2023年学院政府采购调研提纲(大全5篇).docx
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1、2023年学院政府采购调研提纲(大全5篇) 第一篇:学院政府选购调研提纲 一、调研时间 2023年11月14日起-11月23日 二、调研地点 全校 三、调研方式 1、各部门、二级学院自查报告及汇总表 2、资料查询 3、面对面问答 四、调研对象 各部门、二级学院主要负责人、选购干脆责任人、政府选购办工作人员 五、调研目的了解学院政府选购工作的基本状况、存在问题及可能遇到的廉政风险问题,提出看法或建议,进一步完善学院政府选购工作,构建廉政风险防范体系。 六、调研范围 1.项目论证。是否进行立项申请、项目提出是否上会进行民主决策,二级学院的各项目是否经党政联席会探讨,是否出具论证报告。 2.选购程序
2、。是否严格执行政府选购相关法律法规及学院规、学院有关政府选购的管理规定,是否进行公开采买,是否公示,是否到相应部门进行备案登记、招投标文件要求于实际签订合同知否一样等。 3.合同执行。是否严格按照合同项下的条款执行,是否存在合同期限已过但仍在执行的问题以及合同管理等问题。 4.支付状况。是否按有关规定进行支付,是否存在提前付款、未扣留质保金等状况。 七、资料分析 介绍调查所得到的基本状况,应留意具体事实,文字应简明、精确、条理分明,重点分析所调查问题产生的背景、缘由、实质,引起警示,提出合理的看法或建议。 其次篇:学院政府选购调研提纲 一、调研时间 2023年11月14日起-11月23日 二、
3、调研地点 全校 三、调研方式 1、各部门、二级学院自查报告及汇总表 2、资料查询 3、面对面问答 四、调研对象 各部门、二级学院主要负责人、选购干脆责任人、政府选购办工作人员 五、调研目的了解学院政府选购工作的基本状况、存在问题及可能遇到的廉政风险问题,提出看法或建议,进一步完善学院政府选购工作,构建廉政风险防范体系。 六、调研范围 1.项目论证。是否进行立项申请、项目提出是否上会进行民主决策,二级学院的各项目是否经党政联席会探讨,是否出具论证报告。 2.选购程序。是否严格执行政府选购相关法律法规及学院规、学院有关政府选购的管理规定,是否进行公开采买,是否公示,是否到相应部门进行备案登记、招投
4、标文件要求于实际签订合同知否一样等。 3.合同执行。是否严格按照合同项下的条款执行,是否存在合同期限已过但仍在执行的问题以及合同管理等问题。 4.支付状况。是否按有关规定进行支付,是否存在提前付款、未扣留质保金等状况。 七、资料分析 介绍调查所得到的基本状况,应留意具体事实,文字应简明、精确、条理分明,重点分析所调查问题产生的背景、缘由、实质,引起警示,提出合理的看法或建议。 第三篇:政府选购调研报告 规范程序 加强管理 建立科学有序的政府选购机制 依据局党组有关要求,就我市政府选购工作状况进行了调研,现将调研状况作以汇报: 一、我市政府选购工作基本现状 2023年,根据国家有关文件精神和政事
5、分设的需要,我市成立了*市政府选购管理办公室简称采管办和*市政府选购中心。2023年按政府选购法要求,市政府选购中心与财政局脱离,其中政府选购管理办公室负责选购监督管理事务;政府选购中心作为执行机构,负责根据选购人的托付办理选购事宜。明确了各自的工作职责,实现了真正意义上的“管采分别。 然而在县区一级,因为其财力缺乏、规模偏小、选购市场不成熟等一系列缘由,政府选购工作仍处于起步阶段,监督管理和执行操作职能集于一身,政事分设难以实现,且国家也没有明确必需分设,不过待条件成立应尽量分设。市属各部门的选购项目均由项目负责人单独负责,选购单位缺乏相应独立的机构特地处理选购事宜,并且没有懂政府选购法的专
