2023年度抓基层党建工作履职情况报告参考5篇.docx
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1、2023年度抓基层党建工作履职情况报告参考5篇 第一篇:2023年度抓基层党建工作履职状况报告参考 2023年度抓基层党建工作履职状况报告参考范文 现就2023年度抓基层党建工作履职状况报告如下。 一、履职状况 一是加强政治引领。深化稳固“不忘初心、牢记使命主题教化成果,强化政治建设,深化学习研讨。全年开展党委理论学习中心组集中学习6次,召开党建专题会议X次;带着科级干部到党建联系村每月上一次党课,严格落实“三会一课、主题党日等组织生活制度。对X年度述职评议考核整改清单和巡察巡察、扫黑除恶督导等反馈的涉及基层党建工作方面的问题,全部建立台账、细化措施,并进行了认真整改。 二是聚焦组织建设。培育
2、村党组织后备人才X名,对X个行政村的“两委班子全面摸排,力争村“两委换届全部实现“一肩挑;大力推动支部领办合作社进展壮大村集体经济,现有X个党支部领办合作社,X个示范合作社;开展软弱涣散党组织整顿“回头看工作,进行现场座谈X次,召开“五人碰头专题研讨会X次;已创建X个市级“头雁工程示范点,充分发挥示范带动作用;X进展党员X人,X岁以下占比X%。 三是强化党建引领。打好疫情防控阻击战,第一时间成立疫情防控工作领导小组,党员干部全部在岗在位,通过X个网格严防死守,确保我镇未出现一例感染病例,累计捐款X余万元。打好三大攻坚战,抓好民生工程:全年处理信访案件X余起,化解信访积案X起;建档立卡贫困户X户
3、、X人均稳定脱贫;解决全镇X万平安饮水。撤除院落X座,复垦土地X亩;一期X万平方米、可容纳X余人,X年上半年可实现入住。 二、存在问题 一是在责任落实上还有差距。“把抓好党建作为最大政绩理念落实得不够,主角意识和担当精神欠缺,在抓基层党建上的精力和功夫明显不够。尤其是在解决具体问题时,过问、探讨、推动不够,缺乏“一竿子插到底的韧劲,导致责任落实打了折扣。比方,在谋划部署村“两委换届研判工作中,以管区为单位开展,没有主动靠上帮包三等重点难点村,对换届结果缺乏预见性。 二是制度上落实不够。平常交任务、提要求多,督导检查较少,压力传导不实,对支部规范化建设抓得不严,对党员干部的学习教化催促流于形式、
4、执行不到位,存在走过场的状况。比方,在对、企业党支部党员教化方面执行力度差,学习不主动,“三会一课制度落实不到位、记录不规范、党费收缴不刚好,主题党日活动开展形式单一等问题督查不严,缺乏持续跟踪问效。 三是在工作力度上还有差距。对基层党建工作、村集体经济进展、乡村振兴等重点工作思索不深、不透,用力缺乏,施策不精准。比方,对于党员活动阵地建设标准低,缺乏配套办公设施的状况,还没有解决到位。再比方,全镇村集体经济收入X万元以下的村还有X个,X万元以上占比仅有X%,对工作存有畏难心情,思路不清晰,缺乏成熟有效的破解方法,乡村振兴短板照旧存在。 四是党建工作方法上创新不够。在实际工作中难以突破就党建抓
5、党建的思维模式,思维过于保守。比方:推动支部领办合作社、红色品牌创建示范点培育方面力度不够,缺乏创新性指导,没有形成以点带面的品牌辐射作用,目前X个支部领办合作社均以谷物蔬菜种植为主,模式单一,缺乏核心竞争力。 三、下步预备 一是在加强党建学习上求突破。通过“学习强国微信公众号等平台,深化贯彻党的十九大精神、十九届三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,将“不忘初心、牢记使命主题教化作为终身学习课题,引导党员进一步坚决志向信念,加强党性修养,增加“四个意识,坚决“四个自信,自觉做到“两个维护,始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。 二是在落实党建标准化建设上出实招。
