2023年高校毕业生就业见习个人总结.docx

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1、2023年高校毕业生就业见习个人总结 第一篇：高校毕业生就业见习个人总结 篇一：高校毕业生就业见习工作总结 高校毕业生就业见习工作总结 就业是民生之本，一般高校毕业生成为我县宝贵的人力资源，做好高校毕业生就业工作，不仅关系到毕业生以及宽阔人民群众的切身利益、也关系到人才强国战略目标能否实现，更关系到我县的和谐稳定进展。为此，我院于2023年申请成为陕西省各大高校毕业生的见习基地。2023-2023年在县人才沟通中心的大力支持下，在我院领导高度重视下，主动落实科学进展观，建章立制，夯实基础，规范管理，主动开展就业见习活动，两年来就业见习工作取得确定成效。现将我院见习工作总结如下： 一、见习工作开

2、展整体状况 一领导重视，建立完善各项配套管理制度 从实施见习工作以来，院领导在完成好我院繁杂的日常工作外，多次抽取宝贵时间召开见习生工作会议，加强其思想工作教化、职业道德教化。相关培训科室负责人在做好本职工作的同时，加班加点利用一切可以利用的时间，对各位见习生进行职业学问的讲解，职业技能的培训，使其学到更多有利于就业、工作的技能。 两年来，靖边县中医医院的见习工作稳步推动，结合自身实际状况，依据相关文件精神，我院前后出台了见习生岗前培训制度、见习生管理制度，进一步完善了靖边县中医医院就业见习管理暂行方法 2023年又进一步将就业见习工作规范化，标准化管理，科学制定了见习基地管理，见习人员管理，

3、各项管理制度及各项操作流程，使见习工作不断的科学有效地推动。 二营造和谐见习环境，保证就业见习质量 为了提升我院就业见习的质量，营造和谐的就业见习环境，各级政府为见习人员每人每月补贴1100元，我院刚好给各见习人员发放补贴，对于经济困难的，我院赐予确定的补贴，见习人员急需现金时，可以随时到财务室去借取。同时各科室负责人加强对各见习人员的人文关心，刚好为其解决生活工作中遇到的各类问题。 为了保证见习质量，我院开展“二带一活动，即一名见习生配两名代理老师：科长带一名见习人员，同时由本科室一名阅历丰富的人员帮助。在两名代理老师的关心下，各见习生不仅能学到个多的业务学问，而且学到更多的业务技能。 三严

4、格考核，提高就业见习质量 两年来，我院以同样的标准来要求各名见习人员，严格考勤，对于迟到早退的，赐予全院通报指责；对于不听从医院管理的，赐予指责教化或者解见习关系；对于工作成果突出者，赐予确定的嘉奖。这样，不仅使见习生的个人素养得到了提升，而且使其养成了良好的职业道德习惯。 我院医务科半年对各见习生进行一次业务考核，真实考察每位见习生的所学状况，对于存在的缺乏，告知各代理老师，使其刚好订正问题，使就业见习工作科学有效地进行。 四加强心得沟通，扩大就业见习质量 我院每三月实行一次见习师生沟通活动会，通过沟通活动，各位见习生可以互相沟通学习方法，互相借鉴所学技能，这样同一名见习生可以同时可以学到多

5、门学问技能。各位带教老师也可以通过互相沟通，互相借鉴有效的教学阅历方法，对以后的教学打下坚实的基础。 五成果丰硕，教以致用 自成为高校毕业生就业见习基地以来，我院先后接收培训了19名优秀的就业见习人员，通过我院各位负责人的细心培育，使每名见习人员都具有了良好的职业道德素养，较丰富的工作技能阅历，具备了更好的就业条件，在其以后的就业、工作中会起到主动地作用。 根据我院人才短缺的实际状况，我院从这19名优秀的见习人员中留下11名到我院的相关科室工作，这样不仅很好地完成了就业培训任务，而且为我院培训了优秀的员工，取得了互利共赢的良好效果。以后我院会进一步加大与人才沟通中心的合作，培育更多的优秀见习人