6、业人员参与,这在选购支配的申报、招标评标活动、合同履约都有确定制约性。 二、我市政府选购工作总体状况 我市从2023年正式启动政府选购改革,9年来,在局党组的正确领导和大力支持下,主动深化和推动政府选购改革,政府选购范围不断扩大,政府选购规模从2023年的*亿元到达了2023年的*亿元,2023年1-11月份选购规模到达*亿元,9年累计完成选购规模*亿元,节省资金*亿元。这些成果的取得得益于建立了一套符合我市实际状况的规范有序、职责分明、公允公正、廉洁高效的政府选购运行机制。 一政府选购制度建设依法理顺 在政府选购法公布实施之后,我们加快了我市政府选购制度建设的步伐,根据我市实际工作状况,因地
7、制宜的出台了一些法规制度,涵盖了多个领域。 在规范选购基本操作方面,制定了*市政府选购管理暂行方法,同时先后制定了市本级部门政府选购预算编制、市直机关协议供货办公自动化设备、市直行政事业单位会议接待、政府选购质疑投诉受理、政府选购资金等管 理方法,此后又不断在工作实践中完善,使目前的选购行为都做到了有法可依、有规可循; 在规范选购人行为方面,制定了*市本级政府选购工作程序,要求全市各预算单位必需依据选购工作程序履行政府选购手续,并建立了政府选购项目验收制度,规范了履约验收和分散选购行为,先后出台了贯彻政府选购法相关问题的通知及加大项目验收工作的通知; 在规范选购代理机构方面,制定了*市对集中选
8、购机构监督考核管理方法,对集中选购机构的选购执行状况,内部管理监督状况,从业人员专业技能,服务质量等方面做了具体的规定; 在规范选购供应商方面,制定了*市政府选购供应商管理暂行方法,加强了对政府选购供应商的管理,规范了供应商的经营行为,确保了政府选购工作平安运行。目前,入网供应商2217家登记注册,其中包括四川长虹、大唐电信、北大方正等国内著名企业。 在规范自身行为方面,制定了*市政府选购内部监督制约暂行规定及配套管理制约机制,针对每个环节,实习了评委名单保密制、项目分段负责制、岗位轮换制、项目回避制,使选购过程更加客观、公正、透亮。同时,还建立了 工作岗位AB制。 二选购程序逐步规范 一是编
9、制政府选购预算和支配。每年年初,我们都会下发关于编制政府选购预算和政府选购支配的通知,要求市本级列入部门预算的预算单位选购集中选购书目以内项目时,必需编制政府集中选购预算。对各部门编制的政府选购预算,由市财政局主管业务科室初审后送预算科终审,并批复政府选购预算。各预算单位根据批复的选购预算再制定具体的选购支配,每月25日前报送下月选购支配。 二是下达政府选购支配。我们对选购人报送的月份选购支配进行汇总和分类,向政府选购中心下达选购任务和当月选购支配。 三是选购中心组织招标活动。选购中心接到选购支配后具体操作选购事宜:第一是发布公告,依据规定,政府选购信息在财政部指定的媒体、大庆市政府网及大庆市
10、政府选购网上发布。供应商或相关人员可以从以上媒体中查阅到近期全部的招标公告及中标信息等;其次是制定招标文件;第三组织招标、评标。成立招标评审委员会,由选购中心人员在选购活动起从前到市监察局的专家室抽取评标专家,并由专人负责通知专家在开标前到达现场。整个抽取过程,监察室 和选购办人员全程监督。第四是确定中标成交结果,由选购中心下达成交通知书;第五是签订合同、参与验收。政府选购合同由选购单位和中标供应商签订,选购中心进行鉴证后选购单位和中标供应商按合同规定履行;对于大型招标项目,选购中心组织专业人员进行验收。 四是关于质疑投诉。为使政府选购各个环节真正做到了公开、公允、公正,我们制定实施了政府选购
