2023年大学团委工作计划(精选7篇).docx

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1、2023年大学团委工作计划(精选7篇)篇一：大学团委工作打算 一、 指导思想 在校团委的领导下，结合我学院本学年的工作中心与进展方向，从实际出发，切实开展我学院共青团的工作。以加强团员队伍建设、增添团员意识、调动团干部主动性、增加团组织凝聚力、全面提高团员青年素养为工作目标，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为我学院的进展和学生的进步创造良好的空间。 二、工作职责 1、依据校团委和学院党支部的工作部署和要求，制定学院共青团的工作打算；帮助团总支书记召开团总支例会，传达上级指示精神，指导部署有关工作及活动，对阶段性的工作进行指导、组织、支配和实施。 2、主

2、动发挥团组织作为党的助手和先锋模范作用，主动开展多形式的团的思想教育工作，团结、教育和引导广大团员青年在实践中树立共产主义理想和正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治素养。 3、发挥团组织代表青年利益的作用，指导学院相关学生事务的民主管理，成为学校、学院党政部门亲密联系学生的桥梁纽带。 4、抓好团的组织建设，严格团的组织生活秩序，不断制定和完善团组织工作活动的条例和制度文件，建立、健全团组织的各项工作制度。 5、抓好团员教育管理、团干部培训和“推优工作，帮助党委和学院做好团干部的管理和考核。 6、组织做好团各项宣扬工作，结合学校宣讲团建设，努力创新并发挥学院宣讲团的宣扬阵地的作用，大力开展

3、“争先创优活动，同时负责组织落实学校精神文明建设工作，催促、检查工作落实、制度执行状况。 7、指导和支持学院学生会、社团联合会开展各项工作及活动，关心和培育学生骨干，丰富学生课余生活，组织学生开展丰富多彩、 健康有益的勤工助学、社会实践等第二课堂活动，促进优秀学风建设。 8、负责我院团员的团费收缴和经费使用，做好团组织关系接转、新团员进展、超龄离团等工作。严格执行团纪律，对违背校纪团纪的团员按有关规定和组织程序给予处理。 9、根据有关规定，做好与其他兄弟学院团总支的联络和接待工作；完成校团委、学院党支部交办的其他工作。 10、协作学院学生工作做好学生思想教育、管理、评优、毕业生等有关工作。 1

4、1、做好团总支有关文件、材料的立卷、归档和资产的登记、管理工作。 三、工作思路 1.做好团总支书记的助手，争创“五四优秀团总支，以为广大青年服务为中心，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增添团员的政治意识、组织意识和模范意识。 2.坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的思想指导及育人功能。利用学院的宣扬阵地加强对青年学生的引导，创造良好的言论气氛和导向，关心同学们树立正确的世界观、人生观和价值观。 3.加强团组织自身建设，仔细实行评比考核制度，严格管理，向管理要质量。加强学生干部培训班的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥典范作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正

5、起到自我管理作用。 4.加强青年志愿服务、心理健康教育的形式、内容的创新及活动的开展。 四、具体工作内容 一基层组织建设方面 1.不断加强、完善作风严谨、工作踏实的团总支班子建设，规范基层团组织建设，制定、完善各部门、各项工作工作制度及要求。坚持任人唯能、民主决策，各部门、各项工作分工明确。 2.协作学校学生干部培训工作，做好向校学生会推举优秀学生干部的工作。协作学院老师主动组织学院学生干部培训活动的开展。科 学管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素养，提高团员干部的管理能力、协调能力、创新能力等。 3.做好对各团支部书记、宣扬委员、组织委员、团小组组长、心理委员、心情联络员的工作培训及任务安

6、排工作，做好个人信息登记、更新。 4.仔细组织填写团支部工作手册和团小组工作手册，做到月月有检查，平常有抽查。 5.在任期即将结束时，帮助学生工作教师做好下一届团总支班子学生干部领导队伍的组织、建设。 (二) 团员管理方面 1.强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我进展能力。做好团员档案的整理和团员进展工作。 2.团员管理方面。做好各年纪党、团员信息档案整理工作，并不定期进行检查。准时进行党团关系档案转接，对档案丢失登记状况进行记录。特殊是对20xx届毕业生的党团档案的转接管理工作要非常关注，亲自负责。 3.团费管理方面。对学院自留团费做好费用收支记录，保证账

