2023年工作总结报告及计划工作 文档.docx

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1、2023年工作总结报告及计划工作 文档 第一篇：工作总结报告及支配工作 文档 公司组建一年多来，取得了五个方面的初步成果： 1、依据规范的现代企业制度的要求，初步建立了产权明晰的法人治理结构，构筑了权责明确的经营管理平台，明确了股东会、董事会、监事会和总经理经营管理层的职权。 2、总结应用了公司核心理念，设计了公司标识，办理了以公司标识作为注册商标的查询、申请和注册手续；并逐步起先设计公司VI手册。 3、取得了国家房屋建筑施工总承包三级资质；国家市政公用工程总承包三级资质。 4、初步完成了公司基本管理制度的构建，公布实施了基本管理制度21项。 5、实施了员工守则和标准化工作礼仪、标准化作息支配

2、、标准化工作程序，员工队伍形成了“议事讲规则、办事讲程序的风气。 一、完善公司法人治理结构 所谓现代企业制度就是产权明晰、权责明确、管理科学的公司制企业制度。其核心就是规范的法人治理结构。在完善法人治理结构上，我们做了以下三项工作： 一是对公司进行制度性支配，明晰产权、明确权责。 经过反复磋商、细致论证，按照公司法的要求，完善了股东会、董事会、监事会、总经理经营管理层的职权和议事规则。 先后审议通过了公司年度经营管理方案、财务预决算方案、公司章程修正案和基本管理制度以及公司项目投资、业务变更等重大问题。二是构筑企业管理平台，合理确定管理幅度和管理层次。 为有效支撑和限制公司的运筹体系，实现公司

3、制度支配，结合公司运营状况，公司依法设置了6个管理机构、5科1室，办理了1个分支机构营业执照。经过运行，对管理机构职能又适时做出部分调整，重新任命了2名管理人员。 另外，为保证公司的规范运营，公司在机构设置中拟设了公司外部的管理顾问、法律顾问和财税顾问。 二、理顺公司经营业务关系 公司成立后，投入运营的经营业务主要可分为两类：一是从公司控股股东变更到公司的业务；二是论证明施新的投资项目市政项目工程、水利项目工程等。 首先，规范导入公司经营业务：公司办理的分支机构营业执照，理顺费用核算和纳税体系。对其单独核算、集中管理。 其次，全面实施生产经营指标责任制，规范管理工作。 公司与各事业部签定了目标

4、经营合同，明确了经营目标和考核政策。建立了信息统计制度，从2023年9月份起先，每月对各事业部经营、生产状况进行统计月报；收集各部室规范化管理工作进展状况，每月形成公司管理工作动态。通过规范管理工作，有效保证了公司年度生产经营指标的全面实现。 三、全方位推动企业文化建设 没有文化支撑的企业是没有底蕴，没有内涵不行能超越自我，不行能保持长期进展。为此正在编辑制定企业标准化、统一化平安文明施工图集。在塑造企业文化上，我们留意抓了三个环节的工作： 一是抓管理人员对企业文化的相识环节。我们公司的企业文化推动过程，称得上是一个较为困难的相识转变过程和观念更新过程。在该不该实施企业文化的问题上，公司管理层

5、有较为一样的相识。但是，在如何推动企业文化实施的问题上，公司上下却有着不同的想法和相识。主要冲突，来自于长期在支配经济体制下沉淀的固有模式，以及这种模式对企业管理观念的影响，对企业进展相识的影响。针对不同的想法、相识，我们分别实行了不同的措施，逐步加深理解，提高相识。 二是抓公司企业文化核心内容环节。经过半年多的摸索和实践，我们在公司企业精神、价值理念、进展理念等核心理念的引导下，初步确定了公司“体制性企业文化、“经营性企业文化和“管理性企业文化的核心内容，确定了“以人为本、诚信至上、把握市场、经营创新等主题作为标准。 对这三个层次的文化建设的运行状况，公司刚好在经理办公会上围绕“已经做了什么