11、质疑投诉受理方法,明确规定了用户、供应商投诉集中选购机构的权利与渠道。 三政府选购规模快速增加 经过几年来的不断进展,政府集中选购书目范围由初期的计算机、公务用车等大宗通用物品扩大到通用货物以及专用货物的几乎全部品种,由单一的货物类扩大到服务类等各个领域,目前正向基本建设工程领域拓展。在做好经常性支出项目选购预算审核的同事,狠抓重点支出项目的依法选购工作,特别是公益性强,涉及到民生利益的项目。 四政府选购效率逐步提高 我们适应形势进展的要求,针对政府选购初期,对各单位政府选购管理过深带来的一些弊端,坚持“抓大放小方针,对不适应集中选购的项目,实施了分散选购。建立了政 府选购支配催办和跟踪管理制
12、度。对选购支配受理、审批、执行、支付等环节做出具体规定,实时驾驭项目进度,限期办结;对于选购支配紧急的项目,实行特事特办,切实防止漏办和压误。为提高政府选购效率,2023年我们领先在全省实行办公自动化设备协议供货制度,制定出台了协议供货实施方案和暂行规定。对有特殊要求的选购事项,依法灵敏确定选购方式。 五政府选购监管得到强化 首先是强化制度监督。依据政务公开的要求,我们结合选购业务的实际,建立了以管理者、操作者、运用者相分别,招标人、运用人、定标人相分别,选购、验收、付款相分别为主要内容的分别制度。其次是严格制约机制。在选购过程中,针对每个选购环节的不同特点,我们制定了相应的监督措施,坚持项目
13、分段负责制、岗位轮换制、项目回避制,形成了各方当事人互相联系、互相制约的机制。第三,引入外部监督。为了增加选购过程中的透亮度,凡是大型招标选购项目,我们都邀请纪检监察部门全程监督选购过程,并与市公证处达成协议,将司法公正引入选购活动。同时,将电子选购管理交易平台向市监察局全部开放,以供随时监督。第四,实施现场监督选购方式。对急、特、难项目实行现场监 督选购,请市监察局、专家、用户代表和采管办一同到生产地和展会现场实施招标,既节省招标时间,节省大部分资金,又可实地勘察设备,效果很好。 三、当前政府选购工作存在的主要问题 在执行过程中,我们觉察政府选购工作还存在诸多问题,主要表如今: 一政府选购政
14、策功能缺失 几年来,虽然国家出台了大量的政府选购法律法规文件,我市也结合实际,加强了制度建设。但由于政府选购环节较为困难,涉及的范筹广泛,有些方面仍缺乏健全的法律制度根据。例如,在促进节能和环保方面作用有限、国货界定不明晰、爱惜“创新的政策功能发挥不利,这些在具体实施的程序上和操作细则上都需要我们进一步深化思索,探讨出台相关方法,加以解决。 二监督管理存在漏洞 一是监管法规不健全,制度建设滞后。现今实施政府选购监管的法律、法规和规章制度主要是政府选购法、财政部公布的集中选购机构监督考核管理方法等。法规制定只是大的条框,政府选购法还存在盲区,在实践中我们感到,制度的滞后性使选购监管人员在具体执行
15、过程中受 到制约。 二是执法力度不够,缺乏制约手段。政府选购监督检查没有强有力的制约手段,处理结果很难执行到位。例如对于不良供应商“告黑状现象,由于没有自上而下的具体惩处细则,在实际监管中我们难以驾驭惩处的尺度。当需要有关部门关心执行时,找不到相应的法律法规根据,无法与有关部门、单位协调,造成了政府选购监管工作处理难、执行难,使得对于有些处理结果不了了之,没有起到相应的作用。 三是监管部门机构设置不合理,队伍薄弱,不适应监管要求。目前,就政府选购监管部门的设臵状况看,国家、省委处级单位,地市科级单位居多,而政府选购中心的设臵在国家和省均为厅局级单位,地市级均为处级单位,这种设臵无形中形成了“小
