2023年关于大学辅导员的工作心得随笔(精选5篇).docx
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1、2023年关于大学辅导员的工作心得随笔(精选5篇) 辅导员是从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师。这里给大家共享一些关于关于大学辅导员的工作心得随笔,盼望对大家能有所关心。 关于大学辅导员的工作心得随笔1 新世纪的阳光已冉冉生起,今日的辅导员面临众多新的挑战,因为如今的少年儿童比以往更具鲜亮的独特:他们被施与着爱,却经常感觉不到爱心的存在;被别人关心,却不知怎样关怀别人,他们生活在经济发达、科技进步、学问爆炸的时代,沐浴着美好的阳光,却不知如何去拒绝诱惑,甚至走向陷阱,所以,如何去塑造他们的优秀品行,增添他们的社会责任感,使他们都能够健康地
2、成长,是如今的辅导员面对的一个重要问题,而这些问题的解决,离不开高素养的辅导员队伍,因此,加强辅导员队伍的建设,全面提高辅导员的素养也就显得尤为紧迫。 一、加强辅导员队伍的建设和管理 首先,因为少先队员是一个特别的群体,面对一块块自然待琢的玉,需要我们用极大的爱心和极高的热情去雕琢,才能使之成为国家的栋梁之才,所以,各级领导要重视辅导员队伍的建设,注重辅导员的思想教育,抽调那些素养高、有爱心、有朝气、有创新精神的教师到这个队伍中来,不断给这个集体注入新的血液。 其次,对辅导员队伍的管理要更新观念,提高管理水平,活跃管理方式,要有现代化的管理思想和方式。在当今电脑、网络一体化的时代,辅导员应当运
3、用现代化的技术指导队员展开少先队活动,充分挖掘每一位队员的创造潜力,使他们健康成长。 二、全面提高辅导员自身素养 首先,辅导员要加强自身的道德修养。综观当今社会,青少年思想道德状况的许多方面令人颇感担忧,从某种意义上说我们的道德教育是失败的,这里有一个很重要的问题是教育者自身素养的问题;捷克教育家夸美纽斯也指出:教师的任务是用自己的典范教育学生,以身作则。所以加强辅导员自身的道德修养是一个很重要的课题,辅导员必需留意提高自己的道德水平、树立正确的儿童观,时时严格要求自己,刻刻警惕自己的言行,到处做队员的表率,事事做到公平、公正、无愧于心。辅导员要先于队员做好“修养十条,自己做到“老实守法,乐于
4、助人,文明礼貌,有责任心,英勇顽强,勤劳俭朴,守时守信,追求新知,喜爱大自然,健康向上,力求起到以身作则的作用。 其次,在当前新课程改革中,更新教育观念,改良教育方法已成为每一位教师的当务之急,少先队辅导员作为教师群体的重要组成部分,只有快速地转换角色和重新定位,才能使自己成为素养教育中活力切不行或缺的力量,同时,辅导员要在坚固把握传统观念上的“说、唱、跳、写、画、游戏等一般技能的基础上,学会使用现代化的教育手段,并把它运用到少先队工作中,学会使用电脑、网络等现代化媒体收集信息,扩大自己的学问面、信息量,迎接新的挑战。 三、辅导员要具有健康的心理 辅导员的心理素养对少先队员的成长起着重要的作用
5、。一个优秀的辅导员,不仅要从人格、学问、思维等多方面去影响学生,还需用健康的心灵去陶冶学生。辅导员应留意加强自身心理状态的调整与人格力量的提升,用自己高尚的人格去塑造学生健康的心理、秀丽的心灵和人格。当代儿童的特点是:自尊心强,心理承受能力差,对外界事物反应敏感。老师一个较冷的眼神,一句挖苦的话语,一次自认为“算不了什么的惩处,都有可能造成学生心理上的担心、困惑、焦虑,有甚者会失去自信,从今抬不起头,影响其一生。所以,辅导员切忌使自己成为影响队员健康成长、造成队员心理障碍的人,而要注重“晓之以理,动之以情、贴近队员、了解队员,做队员的知心伴侣。 随着素养教育的深入实施,如何培育跨世纪的人才,培