6、，“正在做什么，“还要做什么等三个问题进行了比照检查，并对推动状况进行了分析。通过检查分析，我们愈发感觉到相识的转变、观念的更新是一个较为长期的过程，还有更多的工作需要我们逐步规范。 三是抓企业文化推动与公司管理水平结合的环节。 在半年来的实践中，我们不是就文化做文化，而是在绩效考核、文本管理和贯标认证工作中，以企业文化为主线，把公司核心理念，企业文化核心内容贯穿上述工作的全过程。努力向实现企业文化的制度化、实践化、教化化、奖惩化、系统化迈进。 比方，我们过去在处理业务中比较擅长说“不行，而不擅长说这项工作怎么做“能行。通过提高相识、转变观念，支配大处着眼、小处着手的决策运行制度，提出建设性看

7、法已成为公司管理人员岗位工作实力的表达。经理办公会确定工作目标和工作任务后，会议要求，承办部门拿出建设性的落实看法；承办部门要求，承办岗位拿出建设性看法，责任到人，任务到岗，一级对一级负责，使建议权与决策权、审批权都得到落实。 稳定进取的团队是企业不断胜利的保证；高效双赢的人力资源管理是企业稳定进取团队的保证。 首先，建立有效的团队动态管理机制。公司成立伊始，就有目标、有重点地从公司的长远进展动身，重点选择不同专业的管理人员进入管理层。随着业务的开展，公司利用半年工作述职的契机，实行末位淘汰、竞争上岗，末位淘汰1人，团队动态管理机制起先运行。 其次，用制度培育团队自觉行为。一年来，员工守则制度

8、；办公公示制度；出勤打卡制度；例会制度相继实施。初步实现了由制度的硬性支配保证公司理念逐步向团队自觉行为的转化。 存在的问题 从公司规范运作、可持续进展的角度考虑，公司目前存在的问题主要表如今五个方面： 一是业务拓展不深化，主营业务不突出；二是人才培育、培育的方法不多、力度不大；三是公司对分支机构的监管不深化，分支机构经营行为存在随便性；四是相识的提高、观念的转变，创新的思维还没有形成机制，将干脆影响公司整体效率的整合。 我们将把解决这些问题作为下步工作的重点，尽快实行措施，尽快扭转由此带来的不利影响。 下步预备 首先为了进一步提升公司核心竞争实力，保持持续进展趋势，公司下步的总体支配是以做强

9、为基础，谋求做大。首先是做强，即：合理的制度支配、谨慎的战略选择、全方位地企业文化塑造。其次是在做强的基础上，谋求做大，即：探讨资本运营之路。提高公司的经营和管理水平。这是公司进一步进展必需选择的道路。依据这个总体支配，公司2023年在做好制度支配、文化塑造的同时，把工作重心要放在战略选择上，具体工作放在业务拓展、市场开发、本钱限制、人才培育、文化塑造和资质等级提高完善上。 二、关于本钱限制 落实四项具体措施: 一是加强领导、完善支配。由公司主要领导和有关负责人组成预算委员会，履行审议年度财务预算方案、年度财务预算执行报告、对预算外支出和其他重大支出作出决策等工作职能，并对预算执行状况进行监督

10、和检查。 预算指标层层分解，纵向到底、横向到边,部分指标落实到岗、责任到人。对所属事业部实行目标利润指标完成状况与绩效考核兑现挂钩，严考核，硬兑现。 二是严格本钱费用支出审批程序。严格执行资金月度预算平衡会制度。坚持“一支笔的原则，即公司的全部开支，最终必需由总经理审批签字。具体操作中实行预算内实行“四审批的程序，预算外实行“五审批的程序。即单位部门领导审、财务部主任审、主管财务领导审，最终由公司总经理审批签字。对于大额预算外开支、大额非生产性开支、特殊业务、非规律性日常性开支、重大对外投资等，需要经过董事长审批。 三是严格本钱目标限制。重点放到可控本钱上，以资金支配管理为切入点，完善月度资金

11、支配，以月度限制保证年度预算指标的实现。严格限制管理性开支，保证生产性开支的资金需求生产性支出严格依据定额限制，突发性支出留有不行预见的部分，以免造成生产资金需求缺口，必需办的，坚决保证供应资金支持，精打细算，少花钱，多办事；“雪中送碳的工作按标准做；可办可不办的，坚决不办，“锦上添花的工作少做。 四是强化本钱费用分析。季分析与月分析结合，财务资产部每季度对本钱执行状况进行具体分析，形成书面材料；每月对主要本钱费用指标、月度预算执行和基层单项本钱进行分析，觉察问题，驾驭指标升降因素，落实有效措施。 三、关于人力资源 努力在建立人力资源开发机制和规范管理上迈出实质性的步伐。 一是合理确定公司人才