7、目精确，花销有凭据。 三思想教育方面 1.以团总支为中心，各团支部、团小组为基础，在新的形势政策下开展各种形式的政治思想理论学习研讨。努力开拓学生思想政治教育新局面，塑造同学们爱党爱国思想新气氛，开拓勤学奋进新道路! 2.政治理论学习方面。下一学期我院估计开展28次政治理论学习活动。学习主题依据校团委下发文件及党和国家时事政策、社会热点、同学们思想动态相结合，据实而定。 3.宣讲团方面。要继续加强宣讲团组织建设，主动吸纳有志参与宣讲团的众多具有优秀素养的同学。协作校宣讲团，主动参与宣讲团培训活动。主动开展主题宣讲活动。以的确做到为加强我院同学对党的思想方针路线、国家时事政策、大学生思想教育的了

8、解与学习，扩大政策理论学问宣扬力度的作用。 4.学院网络信息建设方面。加强对宣扬部准时上报本学院团学社工作信息的要求。不断通过校内网、学院网站等开放形式向学校广大 师生，全面介绍我院进展状况。同时，加强对团总支及各班团支部的网络微博的管理，严格遵照学院微博管理方法及量化考核评定制度进行管理。用更开放、敏捷、贴近青年团员生活的方式媒介开展思想教育活动。 四学院活动方面 1、学院活动：监督、指导、支持团学生各部门、各社团活动的开展。促进学院特色活动的开展，鼓舞形式广泛的青年志愿者服务活动，为同学们提供内容精彩纷呈、形式新颖多样的学院特色活动，让其成为培育学生兴趣爱好、繁华校内文化生活的第二课堂，成

9、为我院学生参加院校活动、延长求职领域、扩大社交范围的一种重要方式。 2、提前做好20xx年暑期社会实践活动支配，广泛联系、主动预备学院社会实践直属队时间地点。以便到期根据校团委下发文件具体支配暑期社会实践工作。 五、工作畅想 20xx年，新的学期，我将继续努力，帮助学院领导及团总支书记老师，团结团学社各部门学生干部，紧紧围绕校团委的中心工作，坚持贴近工作目标、贴近学院实际、贴近同学，根据坚持贯穿大学生团员思想引领这“一条主线；强力推动团的基层基础工作和同学就业创业工作“两项重点；加快推动“在服务青年方面强化育人职能，使青少年思想道德建设与我校和社会的要求相适应；在资源整合方面把握市场规律，使共

10、青团活动的运作方式与当代社会的运行机制相适应；在基层组织建设方面加大网络覆盖，使团的自身建设与经济社会结构的改变相适应的工作布局和思路，努力到达用团的组织覆盖全体大学生，增添共青团组织的吸引力和凝聚力，全面提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平，不断开创我学院共青团事业新局面。 旧岁已酬千里志，新年再跃万座山。我坚信，在校团委、学院党总支的顽强领导下，有着广大师生的大力支持，有着全体学生干部的辛勤努力，我院共青团必将以更加开拓的精神、更加宽敞的视野、更 加创新的思路，抢抓机遇，应对挑战，创新进展，为奋力实现我学院进展谱写更加辉煌的青春篇章！ xxxxxx学院 xxx

11、20xx年12月20日 篇二：大学团委工作打算 敬重的各位领导、老师，友爱的同学们： 大家好！ 江西中医学院灸学院团委，在学校领导的关怀支持和细心组织竞选下最终产生了。我作为其中的一员，并且能够站在这里，感到特别的高兴和自豪。首先，我代表新当选的各位干部，诚心地感谢学校领导老师和同学对我们的信任和支持！我们新一届团委会将精诚团结，务实高效，开拓创新；常怀感谢之情，常葆进取之心，以自身的素养、形象和人格魅力去影响和带动青年团员和全体同学。我们将坚持“来自同学、服务同学、服务学校的宗旨不动摇，把“学校所急、同学所需、共青团所能作为我们全部工作的出发点和落脚点。围绕学校团委会确定的各项任务，刻苦学习

12、，勤奋工作，自觉奉献，勇于创造，努力开创院团委会工作的新局面，不辜负学校党支部和团委会的重托以及全体同学的期望。 中国共产主义青年团委员会简称团委,是中国共青团的组织之一。总的看来， 团委就是以加强学生的养成教育、礼仪教育为重点，紧紧围绕学校或学院的工作中心，团结、领导全校或全院的共青团员，紧紧开展形式多样，内容丰富的活动，全面提高青少年学生的思想道德水平。共青团是党的助手和后备军，是为党教育培育后备力量的青年组织。它不但有着青年组织的普遍性，而且也拥有着不同于其他组织的优秀性。所以，更要求我们全体学生干部主动协作团委工作，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的进展和学生的进步创造良好的空间。具

