2023年市气象局创建省级文明单位工作总结.docx

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1、2023年市气象局创建省级文明单位工作总结 第一篇：市气象局创建省级文明单位工作总结 市气象局创建省级文明单位工作总结 近年来，市气象局文明单位创建工作，紧密结合自身实际，不断创新工作思路与方法，突出部门特色，营造出蓬勃进展的态势与优良的服务环境。在继去年荣获市级文明行业的基础上，凝心聚力，开拓进取，接着把文明单位创建工作引向深化，凝练崇高的气象人精神，树立奇妙的气象人形象。有关工作开展状况汇报如下： 一、强化领导，狠抓管理，努力提升文明单位创建质量 经过多年不懈努力，市气象局文明单位创建工作取得了确定的成果，但我们醒悟相识到，创建工作无止境，要稳固和保持创建成果，必需持之以恒不松懈。为此，我

2、们以规范化服务为抓手，进一步提升创建的内在质量。一是抓组织协调。为使规范化服务落到实处，成立了由市局党组书记、局长为组长，由市局各机关科室负责人为成员的工作领导小组，形成了由党组统一领导、办公室主抓、各部门亲热协作、齐抓共管的领导体制和工作机制。二是抓工作重点。深化排查在思想观念、大局意识、服务看法、办事效率、依法行政、社会形象等方面存在的问题，实行设立看法箱，公布监督投诉电话，召开座谈会，开展问卷调查等形式，广泛征求社会各界看法，深化查找存在问题的缘由，提出整改措施，有针对性地开展工作。三是抓制度建设。把建立健全规章制度作为重点环节，对全局各项规章制度进行了修订，完善各类岗位工作的行为准则，

3、建立健全了首问责任制、公开承诺制、限时 办结制、岗位责任制、责任追究制，形成了“按制度办事，靠制度管人的有效监督制约机制。四是抓源头治理。营造公开透亮的政务环境，推行政务公开。根据各类部门的不同性质，对气象服务项目分类制定规范、优质服务标准，并向社会公布，广泛接受社会监督。在气象服务、行政执法过程中，坚持依法办事、文明服务，严格杜绝吃拿卡要现象和乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查“四乱行为。五是抓责任追究。为确保规章制度落到实处，保证工作质量、工作效率和工作效果，建立严格的考评考核机制，加大责任追究力度。全面实施岗位考核，岗位绩效与工资挂钩，月月考核，奖惩兑现。 二、强练内功，突出形象，彰显人文气

4、象新特色 我们始终坚持“以人为本，内强素养，外树形象的指导思想，努力造就一支作风好、业务硬、效率高的职工队伍。一是抓思想政治教化。始终把培育全局人员的思想道德素养和良好的文明素养作为创建文明行业的动身点和落脚点，不断增加“五个意识，即政治意识、大局意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。通过统一制定、落实学习支配，使系统政治学习教化实现制度化、规范化。二是抓职业道德与职业技能教化。通过突出爱岗敬业、争先创优这一主题，市局主动打造华山气象精神，凝练出“在华山历练，我高傲！的华山气象口号，推出于进江同志当选为全省敬业奉献楷模并作为全国道德模范候选人，这是新时期气象

5、人的典型代表和光 荣，形成了我局创先争优活动鲜活的载体，全局上下无不欢欣鼓舞，在学习身边典范的同时，掀起了全局职工奋勉图强、争先进位、勇于超越的创先争优高潮。同时，我局面对社会对于进江先进事迹进行了广泛宣扬，并组建了报告团在全省进行巡回报告，反响剧烈。六月中旬中国气象局郑国光局长亲自接见于进江同志；紧密联系工作实际，开展各种形式的培训班，不断加强队伍的业务水平和实力建设。今年以来，先后举办了行政执法培训班、财会业务培训班、预报、测报、防雷业务技术培训班、党风廉政监督员培训班。三是抓群众性文体活动。今年，结合庆祝建党90周年组织开展唱红歌、学党史、谈感想、征文大赛和书画摄影展等各种活动，收到了很

6、好的宣扬教化效果。成立青年联合会，组织团员青年开展了爱国主义教化和志向信念教化。发挥工会和妇联作用，组织职工巡游世园会、野外登山、三八节春游等活动，组织开展羽毛球、篮球、象棋竞赛，营造出了主动向上、一心一意干事业的良好文化气氛。四是充溢气象文化建设内涵，提升文化气氛。投资10余万元建成了市局图书阅览室。组织举办了礼仪学问讲座和行政管理学问讲座。开展了“创建学习型组织、争做学问型职工 读书活动，为每位职工配发了胜任才是硬道理、不埋怨敢担当和带着快乐去上班三本书，每周定期组织学习。 三、履职尽责 保驾护航 为全市跨越式进展供应优质服务 服务是我们气象工作的动身点和归宿。市局在争创省级文明 单位活动

