2023年支持通讯员工作表态发言.docx

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1、2023年支持通讯员工作表态发言 第一篇：支持通讯员工作表态发言 通讯员会议表态发言稿 敬重的曹董事长，各位领导，各位同事： 大家好！ 今日，特殊荣幸能够代表单位在此发言，我诚心感谢领导能够给我这次机会。 汇丰兴业报作为联通公司上下各种信息的重要载体，既全方位地反映了公司的良好形象，同时给我们供应了一个提高写作水平，丰富业务学问，拓展工作思路的良好平台，我们确定会全身心投入，主动支持通讯员工作，并且以此为契机，紧密围绕公司生产、经营管理、改革进展等中心工作，不断加强理论学习、形势教化、新闻宣扬、思想政治工作，主动推动公司企业文化建设，为推动公司科学进展、创新进展、和谐进展供应主动的言论支持、有

2、力的思想保证和长期的精神动力。 作为参与汇丰兴业报的每一位通讯员，要加强对企业思想文化、行为文化、视觉文化的相识，使汇丰兴业报能立足行业和企业的高度，发表行业、企业导向观点，树立企业领导者姿态，成为企业文化建设中强有力的工具。在今后的工作中，我们要重积累、勤学习，逐步完善自身素养，不断增加自身的工作实力和水平，不断深化、丰富企业文化的内涵，发扬肯吃苦、肯钻研的精神，以饱满的工作热忱、扎实的工作看法，主动做好通讯宣扬工作，突出宣扬重点，写出有质量的通讯稿，共同营造汇丰兴业报持续进展的综合竞争力，与汇丰兴业报共同 成长，为公司的企业文化建设做出应有的奉献。 我坚信，公司确定能以卓越的管理理念，杰出

3、的企业文化气氛，打造出一片新的天地，使汇丰兴业的核心文化理念在新的历史时期得以充分演绎和延长。 最终，我诚心的祝愿我们的汇丰兴业报越办越红火，祝愿每位领导和通讯员都身体健康，工作顺当，万事如意！感谢大家！ 其次篇：通讯员表态发言 通讯员表态发言稿 敬重的曹董事长，各位领导，各位同事： 大家好！ 今日，很荣幸能够成为汇丰兴业报的一名通讯员并代表单位在此发言，我诚心感谢领导能够给我这次机会。 汇丰兴业报作为联通公司上下各种信息的重要载体，既全方位地反映了公司的良好形象，同时给我们供应了一个提高写作水平，丰富业务学问，拓展工作思路的良好平台，我们要以此为契机，紧密围绕公司生产、经营管理、改革进展等中

4、心工作，不断加强理论学习、形势教化、新闻宣扬、思想政治工作，主动推动公司企业文化建设，为推动公司科学进展、创新进展、和谐进展供应主动的言论支持、有力的思想保证和长期的精神动力。 在今后的工作中，我要重积累、勤学习，逐步完善自身素养，不断增加自身的工作实力和水平，不断深化、丰富企业文化的内涵，做到一个优秀通讯员应有的良好政治素养、良好的业务素养、良好的职业道德，发扬通讯员肯吃苦、肯钻研的精神，突出宣扬重点，写出有质量的通讯稿，共同营造汇丰兴业报持续进展的综合竞争力，与汇丰兴业报共同成长！ 我坚信，公司确定能以卓越的管理理念，杰出的企业文化气氛，打造出一片新的天地，使汇丰兴业的核心文化理念得以充分

5、演绎和延长。 各位领导，各位同事，我盼望在今后的工作中能得到大家的关心与支持，与大家共同沟通、共同共享宝贵的工作阅历和方法，博采众长，提炼精华，我们一起努力，共同提高。我将以饱满的工作热忱、扎实的工作看法，主动做好通讯宣扬工作，为公司的企业文化建设做出应有的奉献。 感谢大家！感谢！ 第三篇：基层通讯员表态发言 基层通讯员表态发言稿 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 今日，很荣幸能够成为的一名通讯员并代表单位在此发言，我诚心感谢领导能够给我这次机会。 作为公司上下各种信息的重要载体，既全方位地反映了公司的良好形象，同时给我们供应了一个提高写作水平，丰富业务学问，拓展工作思路的良好平台，我们要

