2023年关于护士工作总结2023(精选6篇).docx

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1、2023年关于护士工作总结2023(精选6篇)关于护士工作总结2023(一) 来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的打算，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。 20xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、关心和指教下，主要做了以下工作。 病房护理管理 来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克服业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急如节假日时，能身先士卒，直接参加病人护理。 根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改良。运用pdca的质量改良方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的主动性，改良深静脉管理，促进病人评

2、估的规范进行，改良病人的健康教育，改良交接班制度的规范执行。 促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果准时反馈给相关的护士，关心护士改良。 规范进行event事件的处理和上报、商量。 人员管理 在2XX年，本楼层接受新调入同志XX，新参与工作同志XX，均能支配规范的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。XX年根据护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共支配护理查房1XX，支配业务学习了XX。 在员工激励方面，通过不断的护士准时评估反馈与季度评估相结合，关心护士不断改良工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式，鼓舞护士参加科室

3、管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作主动性。 支持和鼓舞护士的继续学习。有XX行学历的继续教育，作为护士长，在工作支配上尽量给予方便。同时鼓舞护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，关心护士提高英语水平。 带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的主动性，共同来承当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。 支配XX护士外出参与学习班。 关于护士工作总结2023(二) 担任护士长已6年有余，我将结合过去与前半年的工作内容做一份护士长工作总结。如今各类新型疾病的产生，使大家越来越认识到卫生的重要性，今年是全国卫生系统继续深化改革重要的

4、一年，在院长重视及直接领导下，全体护理人员本着“一切为病人，以病人为中心的服务宗旨，完成了上半年年护理打算90%以上，现将年上半年护士长工作总结如下： 一、提高护士长自身管理水平 1.对护理质量进行每月检查，准时反馈，要求大家做好护理工作打算及总结，不断提高护士长的管理水平。 2.坚持例会制度，内容为：支配本周工作重点，向各护士长反馈护理质控检查状况，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，并学习护士长管理相关资料。 3.组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面。 二、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1.预防了并发症的

5、发生，坚持床头交接班制度及晨间护理。 2.坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 3.坚持了查对制度：护理操作时要求三查七对。 4.护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 三、提高护理人员业务素养 1.11月初，对全院护士分组进行了护理技术操作考核：急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;病区护士考核：静脉输液、吸氧;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 2.与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3.坚持了护理业务查房。 4.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 5.加强了危重病人的

6、护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 四、加强护理人员医德医风建设 1.做好护士长工作打算，对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 2.继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。 3.继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 4.每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 通过这次护士长工作总结，对将来的工作我们会更加有条不紊的进行，尽心

7、尽力的为病人服务。 关于护士工作总结2023(三) 一、特需病房的特点。 1、服务对象的特别性：我院特需医疗面对的人群包括各层次的领导干部、外宾、公司企业老总、海外侨胞等，也不乏有肯定经济实力并有特别要求的病人，相对于国内一般社会阶层来说，在总体上，所收住对象有肯定的社会地位，较强的经济支付能力，较高的文化层次。 2、硬件设施完善：特需病房可以满足不同需求的患者，病房环境舒适，日常生活方便，能较好的适合病人住院需求，充分表达了“以人为本的服务理念。 3、医疗护理工作难度大：特需病房的患者病种多样，内外科、皮肤科、五官科等均有涉及，是一个综合性病房。工作中不容丝毫过失，一旦有问题发生，较难弥补。

8、另外，特需病房应急处理的事情较多，随时可能遇到要求特护的患者和时间支配不同于常规的患者，因此护士长要随时预备调整打算，实行机动排班和弹性工作制，从而导致从医人员工作压力较一般病房大。 4、特需病房护士职业素养要求高：在患者的各种需求中，我院特需病房的硬件设施能满足各层次患者就医。在特需病房，护理工作是深化“以患者为中心的服务宗旨，提倡“以人为本的服务理念，表达“人文关心的服务精神，实现优质特需护理的基本保证。因此，特需护士的职业素养较一般病房护士应当有更高的要求。 二、特需护理中护士素养要求。 1、政治素养：特需病房收治的领导干部较多，因此带有较浓的政治色彩，要求护士责任心极强，具有剧烈的敬业