7、中，坚持加强作风建设，改善服务看法，严格岗位考核，切实履行服务承诺制和投诉制，慎重向社会作出“三满足服务承诺，树立气象部门的良好形象。一是全力以赴做好春季抗旱气象服务工作。在今年春季出现严峻旱情后，市局提早行动组织开展抗旱气象服务，分别于2月9、11、25日开展3次大规模人工增雨雪作业，52个作业点出动人影指挥及作业人员150余人次，全市普降小到中雪，增雨雪效果显著，市政府颁发嘉奖令，表彰气象部门为抗旱工作做出的重要奉献，这次胜利的服务被中心电视台“朝闻天下栏目、陕西电视台、华商报等多家媒体的广泛报道。二是圆满完成汛期气象服务。今年汛期我市连续出现多次大范围连阴雨、区域暴雨天气。特别是9月16

8、日起先出现的持续大范围强降水，对全市防汛提出了严峻的考验。市气象局提前召开了新闻发布会对即将到来的降雨进行了通报，通过电视、广播、报纸、网站、手机短信、12121、电子显示屏以及新闻发布会的形式向社会公众进行服务。同时在16日当天启动重大气象灾难级应急响应，全市气象部门进入应急状态。期间，各应急单位严守工作岗位，全体值班人员吃住都在单位，时刻关注最新雨情水情，将实时资料第一时间传递到政府各级领导和决策部门手中，应急响应期间预报精确，服务刚好，信息发布高效，有力确实保了全市平安度汛。在防汛总结表彰大会上，市气象局被市政府授予防汛先进集体。三是世园气象服务优质高效。市局将全力做好世园会气象服务工作

9、作为一项重点工作认真部署，狠 抓落实。特地成立了世园会服务工作领导小组负责世园会期间的专题气象服务工作。在全市抽调数名业务技能过硬的预报员到省气象局参与世园会期间气象预报服务工作。同时开设绿色通道为世园会供应专项气象服务预报和气象数据资料。在省气象局的统一调度下为世园会闭幕式胜利实施了人工消雨作业，有力的保证了世园会闭幕式的圆满胜利。主动做好华山景区世园会期间天气预报服务，设立多个电子显示屏，24小时不间断滚动发布景区天气预报，开播旅游气象频道适时适地供应全方位的天气实况。 四、全面做好包联帮扶和志愿者服务工作 一是全力以赴做好包联帮扶工作。年初依据市政府下达的帮扶目标任务制定了帮扶措施，召开

10、了帮扶领导小组会议。在主导产业进展规划，农夫增收方面下了功夫，结合气象部门实际，做好灾难防卫工作。赠送农业产业进展和农村脱贫致富的图书和资料，订阅养殖农技杂志。参加了市上统一组织的进村入户工程，面对面交谈，出方法，想方法，化解冲突，解决生活中遇到的困难和问题。段昌辉局长多次就帮扶村崇宁镇小官村进行专题调研，段局长就该村的产业进展状况，主导产业，村级党组织建设，道路等基础设施建设状况，与崇宁镇书记、镇长、小关村书记和村进步行了座谈，并实际察看了果园、玉米长势。针对村级巷道未进行硬化的状况，段局长表示要做好预算，想法设法争取项目，解决群众的出行难问题。关于村部活动室问题，市气象局将赐予适当支持。同

11、时就村部互联网通讯问题、电子显示屏进行现场解 决，确保乡村级能刚好获得气象预报和预警信息，最大限度地削减灾难造成的损失。二是大力开展志愿者服务工作。五月成立了市气象部门青年联合会，建立了全市气象部门志愿者服务队。包括了全市气象部门各个岗位和不同部门的青年志愿者80余名。组织开展了我为世园做奉献、学楷模比奉献、青年文明岗、强素养做表率读书活动、爱国主义教化、气象服务进社区进农村等活动。在3.23气象开放日、防灾减灾日、消防平安日等时段走上街头免费发放气象灾难防卫平安手册和宣扬彩页累计达2万余份。三是发挥宣扬优势做好气象科普学问教化普及。充分发挥市局全国科普教化示范基地作用，多次开展公众开放日活动

12、，普及气象科普学问。今年还接待市内多个中小学校组织的参观活动10余次，累计接待人数1000余人。抽调市局高级工程师和业务骨干先后7次深化到帮扶村、气象防灾减灾示范点进行农气学问的普及和推广，现场赠送了农气学问书籍并进行了讲座收到良好效果。 创建工作无止境，我们将在市文明办的指导下，依据文明创建工作的总体要求，不断总结阅历，提高创建水平，充分发挥精神文明建设的思想教化功能、凝心聚力功能，努力创新工作载体和方式方法，让文明单位创建成为促进我市气象事业更快更好进展的强有力的保障，为市经济进展作出气象人更大的奉献。 其次篇：省级文明单位创建工作总结 创建省级文明单位阶段工作总结及部署 多年来，我校狠抓

