2023年学生会纪检部招新计划.docx

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1、2023年学生会纪检部招新计划 第一篇：2023年学生会纪检部招新支配 2023年学生会纪检部招新支配 时间消逝，新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的起先，在上学期纪检部在系领导和老师的关切和宽阔同学的合作支持下，顺当地完成了本职工作，也取得了宽阔师生的一样赞同。 本学年度起先，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下起先新的工作。作为团总支学生会的重要组成部门，纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学供应一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行供应应有的保障。 随着纪检部的工作和进展，同时按照我系的实际状况，为使纪检部工作顺当开展，具体的招新支配如下： 一、招新目的 为了

2、保证学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培育和壮高校生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学 二、招新细则 (一)、招新对象： 15届新生 (二)、招新要求： 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 (三)招新人数： 根据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步支配招收人数上报分团委及学生会主席团。 (四)

3、招新形式 申请人向纪检部领取报名表，填好的表格由纪检部部长或者干事统一收取并上交院学生会。初步筛选之后，由纪检部分别进行面试，合格后经纪检部部长批准方可进入分纪检部部门工作。 (五)招新时间及地点 时间：9月9日至9月25日 地点：学校各班教室晚自习 三、审核确定人员名单 (1)各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 (2)主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 (3)公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。 四、总结本次院学生会招新工作 留意事项： (1)纪检部要依据分院团委院学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作; (2)各

4、部门之间要团结合作，把这次招新工作做好; (3)纪检部要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 其次篇：纪检部招新支配 计算机工程系纪检部招新支配书 一、系纪检部简介 纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。全部纪检部成员都要遵循“协调老师，服务同学的工作宗旨，秉承“公开、公正、公允的原则，“净化校内风气，稳定校内秩序，协调学生会工作为己任，并且实行各项规章制度。 二、招新细则 1、由于2023级人数较以往有所增加，为了管理的需要，支配预招男生5人女生2人。 2、招生对象为2023全体新生。 3、招新要求：自然大方、主动上进、做事认真、责任心

5、强。 三、面试工作支配 面试分为两轮 第一轮 招新主考官面试问题初步设计： 1.先给他一分钟的时间介绍一下他的状况。时间可以改动根据状况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人实力如何 2.你为什么选择我们纪检部？你选择我们纪检部的缘由是什么?)从他选择的缘由中可以看出此人是否有合理健康的工作看法和追求。我们需要有工作热忱的人。 3.你觉得你在这方面有什么优势？挖掘自身优势，充分相识自己。针对他的状况提问。提问如：你觉得假如你成为我们的一员，你对我们部门今后的进展有什么规划？ 其次轮 招新主考官面试问题初步设计： 1、纪检部事情比较多，假如有一天种种事情压在你身上，你就快产生心情的时候，你会怎么

6、做，会放弃吗？从主动方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，假如成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。 2、纪检部是一个经常和各部门沟通沟通的一个部门，假如有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快，你会怎么做？考验他的沟通协调实力和是否能够够搞好 3、你认为你通过了本轮面试吗？从他回答的语气中看看是否懂得低调 四、相关说明 1、情愿参加竞选的同学写一份简短的申请，于 月 日前交到纪检部。 2、交了申请书的同学请于 月 日到参加面试。 计算机工程系纪检部 2023-9-12 第三篇：学生会纪检部招新宣扬 纪检部招新宣扬 建工系纪

7、检部2023年9月20日 纪检部招新宣扬 同学们： 晚上好。我们是来自建工系纪检部的。今日由我给大家介绍咱们纪检部。 纪检部的主要职责是监督同学们的早操出勤，夜不归宿以及晚自习质量，催促纪检平安，消退平安隐患，预防同学们因此而引起的平安事故，给大家营造一个平安的生活、学习环境。纪检部的主要工作是： 1、不定时抽查公寓平安； 2、不定时抽查夜不归宿； 3、监督检查早操出勤； 4、监督晚自习质量 ； 5、长假前后统计学生离校与返校状况，刚好向老师汇报； 6、收取各班平安台帐，刚好了解学生在校状况，并定时向老师汇报； 7、统计早操旷操名单，并刚好汇报催促同学按时出操； 8、为各班早操 晚自习打分，计

8、算出勤率，定期向老师汇报； 9、每周出一次关于出勤率的板报，使工作透亮化，以便同学们监督； 10、在大型活动时，维持会场秩序。 在纪检部平常的工作中，你可以得到很多熬炼，比方说，在查早操、纪检平安时，必需与他人沟通，才能很好的完成工作，这样，就培育了你的交际实力和人际关系;在查晚自习时，通过点评晚自习，可以培育你的语言表达实力等等。在纪检部日常的工作中，既是在监督他人，也是在自我监督，能关心自己改掉许多坏习惯，提高自我，完善自我。 决心、耐性、责任心、时间观，是胜利者所必备的。而在纪检部的日常工作中，完全可以培育、提高你的这些实力，使你更加坚决、执着的办好每一件事。养成这样的好习惯，对于你的学

