2023年安全生产责任书(加气员).docx

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1、2023年安全生产责任书(加气员) 第一篇：平安生产责任书(加气员) 安徽中油洁能燃气有限公司 平安生产委员会 安 全 生 产 责 任 书 为了全面落实“平安第一，预防为主、综合治理的方针和“谁主管、谁负责的原则，切实防止各类平安事故发生，提高平安管理工作防控、在控实力，落实平安生产责任，全力保障平安生产工作高效开展，根据中华人民共和国平安生产法及行业相关平安生产管理规定，结合集团公司平安生产管理制度以及安徽公司平安生产管理保证体系要求，现公司各加气站班组长与加气员签订2023年平安生产责任书： 一、目标 1、参加平安生产活动，驾驭平安生产学问，了解平安生产相关法律法规； 2、遵章守纪、持证上

2、岗、着装整齐、精神饱满、谦和礼貌，操作规范； 3、主动参加各项平安生产例会，领悟贯彻会议精神； 4、参加加气站每月举办的消防现场演练和应急救援预案培训； 5、做好加气车辆加气前、中、后充装检查工作； 6、杜绝违章操作； 7、火灾平安事故发生率为零； 8、重伤平安事故发生率为零； 9、刑事平安案件发生率为零； 10、用电平安事故发生率为零； 11、设备平安事故发生率为零； 12、平安不符合要求整改率为100%以上； 13、平安隐患、重大平安事故整改率为100%。 二、职责 1、应在各自的岗位上，严格遵守平安承诺和各项平安生产管理制度，认真履行平安生产职责，对本岗位的平安生产工作负干脆责任； 2、

3、严格遵守本岗位的平安生产操作规程，严格遵守劳动、工艺、操作、工作纪律、杜绝三违现象； 3、正确作业和细心维护保养岗位设备设施、妥当保管和正确运用各种安防器材、保持作业环境健康整齐，搞好文明生产运营； 4、主动参加各种平安生产活动、岗位技术练兵、内外部专业上岗培训、事故预案学习和演练； 5、保持良好的平安生产秩序，遇紧急状况按应急处理程序规定，实行应急处理方法并快速上报； 6、努力学习专业文化学问，不断提高操作技能，主动提出合理化建议； 7、依据规定参加交接班平安会，留意岗位平安检查，细致参与排查治理各类平安隐患及担忧全因素； 8、发生事务及事故后要马上上报，组织抢救，爱惜好现场，做好具体记录，

4、参与事故调查、分析，落实防范措施。 三、嘉奖 1、部门、员工平安生产工作嘉奖严格依据集团公司、安徽公司平安生产制度和员工嘉奖制度予以嘉奖； 2、特定条件下嘉奖，依据安徽公司安委会会议探讨通过的嘉奖细则执行。 四、其它 本责任书自2023年1月1日起执行，2023年12月31日终止。责任追究与实施由公司平安生产委员会负责。 加气站班组长签字： *年*月*日 加气员签字： *年*月*日 其次篇：2023年加气站平安生产责任书 平安生产责任书 加气站： 为认真实行自治区人民政府2023年九月份平安工作会议精神，强化公司平安生产监督管理，逐级落实平安生产主体责任，有效限制各类生产事故、伤亡事故、环境污

5、染和生态破坏事故的发生，现将2023年目标任务下达给你单位。盼望你单位充分相识到各项指标的重要性，提高责任感和使命感，迎接挑战，克服困难，着眼全局，真抓实干，确保各项平安生产目标任务的全面实现。 主管领导： 单位负责人： 2023年加气站平安生产责任书 为了全面贯彻执行平安生产法、城镇燃气管理条例、燃气行业服务等法律、法规，保证公司各加气站平平稳定运行，遏制各种事故的发生，确保人民生命和公司财产平安，特制定2023年加气站平安生产责任书。 一、平安生产目标 1、认真贯彻执行有关燃气行业的法律、法规和方针政策，在加气站成立平安生产小组，每月至少召开两次平安生产会议，总结平安生产存在的问题、整改完