13、“两个文明建设，主动投入到创建文明单位活动中，通过全体同志合力攻坚，努力工作，我校2023年胜利创建为市级文明单位。同时在2023年的12月份的表彰大会上邢校长提出了创建省级文明单位这一要求。回顾这三年多来的创建工作，有力地推动了我校两个文明建设，从我校的进展转变大家可以切身地感受到，如今校内美了，环境好了，办公条件改善了，人的精神面貌也发生了很大的转变，大家的工作主动性高了，工作的成效也显现出来了，经济待遇也得到了改善，办学效益显著提高，进展态势令人鼓舞。 一、领导班子团结协作，工作富有创建性 我校创建工作能取得突出成果，关键是有一个能够以身作则，勇于担当的领导队伍。在确定争创文明单位以后，

14、根据校行政办公会的部署，成立了以校长邢朝辉同志为组长，校党委书记王若霞同志为副组长，副校长李昆锋、周珊娜、孙振江、许宏举为成员的争创领导小组，并下设精神文明创建办公室，由许宏举副校长兼任办公室主任。班子成员为了给全校教职工将好事办实，分工合作，各负其责，各司其职，创建性地开展工作。在创建过程中，许宏举同志不辞辛苦多次带着同志们到外校学习先进阅历，还多次到区文明办、市文明办进行协调沟通，邀请文明办相关人员到校现场指导工作。 二、创建小组分工明确，工作卓有成效 我校能胜利创建市级文明单位，并且能够顺当的通过今年11月份的在届市级文明单位验收，关键在于有一支勇于负责、敢于克难攻坚的创建队伍。根据创建

15、工作的支配，创建办公室下设督导联络组、教化活动组、综合材料组、环境建设组、宣扬报道组五个小组，分别由张娅、张俊杰、张昊亮、王付彬、周占锰担当组长。五个小组分工明确，团结协作，全体成员心往一处想，劲往一处使，充分发扬学校的优良传统，并且给予学校文明创建以新的内涵，各项创建工作顺当推动。督导联络组除加强与区文明办、市文明办的沟通联络外，还致力于接待工作的微小环节和校内各科室教学部的协调，并加强监督检查，刚好查找缺乏，整改完善；教化活动组开展了形式多样的创建活动，为我校创建工作营造了深厚的创建气氛，并加强全校师生文明素养的培育和提升；综合材料组的任务最重，困难最大，要将历年年来的材料整理修订完善，工

16、作难度非比寻常。从接受任务起先，到考评组验收结束，综合材料组全体同志在不耽误日常工作的同时，全身心的投入到材料的整理工作中。制作的验收材料让考评组特殊满足；在今年的在届文明单位验收中受到市文明办的好评。环境建设组担负着全校环境卫生的净化、绿化、美化和校内文明标牌的制作、张贴、安装及校内、周边的平安治理等后勤保障工作，压力大，微小环节多，但同志们还是较好地完成了创建任务；宣扬报道组刚好将校内创建工作通过微信群、校内网进行宣扬，使全校师生充分相识到了创建工作的重要意义。 三、全校师生共同努力，文明创建工作取得重大进展。 创建文明单位，离不开全校师生的共同努力。通过全校各科室教学部、全体师生的团结奋

17、斗，我校教化教学设备配置更趋齐全，档案建设逐步规范；老师文明执教，勤于钻研，教学成果突出；学生勤奋守纪，举止文明；校内环境进一步优化、教学秩序井然有序。创建工作为我校教化教学在上一个新台阶供应了一个新平台，为学校进展创建了更多机会。当然，在总结创建工作的同时，我们要醒悟地相识到，创建文明单位是一项长期的系统工程，全校师生还要深化长期地开展创建活动，持之以恒地抓紧抓好文明素养提升。 我校争创省级文明单位工作已进入关键阶段，专家组将于17年底来我校对我校创建文明单位工作进行检查。为了促使我校文明单位创建工作步上新台阶，顺当通过此次文明单位的评比，我盼望同志们主动参与创建工作，以热忱的姿态投入到创建

