2023年宿管会计划.docx

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1、2023年宿管会计划 第一篇：宿管会支配 20232023学年度其次学期宿管会工作支配 一、日检； 我们将于每天早上7：30起先对每一间宿舍进行卫生检查。催促每一位同学按时起床，并做好宿舍内务工作。对于日检不合格的宿舍，我们将实行停电的惩办。 二、晚间管理； 每天晚上我们将对每间宿舍进行人数清点，确保晚上不出现夜不归宿的状况。在熄灯之后，我们将维持各个宿舍的秩序，对一些违背宿舍秩序的宿舍进行劝导。以免影响到其他同学的休息。 四、宿舍走廊清扫； 我们每天晚上将支配每个宿舍轮番清扫该层的走廊，并且制定一个值日表，每周都会转变。而且每周三下午将支配每个班级轮番清扫宿舍走廊卫生，让同学们可以住在一个整

2、齐舒适的环境里。 四、“文明宿舍评比 学期末我们将推选出本学期里表现突出的宿舍进行“文明宿舍评比。选出表现好的几间宿舍为“文明宿舍，并赐予确定嘉奖。 五、部门建设； 我们将会每两周开一次部门例会，进行这两周来的工作总结。我们还会 定期组织部门的同学开展各类活动，以此来促进部门同学间的友谊。将会时常组织部门人员做公共卫生，比方宿舍的走廊以及宿舍周边地区。 六、平安管理： 我们将会定期对每个宿舍进行大功率电器的检查，做到及早觉察问 题，立即解决问题。 七、本学期活动支配 宿舍文化周：本学期在文化艺术节的框架下，将实行宿舍文化周，所开展的活动为寝室设计大赛。将与电子系宿管会共同举办。 以上是2023

3、2023学年度其次学期宿管会工作支配。 宿舍管理委员会二00九年二月十六日 其次篇：宿管会工作总结及支配 宿管会女生)2023-2023学第2期工作总结 一个学期工作接近尾声，宿管工作基本步入常态化，本着为大家营造一个健康、和谐、平安的生活学习环境的原则，我们绽开了系列工作，有的进行得顺当，有些则没有到达预期效果，现总结如下： 1.在上学期里我们主要抓的是学生宿舍的卫生和文化，以及出勤率。女生宿舍的文化和卫生有了很大的改善，这与我们成员的辛勤工作特别不开。 2.在这学期。组织两次关于女生“独立 自强 自尊 自爱为主题的讲座，都举办的比较顺当，在老师的指导下，大部分成员工作主动，主动地宣扬。 3

4、.每周三中午12：30 我们进行卫生检查，同学们的卫生状况越来越好了，且有些寝室文化搞得很特色。检查完了我们还要进行统分，成员都主动参与，并认真完成。学生干部的主动，虽然这是第一次，宿管会初次成立，遇到了很多问题，但我们始终信任，凡事开头难，起先做好了就好的，全部成员主开工作，认真对待每一件事。 5存在的问题是一栋楼五楼活动室没有预期的支配用起来，布置好室内后，始终闲放着。 一、工作支配 根据上学期所出现的问题做出相应，以及相应的工作支配和整改方案。1.建立各成员之间的友谊，以便加强学成员之间合作，使有些问题成员之间能够解决的就自行协作解决。通过这个问题也看出了成员 之间的凝合力和互相了解的情

5、，必需加强成员之间的合作，加强成员 之间的了解程度。2.加强学生干部与同学，这样不但解决了学生能够干部的群，还解决了学生干部对同学的了解。作为学生能够干部得到同学的认可才能够算是一个，了解同学们的问题以及刚好觉察同学们的所遇到的问题才算是优秀的学生干部。但是在这个前提下最重要的是学生干，只有提高学生干部的主动性才能学生干部走，所以以上问题都在学生干部的主动性与责任上面。3.下学期又有一批新的学生干部加入宿管会，对于大一新生来说面对新的工作，难免有所困难，我们老成员要做好引导工作。首先要让他们相识，让他们意识到自己，让他们了解自己的工作方式和工作目的。只是作为老成员需要正确引导的。对于大一新干部

