2023年强化责任担当专题民主生活会发言材料(精简).docx
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1、2023年强化责任担当专题民主生活会发言材料(精简) 第一篇:强化责任担当专题民主生活会发言材料(精简) “ 强化责任担当、持续改良作风、提升工作效能 专题民主生活会发言材料 王乾泽 2023 年底,党委组织召开了反四风专题民主生活会,在 2023 年我认真对上次民主生活会查出的问题进行认真反思,制定整改措施,着力改良提高。 今年以来,本人认真学习采油厂历次会议精神,认真领悟采油厂领导在历次会议、各种场合的讲话要求,认真学习党中心、国务院公布的会议文件,深刻领悟今年“反腐倡廉、“从严管理、“敢于担当、“转变作风等系列精神元素和核心要求,严格要求自己,着力践行,努力与实际工作互相结合,通过学习和
2、践行,感觉自己政治更加成熟,党性更加坚毅,作风更加严禁,工作实力提升,看待问题、相识问题实力进一步提升,头脑更加醒悟,思路更加明确。对自己的优缺点相识更深一层。 如今,又根据采油厂党委和大队党委的统一要求,围绕“强化责任担当,持续改良作风,提升工作效能中心主题,在全面总结今年以来工作的基础上,进行了不同层次的访谈调研,征求看法,坚持肃穆认真、实事求是的原则,深化查找自身在工作、作风、实力、思想等方面的问题,制定措施,改正提高。 具体状况总结如下: 一、 上次 民主生活会 问题 反思整改情 况 2023 年 12 月 20 日,大队党委召开了群众路途教化实践活动专 题民主生活会,在会议上,通过会
3、前我本人广泛征求看法、走访基层干部员工调查了解和在会议上党委其他成员指出了我身上存在的一些问题,这些问题我都进行了认真的反思,制定了整改措施,并时刻提示自己,一年来,我通过不断学习,不断实践,对自己存在问题的相识也不断深化,思想意识在问题改正中不断升华。 问题一是对集输系统的专业学问需要加强学习。作为集输大队大队长,需要全面的技术专业学问和阅历,这始终是我的缺陷,在调来集输大队工作前,始终从事采油、地质、支配工作,对集输专业技术几乎一窍不通。担当大队长后,我始终在努力学习,几年下来,理论上系统的学习了油气储运专业书籍,主动利用一切机会深化现场,了解设备、流程、工艺,尤其对现场生产问题解除,更是
4、要亲到现场,了解状况,对一些技术问题,我都是亲自从网上搜寻技术文章、标准,阅读了解,尤其 2023 年,通过深度介入具体指标的限制,生产动态分析会,具体改造现场的了解等等,自我感觉目前对集输系统的方方面面技术、工艺有了较为深刻的了解,对一些技术问题完全可以指导基层的技术人员,并且在技术改造、管理、工艺优化等方面形成了有确定深度的自己的相识和见解。如今,这方面我还在接着努力学习,充分利用一切机会读书、实践。 问题二是与上级领导、科室沟通缺乏。这始终是我的弱点与缺陷,本年度,我首先着力转变相识,我意识到,作为一个单位主要领导,擅长对上沟通、取得领导的支持理解是最基本的素养,不能以性格为理由,更不能
5、清高孤傲,那不是性格问题,是实力问题;性格必需要 变更,端正心态,互相理解。有事多同领导汇报,多与科室沟通。其次,努力学习沟通技巧,阅读了相关书籍,确立了几个基本沟通原则,一是首先发挥主观能动性,能自己解决的问题绝不上交;二是提交问题先考虑备选方案,不能单独把困难报给领导。2023 年的工作应当是得到了领导、科室的大力支持,取得了明显效果。 问题三是有时候心浮气躁,性子过急,对事情急于求成。本年度,针对这一点,我留意加强自己的思想修养,坚持三思后行,能客观的对待得失荣辱,不断磨炼自己坚韧坚毅的品性,不斤斤计较,大气沉着。反倒感觉路子越走越宽广,很多事情原以为困难种种的,如今豁然开朗。 问题四是
6、“在房屋改造方面,向采油厂反映的力度不够,这是班子成员给我提出来的,针对这一问题,我进行了认真的反思和探讨,我的理解是不以问题论问题,集输大队基础建设基础差是现实,2023年,通过领导的教化引导和我对一些会议文件的学习领悟,我意识到,基础建设差不能单纯视为向采油厂反映,应当首先从自身做起,发挥更大的主观能动性,沿着这个思路,我们做了三项工作:一是优化本钱,对破乳剂费用进行了全面评估,2023 年油田、采油厂生产形势好于往年,联合站库存较高,客观上降低了对破乳剂的需要量,我们刚好提出,将 50 万元破乳剂调剂为材料费,这些材料费大部分购置了水泥、沙子和防水材料,组织员工自己动手,治理了大部分的房