12、队伍建设规划。力争经过3-5年的努力，培育5-10名职能部门负责人队伍；培育1-2名专家和学术技术带头人；培育3-5名外向型、复合型人才；培育一批适应岗位需求的管理人员；培育一支高标准、专业化员工队伍，构建起公司的人才支柱构架。 二是转变观念、强化培训，重在效果。对重要岗位、核心人才要逐岗、逐人确定后备人选，落实培育措施，建立人才档案，加强超前储备，保证公司随时拥有足够的“人才备份。突出特性化培训，以建立学习型企业为目标，区分人才的不同类别，实行因人、因事、因时而宜的培训方式，增加培训内容的特性化、针对性，使培训取得良好的效果。 三是优化公司人力资源配置。全过程、全方位进行工作量写实，明确岗位

13、职责，合理确定单位岗位数量和定员，结合文本管理的实施，逐步形成岗位设置科学、岗位名称规范、岗位职责明确、岗位等级合理的组织结构。进一步理顺公司机关工作职能，优化工作流程，简化工作内容，规范工作制度，提高管理水平和办事效率。 总之，新的一年对我们提出了新的要求，完善的制度支配、科学的战略选择和全方位的企业文化塑造是我们谋求可持续进展的动身点和落脚点。我们要在总公司工作会议精神指引下，不断创新局面，开拓公司新将来。 安徽省广贤建筑安装工程有限公司 2023年5月28日 其次篇：选购支配工作总结报告 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工

14、作效益。下面就让我带你去看看选购支配工作总结报告范文5篇，盼望能关心到大家! 选购支配总结报告1 20_年，我部门员工在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，不分昼夜、节假日，精彩的完成了公司交办的选购工作。主动参与公司组织的各种紧急任务，获得公司领导确实定和表扬。在作风上执行公司管理制度，坚持原则，坚持财务制度，以选购纪律严格要求自己，廉洁奉公，从未出现违法、违纪、腐化现象。我们树立“为公司节省每一分钱的观念，坚持同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱的原则。紧紧围绕公司生产这条主线努力开展工作，使各项工作比去年得到了比较明显的进步。 一、工作完成状况及修订完善管理制度 1、本工作完成状

15、况 根据公司支配，我们物资选购部主要担负 公司卤水加工厂、办公区、生活区建设所需的钢材、水泥; 井上钻采工具、套管、隔热油管、泥浆材料; 建厂所需成套设备、仪器仪表、阀门管件; 电器设备; 劳保用品; 一般工具; 输卤管线; 探讨所试验材料、化学试剂、仪器仪表; 公司交代的其它选购业务。 为节省资金，防止库存积压，坚持零库存管理方法，在选购量大，部分物资紧缺的状况下，想方设法，细心组织找寻货源，主动组织落实，始终把保障生产所需放在首要位置，一切工作围绕在建项目，保障钻井施工，科研开发这个中心来开展，圆满完成了工作任务。在公司领导的大力支持和正确的领导及其他部门的协作下，20_年共完成选购支配申

16、请单份，签订合同0份。全年选购额到达万。其中建厂设备、阀门管件、仪器仪表、机械设备等计款_万，加工厂区购进水泥吨计款万，购进各种钢材吨计款万，3个井队共组织购进泥浆药品吨，计款万，购进套管吨，计款万，隔热油管米计款万等。合同选购万，零星选购万。 目前基本做到_元以上的选购，由财务转账，削减现金交易环节，逐步建立起物资选购渠道及供应商信息档案。现已有一百多家供应商。我们始终强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公允、公正。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多与相关职能部门共同参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，和相关部室人员一起询价比较，在选购工作的各个环节中

