2023年公司食堂管理制度(精选5篇).docx
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1、2023年公司食堂管理制度(精选5篇)篇一:公司食堂管理制度 一、严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班,坚守工作岗位,服从组织支配,遇事要请(销)假,未经同意不得擅自离开工作岗位。 二、树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德。文明服务,看法和气,主动热情,礼貌待人,喜爱本职,仔细负责。做到饭熟菜香,味美可口,饭菜定量,食品足称,平等待人。 三、坚持实物验收制度,搞好本钱核算。做到日清月结,帐物相符。每月盘点一次,每月上旬定期公布帐目,接受员工的监督。 四、爱惜公物。食堂的一切设备、餐具有登记,有帐目,不贪小廉价,对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人),不得随便搬动或拿作它用。对无故损
2、坏各类设备、餐具者,要照价赔偿。 五、做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲,勤换、勤洗工作服,工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不准在食堂工作。 六、打算选购,严禁选购腐烂、变质食物,防止食物中毒。 七、早、午、晚餐品种要多式样,提高烹调技术,改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐,可事前有预约和通知。 八、做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程,防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃、易爆物品要严格按规定放置,杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、水、燃气、设备等。管理员要常常催促、检
3、查,做好防盗工作。 九、加强管理,团结协作,严格执行各类规章制度,圆满完成各项工作任务。 篇二:公司食堂管理制度 一、总则 (一)为完善食堂管理,给职工营造一个温馨、干净的就餐环境,制定本制度。 (二)本制度适用于食堂工作人员、在委机关就餐的职工。 (三)办公室负责对职工食堂进行管理,接受食堂工作人员和就餐职工的投诉。 二、食堂工作管理 (一)食堂管理实行办公室总负责下的“主管负责制,即由食堂主管对食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境等全面负责,并对发生的问题承当相应责任。 (二)食堂工作人员负责为委机关全体职工提供一日三餐。 (三)食堂选购要精打细算,勤俭节省,适合、合理地支配好每天的用餐量,不
4、造成菜肴变质、浪费或者份量不够。 (四)食堂用膳一天三餐,式样品种要改变多样,每天蔬菜、鱼肉、瓜果必需新奇、干净,无污染、无变质、无发霉,过夜变质食物严禁使用。 (五)烹调菜肴时,肉鱼豆类菜肴做到烧熟煮透,隔餐菜应回锅烧透。食物不油腻,味精等尽量降低使用量。 (六)厨房操作间内的设备、设施与用具等应实行“定置管理,做到摆放整齐有序,无油腻、无灰尘、无蜘蛛网,地面做到无污水、无杂物。 (七)餐厅要清洁、卫生、通风,实行多种有效措施,不定期开展消灭蚊子、苍蝇工作,应采纳防蝇门帘、纱窗、电子灭蝇器、灭蝇纸、灭蝇拍、定时喷撒药剂,实行垃圾袋装等各种防护措施,将餐厅蝇蚊污染减低到最低限度,做到无苍蝇、无
