2023年当前基层党建工作存在的问题及建议.docx

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1、2023年当前基层党建工作存在的问题及建议 第一篇：当前基层党建工作存在的问题及建议 当前基层党建工作存在的问题及建议 一、存在的主要问题 一是建立党组织难度大。如今的社会型小区，人员来源地域广，人口流淌性大，工作稳定性差，生活水准参差不齐；多数党员户籍随迁，组织关系不愿定随迁，这给组建党组织带来很大难度。 二是缺少有效的联系。党员人数众多，人员年龄结构较多，各年龄段人员都有，要将党员支部建立起来，联系全部党员召开党组织会议较难，缺少合理有效的联系，无法发挥好党组织的宣扬教化、组织生活、学习沟通、管理服务、上传下达、工作互动、民主监督等作用。 二、几点建议 一要完善组织协调，健全活动场所和制度

2、。社区党组织要主动协调小区物业，给党支部支配党员活动室，挂牌和设置党旗，布置宣扬栏，配备基本的办公用品等。 二要线上上传下达，线下走访解疑。建立社区党组织QQ群和支部微信群，畅通互动联系渠道。党支部小组组长通过对组员的了解，向支部汇报，支部主动向组织反映，两级同步了解党员需求、存在的困难，并细化措施予以解决。 三要变虚地为实地，让党群成堡垒。建立党支部微信群，不仅能把党员组织起来，还可以把党员发动起来，让虚似空间变为现实空间，让党群充分发挥建党的功能。 其次篇：当前基层人行党建工作存在的问题与建议 当前基层人行党建工作存在的问题与建议 当前基层人行的党建工作出现了一些新状况、新问题，必需以科学

3、进展观为指导，建立与履行基层央行职能相适应的党建工作运行机制，确保基层人民银行有效履行央行职责，促进地方经济进展。 一、当前基层人行党建工作存在的问题 一部分党员缺乏对党的理论学习，自觉学习主动性不够，学习兴致不高，党的志向信念意识淡泊。 二党组织工作方法照旧比较单一，对党员的教化、管理、监督大多仍停留在传统的工作模式中。目前，基层人行大多党员占比较高，工作比较单纯，党员教化和职工教化互相穿插内容较多，党组织工作方法照旧比较单一，党员教化管理活力缺乏，效果得不到充分表达。 三少数党员干部的荣誉感不强，先锋作用不明显，一心一意为人民服务的意识淡化，组织观念淡薄；个别党员进取意识不强，在工作中敷衍

4、了事、得过且过，不能创建性地开展工作。 四党员队伍结构不合理。党员年龄大，文化程度低的占比高，部分高学历的青年党员数量较少，尤其是县支行十多年人员只出不进，基层人行党组织簇新血液缺乏的问题较为突出。 二、对基层人行党建工作的建议 一以学习党的十七届四中全会精神为契机，大力加强党员学习教化工作。一是着重围绕抓好党的十七届四中全会精神学习，主动开展志向信念和形势任务教化，明确学习内容和要求，充分发挥党组理论中心组的龙头作用和党员领导干部的引领示范作用，分层次有重点地抓好理论武装工作。二是建立健全党员学习培训的考核激励机制，从学习内容、学习方式、考核激励、组织领导等方面加强管理，努力营造自觉学习、终

5、身学习的良好气氛。 二丰富党建工作新载体，创新党建工作模式。一是组织开展横向联谊活动，如主动与人民银行县市支行党支部开展联谊活动，丰富党员的文体消遣活动，加强支部与支部、党员与党员之间的沟通与沟通，增加基层党支部的活力；二是以“创新金融服务 支持经济进展业务竞赛活动为契机，充分发挥“党员示范岗和优秀党员典型引路的作用。进一步激励宽阔党员爱岗敬业，以良好的思想作风和工作作风带头履行好央行职责，争创一流业绩。三是以建立各种爱好小组及乒乓球、羽毛球等体育运动小组等方式，为党员供应一个沟通思想，融通感情，解决工作、生活、学习问题的机会，使党员的心在任何时候都能找到一种归属感，增加党的凝合力和向心力。

