2023年最强党支部建设方案范文（合集5篇）.docx

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1、2023年最强党支部建设方案范文（合集5篇） 第一篇：最强党支部建设方案范文 最强党支部建设方案范文 为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深化实行习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神,落实新时代党的建设总要求，根据2023年度省厅党委、达州市局党委有关部署要求,万源市公安局党委确定,我局将持续开展“最强支部创建工作。为确保创建工作取得实效，特制定如下方案。 最强党支部建设方案1 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面落实全省公安局处长会议、全市公安工作会议和全市公安党建队建暨党风廉政建设工

2、作会议精神，紧紧围绕党建工作重点，以提升组织力为重点，以“突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平 为目标，突出政治功能，坚持标准引领，高质量地把我局各支部建设成为宣扬党的主见、贯彻党确实定、领导基层治理、团结动员群众、促进业务工作的坚毅战斗堡垒。持续深化党支部标准工作法，着力创建一批特色显明、主题突出、内涵丰富、成效显著的基层党组织党建洋板，打造具有万源公安特色的“坚毅党支部，为服务万源经济进展社会平稳供应强有力的组织保障。 二、工作目标 以习近平总书记“四句话、十六字为总要求，紧扣“以党建为统领这一支点，做实“加强党的领导，保障服务经济社会进展这一板块，围绕“支部班子优、党员

3、队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优五个核心指标创建“最强支部，着力实现“信念强、核心强、作风强、机制强、业务强“五个强，激发队伍活力，增加组织保障，发挥党支部在 “防风险、保平安、护进展工作中的示范引领作用。结合万源公安基层党组织实际，自2023年至2023年，三年内分步实现“最强支部全覆盖，2023年推树2023年度创建 “最强支部未胜利授牌的旧院派出所党支部以及罗文派出所、白沙派出所、看管所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部，构建以党组织为核心的基层治理体系，为立足“稳中求进、稳固提升、精益求精基调，总体实现“阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化，奋力推动万源公安实现

4、跨越式进展供应坚毅组织保障。 三、创建标准 (一)支部班子优。支部班子政治坚决,坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导,带头贯彻执行党的基本路途、方针政策和上级党组织的决议、确定及工作部署,切实履行好管党治警的主体责任,发挥支部书记和支委成员“头雁作用，促进队伍综合素养整体上台阶。 1、党支部班子团结。坚持民主集中制，做到集体领导与个人分工相结合，每月按时召开支委会。党支部班子是一个优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取的坚毅集体。 2、党支部书记“双当双抓。党支部书记既要当好行政负责人、抓好行政业务工作，又要当好党支部负责人、抓

5、好党建工作，切实履行“具体责任。 3、党支部委员表率作用突出。组织、宣扬、纪检等支部委员政治合格，作风过硬，群众信任，带头履行党建责任和党员义务，为一般民警树立典范，在创建活动中争当表率。 (二)党员队伍优。发挥党员干部和党员民(辅)警先锋模范作用，引领带动支部整体建设。 1、党员政治理论学习深化。依托“党员活动日、党小组会等，组织党员民(辅)警深化学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神和党章党规, 认真践行“四句话、十六字总要求,深化学习领悟省委、两级市委和省厅、达州市局党委重大决策部署，党员党性增加，政治定力坚决。 2、党员主体

6、地位突出。能够认真履行党员义务，主体地位得到保障。拓宽党员民(辅)警表达看法渠道，切实落实党员民(辅)警知情权、参与权、选举权、监督权。 3、党员先锋作用发挥明显。党员领导干部带头严守政治纪律、政治规则,牢固树立“四个意识、不断强化“四个自信,坚决做到“四个听从。引导党员民(辅)警立足岗位创先争优，深化开展共产党员示范行动，,做到忠诚卫士，当干事先锋。 4、党员带头弘扬时代新风。带头践行社会主义核心价值观和人民警察核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。 (三)工作机制优。依据党支部标准工作法要求，坚持硬件建设和软件建设两手抓，大力推动党建工作规范化建设，丰富党组织生活，发