13、体措施如下: 一、团队建设 1、灸学院做好党支部的助手，强化团员的管理和各支部的评比制度，抓好团员的行为规范要求。落实团干部例会和团干部培训制度，做到定期召开团干部会和支部团员会，使团的工作落实到实处。 2、开展面向全院团员乃至全校常规的主题教育活动，增添学生对团委的认识，增加团员对团组织的归属感和荣誉感，提高团委的影响力。主动开展多项丰富的灸学院特色纪念活动、文娱活动等，加强与团员的沟通，吸引新成员入团。 3、加强团组织自身建设，仔细实行评比考核制度；严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班培训，提高思想认识和工作能力，发挥典范作用。同时规范团委工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作

14、用； 4、增加校团委青年志愿服务活动开展的数量和质量；灸学院团委将继续扎实做好志愿者服务工作，开展新型创新型共青团志愿者服务活动，同时加强与其他学院的志愿者活动联系，宣扬并加强灸学院特色的青年志愿服务活动。 5、团委内部结构适当优化，和办公室加强联系继续做好团员档案的整理和团员进展工作，可考虑部分部门与学生会部门合并，从而加强团委和学生会的联系，提高工作效率；合并后的团委和学生会各成员，分别管理好其部门的特色工作， 部门工作中重合的部分，有双方共同协作完成。 二、沟通机制 1、加强与各院团委乃至校团委之间的联系和沟通，取长补短，不断促进自身建设和提高，加强灸学院团委宣扬言论，充分利用学校校内广

15、播和纸质传媒的的优势，扩大团委的影响力，同时，也担当起学校党总支的通讯员，宣扬党的方针、政策，宣扬学校的管理、进展和其它动向等。 2、做好创优、推优工作。 主动与上级团委保持良好的工作关系，努力向上争取有利于我院团委进展的政策和评优指标，主动推举我院团委、团干、团员申报上级各类优秀，提升灸学院团委的整体形象。 在这里我谨代表团委会干部宣誓：遵守团的章程、履行团的义务、听从领导的支配、遵守学校制度；努力学习、勤奋工作、服务同学、服务学校，用我们的表帅、用我们的魅力，去团结和带着全体同学，为学校的美妙明天奉献一腔热血！ 感谢大家！ 篇三：大学团委工作打算 光阴似箭，岁月如梭，在一次一次地送别夕阳又

16、一次一次地迎接未知明天的轮回中，我院团委20xx下半年工作已接近尾声，艺术学院的各项工作也得以顺利展开。这与学校、学院领导的教育、学管老师的指教以及全部学生干部的协作是分不开的。院团委的工作在团委老师的关怀支持下，全院团干及团员的共同努力下，按照院团委的工作部署，结合我院实际状况主动开展工作，在各方面均取得了肯定的成果，但也存在一些问题与缺乏。现将20xx年我院团委副书记的主要工作总结如下： 一、加强团员的思想教育建设，提高团员的思想政治素养 团校成立后,协作团委老师组织开展艺馨团校的第一次团课教育活动，扎实推动团员青年的思想政治教育工作，增添教育的针对性和实效性，以此来加强团员的思想道德建设

17、，引导我院学生干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高团员的奉献精神,勇担青年使命. 二、加强我院团组织的建设，培育一支有责任心，有战斗力的团干部队伍 1.换届后，我院团委各部门便重新制定工作打算，完善工作职责,要求学生干部继续做好组织管理工作。 2. 团委定期召开工作例会，对近期工作的开展状况准时进行总结，有利于提高团委成员的工作能力，完善学生工作开展中的缺乏。另外，副书记与各部部长不定期召开会议，便于准时避开近期工作中出现失误。依据近期工作状况，由秘书部通知,组织部负责组织召开例会，部署新任务，利于提高学院团委工作的开展。 3.在日常学习生活中，严格要求学生干部，主动培育吸纳他们向党组织

18、靠拢, 并要求他们注重自身品德修养及优良作风的养成；要求他们在日常的团学活动中起到模范带头作用，要求他们凡事以学习为重，努力学好专业学问，不断丰富课余学问，提高自身综合能力。 4.在日常工作中，注重培育干部们的创新意识，提高他们的工作效率，以便使他们开拓性的进行团学工作。还要加强他们的团队合作意识，提高学生干部的团队理念及组织管理能力。 三、开展丰富多彩的校内文化活动，丰富广大同学课余生活 协作开展学院各类文体活动,并参加其中,学到了许多,也收获了许多.通过几次演出,发觉了团委的学生干部都是能吃苦耐劳,没有躲避的现象. 四、 同时，我院团委的工作还存在着很多缺乏，还有许多值得思索和改良的地方：