6、育什么样的人才,这已是新世纪教育的大课题。作为从事辅导员工作的教师们应当认识到自己肩负的宏大使命,培育面向将来,面向新世纪的好少年,使之具有高尚的爱国情感,广博的学问结构,创造性的思维方式,成为新世纪合格的接班人。 关于大学辅导员的工作心得随笔2 通过对一般高等学校大学辅导员队伍建设规定的学习,并结合自身在高校大学辅导员岗位上的实践,使我对高校大学辅导员的工作有了更加全面的了解和认识。高校大学辅导员是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的主力军,是教师队伍的重要组成部分,是大学生健康成长的指导者、引路人和知心伴侣,是党政后备干部的重要来源,肩负着思想教育和行政管理的双重任务。因此,作为
7、高校大学辅导员,我有以下三方面的心得体会。 第一要会博学。大学辅导员工作是一项系统工程,涉及的方面许多。并且随着社会的进展,青年学生的思想越来越活跃,也比以前开放得多。由于独生子女居多,他们缺乏社会阅历,阅历缺乏,思索和处理问题都不太成熟,自我管理的能力较弱。这就需要我们依据学生的具体状况,确定适合学生特点的育人思想,实施行之有效的育人方法。面对这样一个群体,我想到了向四周的老师学习,大家多沟通管理方面的心得体会。我们文学院党总支张小明副书记在学院工作的时间比较长,管理学生很有阅历,我就向他请教。他也毫不保存地把管理学生工作过程中的方法、阅历和教训一一的给我作了介绍。例如:针对不同的学生在管理
8、教育上实行不同的方法来到达同一种效果。有的学生脸皮薄爱面子,批判教育不能在大庭广众之下进行,而只能通过单独谈心的教育方式来进行教育,而有的学生自以为见多识广,单靠不指名的批判教育和谈心是触动不了他的思想灵魂的,必要时可以进行点名批判以到达教育大多数的目的。 在工作中,我发觉男生常见的缺点是旷课、迟到、早退、逃课、上网夜不归宿;在女生中常出现的问题大多是鸡毛蒜皮的小矛盾,但如不准时发觉准时处理,同样可以形成激烈的争吵和冲突。而且女生之间一旦形成隔阂往往简单记恨在心,一时间不易消除,这就需要做好主动地疏导准时解决矛盾。总之,要做好一个大学辅导员工作就必需在学中干,在干中学。要不断地深入到课堂、宿舍
9、,和学生多沟通,不断地在实践中总结阅历和教训,这是提高大学辅导员工作的一种有效方法。 第二要会博爱。开学新生报到那天,我就开始了自己的工作,我仔细查看了每一位新生的档案,尽可能多的了解他们的家庭状况,记住他们的名字,并仔细在工作笔记中作了具体记录,争取新生来报到时就能说出他的名字和他的毕业学校。因为我知道当我和这些学生见面时,假如能马上叫出他们的名字,和他们聊一聊他们的家乡,我就能很快的与他们拉近距离,进行很好的沟通,从而很好的管理他们。记得报到结束的那天晚上,虽然我已疲乏不堪,但是我还是坚持去学生的宿舍看看,看看他们是否都住下来了,还有没有什么困难,我到每一个宿舍里都给他们讲安全、讲生活、讲
10、团结。在后来的沟通中,有学生给我讲,当时他们看到大学辅导员老师来宿舍看我们都特别感动,并且从心里接受了我这个比他们大不了多少的大学辅导员老师。 我班的学生来自全省各地,风俗习惯、生活习性、家庭教育的背景各不相同,而且学校的层次确定了这些学生的入学成果不会太高,但是我想我们不能只盯着学生学习成果不高的缺点,我们更应当擅长挖掘和发觉他们身上的闪光点,他们需要更多的关爱,因为他们以前听的批判可能多于关爱和表扬,这不仅在学校,在家里可能也是如此,这就需要我们为他们创造一个良好的学习、成长环境。也只有关爱他们,才能发觉他们身上的淳朴和闪光的思想品德。虽然他们学习成果差一点,各种小毛病多一点,但是我信任,
