2023年安全对照检查表提示卡公式卡(推荐5篇).docx
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1、2023年安全对照检查表提示卡公式卡(推荐5篇) 第一篇:平安比照检查表提示卡公式卡 北市区教化系统“两节期间 平安指导提示卡 1、卫生管理。抓好学校食堂、医务室、校内环境等三项基础建设和饮用水、二次供水、卫生防疫、校内卫生等专项管理。 2、治安管理。做好门卫管理,对来访人员、车辆进行检查、登记;加强对住宿学生的管理,晚上进行查宿,防止学生进网吧、歌舞厅等;加强对问题学生的管理,对有心理疾患学生加强关爱并刚好进行疏导,严禁学生将管制刀具带入校内,防止校内损害事务发生;加强节假及夜间的巡逻检查和值班工作。 3、校车管理。要保证车况良好,手序齐全;驾驶人员严禁违章,跟车老师做好服务;严禁超员运行,
2、尤其加强对民办中小学、幼儿园的排查管理。 4、危险化学品的管理。逐一从“人、地、物、制度四个方面平安大检查,对年久失修或久未开启过的储存柜、橱进行了检查并刚好进行了更换;对失效、不用的危化物品要刚好进行妥当消退和保管,坚决做到“不漏管、不流失、不被盗、不炸响。 5、消防平安管理。全部人员密集场所要把动用明火施工、电力设备和线路、供暖设施、吸烟等作为重点,认真进行全面排查。同时确保平安应急疏散通道的畅通,严禁杂物堵塞或占用应急通道,严禁应急门上锁。加强各种突发事务的应急演练,严格落实应急逃命措施,做到人人明白逃命路途和方法,懂得应急施救方法和组织人员疏散方法。 6、重点部位管理。对各单位的易燃易
3、爆危险化学品储存装置、压力容器和管道、锅炉房、配电室等重点危险源点,单位平安管理人员和专业技术人员严格落实每日检查制度。对存在担忧全隐患的部位进行了更换,对不合格的部位全面进行去除。 7、日常检查管理。学校要严格落实检查程序,对问题隐患刚好进行整改,并有检查人员签字,同时做好复查、存档工作。 8、领导带班制度。严格落实领导带班制度,值班人员确保24小时在岗在位,发生事故严格按规定时限和程序上报,不得拖延,更不得瞒报、谎报;要认真做好应对重大事故和突发事务的应急准备工作,通信联络要保持畅通,确保一有状况能马上出动,快速处置。 其次篇:便民提示卡 建设工程抗震设防要求 办事指南 建设工程抗震设防要
4、求确定 一、申请条件 新建、改建、扩建建设工程 二、办理条件及所需材料: 1、经办人托付书 2、建设单位资质证明 3、建设场地总平面图 4、建设场地岩土工程勘察报告 5、地震勘测报告 三、办理流程: 1、申请 2、受理 3、审核 四、办理时限:三天 询问电话:0371-64662585 第三篇:卡瑞尔万能公式 卡瑞尔万能公式 人性的弱点之一:宠爱指责、埋怨他人反之:不要指责、指责或埋怨他人人性的弱点之二:不宠爱赞许他人反之:真诚的赞许他人 人性的弱点之三:不考虑他人的需求反之:首先想到他人的需求人性的弱点之四:盲目仿照他人反之:保持自我本色,不要盲目仿照人性的弱点之五:没有良好的工作习惯反之:
5、养成良好的工作习惯 人性的弱点之六:一个乏累的“我反之:放松自己,消退疲乏 人性的弱点之七:对事情感到倦怠 反之:不要对事情感到倦怠,而应使之充溢乐趣人性的弱点之八:只看到自己10%的缺乏反之:算算你拥有的华蜜而非苦恼人性的弱点之九:充溢恶意的指责他人反之:不用理它,因为没有人会踢一只死狗 人性的弱点之十:过于在乎他人的指责 反之:尽已所能,撑起雨伞,让指责之雨打不到你颈背上人性的弱点之十一:不会关切他人反之:真诚的关切别人 人性的弱点之十二:对他人缺少微笑反之:保持微笑 人性的弱点之十三:遗忘他人的名字 反之:记住他人的姓名,它是语言当中最甜美、最重要的声音 人性的弱点之十四:不宠爱听人讲话