18、工作中去，努力探究新途径，在工作中将创建工作与深化学习贯彻十九大精神结合起来，与德育为先、育人为本的教化方针结合起来，与全力建设有特色的学校结合起来，与创新思想政治工作结合起来，与努力构建和谐校内结合起来，抓住主体，占据阵地，从我做起，从小事做起，营造文明的校内环境，为“创建文明学校、构建和谐校内、尽自己的一份力气。 创建工作涉及到每一科室、每一教职员工的工作，需要我们大家共同参与去做，我们必需要树立人人参与和人人创建的理念，主动开创精神文明建设的新局面。各科室、部需明确创建工作中的职责，高度重视，认真对待，把工作目标，任务落实到人，制定切实可行的措施和完成的期限，要定期进行自查，确保本处室的

19、各项创建措施落实到位。尤其要做好基础材料的收集和台帐的整理。我们要严格依据有关规定，做好每一项资料的归档工作，比方创建报告、组织机构、创建支配、重要会议材料、重要活动纪录、考评结果、检查记录、各种管理制度、工作支配、工作总结、学习活动记录、师德师风考核等都要逐一形成规范的文字材料进行有序归档。同时要留意抓好业务工作和创建工作有特色的载体，形成自己的亮点，以增加创建工作的竞争力。 加强精神文明建设，创建省级文明单位，是我校当前第一项重点工作。我们必需严格依据创建工作支配，一步一个脚印地把各项工作做好做扎实，以我们的特色，以我们的优异成果去赢得考评组，宽阔群众的认可。最终盼望全体教职工要做到心往一

20、处想，力往一处使，为我校创建省级文明单位再立新功。 第三篇：省级文明单位创建工作总结材料 以人为本追求卓越 推动企业文明健康进展 集团始终留意企业文化建设，尤其留意管理干部和一线员工的精神文明建设。并且取得了卓越成效。公司设立党委、工会、团委、妇联等组织机构，并特地设立企业文化中心，在公司长期开展持续、深化的企业文化活动和思想道德文明建设，先后获得全国五一劳动奖状、中华慈善奖、省劳动模范单位等荣誉，成为中国民营企业在文明建设中的典范。2023年9月，时任全国人大常委会副委员长成思危率领全国人大执法检查组在*集团考察，对*集团的工会组织和精神文明建设表示赞许。此后，时任全国政协副主席周铁龙、现北

21、京市市长郭金龙、著名经济学家吴敬琏等，都曾对*集团的企业文化建设赐予了充分确定。 多年的进展实践证明，集团的持续进展动力源就是文化，是集团公司上下一心矢志不渝建设以思想道德建设、人才职业进展、创新体系建设、践诺财宝责任等方面的文明。我们始终秉承“传承文化，创建价值的理念，认真“做好每一天，坚持以人为本，坚持科学进展，努力做好以下六个方面，促进企业持续、健康、和谐进展： 一、强化领导班子建设，发挥先锋模范力气 一个好的团队，必需要有一个强有力的领导班子。*集团在加强文明建设过程中，始终把领导班子建设作为重点，始终发挥领导班子以身作则和领头羊的效应，弘扬正气，树立新风，主动纳税、诚信为本。 1、成

22、立精神文明建设领导小组 组长： 副组长： 委员： 办公室： 2、发挥党员干部先锋模范作用 *集团不仅强化精神文明建设领导班子,还通过在思想道德、职业岗位、文明风气等方面主动开展“争优创先活动，建设党员示范岗，通过优秀党员、十佳外来员工、先进生产工作者和“*高傲的评比，推出先进，树立典型，通过*集团内刊*视觉、宣扬橱窗、公司网站等方式，全面宣扬先进人物和先进事迹；利用特殊日期、突发事务、典型案例等方式，挖掘先进人物，充分发挥党员干部的先锋模范作用，让越来越的员工都能感受到精神文明建设领导小组在文明建设中的领导作用、模范作用。 二、大力进展创新战略，促进产业转型升级 科技推动进步，创新创建将来。一

23、个有活力的企业，必需是一个具有特殊创新实力的企业。创新是*集团三大进展战略的关键之一，公司强化管理创新、文化创新和科技创新。 *认为，创新的根本在于管理创新。管理创新是推动科技进步、提高劳动者素养和加快产业转型升级动力的头脑，转变经济进展方式最重要的一条是从依靠大量物质资源消耗转向依靠科技进步、劳动者素养提高和经营方式的转变。 因此，为主动进展多元产业，公司在致力于做强做精传统的轻工文具产业的同时，主动向纳米新材料、金融投资、第三产业等进展，经过多年的培育，科技产业和第三产业已成为*经济进展的中坚力气。 加强企业文化和企业品牌建设，从思想、理念和价值观上变更党员干部，努力建设文化型的*。*通过