6、来说欠缺的，老干部们要向新干部们传授自己的阅历，当然大一新干部更要主动地想老干部们学习。4.卫生检查要做，并且要完成文明寝室评比结果，下学期接着检查卫生和文化，检查成员每次检查完卫生要与层长沟通以便层长刚好驾驭本楼层的清洁卫生状况。 三、下学期工作制度 1.遵守学院的各项规章制度，遵守宿管会的各项规章制度。 2.宿管干部成员要有吃苦耐劳、认真负责，遇到有些，不遵守学院各项规章制度的学生干部，负责人刚好提示 制止。 3.宿管干部要有认真负责、主动向上的工作看法，能够刚好完成主管老师，能够很好的协作主，要自发的进行工作。 5.宿管干部平常也要严，无论是学习、工作中都，不发生有损学院学生会及本部门名

7、誉和形象的事务。 第三篇：宿管会2023总结以及支配. 2023学上学期宿管会工作支配及下学期工作支配 在即将过去的一学期中,回顾一下院宿管会的工作，在学院老师的正确领导和学生会的悉心关心和指导下，在全院师生的大力支持和合作协作下，我们以“健康，卫生，舒适，文明的宿舍环境为目标，不断的开拓创新，切切实实地做好本职工作，宿管会为今后的工作接着努力，特做出一系列的工作总结与支配： 工作总结： 一、常规工作：为同学们创建一个良好的学习、生活的卫生环境。卫生方面：本部门每周二中午12：00，对建工全部寝室进行卫生检查，并进行随机检查。晚休方面：晚上10:00准时对宿舍晚休状况进行检查。为了到达催促同学

8、们自觉地清扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果刚好统计整理，并刚好反映给各辅导员。 二、由于近期有大三学生归校考试、大二学生部分出去实习，本部门刚好对其进行统计，并上报给各辅导员及学生会主席团成员。在做好这些工作的同时本部门还主动协作院学生会各部门开展的活动，院宿管会秉着学生会宗旨中“分工协作这一条，主动协作院学生会各部门开展工作，同时还关心校宿管会工作。 此外在这周工作的同时，我们觉察了查寝出现的问题。 一、男生方面：大一男生也个别出如今外租房现象，觉察有通宵的学生，结果已经上交院领导。晚归现象也时有发生，较以前比对有了很多改善。卫生方面仍有个别寝室较差，但整体上有了很大的进步。大二男生

9、由于近期出去实习较多，查寝方面很难开展，但我们仍坚持查 寝，把统计好的的实习人员表上交学生会主席团。晚归、在外租房仍有发生，较以前有所好转，卫生方面有很大进步。大三男生学期末归校很多，本部门利用晚上查寝进行了具体的统计。以做到大三学生文明离校。 二、女生方面：大一女生晚归现象很少，在近期的严查中觉察个 别学生在外租房，但我们有时去查寝时她们又按时归寝。卫生方面始终很好。大二女生晚归较以前有了很大进步，很少出现晚归现象，但仍有个别在外租房，卫生状况也始终很好。大三女生近期归校很多本部进行了具体统计，并以上交。 针对近期大三返校的特殊状况我部将加大查寝、查卫生力度，特别针对大一男生晚归、在外租房卫

10、生差现象绽开工作，刚好上报，并进行劝导。大二男生出去实习的我们刚好统计，查寝、查卫生等工作接着坚持努力做好。女生方面坚持做好，行成好的趋势，这样我们的工作也好开展，同学们的学习生活有也了改善。此外我们还要做好宣扬工作，在寝室宣扬栏贴出公告，将近期良好的风气坚持下去。总的来说，宿管始终在努力觉察宿舍出现的问题，做到有备无患。我们要以更高的标准要求自己，要以更大的热忱来对待工作，以更严谨的看法来完成学院交待的任务。 工作支配： 一、新学期的总工作重点重要放在迎新生工作上，为刚到的新生 能够有一个良好的住宿条件。 2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员 之间的沟通、协商，提高工