6、深化开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作:X个村级活动场所提档升级已完成选址设计,意料X年上半年建成投用;加大村级组织带头人培训力度,全年培训时间X学时以上,农村党员全年培训时间X学时以上;认真落实科级干部“一岗双责、党建联系点制度,不断加强村“两委班子建设,严格落实“三会一课、“四议两公开、“三务公开等制度,用“严的要求和“实的作风落实标准化的要求,夯实责任,强化措施,把党支部建设标准化工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容,层层传导压力,确保工作落地见效。 三是在党建工作创新上做文章。大力实施“三培育工程,吸纳政治素养高、致富实力强、年轻
7、有为的优秀人才到干部队伍中来,每村都有至少X名X岁以下年轻干部,让党员干部各尽其能,为乡村振兴供应人才支撑;充分发挥村党支部书记“领头雁的模范带头作用,多措并举进展壮大村集体经济,力争X年底X个村村集体经济收入突破X万元,为稳固和拓展脱贫攻坚成果,全面推动乡村振兴,走出一条能够带着村民质量兴农、绿色兴农、品牌强农的致富路供应坚实的经济基础。 其次篇:履职抓基层 党建工作述职报告 履职抓基层 党建工作述职报告 一、履职状况 一牵头抓总,落实党建主体责任。认真履行抓党建工作职责,细化责任清单,按季召开党建工作推动会,健全述职考评及问责机制,刚好查找自身与班子成员在党建责任落实方面的问题,逐项制定整
8、改措施,落实工作责任。进一步细化党政班子抓党建工作目标责任,先后召开7次党委会专题探讨绩效党建工作,与班子成员、各村党支部书记谈心谈话87次,对2名履职不到位的领导干部进行约谈,班子责随便识得到强化。坚持月推动会、周例会日清制等工作制度,随机督查党建、维稳工作机制落实状况,了解工作进展、查摆存在的问题,增加干部的工作动力。 二突出重点,提升队伍整体水平。主动担当全县乡镇人大换届和村“两委换届试点工作,严格换届程序、细心组织实施,圆满完成镇领导班子换届选举各项任务,实现组织举荐的各职候选人均高票当选;选优配强村“两委班子,实现支部书记、主任“一肩挑达100%;实现换届纪律零举报,为全县其他乡镇人
9、大、政府换届树立标杆、供应借鉴。“以包村联组1+1+10联系服务群众工作机制为基础,整合公安检查站、派出所、联防队伍及信息员队伍力气,加强对流淌人口的排查管理,解除隐患,确保辖区社会稳定。带头参与“民族团结一家亲活动结对认亲,制定帮扶措施,促进各民族间的互助提升和融情团结。主动参加“升国旗活动,带头督查各村社区、学校、清真寺“升国旗活动开展状况,近2000名群众接受了国旗下的宣扬教化。 三建强基础,推动各项工作上台阶。把脱贫攻坚任务纳入村级组织“星级化创建的重要内容,以“星级化创建晋位升级为目标,进一步细化“包星责任制,依据“5+2阵地建设要求,自筹资金109万元,新建三个村文化室、两个村级干
10、部周转房、400多平米社区文化活动站。完成恰库尔图镇再就业交易市场、哈希翁村公路改造、乔山拜村自来水改造等民生小项目建设,通过调整产业结构,引进项目,加快劳动力转移等多种方式,村级集体经济总量由去年37万元增加到45万元。坚持每月组织召开一次工作组联席会,听取月工作进展状况,结合社区“3421工作机制,共梳理和解决群众反映的小区绿化硬化、垃圾处理、商铺门前硬化等问题43件,“访惠聚工作组联席会成为解决村民困难、联系沟通群众的重要抓手。 二、存在的主要问题和缘由 一是抓党建不全面。在对村级党组织关切多,督查多,对医院、学校等站所党支部指导力度缺乏,基层党组织建设出现不均衡,致使站所党支部党建工作