6、成状况和人员的培训教化，记录相关内容和人员签字后存档。 2、加气站站长为平安生产第一责任人，对本站平安生产工作负责，执行公司各项平安生产规章制度，负责加气站应急预案演练，并拍摄图片、留有文字存档。 3、组织加气站平安生产小组成员定期召开会议，坚持“三不放过原则，组织平安生产、例行检查、节假日检查等，并消退事故隐患，确保生产设施处于良好运行状态。 4、加强事故隐患整改和监控工作，建立建全重特大事故隐患登记、报告和整改制度，对查出的各类事故隐患整改率要到达100%。 5、加强加气站人员培训工作，保持加气站各类从业人员持证上岗，平安管理人员持证上岗率100%、特种作业人员持证上岗率100%、特种设备

7、含可燃气体报警仪、防雷装置、压力容器、平安阀、压力表、消防器材等检测合格率100%。 6、协调母站供应，保证供气质量，不发生大面积停气。 7、对外来修理检修、检查等人员，一律要进行进站前平安教化，教化内容签字存档；签定平安生产协议书后方可施工；特殊作业的要向公司申请特殊作业答应，批准后才可施工。 8、杜绝重特大事故发生，严禁发生人员伤亡事故。 9、废气排放达标率100%；污水排放达标率100%；固体废弃物规范处置率100%。 二、考核标准 1、加气站平安责任的考评由其上级主管生产平安部门负责进行。 2、上级主管部门根据加气站职责履行状况，依据管理目标、完成标准，根据考评量化标准进行考评。 3、

8、考评分为考评和月度考评，依据对应的考评标准进行量化打分，年终进行综合评比。考核实行百分制，考核等级分为优秀、良好、合格、不及格；90-100分属于优秀，80-90分属于良好，60-80分属于合格，60分以下属于不合格。 4、全年综合考核分属于优秀的，方有资格参与公司平安先进站队的评比。 5、考评结果作为平安风险抵押金考核系数确定以及风险抵押金兑现返还根据。考评结果为不合格者，其平安风险抵押金全部扣除。 6、凡因忽视平安、责任不到位、失职失察发生重、特大事故的，依法依纪追究责任。 三、其它 1、本协议责任期限为2023年1月1日至2023年12月31日止。 2、本协议一式两份，责任单位与公司各持

9、一份。 第三篇：平安责任书(加气站) 河南友邦新能源有限公司 LNG/CNG加气站平安责任书 为了坚持“平安第一思想，认真贯彻“预防为主、消防结合的工作方针，全面推行平安标准化管理，迸一步加强平安管理工作，杜绝因着火、中毒、爆炸等因素造成的轻伤、重伤、死亡事故。特签订平安责任书。 一、加气站的员工，须做到全员持证上岗。 二、保证员工平安意识教化接受率到达l00%。 三、任何人不得作出可能引起加气站平安事故的行为。 四、保证全年平安运营无事故。 五、保证违章作业和违章指挥作业的概率为零。 六、保证加气站的平安隐患查处率为100%。 七、主要生产设备的完好率到达90%以上。 八、发生突发事故，抢险

10、快速。保证在第一时间内到达现场，无一起处置不当的事故发生，协作做好现场事故调查处理工作。 九、主动开展危险源辨识工作，并制定出相应的限制措施。 十、严格遵守平安操作规范，杜绝不穿工作服、装备不齐全、监护措施不到位、作业前准备不充分等各类违章操作。 十一、加气站各个岗位日常工作中的全部原始记录必需完好、精确、内容齐全，不得有涂改、伪造等弄虚作假的现象。 十二、严格依据行业操作规范进行加气作业，如有违背后果自负。 十三、定期对加气站的设备进行维护保养，做到及耐排查处理事故隐患，确保设施无故障作业。 十四、定期开展应急救援演练，并根据演练的实际状况不断地完善救援措施，做到人人会救援、会处理突发性平安