17、主动接受监督。即确保工作的透亮，同时保证了工程进度。逐步完善制度。 2、部室建立每人每天工作写实，所干工作一目了然，督查每人每天工作量，和每一笔业务操作进程，也便于选购环节上的查询。每周上报周工作量，每月报选购报表，出年底财务报表等供领导参阅决策。 3、重新制定完善岗位制：人员按其所长，专业化分工分类，各负其责。解决职责专业分不清：简洁出现行行都会干，行行都不专，材料性能不知道，型号参数搞不清，有了失误扯不清，干起工作来理不清等憋病。避开丢失自觉性，业务始终得不到提高，很难独挡一面处理问题，对公司，对个人危害极大。岗位责任制的落实，彻底扭转了这种局面的存在，每个人的工作主动性和工作效率显著提高

18、。 4、定制出台本部门管理制度：使大家充分相识到选购制度肃穆性，在工作中必需严格遵守国家、企业的选购纪律。本制度内容包含：落实公司管理制度、员工管理、质量管理、选购流程管理、和惩治违纪、违法、条款等内容，以时刻警示本部门人员。 5、平安工作方面：本着平安第一，预防为主的主导思想，时刻提示加强平安意识，每笔业务资金平安是第一位的，反复强调要与企业知名度高，信誉好，资质证件齐全的企业做为合作伙伴，每项合同条款必需反复推敲，防止出现意外，给公司和个人造成经济上损失。在出差，装卸车时，特别强调留意人身平安，防止意外事故发生。20_年，本部门无一例平安事故发生，做到全年平安生产。 二、基本做法 1、留意

19、市场调查 为保证能选购到质优、款新、价廉的货物，我们以了解市场最新行情、最新动态和相关行业政策及规则为基本任务，以便更好地驾驭主动权，不至于受供应商片面因素的影响。进一步加大市场考察力度，一方面我们从多侧面、多角度去相识市场，摸清了生产厂家与其代理商之间的利益支配关系，供货商产品利润的构成。到达1万元以上的选购项目，我们尽量先考察，后选购，变被动接受为主动出击，因此在选购过程中我们总能够争取到选购的主动权。 2、围绕限制本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作我们围绕“限制本钱、选购性价比最优的产品的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的基础上进行询价比较，留意沟通技巧和谈判策略。调整了部

20、份工作程序，增加了选购审核环节，实行先由选购部长在选购员对选购物资询价比较的基础上进行审核，再由支配经营部和公司领导进一步复核，力求最大限度的限制本钱，为公司节省每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作微小环节中得到煅练。 3、逐步加强对选购物资信息的管理 逐步加强对选购物资信息的管理，对物资选购申请单进行编号存档管理，发票产品合格证等复印留底，保持了信息资料的完好，同时输入电脑保存，建立选购部台帐，便利随时查阅、对比。还建立本部门每天工作写实报表，反应选购部每位员工每天的工作内容。 4、提高部门工作员工的业务素养和责任感 我部门人员多数是刚参加工作的高校生，选购业务水平还很低，阅历很

21、少。除参加公司支配的培训及部门内部培训外，在平常的每项具体工作和每个工作微小环节中不断指导，同时反复强调选购人员的责任感，强调每个人对自己选购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备运用过程进行有效的追踪。员工在学习中不断总结阅历教训，努力提高工作实力及业务素养。 三、存在问题和建议 1、选购规范化程度还需进一步提高 选购工作遇到许多问题，主要是选购的支配性不强，我们选购任务中的一多半是临时选购支配，因为没有库存，往往刚解决了上一笔，下一笔又有上一笔内容，为不影响生产只有再排车辆人力重复选购，工作量较大。审批程序过于困难，奢侈很多人力时间，影响工作效率。还需要进一步规范选购程序，不断提高效率。

22、2、业务人员的素养还需进一步提高 质量与价格恒久是选购工作的主题。选购人员的技术实力与业务水平干脆影响到选购工作的质量和效率。我们将恒久记住玻璃钢输卤管线惨痛教训，严把质量关不是一句空话，要具体落实到每一个技术环节上，每一笔业务必需谁办的谁从头到尾负责到底。由于多数选购员参加工作时间较短，阅历缺乏。在选购技能上有待进一步提高，以后将极积为他们供应培训和学习的机会，真正建立一支专业性强，业务精，清正廉洁、敬业高效让领导放心的选购队伍。为公司生产一线服务做好先行官。 3、供应商的范围还不够广 一则由于我毛司新型企业，行业独特，很多商家对我们不了解，_网络仍需逐步扩大。二则出于对售后服务响应速度的考