6、员。 二、存在问题 一见习生留用率较低，根据我院实际状况，不能全部留用见习人员，但我院会主动推介各见习生到相关单位就业。 二缺少较高层次的见习人员 三县人才沟通中心就业见习支配与我院培训支配有差异，由于医院的专业性较强，部分见习人员与我院的见习岗位不符，见习效果不明显。 对于存在的问题，我院会主动同县人才沟通中心协调解决，同时我院也会根据实际状况，尽可能的把存在的问题刚好有效地解决。 在以后的见习生就业培训中，我院结合实际，尽可能的为见习人员创建更好的见习环境、配备更好的辅导老师、教授更多的业务技能、供应更多的生活关心。刚好与县人才沟通中心协调协作，把高校毕业生就业见习工作做到最好，为我县的卫

7、生事业进展培训更多更好的优秀人才。篇二：市2023年高校毕业生就业见习工作总结 市2023年高校毕业生就业见习工作总结 2023年，根据陕西省就业社会保障和农夫工工作联席会议办公室关于下达2023年陕西省高校毕业生就业见习任务的通知陕就办发20233号文件及路志强厅长的批示精神，全省律师行业支配支配1000名高校毕业生就业见习。依据省司法厅的支配部署，省律师协会细心组织实施，截至目前，全省各律师事务所已经接收高校毕业生1028人，超额完成省就业社会保障和农夫工工作联席会议办公室下达的500名就业见习任务。具体措施如下： 一、领导重视、夯实责任 省司法厅高度重视这项利国利民的民生工程，厅党组书记

8、、厅长路志强在多次会议上要求各级司法行政机关、律师协会和律师事务所要进一步增加紧迫感，制定相关政策，激励和支持律师事务所主动接纳高校毕业生，并特别强调要把这项工作纳入对各市区司法局、律师协会和律师事务所年度工作考核的重要内容。省司法厅副厅长孔德勤多次听取省律师协会对此项工作的汇报，明确要求各有关单位必需将高校毕业生就业见习工作作为一项政治任务来抓，细心组织，周密支配，全力以赴完成下达的高校毕业生就业见习目标任务。今年7月16日，省司法厅召开全省司法行政系统半年工作会议，在今年下半年要重点抓好的工作中，明确要求确保今年支配的1000名高校生就业见习任务的完成。10月下旬，省司法厅印发关于认真实行

9、娄勤俭副省长在省司法厅调研时的讲话精神进一步做好司法行政工作的看法陕司发202334号文件，其中再次强调要加大力度完成高校毕业生就业见习工作，确保今年支配1000名高校生就业见习任务的完成，同时，进一步加强对见习生的管理。依据省司法厅的支配部署，为了确保就业见习任务的全面完成，省律师协会根据全省律师事务所规模、执业律师人数、已招收见习学生人数等实际状况，刚好下发了关于下达2023年高校毕业生就业见习任务通知和省直律师事务所高校毕业生就业见习支配支配表，将今年1000名支配分解到各市律师协会联络组、省直各律师事务所，并将见习任务完成状况纳入律师事务所年度考核目标。8月24日又印发了关于2023年

10、上半年全省律师行业高校毕业生就业见习工作进展状况通报，要求各见习单位从促进高校毕业生就业、保障民生、维护社会稳定的高度，进一步加大工作力度，把就业见习民生工程办实办好。 二、广泛宣扬、形式多样 三、留意实效、提高实力 省律师协会并不满意于见习任务的完成，更重要的是为全省律师行业吸纳优秀法律人才，为律师事业的长足进展积蓄力气，要求各见习单位切切实实的保证毕业生在见习期间学到东西，有所收获。各律师事务所结合实际，开展多种形式的业务技能培训，并建立每周五定期学习的制度。陕西许小平律师事务所对接收的见习学生，首先支配一周时间对律师工作卷进行阅卷，了解律师办案思路和程序，并写出心得体会，然后由特地的资深

