2023年扬州职工如何享受生育津贴待遇.docx
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1、2023年扬州职工如何享受生育津贴待遇 第一篇:扬州职工如何享受生育津贴待遇 想学法律?找律师?请上 :/ 扬州职工如何享受生育津贴待遇 核心内容:扬州市职工生育保险实施方法下用人单位都要参加生育保险。而在扬州职工生育保险新规下,职工在产假或者休假期间如何享受生育津贴,还有要留意哪些费用不纳入生育保险基金支付范围等内容。法律快车为您具体介绍。 从今年1月31日起,扬州行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户及其职工(含个体工商户招用的雇工)都要参加生育保险。用人单位依据属地原则依法参加生育保险,并按时足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。 晚育女职工可享受128
2、天的生育津贴新政规定,职工分娩、流产、引产、实施支配生育手术时或职工“未就业配偶分娩、流产、引产时,用人单位已为其缴纳生育保险费但连续缴费缺乏10个月的,职工生育医疗费用或者职工“未就业配偶生育的医疗费用由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性养分补助在用人单位为其连续缴费满10个月后由生育保险基金支付。也就是说,妻子未就业,可享受丈夫单位的生育医疗待遇。职工未就业配偶依据职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。 新政规定,符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天的生育津贴。这一条是指凡符合江苏省人口和支配生育条例晚育规定生育的,女职工增加30天的生育津贴,即可
3、享受128天的生育津贴。男职工护理假期间可享受10天的生育津贴。 生育津贴依据职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。 职工在产假或者休假期间依据以下标准享受生育津贴: 正常生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;晚育的,增加30天的生育津贴。 妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天的生育津贴;妊娠 有法律问题,上法律快车 :/ xiexiebang 满7个月引产的,享受98
4、天生育津贴。实行输卵管结扎手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴。 实行输卵管复通手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的,享受14天的生育津贴。放置或者取出宫内节育器的,享受2天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天的生育津贴。 哪些费用不纳入生育保险基金支付范围: (一)违背人口和支配生育法律、法规规定,生育或者实施支配生育手术的生育医疗费用、生育津贴和一次性养分补助; (二)不符合生育保险药品书目、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的费用; (三)应当由基本医疗保险基金支付的费用; (四)应当由公共卫生或者其他公共服务项目以及
5、依据规定由免费的支配生育技术服务项目负担的费用; (五)属于医疗事故等,应当由第三人负担的费用; (六)在国外以及港澳台地区发生的生育医疗费用; (七)新生儿疾病筛查、护理和医疗的费用; (八)未经批准在非定点医疗机构就医的生育医疗费用(急诊、抢救的除外); (九)国家和省规定的不属于生育保险基金支付的其他费用。 参加生育保险的职工如何办理手续? 参加生育保险的职工享受生育保险待遇或者职工未就业配偶享受生育的医疗费用待遇,应当刚好到所属统筹地区社会保险经办机构或者其指定的地点办理以下手续: 有法律问题,上法律快车 :/ xiexiebang (一)选择生育保险定点医疗机构; (二)提交本人身份
6、证社会保障卡结婚证原件及复印件、卫生计生行政部门出具的支配生育证明以及医疗机构出具的生育或者支配生育手术医学证明; (三)失业女职工提交就业失业登记证原件及复印件; (四)职工未就业配偶提交就业失业登记证或者职工所在单位及其配偶所在村(居)委会出具的未就业证明,以及职工配偶户籍所在地社会保险经办机构或者新型农村合作医疗经办机构出具的参保(合)状况证明; (五)市人力资源和社会保障部门规定的其他材料。 卫生计生行政部门或者工作机构应当为参加生育保险的职工出具支配生育证明。 有法律问题,上法律快车 :/ xiexiebang / 其次篇:职工享受生育保险待遇证明 职工享受生育保险待遇证明我单位职工