5、蟑螂、无飞虫叮咬。 (八)桌椅外表无油渍、摆放整齐、常常清洗;地面每天清扫一次,每周大扫除一次,每月大检查一次,保持清洁,玻璃门窗洁净,地面洁净、无烟蒂。 (九)餐具使用后要清洗洁净,不能有洗涤用品残留,每天消毒二次,未经消毒不得使用;消毒后的餐具必需贮存在餐具专用保洁柜中备用,已消毒和未消毒的餐具应分开存放,并有明显标志。 (十)食堂工作人员要待领导、职工全部用餐完毕,清理好桌面,清扫好卫生后方可离开。 (十一)办公室组织食堂工作人员每年进行定期身体检查,出现不适合食堂工作的状况,解除聘用。 三、就餐管理 (一)菜肴标准原则上为二荤二素一汤。职工要文明就餐。 (二)食堂内不能随地吐痰,食物乱
6、堆乱放,乱扔纸屑、垃圾,不得大声喧哗。 四、奖惩 (一)食堂工作人员的管理实行考核评分。 (二)考核形式可以实行公开考评,也可以组成考评组考核。办公室要设置信箱,受理职工意见和投诉等。 (三)考核实行百分制,每月考评一次。评分满90分以上(含)为优秀,80分以上(含)为良好,60分以上(含)为合格,60分以下为不合格。 (四)连续三次不合格者,通报批判,直至解聘。评为优秀的年终给予适当嘉奖。 五、食堂考勤及请销假制度 (一)食堂职工都在考勤范围内,由负责食堂的管理员负责考勤。 (二)凡当月累计迟到、早退七小时者,扣发一天工资,无故缺勤三天以上者,经批判教育,视其看法予以处理。 (三)食堂工作人
7、员请事假、病假三天以内的由本人填写请假条,经管理员同意报办公室主任及分管领导签字批准后方可准假。请事假、病假三天以上由本人填写请假条,经管理员和办公室主任同意报主管领导签字批准后方可准假。 (四)食堂职工请假必需在委办公室办理请假手续,告知办公室请假的天数、事由、去往何处和联系方式。假满后必需按时上班,并在办公室办理销假手续。在规定的期限内按时上班,若因需要延长时间,必需告知办公室及管理员天数、事由,否则按旷工处理。 (五)食堂职工必需坚守工作岗位,不得任意外出,不迟到早退,不脱岗串岗;无故不上班,不服从安排者,按缺勤处理,扣发工资,情节严重者予以解聘。 (七)食堂职工生病期间,不能按时上班,
8、本人需向委办公室申请,经批准后持县以上医院证明可按病假处理,无故不返回,除扣发工资外,视情节轻重,予以严厉处理。 六、食堂管理员岗位职责 (一)负责食堂的全面管理工作,精确把握食堂工作人员的思想工作、生活状况,加强思想政治工作,充分调动食堂工作人员的主动性。 (二)搞好主副食调配,增加花色品种,提高饭菜质量,搞好本钱核算,做到饭菜份量足、价格合理,经济实惠,花样多,品种多,质量好。 (三)搞好食堂的伙食卫生、安全保卫工作。 (四)仔细做好食堂工作人员的考核工作。 (五)常常听取员工对食堂的工作意见和要求,不断改良服务看法,提高饭菜质量。 (六)主动参与政治学习和集体活动,努力学习业务学问,不断
9、提高业务水平。 (七)监督做好厨具、餐具的日常清洗、消毒和伙房内环境卫生的清扫工作。 (八)监督检查炊事员的个人卫生。 (九)留意节省、杜绝浪费,常常检查、保养全部的食堂设备,做好防火、防盗等安全工作。 (十)随时预备完成领导交给的其它临时性任务。 七、食堂卫生制度及卫生标准规定 (一)环境卫生 1、就餐大厅干净光明,餐桌上无灰尘,地板无垃圾,凳子无脏水、灰尘等。地板要求光明洁净,清洁工对大厅的地板每天至少要清扫、拖洗2—3次,对餐桌要随时清理,保证就餐大厅干净卫生。 2、食堂周边无杂物、垃圾、食堂外围排水沟无污物、垃圾,每天最少清扫1—2次,保证室外干净、洁净。 3、
10、就餐大厅要有灭蝇、灭蚊、防毒、防鼠等设施,对大厅环境每月进行1—2次全面消毒。 4、洗手间长期清扫冲洗,保证洗手间无臭味,要求每周消毒一次。 (二)食堂厨房、操作间、保管室、炊具厨具卫生 1、食堂厨房每天必需保持干净,地面保持枯燥、无垃圾杂物;炊具、厨具每天使用后清洗洁净,然后消毒,整齐有序地摆放;菜墩、菜刀使用后清洗洁净摆放整齐;新奇蔬菜,干货等食品上架,酱油、醋等入池入桶(罐),不准随地摆放。操作间地面无垃圾、要物,保持枯燥干净,保管室食品陈设有序,不乱摆放,池盖等无灰尘,保持洁净光明。 2、食堂厨房、操作间、保管室坚持每天一小扫,做到四壁无灰,无蜘蛛网;每周一大扫,彻底整理墙
