2023年市委党校年度工作总结.docx
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1、2023年市委党校年度工作总结 第一篇:市委党校年度工作总结 市委党校年度工作总结 一、X年工作总结 X年,我校在市委、市政府的正确领导下,在上级党校的指导关心下,以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真实行党的十九大精神和中国共产党党校工作条例、全国党校工作会议精神,紧紧围绕市委市政府中心工作,坚持党校姓党,聚焦主责主业,真抓实干、开拓创新,围绕建设“全国一流县级党校的目标,真抓实干、开拓创新,圆满完成了全年任务,顺当通过了省委党校教学质量评估。现将全年工作汇报如下: 一培训工作 我校紧紧围绕学习宣扬贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的总体要求,加强与市委沟通,会同市委组
2、织部,制定了X年全市干部教化培训支配,确保干部培训工作有序推动。全年共举办各类培训轮训班X期,培训人数X人次,培训规模稳步提升。 举办主体班和读书班。在X教化开展后,举办X市X教化研讨班X期,对全市X多名科级干部进行了全覆盖的培训,举办为期X天的X市学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想读书班暨中青年干部培训班X期。加强对农村党员干部的培训,举办X市X年度农村社区“领头雁培训班X期、X市农村第一书记培训班X期;进展党员对象培训班X期。加强对干部基本实力的培训,联合市委办、政府办、组织部等单位举办信息、督办、文秘、组织等基本实力专题培训班X期。承办了上级支配部署的X赴X跟班学习干部培训班
3、X期;承办市人保财险X支公司党员干部“改革创新、奋勉有为大探讨培训班X期。 二教学工作 一是教学内容上,开发各类新课程X门,其中xxx新时代中国特色主义思想相关课程X门,打造xxx法治思想和百年未有之大变局与中美贸易战精品课程X门,课程体系不断完善。二是教学方式上,将理论授课与市内调研亲热结合。在坚持传统课堂教学外,留意突出学员的主体地位,将案例教学、现场教学等教学方式应用于班次教学中。在X市学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想读书班中,组织学员赴X事迹展馆、X开展党性教化;赴X开展应急救援现场教学,丰富了教学内容,提升了培训效果。三是在教研工作上,主动开展教研活动,全面实施集体备课
4、、试讲评教制度。全年共开展X次试讲评教,X次集体备课,X门教学新专题全部进行了试讲评估,新课试讲率X。四是主动探究用学术讲政治。围绕“用学术讲政治的要求,以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想解读课程为载体,组织老师开展集体探讨,用学术的角度来解答新思想的内容,使课程更趋于客观、理性和深刻,加深学员对新思想的相识和理解。五是队伍建设上,X名老师参加了全国X教化培训班;X名老师参加了省委党校全省党校行政学院系统骨干师资培训班;分管教学的副校长参加了中心党校举办的全国党校行政学院系统骨干老师“用学术讲政治培训班;X位老师参加了X市第一届精品课评比。老师的业务素养和教学实力大幅提升。 三科研工作