7、于年月日与登记结婚。装 因下述状况在相应的序号前打申请享受生育保险待遇: 1、合法生育。于年月日生育的名婴儿为支配内生订 育的第胎子女,符合、不符合享受晚育待遇的条件,是、否属于 独生子女。线 2、实行避孕措施失败后而终止妊娠。 3、落实其他避孕节育措施。状况属实,特此证明。 支配生育部门公章 经办人:年月日 我单位女职工个人编码为:,符合享受生育保险条件,从年月日至年月日停薪天,申请领取生育保险津贴。特此证明。女方矿、大队级人事部门公章经办人:年月日 填写说明 1、证明的左半部分内容填写: 1合法生育,由男方支配生育部门填写。 注:男方无固定工作,女方为油田职工的,由女方支配生育部门填写;男
8、方为现役军人,女方为油田职工的,由独生子女父母荣耀证发放的一方支配生育部门填写;二胎生育的,由生育指标赐予的一方支配生育部门填写。 2落实避孕节育措施,接受措施人员所在单位负责填写。 2、证明的右半部分内容填写: 由女职工所在单位的人事部门填写,起先享受待遇日期是以生育日期或流产诊断日期起先计算。 3、填写要求:填写要齐全、精确,经办人签字、单位公章不能缺少,用凭证纸打印。 第三篇:职工生育津贴 江苏省城镇企业职工生育保险规定 江苏省城镇企业职工生育保险规定已经年月日省人民政 府第次常务会议通过,现予发布,自年月日起施行。 第一条 为维护女职工的合法权益,保障女职工在生育期间得到必要的经 济补
9、偿和医疗保健,根据中华人民共和国劳动法、国务院女职工劳动保 护规定等有关法律法规,结合本省实际,制定本规定。 其次条 本规定适用于本省行政区域内的城镇各类企业以下简称企业和与之形成劳动关系的劳动者以下简称职工。 前款所称企业是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营 企业和其他城镇企业。 第三条 企业职工生育保险依据属地原则实行社会统筹,设立生育保险基 金。 第四条 县以上各级劳动保障行政部门主管本行政区域内的企业职工生育 保险工作。 县以上各级社会保险基金经办机构以下简称经办机构负责基金的征缴、支付和社会化管理等业务工作。 第五条 各级财政、卫生、物价、税务、支配生育等行政部门应当关
10、心做 好生育保险有关工作。 第六条 各级工会、妇联组织依法对本规定的执行状况实施群众监督。 第七条 女职工符合支配生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由 生育保险基金支付: 一女职工生育或者流产,依据国家和省有关规定享受产假。产假期 间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。 二女职工怀孕后,在规定的医疗、保健机构就诊,因生育或者流产 所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、一般病房住院费和医药 费等生育医疗费。 女职工在产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付; 产假之后的医疗费,由医疗保险基金依据有关规定支付。 超出规定的范围和标准的费用含自费药品
11、,由职工本人负担。 三对符合享受国家规定天以及天以上产假的女职工,发给 一次性养分补助费,标准为不低于当地上一年职工年平均工资的。 第八条 原在企业参加生育保险的女职工失业后,在领取失业救济金期间,符合支配生育规定生育时,生育医疗费和一次性养分补助费由生育保险基金支 付。 对参加生育保险的男职工,其配偶未列入职工生育保险范围,不能享受 生育有关待遇的,在符合支配生育规定生育时,依据当地规定的生育医疗费标 准的由生育保险基金赐予一次性补偿。 第九条 女职工符合支配生育规定的,生育或者流产后,由本人或者托付 所在单位凭支配生育行政部门出具的生育证、独生子女证或者符合计 划生育政策规定的证明,以及规
12、定的生育医疗、保健机构出具的新生儿诞生医 学证明、诞生婴儿死亡医学证明或者流产医学证明以及医疗费用单据等材料,经当地劳动保障行政部门审批后,到经办机构报销费用。 第十条 生育保险费的征收、缴纳,包括征缴管理、监督检查、罚则,按 照国务院社会保险费征缴暂行条例的规定执行。 第十一条 生育保险费根据以支定收、收支基本平衡的原则,依据企业全 部职工工资总额的确定比例提取。生育保险费的提取比例,由各市、县劳动保 障行政部门根据支配生育人数、生育津贴和生育医疗费等各项费用的支出状况 测算,经同级人民政府审核后,报上级人民政府批准执行。生育保险费的提取 比例一般为企业职工工资总额的,最高不得超过。 生育保
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