报的质量工作。 3.加强对劳动卫生工作的监督与质量，做好班级卫生、过道卫生、公共卫生区及寝室卫生的清洁和保洁工作。 4.加强与团总支各支部、各班班委之间的协调工作与联系，监督与指导各部、各班委做好各项任务及活动，并协作做好领导布置的各项工作。 5.学生会各成员要经常下到各班了解工作状况，刚好收集和反馈信息，并实行有效的措施，解决学生和各班级所存在的问题。 二、自身建设方面 1.定期联系我院领导就我院学生工作进行指导，同时对学生干部专业素养培训

6、及作风教化，切实推动学生干部的自我管理、自我教化，端正工作看法，提高工作主动性。 2.做好学生干部档案建管工作，加强学生会各部成员之间的沟通，就各学生干部的工作表现、活动方式等方面进行沟通，取长补短，共同进步。 3.定期召开工作会议，就工作中所取得的成果进行确定，对工作中存在的缺乏进行改良。 4.对学生会成员的工作表现进行量化考核，就会议出勤、活动出勤、综合素养等方面进行评优。完善值班制度、会议制度、干部量化考核制度以及奖惩制度的建设。 5.坚持团总支、学生会主要负责成员的经常沟通，就临时工作刚好协调，灵敏处理，促进我院学生会工作的胜利开展。 三、活动开展方面 上半年：女生节活动 主持人大赛

7、辩论赛 毕业杯 学习沟通会 毕业晚会 暑假：重点做好“三下乡活动 下半年：迎新晚会 迎新杯 演讲竞赛 三笔字竞赛 青春动力校内“十佳歌手预赛 学生会新闻部工作支配 篇3 作为第九届新闻部部长，我深感责任的重大。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个实力并不是很突出的继任者很大的压力，百步梯新闻部是个有优秀传统的部门，在外界的眼中，新闻部是华工最优秀的记者团，但在近年来，新闻部和百步梯一样不行避开地慢慢走向衰落，记者素养不高，新闻觉察与创建力缺乏，已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前，我已处在这个位置上，不能躲避，虽然很怀念过去做干事的轻松自由生活，但假如说我有一百个理由说不

8、情愿，就有一千个理由说情愿。如何重塑百步梯新闻部的形象，再现新闻部的活力，将成为本届新闻部的挑战与压力。 部门职能： 百步梯新闻部始终是创新中心一个重要的部门。在网页上，百步梯新闻也占据重要板块。回顾过去几届新闻部的工作，可以看出新闻部始终致力于刚好为学生报道校内新闻，反映学生声音，力求报道的刚好深化与观点的独到。尤其以专题与评论两大形式，深受学生欢迎。专题方面，新闻部过去的专题有：外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活质量报告专题。可以看出，贴近学生生活，反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评论方面，过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷，对校内热点、社会时事进行

9、广泛而深化的报道，评论是百步梯的一大特色。 资源优势： 就硬件而言，上一届新闻部为我们争取到一台尼康d40单反相机，是我们的一笔巨大财宝，加上另外两台小型数码相机，可以满意于同时对多项重要新闻报道的需要。同时本届新闻部成员都选择留下来，这让我作为部长对以后的工作更有底气，他们是新闻部的盼望。另外，新闻部背后还有一群浩大的学院记者团的支持，为百步梯供应了近80的校内新闻。我们期盼学院能用更多有实力且有志于新闻工作的同行加入我们的团队！ 进展机会： 面对百步梯网页的改版升级，在新一届百步梯高层提出来后，新闻部如何应对与改近呢？我明显不懂是什么，但我想对我们的新闻而言，需要在内容上提倡创意和信息的整

10、合，提倡关注学生生活，提倡评论的深度，提倡与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度，同时也会提升新闻部的工作热忱。同时，对于新闻部的进展我们需要一个长期的目标，我们原委要做一个怎样的新闻部，全国高校生最强大的学生新闻团队？这明显是不切实际的，我们定的目标是华工关注度高、有影响力的新闻队伍。 存在问题： 、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进行官方活动的报道，表达不出我们是个学生媒体，官方新闻的枯燥与不受关注也使记者们热忱降低。 、记者工作热忱不够，创建力缺乏。这不是因为记者们不情愿或工作不负责，是新闻部整体没有形成一种气氛，就是大家为了一个共同目标而奋斗的气氛，每个人都被动地接受任务，机械地