11、事务。 十五、维护加气站站区的绿化和清洁卫生，降低平安隐患。 十六、听从公司的统一指挥和调度。 加气站平安责任人签字： 加气工签字： 年 月 日 第四篇：加气站平安生产常识 加气站平安生产常识 一个方针：平安第一，预防为主，综合治理。 二条原则：岗位职责，操作规程。 三不损害：不损害自己，不损害别人，不被他人损害。 四不放过：事故缘由未查清不放过，事故责任者和领导责任为追究不放过，宽阔职工未得到教化不放过，防范措施未得到落实不放过。 五个须知：知道本单位平安重点部位，知道本单位平安责任体系和管理网络，知道本单位平安操作和标准，知道本单位存在的平安隐患和防范措施，知道并驾驭事故抢险预案。 六个不

12、变：坚持“平安生产的思想不变，企业法人代表作为平安生产第一责任人不变，行之有效的平安规章制度不变，从严强化平安生产力度不变，平安生产一票推翻的原则不变，充分依靠职工的平安生产管理方法不变。 七个检查：查相识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。 八个结合：建立约束机制与激励机制相结合，突出重点与坚实全面相结合，职能部门管理与齐抓共管相结合，防微杜渐与突出保障体系相结合，弘扬平安文化与常抓不懈相结合，平安检查与隐患整改相结合，落实责任制度与完善责任追究制相结合，强化平安管理与推行平安生产确认只相结合。 九个到位：领导责任到位，教化培训到位，安管人员到位，规章执行到位，技术技能到位，防

13、范措施到位，检查力度到位，整改惩处到位，平安意识到位。 十大担忧全心里因素：侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，新颖。 第五篇：加气站平安生产奖惩制度 临汾市城燃自然气有限责任公司尧都区北卧加气站平安生产奖惩制度 试行 二一七年六月二十八日 临汾市城燃自然气有限责任公司尧都区北卧加气站 平安生产奖惩制度 试行 第一章 总 则 一、目的：为强化员工遵纪遵守法律和自我约束的意识，增加员工的平安生产意识，提升加气站员工工作效率及加气站经济效益，同时保证公司各项规章制度得到严格落实，维护加气站正常的生产运营秩序，特制定本制度。 二、适用范围：加气站全部员工。 其次章 奖 励 一、嘉奖

14、原则：以精神激励为主，物质嘉奖为辅。以提升加气站员工平安意识、增加员工责任感、激励其自律性和主动性为动身点，以促进加气站管理水平不断提高为目的。 二、嘉奖方式： 1、年终嘉奖：在每年年终总结会议前，由站长举荐本站在平安工作表现突出或有特殊奉献的员工至公司，由公司审核后作为本的平安生产工作标兵，嘉奖内容由公司统筹支配。 2、日常嘉奖： (1)、对加气站经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到接受实施并取得成果和显著成果的员工赐予嘉奖。 (2)、第一时间觉察平安隐患、制止事故发生的员工赐予嘉奖。 (3)、举报或阻挡违法违纪事务，举报损害加气站财产、利益的员工赐予嘉奖。 (4)、遇到突发事务，勇

15、于负责,处理得当，削减加气站财产损失的员工赐予嘉奖。 (5)、为加气站取得重大社会荣誉及上级公司表彰的员工赐予嘉奖。 (6)、以上五条公司将根据事项的具体状况及总价值赐予当事人嘉奖。 (7)、加气站班组人员超产嘉奖方法：当班加液量超过10吨，在10吨至20吨之间每公斤嘉奖班组0.01元，在20吨至30吨之间每公斤嘉奖0.02元提成嘉奖为每班每天加液量超过10吨之后的部分赐予嘉奖，未超10吨不予嘉奖。 (8)、加气站在每月嘉奖提成的总金额中提取20%作为加气站后勤人员的嘉奖补助和日常开支。 (9)、加气站嘉奖资金由公司财务部划拨至加气站，由加气站负责发放并建立嘉奖台账，说明20%资金的用处。 (

16、10)、全公司每位员工个人进展的客户赐予嘉奖，每公斤嘉奖0.01元。 第三章 处 罚 一、惩处原则： 以关心教化为主，经济惩处为辅，惩前毖后，催促加气站全体员工自觉遵纪遵守法律照章办事，强化规范化、制度化、标准化站场管理，树立加气站良好形象。 二、惩处方式： 1、对加气站违规当事人的惩处分为口头警告、书面警告、停职培训及罚款、待岗、解除劳务合同解聘六个等级。具体按其违纪责任大小和情节轻重驾驭。 2、被查出的问题在整改期限内再次检查时不重复惩处，超出整改期限仍未整改的、无正值理由说明的加倍惩处站长200元。 3、对加气站平安检查中觉察的问题，应分清责任，确系加气站责任范围内的，由站长担当责任，系