7、屋漏雨;对现场一些墙面破损、台阶损坏等小的基建工作量自己动手,使整风光貌面貌一新,即提高了现场管理水平,又带动了队伍作风转变。 二是不等不靠,全面与科室、分管领导结合,趁目前诸多改造项目正在进行有利时机,搭车改造基础建设,今年也实施了较多的工作,取得了明显效果。三是向采油厂反映有理有据适时合理,不盲目大范围提交,逐步解决;看准时机,分项解决,2023 年解决的东三联现场管理、食堂管理都取得了良好的效果。应当说,2023 年在基础建设方面是多年来取得最大进展的一年。 二、2023 思想转变、作风加强、履职尽责 方面 具体状况1、执行民主集中制科学决策,维护班子团结,发挥整体效能。 2023 年,
8、我认真实行民主集中制,实行一岗双责要求,认真履行一岗双责,一是认真学习了中石化下发的党委工作规则,学习了民主集中制相关学问,通过学习领悟我进一步提高了自己对贯彻民主集中制的相识。知道了民主集中制是班子建设的突破口,是“凝合剂,又是“润滑剂,凝合人心,化解冲突,使决策能够顺当形成、顺当实施、顺当推动。同时民主集中制又是“桥梁和“纽带,广泛听取基层干部员工、班子其他成员的看法和建议,搭建上级与下级、干部与群众、决策与落实的广袤平台,形成水乳交融、感情相通、心心相印的党群关系。同时,民主集中制也是干部的“爱惜伞,贯彻民主集中制是削减和防止领导干部犯这样那样错误的有效工作方式,是对领导干部自身的一项“
9、爱惜制度。 相识提高了,贯彻民主集中制的自觉性也相应提高。作为领导班子成员,自觉维护班子的团结和统一,作为大队长,自觉地在班子中起表率和带头作用,要求班子成员做到的自己首先做到,想方设法营 造班子内部贯彻民主集中制的良好环境和深厚气氛,留意正确对待班子成员的不同看法,使大队班子保持了团结向上的精神风貌。严格依据党委议事制度,经营决策、管理制度、事关民生工作等重大事项均提交党委会探讨。同时,自觉留意维护班子团结,求大同存小异,主动耐性的进行班子内部沟通,以大局为重,以工作为先。2、不断加强 改良作风,严以律己,廉洁自律,充分发挥表率作用。 严格依据采油厂要求和实际工作需要,狠抓干部员工的作风建设
10、和思想意识教化,取得了显著效果。 首先,从自身入手,深刻反思总结思想相识和作风问题,自己的相识高度和作风强度确定程度上确定了整个队伍的高度和强度,转变要从自身做起,加强也要从自身做起。上半年,采油厂领导对我单位一些现场粗放管理问题、员工队伍问题进行了肃穆指责和深刻教化,领导的教化高屋建瓴,入情入理,犹如醍醐灌顶,让我感觉耳目一新,豁然开朗,我首先意识到作为大队长,我的思路需要转变,工作作风需要加强,管理水平需要提高;在此基础上,我认真全面的对自身的思想进行了反思,对我大队的整体工作进行了总结,认真学习了一系列采油厂、油田各级领导在不同会议上的文件和讲话精神,并把这些要求、精神与自己进行对比,深
11、刻意识到自己的相识、自身的作风、本单位的工作上的缺乏,也明确了工作的方向。 同时,随着思想相识的提高,对工作的支配越来越有条理,看的也越来越远,看到一项项工作有序开展,硕果累累,也感觉自己成就 感大为增加,慢慢培育出自己对工作更强的责任心和事业心,原来感觉枯燥乏味的工作如今感觉越来越爱好盎然。 留意严以律己,清正廉洁。认真领悟当前关于廉洁、从严管理的要求,身体力行,做到思想认同,行动一样。严格要求自己和身边工作人员,坚决杜绝公车私用等违规行为,不接受工作业务联系厂家的请吃和礼品。3、坚持 群众路途,深化基层调研,履行岗位职责,解决实际问题,推开工作进展。 全面学习领悟坚持群众路途的方针政策,与
