2023年领导班子工作作风改进工作意见一.docx
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1、2023年领导班子工作作风改进工作意见一 领导班子工作作风改良工作看法范文一 当前,各级开展的“为民、务实、清廉教化活动,其最终目的就是改良和加强领导班子作风建设。领导班子作风建设是干部队伍建设的核心和灵魂。我认为应从以下四个方面加强和改良领导班子作风建设。 一、互相敬重,团结共事,营造和谐的工作气氛 一个领导班子就是一个战斗的集体,其团结与否,干脆关系到整个队伍的凝合力和战斗力,事关地税事业的成败与得失。因此,改良领导班子作风建设必需始终将“团结二字摆在核心位置。一是执行重大事项集体探讨制度,严格依据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的要求和党的民主集中制原则,坚持集体领导,分工负责,
2、一把手“当班长不当家长,搞“群言堂不搞一言堂。在重大问题上,无论是正职还是副职,都要与班子成员和有关人员交心通气,在广泛征求看法的基础上,经过党组会或局长办公会集体探讨确定。比方,在人员的运用上,要在认真考察的基础上,广泛走群众路途,再由局党组会探讨,民主举荐、进竞争上岗,经公示后,再作出任职确定,这样既有利于班子团结,又增加了民主决策的透亮度。二是互相敬重,建立正常的同志关系。班子成员之间无论事情大小,都能本着互敬互让、互相敬重的原则来处事。班长要虚心听取副职的看法,而副职遇到问题要主动与班长请示汇报,做到讲实话、谈实情、交实底,融洽关系。三是正确处理“集权与“放权的关系。充分发挥班子成员的
3、主观能动性。依据分工,大胆认真地履行职责,作为班长,不要以一局之长自居,而要放手依靠副职,信任副职,让副职充分行使自己的职责;作为副职,对待工作要不等不靠,并且主动主动出留意,想方法,提建议,保证了班子成员之间的协作默契,充分发挥班子的整体领导实力。这样,在班子成员的带动下,一般干部就能够在工作中互相支持、互相促进、同心同德、团结共建,有力地促进全局各项工作的顺当开展。 二、领先垂范,从我做起,树立良好的领导形象 领导的表率作用是领导素养的具体表达,是亲热联系群众、树立群众威信的无声语言和无形纽带,是做好“建一流班子,带一流队伍的关键。局班子成员要从自身做起,培育了清正廉洁、艰苦奋斗、以身作则
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