2023年领导技能竞赛讲话稿三分钟.docx
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1、2023年领导技能竞赛讲话稿三分钟 第一篇:领导技能竞赛讲话稿三分钟 职业技能竞赛作为职业教化改革进展的重要成果,正成为推动职业教化改革进展的一个重要手段。以下是我细心收集整理的关于领导技能竞赛讲话稿三分钟5篇,给大家共享,来欣赏一下吧! 领导技能竞赛讲话稿三分钟5篇1 各参赛代表队、各位参赛选手、与会同志们: 大家上午好! 今日,我们在这里隆重集会,召开同煤天建钢铁公司第五届职工技能大赛和首届“爱企杯篮球竞赛总结表彰大会,首先,我谨代表公司党政对主动参加技能大赛和篮球竞赛活动的各支代表队和各位选手,以及为筹备这两项大赛付出辛勤劳动的公司工会的全体同志们,表示诚心的感谢!对获得优秀成果的单位和
2、个人表示热情的庆贺! 下面,我在大会即将结束之际,讲几点看法: 一、大赛的胜利举办,展示了同钢儿女的精神风貌和优秀品德。 今年的技术竞赛表达了覆盖面大、战线短、参赛集中、行动快速的特点,在这次历时一个月的两大竞赛过程中,表达出三个特点: 一是公司工会和各基层组织高度重视,细心准备,细致支配,本着“生产应用性广、专业性强的原则,科学确定参赛工种,慎重选择考试题目,合理支配竞赛日程,保证了大赛的胜利举办;同时竞赛接受了岗位练兵、基层预赛、公司决赛三个阶段层层选拔的方式,既扩大了职工的参与面,又保证了参加决赛选手的质量,极大地缩短了竞赛的时间,提高了工作效率,使大赛在严谨的实施过程中表达出公允、合理
3、、务实和高效。 二是各参赛选手和队员们主动参与,利用工作之余认真训练,做到了工作、竞赛两不误,发扬了同钢人创一流、争第一、团结协作的精神,赛出了水平,赛出了风格,赛出了同钢人的精神风貌和战技水平。 三是全体裁判员认真履行工作职责,不辞劳苦,公正裁判。四是全体工作人员辛勤工作,乐于奉献,服务周到,为保证竞赛的圆满胜利都做出了主动的努力。 实践证明,两大赛事的胜利举办,不仅熬炼了职工的身体,提高了职工的专业技能,展示了宽阔职工的运动水平和技能水平,激发了宽阔职工的爱企热忱,到达了凝合人心、鼓舞士气,陶冶情操、熬炼身体的目的,更为助力公司的生产经营注入了一剂强心剂。 通过这次大赛,我可以傲慢地说:是
4、你们所呈现出来的坚韧拼搏、锲而不舍的作风,让我们看到了同钢人团结协作、勇攀高峰的优良传统;是你们所呈现出来的如痴如学、勤学苦练的劲头,让我们看到了同钢人永不自满、永争一流的优秀品德,是你们苦钻技术、革新创建,让我们看到了同钢进展的盼望。 二、大赛的胜利举办,给我们企业的生存与进展注入了强大动力。 同志们,古话讲得好:“十年树木、百年树人。一流的设备需要一流的员工,一流的企业更需要一流的员工,企业的进展归根结底离不开宽阔员工,企业的竞争归根结底是人才的竞争。因此,我们要想尽方法为宽阔员工的成长、成才创建条件,全面提高职工队伍素养。这就是我们举办这次大赛的目的和意义所在和为什么要树立“人才强企的根