11、律师进行点评，夯实见习学生阅卷的基本功。在此基础上，支配见习学生到西安市中级人民法院旁听案件，通过庭审活动让见习学生了解法庭程序，熟识法庭中律师工作流程，现场感悟法庭的肃穆和律师职业的神圣。陕西康铭律师事务所选派办事公道、阅历丰富、综合素养较高的律师作为见习学生的指导老师进行传帮带，培育见习学生健康的人生观，脚踏实地的工作作风，任劳任怨的工作看法，诚意诚意为民办事的工作精神，并在资深老师的带着下，到莲湖法院进行“三调联动值班，参与人民调解，干脆接触实践工作。对政治上主动上进的见习学生，康铭所党支部细心培育，已有2名见习学生被党支部确定为入党主动分子。陕西法正平安律师事务所成立特地的进展培训部，

12、有特地的办公室，指派管委会成员负责定期培训，并组织律师、见习学生成立律师公益服务团，进社区，现场解答法律询问。陕西睿诚律师事务所则是从本所阅历丰富的律师中选出特地的资深律师实行一对一的言传身教指导，通过每位见习学生主动关心律师书写文书、查阅相关资料、整理案卷，指导老师带着见习学生参与会见当事人、立案、起诉、开庭等整个诉讼流程，使见习学生了解案件的处理方式和法律程序，使理论学问与实践阅历有机结合起来，增加了实践操作实力。陕西法智律师事务所依托西北政法高校丰富的教化资源，组织律师和见习学生听讲座，学新法，不断稳固提高自己的业务学问，拓宽业务视野。 四、规范管理、就业对接 为了切实加强对我省律师行业

13、高校毕业生就业见习的管理，省律师协会在关于我省律师事务所高校毕业生就业见习工作有关具体事项的通知的基础上，针对见习手续办理中简洁出现的一些问题，刚好印发了关于进一步规范全省律师行业办理高校毕业生就业见习手续的通知，使见习手续更加规范完善。同时，省律师协会还根据律师事务所实际，制定并印制了高校毕业生就业见习协议书范本。另外，省律师协会要求律师事务所在生活上、工作上关切见习学生，为见习学生供应必要的学习熬炼机会，并要求律师事务所先行垫付省财政每人每月600元生活补助的基础上，赐予见习学生每人每月100-200元的生活补贴。见习期满，应对见习学生遵守制度、履行岗位、专业技能、见习成果等状况进行考核，

14、努力做到高校毕业生就业见习工作有章可循，进一步促进律师行业就业见习运行规范化、管理制度化。省律师协会要求律师事务所对见习表现好，适合律师工作的见习学生要大力培育，接着留用。对凡是符合实习律师条件的见习学生，省律师协会赐予政策扶持，刚好颁发实习律师证，为就业提前进行对接。陕西睿诚律师事务所自2023年底至今已支配接收24名就业见习学生，除其中5人因自主就业或考上公务员，其他19人全部留用。陕西勇智律师事务所利用律师担当公司、企业法律顾问的便利，主动举荐见习学生到律师法律顾问单位就业，拓展就业渠道。目前，全省见习期满已通过司法考试的见习学生，经过见习考核，均留在律师事务所工作。 五、总结阅历、宣扬

15、典型 为了总结、推广律师行业高校毕业生就业见习工作好的阅历、做法，宣扬优秀的律师事务所，2023年5月，省律师协会印发了关于报送高校毕业生就业见习工作信息的通知，特地编印律师行业高校毕业生就业见习工作简报，先后印发了2023年全省律师行业高校毕业生就业见习工作进展顺当、陕西至正律师事务所扎实做好高校毕业生就业见习工作、渭南市律师协会领先超额完成今年高校毕业生就业见习任务、祈天风尘万里行 豪情壮志心满承陕西睿诚律师事务所见习追记、蓦然的回首，阑珊处的灯火在陕西法智律师事务所见习的印迹等7期律师行业高校毕业生就业见习工作简报，对各见习单位的阅历做法进行了推广，对见习学生的见习心得体会进行了宣扬。各

16、市律师协会主动总结沟通阅历，推动高校就业见习工作。10月19日，宝鸡市司法局、市律师协会召开了全市司法行政系统高校毕业生就业见习工作座谈会，陕西炎城、新纪等3家律师事务所的负责人及见习学生指导律师介绍了阅历，6名见习学生代表沟通了见习体会，自去年以来，宝鸡市已支配了70名高校毕业生就业见习，较好的完成了见习任务。12月6日，省律师协会召开西安地区部分律师事务所高校毕业生就业见习工作座谈会，进一步总结阅历，查找问题。省律师协会根据省人力资源和社会保障厅关于举荐申报省级高校毕业生就业见习示范基地的通知要求，并报省司法厅同意，举荐制度健全、管理规范、见习质量高的陕西睿诚律师事务所、陕西渭临律师事务所

