2023年顶之品制帽厂规章制度.docx

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1、2023年顶之品制帽厂规章制度 第一篇：顶之品制帽厂规章制度 东莞市顶之品服饰有限公司规章制度 为改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的主动性，提高工作质量和效力，保障合理的，文明的，有效的生产工作秩序，结合本厂实际特制订厂规如下： 第一条：新来人员必需经过我厂负责人考试认可合格后方可成为我厂正式员工，进厂后须出示身份证件由工厂负责人登记完后归还给员工,并详知工厂各项规章制度 其次条：员工必需按工作时辰表上下班，上班必需持考勤表打卡，不得代人打卡，违者每次同罚20元。当月未旷工、迟到早退、赐予“全勤奖50元作嘉奖；管理者迟到超过3次以上每次罚款50元，其他员工累计迟到超过30分钟后

2、每分钟罚款1元，上班时辰表因季节有变具体再定，如请假，忘打卡，上班报到但没有事可做离厂等状况，经厂长批准后要求厂长签卡有效 第三条：上班时间全部员工须无条件听从厂长合理工作支配，不行随便自行生产，如员工有任何看法问题在工作中也必需是先听从管理支配，下班后可和厂长或公司沟通协商 第四条：严把质量关，员工必需依据要求做工标准生产，觉察问题刚好反映处理，有质量问题产品必需无条件返工并不列入计件 第五条： 1，工厂全部物料专人管理，每张订单全部辅料必需从仓库负责人发出访用，员工不行自取且不行对仓库发出物料挑拣运用，必需无条件接受运用 2，每张订单都会按数量折算耗损给员工，员工做完一张订单须将多余的物料

3、放 入指定的箱内再由仓管收回仓库再利用，违者每次罚款10元 3，运用不易损耗物品如拉筒，胶枪等必需到仓库签字领用，用后必需退回并签 字，未见退回导致丢失领用人必需照价赔偿 4，运用易磨损耗物品须将针头，磨损旧剪刀等拿到仓库以旧换新，对于拉筒类 需要厂长签字方可更换 第六条：上班时间不准会客，吃东西，看报纸,缝制私物,打架,赌博,吵闹,睡觉,串岗,怠工，打私话及一切与生产无关的事，有事先请假，有急事离厂必需本人向厂长反映情由填写请假条，并告知返厂时间，经同意才可离厂，不行代请假 第七条：加班说明:定单货物较多较急时，厂长必需提前通知支配加班，全部员工按加班时间每小时1元计算计件工资不变, 超过晚

4、上12点或夜以继日需支配夜宵，来日则按超过的加班时间来延迟上班时间 第八条：本厂宿舍临时工除外未经答应非本厂员工不准留宿，违者扣除该关系员工50元一次。严禁在工厂区域内包括租住宿舍吵闹，打架，赌博等违法或太影响他人的言行，晚下班后零晨1点钟之前必需关灯休息 第九条：疼惜厂物，节省水电，全部员工必需遵守人走机停，灯关的规则，要定时给机车去除赃物，加油。出现异样不能正常工作等状况，应向厂长反映，以便刚好修理 第十条：未经负责人同意，不行擅自携带属于厂内一切物品为自己私用，违者按物10倍罚款 第十一条：每天下班后清扫洁净厂内全部废弃物，留意有少量可用的铜扣、顶扣、半米以上布料，鸡眼，及其它有用配料之

5、物应放入指定箱内收回利用 第十二条：每星期休息一晚，每月休息二天，实际休息时间视生产指令单需要急缓来支配调整 第十三条:管理者和其他员工不行生产公司以外的订单,没有公司下达生产指令或打样单厂长有权不予生产,对于急单特例可先支配生产但必需补单，对于表述不明确的生产通知单确定要同跟单员沟通清楚方可生产,对于干脆来厂的客户,厂长有责任协作公司,上报客户信息或关心客户与公司联系 第十四条：本工厂全部员工不行在外兼职。违者解除聘用关系并扣除一个月工资。 第十五条: 每月中厂长统计上月的“生产量统计表及“工资清单表并和员工核对无误后上交到公司经审核并根据计算工资。 第十六条：年终奖：一般员工满半年或以上按