11、作效率。为大一的新生，做好入学工作。 二、开展宿舍文化建设 宿舍文化是校内文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够 最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管会全体成员对每一次工作要主动热心、吃苦耐劳、认真负责.1、接着开展以宿舍为单位、以团结互助、共建奇妙大家庭为主 题各项活动:如篮球赛、足球赛、征文活动.2、建议同学们在宿舍内张贴关于宿舍文化的各种宣扬画、挂历 等.3、主动传达学校、院开展宿舍文化的各项通知.三、宿舍卫生 洁净舒适的生活环境是同学们学习的基本保障,所以宿管会在新的学年里接着抓卫生,盼望在我们的监督下同学们能够有一个良好的生活学习空间.1、关心校

12、学生会对宿舍卫生的检查,催促同学们搞好宿舍卫生.2、在关心校学生会的同时宿管会接着在每周二的中午进行宿舍 卫生的检查,每次会对检查状况统计整理,将卫生优秀和较差的宿舍进行记录并张榜表扬和指责,以此敦促同学们搞好宿舍卫生.3、开展宿舍卫生评比.评出一二三等奖,催促同学们搞好宿舍卫 生.加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面洁净。衣物不准挂于床头，行李 箱全部放在架子上 四、宿舍平安 为保障同学们的人身和才产平安,宿管会接着开展关于平安教化的活动.1、接着值班制度,对外来人进行登记检查。

13、2、催促同学们出门要锁门,晚睡要锁门.3、每天晚睡前10:00准时查勤.在新学期中，我们不但要把自己的本职工作做好，还要在这 个学期里做出我们部门的特色，丰富同学们在宿舍里的生活，并且盼望有我们的监督，提高同学们宿舍内务和宿舍生活的质量。我们不但会做好每周一次宿舍检查，把宿舍的整体评分也会每周按时的公布出来，奖优罚差。我们有组织、有支配地开展一系列有特色学生活动。在10月末，我部门与其他各部门联手举办“建工学院宿舍文化节。并且还会组织宿舍棋艺大赛。 另外，宿管会会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。 把以往的坏风气，陋俗所磨灭，以一个崭新的面貌，服务学生，做老师与学生之间的桥梁，共建和

14、谐学院 建工学院宿管会 2023.05.30 第四篇：宿管支配 工作计 划 为了接着确保住宿区的工作有序稳定，努力提高学生住宿质量，坚持有组织、支配、有步骤地绽开住宿区工作，促进校内祥和安定的生活、学习秩序，杜绝住宿生不良生活习性和不健康心理的养成，为创建文明卫生的住宿环境而努力，现将本学校宿管工作支配支配如下： 一、指导思想： 2023年学校宿管工作以“三个代表重要思想为指导，从讲政治、保稳定、促进展的高度，扎扎实实做好学校住宿区的各项工作。时刻牢记“学生住宿平安工作重视重视再重视的指示精神，突出重点，抓好落实整改，使学生住宿工作基础更加牢固，生活养成教化更加有效，生活制度更加健全，为办人民

15、满足的学校而努力。 二、工作要点： 1、认真抓好住宿生关于等规范制度的学习； 2、加强住宿区房舍及配套建筑经常性的安全检查工作和专题安全检查，及时进行整改，努力消除各种安全隐患； 3、认真扎实地抓好住宿生日常生活习惯和养成教育。 4、认真做好住宿区环境整除工作，配合有关部门做好此项工作，使学校的环境适合教育教学活动，保证学校正常的教育教学秩序和安全； 5、重视传染性疾病的防治与管理，加强疾病防治知识的宣传教育，做好重点传染病的监测，控制流行性疾病在住宿区及学校内大规模流行和传播； 6、做好住宿生集体活动的安全工作，活动前有计划，有安全防范措施，有应急预案，活动后及时进行总结，保证集体各种活动的

16、安全； 7、重视学校住宿学生的安全防范教育和管理，注意学生宿舍的用电用火安全及防盗防抢工作； 8、加强住宿区消防安全管理，增添必要的消防器材，经常加以检查，保证设备完好，能够正常使用，发挥作用；完善消防制度、档案和消防器材放置平面示意图。 9、开展新生军训工作，配合妇委会做好住宿学生的心理健康教育和保健知识教育，增强学生国防意思和安全自救能力。 10、重视学校食堂的食品安全卫生，时时进行饭菜质量的监察管理，实行饭菜二十四小时留样制度，保证师生身体健康，严格考核制度，提高学校食堂食品安全卫生信誉度。 11、坚持开展星级文明宿舍评比活动。 三、宿管处主要工作及活动安排： （一）、专题讲座： 1、青