12、自己实际工作有机结合,今年自己留意加大深化基层访谈的深度和频次,认真实行干部联系班组长制度,了解基层状况,宣扬引导基层干部员工树立正确的思想意识和良好的工作习惯,留意解决基层实际问题。 着力解决基层实际问题。一是对基层反映的事关干部员工工作生活环境的基础建设、房屋漏雨等问题,想方设法予以解决。在年初制定的民生工作十大工程基础上,多方筹集资金,主动主动作为,配置了部分岗位办公桌椅,整修了部分岗位房屋,解决了大部分岗位的漏雨问题,夏季前组织对全部空调进行全面修理,保证干部有一个较好的工作环境。二是组织全面提升后勤管理水平,优化筹措资金,主动开展精细管理,有效提升了生活区、食堂管理水平,员工就餐满足
13、度大幅度提高到;入冬前组织全面解决供暖问题,配置暖气片,更换管线,保证了冬季取暖,干部员工反映较好。三是对基层反映的生产问题高度重视,组织特地技术人员落实,着力赐予解决。大队对基 层问题的重视程度和解决力度得到了干部员工的一样认可。 如何推开工作进展,今年始终是萦绕我心中的核心问题。首先是认真学习领悟领导的要求,相识到确实应当想大事、谋大局,敢担当,能担当。今年主要从三个方面做工作:一是全面推动管理,通过健全完善大量制度,明确细化大量标准,推行现场精细化管理,开展死角整治、春秋两次“管理上水平活动等,现场管理水平得到大幅度提升;二是加强干部员工教化,重点是干部的作风和思想转变,以前等靠要思想严
14、峻,工作标准不高,动辄强调客观困难,主观能动性发挥不够,今年以来,首先从自己思想转变做起,通过抓具体事务剖析,逐个基层队召开班子会宣讲,开展“治理庸懒散软,提升履职尽责实力活动,制定下发管理工作方案,明确要求基层应当如何做,如何想,对原来庸懒散软问题一经觉察,肃穆处理,刨根问底,快速扭转干部思想误区,营造了必需干事、要干好事、干大事,要能担当的气氛。如今,从大队班子成员到基层队干部,纷纷想方法解决问题,克服难题,出现问题的思路首先是反思自身做的够不够,基本做到知耻后勇,知错即改。 三、 关于 我本人的看法征求状况 1、好的方面 工作认真执著,兢兢业业,任劳任怨,有高度的事业心、责任感。工作思路
15、明确,管理思路清晰,管理上能不断推陈出新,今年推动大队整体管理效果显著。工作大方向把握得好,同时留意抓好一点一线的落实推动,详略有序。 思想意识转变快,对上级精神把握准,理解强,强化责任担当、持续改良作风、提升工作效能上做得较为到位。作为主要领导有足够的大局意识,对维护班子形象、班子团结主动努力,保持了大局稳定。 深化基层、深化班组,解决实际具体问题,检查基层工作,指出具体低老坏问题,有效的推动了基层管理水平的提高,以身作则起到了很好的带头作用和示范作用。求真务实,能客观的、认真的重视基层的看法,考虑基层干部的实际困难。 擅长学习,肯学习,有良好的学习习惯,读书量大,能虚心向领导学习,能不断提
16、升自己。 2、问题方面 性格过于耿直,作为主要领导,与采油厂科室、领导的沟通需要加强。 政治学习有待加强,政治理论水平有待提高,工学关系处理不得当,有时候把政治学习视为软任务,学习时间不够,重视程度不够。 四、 下步措施和努力方向 1、加强与上级领导科室的沟通,目前自己已经深刻相识到,作为一名领导,尤其是单位的主要领导,沟通是基本素养,不能以性格作为理由;也是敢担当、能担当的基础。下一步,自己必需好好学习沟通的方法、技巧,有意识建立对上、对下定期沟通的机制,不能遇事才沟通。要向领导学习,视察领导超群的沟通艺术;要向书本学习,多读几本沟通方面的书籍。 2、留意强化政治学习。我作为一名领导干部,要
17、有坚决的政治信 仰和一心一意为人民服务的精神,这就要求我不断加强学习。在今后的工作中,要把政治学习当作工作的要求,从而指导自己的行动。要擅长向领导学习,要虚心向身边的同志学习,要学会在实践中学习。把参加集体组织学习与个人自学集合起来,一方面主动参加集中组织学习活动,另一方面根据形势进展和工作需要,本着缺什么补什么的原则,搞好个人自学,不断增加政治理论水平和政治意识,驾驭新技能,增加新本领。 3、不断转变观念,进一步增加担当精神,加强改良工作作风,做到求真务实,努力提升业务素养和工作水平,切实带着干部员工彻底转变自己的工作思路和工作方式方法,切实履行好自己的工作职责。 4、加强与同事团结关心。要