19、 进一步加大团员青年常规管理的深度。 下学期我们将进一步加大团员工作深度，细化工作的各个环节，全面参加团员常规管理，使分团委的工作能做的更细、更实，真正发挥分团委的检查催促作用，同时还需加强学生干部的思想教育和方式方法的指导，促使团组织更好地服务学 院、服务同学。 未能充分调动团干部的工作主动性 今后将进一步完善团干部工作机制，挖掘团干部工作、管理的潜力，开阔思路，求实.创新，提高能力，使组织的各项活动上层次，取得德育教育的真正目标。 没有发挥团委副书记指导性的职责 对组织建设不够关注，使其进展不平衡，同时各组织缺乏沟通缺乏沟通，没有准时的举行一些活动使其增加组织之间的亲热性，合作性。 发觉问

20、题的时候没有准时的向书记和导员准时汇报 发觉各组织中各个部门比较缺少沟通，部分学生干部工作主动性不高，与上级缺少沟通的现象，没有开展针对性的活动或者会议，也没用在部长会议上提出建设性的建议。 对广大同学的需求把握不够到位，没有举办让同学们特殊喜爱的活动，所以收集和把握信息的方式有待创新。 各班级团支部除了因为团会与分团委的沟通外没有其他沟通，之间沟通明显不够。 开展适合学生需求的活动，调动他们的参加主动性。 汇报人:刘佳琦 汇报时间:20xx/12/24 篇四：大学团委工作打算 青工部是青年志愿者工作部的简称，是青年志愿者协会的常设机构。它的主要任务是响应校团委发起的文明创建活动，组织青年志愿

21、者进行有益的社会活动，与校外有关单位举行文明共建，发挥青年志愿者的作用，树立文明形象。还要主动帮助团总支其他各部更好地开展工作。在过去的一年里，青工部在校团委和系领导的带着下，取得了较好的成果。在新的一年里，本部全体成员将发扬传统，搞好本职工作，争取有所创新。200*年打算临时支配如下： 上 学 期 接近期未，由于考试等诸多因素的影响，不行能有太多的活动。以认识新部员，介绍青工部的基本工作,以提高他们的主动性,增添互相了解,为下学期开展“校庆等活动做预备。 下 学 期 和新老部员互相协作，做好以下活动： 一、重点以XX级同学为对象，招收会计系青年志愿者协会第七届新会员，主要采纳自愿报名和适当考

22、核的方式进行。 二、对上学期参与“义务献血的同时分发系内补助，处理好那些未参与系里组织，但的确有献血的同学的补助问题。 三、明年是厦大八十周年校庆，各院系都有庆祝活动，而做为全校第二大系的会计系，也将有所庆祝，而期间的预备工作也较繁重，青工部愿发挥青年志愿者的热情，为校庆的预备工作奉献一份力量。 四、若有环保宣扬活动，拟写“绿野协会协商，借用其环保图片及资料，开展有奖征答活动，以进一步提高大学生的环保意识。 五、对于团总支安排的其他工作，青工部愿尽最大的努力将其完成好。 建议明年工作的重点在校庆活动，若能以此为契机，宣扬本系新评的“会计讨论进展中心，介绍作为全国重点学科的会计系的进展历程，以增

23、添大家对厦大，对会计的了解。可实行有奖征答，问卷调查等形式。 加强对外的联系，关注社会热点，校内热点，建议在大榕树下的黑板开一专栏，以商量诸如学生公寓，奖贷学金，后勤服务教学等效的问题。 篇五：大学团委工作打算 一面临的主要困难： 1.学生自我克制力不强，简单受不良风气影响，学习风气难形成，参加活动主动性低； 2.班级内部建设不到位，导员工作不到位，班级干部没能清晰了解自身权力及义务； 3.班干部在班集体中发挥作用微薄，没能起到领头羊的作用，工作互相推诿，形式化现象普遍。 二工作打算核心思想： 学生工作方面：1.完善竞争机制，重视班级干部作用； 2.奖惩公示拓展，增进沟通共同进步。 部内建设方