6、每年200元递增不封顶，管 理者按工作n月数的平均实际工资乘以n/11个月计算，车位每月工资超过1800元以上部分按15%比例赐予超额提成奖，每年来厂员工报销车费200元，但须在发第3个月工资时领取。 第十七条:分发工资:每月底发上月工资，但需扣押近一月工资。上班时间未满一个月离职员工无权享有工资。对于想离职员工,必需提前30天填写申请表经厂长批准离厂时也可领取全部实际工资，每年11，12月份不准辞工。 第十八条：每年底放假前通知春节后开工时间，每位员工需依据规定时间准时到厂，对于未按时间到厂者每天扣50元，7天未到厂视为放弃扣押工资并解除聘用关系。 第十九条:任何员工如有任何工作或生活问题和

7、建议可向上级反映，通过公司协商解决；在工厂生产过程中对于擅长觉察问题和解决问题的员工,特别是具有建设性好用合理的建议赐予嘉奖和激励.其次十条:遵守国家的法律，法规,本厂厂纪厂规，望员工之间团结互助,和谐相处.做个遵纪遵守法律的好员工 其次十一条: 本厂规自张贴之日起生效, ,公司有权对其各条进行修改,增加或废除,并对其有最终说明权 东莞市顶之品服饰有限公司2023-12-31 其次篇：厂规章制度 写写帮会员为你细心整理了5篇厂规章制度的范文，但愿对你的工作学习带来关心，盼望你能宠爱！ 篇一：厂规章制度 第一章 总 则 第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本

8、公司的进展，结合工程部的实际状况特制订本制度。 其次条 本规定适用于本公司工程部全部员工。 其次章 员工管理 第三条 上班时间为：08：0019:00 中午休息一小时，特殊缘由临时调整时间的另行规定 第四条 全体员工，着装符合生产作业平安要求：女生不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得着披肩散发，进入生产车间需束装整理；男生不得裸背、穿影响作业的奇装异服。 第六条 按时上、下班须提前10分钟到岗，做好岗前准备工作，不迟到，不早退，不旷工，遇事要请假。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。 第七条 工作时间内，车间管理人员及其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位互相窜

9、岗，若因事需离开工作岗位须向车间管理人员申请托付他人看管机台后方能离岗。 第八条 上班后任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗。 第九条 车间内遇上公司来宾或公司管理层领导参观巡察时，车间主任应适当问候或有必要的陪伴，其余人员照常工作，不得东张西望，不得纠缠领导。集体进入车间要互相礼让，不能争道抢行。 第十条 禁止在车间吃饭、零食、吸烟、闲聊、游戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事。 第十一条 作业时间谢绝探访，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍，由此而造成的事故

10、自行担当。 第十二条 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间。 第十三条 车间严格依据生产支配排产,根据车间设备状况和人员,细心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。 第十六条 生产时假如遇到原辅材料、配件工具等不符合规定,有权报告上级刚好处理。如接着生产给公司造成损失，后果将由车间各相关责任人依据责任大小担当。 第十七条 各组领取物料必需填写领料单，通过车间主任签字确认后凭领料单到仓库领取。补料同样，并注明补料缘由。 第十八条 车间公用物品、配件、工具由组长申请，由车间主任开具领物单到库房处领取，运用完毕

11、应马上归还，以防耽误他人运用。 第十九条 物品领取实行：谁领用，谁保管、谁负责制度，如丢失，照价赔偿。 其次十条 生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。 其次十一条 员工在生产过程中应严格依据设备操作规程、质量标准、工艺要求进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成平安事故或产品质量问题，由操作人员自行担当。 其次十二条 新员工工作前对员工进行培训，员工如违背作业规定，不管是有意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿管理人员因管理马虎也受连带惩处。 其次十三条 生产工艺经确认后，任何人均不行随便更改，如在生产过程中觉察有错误，应马上停