9、精神，工作中谨小慎微，不谋私利，杜绝过失，并乐于奉献和牺牲，在个人利益和集体利益发生冲突时，肯定服从组织支配。对患者的病情绝不对外宣扬，其个人生活更是守口如瓶。 2、文化素养：要求护士学问广博、学习能力强，能与患者进行有效的沟通，包括与外宾的一些常见的英语听说沟通，敬重患者的地域风俗习惯及宗教信仰、饮食文化等。 3、心理素养：要求护士健康自信乐观，能做有效的心情调整和管理，并具有良好的应对挫折的能力。面对特需患者高标准的需求，护士在把工作做到尽善尽美的同时，能自我调整，适时释放压力，宣泄情感。对于偶尔的小纰漏，能正确准时处理，避开不良后果。 4、专业素养：要求护士具有丰富的全科医学学问，较强的

10、动手操作能力、管理协调能力和本专业领域的拓新能力。特需患者对护士的操作技术有较高的要求。 5、礼仪修养：特需病房要求护士上岗前应有礼仪学问讲座和培训，使护士的站、立、行、坐、持物及对话姿态有规范化要求，工作中表现优雅的仪表仪态及文明用语，表达高素养的护理队伍形象。 三、体会。 1、培育敬业精神，加强工作的主动性与敏捷性：我院特需病房护士中目前护士较为年轻，家庭环境优越，缺乏吃苦耐劳的精神。对于此要加强职业素养的教育，促使其主动思索，提高思想觉悟。通过树立典型，抓住机会嘉奖个人表现突出之处，激发护士的工作热情，提高主动服务意识。对于某些重要事物的处理需要参加人员肯定服从组织支配，以制度管人，加强

11、护理团队文化建设，提高科室凝聚力，营造主动向上的气氛，有助于形成护理团队整体的敬业精神。 2、满足患者的多元文化护理需求：多元文化护理是指护士根据不同护理对象的世界观、价值观、宗教信仰、生活习惯等实行不同的护理方式，满足不同文化背景下的健康护理需求。这要求护士具有较强的学习能力，学习和把握外语、方言，提高语言沟通技巧，了解国内外各地域的饮食文化特色、生活爱好及忌讳。加强多元文化护理的教育，组织英语口语的学习，对进入特需病房护士进行严格的选择，满足患者的多元文化护理需求。 3、加强全科护理学问学习：特需病房是一个综合病房，护理上经常会遇到各个专科的问题。对于病室的少见病、危重病准时组织护理查房，

12、依据科室人力资源支配低年资护士院内轮转及高年资护士院外学习，加强业务学问和操作技能的培训，不断学习新学问、新技术，促进整个护理队伍全科护理技能的提高。 4、拥有良好的心理素养：特需病房护士自身要树立自信乐观豁达的精神风貌，勇于承当责任和压力，关怀理解他人，能正确面对问题，而不是退缩和躲避。可参与健康的运动或文娱活动排解压力，调整心情，增加心理适应能力。 四、小结。 总之，由于特需患者的特别性，要求特需病房护士应具备较高的职业素养。新形势下特需病房的建立，促使我们护理工作必需对患者实施心身及社会因素的整体护理，在护理服务中应注重病人的社会性，注重多元文化在护理服务中的表达，以现代先进护理观和技术

13、为指导，以病人对护理服务的需求为出发点，充分贯彻整体护理思想，为病人提供多方面、多层次、全方位、高水平的护理。 关于护士工作总结2023(四) 泌尿外科二病房共收治病人*人，进行手术*例，重症病人*人，抢救人数*人次。收到表扬信*封。现将护理工作总结如下。 一、加强三基三严培训，提高护理服务水平 1、每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习40余次。并不断完善科内护理常规。修改完善了静脉肾盂造影护理常规。拓宽了护士的学问面，提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，表达了护士们较高的学问水平，受到患者、家属及医生的一致好评。 2、组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案，每个月有打算的对各个核

14、心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。 3、每月科室质控组有打算的对科内护士进行护理技能考核，尤其加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，准时纠正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者提供更加优质的服务。 4、每月坚持开展护理病例商量，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士展开商量，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对能力。 二、加强护士素养教育，提高护理

15、服务质量，主动开展人性化服务 1、科室内年轻护士作为主要力量，既为我科增添了朝气，注入了新奇血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有打算的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训打算。制定了延期实习带教打算，规定带教老师和延期实习学生每周根据打算完成各项实习工作。制定了新轮转护士培训打算，短期培训一个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中。同时每月重点检查12名低年资护士自我学习的状况，催促低年资护士加强专科学习。 2、充分发挥护理质量掌握小组的作用，科内质控组将每个月个人需要完成的核心制度应急预案及基础操作考核列成表格，使