24、冠名八一*女子篮球队，加强文化体育事业进展与企业品牌结合，通过主动“走出去、“请进来的方式与美国、欧洲、非洲等国家和地区的消费者互动，以文具等文化产品为载体，传播中国元素文化和*理念。 三、加强学习型企业建设，强化企业核心价值观 建设学习型企业是现代企业管理的必定，是持续推动产业不断进展的动力源泉。*集团努力把把创建学习型企业与企业核心价值观相结合，加强对包括一线员工在内的教化培训，不断提升员工的综合素养。加强基本技能培训，近年开办职工学校，对全部新进员工、统计员、仓储管理员进行技术技能考核，对特殊工种和设备操作员进行技术指导性培训，使设备事故大大降低，生产效益提高30%以上。重视学历培训，对

25、于中层干部或者工作到达确定年限的员工攻读大专学历的，供应全额免费学习。至今，参加大专学历教化的员工已达200余名。深化企业管理培训，公司实行进修、引进、融合三种方式，利用各种国际性活动，每年组织大批中层管理人员进行企业文化、品牌战略、财务管理以及人力资本学习培训，为企业进展培育了一大批具有专业、敬业、创业精神的经营管理团队。开办职工高校。建立*图书室，现有藏书10万册，大量供应员工业余阅读。 多年来，*集团始终坚持强化公司领导班子、管理干部、党员等的核心价值观。*的企业核心价值观主要表达在敬业观、经营观和人才观三个方面，公司强化“不断奋斗、追求卓越的敬业观，“以人才求进展、从管理要效益的经营观

26、，“以人为本、一个都不能少的人才观。 创建学习型企业，留意从领导干部起先抓起，不仅仅是提升管理干部、党员群众文化素养的必要，更是主动促进“争优创先活动、坚持企业科学进展的必要。 公司主动加强领导班子和党员干部带头人的自我学习管理，并把“创先争优与企业民主管理、考核激励措施等紧密结合起来，提升了企业经营管理水平。一方面深化厂务公开，通过定期召开党务工作会，将企业生产经营管理方面的重大问题，涉及全体职工切身利益的问题，以及与企业领导班子建设和党风廉政建设相结合；一方面加大激励考核力度，通过阶梯式的选拔模式，从一线班组到领导团队，开展了 “和谐班组和“党员示范岗评比活动，从民主管理、协同进展、工作效

27、率等多方面提出考核标准，为推动企业和谐进展起到了主动的促进作用。 四、深化开展各种文体活动，丰富员工文化生活 人心齐，泰山移。优秀的企业文化能够成为凝合员工爱厂如家的法宝。*集团通过举办丰富多彩的员工趣味运动会、技术比武擂台、职工文化艺术节等文体活动，丰富职工的业余生活，激发他们的工作热忱，进一步增加企业的凝合力和集体合作精神。 公司主动加强文化体育活动，每年组织篮球赛、拔河竞赛、棋类竞赛等员工趣味运动会，让更多的员工主动参与到文化体育活动中来；在各个分厂、车间开展印刷技术、打包、覆膜等各种形式的技术技能比武活动，在生产一线把“争优创先与生产经营相结合，选拔了优秀技术能手，成为项目或小组带头人

28、；不定期地组织爱国主义教化，组织外来员工茶话会等思想沟通，通过职工维权中心等绿色渠道，刚好解决员工反映出来的实际问题；定期举办联欢晚会、演讲竞赛、征文竞赛、卡拉OK等职工文化艺术节。极大地丰富了员工的业务文化生活。 以人为本，公司致力于员工与公司同进展，同进步，人力资源部关心员工规划职业生涯。坚持反对“来之即用，用之再弃的一次性人才运用观。通过技能和学历培训，把职业生涯规划渗透到生产第一线员工中去。 加强对外活动沟通，公司主动参与社会活动。每年都要参加省市区党委、工会、团委等组织举办的歌咏竞赛、篮球竞赛等文体活动，多次获得省市区级奖项，增加了职工的集体荣誉感和向心力。 五、提倡民主科学管理，创

29、建和谐进展环境 加强公司内部制度化建设是现代企业管理的基础，文化管理则是现代企业管理的核心。*集团通过制订*集团员工手册人才资源管理体系内部审计制度独立董事年报工作制度等规章制度，通过制度规范、约束并激励员工参与公司民主、科学管理。 公司激励员工主动参与公司管理，通过开展合理化建议活动，每月确定一个选题，向*职工征求看法，且把“合理化建议纳入公司日常管理，并建立考核机制；通过绿色信箱、和谐面对面等方式，每周二集中解答和分析员工提出的各种问题，并落实分解到部门、到人，并把员工的看法和建议作为公司制订各项制度和政策的参考根据。 员工只有经济上有利益、政治上有地位，才能从根本上推动企业进展。公司定期