12、止并通知项目设计人员，共同研讨，经领导批准同意后方可更改。 其次十四条 在工作时间内，员工必需听从管理人员的工作支配，正确使生产仪器、设备。不得擅用非本机械设备配件、工具。 其次十五条 车间员工必需做到文明生产，主动完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，听从车间主任、组长调配支配。 其次十六条 在生产过程中好、坏物料必需分清楚，必需做上明显标记，不能混料。车间主任、组长工作电话保持24小时开机状态，遇到需要其到现场处理的，随叫随到，以保证生产管理通常、设备正常运行和产品质量。 其次十七条 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。做好生产设备的清洁保养及废料清理工作。 其次十八条

13、操作人员每日必需将机器设备及工作岗位清扫洁净，保证工序内的工作环境的卫生整齐，工作台面不得杂乱无章，生产配件、工具须区分放置。 其次十九条 加强现场管理，随时保证场地整齐、设备完好。下班后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，不得遗留到其次天才清理。 第三十条 下班后，应刚好关闭车间各个工作区域电源，如检查时觉察电源存在未关闭现象，责任人及领导应做深刻检讨。如因未关电源造成平安事故或给单位造成损失，干脆追究相关人员责任，严峻的将报公安机关追究 刑事责任。 第三十一条 不得私自携带公司内任何物品出厂除特殊状况经领导批准外，若有此行为且经查实者，将予以辞退。 其次十二条 对恶意破坏公司财产或盗窃行

14、为不管公物或他人财产者，视情节轻重，无薪开除并按照盗窃之物价款两倍赔偿或移送公安机关处理。 第三章 员工考核 其次十三条 考核的内容主要是四个方面。其中： 一主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。 二主要是指工作看法，是主动型还是被动型等。 三主要是指技术实力，完成任务的效率，完成任务的质量、出过失率的凹凸等。 四主要是指工作纪律，规定时间工作完成任量的多少，能否开展创建性的工作等等。 以上考核由各车间依据奖惩条例、考勤管理等制度要求为标准考核,对不听从人员,将视情节做出相应处理; 其次十四条 考核的目的 对公司员工的品德、才能、工作看法和业绩作出适当的评价，作为合理运用、奖惩及培训

15、的根据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，实力凹凸一个样的弊端，激发上进心，调开工作主动性和创建性，提高公司的整体效益。 车间平安生产管理制度 第一条 严格执行各项平安操作规程。 其次条 经常开展平安活动，不定期进行认真整改、去除隐患。 第三条 贯彻“平安第一、以人为本、预防为主的平安理念。 第四条 着装符合生产作业平安要求，不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得披肩散发上岗，认真落实平安防护措施。 第五条 开机前，要留意查看，机器上下、对面有无人员正在对本机台作业，以防意外发生。 第六条 特殊工种应由专人操作，或持特殊作业操作证上岗，严禁非本作业工种人员代替操作。 第七条

16、 定期检查设备工作性能，做好维护保养工作；操作前，检查、视察启动设备下有无人员，消退一切解除平安隐患，确保作业平安； 第八条 不得从高出向下扔操作工具，如：扳手、剪刀、撬棍等，以免伤及他人。 第九条 学徒工及上岗操作应支配专人带教培训，不得独立操作。 第十条 生产、检验记录刚好填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。 第十一条 机器设备当值人员负责管理，卫生清洁、严禁损坏。 第十二条 消防器材要确保灵敏牢靠，定期检查更换(器材、消防液)，有效期限标记明显。 第十三条 加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录刚好处理报告，记录要精确，上报要刚好。 第

