2023年度组织生活会发言材料 (党员).docx
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1、2023年度组织生活会发言材料 (党员) 2023年度组织生活会发言材料 (党员) 依据县纪委、县委组织部关于召开2023年度机关基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知的部署支配,会前,我深化学习了习近平总书记“七一讲话精神、党章、党的十九届六中全会精神特别是中共中心关于党的百年奋斗重大成就和历史阅历的决议、习近平新时代中国特色社会主义思想相关章节,进一步提高思想相识、把握标准要求,打牢了开好专题组织生活会的思想基础。在此基础上,比照四个方面,与党员谈心谈话,向服务对象征求看法,结合自己的思想、工作、作风实际,深化开展比照检查,查摆剖析问题,制定整改措施。现将比照检查状况汇报如下。 一、存在
2、的主要问题 一比照党中心和习近平总书记的号召和要求。 近年来,通过参加党史学习教化、不忘初心 牢记使命主题教化等,个人在学懂弄通党的基本理论和创新理论方面能够做到真学真信真用,但通过比照新标准新要求,仍存在以下问题。一是学习不系统、深化。参加党的基本理论和创新理论集中学习局限于满意机关支部布置学的规定内容,个人自学也是整个吞枣,只停留在通读了解的层面,缺乏整体性、系统性,对党的基本理论和创新理论只是泛读,没有精读细研,在系统把握学、扩展延长学、联系实际学上下功夫还不够,在读原著、学原文上仅仅局限于文字上的外表理解,没有深化细致地去分析思索。二是内涵理解不深刻、不精准。对习近平新时代中国特色社会
3、主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思索得不够全面,探讨得不够彻底,还存在浅尝辄止的状况,离“学懂“弄通“做实的要求还存在确定的差距,对为什么要增加“四个意识、坚决“四个自信相识不到位,存在“口号化现象,没有充分了解其中的内涵和马克思主义哲理。三是理论指导实践不紧密、不娴熟。党的基本理论和创新理论学习与工作实践的结合度和系统性不够,学思践悟、知行合一、学用转化不够,党的基本理论和创新理论学习成果还只停留在思想上,未充分地实践于行动中,在指导实践、推开工作存在结合不紧密、运用不娴熟等问题,融会贯穿做得不够,理论指导工作实践上还有待加强,没有全面
4、深刻理解和把握了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求,真正做到用党的基本理论和创新理论武装头脑、指导实践、推开工作。 二比照新时代合格党员标准。 入党20多年来,我坚持时时处处以一个合格党员的标准严格要求自,始终认真践行党章、严守党规党纪、履行党员义务,在遵规守纪上不碰 红线、不破底线。但通过严格比照党章、新时代党员标准,仍存在以下问题。一是党章党规意识不够强。比照党章党规的要求,牢固树立纪严于法、纪在法前的意识,进一步明确了红线、边界、底线,但离真正领悟驾驭、学深悟透、落实到行动中的要求还有确定差距,没有做到经常用党章党规检视自己,以更高的标准、更严的要求约束自己,在自我净化
5、、自我完善、自我革新、自我提高上还有待进一步加强。党内政治生活制度执行不规范,比照党章党规要求,在以身作则、以上率下方面还有差距,以肃穆的党内政治生活加强党性熬炼不够,满意于完成“规定动作。比方,参加所在党支部组织生活会的主动性、主动性不高,存在以工作忙为由、未能刚好参加支部组织生活的状况,指责与自我指责的武器运用不到位,存在“好人主义思想,在指责与自我指责上存在顾虑,不能完全放快乐扉,照旧有“多摘花、少摘刺、浅尝辄止、点到为止的现象。二是履行党员八项义务不主动。发挥党员先锋模范作用方面不突出,总觉得岁数大了,争先意识、创新意识、责随便识缺失,工作应付,标准降低,只求过得去,不求过得硬,工作任
6、务完成不彻底。执行组织纪律不严格,虽然能够坚持严格依据民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事,但在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头缺乏,有安于现状的思想,存在使命感、紧迫感不强的问题。三是廉洁自律意识不强。对自身 要求还不是很严,总觉得“破纪离自己比较远,没有严格依据好干部标准要求自己,没有做到常怀敬畏之心,工作中和生活上有时会放松对自己的要求,没有从一点一滴做起,没有从小事做起,存在随大流的思想。虽然能够对全县近期发生的党员干部违纪违法案件进行深刻反思,吸取教训,八小时以内能够严格要求自己,但八小时以外要求相对放松,言谈举止没有做到一以贯之,放松了党性熬炼和自我修养
7、,自我教化、自我约束、自我监督和自我完善这根弦绷得不紧。 三比照入党誓词。 反思自己,在把入党誓词化为自觉行动方面还存在差距和缺乏。一是宗旨意识不强。平常过多忙于具体的事务性工作,对基层了解实情、调查探讨缺少主动自觉,往往是有了相关任务才下基层调研走访,在过程中存在直奔主题或走马观花现象。深化基层一线特别是党支部领办合作社一线倾听群众呼声、了解群众所思所想、关切群众冷暖做得不够,只限于大体了解、刨根问底少,未能全方位驾驭基层深层次问题,没有真正听到基层群众的干脆呼声。二是工作魄力缺乏。工作中有时因循守旧,墨守成规,不擅长调动分管领域的工作主动性和创建性,冲劲不够、安于现状;创新意识不强,缺乏首
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