30、召开党委民主生活会，召开职工代表大会，集思广益，建言献策，每年一季度召开一次员工代表大会，将员工所关切的一些热点、难点问题交到员工大会上进行探讨。二是建立员工评议管理人员管理制度，规定每年12月份，全部中层干部要在员工代表大会上汇报一年来的工作状况，然后由员工投票，对管理人员进行考核；管理人员也同样实行员工考核的方法。增加了自律意识。 *是我家，进展靠大家。公司还通过股权、期权等的激励方式，让绝大部分员工都能有种主子翁意识，公司党委还与中层管理人员中的党员签定廉洁承诺书，切实增加中层以上领导党员干部及相关人员遵纪遵守法律，廉洁自律，防范贪污舞弊事务发生。这些方面既增加了员工的主子翁意识和创新精

31、神，又促进了企业生产效益的提高。 六、践诺企业财宝责任，推动*文明进展 *在不断创建社会价值的进程中，也在践诺着作为公众企业必定的社会使命。以推行“世界品质，全球共享为创建理念的*人，树立“人人是品牌的责随便识，提升企业在研发、质量、服务等的核心价值，向全球消费者传递中国文化元素；加强文化产业进展，用奥运精神和金牌品质行销*文化；设立职工互助储金会，每年开展 送温和工程，关心困难职工和家属300多人次，帮困资金达300多万元；启动*阳光助学工程，设立*奖学金，在贵州、甘肃等偏远地区，*援建盼望小学，关爱农村和民工子弟学生，支持我国教化事业，热心参与公益事业，取得了社会的广泛好评。 站在新的起点

32、，*集团将不断整合信息资源，依据科学进展观的要求，坚持品牌、创新、文化三大战略，坚持以人为本、以创新为动力的进展之路，将公司文明进展跨入一个新的崭新时代！ 第四篇：2023省级文明单位创建工作总结 *镇2023年省级文明单位创建工作总结 2023年，在区委、区政府的领导下，在区文明办的具体指导和催促下，认真实行党的十七届五中全会精神，深化学习实践科学进展观，扎实有效地开展了各项工作。 一、抓班子，作表率，保证领导核心坚毅有力 一是统一思想相识，确定创建目标。我镇胜利创建市级文明单位，镇领导班子高度重视，确定再上新台阶，确立创建省级文明单位的目标。3月份，特地召开了创建工作动员会，号召全镇上下坚

33、决信念，团结协作，以更高更严的工作标准，坚忍不拔的毅力，锲而不舍的精神，进一步提高创建水平，推-工作再上新台阶。多次专题会议，特地探讨创建工作。文明办定期检查，刚好总结，实现创建工作经常化、制度化、规范化。 二是加强组织领导，落实创建任务。我们成立了文明单位创建工作领导小组，镇党委书记王海新同志任组长，镇长高让然任副组长，各班子成员为成员的工作领导小组；下设文明创建办，具体负责日常事务；各股室负责人一手抓业务，一手抓创建，一岗双责，互相促进，协调进展。全镇上下形成了“一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导关心抓，全体人员共同参与的创建工作新格局。 三是加强班子建设，发挥表率作用。领导班子坚持中

34、心组学习制度不变，深化实行科学进展观，不断提高政治理论水平，树立正确的权力观、地位观和利益观；坚持民主集中制 1 原则，认真开展指责与自我指责，严格遵守工作纪律，不断提高管理水平；认真开展警示教化，自觉接受群众监督，以自身的实际行动为同志们做出表率，树立了典范，进一步增加了领导班子的凝合力和战斗力，为各项工作的顺当开展供应了坚实的组织保证。 抓队伍，强素养，创建优秀业绩 我们始终把培育有志向、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人作为文明单位建设的一项根本任务来抓，不断提高基层干部队伍的政治、文化、科技和业务素养，进而提高了创建工作的内在质量和总体水平。 一是加强政治教化，增加宗旨意识。组织开展

35、党的基本理论、基本路途、基本纲领和科学进展观学习教化活动，引导全体干警牢固树立正确的人生观、价值观和执法观。 二是加强思想道德教化，提高干部文明素养。以公民文明学校为阵地，在全体干部中广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教化，认真实行公民道德建设实施纲要、鹤壁市文明礼仪手册、公民道德建设纲要及相关学问问答等学习资料，职工人手1册。每星期五下午为学习日，各位班子成员轮番讲课，每季度接受闭卷方式考试1次，考试成果归档保存，作为评比文明职工、文明股室、评先、发放文明奖的重要根据。 三是加强业务培训，提高干部实战技能。我们主动引导全体干部树立终身学习、自觉学习的理念，做到学习工作化、工 作学习化。通过