23、虑，部分物资的选购以老客户为主，这在确定程度上影响了竞争能带来的效益。 四、明年工作思路 明年我们将依据“行为规范、运作协调、公开透亮、廉洁高效的指导思想，抓规范、重效益，确保全年选购任务顺当完成，在更规范合理的选购前提下，进一步降低选购本钱。主要做好以下几个方面的工作： 1、细化选购管理流程 企业管理水平的差异最明显的表达在流程管理上的差异，流程管理成熟度，是衡量企业是否进入规范化的主要标记，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。细化选购管理流程，从而全面提高公司选购管理水平。 2、改良供应商的选择 在进行供应商数量的选择时既要避开单一货源，寻求多家供应，同时又

24、要保证所选供应商担当的供应份额足够，以获得供应商的实惠政策，降低物资的价格和选购本钱。这样既能保证选购物资供应的质量，又能有力的限制选购支出。 3、加强供应商档案管理，建立供应商产品信息数据库对供应商资质材料、往来函件和产品质量证明等重要档案交公司存档，并复印留底;建立起重要货物供应商信息的数据库，以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的牢靠信息。 4、选购员根据选购申请单提前询价 明年，我公司加工厂区建设完成，并起先试运行投产。还有后续盐井的开发。方方面面还需要很多大宗物资、仪器，材料。我们将对这些物资提前进行询价，做好市场调研。不仅要保证生产，

25、还要降低本钱，削减公司的支出。 五、奋斗目标 总结上一年得失，指导下一年的工作思路。在20_年的工作中，我们要虚心向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理实力。使本部门工作再上一个新的台阶。要进一步强化敬业精神，加强责任感，对待工作高标准，严要求。同时我部门将不断搞好阶段性总结;开展指责与自我指责，找差距，评缺乏以推开工作。尽最大力气的去降低本钱提高效率。集中大家的才智和力气，团结一样，克服困难，争创文明科室。为公司在新的一年投产创效益，奉献力气。 选购支配总结报告2 时间一晃而过，过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的

26、不懈努力，在工作上取得了确定的成果，但也存在了诸多缺乏。 20_年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们认真完成了公司的各项工作任务，并取得了确定的成果，总结如下： 一、完成工作方面 1、完善选购制度，降低本钱：根据材料选购支配，按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息刚好供应给相关技术部门，为产品设计选材供应图纸和本钱估价。提高选购员的自身学问及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购置到材料，削减工程本钱，提高选购效率，提高企业利润。为降低本钱，通过找寻多方供方，做到询价、比价、议价，从中选择物美价廉的供方。 2、与各供应商建设

27、立并保持良好的关系，20_年进一步加强对供应商的管理，对每家来访的供应商进行分析了解，确保每一个合适的供应商的资料不流失，同时也利于选购对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供应商名录，对供应商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。 3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，认真完成各项工作任务，关心相关部门的工作需要，能依据技术部的要求刚好与各供应商进行沟通协调，尽最大努力依据我司的标准供应产品。 4、20_年的工程订单所需设备均可按时交货，未能刚好到货设备也刚好向上级反映，并做出相应的处理。供应商供货时也要求其供应必要的资料。

28、 二、选购工作的几点体会 1、公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督，有问题将会在第一时间反馈给上级领导。 2、围绕限制本钱、选购性价比最优的产品等方面进行开展工作，选购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价，留意沟通技巧和谈判策略。 3、加强对供应商的管理协调，合作过程中，选购员必需公正严明，最终为公司选择最优且具有战略伙伴的供应商。 4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门选购员的工责任感觉，下半年选购部将特别留意选购人员的工作支配，保证选购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素养及责任感特殊重要，做一

29、个有责任感的选购员，把好公司的进口关。 三、选购工作上的小要求 对各部门的请购问题上，盼望请购部门给选购部确定的选购时间，请购材料时做好请购支配，尽量避开当天请购要求当天要货，或是其次天立即要货。为此将打乱选购员的工作支配，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于限制本钱。请各部门做好请购物料的支配。 四、工作上的缺点和缺乏 1、关于凤岗深联设备新装s11-250kva临时变压器工程，由于选购及施工过程中没有刚好觉察并供应相关的证书和报告，导致在工程验收通电时，出现了低压计量柜不符合标准的问题，给公司造成了极坏的影响，和很大的损失。此类低级错误是完全可以避开的，但是由于选购部的疏忽，给