5、深化基层搞科研,全年开展专题调研活动X余次,完成各类调研报告和征文X篇。XXX项课题获省委党校结项;X获省党建探讨会优秀成果X等奖。完成X省党建探讨会自选课题X和市委办党建约稿X篇。XXX篇文章参加省委党校X征文活动。完成X调研报告。 四宣讲工作 围绕学习宣扬贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、党的_精神、xxxxx视察X重要讲话精神、党章党规、X精神、社会主义核心价值观、红船精神等主动赴基层开展宣讲,共组织骨干老师开展理论宣讲X场,听众累计达X余人次。推动了xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的政策理论进农村、进企业、进机关、进校内、进社区。 二、存在问题 党校取得成果的同时,
6、也存在一些困难和问题。主要表如今:一是在教学质量上有待提高。讲授式教学照旧是主要手段,案例式、现场式、互动式教学开展没有实现常态化,党校课堂的吸引力缺乏;“用学术讲政治只是在一门课程上进行了探究和实践,还没有广泛推开;虽然挂牌成立了X镇X村建党第一址和X镇X村X事迹展馆两处现场教学点,但就现有教学培训任务来说照旧不够。二是在老师队伍素养上有待提高。党校专职老师整体水平亟需提高,学问结构亟需改善。一些老师的钻研精神缺乏、视野不开阔,理论与实践结合不够紧密,授课缺乏针对性。部分老师开拓创新意识不强,对教学中的新方法、新手段运用的主动性不高。三是在科研工作上有待提高。虽然开展了调研工作,但和我市当前
7、经济社会进展面临的问题相比,调研的次数和成果有限,调研文章质量不高,思想库智囊团作用发挥不明显。四是基础设施无法满意大规模培训需求。随着X规划和新的X条例的公布,各级党校包括县级党校都担当了大量的培训任务。我校现有的基础设施已明显落后,无法满意大规模培训的需求。 三、X年工作支配 一抓好各类培训工作 一是依据X规划要求,协作市委制定X年度培训支配,全面完成市委确定的各项培训任务;主动协作相关部门做好专业化培训,进一步夯实我市干部职工基本实力;每名老师联系一个乡镇,指导关心基层党委制定党员培训支配,组织开展农村党员干部培训。二是落实领导干部进党校讲课制度,依据培训班次,分别邀请市级领导讲课。完善
8、兼职老师队伍,逐步建立并完善师资库、课程库,通过柔性人才引进,不断充溢党校师资力气。三是开展信息化教学。充分利用我校的网络平台,开展中心党校、省委党校视频教学。 二完善教学布局 一是接着开展集体备课、试讲评教、教学评估等活动,确保每个老师全年新备教学专题不少于X个,理论教化和党性教化占X;加强集体攻关,发挥集体才智,争取一个教学专题课纳入X党校精品课题库。二是创新教学方式。在主体班中常态化开设访谈式教学、案例式教学;加大现场教学力度,培育X名现场教学老师,完善现场教学内容,增加党校教学的吸引力;争取再挂牌一批现场教学点。三是加强学员管理和考核,充分发挥班主任和学员党支部、班委会作用,搞好学员管
9、理服务,进一步提升学员管理工作水平。 三加强科研基础工作 一是紧扣市委、市政府中心工作和重点工作,精选调研课题,开展多种形式的调查探讨,增加理论联系实际实力,将调研成果既运用于教学,不断提升教学水平和为市委、市政府供应决策询问服务的实力;主动完成上级部门交办的理论文章撰写工作。二是组织老师认真学习探讨xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、党的_精神、学习宣扬xxxxx视察X重要讲话、在推动X工作座谈会重要讲话、在X流域生态爱惜和高质量进展座谈会重要讲话“三篇光芒文献,夯实老师理论基础。三是主动开展“用学术讲政治的探讨,力争再有三门课程初步实现“用学术讲政治要求。 四加强老师队伍建设 一是切实
10、抓好师资队伍建设,加大老师外出学习培训力度,改善党校老师的学问结构,提高师资水平和业务实力。全年组织老师外出培训X人次以上。二是全力抓好党校兼职老师师资库建设,着力培育和壮大兼职老师队伍。抓好兼职老师的培训、管理、运用等工作,充分发挥兼职老师在干部教化培训中的作用,力争培育出至少X名优秀的兼职老师。三是加大基层宣讲力度,每名老师完成最少两次送教下乡任务。 五主动推动新建党校工作 现有的党校基础条件已不能满意当前大规模培训干部的需要。X年我们将主动利用党校周边片区改造的有力契机,主动推动党校的搬迁和建设工作。我们将坚持从实际动身,结合全市党员干部培训现状和今后进展趋势,合理规划新建党校面积和建筑