7、挥党支部战斗堡垒作用。以解决党建工作管理考评滞后为导向，强化机制创新，推动责任落地落实。 1.党建阵地规范布局。依据“六有标准(即有场所、有设施、有标记、有党旗、有党报党刊、有制度)，有特地的党建工作场所，场所标识为“党员活动室。党员活动室醒目位置悬挂党旗、入党誓词，有满意本支部党员活动的桌椅和设备。规范设置党务公开栏。有书柜、报刊架，订阅相关党报党刊和党建书籍。党支部工作职责、班子成员分工负责表、“三会一课、“党员活动日、“双报到、民主评议党员、党费收缴管理和运用的规定、中国共产党进展党员工作流程图、基层党组织应急管理流程图等规章制度统一挂牌上墙。各支部也可灵敏设置，将支部进展历程、荣誉榜等

8、上墙。 2.软件资料规范分拣。软件台账资料规范完好，总体以基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五个类别分类建立。资料盒分类标识原则上为红底白字、加党徽，簿册数量根据实际自行确定。规范填写党支部工作手册，党员花名册、党费收缴状况表、入党主动分子状况统计表等信息采集齐全，根据党支部实际状况刚好更新。基本队伍内容包含党员信息、党员名册，支部党员转入、转出台账，党员进展类登记台账等;基本活动内容包含支部工作手册(主要记录“三会一课、组织生活会等)、党课报告、“党员活动日、谈心谈话、党员民主评议、双重组织生活纪实表、“双报到、走基层(精准扶贫、法制宣扬等)、共产党员示范团队(岗)申报资料、签

9、到册、专题教化活动等;基本阵地内容包含支部成立、支部换届、宣扬报道、党员活动室打造相关资料;基本制度内容包含年度工作文件(工作支配和总结、学习支配)、制度文汇等;基本保障内容包含党费台账、学习资料等。同时，做到党员理论学习个个有记录、有痕迹。 3.管理机制创新建立。严格执行达州市基层党建质效考评暂行方法，完善党组织书记述职评议考核措施，强化党建绩效指数结果运用，与年度党建目标考核、评先评优、党内慰问、述职评议等挂钩。全面建立和推行“党员积重量化管理制度，对党员履行基本义务状况进行细化内容、量化积分，健全结果运用，强化激励机制，将年底积分作为民主评议、评先评优的重要根据，形成“见红旗就扛、见第一

10、就争的创先争优良好气氛。 4.党建品牌提炼创建。党支部突出特色，定位打造有自身警种、部门特色的党建品牌，每个党建品牌有自己的理念。选题内容如建设学习型党支部、建设服务型党组织或党员教化管理等，以党的建设某一领域为主创党建品牌。 (四)工作业绩优。充分发挥党建工作引领作用，大胆探究创新，推动业务工作和队伍建设党建品牌。 1.业务工作成果突出。统筹好党建工作与业务工作的关系，做到互相促进、双向联动。依据我局目标绩效考核方法，党支部所在部门年度业务目标考核排名前列。 2.支部服务成效显著。充分调动党员民(辅)警干事创业的主动性、主动性和创建性，引导党员民(辅)警在制定、完善和执行相关政策中坚决落实以

11、人民为中心的进展思想，服务中心、服务基层、服务群众成效显著。 3.队伍建设成效明显。把政治建设放在首位，以正规化、专业化、职业化为进展方向，努力把本支部党员队伍打造成一支讲政治、讲规则、讲担当、讲自觉的万源公安铁军，队伍的凝合力、向心力和战斗力显著提升。 4.脱贫攻坚成效明显。严格履行落实脱贫攻坚责任，扎实开展结对帮扶，贫困户对帮扶部门或责任民警充分认可。 (五)群众反映优。始终保持同人民群众的血肉联系，擅长借力于民、借智于民、借势于民，更好地组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众，不断提高执法公信力，增加群众的“三感一度。 1.树立亲和为民的执法形象。警察礼仪规范健全并得到自觉运用。正面宣扬

12、引导有力，没有发生影响公安机关形象的负面事务。 2.树立工作廉洁的执法形象。严格落实党风廉政建设责任制，对党员民(辅)警严格教化、管理和监督，未发生党员违法违纪问题，或者主动主动查实投诉举报，开展责任追究和以案析理。 3.树立群众满足的执法形象。主动开展和谐警民关系活动，坚决铲除特权思想，在执法工作和为民服务中贯彻以人民为中心的进展思想，不断提高群众满足度。 四、组织实施 (一)加强组织领导。我局成立创建“最强支部工作领导小组,副市长、局党委书记、局长张正立任组长，党委副书记、政委杨树林任副组长，其余局党委委员为成员。领导小组下设办公室于机关党委，负责动员、培训、指导、督导检查和资料收集工作。

