2023年合法劳动合同怎么写(精选5篇).docx

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1、2023年合法劳动合同怎么写(精选5篇)篇一：合法劳动合同怎么写 甲方用人单位名称： 法定代表人： 全部制性质： 地址 乙方： 劳动者姓名： 性别： 出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇农民合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。按以下第 款确定： 一本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中娴熟期培训期、见习期从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法

2、定或商定的解除终止合同的条件出现时止。其中娴熟期培训期和见习期从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 三本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从 日起至 日止起讫时间必需明确具体。其中娴熟期培训期、见习期从 年 月 日起至 年 月 日止；试用日期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方生产工作需要，在岗位工种工作，完成该岗位工种所承当的各项工作内容。 三，劳动爱护和劳动条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙

3、方应严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动酬劳。 乙方娴熟期培训期、见习期、试用期间的月工资为 元；娴熟期培训期、见习期、试用期满的定级工资为 元。 乙方月工资为 元。 工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 一具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所

4、根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的； 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作的。 二乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 三具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作，

5、经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的； 4、本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 四甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，到达政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 五乙方具有以下情形之一的，甲方不得根据本条第三、四款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺

6、乳期内的。 六有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的&39;手段强迫劳动的； 3、甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的； 七经甲乙双方协商一致，本合同可以解除； 八本合同期满或者甲乙双方商定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 七、社会保险和福利 一甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工

7、资中代为扣缴； 二乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行； 三乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行； 四乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、违背劳动合同的责任 一由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，依据实际状

8、况，由双方分别承当各自的法律责任； 二因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当法律责任； 三甲乙任何一方违背本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间含转岗，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满商定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。 十、双方需要商定的其他事项： 十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十二、本合同依法订立后，双方必

9、需严格履行。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。 甲方盖章： 鉴证机关盖章： 鉴证编码： 乙方签名： 鉴证人员盖章： 合同订立日期： 年 月 日 鉴证日期： 年 月 日 篇二：合法劳动合同怎么写 甲方：_公司 法人定代表人： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法及其它有关劳动法律法规，甲乙双方平等自协商一致的基

10、础上签订合同。 一、 合同期限 本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止，合同期限2年，其中试用期 2个月。 二、工作内容 乙方同意依据甲方生产(工作)需要，在 岗位工作，如因状况改变，经双方协商同意，可以变更生产工作岗位。 乙方在生产工作上应按时、保质、保量地完成生产工作任务。 三、 劳动爱护和劳动条件 依据国家有关安全生产、劳动爱护的规定，甲方为乙方提供安全生产所需的劳动工作条件和防护用品，保障乙方在工作期间的健康与安全。女职工之劳动爱护按国家有关规定执行。 四、劳动酬劳 一 甲乙双方协商确定的劳动酬劳形式： 1计时工资：试用期工资标准 转正后工资标准 二甲方支付工资的时间同其他员工

11、 三依据国家、省、市有关社会养老、工伤保险的规定，甲乙双方参与 保险，根据有关标准缴纳其社会养老、工伤保险费。 四乙方在工作期间患职业病或工伤以及因职业病工伤造成的死亡的，其医疗费、抚恤金按国家有关标准执行。 五、劳动纪律 一 在合同期间内，乙方在工作期间由甲方负责管理，由甲方进行社会主义精神文明教育，安全生产和操作规程的教育。同时接受企业思想教育、安全意识教育。 二 乙方应遵遵纪守法，严格遵守甲方依法制定的规章制度。 三 乙方严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 六、 合同的变更、解除和终止 一 甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 二

12、 在试用期间被证明不符合录用条件的，劳动合同自行解除。 三 严重违背劳动纪律或严重违背甲方规章制度，严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的，劳动合同自行解除。 四 乙方被开除、除名、劳动教养或刑事处分的，劳动合同自行解除。 五 合同期限届满，甲方因生产工作需要，乙方情愿继续工作，双方准时办理续订合同手续。 六 乙方解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。 七 解除、终止劳动时，乙方应按甲方规定办理工作交接手续。 七、 其它商定： 八、劳动争议处理： 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在发生争议之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13、对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、本合同未尽事宜由双方协商解决。 十、违约责任 1、 合同期内甲方无故解除乙方，需向乙方赔偿一个月工资。 2、 合同期内乙方无故离开甲方，需向甲方赔偿一个月工资。 甲方：_公司 乙方签名 甲方代表： 家庭住址： 篇三：合法劳动合同怎么写 甲方(用人单位)名称： 经营地址： 乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月： 居民身份证号码：联系电话： 现居住地址：邮编： 户口所在地：邮编： 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、 协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限(选择以下其中一项) 本合