17、、陕西炎城律师事务所申报省级高校毕业生就业见习示范基地。12月8日，为了充分确定各地各单位的工作成果，进一步推动高校毕业生就业见习工作深化开展，经省司法厅党组探讨，印发了关于表彰高校毕业生就业见习工作先进单位确实定，对在高校毕业生就业见习工作中做出突出成果的西安市司法局、陕西法智律师事务所、宝鸡市公证处等28个先进单位予以表彰。 2023年，在省司法厅的支配部署下，在省律师协会细心组织和各市律师协会联络组大力支持下，全省各律师事务所主动响应，律师行业就业见习工作取得了确定成果，但同时也存在着缺乏，如个别律师事务所对见习工作热忱不高，仅仅为完成任务，不留意后续人才的培育；一些律师事务所在办理见习

18、手续中存在材料不全遗漏现象；一些律师事务所没有按要求先行垫付见习学生生活补助等。今后，省律师协会将接着加强对律师行业高校毕业生就业见习工作的管理，进一步加强律师事务所见习基地建设，规范资格审核及报账审核制度，完善就业见习各项规章制度，把见习学生接收好、支配好、培育好，确保见习工作各项任务的圆满完成。篇三：毕业生实习个人小结 实习生个人小结 实习很快就要结束了，十几年的学习生涯就要接近尾声，实习是我跨入社会进行的一个热身运动。毕业后，我们又迈入一个新的起点。新的旅程困难又宽广，我们又要迎接新的 挑战，实习其实就是把自己学到的学问运用到平常的实际工作中去，在实习中不断的磨练自己，增加一些实践阅历，

19、从中找出自己的缺乏之处，虚心学习一些好用学问，在实习 工作中不断学习，反复推敲，事事总结，增加自己的阅历。我抱着这样的观念和学习目的，去找寻自己的实习公司。在几个月的工作中，我虽然也换过多次工作，但是我也从中 获得很多宝贵的阅历，看到了更宽阔的社会，了解了许多以前从未知道的事物。在整个实习过程中，我每天都有很多新的体会，想说的很多，我总结下来有一下几点：此次实习 是本人的毕业实习，自己盼望通过本次实习能够到达在校期间综合理论的再学习和应用，力求适应并驾驭书本以外的学问，增长和扩充学问面，增加对社会的接触，为下一步步 入社会打下基础。 通过此次实习，主要有以下几点的体会： 1.首先是个人角色的转

20、换及整个人际关系的转变学校里成果不错的学生变成了未知领域里从头学起的实习生，而熟识的校内也变成了生疏的企业单位，身边接触的人同样 变更了角色：老师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。在这样的转变中，对于沟通的认知显得特殊苍白。于是第一次觉得自己并没有本以为的那么擅长沟通。当然，适应新的环境是需要过程的，所以我信任时间和实践会让我很快完成这种角色的转变，真正融入到工作单位这个与学校全然不同的社会大环境中。2.在心理上努力去适应全新环境的同时，最大的体会莫过于实际工作方面的收获。特别是在实习过程中，我亲眼看到工人师傅们对工作认真负责、精益求精、无私奉献的 工作作风。在实习过程中使我感受最

21、深、受益最大的就是这种工作作风。在家属管理工作中，她们会经常遇到一些60岁以上的老人来询问一些问题，她们中有些不识字，有些眼 花，有些耳聋，工人师傅们耐性细致地一遍一遍地讲解，真正做到“您的需要，我的责任。通过这次实习，工人师傅们这种作风和精神值得我在今后的工作中很好地学习、继 承和发扬。3.走出校门，踏进社会，不能把自己要求太高。因为期望越大，悲观可能会越大，但适当的期望与渴望还是特殊必要的。不能认为我在学校里读了多少本书、写了多少万字、听了多少堂课，自己了不得了。我终归还是一个初出茅庐的小丫头，没有任何实践阅历，比起工人师傅来还差得很远。学校生活暂告一段，社会生活刚刚起步，应当在步入社会