11、开展活力缺乏,凝合力不强,党员作用发挥不突出。二是对党建工作的探讨力度不够。党建工作多数交给分管领导,在回来本职方面还做的不够好。具体工作中,本人把主要精力放在社会治理、就业增收等简洁出成效的工作上,没有把党建工作和其他各项工作有机结合起来。比方,在抓稳定工作时,过多依靠检查站、派出所和民兵、十户长等力气,忽视了党员在维护社会稳定方面的作用,造成工作被动。三是党建工作督导问责缺乏。在前期支配部署热忱高,后期督导检查少,抓落实方面缺乏十个指头弹钢琴的技艺。在检验具体落实效果时,多满意于听取分管领导和包村领导的口头汇报,实地检验落实效果少。虽然制定了规范基层党建工作相关制度,但制度的执行不够严格。
12、对班子成员的学习和运用状况关注不够,没有主动去了解,造成班子成员抓党建工作水平失衡,一些支部出现党建工作图形式、走过场现象。 产生问题的主要缘由:一是党建投入精力缺乏。工作精力大部分投入到完成上级指标任务中,抓党建工作不够深化,有些工作支配给分管领导,工作部署后没能一抓到底,导致部分班子成员在抓党建工作重要性上相识不到位。二是对党建的相识还存在偏差。对做好党建工作的必要性、长期性和困难性相识缺乏,没有主动学习党建学问、主动钻研党建业务。对出现的新状况新问题探讨不透,习惯于用传统的阅历做法指导工作。对抓基层党建方面缺乏探究创新,在总结完善、创新机制方面,努力还不够。三是在以身作则、全员参与方面做
13、的还不够。觉得只要把党政班子成员抓好,全镇的各项工作都能抓好,忽视了基层群众的力气,在落实“信任群众、依靠群众的工作方法时,方法不多、力度不够。 三、下一步工作重点 一围绕主体责任努力提升党建工作整体水平。认真落实镇党政班子成员绩效党建项目化管理机制,接着深化“两学一做学习教化,加强党员干部培训力度,以冬训冬学、基层干部轮训为契机,举办“双语、党务学问等各类培训班不少于50期。通过探讨式学习、激情式授课改良学习方法,提升全体党员的政治意识和规则。以强化管理为抓手切实把十八届六中全会、自治区第九次党代会精神不折不扣地实行到各项工作中,严格落实相关制度,建立稳固的信息网络队伍,扎实推动社会冲突化解
14、、外来人员轨迹排查、村级事务民主管理工作,全力保障辖区社会稳定大局。 二围绕工作机制努力提升党组织战斗力。接着抓好“三会一课、“两会两票、“确定双评三公开、社区“三议三决等基础机制的落实力度,将“星级化创建和村级党组织主导的“四项活动紧密结合,接着做好“每周一升国旗、“国旗下的宣讲等活动,将“访惠聚工作、民族团结一家亲活动、“包村联组1+1+10联系服务群众机制有机结合,做到每一户群众都有干部联系,促进各民族间互帮互联,融情共建。加强对新任村干部的培训力度,充分发挥离任村干部的“余热,引导他们主动参与、支持和监督村级工作;落实进展农牧民党员“20233机制,每村进展3名以上党员,探究建立农村党
15、员退出机制,加大党员摸底排查,制定不合格党员处置程序,确保农村党员队伍的纯净性。 三围绕基础保障努力提升服务群众实力。依据村级组织阵地“5+2工程建设规划,在三个村搭建乡村大舞台,完成乔山拜村警务室建设,确保全部的村到达阵地建设标准。探讨村级组织主导的四项活动与村阵地建管用结合点,对阵地建设规划、管理维护、支出督核、运用效率等制定具体考评机制,让阵地建设的高投入产生高回报。利用政策扶持和地缘优势,探究新的集体经济增长点,重点推行恰库尔图村集体农庄建设,推动乔山拜村育肥养殖厂建设,投入900万元完成3个村人畜分别工程,引导群众做特色养殖。借高速公路、火车站建设机遇,加强与项目单位对接,从劳动力方