11、完成，但事实上，新闻部里面是有很多人有才能的。 、摄影技术的业余化。虽然我们有新器材，但会运用者寥寥无几，经常遇到这样的尴尬，其他部门问我拿照片时，我不得不硬着头皮发给他们那些照得很糟糕的照片。 、与百步梯其他部门、学院记者团沟通不够。新闻部始终很安静，或者如师兄所说的低调，但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们很冷淡，很闷，或者其他部门根本不知道我们在做什么，认为我们可有可无。新人接手审稿工作后，也始终没有协调好，导致审稿不刚好，使得学院记者颇有怨言。 、组织纪律过于涣散。新闻部始终崇尚自由发挥，自愿报新闻，以人情维系新闻部成员的工作关系，但同时也使新闻部成员产生惰性，所以新闻稿件数量偏少

12、。 、分工不明确。过去的工作始终是部长全权负责，副部的作用不大，干事就很多时候都没有东西做。 改良措施与本届工作设想： 、针对新闻：淡化百步梯的官方新闻的地位，更多地把目光放在学生生活，评论与专题是重点。 、针对记者：平常多与干事联系协商，组织部门活动与聚会，形成部门文化，让每个干事在新闻部都能表达自己的价值。 、针对技术：近期实行一次摄影培训，实行部门的摄影竞赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客沟通心得。 、针对学院：对学院的记者应当表达我们百步梯工作者的专业与敬业，为提高学院记者新闻水平，和激励学院记者发评论，策划学院新闻的每月新闻奖最好可以和学生会信息中心协作，具体方式待定。

13、 、针对百步梯其他部门：多于新闻中心的兄弟部门联系，要形成新闻中心共同协作的工作气氛，其实我们的协作方式可以有很多种，例如可以供应新闻线索给视频做华工新视线，可以和频道部交叉制作各自所属的栏目。 、针对纪律：新闻部过去制定的各种规章制度如新闻审批、物资管理都要严格进行，对于新闻稿件过少，可以限定每人每周保证一篇的新闻稿。 、针对分工：首先三个部长要分好工，对支配好的工作要信任对方能做好，尽量不干预，一些新闻板块、新闻专题的制作分工要细，要明确落实到每个干事，让大家都负确定的责任。 学生会新闻部工作支配 篇4 一、工作概要。 本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作支配，绩

14、效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，主动关心学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进行一些团队内部活的建设，以加强团队内部沟通，同时新闻部支配举办一次面对全院学生的活动。 二、制度建设。 一新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体支配如下： 1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作支配，刚好和学生会其他各部门沟通协作。 2、每个成员的基础分是60分，依据平常工作量和工作主动性予以评判 二嘉奖制度： 1、每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分； 2、大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分； 3、每做一张海报，海报制作成

15、员加5分； 4、每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校内媒体上发表可累积加分； 5、每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分； 6、以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。 三惩办制度： 1、在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，依据两周内最低发稿量减去相应的分数； 2、支配任务无故推诿的成员基础一次减10分； 3、无故推延支配任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分； 4、例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分，迟到10分钟以上的减10分，例会无故缺席者一次减15分； 5、团队活动无故缺席者一次减15分 注：连续三次例会评估低于60分基础分的将考虑

16、是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员证书 四新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，留意督导成员的工作进程，公允对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的嘉奖。 三、工作支配。 1、提高新闻采稿量，提高新闻质量，除了激励惩办制度建设外，主动和其他新闻组织联系，可实行一些学习沟通会。 2、主动协作各部门的工作支配，对学院相关活动等进行刚好的报道 3、完善团队建设，提高成员工作主动性和工作效率 4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部沟通，提高团队意识 5、举办院内的一次活动正在设