16、护士们随时可以把握自己各项考核的进度以及完成状况。发觉护理隐患发生护理过失准时召开护理质量持续改良座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和缺乏，准时给予纠正。仔细分析过失发生的缘由，商量纠偏措施，避开类似事件再次发生。 3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的阅历相对缺乏，更加注重对护士沟通能力的培育。利用疑难病例商量时间、生活会等鼓舞护士参与商量，以培育其沟通能力。并依据具体案例，具体分析，组织商量，教会年轻护士学会处理问题。 关于护士工作总结2023(五) 20xx年，本着“一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理打算90%以上，

17、现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： 1要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录。 2护理操作时要求三查七对。 3坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中

18、落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，定期或不定期测评满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 三、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高

19、专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问。 4、“三八妇女节举行了护理技术操作竞赛无菌操作，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问。

20、9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 四、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室

21、均能坚持消毒液1：400消毒灵拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地1：400消毒灵出院病人床单进行了终末消毒清理床头柜，并用消毒液擦拭。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 五、护理人员较杰出的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外

22、，还深入病房与病人谈心。 3、急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 六、存在问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 关于护士工作总结2023(六) 一、当真落实各项

23、规章轨制严酷执行规章轨制是提高护理质量，确保平安医疗的根柢保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明晰了各类岗位责任制和护理工作轨制，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换明日瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了核对轨制 1要求医嘱班班核对，每周护士长加入总核对12次，并有记实； 2护理操作时要求三查七对； 3坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、当真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各类信息数据挂号本，配备五种操作措置盘。 4、坚持床头交接班轨制及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长打点水平 1、坚持了护士长手册的记实与查核要求护士长手册每月5日前交护理

24、部进行查核，并根据护士长订出的适合科室的年准备、季放置、月准备重点进行催促实施，并监测实施效不美观，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会轨制按品级病院要求每周召开护士长例会一次，内容为放置本周工作重点，总结上周工作中存在的优错误谬误，并提出响应的整改法子，向各护士长反馈护理质控搜检情形，并进修护士长打点相关资料。 3、每月对护理质量进行搜检，并实时反馈，不竭提高护士长的打点水平。 4、组织护士长外出进修、参不美观，吸收兄弟单元前进前辈阅历，扩大常识面5月派遣三病区护士长加入了国际护理新进展进修班，进修竣事后，向全体护士进行了陈述请示。 三、增添护理人员

25、医德医风培植 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分袂于6月份、11月份组织全体护士加入温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放对劲度发芽拜见表，按期或不按期测评对劲度发芽拜见结不美观均在95%以上，并对对劲度发芽拜见中存在的问题提出了整改法子，评选出了最正确护士。 4、每月科室按期召开工休座谈会一次，搜聚病人定见，对病人提出的要求给以最大水平的知足。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章轨制、护士行为规范教育及护理基本常识、专科常识、护理手艺操作查核，及格者给以上岗。 四、提高护理人员营业素养 1、对在职人员进行三基培训，并

26、组织理论考试。 2、与医务科合作，礼聘专家授课，教学骨科、内、外科常识，以提高专业常识。 3、各科室每周晨间提问12次，内容为基本理论常识和骨科常识。 4、“三八妇女节进行了护理手艺操作角逐无菌操作，并评选出了一等奖吴蔚蔚、二等奖李敏丹、唐海萍、三等奖周莉君分袂给以了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理手艺操作查核病区护士查核静脉输液、吸氧；急诊室护士查焦点肺清醒、吸氧、洗胃；手术室护士查核静脉输液、无菌操作。 6、增添了危沉人的护理，坚持了床头交接班轨制和晨间护理。 7、坚持了护理营业查房每月轮番在三个病区进行了护理营业查房，对护理诊断、护理法子进行了切磋，以到达提高营业素养

27、的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基本护理与专科护理常识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士加入护理大专自学考试，有3名护士加入护理大专函授。 五、增添了院内传染打点 1、严酷执行了院内打点率领小组拟定的消毒隔离轨制。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室暇柘诅手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌暗语无一例传染的好成就。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘措置，并记实，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集中措置，并按期搜检催促，对各类消毒液浓度按期测试搜检坚持晨间护理一床一一一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内按期用消毒液拖地出院病人床单进行了终末消毒清理床头柜，并用消毒液擦拭。 6、手术室严酷执行了院染打点要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室成立了消毒物品监测记实本，对每种消毒物品进行了按期定点监测。