30、公司带来不必要的影响与麻烦，公司作出任何的惩处都情愿担当。通过这次的教训，今后的选购部工作要求更加完善，在设备进厂前，各种相关资料必需全部到位，后续并要求供应商设备如有任何的变更必需把资料补全。并了解市场的转变，要求各选购对设备要充分了解，避开此类问题再次发生。 2、供应商体系没有完善，对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的支配性不强，没有充分了解市场的行情，有关于东莞市变压器方面的转变状况没有驾驭到位。部门与部门之间的沟通也未能到达志向的效果。 以上都是选购部现所存在的问题，自身所清楚的问题，我们会一一的克服，有什么做得不对或不到位的，也盼望领导及各部门同事多提出你们宝贵的看法和建议

31、，你们都是我们身边的良师益友，有你们支持，我们才可以进步得更快。 五、明年工作支配 1、完善供应商体系，对重要材料/设备的供应商要求到达2-3家，确保材料/设备能够了刚好供应。随时关注市场转变，尽量利用多渠道来降低本钱、限制质量。稳定现有供应商，开发有潜力的供应商，不断优化供应商体系，在工本中不断改良工作方法，不断积累阅历。 2、随着市场的因素影响，各种原材料的价格都在不同程度上涨或是下调，选购员要做好价格的比对，做好比价、议价，了解市场价格，从中选择优秀的供应商，避开供应商以各种理由对公司提出涨价的要求。 3、接着协作项目部完成工程上所需求的设备及辅材的购置及设备进场，以及工程所需的设备的各

32、种质资。 4、选购物资进行分类，制定分类物资选购制度，如工程设备和设备零部件的选购无法在短期内完成，所以在选购的过程中要做好选购支配;如日常所需文具等常用物资，做好相应的存货，购置量大则可以降低本钱。 5、协作仓库，驾驭好仓库库存，了解销售的状况，使选购工作不处于被动状态，刚好清查库存呆滞品，并上报上级处理。 6、选购员的产品学问及业务素养通过培训和互相学习，使专业学问及业务水平得到提高，同时培育新进人员，使之尽快熟识工作。 在20_年的工作中，我部门人员仍会认真工作，不断提高自身素养、管理水平及专业的产品学问，增加责随便识，提高完成工作的效率，同时我们也会选择性接受公司其他部门提出关于下降本

33、钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华去其糟粕。为公司明天的进展能更上一层楼奉献出微薄力气。 选购支配总结报告3 20_年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有快乐，有泪水，有小小的胜利，也有淡淡的失落。20_年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作，是应当好好静下心来面对自己过去一年中的得失，展望一下将来。我将过去一年中工作的心得体会作如下总结。 一、在过去的一年中，充分发挥主观能动性，一心一意,克尽职责完本钱职岗位工作，并主动协作业务部工作需要开展工作，刚好完成公司和部门领导布

34、置的各项工作。最终不辱使命，没有因为怀孕而影响到工作。 二、与各供应商及客户建立并保持良好关系，确保药品供应顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战(部份药品一周用量已经超过平常六周的用量)，也没有出现大的断货现象，深表欣慰。 三、依据_质量标准，刚好听取与反馈质管部的看法，与各供应商沟通协调，尽最大努力保证药品质量。 四、贯彻领导的思想，做好市场部的招投标工作。 五、做好新品种的物价备案工作，刚好做好调价工作。 六、做好销售内勤工作，为销售员做好后勤保障工作，解决销售员的后顾之忧。 缺乏： 一、对于流行性疾病意料力缺乏，导致对此次的甲流事务手忙脚乱一阵。 二、因为消息上的不灵通，对于药品招标及后续

35、工作跟进不够刚好。 明年工作支配 选购部诗司业务的龙头老大，守系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任，将我调到如此重要的岗位上，我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心，将明年的工作做了以下部署： 一、在以质量为前提的状况下，货比三家，干脆降低药品价格。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱的工作原则。 二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的原则，充分利用供方信贷期。 三、发货方式尽量以送货上门为主，尽量削减物流费用。 四、降低现款供货，找寻新的供货来源。 五、稳定现有供应商，开发培育有潜力的供应商，为公司做大做强做好主动准备。