24、面：1.部内活动在原有基础上完善与创新，工作细化，行动落实； 2.部内工作反馈，阅历沟通，信息同步； 3.部内特殊针对展示性活动尽心尽力，注重详情。 三针对性工作打算： 一个好的大学就必需有一个好的校内文化气氛，一个良好的校内文化气氛就必需依托一系列在学生当中具有影响力的文化活动。为了实现这一目标，我认为应当推陈出新，针对面临的困难制定工作打算，在原有的基础上进行大胆创新。 一完善竞争机制，重视班级干部作用 “物竞天择是大自然统一的法则，竞争是社会主要的推动力。有了竞争我们才能发觉缺乏，有了竞争我们才能共同进步。我认为分团委能引入的竞争主要分为以下几个方面： 1.引入班级间的竞争。 推选出不同

25、专业的优秀典型班级，给予大力度嘉奖。这方面展示的力度要大，要完全，宣扬到位。优秀班级不是固定一个班级，选择一个或者两个月为周期，一个周期选拔一次，选拔要求透亮，班级各方面表现要能够有具体指标呈现，平常学习生活 为主要方面，可以参照“学风建设月活动，加入各班级体集中展示，以加强班级凝聚力和对班级体的重视。 2.引入导员竞争和阅历沟通 导员是一个班级最初的指导人，对学生的影响极大。一个导员的能力许多时候能够确定一个班级的班风班貌，引入导员的竞争,让他所带着的班级与他当导员的学分直接挂钩，提高导员对自身的重视度，让自己认识到自己哪方面有缺乏，可以有针对性地改善。 3.引入竞争的重点是引入班级内部竞争

26、 主要针对各班内的干部，班级的工作关键落实在人，班级干部应当是一个班级学风的带头人，他们的工作能力和看法对班级学风建设有不行估量的作用。 对他们的各方面进行评分，实行可行的措施加强沟通渠道，了解班级各学生干部的能力。如发觉干部假如能力缺乏，没有在班级中起到典范带头的作用，甚者对班级建设起到消极作用，我们先将状况反映给导员，让导员与干部进行沟通。假如问题依旧没有解决，我们将要求导员对班级干部进行撤职，及早在班内进行选举。 目的就是为了让班级干部能够有竞争，让他们清楚认识到自身的职能，破除“一次任职，四年不变的不良心态。 二奖惩公示拓展，增进沟通共同进步 奖惩公示的前提是让同学们认识到学校的校规和

27、学分加减的规则，清晰的认识到这些对自身的重要性。 嘉奖与惩处公示，大到班集体活动竞赛，小到自习，宿舍卫生状况。我们应当将做得好的方面进行鼓舞，做得缺乏不好的方面，先进行口头批判，让其自己认识到问题，准时改正，假如在一段时间内依旧没有改善，我们将进行海报公示和照片展示。 嘉奖与惩处海报公示的具体范围： 班级方面：班级早晚自习；班级升旗出勤；班级上课出勤率；考试成果等。 宿舍方面：宿舍卫生按班级；宿舍挂科率；宿舍参加活动的嘉奖等。 增进沟通主要指的是让各班的班干部与分团委之间的沟通，许多时候班级遇到问 题，不能准时地解决或者找不到解决的方法，分团委找到沟通的渠道，负责指导他们工作，以及反映和解决问

28、题。 在开学初期，找有高年级有胜利阅历的班级干部与低年级班级干部进行沟通，解决一些日常班级建设进展的一些问题。 在日常生活中，我们开拓渠道，随机让班级代表与我们沟通，了解班级的运行状况。准时发觉问题，解决问题。让问题解决在没有造成较大影响的状况。 三部内活动在原有基础上完善与创新，工作细化，行动落实； 在部门活动方面，优先考虑保存原有部门优秀的老牌活动，并在一些原有活动的基础上加以改进。同时也要依据学生需求推出一系列新的有影响力的活动。在行政工作方面，吸取前任阅历教训，切实把工作落到实处，加强组织管理，明确任务分工，主动与学工组老师进行沟通。 每次活动的具体实施需要落实到每个人上，提前将他们的

29、工作责任，工作要求细化，让行动得以落实，尽量让活动进行得完善。 四部内工作反馈，阅历沟通，行动落实，信息同步； 在部内建设方面，不同部门举行完活动之后，都要有针对性地将自己部门活动的状况进行反馈，将缺乏之处记下来，进行沟通和完善，每个部门有一个部门日志，将每次的失误，进步，遇到的各种问题和阅历想法以文字形式总结，为以后的分团委进展道路进行铺垫。 分团委将要成为一个大的家庭，部内和谐，部长间关系亲热。任何分团委一个部门的活动每个部门都要能够准时的了解到信息,加强沟通。 五特殊针对展示性活动要留意详情。 分团委作为学院的行政组织的一支，在活动展示方面显示了一个学院的整体形象，对于展示活动更加能够突