13、各支部要以本方案为基础，紧密结合支部实际，拟定适合本支部的创建工作实施方案。 (二)明确创建名额。我局现确定将2023年度创建 “最强支部未胜利授牌的旧院派出所党支部，以及罗文派出所、白沙派出所、看管所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部纳入2023年度“最强支部创建名单。 (三)突出创建特色。各支部要找准本单位、本部门加强基层党支部建设工作的切入点和突破口，从制度创新、硬件完善、软件规范、组织有力、岗位创优等方面入手，认真筛选、反复探讨，提炼确保好“最强支部创建主题和品牌，记录好“最强支部的创建过程。特别是本年度的6个党支部要扎扎实实落实各项规定和制度的同时，细心培育特色典型，留意工作创新

14、，力争做到工作有亮点特色、值得借鉴推广。 (四)强化督导检查。我局将“最强支部创建工作纳入年度综合考评，统筹兼顾、周密支配，与“两学一做学习教化常态化制度化、“不忘初心、牢记使命主题教化等有机结合起来。机关党委要将创建工作状况纳入督导检查工作，通过实地检查、重点抽查、明查暗访等形式，驾驭进展状况，觉察短板问题，催促整改落实。对重视程度不高、组织推动不力、工作落实不到位、成效不明显的，肃穆指责、追责问责。 (五)抓好宣扬促进。各相关支部要主动报送创建工作信息简报，刚好反映阅历做法和工作亮点，广泛深化开展正面宣扬，切实发挥“最强支部的示范、引领、激励和规模效应。对具有确定内涵、特色、措施、实效和影

15、响的“最强支部，要充分进行宣扬、造势、推广，确保基层组织参与、党员干部熟知、宽阔群众了解，不断扩大“最强支部创建工作的感召力和影响力。 五、年度考评方式 “最强支部创建工作实行总分10分制计分方式，创建胜利得总分，创建不胜利不得分，最终得分以达州市局验收授牌为准。 最强党支部建设方案2 根据东胜区公安分局党委开展“最强党支部创建活动实施方案的通知要求，交管大队机关一支部在“最强党支部创建工作中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕“最强党支部创建确定的目标和工作要求，着力创建成“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优的“最强支部。今年以

16、来，东胜区公安分局交管大队机关一支部在分局党委和大队党总支的正确领导下，在全体党员民警的共同努力下，党员干警团结争先，党组织凝合力不断提升，党建工作推动有力有效，充分发挥了支部的战斗堡垒作用，先后有17人次立功受奖，其中1人荣立三等功、2人荣获先进工作者、2人荣获优秀党员，获得其他各类奖项12人次。 PART 1 抓阵地 重引领-落实党建工作“新机制 交管大队机关一支部共有民警23人(其中在职党员15人，退休党员4人，入党主动分子1人，一般民警3人)，在人力、财力紧缺的状况下，支部书记张海燕同志克服困难，创建条件，本着“共建共享、自筹自办的原则，设置了党员为民服务宣扬栏和党员风采宣扬栏，有力打

17、造了特色党建活动阵地，营造了显明的政治气氛。同时，党支部坚持每半个月对全体党员、民警进行谈话制度，切实把稳思想之舵。此外，党支部认真实行“三会一课、进展党员、组织关系接转等党建日常管理工作和“两学一做学习教化、党员活动日等组织活动，全面推行党建工作制度化、规范化、标准化，保持了强有力的政治定力和向心力，提升了全体党员民警、辅警的精气神，有效保证了党建工作同业务工作同频共振。今年以来，共召开支部委员会8次，党员大会3次，支书记讲党课4次，主题党日活动8次，集中观看了叩问初心、贪欲之害、背叛、警钟等廉政教化片12场次。 PART 2 抓教化 强队伍-推动党建工作“新合力 党支部深化推动“两学一做学