11、体量,确定建设规模,主动协作住建局、自然资源局等相关部门,做好各项前期工作,加快推动新建党校工作。 其次篇:市委党校工作总结及工作思路 市委党校工作总结及工作思路 20年,市委党校在市委、市政府的正确领导和高度重视下,在上级党校的指导下,认真实行中心和市委关于干部教化培训工作的要求,通过“突出三个着力,实施三个拓展,强化特色办校理念,主动争创一流县级党校目标,取得了明显成效。 一、20年的主要工作 一突出三个着力,坚持质量立校。 1、着力发挥主渠道、主阵地作用,建好党的人才培训基地。一是抓好主体班,充分发挥“主渠道作用。一年来,我校举办了xx秭归中青年干部培训班、村干部实力素养提高班、全市入党
12、主动分子培训班、全市两新组织第一书记培训班、xx市第十二期局级干部培训班等各类培训班次14个,培训人数1023人。二是抓好部门联合办班,充分发挥“主阵地作用。今年先后与市安监局、统战部、非公党工委等部门联合办班5期,培训学员310人。三是打造“两江讲坛品牌,提高干部的整体素养。今年我们邀请了中心党校李建成等知名专家学者到xx进行了深化实行科学进展观、“跨更加展挺进百强战略探讨等4个专题的培训,听课人数到达4000人次,市委中心学习组成员均参加了全部专题的学习,通过这一形式掀起全市干部理论学习的高潮。 2、着力助推主旋律弘扬,建好党的思想政治宣扬基地。一是扎实抓好课堂宣讲。围绕党的路途方针政策和
13、市委、市政府中心工作,科学拟定教学支配,细心编好培训教材,深化开展专题研讨,生动开展课堂宣讲,把学员在党校的学习过程变成统一思想相识、坚决志向信念的过程。二是主动开展送理论到基层。让党的创新理论成果及市委、市政府的重大决策部署在宽阔干部群众中入耳、入脑、入心是党校老师义不容辞的责任。一年来,我校共担当了全市乡镇及市直机关、企业等单位50场次的理论宣讲,受众4560余人,较好地完成了宣讲任务。 3、着力发挥智囊团、思想库的优势,建好党的理论探讨基地。今年我们围绕实行市党代会精神,围绕基层党建与创先争优、城乡统筹与社会管理、项目建设与征地拆迁、招商引资与品牌建设等内容,细心策划了一批重点科研询问项
14、目,组建工作专班开展专题调研,形成科研论文和调研文章10篇,同时形成教学案例和教学课件进课堂。xx探究异地合办青年干部培训班纪实被市委办第九期参阅件刊发。 二实现三个拓展,实施特色兴校 1、拓展培训模式。一是内引创品牌名校。党校搬入新校区后,我们充分利用现有硬件条件及本地各种资源,主动拓展外训工作,建立了4大类2多个专题的对外干部培训“菜单,挖掘了以“土老憨、天峡鲟业、周家河村为代表的工业经济、新农村建设等特色资源,建立了14个培训基地,为主体班及外训班学员供应丰富多彩的教学现场,使他们真正学有所获。今年承接的“五峰基层干部解放思想、赶超跨越专题培训班和3期“新疆干部宜昌培训班都得到了很高的评
15、价,培训人数到达400。二是外联辟办学新路。今年与秭归联合举办了秭归“中青年干部培训班,全班53名学员其中:秭归25名、28名都感受到了舒适的学习环境和丰富多彩学习内容,特别是红安革命老区、大冶、洪湖等地的参观考察,模拟公开招考、模拟新闻发布会等培训形式让学员们学到了真实的东西。三是外派促跨更加展。近年来,市为冲刺百强,实施人才强市战略,加大了干部外出培训的力度。20年,投入培训经费58刀元,先后组织了党外人士、“两新组织第一书记、其次代企业接班人、乡镇处及市直单位主要负责人等164人赴浙江义乌、河南巩义、四川都江堰等地进行学习考察和培训活动,收到了明显效果。通过专题授课和现场参观学习,使全体