36、 六、以遵循gsp为标准，力争更好的做好质管部和供应商之间的桥梁。 七、做好物价工作，多方采集消息，提高市场嗅觉实力。 八、贯彻公司宗旨，做好招投标工作，为占据更多的市场份额而主动努力。 九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的准备。 十、接着做好销售内勤工作，照旧坚信一个精彩的内勤是十个乃至更多优秀销售员的坚毅后盾。 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，将来从来都是因为它的不确定性而让我们充溢激情.我似乎已经看到了我们部门变得强大的光茫，我将留取精华，摒弃糟粕，不纯为了完成任务而工作，要以创建更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的热忱投入到各项工作中去，与公司全体员工共同学习、共建

37、和谐、共创辉煌! 选购支配总结报告4 本人自接手选购部工作以来，不停以办事生产必要，节制选购本钱，供应高性价比物资资料为已任。颠末赓续的学习和实践，针对本部门所负责选购工作目前的状态，现对_年的工作做出如下支配： 一、供应商的选择。 首先我们选购部做到多多开拓物料资源，查询访问价格，做到货比三家，节制价格审核流程，让选购部的工作透亮化，并且树立完好的选购部供应商档案及物料申购档案。做为公司合格供应商必必要能做到定时，保质，乐于沟通等几个方面。本人支配完成现有原资料供应商的评定工作，为公司后期的大宗量生产做好筹备。同时进一步成长新的供应商网络，用以得到最理想的选购价格和品质。 二、账务的清理。

38、选购是一份繁琐，繁杂的工作。同时因为其工作性质关系，对公司产品的本钱有干脆影响。另外因为相关物资在选购工作的运作历程中弗成避开的有退，换，修，废等环境发生，因此必需对每一批物资的选购以及合同执行环境进行台账记录，并且做好跟踪反省，按期盘点。这是本部门的日常工作，目前也不停都在执行着，_本部门将进一步对本项工作进行完善。尽力做到每笔定单的进行环境都可追溯，可查核。 三、品质包管。 本部门相关人员将常常前往车间了解相关物资的运用状况。对所采物资的运用状态进行跟踪，了解相关参数指标性能，收集数据进行同类产品的比较。每批物资至少做一次运用跟踪并做好相应的评估计录 四、本钱节制。 _年，本部门将在日常工

39、作中进一步进步工作效率。除选购价格等方面的节制外，还将其它方面的本钱节制纳入治理优化的范围内，具体方面如办公物品的运用，电脑的运用治理，物资运输费的节制等方面。 五、选购效率。 _年，我部将进一步完善的供应商网络的扶植以及选购模式的优化，尽可能的削减选购周期，进步选购的效率和实时性。并且对各类物资的选购周期进行统计计录，供应各请购单位订定请购支配时的参考。 六、特殊环境的处置惩办。 因供应商生产才能的不够，或其它缘由引发选购特殊时，我部将第一光阴知会相关领导并主动应对。同时将对特殊环境的发生缘由进行阐发处置惩办，记录在案;如有需要，将进行司法法度模范进行公司利益的维护工作。 七、部门之间的和谐

40、 独木不成林，选购部做为一个办事性部门，将服膺本身的职责，将一切以公司为重，与公司其它部门分工协作，进步生产效率，低落本钱，使公司效益最大化，为公司成长供应助力。 选购支配总结报告5 时间如梭，转瞬即将告辞20_年，回顾过去的一年工作，内心不禁感慨万千，虽然工作忙劳碌碌，但劳碌的很有意义，同时也学到很多的东西，在业务实力上也有了确定的提高与进步。现将主要状况总结如下： 一、主动开展工作，力求业务实力不断提高 1、踏实认真，更好的完本钱职工作。 一年中，紧紧围绕公司的生产和经营开展工作，由于专机事业部和结构件事业部的产品都为单件生产且品种多、任务大、需求急等缘由，选购工作始终处于劳碌之中。铸锻件