18、习教化常态化、制度化，以坚持政治建警 全面从严治警教化整顿活动为载体，以学习实行党的十九大精神为契机，在思想教化中，着力强化队伍建设，合力推动党建工作整体水平，相继组织开展了深化整治形式主义官僚主义和“四官 问题净化机关政治生态专项活动、“高校习、大剖析、大整改、大提升主题活动、扫黑除恶专项斗争“高校习、大培训、大提升主题活动、等专项活动，有效扩大了学习覆盖面，夯实了队伍建设进展壮大的基础，队伍的凝合力、向心力进一步提升。 PART 3 抓形式 营气氛-激活党建工作“新活力 党支部主动探究独具特色的党建之路，创新了活动形式，不断激发党建工作“新活力。自成立以来，支部以每月主题党日活动为契机，相

19、继开展了感悟初心使命 激发责任担当参观鄂尔多斯市光浴欣红色文化教化培训基地主题党日活动、弘扬红色文化守初心 传承革命传统跟党走-走进老牛坡党员干部教化中心开展主题党日活动、爱我鄂尔多斯 弘扬蒙元文化走进成吉思汗陵园开展主题党日活动、互相学习强党性 沟通共建促进展-走进警航支队开展主题党日活动、情系一线民警 奉献一份爱心-开展疫情期间送温和主题党日活动、爱心点燃盼望-捐衣传递温情-主题捐赠活动、走访慰问困难群众 传递真情温和民心-送温和活动、“青春心向党-建功新时代主题拓展训练、抗击疫情众志成城主题捐款活动、激情熔练团队 凝合成就幻想-户外拓展训练活动、重走长征路 迈向新征程-伊旗红色教化活动中

20、心拓展训练活动、守初心 担使命 践初心 立新功-迎“八一建军节主题主题党日活动等各类活动，旨在通过主题显明的党日活动，实现串点成线，以线带面，营造深厚的比、学、赶、帮、超的深厚气氛，进一步激发党组织的新活力。 在大力开展党建工作的同时，交管大队机关一支部以党建促业务，在大队党总支2023年终工作考核排名中位列第一。在交管大队机关一支部的典范引领下，交管大队其他各支部纷纷学习机关一支部“三抓三新的优秀做法，党建工作均取得了明显进步。 旗帜就是方向，旗帜就是力气。在今后的工作中，东胜区公安分局交管大队机关一支部将接着高举习近平新时代中国特色社会主义思想大旗，不忘初心，牢记使命，充分发挥党支部的凝合

21、力、战斗力，以锐意进取的精神为笔，以辛勤工作的汗水为墨，团结一样向前看、撸起袖子加油干，奋力书写支部党建工作的新篇章。 其次篇：建设“最强党支部工作总结 2023年，我党支部在上级党组织的正确领导下，认真贯彻党的十八大、十九大精神，严格依据上级党组织要求，认真落实党建工作，紧紧围绕“三严三实、“两学一做等各项活动，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持抓管理、提素养、进一步开展创优争先活动，加强党风廉政建设，切实改良工作作风，亲热联系群众，努力创建学习型党组织，认真落实“三会一课制度，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，在学习中工作，在工作中学习，切实提高每个党员政治思

22、想觉悟与工作业务水平。现将本党建工作状况汇报如下： 根据最强党支部创建要求，第一党支部把建设“最强党支部作为筑牢新时代基层战斗堡垒的有力抓手，严格落实“基本组织健全、基本队伍合格、基本制度落实、基本活动正常、基本保障到位的五个基本建设要求和“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的五强标准，全面发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建工作贯穿于公安工作始终，不断提升基层党组织的凝合力和承载力，为公安交管工作和队伍建设供应了坚毅有力的政治、思想和组织保障。 一、政治功能强 1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化自身建设，制定学习支配。每月支部党员集中

23、学习不少于2次，党小组每月学习1次。主要学习内容为：2023年1月8日习近平在“不忘初心、牢记使命主题教化总结大会上的讲话、衡晓帆厅长在全区公安局强国视频会议上讲话、全区公安机关纪律作风整顿动员大会讲话、赵克志部长在全国公安机关“坚持政治建警 全面从严治警教化整顿部署电视电话会议精神等。其余学习内容党员自学完成，并做好党员笔记。 2.深化学习“不忘初心 牢记使命主题教化。 二、队伍建设强 1.加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍，打造硬核书记，第一党支部书记在今年6月、9月分别在市局教化基地、党校参加支部书记轮训；12月在九天国际酒店参加十九届五中全会精神学习培训。支部书记讲党课、支部书