18、坚持以人为本,与人为善,以同等、敬重、理解、宽容搭建同事交际平台,切实做有利于事业、有利于团结的工作,到达互相理解、互相信任、互相支持的工作格局,工作中形成团结一样干事业,一心一意谋进展的良好气氛。 5、认真遵守廉政建设各项制度。在日常生活和工作中,我要坚持用廉洁自律的规定约束自己,要求他人,坚持看法坚决地抓党风廉政建设,旗帜显明地反对腐败行为。一是自觉强化廉洁自律意识,以身作则。自觉抵抗不良习气影响。时刻警惕金钱的腐蚀,正确看待钱的作用,坚决做到“非分之财不为动,不义之财不行取。二是自觉加强党性熬炼,留意世界观的改造,使自己置于党组织的监督管理之下,自觉在接受监督和管理中不断更新自己,完善自
19、己。三是组织好党员干部的教化监督,完善相关制度规定。 6、努力践行敢担当、能担当,谋大事、干大事。努力熬炼自己在方方面面的实力,从全局谋划工作,大刀阔斧抓落实,严细认真抓管理,对 2023 年的工作,要有细心的部署谋划,目前正在进行,管理要持续上水平,干部员工素养要持续提升。 五、 对 班子其他成员看法 和 建议 1、党委书记、教育员齐相涛 工作兢兢业业、尽职尽责,做事踏实勤恳,扎实认真;政治思想素养高,品德高尚,德高望重。执行上级指示、精神无偏差,不走样。工作作风严谨、严峻。 存在问题: 看待问题偏激、片面、悲观,对工作、对干部看到的问题多,不能看到进步和成果,不分场合、不分时间一味的指责和
20、否认致使下属干部有较多看法,影响了干部的主动性。 作为党委书记,应当是班子的核心,应当发挥好凝心聚力的作用,但目前与班子成员的沟通不够,对班子其他成员的理解支持不够,班子凝合力、凝合中心的作用有待于进一步加强。 2、工会主席、纪检组长 张福泉 为人坦恳切在,工作塌塌实实;工作认真负责,有剧烈的事业心、责任心,有大局意识,作为工会主席能主动向生产经营靠拢,主动提出看法建议。 存在问题: 主观能动性有待于进一步发挥。应当在加强干部员工教化引 导方面发挥更好更大的作用,制定更有效的措施并组织落实。 在精细化、从严管理的要求上欠缺,需要进一步理解把握精神,加强加大从严管理的力度,实行更为科学合理的措施
21、和方法。 3、副大队长 候双林 思想素养高,作风严谨,大局意识强。工作主动努力,业务技术水平高,工作有思路、有见解,看问题较为深刻。 存在问题: 在工作落实方面、执行力方面需要进一步提高。 需要进一步理解把握精神,加强加大自己分管业务的严格管理、精细管理的力度,实行更为科学合理的措施和方法。 4、副大队长 霍洪骢 为人虚心谨慎,团结同志,真诚踏实。工作尽职尽责、主动努力,业务技术水平高,现场实践阅历丰富;擅长处理外部、上部关系。 存在问题: 作为现场精细化管理的分工负责人,在精细化、从严管理方面需要加强,需要进一步理解把握精神,加强加大从严管理的力度,实行更为科学合理的措施和方法。对自己负责的
22、注水工作需要进一步加强把握,强势管理。 处理工作考虑关系过多。 5、党委委员 张树东 为人正直坦诚,团结同志,虚心谨慎,大局意识强。工作主动努力,兢兢业业,不怕苦不怕累,任劳任怨,经常加班加点处理现场问 题,奉献精神强;有较高的技术专业技术水平和丰富的现场实践阅历。 作为主抓运行的领导,工作严谨性、紧凑性需要加强。与上级分管领导、对口科室、正职领导的沟通需要加强,存在有些生产状况该刚好汇报的不能刚好沟通汇报问题。 需要进一步把精细管理、严格管理与自己分管业务、分管组室结合,需要进一步理解把握精神,加强加大从严管理的力度,实行更为科学合理的措施和方法。对平安管理需要进一步严格,进一步强化措施。
23、其次篇:强化意识担当责任 强化意识担当责任 对多数人而言,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙劳碌碌,似乎也找不到多少不平凡的业绩。通过此次培训,我思想受到了很大的触动,对责任有了更深一层的理解工作既是自己谋生的手段,也是个人对家庭、对公司、对社会的一份责任。现谈几点体会: 第一,“责任从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。最让我记忆深刻的是培训老师供应的一个专题片,记录了一批电信人为了高原电信事业和自己坚守的那一份职责,克服常人难以克服的困难而静默奉献,让我明白了一个道理,那就是只有负责任的
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