22、后，接着学习，不断增长和扩展学问面，才能使自己在社会占有一席之地。4.多听、多看、多想、多做、少说 要知道自己是否能胜任这份工作，关键在于你自己对待工作的看法。看法对了，即使自己以前没有学过的专业学问，也是可以在工作中慢慢驾驭的。看法不好，就算自己有基 础也不行能吧工作做好的。比方我刚到一些岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业并没有太大的联系，刚起先我觉得很头疼，可是经过工作中不断的学习，多看别人怎么做，多听别人怎么说，多想自己又该怎么去做，然后自己亲自动手实践。最终在短短几天对工作有了系统的认知，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，这光靠嘴 巴说是不行的。所以我今后干什么都

23、要端正自己的看法，才能把事请干到最好。5.少埋怨 在条件艰苦的地方实习，或许有的人会觉得这里不好、哪里不好的，同事的相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作心情。不但做不好工作，还增加自己的压 力。所以，我们应当少埋怨，要看到好的一面，对存在的问题应当想方法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情 6.与他人和谐相处，加强和同事以及他人之间的沟通 学校里成果不错的学生变成了未知领域里重头学起的实习生，而熟识的校内也变成了生疏的企业单位，身边接触的人同样也变更了角色：老师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。在这样的转变中，对于沟通的认知显得特殊的苍白。于是第一次觉得自己并没

24、有本以为的那么擅长沟通。当然，适应环境是需要过程的，所以我信任时间和时 间会让我很快完成这种角色的转变，真正的融入到工作单位跟这个与学校完全不同的社会大环境中。7.虚心学习在实习过程中，我们遇到很多问题，有的是我们懂得得，但是更多的是我们根本不知道的。不懂的我们应当要向同事和领导虚心请教，当别人教我们学问的时候，我们也应当 虚心的接受，不要认为自己懂得一些皮毛后就飘飘然，要把社会实践当成我们真正的老师。8.错不行怕，就怕一错再错 每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了没关系，领导会订正并且宽恕你，但下次你还在同一个问题上犯错误，拿你就享受不到第一次犯错时的待遇了。 经过这次实习，我学到了很

25、多课本上学不到的学问，在就业心态上我也有了很大的变更，以前我总是想找一份适合自己爱好的工作，可是如今我知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触，所以我们如今不能再像以前那样等待更好的机会来临，要建立起自己的就业观。应尽快丢掉对学校的依靠心理，学会在社会上独立，敢于参加 与社会的竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。在就是保持一颗思索、学习的心。作为一位高校生，最重要的就是自己的学习思索实力。 总之，毕业实习使我获得了人生第一笔宝贵的工作阅历，虽然在步入社会后，还有很多东西要学习，很多教训呀要汲取，但我想我已经做好了足够的准备，无论是心态上还是技能 上。现代社会的

26、竞争是残酷的，但是只要努力的付出，我的职业生涯就必定会开出盼望的花朵，结出胜利的果实。 总之，毕业实习使我获得了人生第一笔宝贵的工作阅历，虽然在步入社会后，还有很多东西要学习，很多教训要汲取，但我想我已经做好了足够的准备，无论是心态上还 是技能上。现代社会的竞争是残酷的，但只要努力地付出，我的职业生涯就必定会开出盼望的花，结出胜利的果我信任。 其次篇：高校毕业生就业见习协议书 高校毕业生就业见习协议书 甲方：就业见习基地乙方：见习高校毕业生 为明确见习高校毕业生与见习基地的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。 一、见习期限及工作时间 乙方年月

27、日起至年月日止。 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配乙方的见习工作时间。 二、见习岗位 甲方根据乙方的实际状况和工作需要，支配乙方到本单位部门，从事工作。 乙方见习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实践；乙方见习期满，甲方为乙方填写统一格式的赤峰市见习高校毕业生职业实力评估表和就业见习证书，作为乙方就业见习阅历的证明。 三、生活保障 乙方见习期间，甲方为乙方发放甲方担当的每月元的生活补助，并供应必备的生活条件。生活补助发放时间为乙方见习期一个月后的下一个月的第一个工作日。 四、乙方在见习期间应遵守的规定 1乙方