24、记述职等工作。 2.加强党员进展工作和入党主动分子培育工作。认真贯彻“坚持标准、保证质量、慎重进展原则，今年第一党支部转正一名预备党员，另确定八名入党主动分子。 3.严格会议制度，推行党务公开，支部委员会每月开会探讨支部主要工作，部署下月工作，依据规定予以公开党务工作资料，并每月按时缴纳党费。 三、组织生活强 1.党支部根据组织学习支配，深化开展谈心谈话，广泛开展征求看法，会上认真查摆问题，开展指责与自我指责，明确整改方向，列出整改措施，逐一整改落实步骤。目前，第一党支部全体党员依据组织生活会要求开展了自查自纠汇报和查找十大“顽瘴痼疾问题材料。 2.每月1次支委会，支委会第一议程为学习第一议题

25、制度。每季度1次党员大会、每季度1次党课，全部按期如数召开，会议内容主要为严格实行上级会议指示精神。 3.为丰富党内文化建设，每月1次主题党日活动。活动有：疫情期间成立“疫情突击队、五四对党说句心里话、七一宣誓入党誓词、重走总书记路途、习近平总书记重要誓词精神、融合党建篮球赛等活动。 4.为发扬党内民主，增进党内团结，推动党的事业进展，在支部开展谈心谈话活动支部委员与各党员、党小组组长与各党员、支部书记与各党员 5.党员思想状况调查。为加强和改良公安思想政治工作，第一党支部组织党员思想状况问卷调查活动。 四、发挥作用强 1.支部换届。为党组织队伍更加规范，2023年6月，第一党支部按换届程序实

26、行换届工作。 2.严格落实党支部八项基本任务，并按支配各党员完成比照检查材料。 3.锤炼一支过硬的党员队伍，全体党员签订责任状、公正廉洁执法责任书、严格执行“三个规定承诺书。 五、群众工作强 1.融合党建：第一党支部分别与西屯派出所、森林公安局、赤峰电视台、东树林社区、大营子社区进展为共建单位，本着“资源共享、优势互补、警地联合、留意实效的原则，多次实行共建活动。 2.服务群众： 1年初慰问困难群众，给他们送去新年祝福和生活慰问品。 2大队得知赤峰血站血储备严峻缺乏，马上开展“不忘初心 牢记使命志愿无偿献血活动，献血总量达30000毫升。 3在“学雷锋纪念日，为发扬雷锋精神，大队志愿者为抗疫一

27、线环卫工人送上水杯和热水袋，表达深深的敬意和暖暖的关切。 4支部副书记马军走进北京环卫集团赤峰京环红山作业中心，为150余名环卫工人开展平安培训，加强环卫驾驶员的道路交通平安意识和自我防范意识。 5为深化推动“一盔一带平安守护行动落地实效，大队联合平安产险在辖区万达广场开展“一盔一带、平安出行、警保联动、平安相伴平安守护宣扬共建活动，向100余名驾驶员及群众赠送平安头盔。 6为健全和完善大队群众组织，促进警营文化建设，维护民辅警合法权益，9月4日，大队成立第一届工会会员代表大会。发扬公会组织优良传统，关切民辅警疾苦，倾听民辅警呼声，反映民辅警要求，主动热忱为民辅警办好事、办实事、解难题。 71

28、2月2日，是第九个“全国交通平安日，大队开展主题为“知危险、会避险，平安文明出行活动，提升宽阔交通参与者的交通平安意识，文明遵守法律意识，努力营造人人抵抗交通违法，人人践行文明交通，全社会共建共享和谐交通的深厚气氛。 六、成果转化 开拓“生命绿色通道、“五+1护学管理红山品牌、十项“硬核措施护航高考、赤峰首条“直行右转可变车道、打造18处“家门口车管所、微信交通违法缴费功能升级、预约处理交通违法等活动。今年共获赠锦旗20面。 七、抓党建工作中存在的问题及缘由分析 在总结成果的同时，在党建工作中也存在着一些缺乏和问题。 一是部分同志对党建的重视程度还要加强，抓党建精力不集中，方法不多，思路不广。