6、 反之:做一个擅长倾听的人,激励别人谈论他们自己人性的弱点之十五:毫不考虑他人的爱好反之:谈论别人感爱好的话题 人性的弱点之十六:遗忘他人的重要性反之:让他人感到自己重要而且要真诚而为人性的弱点之十七:宠爱与人争论反之:避开辩论,争论下去是没有输赢的人性的弱点之十八:不敬重他人的看法反之:对别人的看法表示敬重,不管是对是错人性的弱点之十九:不敢承认自己的错误反之:假如你错了,快速而真诚地承认并刚好改正人性的弱点之二十:对他人缺乏友善 反之:以友善的方式起先,并不是全世界都是你的敌人人性的弱点之二十一:首先让别人说“不反之:首先让别人说“是,是的人性的弱点之二十二:不让他人说话反之:让对方多说话
7、 人性的弱点之二十三:将自己的看法强加于人反之:让别人觉得那是他们的方法 人性的弱点之二十四:不从他人的角度考虑问题反之:真诚的尽力从对方的角度看事情人性的弱点之二十五:不理解他人的意愿反之:理解对方的意念及欲望 人性的弱点之二十六:引发他人产生不良的动机反之:激发他人去产生一种高尚的动机 人性的弱点之二十七:过于直踝的表达自己的意图反之:将你的意图表演出来 人性的弱点之二十八:缺乏激励于竞争机制反之:向他提出一个挑战 人性的弱点之二十九:不愿赞扬与欣赏他人反之:从赞扬与真诚的欣赏起先人性的弱点之三十:干脆指责他人反之:间接指出他人的错误 人性的弱点之三十一:宠爱指责他人反之:在指责他人之前,
8、先想想自己的错误人性的弱点之三十二:舍命指使他人反之:以提问的方式来代替叮嘱人性的弱点之三十三:不给他人面子反之:保全他人的面子 人性的弱点之三十四:从不激励他人 反之:赞扬他人的每个进步,即使特别微小,要“诚于嘉许,宽于称道 人性的弱点之三十五:不使他人乐于行事反之:使对方乐于做你所建议的事人性的弱点之三十六:宠爱唠叨不休反之:切勿,切勿喋喋不休 人性的弱点之三十七:总是试图改造对方反之:不要改造你的丈夫或妻子 人性的弱点之三十八:对你的伴侣毫不在意反之:赐予对方真诚的欣赏及关注人性的弱点之三十九:不大留意小事反之:留意那些看似小事的事情人性的弱点之四十:缺乏应有的礼节反之:对你的妻子丈夫要
9、有礼貌 人性的弱点之四十一:不对自己的行为负责 反之:要担当自己行为的后果,要为自己的行为负责,而不是光踢椅子 人性的弱点之四十二:将困难当做难以逾越的障碍反之:不要在乎困难,或许它是一种幸运的起先人性的弱点之四十三:无法摆脱生活中的不幸反之:学会开导自己摆脱生活中的不幸人性的弱点之四十四:缺乏生活的信仰反之:拥有自己的信仰并付诸行动人性的弱点之四十五:忽视自己的特性反之:信任自己,你是独一无二的人性的弱点之四十六:盲目听从他人反之:要有自己的主见 人性的弱点之四十七:陷入孤独 反之:华蜜并不是*别人来布施,而是要自己去赢取别人对你的需求和宠爱 人性的弱点之四十八:试图变更不行避开的事实反之:
10、不要试图变更那些不行避开的状况,而应去尽力适应它 人性的弱点之四十九:无法排解心中的忧虑反之:运用卡瑞尔万能公式,做一个无忧无虑的人 第四篇:行政队长提示卡 行政队长提示卡1、2、3、4、5、6、7、8、9、对上级要求和布置的工作是否传达。 每天是否批阅监测日报、瓦斯日报、工程日报和气体化验分析单,对觉察的问题是否组织人员进行处理。 是否提前准备好班前预备会材料,做好全队当天的工程支配。 对重点的通风系统、防火系统、监测系统、防尘系统等重点工程和处理隐患工程施工的质量和工程进度是否过问。 是否支配好瓦斯检查员的平安教化和培训。 每旬是否组织召开平安办公会,每月是否召开通风工作总结会,布置下月支
11、配。 是否组织每月两次的通风系统自检自查工作,对查出的问题是否集中进行整改和复查。是否组织对劳动纪律和“三违的抽查和检查工作。是否对涉及外单位的工作进行联系和平衡。 五龙煤矿通队 党支部书记工作提示卡1、2、3、4、5、6、7、8、每天按时组织职工班前会学习,贯彻执行党的平安第一生产方针,传达上级文件会议精神,做好自主保安和业务保安教化。 每天是否批阅监测日报、瓦斯日报、工程日报和气体化验分析单,对觉察的问题是否汇报和组织人员进行处理。 每月20日前是否将全队自检、检查隐患状况上报到安监处综合科。是否制定职工平安技能教化培训规划,瓦检员每月三次集中培训是否过问。对“三违人员是否刚好找谈话。 是
12、否每月按时组织召开支委会议,安委会议,传达上级文件精神,布置支部工作,每月5日前将五为活动开展状况以报表形式上报党委组织部。 是否每季度组织全队党员召开一次党员大会,每季度组织全队党员集中上一次党课。按时按比例收缴党费,每月10日前,是否将党费上交到矿党委组织部。 五龙煤矿通风队 生产队长工作提示卡 1、每天是否批阅监测日报、瓦斯日报、工程日报和气体化验分析单,对觉察的问题是否汇报、组织人员进行处理。 2、是否驾驭上、下隅角沙带距离,老塘埋管,注氮管,抽放管,束管埋设状况。 3、入井检查通风设施、设备及通风、防火、防尘、监测等系统方面的问题是否支配整改。 4、是否提前对通风实施、通风设备的安设
13、和施工组织人员现场实际考察。 5、对反馈风门、密闭等通风设施存在问题是否支配进行处理。 6、对完成的工程是否组织工程质量验收工作。 7、是否驾驭好各项工程进度状况,对工程施工过程中出现的问题是否刚好赐予平衡、解决。 8、是否对特殊材料,特殊设施监督检查。 9、是否对巷道贯穿、排放瓦斯等工程组织支配人员。 10、是否认期组织人员进行防火、质量标准化自检和劳动纪律抽查工作。 11、对出现违章、违纪责任事故人员是否组织探讨。 五龙煤矿通风队 消火区长提示卡1、2、3、4、5、6、7、8、9、对上级要求和布置的工作是否传达。 每天是否批阅气体分析化验单和防火工程日报表,对觉察的问题是否汇报实行措施进行
14、处理。 是否驾驭采面老塘埋管状况,根据工作面推动距离和要求是否刚好埋设高顶管。是否对采面埋管灌浆和上、下隅角按要求注砂带。 是否监督、检查防火灌浆、注氮系统的检查工作,每月是否亲自组织对全井干线管路检查工作,是否检查消火段段里溜管路状况。 是否驾驭好防消火工程进展状况,工程是否严格按措施施工。对防火工程完工后,是否组织相关人员进行验收。 对易自燃发火煤层巷道及松动圈是否提出实行防火措施,打注水孔、注水和设置备用水管等。 对防火材料库是否认期检查,对缺失的材料是否按要求补全,对失效的材料是否刚好更换。 是否每月组织召开一次防消火工作会议,总结好本月工程中存在的问题和缺乏,在今后的工作中加以整改。