17、春期知识讲座； 2、食品饮食卫生知识讲座； 3、安全防范教育讲座； 4、学生心理健康讲座； （二）、专题活动： 1、组织住宿生进行的学习； 2、“住宿生内务整理大比武主题活动； 3、星级文明宿舍评比活动； 4、校内生活状况调查，开展针对性心理健康、平安教化； 5、住宿生食物中毒应急救援预案学习； 三、具体措施： 1、学校开学平安工作自查及督查； 2、学校值班工作会； 3、宿舍长工作会； 4、学校食品卫生专项检查； 5、完善学生食物中毒应急救援预案； 6、学校校舍平安检查，做好灾难天气的平安防范工作； 7、学校校舍、平安设施维护； 8、学校消防平安检查； 9、宿管处工作档案整理； 10、做好宿管

18、处工作总结。 第五篇：宿管会章程 河南职工医学院宿舍管理委员会章程 第一章总章 第一条、河南职工医学院宿舍管理委员会简称宿管会是在院团委的领导下，以宿舍管理管理为中心的指导的自律性的组织。通过参与学生宿舍管理，从促进学生之间，学生与老师之间的团结与沟通，维护遵守院规院纪，提倡良好的院风学风，加强学院与宽阔学生的联系，刚好反映学生看法、建议和要求，动员和组织全院学生打造符合时代进展要求的寝室文化。 其次条、以“自我教化、自我管理、自我服务为宗旨，形成以行政手段为主，学生自我管理为辅的合理、可行、完善的管理体制。严格依据规章制度办事，使学院各项制度措施得以切实有效实行。在学院主管部门的重视和领导下

19、，使宿管会成为能发挥较大管理和服务作用、具有特色的学生管理组织。第三条、宿管会的基本任务： 一、围绕学院对学生工作的总体要求，根据院团委工作部署，以“自我教化为中心，以推动学生生活环境全面进展为主线，以学生公寓为阵地，创建健康，平安，文明的生活环境。优化生活方式，提高学生生活质量与生活价值。 二、发挥师生间的桥梁、纽带作用，加强生活环境学生工作及管理双方的信息沟通； 三、严格执行学生生活园区各项管理制度，自觉抵抗违纪行为，发扬团结互助的集体主义精神；增加集体归属感和荣誉感。 四、主动主动地参与学生宿舍平安管理、卫生检查与文明监督工作。 五、热忱为宽阔同学服务，关心宽阔同学解决学习、生活中的问题

20、，做最宽阔同学的忠实代表。 六、开展丰富多彩的学生公寓文化活动，营造浓郁的人文气氛和良好的学习风气。 第四条、宿管会实行民主集中制。岗位责制原则，其负责人经宿管会组织考查举荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员监督。 第五条、宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，遵守学院的各项规章制度为前提，以宿舍平安管理和符合时代的寝室文化为工作重点。其次章、组织机构和工作职责 宿管会设有指导老师、领属部门院自律部、会长、副会长、办公室、策划部、督察部。其中设有会长1名，副会长2名，各部部长3名，干事若干名。宿管会干部均属于学生干部，按学生干部对待。 一、领属部门职责院自律部 1、自律部为院

21、宿管会领导权力机构，主动认真落实好宿管科和团委交办的各项工作任务。以宿舍文明建设方向探讨确定学生自我管理委员会重大事项，围绕宿管科工作制订宿管会活动的整体支配。 2、指导、关心、检查、催促宿管会各职能部门和楼舍开展工作，协调各部门关系； 3、组织宿管会内部的日常、思想教化工作，驾驭全体成员思想动态，并刚好与宿管科和团委沟通，反馈看法。4监督、检查各项工作和制度的落实状况； 5、参与各部建设工作，对各部工作支配、管理方式等方面提出看法； 6、对主要干部工作状况提出质疑，经自律部和正副会长探讨后对部长以及成员有罢免的权力，之后报告团委做最终审批。7由宿管会主要干部正副会长、正副部长、全部楼管组成应