6、三严格执行党的民主集中制度，进一步推动基层党内民主建设。一是探究完善民主参与制度。认真实行党员权利保障条例，敬重党员的主体地位，发挥党员的主体作用，努力增加党员的主体意识，充分调动宽阔党员参与党内事务的主动性和创建性。二是坚持民主、公开、竟争、择优的干部选拔原则，提高选人用人公信度。通过公开举荐与党组织集中相结合的方法，扩大基层党组织领导班子选举范围。 四搞好基层党组织的基础建设，切实加强作风和党风廉政建设。一是切实抓好行风建设工作。结合地方政府开展的行业作风建设工作，充分发挥基层人民银行党组织的政治优势、组织优势和亲热联系群众的优势，教化和引导宽阔党员干部树立科学服务、民主服务和规范服务的理

7、念，优化服务环境，提高人民银行的金融服务水平。二是提高工作效能。要围绕提升服务质量、提高工作效能这个目标，主动参与上级组织和自行组织的各类先进创建活动。三是加强廉政建设。坚持教化在先，使宽阔党员干部牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步坚持和完善党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政各项规章制度，使宽阔党员成为廉洁奉公的楷模。 第三篇：浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策 浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策 发布日期：2023-12-08 文章作者:刘子文 信息来源：桃源县委组织部 字号： 基层是党制定政策方针路途的根本动身点和落脚点，也是创建工作阅历、觉察工

8、作难点、检验工作成效的大本营。基层党组织是承接党的工作任务的主体力气，也是最值得关注和关切的力气。当前，由于多方缘由，基层党组织建设与各级党委的要求、与工作的实际需要相比仍有很大差距。近期，县委基层办对基层党建工作中存在的突出问题进行了认真分析，并获得了一些思索。 一、基层党建存在的主要问题 党的十八大以来，中心坚决“党要管党、从严治党的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明白方向，提出了具体要求。各地严格落实党中心精神，结合工作实际创建性开展工作，基层党组织建设水平得到显著提升，但也存在一些突出问题，主要表达在以下3个方面： 1.“一把手的政绩观出现偏差。主要表如今基层党组织书记重经济轻党

9、建，很少关切和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。有的党组织书记认为党建工作务虚较多，不如抓经济工作来的实在；有的认为抓党建工作不简洁出政绩，既使抓出了成效也很难被上级领导和一般群众觉察，是“潜绩，而抓经济工作和项目建设则很简洁出转变、出面貌，是“显绩；有的抓工作存在好人主义、功利主义、好用主义倾向，见效快的就抓，有利益的就抓，没有履行好“一把手的党建职责。 2.党员队伍发挥作用不够明显。主要表如今党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。有的党员满意于“平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事，没有发挥党员的先锋模范作用；有的

10、党员在参加党员活动、履行党员义务时主动性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情；有的党员不仅不履行党员职责，而且带头扰乱社会秩序，甚至参与涉黑涉恶事务，严峻损坏党员队伍形象。 3.党内生活的庸俗化倾向日趋加重。主要表如今党内组织生活形同虚设、近于瘫痪，党的组织纪律松弛涣散。有的基层党组织召开民主生活会不重质量、只求过关，自我指责遮遮掩掩、指责别人避实就虚；有的党组织书记只栽花、不栽刺，对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员的不当言行进行修正和指责；有些党组织开展党员教化培训走过场、评比表彰讲平衡、民主评议搞包庇，对党组织极端不负责任。 二、分析问题背后的根源 无论是党组织书记履职不力，还是

11、党员主体作用发挥不强，其背后的缘由是多方面的。归结起来，主要有以下3个方面的缘由： 1.相识错位造成气氛不浓。改革开放30多年来，“一切以经济建设为中心的执政思维被社会各界广泛认同。在国家经济进展慢慢走向全球化、市场化、信息化得过程中，国民的价值观念也日趋多元、日趋异化，“一切以利益为导向的市场经济原则起先深化人心，部分党员的志向信念起先动摇、政治思想起先滑坡，“对党忠诚不在成为某些党员的政治追求，他们更重视的是金钱享受和物质利益。相识上的错位造成部分党组织书记不重视、不在乎基层党建工作，某些党员参与党建活动的主动性明显缺乏。思想上的不重视导致抓基层党建的气氛不浓。 2.导向不清造成动力缺乏。