5、源所在;这就是我们为什么要在公司经费极其惊慌的状况下,还要想方法挤出资金来举办篮球竞赛和职工技能大赛的初衷。 人才是企业进展的不竭动力,通过举办篮球竞赛和职工技能大赛,涌现出一大批技术能手,充分展示了我公司技术工人的形象,激发了宽阔职工学习技术的热忱,在全公司营造了“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建的良好气氛。同时也让我们觉察了企业的各方面人才,这些人才的聚集,必将为推动企业的生存与进展供应宝贵的财宝,不仅检阅了宽阔干部职工身体素养和精神风貌,综合考验了全体参赛队员和选手技能水平和意志毅力,更重要的是表达了宽阔职工树立集体观念和竞争意识,营造了深厚的团队协作气氛。 三、主动实施“人才强企
6、战略,在“齐聚正能量、打造新同钢的宏大实践中奉献自己的光和热。 同志们,“奋斗未有穷期,攀登未有巅峰。目前,公司已经处在一个持续进展的重要时期,新形势、新任务对公司职工队伍建设提出了新的要求。要想再上台阶,不但需要企业强力的战略投入,而且更需要全体员工队伍负重奋进、坚决信念、扎实工作、坚韧拼搏,这是我们的“软实力,是我们的精神财宝。 为此,我们要站在坚持科学进展观,提高公司核心竞争实力,适应公司进展新形势、新任务的高度,充分相识建设高素养职工队伍的紧迫性和重要性,实施人才强企战略,持续地抓好提高职工队伍综合素养工作,抓好员工的技能培训,努力建设一支技术精湛、技能超群的学习型、技能型、创新型、复
7、合型人才队伍,促进企业科学进展。 同时,工会各级组织要接着发扬成果,再接再厉,紧紧围绕公司进展的目标和任务,留意把抓好技能大赛与提升职工整体素养相结合,接着通过开展多形式、多层次的竞赛培训,促进职工的学问更新、实力提升和素养提高,形成梯次式人才队伍,形成“学而优则重用的气氛,形成公开、公允、公正的竞争气氛,为优秀人才的脱颖而出创建条件。 公司各基层单位要主动引导宽阔职工学习践行社会主义核心价值体系,继承和发扬艰苦奋斗、勇于奉献的荣耀传统,把树立远大志向与立足本职创先争优结合起来,争当时代先锋和行动楷模。大力培育“创新能手、“金牌工人、“创新示范岗和“创新型班组。 要把技能大赛与“转方式、调结构
8、,建功十三五竞赛活动相结合,围绕提高自主创新实力和节省资源、爱惜环境,深化开展群众性技术创新活动和“职工节省环保行动、“我为节能减排做奉献和“安康杯劳动竞赛,不断提高宽阔职工节能环保意识和平安生产实力,充分发挥宽阔职工在节能减排和进展低碳经济中的重要作用,展示生态同钢、绿色同钢、和谐同钢的新形象。 要进一步完善职工成才长效机制,紧紧围绕科教兴企和人才强企战略,形成人才脱颖而出的长效化机制,大力开展职工技术培训、岗位练兵、技术竞赛等活动,促进职工技能水平的提高,要把技能大赛与群众性劳动竞赛相结合,通过技能大赛这个舞台,让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会,也为选拔人才供应更加公开、透亮
9、的渠道,形成劳动竞赛的长效机制,推动竞赛活动扎实深化开展。 要以这次大赛的胜利举办为契机,进一步调动和激发宽阔职工旺盛的工作热忱、无穷的聪明才智和巨大的创建活力,立足岗位,坚持自主创新,不断提高职工自身技术,更好地发挥主动性、进展先进性,把竞赛中呈现出的精诚团结、坚韧拼搏、勇攀高峰、催人奋进的竞赛精神转化为强大的工作动力,把才智和力气凝合到全年的生产经营任务上来,为实现“中国梦、“同钢梦作出更大的奉献。 感谢大家! 领导技能竞赛讲话稿三分钟5篇2 职工同志们、各位裁判、各位选手: 大家上午好! 今日,我们在这里隆重实行20-年职工岗位技能大赛,首先,我谨代表公司董事会、党委、工会,向大家表示真