28、应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其他各项规章制度。如违背国家法律法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重赐予必要的处分或终止见习。 2因乙方的过失，造成甲方财物损失的，按甲方的有关规定酌情处理。 五、劳动爱惜 1甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2甲方根据乙方见习岗位的实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品，并为乙方办理人身意外损害保险。 六、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止见习合同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应担当相关责任。见习期间，甲方如觉察乙方不符合见习要求

29、或不相宜甲方支配工作等状况，可以向乙方提出终止见习，在为乙方履行生活补助支付手续后，解除本协议。 七、未尽事宜由双方刚好协商解决。 八、法律效力 本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交高校毕业生就业见习工作办公室备案，经甲乙双方签字后生效。 附：乙方基本状况毕业学校：，学历：，所学专业：毕业时间：年月。 签约双方已明确上述条款并接受其商定，现自愿签字确认： 甲方：盖章乙方： 代表人： 联系电话：联系电话： 年月日年月日 第三篇：高校毕业生就业见习协议书 高校毕业生就业见习协议书 甲方见习单位名称：地址：联系电话：乙方见习生姓名： 身份证号码：联系电话： 根据民法通则、合同法、劳动法、就业促

30、进法及陕西有关高校毕业生就业见习的规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。 第一条 协议期限及工作支配 1、本协议自年月日起至年月日止。 2.甲方根据本单位具体状况，支配乙方见习活动包括供应必要的培训。 其次条 见习岗位 甲方按乙方见习内容及要求，支配在岗位见习，乙方应依据，甲方可以根据需要和乙方的具体状况对乙方见习岗位进行调整。 第三条 工作时间及休息 1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假。 第四条 劳动爱惜和劳动条件 1、在见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方供应平安卫生的见习条件，为乙

31、方配备必需的劳动防护用品。 2、甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，见习学生不得从事特种作业。 3、甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作。 4、甲方不得支配女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 5、乙方在见习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 6、甲方通过省人才沟通服务中心为乙方购置意外损害保险。 第五条 劳动纪律 见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为 1、甲方有权依据国家有关规定及

32、本单位的规章制度对乙方实行管理。 2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。 第六条 见习补贴 执行政府有关规定，对符合条件者，甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并刚好发放至乙方，同时甲方应另外支付乙方生活补贴元月。 第七条 本协议的解除、变更、终止 1、经甲乙方协商同意，本协议可以变更或解除。 2、有以下情形之一，甲方可以单方解除协议： 1乙方已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的； 2乙方由于患病等缘由不宜接着从事就业见习的； 3乙方不遵守见习纪律且教化无效的； 4乙方主观过失给见习单位造成确定损失的。 3、有以下情形之一，乙方可以单方解除协议： 1甲方未按

33、相关规定足额支付乙方补贴的； 2甲方有违背本协议第四条相关规定的。 4、本协议到期即终止。 第八条 违约责任 1、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应担当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。 2、甲方未能刚好足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。 3、乙方违背甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。 4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴，乙方有权追偿。 第九条 争议解决途径 甲乙双方履行本协议发生争议先经见习学生所在学校或省人才沟通服务中心进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法办理。 第十条 其他规定 1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充商定或协商

34、解决。 2、本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。 甲方盖章：乙方签字：法人代表签字： 年月日年月日 第四篇：高校毕业生就业见习协议书 高校毕业生就业见习协议书 甲方见习单位： 乙方受聘人员： 根据关于建立高校毕业生就业见习制度的通知皖人发 85号文件要求，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订如下见习协议条款，共 同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。 一、见习期限 甲方供应的见习岗位的见习期限为个月，自年月日至年月日止 一般为3-12个月本协议至见习期结束自动终止。 二、见习岗位及职责要求 一乙方在甲方供应的部门从事岗位的工作。 二由甲方确定乙方的