17、十四条 发生事故按有关规定及程序刚好上报。 篇二：厂规章制度 目的：为了维持良好的生产秩序，提高生产率，保证生产工作的顺当进行特制订以下管理制度。 范围：适应于生产车间全体工作人员。 一、早会制度 1员工每天上班必需提前3分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。 2员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。 3各组的组长每天上班必需提前5分钟到达车间组织员工准时开早会.4各组的组长在开早会时必需刚好向员工传达前天的工作状况以及当天的生产支配，时间应限制在10分钟。 5组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随便指责和责骂员工。 二、请假制度 1如特殊事情必

18、需亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不行代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必需交医生证明方可),否则按旷工处理。 2杜绝非上班时间私下请假或批假。 3员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。 4员工请假核准权限：同厂规一样1一天以内由组长批准;三天以内由车间主管批准;(3)超过三天必需由经理批准;(4)连续请假依据累计天数依上述规定办理。 三、清洁卫生制度 1.员工要保持岗位的清洁洁净，物品要按规定位置放置整齐，不得处处乱放，2.每天下班后清扫卫生，月底须进行大扫除生产车间内的厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁。 3

19、.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。 四、车间生产秩序管理制度 1.员工上班应着装整齐，不准穿奇装异服，必需正确佩带厂牌,穿工作服上班。 2.上班时,物料员须刚好把物料备到生产线,并严格依据规定的运作流程操作,不得影响工作的顺当进行。 3.员工在作业过程中,必需保持23米以上的距离,不得挤在一起，作业时须按要求带好手套,同时必需自觉做好自检与互检工作,如觉察问题并刚好向巡检与组长反应,不行擅自运用不良物料以及让不合格品流入下道工序,必需严格依据品质要求作业。 4.每道工序必需接受车间、品管检查、监督，不得蒙混过关，并协作质检工作，不得顶撞、辱骂。 5.小零配件必需用兰色

20、胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配件,安装过程中觉察的不良品必需用红色胶盒盛放,全部的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。 6.全部员工必需依据操作规程作业指导书，检验规范等操作，如有违规者，视情节轻重予以惩处。 7.员工在工序操作过程中，不得随便损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。 8.工作时间禁止玩手机，不得擅自离岗，因特殊状况离岗时，需经班组长同意方可离开，限时特别钟内。 9.公司制定上班休息时间，上午15分钟，下午15分钟，除休息时间内任何人不得出去吸烟。如有违规者按擅自离岗处理。 10.上班留意节省用水用电，停工随时关水关电。 11下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入

21、工作台下面。 12.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严峻惩处.13.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。 14.本车间激励员工提倡好的建议，一经接受根据好用价值予发嘉奖。 篇三：厂员工规章制度 为了促进企业的进展，确保产品质量，肃穆厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度： 1.职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。 2.工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。 3.上班时间应当穿工作服，带平安帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。 4.不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工互相打骂、吵闹，违者一次罚款

22、50元，并作检查。看法不好或一月内累计三次者予以解雇。 5.酒后上班闹事和影响工作者，罚款20元，写检查。看法不好或一个月累计两次予以解雇。 6.车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 7.班中禁止做私活，违者每次罚款10元。 8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。 9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。 10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。 11.生产中不得闲聊说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品

23、上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。 12.上班必需佩带工号牌，作奸犯科者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。 13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随便撤除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、限制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。 14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施旁边堆放其它物品，违者每次罚款10元。 15.不得在生产区内随便运用临时电线，假如急需运用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应刚好按期限撤除。违者每次罚款10元。 16.各车间卫生由各车间负责清扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。清扫不洁净，每次对车间主任罚款

24、20元，对清洁工罚款5元。 17.操作机器要切实做到人离关机停止运用时要刚好切断电源，违者每次罚款2元。 18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元 篇四：厂员工规章制度 1、为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭华蜜，全体员工必需遵守本制度。 2、全厂员工必需按规定参加平安生产教化，严格遵守各工种平安操作规程和机具操作规程，任何人不得违背。 3、工作时不得在工场打闹、追逐、大声喧哗。 4、必需按规定着劳动爱惜用品，不得穿拖鞋上班。 5、非工作需要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超过8km/h，不准在厂内试刹车，严禁无