10、诚的慰问!向细心筹备组织这次大赛的部门及员工,表示诚心的感谢! 长期以来,我们深化贯彻实施集团公司“人才强企战略,坚持开展技术培训、岗位练兵、技能大赛等活动,加强人才队伍建设,培育造就了一批高技能、学问型、复合型人才。 大家要深刻相识举办技能大赛的重要意义,这是宽阔职工加强学习沟通、磨练技艺、增进友谊的盛会,是公司对各单位人才培育选拔工作的实际检验,是青年优秀技能人才脱颖而出的快速通道,必将为全面提升职工队伍素养,适应和驾驭煤炭行业现代扮装备,提升企业核心竞争力,推动企业进展起到主动重要的作用。 当前,北岩矿井、东峰矿井质量标准化建设扎实推动,芦河煤业基础建设正紧锣密鼓地进行,公司的快速进展,
11、对人才的需求更加紧迫,迫切需要宽阔职工不断提高岗位技能和职业修养,以适应公司进展新形势。 同志们,这次竞赛项目设置科学合理,几乎涵盖了生产岗位全部基础工种,各位参赛选手,你们作为公司的行业精英,一举一动,一招一式,不仅呈现着自己的技术水平,更会在宽阔职工中起到标杆示范作用。俗话说,实干才能实惠、有为才能有位,大家要以本次技能大赛为契机,加强学习沟通、历练技艺实力、超越自我、共同提高,为公司的跨更加展苦练技术,争做奉献,勇攀高峰。 最终,预祝大赛圆满胜利!预祝各位参赛选手取得优异成果! 感谢大家! 领导技能竞赛讲话稿三分钟5篇3 各位领导、同志们: 你们好,我如今代表-供电所做大会表态发言。 刚
12、刚,-局长宣读了-电力局班、站、工区、服务中心标准化建设竞赛实施方案,实施方案细心谋划并统筹支配了我局的标准化建设竞赛工作,为全面提升企业的进展绘就了蓝图,指明白方向,我们-供电所作为网省公司文明示范窗口、同业对标标杆单位,我们深感责任重大。我们要深化贯彻本次会议精神,严格落实实施方案的各项工作要求,深化改革,创新管理,科学进展,以网、省公司“新农村、新电力、新服务的会议精神为工作目标,更好的服务新农村建设,进一步提高供电所的整体服务质量和管理水平,我们决心做好以下几点: 一、统一思想,提高相识,深刻领悟标准化建设的重要性。 开展标准化建设是贯彻、落实国网公司集团化运作、集约化进展、精益化管理
13、、标准化建设的战略部署和省公司的总体要求。坚持由精细化管理向精益化管理提升的工作思路,是提升管理现代化水平的有效手段,是努力推动我们各项工作再上新台阶的重要保障。本次会后,我所全体员工要紧紧围绕实施方案中的工作目标,突出工作重点,树立敢打硬拼争第一的思想,开展好标准化建设竞赛活动。一要认真学习,深刻领悟会议精神。认真学习上级关于开展标准化建设文件精神,深刻领悟标准化建设竞赛的重大意义,提高相识,更新观念,树立新农村、新电力、新服务的思想,在规范化管理的基础上向标准化提升,以适应和谐社会建设的需要。二要全员参与,成立标准化建设竞赛领导小组,组织实施落实标准化建设的各项工作,制定目标责任制,责任到
14、人,抓好落实。三要提高执行力,落实目标责任制,严格标准、程序和要求,到达职责清晰、管理规范、资料完好、数据精确,促进各项工作向高标准、深层次进展。 二、求真务实,精确把握好标准化建设的精神实质。 标准化竞赛活动是今年公司全员建功立业竞赛的一项重要内容,我们要把标准化建设的指导思想融入到自己的日常工作中,充分调动宽阔员工的主动性,踊跃投身到标准化建设的工作中来。要通过标准化建设竞赛活动,为员工供应和营造学习创新的气氛和条件,让“立足岗位、勤于思索、勇于创新、尽显才智形成风气。同时标准化建设工作要和学习创新结合起来,让每一个班组都行动起来,让每一名员工的头脑都活跃起来,有爱好比,自觉比,主动学,通