41、在选购工作中难度较大，但我经过不断努力，克服种种困难，忙而不乱的开展工作，从未因个人缘由耽误生产。从供应商的选择到选购支配的下发，选购价格的限制到交货期等，我都严格管理，有条不紊，较好的完成了铸锻件共149个制造号的生产任务。 另外，在日常工作中主动的向同事们了解和学习业务学问，并且能够在同事请假、休假的状况下主动负担起电器业务，保障生产顺当进行。 2、想方设法，降低选购本钱。 选购工作是不断的花公司的钱，但怎样节省，以最低的价格买到最合适的产品，是我不断思索的问题和努力的方向。一年里我的绝大部分付款都为承兑汇票，间接的为公司节省了资金运用效率。一年中我通过严格限制铸锻件的毛坯余量，为生产降低

42、了本钱。在选购过程中，我始终坚持在分析、权衡质量保证、价格、交货时间等因素的基础上才与供应商确定最终的合作。 上半年，由于生铁、废钢、焦炭等原材料价格的不断上涨，供应商纷纷要求多次涨价从而使铸锻件的组织更加有难度，但是我通过多多的沟通，理顺价格构成的各个明细，适当合理的进行了价格的调整，确保了生产的顺当进行。 3、努力做好与各部门的沟通协调工作。 选购业务牵涉范围广，相关部门多，是需要公司内部各个有关部门的亲热协作的一项工作，与设计、生产、财务、质量等部门有着紧密的联系，且需要或多或少的驾驭这些部门的相关学问。在与这些部门不断的接触与合作中，使我的业务学问及人际沟通、协调实力、分析与表达实力等

43、都有了显著的提高。 二、严格要求自己，摒弃工作中的缺乏 虽然工作劳碌，自己也在逐步的进入角色，但工作中也有许多缺乏及无法解决的问题。工作中还不能充分做到精益求精，严谨细致，对所定购的铸锻件还不能充分了解其制作过程中的生产工艺;对一些困难的毛坯订货图还不能够完全的看懂;个人的沟通实力和独立解决问题的实力还远远不够。面对无法解决的问题，比较被动。今年面对的最大压力与困难就是：“担忧自己的业务实力跟不上公司的进展需求以及公司惊慌的财务状况。这一方面需要我以后更加的不断努力工作，积累阅历。另一方面还需公司领导赐予关心才能解决。在今后的工作中，我会醒悟看到自身存在的问题和薄弱环节，加强学习，不断的改良，

44、增加与各部门的沟通学习，多请示、多沟通、多动脑。在工作中学习，在学习中工作，不断在实践中增长学问才能，发扬吃苦耐劳，知难而进，主动进取的工作作风。 时间又将翻过20_年的最终一页，步入新的一年，面对突然恶化的国际、国内经济形势公司也即将迎来更加严峻的挑战，我的工作也会更加繁重，要求也会更高，为此，我将会更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力的上进，全面提高自身的素养，与企业共命运。 选购支配工作总结报告 第三篇：工作支配工作设想 20232023学年 校团委学生会舍务部工作支配 支配：校团委学生会舍务部 时间：2023年11月14日 20232023学年校团委学生会舍务部工作支配 为了完成学校制定的

45、班风建设工作目标，特此做出支配 因为学校是新区，很多的设施还是不够完善，必需要克服困难，只有更新观念，确定服务育人的思想，才能自觉地追求做学生干部的目标，才能产生驱动力。不断改革完善，稳固提高。本学期部内将与各分院接着进行各种活动的举办，一心一意做好学生工作。通过各种方式，不断强化部员队伍的道德建设与思想建设。 一、深化抓好住宿区卫生、平安等各项工作 每周必需进行。一个轮回的巡查寝室卫生，定期排知名次，并列出每个被查寝室的扣分细则。定期与平安保障部联合排查学生住宿的违规用电状况，依据学生宿舍用电规定，进行排查，并认真做出记录。主动协作学校舍务科和保卫处的宿舍安检工作。本学期，我部要以“团结合作，共同进步为核心，开展住宿区各项工作，坚持依据学校及部门制定的管理制度，层层检查，月月评比，不断完善各项常规检查制度，并根据住宿区的特点，每个季度制定一种综合主题文化活动，让学生亲自参与策划与活动，每季度进行评比与嘉奖。 定期给各分院的舍务部部长召开例会，进行上级领导的思想传达，并且对各分院的卫生状况做出汇总，并给他们传达排名状况，到达好的变得更好，不好的向更好的方向进展。 二、担当部分管理学校环境的责任