17、想筹划中，充分熬炼新闻部成员的活动策划实践实力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。 学生会新闻部工作支配 篇5 一、部门介绍。 新闻部是一个展示学院文化，树立学院形象，打造学院知名度的重要部门。主要负责对学院的学生工作及相关活动进行新闻宣扬，拍活动图片，让全体师生了解我院进展动态。 二、机构设置。 部长和三个副部长一起带着全体干事共同完成部门工作。三个副部长各司其职，分别负责拍摄、水环新视点、网络新闻三大版块。新学期起先后则着重加强对新干事的培训，让他们尽快熟识部门工作。 三、部门规章制度。 第一章：新闻部例会制度。 第一条，例会时间初步定为每周日下午六点，在计算机楼进行。 其次条，会议期

18、间关闭手机，或将手机调为振动模式，不得随便接听私人电话，发送短信或聊QQ。 第三条，不得无故迟到、早退、旷会，有特殊缘由要提前说明或会后一天内说明状况，做好签到记录。 第四条，会议探讨问题提前通知，特殊状况需做说明，每次会议内容由专人记录备案。 第五条，会后大家共同沟通学习、生活等方面的问题，提高部门凝合力。 其次章：新闻部工作制度。 第一条，新闻部各成员应刚好完成所负责的工作，同时确保稿件质量，不得出现拖延，缺稿的状况。 其次条，水环新视点原则上不允许失误，出错三次内部指责。采写的新闻中不许出现错别字。 第三条，在代表部门参加活动时必需佩带工作证，讲礼貌，讲公德，为学院和部门树立良好形象。

19、第四条，全部成员必需保证在校期间在623点保持手机开机状态。 第五条，遇支配任务与其他时间冲突的提前说明，并想方法关心解决支配，事假不得超过三次。 第六条，新闻部成员应在新闻事务发生的当天或次日下午将稿件连同照片一起上传到新闻部邮箱。具体状况如下： 1、新闻事务发生于下午6：00之前，稿件应于当日晚上9：30之前上传。 2、新闻事务发生于下午6：00之后，稿件应于次日上午9：00之前上传。若有时间冲突，可请部门其他成员帮助。 第七条，新闻部成员的权利和义务： 1、第一时间真实地报道我院动态； 2、参加学院统一组织的新闻培训； 3、监督本章程的实施，按时参加新闻部的各种会议和活动； 4、完成学院

20、或部门交给的采写工作，主动向校内媒体宣扬机构投稿。 第八条，我院采写的稿件和拍摄的照片要刚好保存，作为日后评优的材料。 四、工作支配。 一招新。 人员的选拔和组织是一切工作得以开展的前提。根据以前的工作阅历来看，贤才是必不行少，但更重要的是选拔一批能吃苦耐劳，主开工作，肯于奉献，而且有创新意识的成员。由于新学期活动较多，新闻部任务较重，部门确定多招一些干事，大约18名。要求： 1、有确定的文笔基础，爱好写作。 2、拍摄技术较好的同学可优先录用。 3、酷爱新闻工作，能经常关注国际国内新闻事务。 二干事培训。 完成招新工作后，紧接着进行干事培训，时间为9月份的每个周末，由各副部长组织进行。另外还组

21、织新干事参加由校学生会组织的为期一周的新闻写作培训。 三部门工作。 1、网络新闻。 新闻部要主动协作各部门的工作，对各部门开展的活动、以及学校的活动进行新闻报道，并刚好上传学校各大媒体。让我们的新闻走出学院，媲美于整个学校。 2、水环新视点。 针对新闻工作的时效性，我们确定加大工作力度，由原来的每周张贴两次水环新视点，该为从周一至周五每周五次。通过水环新视点可以让同学们拓宽视野，关注社会时事。 3、每月图片展。 在每月月底以照片的形式展示我院的各种活动，宣扬我院学风建设、文化活动及学生工作，同时向其他各学院展示我院文化。 4、专题报道。 定期进行时下热点新闻的专题报道，具体的介绍热点新闻，拓宽