16、面加大本辖区劳务输出,从物资供应上加大蔬菜、牛羊肉类供应量,力争2023年村级集体经济收入到达50万元。 第三篇:履职抓基层 党建工作述职报告 履职抓基层 党建工作述职报告 一、履职状况 一牵头抓总,落实党建主体责任。认真履行抓党建工作职责,细化责任清单,按季召开党建工作推动会,健全述职考评及问责机制,刚好查找自身与班子成员在党建责任落实方面的问题,逐项制定整改措施,落实工作责任。进一步细化党政班子抓党建工作目标责任,先后召开7次党委会专题探讨绩效党建工作,与班子成员、各村党支部书记谈心谈话87次,对2名履职不到位的领导干部进行约谈,班子责随便识得到强化。坚持月推动会、周例会日清制等工作制度,
17、随机督查党建、维稳工作机制落实状况,了解工作进展、查摆存在的问题,增加干部的工作动力。 二突出重点,提升队伍整体水平。主动担当全县乡镇人大换届和村“两委换届试点工作,严格换届程序、细心组织实施,圆满完成镇领导班子换届选举各项任务,实现组织举荐的各职候选人均高票当选;选优配强村“两委班子,实现支部书记、主任“一肩挑达100%;实现换届纪律零举报,为全县其他乡镇人大、政府换届树立标杆、供应借鉴。“以包村联组1+1+10联系服务群众工作机制为基础,整合公安检查站、派出所、联防队伍及信息员队伍力气,加强对流淌人口的排查管理,解除隐患,确保辖区社会稳定。带头参与“民族团结一家亲活动结对认亲,制定帮扶措施
18、,促进各民族间的互助提升和融情团结。主动参加“升国旗活动,带头督查各村社区、学校、清真寺“升国旗活动开展状况,近2000名群众接受了国旗下的宣扬教化。 三建强基础,推动各项工作上台阶。把脱贫攻坚任务纳入村级组织“星级化创建的重要内容,以“星级化创建晋位升级为目标,进一步细化“包星责任制,依据“5+2阵地建设要求,自筹资金109万元,新建三个村文化室、两个村级干部周转房、400多平米社区文化活动站。完成恰库尔图镇再就业交易市场、哈希翁村公路改造、乔山拜村自来水改造等民生小项目建设,通过调整产业结构,引进项目,加快劳动力转移等多种方式,村级集体经济总量由去年37万元增加到45万元。坚持每月组织召开
19、一次工作组联席会,听取月工作进展状况,结合社区“3421工作机制,共梳理和解决群众反映的小区绿化硬化、垃圾处理、商铺门前硬化等问题43件,“访惠聚工作组联席会成为解决村民困难、联系沟通群众的重要抓手。 二、存在的主要问题和缘由 一是抓党建不全面。在对村级党组织关切多,督查多,对医院、学校等站所党支部指导力度缺乏,基层党组织建设出现不均衡,致使站所党支部党建工作开展活力缺乏,凝合力不强,党员作用发挥不突出。二是对党建工作的探讨力度不够。党建工作多数交给分管领导,在回来本职方面还做的不够好。具体工作中,本人把主要精力放在社会治理、就业增收等简洁出成效的工作上,没有把党建工作和其他各项工作有机结合起
20、来。比方,在抓稳定工作时,过多依靠检查站、派出所和民兵、十户长等力气,忽视了党员在维护社会稳定方面的作用,造成工作被动。三是党建工作督导问责缺乏。在前期支配部署热忱高,后期督导检查少,抓落实方面缺乏十个指头弹钢琴的技艺。在检验具体落实效果时,多满意于听取分管领导和包村领导的口头汇报,实地检验落实效果少。虽然制定了规范基层党建工作相关制度,但制度的执行不够严格。对班子成员的学习和运用状况关注不够,没有主动去了解,造成班子成员抓党建工作水平失衡,一些支部出现党建工作图形式、走过场现象。 产生问题的主要缘由:一是党建投入精力缺乏。工作精力大部分投入到完成上级指标任务中,抓党建工作不够深化,有些工作支
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