12、导向不清主要表达在两个方面：一是选人用人的导向不清。在现实的政治格局中，由于抓经济建设和项目建设给党组织书记自身带来的政绩更为明显，许多抓经济建设得力、抓党建工作无为的党组织书记受到了组织的提拔重用，而许多不愿盲目抓经济建设、静默无闻干实事的党组织书记却不受上级“关注；二是绩效考核的分值设臵不够科学。某些地方对招商引资、产业进展等经济工作极为重视，其考核分值在绩效考核总分中的占比较大，赐予的物质嘉奖也较重；而基层党建工作则有外表上越来越重视、事实上被边缘化的趋势。导向不清最终造成党组织书记抓基层党建工作动力缺乏、爱好不浓。 3.谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思索不够充分

13、、措施不够细化等缘由造成许多党建工作停留在口号上、外表上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。有些地方开展基层党建工作创建性不够，热衷于依据上级政策“依葫芦画瓢，造成政策规定与基层实际脱节；有些地方不留意深化基层调研，全凭“一把手主观臆断，造成许多工作设想因阻力过大而中途流产。工作部署支配上的缺乏造成基层党建工作推动滞后。 三、对进一步加强基层党组织建设提出的具体建议习总书记在党的群众路途教化实践活动总结大会上强调：“假如党垮了、弱了，经济进展便失去了意义。加强基层党组织建设，必需以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推动。具体建议如下： 1.端正导向，催生动力。基层党组织的管理及领导体制上

14、的特殊性，确定只有通过完善用人机制和绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务进展、服务基层、服务群众的实力。各级党组织要转变观念、端正用人导向，把党组织书记抓党建工作的成效作为其提拔运用的重要根据；要进一步完善绩效考核评价机制，提高基层党建工作在绩效考核中的权重。通过树立重党建的用人导向和工作导向，提升基层党建工作在党员领导干部心目中的地位。 2.强化职责，施加压力。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责。党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹支配，定期探讨；其他党组组领导同志也要按“一

15、岗双责的要求，主动支持和协作做好党建工作。对于抓基层党建工作不作为、乱作为的党组织书记，组织部门要严格问责，用反向压力倒逼党组织书记抓好基层党建工作。 3.常抓常新，增加定力。要着重加强制度建设。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。要完善党员教化管理。要根据各个不同时期的形势和任务，从实际动身，有针对性地开展教化和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。要留意提升党员实力。执开展“岗位练兵及“传、帮、带活动，把岗位能手、致富能手培育成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带着大家学技能的

16、气氛，以此来推动各项经济社会事业又好又快进展。 第四篇：当前基层党建工作存在的问题和对策 一、基层党组织存在问题 1、部分党支部凝合力不强，作用不突出 一是党支部在群众中缺少凝合力，群众主心骨感弱化。在走访调查中，很多群众对村党支部的看法由过去的“信任到如今的“冷淡,认为村党支部在宽阔村民中威信高的人只占30%左右。二是党支部在党员中缺少凝合力，党员归属感淡化。走访中，认为村党支部能在党员中起到凝合人心的作用的党员只32.1%。三是党支部作用不突出，党员群众认可度减低。基层党支部组织开展活动少，几乎全部的工作都是由村务工作所代替，个别村的党员活动阵地利用率低。 2、部分支部书记核心作用不能显现

17、 “村子富不富，关键是支部；班子强不强，关键是班长。这是农夫群众对村党支部和支部书记在农村社会主义建设事业中的地位和作用最通俗最精确的概括。村支部书记是村党支部战斗力的集中表达，然而不少群众对有的村支书产生了信任危机。“讲话群众不听，许诺群众不信，指挥群众不动，这种现象在经济落后村和边远村较为严峻。 3、部分党员先锋模范作用不够明显 党员“双带作用发挥不够，党员致富实力差。农村党支部出现了“老少边穷现象，即党员年龄老、党员比例少、支部在农村政治经济工作中趋于边缘化、党员和党支部穷。加之，有实力的年轻党员都外出务工，留在村上党员年龄较大，思想保守，很难在经济进展中起带头作用。 4、远程教化作用不