15、过深化思索,觉察问题,借鉴阅历,持续改良,充分运用标准化建设竞赛的成果,为“一强三优现代公司做奉献。 三、扎实推动,确保标准化建设工作取得实效。 标准化建设竞赛重在抓好具体工作的落实,一是平安管理,认真执行平安生产规章、制度和电力平安生产规程,制定平安生产考核实施细则。加强员工培训,努力提高其平安意识和平安生产管理水平。把平安管 理工作与开展的隐患排查、迎峰度夏、奥运安保、防火防汛等工作活动结合起来,同时做好平安用电宣扬工作,提高人民群众的平安用电意识、节电、护电意识。二是加强设备管理,加大设备和线路的巡察、缺陷、检修等管理,确保配电线路及设备健康运行,并把设备管理工作与标准化线路、配电台区、
16、电气化乡镇建设结合起来,使我所的配电线路、配电台区、电气化乡镇建设到达百分之百。三是强化营销管理,要加强表计管理,抄核收管理和电费电价管理,规范工作流程,加大电费回收力度,开拓电力市场,提高供电企业经济效益,以标准化建设促营销管理。四是搞好优质服务,完善服务功能,规范服务行为,落实“八字服务方针和优质服务“三个十条,深化开展供电所零投诉活动,认真落实“五四三工作要求,促进标准化建设各项工作的开展。 标准化建设竞赛活动已全面绽开,目标已经确定,任务已经下达,我们将全力以赴,自我加压,负重奋进,保证今年到达标准化建设标准。 领导技能竞赛讲话稿三分钟5篇4 敬重的各位领导,同志们,大家上午好: 在这
17、初冬寒冷来临之际,我们团聚一堂,以饱满的热忱,在这里隆重召开第届职工职业技能运动会总结表彰运动会。本届职工技能运动会,历时个月,是我公司开展职工技能运动会以来,一次涉及行业范围最广、工种项目最多、参赛规模最大的职工技能运动会。全省共设立个赛区、项竞赛工种,有余个单位近万职工参赛,万余人参加了省级决赛。经过层层选拔、激烈竞争,评比出技能状元名;其中,名技能状元被授予奖章荣誉称号,名技能状元被授予“三八红旗手荣誉称号,名技能状元被授予“青年岗位能手荣誉称号;还评比出优秀赛区个,优秀组织单位个。在此,我代表工会,向在此次对技能运动会中受到表彰的先进集体、先进个人表示热情的庆贺!向主动参与此次技能运动
18、会的各位领导、教练员以及宽阔干部职工,表示由衷的感谢!特别是,向百忙之中亲临我们运动会的各位领导和嘉宾,表示崇高的敬意!感谢你们长期以来对工会工作的大力支持! 在此次技能运动会上,全体参赛选手努力拼搏、大显身手、不负众望。为激励先进、激发斗志,持续保持“学技能、学业务、强本领、做奉献的良好公司风,塑造高品质员工队伍,推动我公司各项工作健康全面进展。借此机会,我讲几点看法。 一、第五届职工技能运动会的基本状况 本届职工技能运动会有以下几个方面的特点: 一是发动广泛,规模空前,竞赛内容进一步创新。本届职工技能运动会,几乎囊括了全公司全部行业的重要工种,参赛工种比上届增加%。各赛区、各单位广泛发动和
19、组织职工开展各种形式的技能培训和练兵比武活动,为参赛选手之间横向沟通、互相学习创建了必要的条件。既有分散业余的练兵,又有集中专业的培训;既有自学和互学相结合,又有辅导与测试相结合。 二是围绕中心,留意实效,竞赛形式进一步创新。本届职工技能运动会,紧紧围绕全面这一主题,把“创建学习型组织、争做学问型职工活动贯彻始终,把提高职工队伍整体素养落实到各项技能培训、练兵比武活动当中,把宽阔职工的聪明才智引导到提高业务技能和服务水平上来。各赛区、各单位联系实际,围绕技能创新、解决生产难题来开展技能培训和岗位练兵活动,通过培训、竞赛、生产的有机结合,既熬炼了职工队伍,又促进了企业经济效益的提高。通过竞赛形式