22、新闻面。 5、新闻采访。 对学校知名教授、老师、同学进行采访报道，提高成员的新闻写作实力，打造水环新闻部的影响力。 五、沟通与学习。 1、兄弟学院、兄弟部门间沟通学习。 我们要与兄弟学院学生会及兄弟部门始终保持亲热的工作联系，加强沟通和合作。可以和其他学院新闻部一起探讨新闻写作及部门工作，不断提高自己。我们将实行专人负责与兄弟部门联系并负责信息采集及约稿的工作制度，完成让各部门树立“有活动，找新闻部的思想。这样不仅能使我们学院学生会更加团结，而且更有利于各种信息的传递。 2、部门内部沟通学习。 我们在主动与兄弟学院，兄弟部门间进行合作与沟通的同时，也应重视部门内部的沟通与合作，可在每次在开例会

23、后留出一段时间让部门成员沟通，大家交换看法、提出建议。在节假日可实行部门内部活动来凝合整个团体，把我们部门打造成学院优秀部门。在各种活动中要提高团队意识，大家互相合作，完成好工作。 六、结束语。 新闻部就像一个家一样，大家在一起工作，工作之余可聊聊考试、过级、放假，我们是一家人，我们团结，我们一起面对，一起努力，只为了把我们的新闻部做得更好，让它是我们全部人的高傲。我们在期望，也始终在努力，对于定下的目标，就确定去努力实现，因为只有这样，当再回首时，还会有阵阵花香、华蜜、感动！ 学生会新闻部工作支配 篇6 一、工作概要 本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作支配，绩效测

24、评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，主动关心学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进行一些团队内部活的建设，以加强团队内部沟通，同时新闻部支配举办一次面对全院学生的活动，学生会新闻部工作支配。 二、制度建设 新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体支配如下： 1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作支配，刚好和学生会其他各部门沟通协作。 2、每个成员的基础分是60分，依据平常工作量和工作主动性予以评判 嘉奖制度： 1每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分； 2大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分； 3每做一张海报，海报

25、制作成员加5分； 4每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校内媒体上发表可累积加分； 5每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分； 6以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。 惩办制度： 1在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，依据两周内最低发稿量减去相应的分数； 2支配任务无故推诿的成员基础一次减10分； 3无故推延支配任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分； 4例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分，迟到10分钟以上的减10分，例会无故缺席者一次减15分； 5团队活动无故缺席者一次减15分 注：连续三次例会评估低于60分基础分的将考虑是否将其退出

26、新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员证书 3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，留意督导成员的工作进程，公允对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的嘉奖。 三、工作支配 1、提高新闻采稿量，提高新闻质量，除了激励惩办制度建设外，主动和其他新闻组织联系，可实行一些学习沟通会。 2、主动协作各部门的工作支配，对学院相关活动等进行刚好的报道 3、完善团队建设，提高成员工作主动性和工作效率 4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部沟通，提高团队意识 5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)

27、，充分熬炼新闻部成员的活动策划实践实力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。 其次篇：学生会新闻部工作支配 团委学生会新闻部20232023年下学期工作支配 一、工作概要 本学期新闻部的工作重点是提高新闻稿、相片的质量以及采稿量，主动关心学生会其他部门。鉴于新闻部自身的特点，本学期将举办新闻稿培训，同时新闻部支配举办一次主要围绕1.2.7支配的摄影展，面对全院非毕业班级同学。 二、工作支配 1、提高新闻采稿量，提高新闻质量，三月初将举办新闻培训，纳入各班的新闻发布者，面对学生会各部门以及全院非毕业各班。 2、主动协作各部门的工作支配，对学院各部门、各班级相关活动进行刚好的报道。 3、完善团队

28、建设，提高成员工作主动性和工作效率，视状况实行嘉奖方案。 4、四月份围绕1.2.7支配，举办摄影图片竞赛，主题短暂设为“在1.2.7中，我们进步着展示培育爱好、参与运动、阅读经典的点滴画面，活动将由干事完全负责，以充分熬炼新闻部成员的活动策划实践实力。 第三篇：学生会新闻部工作支配 管理学院团委学生会 新闻部2023年工作支配 回首10至11学年已即将过去的其次学期，我们新闻部在学生会带着下，取得了确定的成果和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为旺盛校内文化，构建校内做出了确定的奉献。下半年我们新闻部的工作将接着跟随学生会的带着，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新