25、证驾驶。 6、加强对易烯物品的管理，不得随便乱放。 7、在车间、材料间等处所应配备足够的灭火器材，并加强维护，使之保持良好技术状态，全部员工都会正确运用灭火器材。 8、进入油库，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入油库。 9、工作灯应接受低压(36伏以下)平安灯，工作灯不得冒雨或拖过水地运用，并经常检查导线，插座是否良好。 10、手湿时不得拉动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。 11、下班前必需切断全部电器设备的前一级电源开关。严禁电器、电动机在雨天淋雨受潮。 12、作业结束后，刚好去除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地整齐清洁。

26、13、定期进行平安生产检查。 篇五：厂员工规章制度 一、质量管理机构 本部成立质量管理领导小组，由吴明负责。具体质量管理工作由常保国负责。 二、质量机构职责 全面负责质量管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关汽车维护工艺规范、交通部汽车修理质量管理方法等有关规定，贯彻执行有关汽车修理质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对修理车辆进行监督、检查、考核，对修理技术、质量问题进行分析，并提出整改方案。 (1)建立健全内部质量保证体系，加强质量检验，进行质量分析。 (2)收集汽车修理技术资料及工艺文件，确保完好有效，刚好更新。 (3)制定修理工艺和操作规程。 (4)负责车辆档案管理工作。 (

27、5)负责标准计量工作。 (6)负责设备管理修理工作。 (7)负责汽车的检验工作。提高汽车修理质量。 (8)负责质量纠纷的质量分析工作。 三、对修理车辆一律进行三级检验，严格进行汽维护前检验、过程检验、竣工检验，严格执行竣工出厂技术标准，未达标准不准出厂，认真执行汽车修理质量的抽查监督制度。 四、材料仓库应严把配件质量关，严格做好选购配件的入库验收工作。 五、严禁偷漏作业项目。一经觉察，即肃穆查处。 第三篇：橱柜厂规章制度 百盛橱柜家具厂人员管理制度 为加强公司平安、文明生产(办公)、劳动纪律的管理,强化员工的自我约束实力, 提高岗位工作效率, 确保公司生产经营活动运作, 树立良好的企业形象 实

28、现领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的, 特制定本管理制度 员工考勤管理 1、公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象及擅自中途怠工停产。 2、进入本公司工作的员工, 按时上下班, 不得迟到或早退。每迟到、早退一次，扣30，超过30分钟作旷工半天处理。 3、凡上班时间需要中途离岗、离厂, 必需请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应惩处； 4、公司员工因病、因事或其他特殊缘由不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。 5、旷工一天，扣罚当月两天工资；连续旷工三天以上视作自动离职，扣除当月全

29、部工资，公司予以解聘。 6、全部员工辞职需提前1个月提出，培育出可操作的新员工代替，并且得到批准方可离职。否则扣除全部工资及担当所带来的经济损失。7：平常的上下班考勤，和工作中实力，工作中的失误，是年终考核的重要根据。 生产车间现场管理 一、员工上班时间，必需遵守公司有关管理规定，违背者按规定处理： 1工作时间不准吃食物, 生产时间内不准接听运用电话长时间闲聊。 2、员工工作时间必需精神饱满, 主开工作,工 厂内机器设备在运行工件过程中, 要平安操作。严禁心情状态不佳时操作机器，损坏机器设备平安的要负责赔偿。公司员工必需留意厂区的环境清洁卫生, 厂区内不得随便乱丢弃工具,材料。 3、员工的茶具