16、机构管大部门的格局,使监督管理部门处于被动局面。另外,高素养人才是做好政府选购监管工作的基础和保障,但是目前选购监管机构人员匮乏,尤其是法律人才缺失,这就在确定程度上制约了政府选购监管工作的深化。 三政府选购预算规范性弱 一是思想相识缺乏。一些选购单位对预算改革的重要意义相识缺乏,没有刚好依据政府集中选购书目及限额标准 编报预算和细化项目预算。尤其是大项目及突发项目更无法编制预算。 二是与相关制度连接不紧。目前,部门预算要求提前半年编制,但下一的工作支配,各预算单位都是在当年年初进行布臵,许多专项支出由于目标任务不具体,细化不了,意料不准。而且,不行预见性的支出项目也导致预算执行中追加追减的状
17、况时有发生。 四政府选购协议供货商履约不到位 一是个别供应商受利益驱使,对涨价产品以缺货为理由拒绝供货,对降价产品则不主动调整价格,导致部分品目的政府选购价格偏高,影响了协议供货制政府选购的深化实施;二是个别供应商对于他们所承诺的售后服务兑现不够到位,导致一些单位用户不满足。三是协议供货涉及面广、周期长、环节多,前期市场调查摸底的工作量大,人手缺乏。这些我们的管理工作提出了许多新难题。 五公开招标所占比例较低 一是程序性缘由。依据公开招标方式选购,不算批办及供货时间,仅从发布招标文件至投标截止,依据政府选购法规定最短不得少于20天,对于选购单位应急项目时间上难以满意;二是支配缘由。有些选购单位
18、选购支配的临时 性和随机性较大,缺乏超前意识,造成时间上的紧迫;三是需求不精确,影响开标;四是个别单位有意规避公开招标。 六部分选购单位对政府选购缺乏正确相识 部分选购单位对政府选购相识不全面,对选购范围等相识不到位,认为只有数量多、金额大的货物才要实行政府选购,小件、零星物品及工程、服务等则不需要政府选购;而且,认为政府选购手续繁、时间长,不够便利。由于以上的缘由,政府选购工作的推行难度进一步加大。 七政府选购项目申报不精确 选购单位的项目申报由项目负责人负责,但是对于专业性强、技术困难的货物或工程,有些项目负责人往往不具备相关专业学问,对申报的选购项目提出精确需求较为困难,导致选购需求不够
19、具体、细致,致使供应商履约过程中出现偷工减料的状况。 八各单位财务人员参与力度不够 推动政府选购工作最有力的手段就是选购资金的拨付,而各单位的财务部门是唯一运用这个手段的部门。但是现实状况却是各单位项目负责人主管整个选购过程,财务人员只有在合同完成后起到按合同要求支付货款的作用,远远达不到规范政府选购财务秩序的作用,因此政府选购工作需要财 务部门的大力参与与支持。 九政府选购评审专家太少,缺乏动态监管措施 受我市城市规模较小、高校较少的制约,目前存在政府选购评审专家太少,缺乏动态监管措施的问题,往往是一个专家在确定时期存在重复运用的现象,无法形成有进有出的良性循环。 十县区选购水平有待提高 在
20、国家和上级政府选购法规尚不完善的状况下,县区出台的各项规章制度、实施方法在政府选购具体执行中存在不完善不全面的问题,县区选购水平有待提高。 十一政府选购法和招投标法有重置,工程选购很难进入政府选购市场。如今工程招投标也组织货物选购的现象时有发生。 四、进一步加强政府选购管理的对策 针对目前我市政府选购工作的问题,下一步我们拟从以下方面强化政府选购工作: 一强化组织领导。为加强政府选购工作的组织领导,着力协调和解决政府选购管理中存在的突出问题,应成立政府选购领导小组,负责政府选购工作方面政策制定、重大事项决策等事宜。(二)坚持应采尽采。对列入政府选购的项目应全部依法实施政府选购。尤其要加强对部门
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