35、岗位职责要求，具体内容如下： 三乙方应听从甲方的工作支配，依据岗位职责要求进行见习。 三、岗位纪律 一乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规 章制度和岗位纪律，听从甲方的领导、指导和管理。 二乙方如违背规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化，依据有关 规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 一甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和 有效的劳动平安卫生防护措施。 二甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行 符合职业特点的工作日制。 三甲方应当根据工作需要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。 五、

36、生活补助与社会保险待遇 一甲方根据国家政策和单位的有关规定以货币形式按月足额支付乙方每月不低于元的基本生活补助。 二甲方依据国家和地方的有关规定为 乙方办理人身意外损害保险，并刚好以书面形式告知乙方。 六、见习协议的变更和解除 一甲乙双方协商一样，可以变更或解除本合同。 2023年中考冲刺综合复习指导 二甲方未能按本协议要供应见习岗位或克扣、无故拖欠乙方生活补助的，乙方有权中止协议，并向当地人事部门反映。 三乙方违背甲方规章制度或无正值理由脱离见习岗位的，甲方有权中止协议，并上报当地人力资源和社会保障人事部门，经核实后取消乙方的见习资格。 四因乙方个人缘由要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见

37、习。 五在见习期间被甲方正式录聘用的，在该单位的见习期可以作为工 龄计算。其中进入事业单位的，应依据事业单位聘请程序规求定办理相关手续。 六见习活动结束后，甲方对乙方进行考核鉴定，出具见习证明，作为用 人单位聘请和选用见习高校毕业生的根据之一。 七、本协议未竟事宜，双方协商解决 八、附则 本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。 甲方盖章 乙方签字 年月日 年月日 第五篇：高校毕业生就业见习工作总结 高校毕业生就业见习工作总结 就业是民生之本，一般高校毕业生成为我县宝贵的人力资源，做好高校毕业生就业工作，不仅关系到毕业生以及宽阔人民群众的切身利益、也关系到人才

38、强国战略目标能否实现，更关系到我县的和谐稳定进展。为此，我院于2023年申请成为陕西省各大高校毕业生的见习基地。2023-2023年在县人才沟通中心的大力支持下，在我院领导高度重视下，主动落实科学进展观，建章立制，夯实基础，规范管理，主动开展就业见习活动，两年来就业见习工作取得确定成效。现将我院见习工作总结如下： 一、见习工作开展整体状况 一领导重视，建立完善各项配套管理制度 从实施见习工作以来，院领导在完成好我院繁杂的日常工作外，多次抽取宝贵时间召开见习生工作会议，加强其思想工作教化、职业道德教化。相关培训科室负责人在做好本职工作的同时，加班加点利用一切可以利用的时间，对各位见习生进行职业学

39、问的讲解，职业技能的培训，使其学到更多有利于就业、工作的技能。 两年来，靖边县中医医院的见习工作稳步推动，结合自身实际状况，依据相关文件精神，我院前后出台了见习生岗前培训制度、见习生管理制度，进一步完善了靖边县中医医院就业见习管理暂行方法 2023年又进一步将就业见习工作规范化，标准化管理，科 学制定了见习基地管理，见习人员管理，各项管理制度及各项操作流程，使见习工作不断的科学有效地推动。 二营造和谐见习环境，保证就业见习质量 为了提升我院就业见习的质量，营造和谐的就业见习环境，各级政府为见习人员每人每月补贴1100元，我院刚好给各见习人员发放补贴，对于经济困难的，我院赐予确定的补贴，见习人员

40、急需现金时，可以随时到财务室去借取。同时各科室负责人加强对各见习人员的人文关心，刚好为其解决生活工作中遇到的各类问题。 为了保证见习质量，我院开展“二带一活动，即一名见习生配两名代理老师：科长带一名见习人员，同时由本科室一名阅历丰富的人员帮助。在两名代理老师的关心下，各见习生不仅能学到个多的业务学问，而且学到更多的业务技能。 三严格考核，提高就业见习质量 两年来，我院以同样的标准来要求各名见习人员，严格考勤，对于迟到早退的，赐予全院通报指责；对于不听从医院管理的，赐予指责教化或者解见习关系；对于工作成果突出者，赐予确定的嘉奖。这样，不仅使见习生的个人素养得到了提升，而且使其养成了良好的职业道德