22、急小组刚好做好寝室担忧全事故的处理突然停电、聚众斗殴和自然灾难等。 9、主动处理好宿管会与宿管老师、学院其他组织之间的关系。 二、宿管会正副会长主要职责 1、统筹支配宿管会的各项事情，以寝室文明建设为指导，围绕宿管中心工作制订宿管会活动的整体支配。 2、组织宿管会内部的日常、思想教化工作，驾驭全体成员思想动态，并刚好与宿管科和团委以及自律部沟通，反馈看法。 3、参与各部建设工作，对各部工作支配、管理方式等方面提出看法； 4、指导、关心、检查、催促宿管会各职能部门开展工作，协调各部门关系； 5、不定期抽查和参加各部门工作例会。 6、制定各项规章制度以及修改宿管会章程，报宿管科以及团委批准，并监督

23、执行； 7、对主要干部工作状况提出质疑，并由主席团探讨后，报告宿管中心做最终审批。 8、带着宿管会全体成员主动主动地完成所担负的各项工作，并每月向宿管科以及自律部提交月工作总结表。 9、接受宿管会全部成员及全体师生的监督。 三、宿管会办公室职责 1、负责院宿管会相关档案的管理工作； 2、负责收发和整理文件资料，制定学期工作支配，分析其支配的可行性，按支配支配到各个部门工作； 3、负责院宿管会重要会议的记录和各次活动的文字图片资料的收集工作； 4、负责起草宿管会各项工作汇报；会议的记录工作； 5、协调各部门之间的日常工作，使各部门的工作以顺当进行.刚好向各部传达自律部的有关工作部署，刚好向会长汇

24、报各部反映、汇报上来的有关工作状况； 6、关心自律部健全宿管会各部门、楼舍各项规章制度；并关心其它各部搞好宿管会工作，定期向自律部汇报工作。 7、主动完成团委交办的其他事情。 四、宿管会策划部职责 1、负责对宿管会各项大小型活动和传统节日的文字策划报道工作； 2、宿舍楼内宣扬板面的制作工作，关心其它各部门的海报制作工作，做好策划和宣扬用品的回收工作，并定期向所管部门正副会长汇报工作。 3、保质保量完成刚好完成对重大活动的宣扬工作。 4、主动完成团委交办的其他事情。 五、宿管会督查部的职责 1、每周星期三晚上6:00检查各楼舍纪律及平安工作，照实记录检查结果，并由部长填写检查统计表星期四上午交往

25、自律部。 2、每学期不定期支配全院宿舍平安大检查，做好防火、防盗、违规用电等各项平安工作。 3、完成每学年部门干事聘请工作和宿管会全部成员规范运用灭火器。 4、刚好制止各种违纪事务的发生，并对违纪学生进行劝服教化，关心他们提高相识，教化他们改正；对情节严峻或看法恶劣者，向学院领导反映状况，提出处理看法。第三章 权利和义务 第一条： 宿管会成员的权利 1、宿管会内选举权和被选举权； 2、宿管会内探讨、建议、指责和监督的权利； 3、参加宿管会各种活动的权利； 4、处理职责范围内各项事务的权利； 5、参与宿管会评优的权利； 6、向上级部门投诉的权利； 7、参加宿管会有关会议的权利和在会上表决的权利；

26、 8、监督各职能部门开展工作，指导和协调学院学生活动的权利。 其次条 宿管会成员的义务： 1、遵守学校、学院各项规章制度和宿管会章程、各职能部门规章制度的义务； 2、遵守执行宿管会各项决议，主动参加各项活动，圆满完成各项任务的义务； 3、参加例会及其他会议的义务； 4、向主管部门反映状况和提出建议的义务； 5、按时参加宿管会组织的统一和临时性检查行动的义务； 6、照实向上级领导反映状况的义务； 7、妥当爱惜、保管宿管会公用设施、物品、工作证的义务； 8、团结同学，维护学校和宿管会名誉和利益的义务； 9、热心为同学服务，主动维护同学正值权益的义务。第四章 经费来源和运用 第一条: 经费来源：宿管