18、能充分发挥 农村群众居住分散，劳作等杂事较多，远程教化播放时能长期按时参加观看的较少，党的政策方针及致富技术宽阔群众不能深化了解，远程教化没有到达预期的效果。 二、缘由分析 1、支部班子弱，两委会凝合力不强。 个别村两委主要成员搞不团结，互相争权，不能形成合力。对党委交办的任务执行和落实力度不够，作风浮夸，工作随便性强。对一些历史遗留问题和新形势下产生的一些新问题、新冲突，凭主观老阅历老方法，造成不同程度的工作失误，影响村干部在群众中的威信和号召力，给农村进展带来不稳定因素。 2、支部书记弱，党员队伍年龄老化。 虽然我们有不少村党支书主观上是孜孜不倦地为农村努力工作，但是部分村支书实力缺乏，尤

19、其处理困难问题的实力，对一些突发性事务、群众普遍关注的难点热点问题的处理方法不多、底气缺乏。个别支书年龄偏大，无干事业的主动性，工作推脱。有的村支书民方法识不强，宠爱搞一言堂，重大问题不经支委会、党员会探讨，村民(代表)会议决策，影响党员主动性和班子团结，造成党支部的正确确定不能得到实施。有些村支书致富技术缺乏、经济意识薄弱、经营管理阅历缺乏，对如何进展村级经济、带着群众致富感到无从下手、力不从心。 3、党员思想落后,缺乏宗旨意识。 个别支部书记思想不解放，不敢创新、不擅长创新，往往是在“守业受穷、受穷守业中循环，使不少群众对其信任感减弱。部分农村党员、干部缺乏宗旨意识，脑子里党的观念、党的利

20、益、党的原则、党的组织纪律特别淡薄，认为“经济上没甜头、政治上没奔头、党员没当头，把自己混同于一般群众，有利益就争，有问题就躲；个别党员、干部组织观念不强，不能摆正个人与组织的位置，自由主义严峻，执行党的纪律不坚决；还有相当一部分党员、干部心里只想着个人前途、个人致富、个人和家庭的进展，对四周群众关切不多，认为村民发家致富是他们自己的事，没有责任和义务带着群众致富。这些都严峻影响了农村党员在宽阔群众中的形象。 第五篇：浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策 浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策近几年党员队伍不断进展壮大，党员构成了干部队伍的主体。目前，水利行业基层党组织和党员干部队伍总体运行态势

21、是良好的，但由于我们少数同志对党建工作重视不够，探讨不多，工作中既缺乏应有的力度，也缺乏科学的思路，还存在一些不容忽视的问题。 一、基层党建工作存在的问题 一党组织的地位和作用“弱化。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人意识不强，“一岗两责落实不到位，没有将党建工作同水利经济齐抓共管，干脆造成了党建工作和水利经济工作的分别脱节。二是少数同志不情愿做党务工作，主要精力集中在水利经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎全部的工作

22、都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。 二党员干部教化管理“虚化。一是一些单位党建工作的制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不肃穆。民主生活会变成了工作汇报会，指责和自我指责没有认真开展起来。二是党员队伍的管理途径过于狭窄。在管理时限上，留意八小时以内的管理和监督而对八小时以外难以实施有效的管理；三是在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成果的主要根据，而对政治表现、自身综合素养等 难以实施精确的评价考核。四是有的党务工作者从未经过系统的培训，党务学问懂得

23、不多，对党员的教化管理手段比较落后，管理缺乏力度。 三党建工作方式“僵化。有些党组织活动内容单调，工作方式陈旧，从而党建工作缺乏生气，党的活动缺乏实效。 四党员先锋意识“淡化。一些基层党组织不留意党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员理论学习坚持不好，对学习不感爱好，政治理论素养偏低，对各种主要理论精髓领悟不深刻，理论精髓对学习工作的指导性没有充分地发挥出来；有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热忱和主动性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不情愿按规

24、定标准缴纳。 这四个问题的存在，严峻影响了党的形象，影响工作的健康进展。对此，必需认真加以改良和解决。 二、加强党建工作的几点思索 党员是党组织的细胞，基层党组织是执政党和工作的基础，加强和改良党组织建设是搞好水利事业工作的重要保证。具体来说，要抓住以下几个环节： 一深化相识，构建基层党建工作新格局。 第一、要克服和订正在基层水利系统中普遍存在的重经济行政业务轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。各级党组织要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要依据“全神贯注抓党建的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工 作，要把党建工作同行政、业务工作一同布臵，一同检查，一同落实