41、习惯。 我院医务科半年对各见习生进行一次业务考核，真实考察每位见习生的所学状况，对于存在的缺乏，告知各代理老师，使其刚好订正问题，使就业见习工作科学有效地进行。 四加强心得沟通，扩大就业见习质量 我院每三月实行一次见习师生沟通活动会，通过沟通活动，各位见习生可以互相沟通学习方法，互相借鉴所学技能，这样同一名见习生可以同时可以学到多门学问技能。各位带教老师也可以通过互相沟通，互相借鉴有效的教学阅历方法，对以后的教学打下坚实的基础。 五成果丰硕，教以致用 自成为高校毕业生就业见习基地以来，我院先后接收培训了19名优秀的就业见习人员，通过我院各位负责人的细心培育，使每名见习人员都具有了良好的职业道德

42、素养，较丰富的工作技能阅历，具备了更好的就业条件，在其以后的就业、工作中会起到主动地作用。 根据我院人才短缺的实际状况，我院从这19名优秀的见习人员中留下11名到我院的相关科室工作，这样不仅很好地完成了就业培训任务，而且为我院培训了优秀的员工，取得了互利共赢的良好效果。以后我院会进一步加大与人才沟通中心的合作，培育更多的优秀见习人员。 二、存在问题 一见习生留用率较低，根据我院实际状况，不能全部留用见习人员，但我院会主动推介各见习生到相关单位就业。 二缺少较高层次的见习人员 三县人才沟通中心就业见习支配与我院培训支配有差 异，由于医院的专业性较强，部分见习人员与我院的见习岗位不符，见习效果不明

43、显。 对于存在的问题，我院会主动同县人才沟通中心协调解决，同时我院也会根据实际状况，尽可能的把存在的问题刚好有效地解决。 在以后的见习生就业培训中，我院结合实际，尽可能的为见习人员创建更好的见习环境、配备更好的辅导老师、教授更多的业务技能、供应更多的生活关心。刚好与县人才沟通中心协调协作，把高校毕业生就业见习工作做到最好，为我县的卫生事业进展培训更多更好的优秀人才。篇二：市2023年高校毕业生就业见习工作总结 市2023年高校毕业生就业见习工作总结 2023年，根据陕西省就业社会保障和农夫工工作联席会议办公室关于下达2023年陕西省高校毕业生就业见习任务的通知陕就办发20233号文件及路志强厅

44、长的批示精神，全省律师行业支配支配1000名高校毕业生就业见习。依据省司法厅的支配部署，省律师协会细心组织实施，截至目前，全省各律师事务所已经接收高校毕业生1028人，超额完成省就业社会保障和农夫工工作联席会议办公室下达的500名就业见习任务。具体措施如下： 一、领导重视、夯实责任 省司法厅高度重视这项利国利民的民生工程，厅党组书记、厅长路志强在多次会议上要求各级司法行政机关、律师协会和律师事务所要进一步增加紧迫感，制定相关政策，激励和支持律师事务所主动接纳高校毕业生，并特别强调要把这项工作纳入对各市区司法局、律师协会和律师事务所工作考核的重要内容。省司法厅副厅长孔德勤多次听取省律师协会对此项

45、工作的汇报，明确要求各有关单位必需将高校毕业生就业见习工作作为一项政治任务来抓，细心组织，周密支配，全力以赴完成下达的高校毕业生就业见习目标任务。今年7月16日，省司法厅召开全省司法行政系统半年工作会议，在今年下半年要重点抓好的工作中，明确要求确保今年支配的1000名高校生就业见习任务的完成。10月下旬，省司法厅印发关于认真实行娄勤俭副省长在省司法厅调研时的讲话精神进一步做好司法行政工作的看法陕司发202334号文件，其中再次强调要加大力度完成高校毕业生就业见习工作，确保今年支配1000名高校生就业见习任务的完成，同时，进一步加强对见习生的管理。依据省司法厅的支配部署，为了确保就业见习任务的全面完成，省律师协会根据全省律师事务所规模、执业律师人数、已招收见习学生人数等实际状况，刚好下发了关于下达2023年高校毕业生就业见习任务通知和省直律师事务所高校毕业生就业见习支配支配表，将今年1000名支配分解到各市律师协会联络组