9、习、生活，乃至于以后的工作、人生，都有很大关心！ 最终说一下纪检部的招新要求： 1、有责任心，有毅力，能坚持。 2、办事稳重踏实。 3、处理事情公允、公正。 4、敢于纠错，并能够严格要求自己。 纪检部是一个适者生存的地方，真心盼望强者的加入！纪检部欢迎你！ 感谢大家！ 建工系纪检部2023年9月20日 第四篇：学生会纪检部招新工作总结 教化与管理系分团委学生会纪检部招新工作总结 新一届教化与管理系分团委学生会的招新工作已经基本结束。我纪检部秉着“公允、公正、公开的原则，最终选出了纪检部新成员。下面我部门对于此次招新工作作如下总结。 一、为了让大一新生更好的了解我纪检部，我部门扩大了宣扬力度。

10、1制定招新支配； 2利用晚自习时间设部门询问台，更好的让新生了解纪检部的工作职能，为他们解答疑难。 3到大一各班进行部门的宣扬。 二、初选。由09人力班的同学与我部门成员面试者进行初步面试。面试由自我介绍和面试官进行提问两部分组成；面试官和我部门成员对面试者进行提问，所提问题涵盖全面，通过层层筛选和各部门的协调，以及与09人力班的同学进行探讨，最终确定了通过面试的初选成员的名单。并把名单上交，对通过面试的同学进行决选的通知，并告知了其决选的地点及相关要求。 三、决选。在决选之前，我部门利用课后时间，对纪检部的候选人进行了的调查，进一步加深了我部门对各候选人的深化了解。决选接受演讲民主投票这一形

11、式，得票靠前者入选。我部门在决选是主要负责候选人签到和会场纪律维持工作。 四、与新成员进行沟通。在决选结束之后，我部门与纪检部新成员进行了沟通沟通，向他们介绍了我纪检部的工作支配及相关工作要求。 招新工作已经短暂落下了帷幕，对于此次招新，我部门也有一些工作做得不够好，仍存在些许问题：一方面可能由于宣扬力度不够，初选时存在一班多人和一班无人的现象。另一方面，初选前与09人力班同学沟通不够，在后期我部门慢慢加强了沟通，故后期招新工作得以顺当进行。 在今后的招新工作中，我部门定会吸取教训，总结阅历，为我纪检部纳入更优秀的人才，服务于我们教化与管理系。 教化与管理系分团委学生会纪检部 2023年10月

12、14日 第五篇：学生会纪检部招新工作总结 学生会纪检部招新工作总结 新学期，为了给国际学院纪检部注入新的活力，我部门经过一系列的准备工作，开展了学生会招新工作，通过一系列的选拨，纪检部2023级干事招新顺当完成。 一、纪检部招新的支配简略 报名人数：45人 录用人数：15人，其中男生7人，女生8人 竞选方式：面试 二、招新工作总结 1本次纪检部招新工作由国际学院学生会全面指导监督，学生会各个部门互相合作组织筹备。 2招新前期宣扬工作：为了使学生会招新的顺当进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣扬力度，刚好进行招新宣扬，进入新生寝室慰问新生，并不定期去新生寝室进行宣扬。从竞选人数上看，我

13、们的宣扬工作还是比较到位的。所做的一些列工作是为了使同学们更深地了解学生会的性质和竞选学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的主动性。 3本次纪检部招新工作，新生们的主动响应，报选我们部门一共有45人，学生会各部门默契协作，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。 4.面试环节中，面对着众多的申请表，细致核对，针对不同的申请表提出不同的问题，目的是对每个同学进行深化了解，测试其个人的应变实力和表达实力，从中确定他是否适合学生会的工作需求。招新工作坚持以“公允，公正，公开为原则，选拔思想端正，实力突出的学生作为学生干部的后备力气。通过层层筛选，最终确定部门试用干事名单。 三、招新工作中存在的问

14、题 院学生会招新的前期宣扬工作并不是特别刚好，有一部分同学知道学生会招新的时间比较晚，以后要多加留意。在人员确定方面，根据我们部门的工作需要，对干事的性别、专业、班级、寝室楼栋都有确定要求，所以说在人员选择上有很多限制，但是我们觉察报名新生的专业班级过于集中，对我们的招新增加了难度。此次竞选我部门的同学很多，由于录用比例较小，导致很多优秀的同学落选，在多个部门的共同努力下，相当一部分落选同学被调剂到其他部门。我们尽可能为更多优秀的同学创建熬炼的机会。 四、结束语 招新工作圆满的胜利并不能说明我们在招新工作中做得多么的完备，很明显，此次招新过程中还有很多事情做得不够细致，出现的各种问题也照旧存在，但是我们并不能因为这些问题没有对最终的结果产生严峻影响就束之高阁，我们需要改良事情还很多，我们也会对待工作的看法更加严谨。