27、会经费主要来源于学院拨款或者社会赞助。其次条: 经费运用：宿管会经费运用要严格依据财物制度和纪律执行，由团委指导和支配运用。 1、经费用处：购置必要的办公用品、各项工作和活动开支、各类嘉奖； 2、会长负责统筹支配运用经费，各部门要将经费运用支配交自律部和宿管会探讨，团委批准后执行； 3、经费运用程序为：预算报批预支运用报销； 4、要严格遵循合理运用、节省为本的原则； 5、经费运用人员必需在申请开支前做出具体、具体、精确的预算，以书面形式上报主任委员会，经会长批阅后，由办公室上报团委批准，团委提出建议和看法并签字后方可预支和运用经费； 6、经费运用的每一个环节都应有凭据，报销时要求经手人在正式发

28、票必需由收款单位加盖公章写上收款事由、收款金额大小写，并签上经手人姓名和写上活动内容及日期。必需做到：照实填写，由部长和正副会长签字，才可报销； 第五章 任职条件和产生程序 第一条： 宿管会全部干部都是本院学生干部，其选拔和任用要遵循四川工程职业技术学院学生干部管理条例。其次条：任职条件如下： 1、政治立场坚决，思想素养好，责任心强，主动上进，热心为全体学生服务，2、学习成果合格各科考试成果及格，学习成果名次居班前50%以内者； 3、以身作则、严以律己、作风正派、公正无私，模范执行学校各项规章制度、严格遵守院宿管会章程。 第三条： 干部产生程序如下 1、个人自愿报名公开竞聘或聘请组织考察确定人

29、选公布名单。 2、新当选干部干事一律实行试用期制度，一般试用期为一个月，试用期结束后由自律部和团委确定是否正式任用； 3、每学年进行一次改选，每学期作一次局部人员调整； 第六章 工作制度和纪律 第一条： 宿管会全部成员在工作中应严格遵守各项工作制度和纪律，主动主动，尽职尽责地完成工作，认真优质地为同学服务，解决同学的实际困难，充分保证工作效率与质量。 其次条 ：工作制度如下 1、宿管会的工作要接受学院宿管和团委的指导。学院依据学校有关规章制度，统一标准，严格要求，对宿管会的工作进行指导、协调、检查、监督、评比、公布。 2、宿管会内部管理实行干部问责制：宿管会工作由正副会长、各部长关心做好各方面

30、的工作。 3、宿管会各部门之间要做到职责分明、各司其职，又互相协作、团结协作，听从组织。遇到重大事项或不能解决的问题，必需刚好请示学院宿管中心和团委，不得擅自作主、拖延时间或者马虎对待； 4、组织开展的各项工作和活动，须有支配、有总结，并刚好将相关材料报送宿管中心处理； 5、遵循有理、有礼、有节、有利、有序的工作原则； 6、实行层层负责管理制度。干事向副部长和部长负责，副会长向会长负责，各部门以及各成员之间应互相协调、互相协作，不得互相推卸责任； 7、每周、每月进行各类状况通报，未经学院团委同意，各成员不得自行随便对外发布各种信息； 8、宿管会成员应经常开展指责与自我指责，敢于提出指责看法和合

31、理建议，在工作中应富有创新精神，尽力改良自管委工作中的缺乏之处； 9、宿管会成员若遇特殊状况不能参加会议或工作、活动，应当按规定程序请假，由部长负责批准，全部请假状况记录刚好归档。未经请假缺勤三次以上者，按考评不及格处理，予以劝退出宿管会组织； 10、全部主要干部可以辞职或退出，但须具备正值理由，形成书面申请，经会长和自律部探讨，报领属部门批准执行，并通报全体会员。 第三条 工作纪律如下： 1、宿管会成员要坚持党的教化方针，自觉接受上级领导和负责老师的指导，不断提高自身素养； 2、要做到工作主动主动、认真负责、实事求是、严格要求，按时上岗，按时参加会议，不迟到、早退、缺席； 3、全部成员不得制