30、 严禁放在机器设备和板材上。 4、严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作机器设备。 5、全部损坏机器设备、锯片，工具，谁损坏谁赔偿。 二、均衡生产，调度有序 根据生产任务指标，结合生产实力，具体组织生产支配的实施工作。负责实施订单的生产任务指标，实行每一位员工。 制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，依据客户的需要进行，保证进度和质量。 三、产品质量限制有力 车间接单后，先组织各现场人员，分析该款橱柜的工艺特点，细致阅读工艺单的制作要求。 对图纸要看懂,看透,对橱柜的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。有不对的和不懂得地方务必打电话和客户沟通。3严格要求并催促各员工按工艺标准进行

31、制作, 4每家订单在上线生产前即将生产时，对该款做具体的分析。5必需组织催促各现场员工将质量问题解决处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。 四、原辅材料，供应刚好 必需刚好追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应刚好上报处理。 组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置有关人员的调配,有关工具的搭配等，使每件上线，都井井有条，临阵不乱 五、设备完好，运转正常 各员工负责保养好机台设备，做到“运用保养运用。定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。 各员工每天上班检查自用设备是否完好，如异样刚好通知进行修理以保机台运作正常。 六、平安第一，消退隐患 做好防火、

32、防盗等平安工作，尤其是油漆，稀释剂更要做到平安运用和管理,做到平安第一。 做好平安生产消防等方面的宣扬工作。严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。除规定平安的吸烟区外, 否则引发的火灾等平安事故需担当经济损失。 车间每天下班前有关人员检查车间每个角落，做好平安检查工作。下班后各有关人员关闭好门窗，务必检查各门窗是否有关闭妥当，关闭车间全部电路，整理整理工具。每位员工养成人离机关的习惯，并提示有关人员定期安检。 第四篇：砂石厂规章制度 职工平安生产责任制 一、认真学习党和国家有关平安生产的方针、政策及本矿制订的有关平安操作规程，平安技术措施并严格执行。 二、在工作中自觉遵守劳动纪律及

33、各种规章制度，正确实现平安措施中的要求，并且要互相监督，互相爱惜，随时制止他人违章作业，保证集体平安。 三、主动参加平安生产教化和培训，主动提出改良平安技术工作看法。 四、疼惜与正确运用平安设备与劳动爱惜用品。 五、听从班长的领导及技术员、平安员的指导。 六、凡发生事故应刚好向班长或平安员报告，并向事故调查人员介绍事故状况。 矿山平安生产检查制度 1、依据“查思想、查管理、查隐患、查整改的要求，根据本企业的特点制定平安生产检查内容，每次检查要有记录。 2、矿领导对矿山的平安生产检查每月不少于3次，即每月的上、中、下旬分别对全矿进行一次全面检查，对检查出的担忧全因素，制定处理看法和整改方法，并落

34、实防范措施。 3、平安员每天对全矿进行全面检查，对检查出的问题必需向矿领导汇报，并落实处理看法，对于影响较大隐患应向矿领导请示。 4、班组长兼职平安员每班必需对本班工作面进行认真检查，觉察担忧全因素刚好处理，对于重大问题必需马上向领导反映，并停止作业。、其它外来检查平安工作，矿山管理人员应作好各项检查记录。要求现场整改的应马上改正。 平安生产事故管理制度 为了抓好平安生产，首先做到平安和一，必需加强事故管理： 一、作好平安生产隐患检查、排查、矿山平安员要跟班作业，每天全面检查一次。 二、对平安隐患作好登记、处理，并刚好上报办公室。 三、对一般事故或重大事故，要在当日报办公室，重大事故24小时内

35、报各级平安管理部门。 四、要做到对事故隐患、勤检查、急处理，并作好各环节事故管理记录，备案工作。 五、要依据事故急救方案执行，急救人员、车辆做到招之急来，决不拖延时间，对违者要追究责任。 六、以上制度由办公室负责，具体事宜由孙培勇同志办理。 七、本矿平安生产检查出的各类事故隐患，不管大小都要作登记管理。 八、经平安办公室和有关人员矿长、班组长和平安员确认为现场整改的就马上改正。如现场不能整改的就请示矿领导，由综合办公室制定整改方案，矿领导指定整改负责人和资金的落实到位，并确定整改完成时间。 九、重大事故隐患要刚好上报政府和有关部门，待专家确定整改方案后方可实施，整改前要设平安栅栏隔离和平安警示