6、以此为契机，紧密围绕公司生产、经营管理、改革进展等中心工作，不断加强理论学习、形势教化、新闻宣扬、思想政治工作，主动推动公司企业文化建设，为推动公司科学进展、创新进展、和谐进展供应主动的言论支持、有力的思想保证和长期的精神动力。 在今后的工作中，我要重积累、勤学习，逐步完善自身素养，不断增加自身的工作实力和水平，不断深化、丰富企业文化的内涵，做到一个优秀通讯员应有的良好政治素养、良好的业务素养、良好的职业道德，发扬通讯员肯吃苦、肯钻研的精神，突出宣扬重点，写出有质量的通讯稿，共同营造持续进展的综合竞争力，与共同成长！ 我坚信，公司确定能以卓越的管理理念，杰出的企业文化气氛，打造出一片新的天地，

7、使的核心文化理念得以充分演绎和延长。 各位领导，各位同事，我盼望在今后的工作中能得到大家的关心与支持，与大家共同沟通、共同共享宝贵的工作阅历和方法，博采众长，提炼精华，我们一起努力，共同提高。我将以饱满的工作热忱、扎实的工作看法，主动做好通讯宣扬工作，为公司的企业文化建设做出应有的奉献。 感谢大家！感谢！ 第四篇：通讯员发言 通 讯 员 发 言 各位领导及通讯员们： 大家好！作为厂一名兼职通讯员，能参加这次通讯员表彰会，从内心感到无比的兴奋。感谢领导能让我在这里同大家一起沟通宣扬报导的一些体会，这也是领导对我通讯报道工作确实定以及最大的鞭策和激励。领导支配我发言，自己感到很惭愧，因为自己的写作

8、水平也不高，在宣扬报道工作中自己做的与各级领导的要求还存在很大的差距。下面我就把自己在几年来从事通讯报道中的几点体会和大家一起沟通，不到之处，请大家指责指正。 首先我认为要想成为一名优秀的通讯员，首先应当是酷爱这项工作。作为基层的兼职通讯员，我们本身都有自己的本职工作，大多写稿都是利用下班后的业余时间，这时的我们就应当需要一种酷爱、一种坚持。我想大家确定都有这种感受，投了好多稿子，都没有发表，或者中稿率太低就会对自己失去信念，就会有想放弃的想法。记得2023年刚参加工作时，当时刚接触通讯报道工作时，因为从来没有写过，自己无从下手，但是下定决心想把这项工作做好。记得我本人曾有过一个月内向广播站投

9、稿20多篇的阅历，当时我就发表了3篇。虽然胜利率不高，可是我没有灰心，终归心里很清楚，当时自己的水平有限，我想投的多了，时间长了，写的多了，自己的写作水平就会渐渐提高，中稿率自然就会上升，所以我始终坚持到如今，10年来我始终在没有放弃，我把写稿作为业余爱好，通过我的努力，我每年都被矿评为优秀通讯员。 其次，我觉得作为一名基层通讯员，要真正用心去写稿。一些通讯员经常在埋怨“没什么东西可写，我觉得，这是想得不够多的缘由。我们基层通讯员每天生活工作在基层，对四周的环境，接触的人，从事的专业都是再熟识不过了，这应当说是一个优势。假如对什么事都习以为常，熟视无睹，那就很难觉察新闻。记得一位作家说过，不是

10、生活中没有美，而是缺少觉察。套用这句话，不是基层没有新闻而是我们缺少觉察。“处处留心皆新闻，在我们的工作、生活中处处都有新闻，就看你是否是一个有心的人。只要留心，做生活的有心人，就能从平平常常工作中觉察新闻。 再次作为一名通讯员不仅要擅长视察、刚好觉察身边事、关切四周人，而且要乐于写作，要勤于写作，经常写、勤奋写。我想我们大家可能都会有这样一种感觉，假如很长一段时间没有写东西，突然间叫你写个什么的，好像心里空荡荡的、笔下白晃晃。而假如经常写，好像越写越顺、越写越有感觉。其实我们各车间都有很多好的典型事例，还有静默无闻奉献职工，这些都是我们通讯员写作很好的素材，更是我们应当发扬的典型，只要我们多