20、的创新,使职工技能运动会进一步贴近生产实际,更具有实效性。 三是四位一体,打造队伍,培训方法进一步创新。“培训、练兵、竞赛、晋级四位一体,打造队伍,是职工技能运动会的一贯宗旨。系统培训、广泛练兵。各赛区、参赛单位共实行选拔赛、初赛、决赛余次,各工种的省级决赛都做到了自下而上,层层选拔,细心组织,周密支配。通过竞赛,开阔了参赛选手的视野,促进了选手横向之间的沟通,赛出了友谊,赛出了水平。本届职工技能运动会,还以技能工人晋级难为重点,凡需执证上岗的技能工种,只要到达了省级大赛理论考试和实际操作双及格就可以晋升一个技能等级。 二、今后工作的几点看法 一是要认真传达实行好这次运动会精神。今日这次运动会
21、是我们历年来技能比武中规模最大、规格最高的一次运动会,也是一次最为隆重的运动会。各单位要利用班前会,实行各种形式,把运动会精神刚好传到达全体员工之中,特别是要认真学习、领悟的讲话精神,利用活动日,组织发动员工谈相识、谈感想,让员工明白:学习有荣誉、学习有效益、学习有进展,树立“学问创建财宝,学习变更命运的理念,全面激发员工学技能、学业务的热忱;同时,各单位和部门要开展一次总结,特别是参赛比较多的单位,要认真吸取阅历、教训,查找缺乏,总结优缺点,在今后的工作中把功夫用在平常,并留意取人之长、补已之短,争取下次取得更加优异的成果。 二是要大力宣扬先进典型,营造深厚的学习气氛。今日受到表彰的工种状元
22、、工种标兵和技能能手是我公司各岗位工种技能骨干中的拔尖技能人才,是学习型员工中的杰出代表,是推动我公司健康稳定进展的骨干和精英。要利用广播、电视等宣扬媒介,进行大张旗鼓的宣扬,广泛开展向工种状元、工种标兵和技能能手学习活动,真正把典型树起来,让勤于学习钻研的员工吃香,营造“崇尚先进、崇尚进步、崇尚创新的进展气氛;营造“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建的深厚气氛;营造良好的学习和工作气氛。让崇尚技能,造就人才成为全体员工的共识;让学习学问、岗位成才成为全体员工的一种时尚。要引导宽阔员工牢固树立科学进展观和社会主义荣辱观,不断增加学科学、学学问、学技能的主动性和自觉性,努力提高劳动技能和综合
23、素养,造就一支高素养的新型劳动者队伍,为我公司健康稳定进展供应坚实的素养型、实力型人才保证。 三是高度重视高技能人才队伍的培育和建设工作。技能人才是生产一线职工的优秀代表,是推动技能创新和实现科技成果转化的重要力气,更是促进经济社会持续健康进展的强大动力。我们举办职工技能运动会,其目的就是为了更好地调动宽阔职工参与振兴、服务振兴、促进振兴的主动性、主动性和创建性,进一步激励全公司职工发扬主子翁责任感和团结协作精神,把聪明才智和创建潜能凝合到实现我公司全面振兴的实践中来。各系统、各单位要从服务振兴的高度,充分相识开展群众性经济技能创新活动的必要性和重要性,进一步明确不断提高职工的技能业务实力就是
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