32、造内部冲突，不得利用职务之便谋取不正值利益； 4、任何个人不得自行向外泄露工作支配、检查支配、评比状况等不应公开的事项，以确保检查、评比的公证性； 5、认真、按时完成工作任务，不推脱责任，严禁假公济私，要避开同乡同班同学等熟人关系影响工作开展。在处理违纪事务时，当事人是同乡同学关系时，应主动回避； 第四条 ：几项具体工作制度 一工作证、检查证管理制度： 1、新成员进入宿管会工作后，由办公室办理工作证，如有损坏、丢失必需向办公室写书面检查，并申请自费补办； 2、工作证、检查证必需由学院编号签发，贴上本人2寸免冠照片，并加盖学院宿管会印章，无照片或无公章均视为无效证件； 3、工作证、是工作人员的身

33、份证明和重要标记，全部成员须妥当保管，值勤或执行任务时必需按规定佩带工作证、要作到文明值勤； 4、工作证佩带左胸前。 5、工作证不准转借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用处以谋取私利； 6、凡退会的成员应马上交回工作证，宿管会成员若内部工作调动需要刚好更换； 7、凡违背以上工作证运用管理制度者，由会进步行惩处，同时上报团委。 二会议制度: 1、宿管会会议均实行例会制度和临时性会议制度，例会每两周定期周一晚上召开例会，临时性会议根据实际状况不定期召开； 2、会议内容：总结前阶段工作、通报相关状况、探讨重大事项、沟通工作阅历、听取各方建议、协调各部关系、表扬好人好事、布置近期工作等，并对缺乏之处

34、以及不良行为进行指责和处理； 3、全部应出席会议的人员都必需遵守会议纪律，准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊缘由经核实确实无法出席者，事前必需提交书面请假申请，待负责人在假条上签字批准方为准假，否则将视为无故缺席； 4、每次会议都要作好会议内容和出勤状况记录。出勤状况将作为干部考评条件之一，无故缺席、迟到和早退者将视其情节予以相应处分。 三例会制度： 1、参加人员为自律部部长、宿管会正副会长、各部部长、副部长、各个部门干事等。 2、会议由办公室主任主持，副主任负责考勤、记录及归档；各职能部门会议： 3、参加人员为部门正副会长、正部长、副部长、干事 4、会议由部长主持，副部长负责考勤

35、、记录及归档； 5、实行临时性会议制度，总结本部工作，探讨和布置近期工作任务，或针对某项工作任务进行布置和支配等； 四全体成员会议： 1、参加人员为宿管会全体成员； 2、实行临时性会议制度，每学期开学和期末或者学期内不定期召开 3、会议由办公室主任负责考勤、记录和归档。全部应出席会议的人员都必需准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊缘由确实无法出席者，会前必需提交书面请假申请，待负责人在假条上写出书面批准看法后方为准假； 五档案管理制度 1、宿管会档案材料包括各类文件、资料、报刊、工作支配、工作总结、会议记录、考勤记录、考评记录、各部门工作和活动资料和图片、干部干事成员个人材料等内容。

36、 2、将全部材料分类妥当保管，任何部门或个人不得随便外借，要查阅、复印时，需经会长同意后，方可查阅和复印。因任何个人缘由导致档案材料损坏或遗失的，要肃穆处理和追究有关人员的责任 3、办公室主任、副主任向各部门及个人收集相关材料时，各部门及个人有义务刚好供应相关材料； 4、以宿管会集体名义获得的证书、奖状、纪念品，由办公室主任统一保存； 5、建立健全电子档案库，将各部门工作活动材料进入电子档案库，以便于保管 6、各部门平常应将各类状况作记录，包括宿管会成员状况，各项工作及活动状况，会议记录，考评状况，学校各种文件等，进行分类整理，以便归档。 第七章 考核方法 说明： 1、每月末各部门将考核结果自律部，自律部对各部门的考核成果，形本钱月最终成果；学期期末总成果取各月品均分。总分优秀90分以上，良好71-89分、合格60-70不合格60以下四档。考核不合格者，根据具体状况做劝其辞退或干脆撤职处理；符合淘汰项条件者，根据具体状况予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在综合素养测评时不予加分。 2、每月考核完毕，公示各干部的考核成果，无异议即为最终成果。备注： 第一条 本章程的说明权归河南职工医学院宿舍管理委员会。 其次条 本章程自通过之日生效。