36、参加各类培训班，提高宽阔干部的工作水平和业务技能。 三、抓载体，讲实效，提高创建水平 一是营造创建气氛。在办公区内，制作宣扬橱窗，将创建学问、“三德教化、文明标语等内容制成字画上墙。每月更新一次板报内容，各股轮番主办，宣扬思想道德建设、文明礼仪学问和创建成果，到达人人参与、时刻不忘创建的效果。 二是开展细胞建设。主动开展争创文明科室、争当文明职工和文明家庭活动，培育讲文明、树新风、促和谐的良好风气。全局连年开展评比文明股室、文明职工和文明家庭活动。并刚好对评比出文明股室、文明职工和文明家庭进行通报表彰,激发了职工的创建热忱。 三是广泛开展群众性文体消遣活动。主动参加组织各类文艺活动，在五四期间

37、，举办乒乓球、象棋、拔河等职工文体竞赛活动。大大活跃了办公气氛，掀起创建工作新高潮。 四是开展结对帮扶，促进农村精神文明建设。我们认真实行上级精神文明建设工作会议精神，要求各办公室与落后村结对子，帮扶开展农村精神文明建设，主动为农夫群众办实事、办好事，为建设社会主义新农村奉献力气。特地成立了结对帮扶工作领导小组，专抓此项工作。关心村创建文化大院，设立文化墙、制作宣扬标语、送文体器材等活动，宣扬精神文明建设、科技卫生、文明礼仪、道德规范等学问。开展建设清洁家园行动，引导群众树立讲文明、讲卫生、讲科学、树新风 意识，改善环境卫生和村容村貌，美化生活环境。组织职工入村去除垃圾、杂物及不法墙体广告，以

38、实际行动感动群众自觉投入到整治环境卫生的工作中来，乱贴乱画、垃圾乱倒、污水乱流现象得到遏制。同时，关心村建立健全红白理事会、禁赌协会等群众自治组织，并制定了村规民约等规章制度，广泛开展破除婚丧陋俗、反对封建迷信等移风易俗活动，解决婚丧事大操大办、封建迷信、黄赌毒和盲目信教问题，促进群众形成科学、文明、健康的生活方式，建设文明乡风。 抓硬件，重建设，创建秀丽环境 在机关环境建设上，我们依据优良秩序、秀丽环境的要求，科学规划，合理布局，为创建省级文明单位创建良好的环境。 一是搞好基础设施建设，改善办公条件，搞好环境美化。多方筹资对机关办公楼门窗进行更换修理，依据了空调，对楼院进行硬化绿化，实现三季

39、有花，四季常青，保持满园朝气。 二是保持机关大院卫生整齐。配齐卫生用具，保证工作需要。划分卫生责任区，责任明确到人。坚持卫生检查评比制度，做到每天清扫，全天保洁，保持良好卫生习惯。车辆有序停放，整齐美观。 抓管理，建制度，保障创建工作有序开展 今年，我们又重新修订和完善了责任目标考核管理方法、财务管理方法、文明奖发放管理方法等制度，进一步细化，从文明素养教化、参与文体活动、文明言行等方面约束全体干部主动参与创建活动。我们严格依据文明单位创建标准，从行为 规范、机关管理、岗位责任、目标考核、创建奖惩等方面，不断建立和完善内部管理各项规章制度40多项，形成了较为全面、系统的制度体系，建立了一整套长

40、效管理机制，并将制度印制成册，发放到每个股室，便于同志们学习和驾驭。并加强对制度落实状况的催促检查，做好记录，进行考评，对执行制度好的，表彰嘉奖，违背制度的，指责惩办，从而保证了各项规章制度的有效落实，为创建工作的顺当开展供应了制度保障。 抓法制，保平安，构建和谐单位 我们紧紧围绕维护社会稳定、构建和谐社会这一主题，以创建平安单位为载体，加强法制建设，狠抓综合治理。 一是加强法制教化，增加防范意识。组织干部职工经常学习有关法律法规，促进大家认真学法、懂法，自觉遵守法律。在日常工作中，做事实清楚，定性精确，法律法规根据充分，程序合法，确保执法公允公正、文明严格。 二是落实防范措施，提高防范实力。

41、配备专职保安人员，坚持昼夜值班，夜间巡逻，每天对来客来访人员进行登记，认真做好防火、防盗、防破坏、防事故等防范工作，有效预防各类事务的发生。 三是定期排查，刚好化解冲突。每月排查一次，刚好了解职工思想动态，抓早、抓小、抓苗头，刚好消退担忧定因素，将冲突纠纷化解在萌芽状态。 由于领导重视，措施得力，政策落实到位，全镇上下思想 稳定，治安状况良好。 随着精神文明建设的不断深化进展，文明单位建设也面临着新的任务，对我们创建工作也提出了更高更严的要求。今后，我们将在市、区文明委的指导下，进一步加大创建力度，主动探究创建工作新思路、新方法，推动文明单位建设再上新台阶，为构建和谐社会、促进我镇社会经济进展