11、视察，通过多写多练，自己的写作水平就会在不知不觉中提高一点，这样的一点点，我想加起来就是一大点、一大步。 还有，我认为我们还应当不断学习，提高素养。要使自己的写作水平得到不断提高，就得向书籍要学问，向老师们学习，在实践中熬炼。平常多看看兖矿电视新闻、兖矿新闻报、阅读兖矿集团网等等。要养成良好的学习习惯，通过学习的角度去探讨、分析新闻，这篇报导为什么要这样写，学习人家是怎样写稿，假如我遇到了同样的问题我会怎样去写。通过多学多看，来提高我的执笔水平。另外，我觉得我们也要多向特地搞宣扬工作的老师请教，象我们宣扬科的路科长、王科长、顾科长还有宣扬科的其他专兼职通讯员们都是我们基层兼职通讯员的老师，通过

12、他们，我们能学到很多专业化的学问，从而提高自己的写作水平。 总的来说，我们基层通讯员的写稿虽然苦点累点，但我觉得很有意义，这种意义有两方面：一方面来自于矿领导以及选煤厂领导对我们的重视，为通讯员创建了良好的环境，制定了通讯员嘉奖机制，大大激发了我们通讯员写作的热忱。另一方面是来自于内心的感受，自己的稿件发表了，为单位做了宣扬，提高了我们选煤厂的知名度，同时在广播上听到或者在网站上看到自己写的稿子，会有一种剧烈的成就感、满意感。 当然，我也有很多的缺点，比方写的稿子不新颖，没有特色，而且有时忙于工作，写的稿件数量也不多。在今后的工作中，我会更加努力，弥补自己的缺乏，信任通过自己不断的学习、练笔和

13、投稿实践，确定会成为一名精彩的通讯员。最终，我想说：写作是一件很华蜜的事，我将为此而不懈努力！ 至于看法和建议，我盼望宣扬科应多举办通讯员培训班，提高基层通讯员的专业写作水平，还有我认为宣扬科的专职通讯员是不是可以和基层通讯员建立包保沟通机制，这样基层的通讯员可以和宣扬科的专业通讯员互相沟通联系，帮基层通讯员改改稿子，能够把基层通讯员中好的稿子刚好上传到兖矿集团网站和上级网站中，或者宣扬科设定专人负责基层通讯员往兖矿集团煤业时讯栏目中的审稿、上传工作。这样不仅给基层通讯员供应一个上大网、上大报的机会，还能提高基层通讯员的写作水平，也可以提高我们南屯矿的上稿率。 以上是作为一名通讯员的一点体会，

14、说得不好，让大家见笑了。感谢大家！ 第五篇：通讯员发言 如何办好企业报 办好企业报需要充溢创新、引人思索，更需要不停地注入新的、活的、鲜的元素，补充新的素材，发掘新、奇、特的亮点，来引起员工的认可，吸引员工的眼球。一成不变，墨守成规的东西只会让企业报陷入被动。 办好企业报，我觉得应关注以下几点： 一是要了解企业、领导、员工。通讯员要精通企业各部门运作的进展动态，详熟公司员工的工作、生活、爱好爱好，不仅要擅长发掘新闻和文学素材，并且想尽方法让员工关注、支持、参与。 二是要了解企业进展战略、领导意图、员工所需。企业报是公司高层与员工之间的上传下达的很好的工具，也是企业文化建设载体，更是员工文化生活的园地。要使报刊的板式、内容、思想符合企业进展趋势、符合时代潮流，有传达高层政策，又表达员工心声。 三是要加强与领导沟通，与员工沟通。我们公司一线的驾驶员、修理车间的员工每天忙于营运、生产一线，没有时间干脆参与企业文化建设的进展。我们通讯员需要有耐性和决心，想方法与公司领导层、管理层、员工层不管沟通和沟通，促进企业报的强壮成长和企业文化的健康进展。 要办好企业报需要组织不同员工协作，不同时期供应不同素材和文学作品，吸引更多的员工读者，成为大家喜闻乐见，每期必读的刊物。 最终套用孙文的话：“革命尚未胜利，同志仍需努力！