11、面、地面、厨具、案板等厨房设施。 3、食品生熟要分开,保证生熟食品不交叉污染或串味。 4、干货制品蒸发及清洁卫生,要多清洗、漂洗,保证无沙粒、杂物,不准加工出售腐烂变质的食品。 (三)蔬菜、肉类卫生 1、蔬菜类必需先剔除腐烂、变质或杂草部分,然后清洗加工,加工完毕后需再清洗洁净方可进入蒸、炒、煮等环节烹饪程序。 2、肉类必需先清洗洁净方进行蒸、炒、煮、爆等。 (四)个人卫生 1、工作时穿工作服,戴工作帽,着装整齐、洁净,仪容端正,充满朝气。 2、操作人员不得留长发、长指甲,不允许戴戒指、手链等饰品,操作前先洗手,保证食品清洁卫生。 3、勤换衣服,勤洗澡,树立良好的外部形象。 (五)库房卫生 1
12、、库房干净、光明,物资堆放有序。米面及干杂品不得摆放在地上。 2、四壁无蜘蛛网,加强防潮、防鼠,定期检查,以防物资腐烂变质。 相关文章:篇三:公司食堂管理制度 一、总则 1、为加强公司食堂的统筹管理,做好后勤服务工作,保证员工就餐质量,特制定本制度。 2、本规定包括食堂财务预算及物品管理、食堂进货管理、食堂炊事器具安全操作管理及员工就餐管理。 3、本制度适用于公司职工食堂及全体员工。 二、食堂财务预算及物品管理 1、食堂选购员须在每月二十八日前依据本月实际发生状况作出下月费用预算,报总经理审批。 2、食堂选购员应严格按预算支出,仔细执行公司财务制度,超预算支出应事先草拟支出打算,报批后实施。
13、3、不得私设小金库,选购员1000元/月的选购预备金不得用于私人事务或转借他人使用。 4、坚持实物验收,搞好本钱核算,做到日清月结,帐物相符,每隔四天结算一次餐费,每月初核算上月餐费,每月末全面盘点食堂物品一次。 5、食堂的一切设备、设施、餐具、厨具均要建立物品台帐,要专物专用,不得擅自挪作他用,不得擅自向外出售食堂物品。 6、食堂财务、选购、物品管理要由食堂选购员指定专人负责,划定范围、包干管理。 7、对有意损坏各类设备、设施、餐具、厨具的要照价赔偿,并视情节由食堂选购员提出惩罚建议。 三、食堂进货管理 1、食堂选购人员要严把质量关,不准选购变质食品,不准选购超过保质期食品。 2、选购货物应
14、努力做到价格低、质量好、足斤足两。 3、选购货物应有公司认可的票据。 4、购进货物必需逐项上帐,包括品种、数量、价格、日期。 5、食堂需要大量进货时,事先必需经总经理批准。 6、食堂货物入库必需按品种、生熟分类放置,不得随便摆放,确保物品在保质期内加工。 7、食堂管理员负责全面指导、监督和支配食堂员工的日常工作,每月不定期到市场了解物品价格或参加选购活动,掌握选购本钱;前台负责核实每日选购物品的数量、质量,统计差异并知会食堂管理员,由食堂管理员报告总经理或酌情处理。 四、食堂炊事器具安全操作管理 1、炊事员必需了解各种炊事器具和设备、设施的性能和使用方法,否则不得使用。 2、全部电源开关不准用
15、湿手开启,以防触电事故发生。 3、电动炊事器具、设备要常常检查,在通风、枯燥处放置。 4、食堂操作间严禁闲人进入,以确保安全。 5、每日下班时必需保证人走火灭,以防火灾发生。 6、每日下班时必需检查餐厅全部门窗,全部电源是否关闭,以确保公司财物安全。 7、冰柜使用与维护: (1)操作间的冰柜只许保存与公司伙食有关的食品,不得私用。 (2)启动冰柜前须保证插头、插座连接完好,再通电源。 (3)冰柜启动后须检查冰柜有无异样声音,是否正常运转。 (4)严格根据冰柜容积及承重规定储存食品,以防冰柜不制冷或停机。 (5)常常检查冰柜内结霜厚度。不定期进行除霜工作,同时做好冰柜内清洁、灭菌工作。确保冰柜正
16、常工作,降低电耗。 (6)冰柜的维护工作要常常进行:防尘罩要常常清理;冰柜的温度要依据实际状况及所冻食品数量进行调整。 (7)发觉问题应准时断电,快速向行政人事部报修,并帮助修理。 8、消毒柜使用与维护: (1)使用消毒柜前首先保证插头、插座连接完好,再通电源。 (2)使用消毒柜必需先放入餐具再启动。 (3)使用消毒柜前须保证餐具枯燥,以保证消毒柜安全。 (4)消毒过程完成、温度下降后方可开启柜门,以确保消毒质量,并防止事故发生。 (5)消毒柜仅用于餐具消毒之用,禁止它用。 (6)发觉问题应准时断电,快速向行政人事部报修,并帮助修理。机器绝不能带病使用。 9、煤气炉使用与维护: (1)餐厅操作