42、做出新奉献。 2023年12月 第五篇：省级文明单位创建工作总结 创建文明单位 促进*工作全面进展 *创建文明单位工作汇报 *为正科级行政单位，现有编制*名，实有民警*人，现有两栋办公用房，共计*平方米。其中，局机关办公用房正在装修之中。机关内设综合办公室、后勤财务股、法制室、防火办、刑侦大队5个科室。辖区内设*派出所、*派出所、*派出所等三个派出机构。 近年来，我局始终坚持“两手抓，两手都要硬的方针，以文明 创建活动为载体，推动*工作全面进展，单位和民警获得了一系列荣誉称号，其中省级以上的荣誉主要有：2023至2023年我局连续被*；* 一、抓班子，作表率，保证领导核心坚毅有力 一是统一思想

43、相识，确定创建目标。我局2023年胜利创建市级文明单位，2023年届满，局领导班子高度重视，确定2023年再上新台阶，确立创建省级文明单位的目标。3月份，特地召开了创建工作动员会，号召全局上下坚决信念，团结协作，以更高更严的工作标准，坚忍不拔的毅力，锲而不舍的精神，进一步提高创建水平，推-工作再上新台阶。多次专题会议，特地探讨创建工作。文明办定期检查，刚好总结，实现创建工作经常化、制度化、规范化。 二是加强组织领导，落实创建任务。我们成立了文明单位创建工作领导小组，局长*同志任组长，确定一名副局长专抓此项工作；下设文明办，具体负责日常事务；各股室队负责人一手抓业务，一 1手抓创建，一岗双责，互

44、相促进，协调进展。全局上下形成了“一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导关心抓，全体人员共同参与的创建工作新格局。 三是加强班子建设，发挥表率作用。领导班子坚持中心组学习 制度不变，深化实行科学进展观，不断提高政治理论水平，树立正确的权力观、地位观和利益观；坚持民主集中制原则，认真开展指责与自我指责，严格遵守工作纪律，不断提高管理水平；认真开展警示教化，自觉接受群众监督，以自身的实际行动为同志们做出表率，树立了典范，进一步增加了领导班子的凝合力和战斗力，为各项工作的顺当开展供应了坚实的组织保证。 二、抓队伍，强素养，创建优秀业绩 我们始终把培育有志向、有道德、有文化、有纪律的社会主义 新人作为

45、文明单位建设的一项根本任务来抓，不断提高*队伍的政治、文化、科技和业务素养，进而提高了创建工作的内在质量和总体水平。 一是加强政治教化，增加宗旨意识。组织开展党的基本理论、基本路途、基本纲领和科学进展观学习教化活动，引导全体干警牢固树立正确的人生观、价值观和执法观。 二是加强思想道德教化，提高干警文明素养。以公民文明学校 为阵地，在全体干警中广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教化，认真实行公民道德建设实施纲要、三门峡市文明礼仪手册、公民道德建设纲要及相关学问问答等学习资料，职工人手1册。每星期五下午为学习日，各位股长轮番讲课，每季度接受 闭卷方式考试1次，考试成果归档保存，作为评比文明职工、

46、文明股室、评先、发放文明奖的重要根据。 三是加强业务培训，提高干警实战技能。我们主动引导全体干 警树立终身学习、自觉学习的理念，做到学习工作化、工作学习化。通过参加各类培训班，提高宽阔干警的执法水平和业务技能。 四是以创建促工作，服务社会经济进展。我们以创建文明单位 为动力，有力促进了*工作的顺当开展。上半年，我局充分发挥*职能作用，严峻打击各类涉林违法犯罪活动，共查处各类涉林案件*起，其中：林业刑事案件*起，刑事拘留*人，逮捕*人,移送起诉*起,直诉*人;受理林政案件*起，查结*起，林政惩处*人，收缴木材*立方 米。为切实维护经济秩序，促进*经济又好又快进展发挥了主动作用。 三、抓载体，讲实效，提高创建水平 一是营造创建气氛。在办公区内，制作宣扬橱窗，将创建学问、“三德教化、文明标语等内容制成字画上墙。每月更新一次板报内容，各股轮番主办，宣扬思想道德建设、文明礼仪学问和创建成果，到达人人参与、时刻不忘创建的效果。 二是开展细胞建设。主动开展争创文明科室、争当文明职工和 文明家庭活动，培育讲文明、树新风、促和谐的良好风气。全局连年开展评比文明股室、文明职工和文明家庭活动。并刚好对评比出文明股室、文明职工和文明家庭进行通报表彰,激发了职工的创建热忱。 三是广泛开展群众性文体消遣活动。主动参加县组织各类文艺 活动，在五一期间，举办乒乓球、象棋、拔河等职工文体竞赛活动。 大大活跃了办