29、新闻。 一、新闻部管理规章制度 二、新闻部队伍建设 三、10-11工作支配 一、新闻部管理规章制度： 1、新闻部各成员应对自己的工作职责和意义有明确的相识，在工作中主动发挥主观能动性，保质保量完成工作任务。 2、通讯委员与通讯助理分工协作，各司其职。通讯委员主要负责本班通讯稿的组织撰写和收取工作，通讯助理主要负责新闻部内部事务以及院校级活开工作，特殊状况的大型活动则由通讯委员与 助理共同完成。 3、院、校活动人员支配，支配到的人员参加的每次活动新闻部进行记录。 4、新闻部每半个月开一次例会未到者说明缘由，每次会提前15分钟到场以保证会议准时起先，会议上各干事就前一段时间的通讯工作做总结,部长对

30、下一阶段工作进行支配。 5、每月对通讯工作总结一次，以宣扬板的形式公布各班通讯稿收取状况以及通讯稿被接受状况。 6、部门内部考察加减分制，依平常工作量和主动性予以评判嘉奖： 1每发布一篇新闻通讯加3分，同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分； 2每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加2分； 3以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加5分； 5支配任务无故推诿的成员一次减1分； 6无故推延支配任务的上交或是稿件上交的成员一次减1分； 7例会迟到与团队活动无故缺席者一次减1分。 7、新闻发送时间支配 1)校级新闻(含隆中讲坛)： 当天上午的活动、会议、报告，稿件最迟在当日下午14：00发

31、往部长邮箱；当天下午、晚上的，稿件在当日晚21:00发往部长邮箱；需紧急赶稿的，视具体状况另行支配。 2)院级新闻： 当天白天的，最迟于当日晚21：00将初审后的稿件发往部长邮箱；当日晚上的，最迟于次日上午9：00发往部长邮箱，二、新闻部队伍建设： 1、新闻部严格依据管理学院学生会新闻部工作机构设置要求，设新闻部部长一名，管理和处理新闻部日常工作，制定工作支配，支配工作任务等；设新闻部副部长三名，关心部长的日常管理工作；同时，设新闻部助理若干名，关心处理各班通讯稿和院刊稿件的写作和收集工作，并完成新闻部支配的关于一些活动的报道摄影任务。 2、做好新干事的培训工作，提升专业技能 由于新闻专题部特

32、殊的文字方面的工作性质，做好新干事的新闻培训工作尤为重要，这就需要相关的专业学问。在招干一个月内，在部门内部以新闻理论培训为主，向干事传授新闻学问，同时联系高校生通讯社、学工处等部门的人士来做相关学问的讲解。在提升理论素养的同时也要让干事投身到实践中去，将理论与实践相结合，规定定期上交确定数目的各种题材的稿件以按部就班地提高写作水平，熬炼干事的撰稿实力。部长与副部也要定期对干事的稿件加以修改审核，指出问题，在例会中把部门近日发表的新闻做评比，让干事们在沟通中成长。 3、对班级通讯委员的工作任务加以强调，使他们知道自己的职责，确保班级新闻通讯刚好宣扬。 4、成立新闻小组：各班通讯委员以及从各部门

33、选12人成立新闻小组，负责班级或各部门的活动的刚好上报和关心新闻写作。新闻小组成员对组长负责。每个成员有一个工作牌，工作时需佩戴。 5、成立院报编辑小组：从部门或院内选拔一批有阅历、热忱的院报 编辑，成立院报编辑小组，设组长一名，对部长负责。 6、要定期进行部门内部沟通及部门之间的沟通探讨，举办成员活动，加强内部沟通，提高团队意识。 7、培育记者应具备的敏锐性、主动意识，采写大量富有生活气息和时代特色的新闻，摄像水平需要进一步提高。 8、结构完好、职能明确、分工协作的队伍是建设一个优秀团队必不行少的条件。基于此我们管理学院新闻部队伍建设中突出职能和协作的重要性，力争团队的整体实力获得质变性的提