17、间的煤气炉只限与公司伙食有关的食品,不得私用。 (2)使用煤气之前要确保煤气管道无损坏漏气现象 (a)、煤气是一种无色但有臭味的气体,当嗅到煤气的臭味,应用肥皂水涂抹煤气炉和管道,凡是起泡的地方,就是煤气漏损处。 (b)、轻微煤气中毒的症状,如头昏、脑胀、恶心呕吐等。严重煤气中毒会出现四肢无力、昏米不省人事、口吐白沫等症状)。 (3)发觉漏气应准时关掉煤气, 打开门窗使室内通风透气,分散人员,如有中毒者立即送往医院救治,再进行修理或更换设备。 (4)使用煤气之前做好食物的预备工作(如炒菜、烧饭应先把菜洗好、节好、淘好米放好水,并把油盐酱醋等调味品都预备好,然后点火使用)。 (6)不宜把煤气瓶或
18、煤气炉放在靠近电源的地方使用,不宜把废纸、塑料品、干柴、竹篮及其他易燃易爆物品放在煤气炉旁边。 (7)使用时应先打开煤气源开关(用手逆时针方向旋转,听“哧的声),再打开燃烧器(先将胶木执手向里推动脱离轧头,随即向右轻轻旋转, 执手与灶面垂直时开关全部开足),关闭时亦先掉关煤气源开关,再关掉燃烧器。 (8)应常常清洗铲除煤气灶面上的污迹,防止锈烂。 燃烧器火眼易被饭汁灰尘塞住,要常常用铁丝或旧牙刷疏通。 (9)燃烧器的进气口有时可能被各种杂物塞住,应取下来用粗铁丝桶通倒清。 10、发生点火困难时应检查电极与灶体距离是否过大,点火孔是否畅通,压电陶瓷是否失效(火弱)金属构件有无脱落等。否则应准时报
19、修。 五、员工就餐管理 1、对于出勤的员工,公司负责承当7元/日的伙食补助;为出勤而在公司吃饭的员工按7元/日的标准在该员工当月薪资中扣除。 2、每月1日公布上月员工就餐总数,员工如发觉自己实际就餐总数与公布的数据有异,在 4日前到行政人事部核查,逾期不作补查,按公布的数据扣除餐费。 3、每月末,全部需就餐的员工必需于28日前把自己下月就餐状况告知前台文员,否则视为下月全部就餐。 4、凡需变更次日就餐状况的员工必需于当天下午5:30之前告知前台文员;否则作未变更处理。 5、员工就餐分别在就餐表上打 “√、“、“×表示每日中午就餐、晚上就餐、没有就餐。 6、员工报了餐而没
20、有在就餐表上打 “√、“、“×的,统一视为就餐处理,餐费根据该员工就餐表上所报的餐数进行统计与核算。 7、就餐表上一律不允许涂改,一经涂改统一作就餐处理,餐费照扣。 8、员工没报餐吃饭前三次根据7元/次进行惩罚,超过三次者根据警告、记小过、记大过进行惩罚(备注:本条仅限适用于当月就餐的状况)。 9、员工进入餐厅必需佩带工卡,按秩序排队,先签名后就餐。 10、员工就餐时须保持良好的就餐秩序及餐厅卫生,保持地面清洁,就餐后的残物、牙签、纸巾等杂物不能随地乱丢,须倒入指定的垃圾桶内,并把餐具按指定位置分类累放整齐。 11、员工就餐时须保持清静,文明礼貌,不得大声喧哗影响他人就
21、餐。 12、员工就餐以吃饱为原则,不允许剩饭、剩菜,避开浪费。 13、餐厅之内禁止抽烟,违者罚款50元/次。 14、食堂管理员及食堂员工负责监督、检查就餐状况,发觉违纪现象应准时制止。对屡教不改者,视情节给予警告、记小过、记大过等处理。 六、 附则 1、本制度由行政人事部制订并负责解释,经总经理批准后施行,修改时亦同。 2、本制度施行后,凡既有的类似规章制度自行终止,与本制度有抵触的规定以本制度为准。 篇四:公司食堂管理制度 一、为加强食堂管理,为员工营造一个温馨、卫生、干净的就餐环境,保证员工正常就餐及食品卫生安全,特制定本制度。 二、食堂工作人员负责食堂物质选购,要打算选购,精打细算,厉行
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