11、并且事实也证明绝大多数的学生品德是好的。只有端正了我们自己的看法,我们才能真正地去关爱我们的学生,学生和大学辅导员老师的关系才能融洽,你对学生的批判教育才能使学生从思想、感情上真正接受,才能自觉地克服自己身上的缺乏。我们常说爱的力量是宏大的,让我们用全部的爱去教育、引导我们的学生,有多少学生教育不过来呢?关键是我们自己有没有摆正位置,只要功夫到了,绝大多数学生都能在老师的指导下顺利完成学业。 另一方面,我认为学生不仅要学会接受爱,更要学会付出爱,要求学生喜爱祖国,不做任何损害国家的事;喜爱自己的父母,为他们做一些自己力所能及的事;喜爱班集体,每个人都要把班级的荣誉看得高于自己的荣誉。 第三要会
12、管理。大学辅导员的工作说一千道一万,最终还是要落实到管理上。在学生的管理上,我实行制度化、规范化、科学化相结合的管理模式,在实践中加入人性化管理。我通过军训进一步了解班级学生,在这样的集体活动中是很简单看出一个学生的基本素养的,比方,哪些同学在军训中更主动,更情愿为班上的同学服务,能更好的和同学沟通。那么我认为这些学生就至少比别的同学要更适应大学的生活,集体就需要这样的人,班级的干部就可以让这些同学担任,假如有问题再来调整;反过来有一些学生在军训中的表现较差,不服从指挥,动不动就请假,就想回寝室休息,那么这些学生就需要我特殊关注,防止他们在以后的学习生活中出现同样的问题。 国庆节放假回来,新生
13、就正式开始了大学生活,为了让他们能更快地适应大学生活,培育独立自主的能力,更好的学习与生活,除了例行班会外,我每隔一段时间就在班上开展一次主题班会,让学生自己商量怎样才算是一个真正的大学生,怎样才能在大学中更好地学习学问,锻炼自己的能力。这样效果特别好,有同学和我说,每次商量之后,他们晚上睡觉前卧谈会的主题就肯定刚商量的。因此我觉得这些学生都是很好的学生,都是想好的学生,都是通情达理的学生,都是能教育好的学生,就看你愿不情愿花时间与精力去做工作。 有时候班上有的同学犯了错误,我觉得又很有代表性,我就在班上发起商量,对事不对人地同学自己来认识事情的对与错。比方:有的学生爱好上网,我就让同学们组织
14、辩论赛活动,商量上网的利与弊,最终得出结论上网应当有度,这个度就是不影响自己的学习,不损害自己的身体健康。那么从这以后大多数同学都能克制自己,在周末上网,而不像原来一有时间就去网吧熬通宵上网打游戏。 学生晚自习问题是我工作中遇到的一个难题,刚刚开始,有一些学生不理解我校这种规定时间与地点的自习方式,总认为上了大学就应当自由自由的,既可以在教室上晚自习,也可以在图书馆等其他地方上晚自习。另外一些学生是不适应这种许多人在一起学习的方式,在一起上晚自习的学习环境比较吵闹,不情愿上晚自习。我通过找他们谈话,让他们了解晚自习的重要性,既可以加深同学之间的感情沟通,又可以培育同学们的集体意识,要求他们必需
15、坚持上晚自习,学生也能够渐渐的接受。 但是到了这学期中间,我又发觉另外一个问题,晚自习的人数是能得到保证了,但是学生在晚自习的两个多小时里又学到多少学问呢?这也就是说晚自习学习的质量问题。通过与班干部和一些同学的沟通中发觉真正不想学习的同学很少,但就是这几个人影响了一些自控力不强的同学,使他们不想学习,在晚自习的时候聊天、用手机上网、接打电话,从而导致想学习的学生也没有一个较好的学习环境。针对这样的状况,我给四个班的班干部提出了一个意见,必需用规章制度来管理晚自习,我把制定晚自习管理制度的任务交给了班干部,这样一方面能更好地听取学生的意见,使制度更有针对性,另一方面也锻炼了班干部的能力。管理制
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