17、公司主管部门责任的，由公司主管部门担当责任。 4、每班勤务车辆必需是专职司机驾驶，如交给其他人员驾驶发生大、小事故，公司概不负责，由专职司机和驾驶人处理。 5、依据加气站年初工作支配，每月布置学习内容抄写有关制度和规定，月底检查，对未完成的罚班长100元，当事人50元。 6、各项台账记录不全的罚站长200元，当班班长100元，当班人员50元。 7、每季度考核一次业务基础学问和各项平安管理制度及实际操作流程，对所考核各项不会或不熟知的每次惩处班长50元，当事人100元，三次者待岗一年。 8、员工上岗不着防静电工衣的，每次罚50元。 9、如觉察有液不给车辆加的行为，觉察一次予以警告，觉察其次次将解

18、除劳动合同。 10、加气车辆停稳后，加气员未提示司机熄火的，每次罚10元。 11、加气员在给车辆加气前，必需查验相关证件及气瓶。如不查验干脆加气，觉察一次惩处当事人100元，两次者待岗一年。 12、闪电、雷击频繁时，未停止加气、卸液作业，罚当事人100元，班长50元。 13、加气员在加气区作业时携带手机的，每次罚50元。 14、员工在加气场地或罐区接、打手机，罚当事人100元，罚班长50元。 15、员工在加气场地或罐区抽烟，干脆辞退，免去当班班长职务。 16、检查中觉察加气场地有烟头，每次罚当班班长100元，当班人员每人50元，罚站长200元。 17、顾客在加气场地接、打手机或吸烟，员工未刚好

19、制止，罚当班全部人每人100元。 18、加气站槽车加气或卸液时，未按流程步骤进行操作的，每缺一项，罚当班班长50元。 19、员工在工作时间在站内饮酒、赌博、吸烟当事人辞退，当班班长罚50元，站长罚100元。 20、员工交通工具未停放在指定地点，每车次罚当事人50元。 21、加气站出入口不畅通，有闲杂车辆停放或其他物品摆放现象，罚站长50元。 22、加气站报警器、视频监控等防范设备不能正常运转，但又未刚好修复或上报，罚站长50元。 23、加气站施工，无相关平安措施或无专人看管，罚站长100元。 24、灭火器未按规定摆放、过期、失效，罚站长50元。 25、平安标示缺失、损坏，未刚好上报，每次罚站长

20、50元。 26、配电柜或相关用电设备存在平安隐患的，每项罚站长50元。 27、加气站设备设施存在平安隐患，加气站能够整改但未整改，每次罚站长50元。 28、公司、站场，有组织集体活动的如演练、学习、开会、义务劳动等少参加一次的扣除半年平安奖的百分之十。 第四章 领导责任 1、公司分管加气站领导和加气站站长有违规行为时，加倍惩处。 2、加气站站长对本站员工的违规现象不制止的负有连带责任，分管加气站领导对加气站站长的违规现象不制止的负有连带责任。 第五章 惩处执行方式 一、书面警告： 1、由公司拟写通报指责并张贴至通报栏一周。 2、由分管领导在公司平安会议上公示教化。 二、罚款： 1、由公司在平安惩处通知单填写违规内容及受惩处人姓名，并由站长签字确认后，交由公司分管经理审批生效。 2、平安惩处通知单一式三份，公司、财务部、加气站各一份，罚款在当事人当月工资中扣除。 3、待岗处理期间，对当事人员发放最低生活保障金。 4、公司财务部建立奖罚台账，对奖罚状况和金额进行登记、备查。 5、每项处理结果要存入本人档案中。 6、累计违背三次者扣除年终绩效工资。 第六章 附则 1.本标准适用于临汾市城燃自然气有限责任公司尧都区北卧加气站。 2.本制度自下发之日起执行。 二一七年六月二十八日