34、升，使此成为锻造成一个优秀团队的重要途径。 9、为团队凝合力和工作实力的提升，我们在队伍建设中留意成员间的“亲情培育，成员之间能融洽相处，精诚团结。同时，留意各成员的自身素养和实力的提升，不定期进行沟通谈话，了解成员的思想动态和工作中的心态。对成员进行写稿摄影电子文档处理等方面的实力进行培育和进展，使其能单独处理基本事物，在小组合作中能主动奉献力气。 三、2023工作支配 新闻部和宣扬部一同被认为是一个学院对外展示自己的窗口。针对这一特点，对于我们管理学院成立后的其次届新闻部的定位和进展，我做了以下规划： 定位：窗口部门 进展：新闻部的进展以四个字、两个词概括-继承，创新 1、组织落实通讯稿的

35、撰写工作，内容上以我院新闻为主，格式上 严格把关，努力提高通讯稿质量。 2、常规工作：包括现任副部在内，分为组。做到工作分工不分家。 每次活动由其中一组负责，一人拍照，两人记录新闻素材，并于活动当天12点之前，每人发一则新闻至副部的邮箱。副部发往部长邮箱审核后发出。其次是支配好副部的工作，充分调动大一新成员的主动性，让其了解部门的工作，对于通讯的写法，也要给他们进行具体的讲解。觉察每个人的特长，充分的发挥每个人的优点。 2、将通讯稿的撰写工作量化考核化，在制度上催促同学撰写通讯 稿，强化同学撰写通讯稿的观念，从而提高同学写稿的主动性和提高通讯稿的质量。 3、对新闻稿完成后的细致校对。校对工作的

36、任务是对原稿负责，尽量歼灭一切语法上的错误，觉察原稿有错漏和不妥之处，应刚好予以解决。保证稿件质量。 4、加强稿件的反馈力度，刚好对新闻稿的质量进行反馈，并在例 会上加以强调。 5、与宣扬部合作，每月以宣扬板的形式公布上月的通讯状况和稿 件接受状况。 6、主动协作其他部门组织的活动，以最快的方式将活动信息传达 出去，以到达对外宣扬的效果。 7、编辑出版院报，突出我院特色。 8、管理院新闻博客平台 :/blog.sina .cn/u/2104526322 刚好更新管院新闻，主动宣扬。学生们可在博客里评论并提出宝贵看法和建议，我们将合理接受。在考虑成熟的条件下,新闻部将对网站版式或内容进行调整,增

37、加新的富有活的内容 9、主动加强与其他部门的沟通与合作.如可举办部门联谊.在学生会 这个大家庭下,让彼此都有更好的了解,才能为我们共同进展作出更大的奉献。 10、办好特色活动，发挥新闻力度 在今后的一年中，新闻部可以组织同学们参加散文创作竞赛、每日随笔创作赛、新闻剪辑展等活动，充分调动同学的主动性，提升同学们的写作技巧，甚至可以延长到全校范围，在动员大家用笔记录所感所想的同时也为管理学院做主动的宣扬，努力扩我院在全校范围内的影响，让更多的人深化了解我院，同时做好文字工作，刚好报道最新消息，活动动向，提高本部宣扬力度，发扬本部特色。 11、做好与上级的沟通，刚好汇报工作。 结语 学生会作为一个大

38、家庭，不仅仅要求各部门内部友好合作，各部门之间也要随时保持联络，更好地供应新闻来源，同时也可以互相学习，互相促进。 新闻部将坚持刚好报道学院新闻,亲热关注学生生活的指导思想,到达构造和谐部门的目的,让新闻部的工作更上一个台阶。实事求是,并与学院其他兄弟部门通力合作,争取将学院的新闻宣扬报道工作尽善尽美,为同学们带来更加精彩的高校生活。 管理学院团委学生会新闻部 2023年5月3日 第四篇：学生会新闻部工作支配 学生会新闻编辑部2023-2023学年工作支配 一、工作概要 本学期新闻部的工作重点是提高新闻和文章采稿量，主动关心学生会其他部门，做好新闻宣扬工作。鉴于新闻部自身的特点，本学年将进行一