25、。其次，要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面。 第三，要切实加强基层党务干部队伍的建设。一要配齐配强党务干部，由于机构和人事的变动，党务干部缺额要快速配齐，尤其要把那些思想好、实力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来。二要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家。第四，要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用特别重要，最主要的就要依据党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教化、管理、监督工作抓起来，把党员的力气凝

26、合起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。 二强化措施，促进基层党建工作新转变。 一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好指责与自我指责，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。 二是抓对党员的教化管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增加党性，提高素养，发挥作用为目标，从实际动身，有针对性地开展教化和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好“三个作用，即带头作用、骨干作用、桥梁作用。带头作用就是带头讲政治，做到党性修养好，政治敏锐性强，带头讲学习

27、，做到理论素养好，业务精；带头讲服务，做到工作服务优；带头讲党性，做到廉洁自律好，遵纪遵守法律好；带头讲求实，做到思想作风好。骨干作用就是爱岗敬业，多 作奉献，吃苦在前，享受在后。桥梁作用，就是关切群众疾苦，做群众的贴心人，认真听取群众的呼声，主动反映群众的意愿，架起党组织与群众之间的桥梁。 同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延长，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要刚好赐予肃穆处

28、理，以提高党的纯净性和威信。 三是抓党员的责任区建设。让每个党员干部都有自已的责任区，凡涉及责任区内的干部学习、思想、工作、生活等，党员必需担当起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见，摸得着，便于考核。 四是抓党员的实力建设。执政党的执政实力和执政水平，必需通过每一级党的组织和每一名党员干部的实力来表达，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵“传、帮、带活动，把岗位能手培育成党员，把党员培育成岗位能手，把党员岗位能手培育成后备干部，营造党员干部带头学技能，带着大家学技能的气氛，以此来推动水利系统整体素养的共同提高。 三拓展思路，实现基层党建工作的新进步。

29、首先，思维要新。思维的创新来源于观念的创新。因此，抓党建就要摆脱“偏离经济建设抓党建，就党建抓党建等错误思想。牢固树立“进展是第一要务的思想，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，紧密结合经济工作的重点、难点和干部职工关注的热点、焦点问题找准突破口，主动探究创新。因此，基层党组织 开展活动既要表达党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的要求，又要创建生动活泼的载体和给予充溢时代气息的内涵，管理上突出科学性、方式上突出多样性，内容上突出实效性，坚持主导与引导并重，最大限度地激发党员接受管理教化的自觉性。 其次，方法要多。一是在活动方式上，要变更长期以来基层党建工作中的自我体系、自

30、我封闭、上下不沟通，横向不联系的陈旧活动方式，既要拓宽思想，开阔视野，加强上下的纵向联系，也要加强单位与单位之间横向沟通，做到上下沟通、互相学习，共同提高。二是在工作手段上，要以现代科学技术手段运用到基层党建工作管理中来，增加基层党建工作的超前性、科学性、逐步走出一条具有现代科学管理思想、科学方式和生动活泼的基层工作新路子。三是创新督查机制，要将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来，强化督查力度，切实变更少数单位把党建工作作为“软任务，随便应付了事的状况。四是创建多维激励机制，突破单一的物资激励或精神激励的模式，将物资激励与精神激励、近期激励与长远激励、干脆激励与间接激励紧密结合起来，充分调动各部门抓党建的主动性、主动性和创建性。 再次，作风要实。第一，要从党的领导干部做起，在加强和改良党的作风建设中，党员领导干部要以身作则，要求下级做到的自已首先做到，要求下级不能做的自已首先不做。其次，要深化实际，调查探讨，为群众办实事办好事，解决实际问题。第三，要紧密结合经济工作开展党日活动，要结合组织收入，依法治水、信息化建设，为社会服务，加强领导班子和队伍建设，精神文明创建，机构改革等方面生动活泼地开展活动，真正把各项任务落实到实处