36、标记。 十、短时间内不能完成整改的平安事故隐患工作量大或资金投入缺乏等，要设平安栅栏隔离，并设平安警示标记。 设备平安管理制度 一、为了做好平安管理，还要重视矿山设备管理，矿山平安设备，主要是各矿区办公室，矿山工具设备，要做好防盗、防火工作。 二、平安设备要坚持领用签字制度，损坏照价赔偿。 三、对矿山炉点照明用电要做到平安运用，节省用电，要时刻留意开关。 四、对租用的挖掘机，在生产期间，每天下班后要支配专人看管，留意防盗，造成不必要的经济损失。 五、以上制度由办公室监督执行，并作好管理记录。 开采、爆破作业平安规程 1、明挖作业开工前应将开挖边线外至少5m范围内的浮石、杂物去除洁净，必要时坡顶

37、应挖截水沟，并设平安防护栏。 2、一般状况下，矿山开采应自上而下的进行。凡未经县级平安管理部门批准、没有确定可行的平安技术措施。禁止自下面上、选挖坡脚的开采方式。 3、对开挖部位设计开口线以外的坡面、岩坡和坑槽开挖，若有担忧全的因素，必需刚好处理，或实行防护措施。 4、进行撬挖工作时，应遵守以下规定： 1严禁站在石块滑落的方向撬挖或上下层同时撬挖；2在撬挖工作的下方严禁通行，并应有专人监护； 3撬挖工作应在悬浮层去除并撬成一个确无危险的坡度后，方可收工。 5、在进行爆破作业过程中遇雷雨时应马上停止爆破作业，并快速撤离危险区。 6、在进行装药工作时必需按计算药量装药。 7、在进行装药工作时必需运

38、用木制炮棍。 8、作业时禁止运用易燃材料填塞炮孔。 9、填塞作业时不得破坏起爆线路。 10、禁止用力拉出起爆药包或药柱中的起爆材料。 11、严禁在残眼上打孔。 12、已装药炮孔必需一次爆破完毕，不准存留。 13、在装药地点四周10M以外插上红旗，以标记爆破危险区，并禁止无关人员进入。 14、必需发出明显的信号，应使危险区的人员都能听到。开采工艺流程见下列图 平安环保措施 料场开采过程的环境爱惜措施在料源规划设计阶段，应充分重视整个工程的土石方平衡，对工程开挖的有用料加以综合利用，尽量用其加工混凝土骨料，削减工程开挖料的弃置，这对环境爱惜和降低工程投资均有利。在采石场生产线料源的比选和开采方案设

39、计时，在保证骨料质量、储量的前提下，应选择有用储量大、覆盖层厚度尽量小的料场，以削减剥离量和弃料。在料场开采过程中，应做好和实行以下环保措施： 1在开采的每个梯段上，设置必要的截水沟，防止引发泥石流发生。 2搞好弃渣规划，做好必要的支挡和排水设施。 3在弃渣场的运行阶段，应加强弃渣场的运行维护和管理。对堆存边坡进行平安监测，防止偶然平安事故的发生。 4制订切实可行的防尘、降噪措施，削减对大气污染。 5爆破时，应留意对爆破冲击波和振动的限制，避开冲击波和飞石对邻近建筑物或设施的破坏。 6在料场运用完毕后，做好清场与植被复原，有条件时，可人造耕地或植树造林。 质量保证措施 一建立健全质量管理保证体