39、些新闻稿写作培训，加强团队内部沟通，发掘新闻写作人才，提高部门的整体实力。同时新闻部支配举办一次面对全院学生的活动。 二、部门职责1对内宣扬：以学院网站为平台，刚好上传学院最新动态、重要通知、经典活动等，做到把握动态、刚好报道、有效宣扬。 2对外宣扬：负责将学院学生会各项工作，学院党委、团委组织的重要活动，学院优秀青年学子风采，学院实践科研各项学术成果等重要信息刚好发送交大主页、日新网等校内网站。同时，主动邀请日新、校报记者对本学院的特色活动、优秀成果进行报道。 三、部门建设 1招新支配：为保证新学年新闻编辑部能够得到健康、向上的进展，新闻部支配招新6至7人，其中文字方面4至5人，摄影方面2人

40、。具体要求为：酷爱新闻写作工作，对新闻有深厚的爱好；工作认真，有良好的工作看法，不敷衍上级支配的工作；有确定的文字功底，经过培训后能够胜任新闻宣扬工作。 2培训支配：招新结束后马上绽开培训，着重培育新干事对党团会议类、文艺类、体育类等各种类型新闻稿的写作，了解新闻写作的留意事项，培育对新闻素材的敏锐度。同时，还将进行摄影培训，要求全部干事都能驾驭相机的基本操作。并且着力培育2名干事，要求2名干事能够娴熟操作相机，培育他们的拍照意识，了解新闻中需要什么角度的图片，驾驭好拍照的视角，时机等各方面实力，同时还能运用photoshop对图片进行简洁的处理。 3日常工作：为提高新闻稿质量，新学年新闻部支

41、配学习日新网的做法，要求每一项活动都派出2至3名干事进行采访，这样既可以让更多的干事得到熬炼机会，还可综合多个角度的观点对新闻稿进行整理，确保新闻稿的真实性、完好性。同时我们还将把修改好的稿件发给每一个干事，让他们参照已编发的稿件，了解自己的缺乏之处，刚好改正。 4院报：我们部门支配一个学期至少出一期院报，院报将接受杂志编辑器进行制作。院报将向全院征集文章。院报将包括以下内容：学团动态，专业介绍，青青校内等几个方面。学团动态主要是对前一阶段的活动进行综合报道，并编发团委的有关通知。专业介绍主要是介绍通信、计算机专业的一些基本学问让学生对自己的专业有所了解。青青校内主要是编发学生来稿。 5班级新

42、闻：针对上学期学院网站内容较少的状况，新闻部支配在新学年依托宣扬委员对班级内部活动进行报道，例如主题团 日、班级特色活动。支配通过报道班级活动增加学院新闻量，增加各班凝合力。 6部门活动：我们部门支配在学期初针对10届进行一次主题为“我与我的高校的征文竞赛。通过征文竞赛让新生更好的适应高校生活，更好的规划高校生活。竞赛时间初步定为学生军训结束后，由各班班长向学生传达，并在迎新晚会上进行颁奖。(主题暂定为“我与我的高校) 四、总结 以上是我们部门将来一年的工作设想，实际操作起来可能会有变更与调整，但我们的信念是不变的建设一个好的新闻编辑部。新的机遇，新的挑战，我们都准备好了。 第五篇：学生会新闻

43、部工作支配 公文首页|报告总结|演讲发言|讲话致辞|心得体会|党建材料|百家争鸣|论文频道|法律常识首页 报告总结 支配方案 正文 学生会新闻部工作支配学生会新闻部工作支配 一、工作概要 本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作支配，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，主动关心学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进行一些团队内部活的建设，以加强团队内部沟通，同时新闻部支配举办一次面对全院学生的活动，学生会新闻部工作支配。 二、制度建设 新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体支配如下： 1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作支配，刚好和学生会其

44、他各部门沟通协作，学生会工作支配学生会新闻部工作支配。 2、每个成员的基础分是60分，依据平常工作量和工作主动性予以评判 嘉奖制度：1每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分；2大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分；3每做一张海报，海报制作成员加5分；4每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校内媒体上发表可累积加分；5每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分；6以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。 惩办制度：1在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，依据两周内最低发稿量减去相应的分数；2支配任务无故推诿的成员基础一次减10分；3无故推延支配任务的上交或是稿件上交的成员一次减5