15、 五龙煤矿通风队 技术主管提示卡1、2、对上级要求和布置的工作是否传达,对上级检查的问题是否整改。 每天是否批阅监测日报、瓦斯日报、工程日报和气体化验分析单,对觉察的问题是否汇报、组织人员进行处理 3、是否组织和编制好通风队各项工程的措施及实施方案。 4、通风系统、防火系统、监测系统、防尘系统等系统方面是否存在的问题,对问题是否刚好提出合理化建议和优化方案。 5、是否驾驭上、下隅角沙带距离,老塘埋管,注氮管,抽放管,束管埋设状况。 6、是否支配和组织好每月9日、19日、29日瓦检员培训工作。 7、每月中旬是否对通风队内页进行自检自查工作,对觉察的问题是否整改。 8、根据当天检查状况和现场转变状
16、况,是否支配好取样人员和取样点。 8、是否每月组织一次隐患排查工作,对觉察的问题是否分级上报整改。 9、每月23日是否起先支配做工作总结和编制好下月工作支配 10、每月25日,是否组织、编制、审批好各种上报报表和下月单项支配风量支配支配、瓦检员巡检支配、防火区域划分、巷道冲尘支配和通风月报表、旬报表、对公司报表 12、每年五月份,是否准备好瓦斯签运用的各种仪器仪表。 五龙煤矿通风队 盯班区长提示卡 1、本区域内的通风设施是否完好局扇、风筒、风门、风量。 2、对运、回顺高顶及翻修工程临时出现的高顶是否检查气体状况和温度。 3、防冲及通风注水状况、出水状况是否驾驭。 4、采面上、下两顺老塘埋管状况
17、、管内气体状况是否驾驭。 5、上、下两顺及前尾梁、架子间各种气体转变状况是否驾驭。 6、是否驾驭上隅角与下隅角老塘埋管冒落状况和上、下隅角丝袋闭垒设状况。 7、是否驾驭采区内的监测系统完好状况,监测电缆及传感器吊挂状况。 8、是否监督好工作面及两道消尘工作和防尘设施状况。 五龙煤矿通风队 工会主席工作提示卡1、2、是否认真传达矿工会文件精神,完成矿党委、矿工会交办的各项工作任务。 是否对全队困难职工做到心中有数,职工家中红、白喜事是否亲自到场,送去组织的关心和温和。 3、是否关心支部书记、技术主管做好瓦检员每月三次集中培训工作。 4、是否认真开展工会双增双节活动,每月28日将活动报表上报矿工会
18、。 5、是否做好矿工会逢6隐患排查统计工作,是否刚好上报排查结果。 6、每月20日是否对全队副科级以上干部入井查隐患状况进行提示,是否将报表上报安监处综合科。 7、对全队群监员是否进行跟踪考核,对群监员上岗查隐患状况是否进行分类整理,上报矿工会。 8、是否对瓦检员井下电话交接班状况进行检查、抽查。 9、是否做好全队卫生、防火、节电状况的检查。 10、每月末是否将全队罚款状况上报安监处综合科。 五龙煤矿通风队 第五篇:平安温馨提示卡 行车一队:温馨提示 驾驶员挚友们;新年将至,全体队管人员祝您:新年快乐!平安驾驶!“平安是回家最近的路,春运期间,车多人密要细致,一慢二看三通行,千万记住别着急。
19、行车一队:温馨提示 驾驶员挚友们;新年将至,全体队管人员祝您:新年快乐!平安驾驶!“平安是回家最近的路,春运期间,车多人密要细致,一慢二看三通行,千万记住别着急。 行车一队:温馨提示 驾驶员挚友们;新年将至,全体队管人员祝您:新年快乐!平安驾驶!“平安是回家最近的路,春运期间,车多人密要细致,一慢二看三通行,千万记住别着急。 行车一队:温馨提示 驾驶员挚友们;新年将至,全体队管人员祝您:新年快乐!平安驾驶!“平安是回家最近的路,春运期间,车多人密要细致,一慢二看三通行,千万记住别着急。行车一队:温馨提示 驾驶员挚友们:春天是播种的季节,全体队管人员祝愿您:谨记“家人嘱托、在心田播种“责任,在秋
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