30、出。在学校领导在场的状况下，学院的形象尤为重要，不仅要做到礼貌待人，更应当留意活动的详情工作。 三常规工作打算： 新生入学教育： 目的主要有两点：一是带着新生逐步适应大学生活，让同学们顺利完成从高中到大学的过渡；二是加强大一新生对专业课的认识，提示同学们尽早做好自己的职业规划。 学期伊始，大一新生都会对大学生活有着种种的不适应。我们可以就这一现象展开职业生涯规划讲座或者心理讲座，请老师来给同学们讲解如何调整好自己的心态，如何更快更好地适应大学生活。心理讲座曾举办过一次，收效较好，应作为一个品牌活动继续办下去。 大学社团许多，一些新生盲目地报了许多社团，结果由于精力分散。社团的工作没做好还耽搁了

31、学习。就此我们可以请往届的部长和主席来给新生讲解如何选择适合自己的社团，如何合理地支配自己的时间和精力，处理好学习和学生社团之间的关系。 通过这系列讲座，想必大一新生们会对自己的大学生活有一个新的认识与定位。 依据之前的阅历，讲座性活动也有其弊端。首先，选取最重要的议题，大一新生来到新的环境更多盼望通过自己来发觉校内。演讲的议题最好是他们所迫切需要的，不是我们强加的，经过咨询他们的意见来确定演讲内容。然后，时间太长另同学们感到枯燥乏味，举办讲座的目的就是盼望他们能够更好适应大学生活，假如让他们反感就违反了我的初始目的。讲座的时间尽量保持在一个半小时左右的时间，最终，在其余问答时间，往届当主持人

32、请现场同学与讲师互动的时候往往是一片冷清。让同学们把问题写在纸条上，在讲座期间，由工作人员收取纸条，经筛选把问题转给讲师。 增加竞赛性活动，确立品牌性活动： 在一学年中，学习类竞赛性活动。这些活动在同学当中产生了较大的影响力，应继续办下去。应加强对竞赛类活动的投入，多办一些能吸引学生兴趣，提高学生能力的竞赛类活动。 针对部门特色，渐渐确立品牌系列活动： 每个部门都应有自己的特色，而部门的特色往往是通过该部的品牌活动表达出来的。如分团委宣扬部的班期班徽设计大赛，办公室的办公软件技能大赛。这些都是贴近部门自身状况，可以确立品牌性质的活动，继续完善地办下去。 新生早晚自习： 就已往的阅历来看，大一新

33、生早晚自习的学习状况并不算太好。 主要表达在出勤人数和班级学习气氛这两方面。为了解决这一问题，引入竞争的机制，将各班早晚自习状况纳入优秀班集体的评选条件。可以每周评选出一个自习状况最好的班和一个自习状况最差的班，将评选结果在D楼公示。自习状况好的同学可以申请周五早自习后半个小时观赏学校的培训讲座或者英文教学电影，需要有特地的部门监督。 许多同学去上自习了，却只是为了应付查勤人员，在教室内睡觉，吃饭，玩手机，聊天大有人在。针对这样的状况，我建议实行的是评选出早晚自习恶劣或者缺勤严重的班级，由导员带着进行晨跑运动，来唤醒大家的精神，再继续早读，同时也得到了体育锻炼。 就早读效率低的状况可以让各班自

34、行组织统一的学习内容，统一学习内容可以上报分团委，如在早自习前15分钟统一朗读英语，听英语听力。通过一段时间的统一学习，可以关心一些同学从高中的被动学习尽快转变为大学的主动学习。通过这些措施，新生早晚自习的状况肯定会大有改观。 我认为大一上学期早读依旧不变，从1到12周，按时集体学习，12开展考前动员大会，让导员和班委自行选择是否坚持； 针对大一新生慢慢对早自习状况的忽视，下学期第一个月早读依旧强制，为了将同学们从假期中过度到校内里，从第4周到12周早读可依据班委自行组织，需要提交书面申请和成果保证。或统一将早读的教室选在第一节课的教室，时间缩短至20分钟。 班级干部，分团委学生会培训： 工作