40、系和质量管理制度，在前期工程人工砂石加工系统的运行过程中，我们将接着执行系统建设期的质量管理体系和质量管理制度并根据运行期特点进行完善和补充，由各厂队负责人、质检员组成质量检验工作班子，负责人工砂石系统的质检和质量管理工作。建立砂石骨料质量检验试验室设置砂石质量管理专职试验室，负责对成品料进行检验。试验室设置的规模、设备及人员综合考虑了建设期现场材料试验和运行期砂石料产品质量试验。现场试验工作按招标文件要求、规程规范及监理人要求进行。 为防止成品料的裂开、分别、混料，在生产乃至施工中，力求周密调度，削减成品的转动环节。降低自由落差，避开料流的猛烈碰撞和改向，在大、中石料的净自由落差超过3m时，

41、均设缓降设施。不在料仓、料堆排空后才进行装料和堆料。生产超过确定时间后刚好清仓，以免碎料，粉料的累积；经常做好设备和设施的修理工作，避开发生混料。各级成品料仓的隔墙，应按设计要求建足高度和强度。 在正常状况下，试验室在每班内分别对每种骨料取样23组进行质量检查和试验，并进行认真的资料分析和整理工作。假如砂石生产质量出现异样，还需增加取样次数，以便刚好分析问题进行订正和改良。 严格工作纪律，严格控操作规程与生产工艺进行施工，把好工序质量关，把质量问题解决在萌芽状态。同时接受先进的运行限制技术，保证设备运行状态稳定。 质量保证措施 二防止骨料裂开、分别、混料的措施 1削减成品骨料的转运环节，降低骨

42、料堆的自由落差，避开在运输的过程中的猛烈碰撞和急剧转弯。 2堆料仓在确定的时间内进行刚好清仓，以免碎料、粉料累积，削减仓底存料的死角。 3经常做设备和设施的修理工作，避开发生混料。 4堆料场的各级骨料的隔墙有足够的高度和强度，并避开强风区。5有意识的增多超径石的含量，以补偿由于裂开引起的大颗粒含量的削减。 防止成品料污染的措施 1禁止无关的设备和人员进入成品堆料场，装车时避开在料堆上装车。 2堆料场地面平整，并有确定的坡度，在堆料场四周设置排水、截水沟。 3防止将污物带入堆料场。 第五篇：同乐帽厂支配生育工作发言材料 同乐帽厂支配生育工作发言材料 企业支配生育工作发言材料 求真务实开创企业支配

43、生育工作新局面 北京市同乐制帽厂厂长王和平 2023年4月9日 北京市同乐制帽厂建于1984年，是生产四季帽的专业厂家，也是北京市唯一生产毡礼帽的厂家。全厂占地面积2.4万多平方米，建筑面积2万多平方米，拥有固定资产4000万元，现有职工350人，年生产实力达600万顶。是解放军总后勤部、驻港部队陆、海、空三军大檐帽、针织贝雷帽、迷彩帽的唯确定点生产厂家，被公安部、国家平安部、国土资源部、农业部渔政指挥中心、农机监理总站、国家工商、税务、邮政等行政执法机关指定为制式帽定点生产厂家。连续四年被金融部门评为“信誉AAA级企业，并获得农业部颁发的全面质量管理达标证书，被市科委评为北京市星火科技先导型示范企业。2023年我厂又通过了“ISO9001国际质量体系认证。 同乐帽厂在努力提高经济效益的同时，根据“支配生育工作是全党、全社会的共同责任的要求，将人口和支配生育工作作为企业进展的重要组成部分，全面落实国家的计生方针、政策，坚持以人为本，以职工的需求为导向，开展多种形式的宣扬、教化和服务活动，全方位推动人口与计生工作，取得了确定成效。我们的具体做法是： 一、以活动为载体，将计生工作融入到企业进展之中 为了既不影响企业生产，又要做好计生工作，去年6月，我厂邀请镇卫生院、镇计生办的负责人利用下班的时间来我厂讲课，向职工宣扬计生法律法规、避孕节育和妇女常见病防治等学问，受到