14、同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止;其中 试用期为从年月日起至年月日止。 本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月日起;其中试用期从年月日 起至年月日止。 本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，于 工 作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事 工作。甲乙双方可另行商定岗位具体职责和要求。 2.乙方的工作地点为： 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每 周至少休息一天。 甲方依据生产(工作)特点，对需要实行特别工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准

15、后，可以 实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 2.甲方依据工作需要，支配乙方加班、加点，必需遵守有关法律法规规定。 3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。 四、劳动酬劳 1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元。 2.乙方在试用期期间的月工资为元。 3.甲方因工作任务缺乏使乙方待工的，待工期间甲方根据有关规定支付乙方基本生活费。 4.甲方支配乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。 5.甲乙双方对工资的其他商定： 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负 担的部分由甲方负责

16、代扣代缴。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4.甲方可依据其实际状况为乙方提供其他保险和福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双 方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生 的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方照实告知，不得隐瞒或者欺骗。 3.甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全 防护措施，

17、发放必要的劳动爱护用品。 4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可依据生产(工作)特点，适当调整夏季高 温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，削减高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。 七、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规 定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有商定的，可在本合同书第九项中商定。 2.本合同解除或者终止时

18、，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙 方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3.乙方根据双方商定，准时办理工作交接等有关手续。 4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 经协商一致，甲乙双方商定以下内容： 九、劳动争议处理及其他 1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。

19、甲方(公章)：乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人) 签字日期：年月日签字日期：年月日 劳动合同书签约须知 一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原则，依法订立本劳动 合同。 二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或托付代理人应本人签字或盖 章，乙方应本人签字或盖章。 三、甲乙双方需要协商商定的其他事项，在本合同书第九项中写明。 四、甲乙双方商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，表述精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。 篇

20、四：合法劳动合同怎么写 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 参照国家相关劳动法规，结合企业的实际状况，经公司办公会商量通过 同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必需严格遵守执行。 一、合同期自20_年 止。合同期限为 年。 二、在合同期内，乙方享有: 按国家规定取得劳动酬劳、学习、进修、提干、，参与民主管理，获得政治荣誉和物资嘉奖等权利。 三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终嘉奖。每月公司支配4天假，加班按50元

21、/天补贴。 四、公司购置工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性伤残费5003000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承当任何责任和费用。 五、签订合同后，乙方交付甲方 3000.00 元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。 六、符合以下条件之一者，甲方有权解除用工合同： 1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作看法不好，工作不服从调动的; 2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的; 3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 4、常常旷工，经教育无效，连续旷工

22、2天，一年内旷工5天的; 5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的; 七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退： 1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的; 2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的; 3、甲方违背国家政策、法规、侵害乙方权益的。 八、单方需要解除劳动(用工)合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。 九、一方违背合同对方造成经济损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。 十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，送公安机关按 治安管理惩罚条例 的有关规定处理。 十、本合同经

23、双方签字后成立生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 篇五：合法劳动合同怎么写 单位名称：_ 住宅：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 劳动者姓名：_ 联系电话：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 紧急联系人：_ 联系电话：_ 双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必需严格履行。 一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 二、本合同必需由用人单位_(甲方)和员工_(乙方)亲自签订

24、，方为有效。 三、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行、 四、劳动岗位及工作内容 1)工作岗位：_，工作地点：_，部门：_，职务：_。 2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 3)甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 五、乙方的工作酬劳： 1)甲方应按月支付乙方酬劳，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 2)乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 六、乙方的正常工作时间每日为_小时，每周_个工作日，其工作、休

25、息、休假等，依员工手册办理。 七、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理 八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。 九、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十、劳动纪律 1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐秘。 2)甲方有权根据国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 十一、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 十三、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 签约日期：_年_月_日 乙方(签字)：_ 签约日期：_年_月_日