16、参训学员解放了思想,更新了观念,收获了阅历,为我市的跨更加展供应了新启示和新理念,有力提升了干部的综合素养和业务水平,到达了开阔眼界、拓宽思路、增长才能的预期目的,为我市冲刺全国百强供应了有力的智力支持和人才保障。 2、拓展教学资源。第一,整合师资聚合力。一是建立市级领导授课机制。今年先后有5名市级领导来党校为学员授课,他们紧密结合实际,讲形势、讲政策、讲进展、讲民生,使党校的三尺讲台成了统一思想、理清思路、探讨沟通、提振信念的有效平台,增加了培训的实效性和针对性。二是构建“专职老师、客座教授和兼职老师三位一体的师资力气格局。从2。年起先就建立了兼职老师的选聘机制并不断完善。今年,我们面对社会
17、择优选聘12名优秀党政领导干部、企业经营管理人员和知名专家学者担当兼职老师,还聘请上级党校、高校名师为客座教授。充溢壮大了师资队伍,保障了教学优质。其次,建立基地抓重点。我们制定了干部教化培训基地的管理制度,对成熟的天峡鲟业等14个基地进行了挂牌,同时关心基地归纳、总结胜利的阅历,使之成为我校办班及外地来宜参观考察的特色看点。 3、拓展教学方式。一是由死板的“课程供应式向“菜单设置的自主式石。二是由单一的“课堂讲授式向“课堂+基地的实践式拓展。三是由传统的“理论灌输式向“讲授+研讨的互动式拓展。四是由枯燥的“听讲式向“听讲+活动的体验式拓展。 二、20年的工作思路 1、抓好各类培训工作。接着办
18、好两江讲坛,全年举办6期,保证全市公务员人均培训24学时;全面完成市委组织部确定的主体班次培训任务,办好党的十八大会议精神宣扬学习轮训班;主动协作做好相关部门的短期培训工作;围绕科学进展主题,重点抓好外训办班及推介工作;接着办好三峡高校成教院函授学历班,全年招收学员不少于50人。 2、加强校外理论宣扬。主动参与全市学习型党组织的建设活动。激励支持老师到机关、学校、企事业单位、农村、社区进行理论讲座,并把学习贯彻十八大精神作为宣扬的重点内容。全年到机关、企事业单位讲课50场次以上。 3、大力开展市情调研。围绕市委、市政府中心工作,组织老师深化基层广泛开展调查探讨,充分把握民情市情。全年组织老师到
19、基层调研的时间不少于40天,围绕冲刺百强目标为市委市政府献计献策,真正发挥党校智力库作用。 4、大力开展理论探讨。组织老师开展理论学习和探讨,全年老师发表文章或获奖论文1。篇以上,真正使党校成为全市的理论高地。20年要围绕如何创新社会管理开展理论探讨,推出有确定价值的科研成果。主动筹措资金,着手创办校刊。 5、大力开展教学探讨。创新教学内容,搞好具有党校特色和优势的实力培训,增加培训的针对性和实效性。每个老师全年新备教学专题不少于3个,并在评审通过后进课堂。每个老师参加教研活动不少于5次,举办各种形式的评教评学活动。老师间互相听课不少于7节次,开办一些!体备课活动。通过教学探讨,形成一些好的教
20、学方法。 6、加强老师队伍建设。留意远程教学的利用,支配老师到上级党校进修学习不少于5人,同时,不定期支配老师外出学习考察,开阔视野。接着抓好兼职老师队伍建设,提升整体素养。培育在社会上有影响,能纳入上级党校师资库的名师。 7、服务全市工作全局。全面完成市委市政府部署的各项工作任务。搞好信访、群团、计生、社会治安综合治理等工作。搞好学校新闻宣扬和网站建设。做好争创市级文明单位工作。 8、切实搞好服务保障。进一步优化办学条件,改善教学装备水平。加强校产管理和教学服务,完成学校食堂建设,实现学校后勤服务社会化,做到后勤服务平安、优质、满足。 第三篇:市委党校上半年工作总结 市委党校上半年工作总结
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