35、设想核心是将班级干部培育成分团委的分支，需要很高的素养表现。因此和分团委一同需要干部进行培训。 主要是培育各班干部工作能力并关心他们提高自身能力，带动班集体共同进步。也可应定期给各班干部开会，请往届优秀的学生干部来给组委介绍工作阅历。 在会上由各班组委汇报近期的工作状况，并布置下一阶段的任务，节约开会时间。 在班风建设中取得优异成果的班级，可以带着整个班级来参与培训。 参观印刷厂: 我认为应当在参观印刷厂前，让老师进行针对性的介绍一些印刷的小常识，然后布置给各班任务，以问题的形式，让大家在参观的过程中解答，让他们了解参观中将会遇到的专业性的问题，以及了解市场行情，了解印刷厂的各种机种，工作以及

36、需要何种人才，运用何种软件。在参观完后，再由老师解答之前布置的问题，让大家能在参观中学到更多的东西。 分团委合作与建设: 1) 部与部之间的合作: 在任职期间努力使部与部之间的合作更开心，协作分团委书记将我们分团委建设成一个和谐的团队。我将带着我的团队努力做到以下几点： 1 主动主动与分团委老师和其他部门进行沟通,了解他们的真实想法和需求； 2 在对方有需求的状况下,主动参与其他部门的例会,得到活动相关信息； 3 在预备过程中应当多与对方部门接触,准时把握活动的变动。 2) 正副部长之间的协作: 正副部长之间协作的默契程度直接确定整个分团委整体的工作效率。在工作中部长应当多听取其他部长的建议，

37、避开一意孤行。 3) 干事团队的培育: 主动发觉每个干事的特点，特长。协调好部内干事之间的关系。主动发觉有培育潜质的干事，在实际活动中锻炼他们，委以重任，为分团委培育优秀的接班人。 4) 与学生会之间的合作： 学生会作为二级学院的另一大组织，和我们工作必定亲密相关，所以需要长期的沟通与合作，共同创建良好的印包学院环境。 在这里，我真心的盼望自己能够有机会担任分团委副书记一职。在学工组老师的带着下，根据老师的工作思路，我信任，我们分团委的工作会越做越好，我们印刷与包装工程学院的学生工作会更上一个新台阶！ 印包学院分团委宣扬部部长 杨健 二零一一年五月 篇六：大学团委工作打算 新学年伊始，有幸当选

38、为院团委副书记的我，为了更好地履行职责、发挥团委思想引领与服务同学两大职能，带着新一届的团委干部扎扎实实做好各项工作，引导全院团员青年提高自身素养并紧紧跟上新时代党中央与团中央的步伐，特将具体工作打算支配如下: 一、重要工作 九月迎新季 九月是同学们回校以及一年一度学院迎接新生的日子，而团委的工作自然也是围绕着这个主题展开: 1、迎接20xx级新生 协作学院老师，联合三会成员，策划迎新相关事宜，主要包括把握迎接新生的时间与人手支配;预备好迎新的相关工具用品;支配适量团委干部关心和引导新生入住寝室，并尽快适应大学生活和军训的考验。 2、牵头三会下寝宣扬工作 充分发挥团委在思想引领方面的职能，策划

39、和组织团委干部以及三会成员去到新生宿舍。主要目的为:一方面向新生介绍学院以及三会的基本状况，使得同学们能尽快地适应新环境、新生活，并体会到学院对每一位团员青年的关注与关怀;另一方面作为团委的干部也应当加强对新生的关注与了解，努力架起与同学们沟通沟通的桥梁，便于更好地为大家服务。 3、组织外院三会招新 前期预备。在下寝期间就对20xx级新生进行团委各部门的充分宣扬，挖掘潜在人才，鼓舞同学们主动参与三会干事竞选。 中期招干。联系学院主管老师批好招新要用到的教室，并将教室和负责招新的人手安排好。秉承公平、公正、公开的原则招收真正有能力、有意愿为同学们服务的人才。 后期审核。具体了解各部门的招新状况，

40、并依据实际需求与学院老师以及各部门部长一起对最终的干事名单进行商量和确认。 十月国庆季 经过了迎新、招干以及同学们对新阶段学习生活的适应之后，团委也将在十月份展开更多的活动，以挖掘同学们中的潜在优秀力量，培育更多的优秀团员青年，提升个人的全面素养。 1、团干、团员青年培训 团干培训主要针对全院团干部进行团的学问、纪律与团委工作的相关规定进行宣讲，而团员培训意在增添团的凝聚性与组织性，全面提升团员青年们的整体素养，而团委在此期间需要担负起如下职责: (1)与联合团委各职能部门制定团干培训和团员青年培训的时间打算，联系学院老师定好培训主要内容和主讲人员名单; (2)支配团委相关部门在团干、团员培训

41、前期和期间进行充分而广泛的宣扬工作; (3)支配好培训的日期与地点，并在培训期间负责会场的监督与管理。 培训过后应当主动主动与参加培训的同学保持联系，了解培训的成果。以便积累相关阅历，有助于以后各项活动的开展与创新。 2、外院喜迎国庆相关活动 依据团中央相关指示，组织团员青年们响应号召，主动参加到新迎国庆的相关活动中，体验爱国热情，增添青年大学生的社会责任感。 充分发挥组织部、宣扬部等相关部门的主观能动性，开展好主题团日活动、撰写主题团员日记等，并在全院以至全校广泛宣扬。 二、日常工作 院团委在团员青年中总是起到思想引领、组织建设等众多核心作用。因此，作为团委副书记更应当兢兢业业地开展各项常规

42、工作，才能带着团委队伍、引领团员青年在学院的学习生活中百尺竿头更进一步! 1、分管团委组织工作，协作团委书记做好团委工作打算的制定、日常工作的支配和各项工作落实状况的检查，确保院团委的工作有条不紊地展开。 2、协作书记协调各委员之间的工作。一方面，加强干部队伍建设，加强团队精神，提高合作意识，提供和提倡团委各部以及三会各部门实现跨部门、跨专业职能精诚合作的机会与平台;另一方面，切实引导各班级团支部加紧创先争优步伐，营造全院上下良性竞争、共同进步的气氛。 3、按时组织和召开团干例会，加强团委班子的凝聚力与执行力，增进团委各部门之间的深入沟通与合作，以便更好地开展各部工作。 4、组织各基层团支部、

43、学生团干的月考核工作。依据团委各部门部长以及各基层团支部团支书等团干部的工作表现与活动成效，对他们进行长期监督、绩效考核与准时指导，使整个团委工作朝着科学化、规范化、高效化的水平进展。 5、做好团委工作信息的报送和工作总结的撰写。在团委系统中，团委副书记始终扮演者上传下达并具体执行的桥梁纽带的角色。因此，需要准时地将校团委会议和相关文件的精神精确地传到达我院团委，并进行广泛而全面的宣扬以及充分而实际地实践。另外，更要依据我院团委在各项工作和活动中的具体实况以工作总结等方式准时反馈给校团委，并接受其监督和引导，以期获得进步与提高。 6、创新团委活动，增添团的活力。依据学校、学院指示，协作老师搞好

44、团委大型活动联络、筹备工作，使得一些基本的活动能顺利有序的开展，而大型活动也能精彩地落幕。更为重要的是，在提倡培育创新型人才的今日，需要团委班子落脚于学院特色与时代潮流，组织好更多创意活动。也以此来提升活动的对外影响力，打造外院的优质品牌与良好形象。 7、帮助团委各部部长工作，协作指导。与其说用团委副书记是一个管理者和监督者，倒不如说他是一根编织出团委精彩蓝图的针，而团委各部部长则是色彩斑斓的线。针引导线的步伐，线表达针的走向，因此在各项活动中只有团副这根针与各部部长这些线紧密合作，才能绘出团委工作的锦绣蓝图。 信任有了良好的开端，新一届团委肯定能在上一届工作的基础上固本培元、精益求精，在高度

45、的责任心和使命感的敦促下继续努力。充分注重创新与求实相结合，使广大团员在实践中获得思想境界的提高与自身能力锻炼的双丰收，更是我院团委工作提升到新的高度。 篇七：大学团委工作打算 严管理 重绩效 努力打造优秀学生团体 经过两周时间的主动筹备，xxxx年校团委学生会于今日正式成立了！经过了一周时间各位团委领导的指导，团委学生会的各项工作基本步入正轨。 团委学生会是一个先进的群众性组织，它有着较强的纪律性和组织性。我校团委学生会是在学校党委的领导下，团委的具体指导下开展各项工作，是一个切实为全校师生服务的学生团体，是我校学生进展自我、提高自我、挑战自我的平台。在此，我对本学期团委学生会 工作打算 报告如下，真诚的盼望各位领导批示。 本学期团委学生会要在以前的基础上有很大程度上的创新，扭转部分学生对团委学生会和各位学生干部的一些偏见。新一届团委学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们全体学生干部要深知肩上的重任，我们在继承和发扬团委学生会优良传统的同时，更要在新的