29、 二是党员管理抓的不实，三会一课执行不严。虽然制定了相关教化管理制度，但在落实过程中有距离。党员参加集中学习多，主动自学少，班子成员带头学习不够到位，没有做到先学一步、学深一层，影响了队伍整体建设水平的提升。 三是党建工作创新实力弱，还未形成一个切合实际的工作机制。想问题、办事情站在员工的立场上思索的少，服务基层缺乏主动性，对基层反映的问题解决的不够刚好，措施不够有力，遇到一些困难和问题还有推拖现象。 四是“两学一做工作领导小组定期下一线考核制度的执行有待进一步加强，个别任务考核的完成时间上不够刚好，质量上不够圆满。 分析以上问题的出现，虽然有确定的客观因素，但主要还是主观缘由造成的。 一是对

30、政治理论学习不够，导致党性修养提高不快，对世界观、人生观、价值观的认知与改造缺乏主动性，存在着避重就轻的现象，有时事务工作代替政治和党性熬炼。 二是一心一意为人民服务的宗旨意识淡化，没有真正在思想上、行动上树立起做人民公仆的服务意识，为员工服务的实际行动少，看不到员工的首创精神，指导工作主观意识成份多，缺少了一心一意为人民服务的实干精神。 三是工作创新意识不强，缺少应有的进取精神，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能较好地用理论去指导实践，理念与实际有所脱节。 对于以上问题，我支部将结合“两学一做的深化推动逐一完善、提升。 八、下一步工作思路 一是履行责任、加强支部建设，完善支部制度建设、强化

31、“三会一课制度，制定党建工作目标、学习支配。 二是加强党员队伍管理，实行学习与实践相结合的方法，强化党员干部的执行力、创建力与协调力，不断提高党员干部的整体素养。加强理论学习、提高政治思想水平。 通过总结以上工作阅历和工作规划，2023年我单位的党建工作确定做的更好、更扎实。从而带动宽阔民辅警工作主动性，提高各项服务水平和工作素养。 第三篇：建设“最强党支部实施方案 建设“最强党支部实施方案 为深化推动党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量，根据中国共产党支部工作条例试行等党内法规和自治区党委组织部筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部方案，市委组织部关于推动“质量党建提升党支部标

32、准化规范化建设水平的实施看法以及关于印发的通知要求，现就开展党支部分类定级晋位升级、建设“最强党支部制定如下实施方案。 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党要管党、全面从严治党要求，以“三年打基础、五年争优先为工作目标，以党的组织体系建设为重点，通过分类定级晋位升级，对不同层级党支部实行“阶梯式管理，整顿“软弱涣散党支部，提升“标准化党支部，着力建设“最强党支部，全面提升党支部组织力凝合力战斗力。到202X年底，全旗“最强党支部比例到达35%以上，基本消退“软弱涣散党支部；到2023年，全旗“最强党支部比例到达50%以上。 二、基本原则 坚持突出政治功能，着力提升

33、组织力。把政治建设摆在首位，强化党支部政治引领作用，着力提升党支部宣扬党的主见、贯彻党确实定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革进展的实力。 坚持围绕中心，服务大局。紧密结合地区部门单位实际，充分发挥党支部的主动性主动性创建性，将党支部工作与中心工作深度融合，服务改革进展稳定大局，确保党的路途方针政策和上级党组织决策部署得到坚决实行。 坚持固本强基，突出领域重点。在落实基本要求、完成基本任务、到达基本标准的基础上，结合党支部所处领域，突出重点，表达特点，力求高点。 坚持目标导向、问题导向、效果导向有机统一。明确“最强党支部建设标准，以目标引领建设方向，深化对标查找问题，把解决问题的成效作为检

34、验建设成效的重要标尺。 坚持示范引领，整体推动。留意培育和选树先进典型，发挥典型示范和引领带动作用，以点带面，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部，整体提升全旗党支部建设水平。 三、评定标准 “最强党支部要到达以下建设标准。 一政治功能强。 做到旗帜显明讲政治，自觉学习党的政治理论，坚决执行党的政治路途，坚决站稳党的立场和人民立场。XX村、社区党支部对所属各类组织和各项工作的全面领导作用坚毅有力，其他领域党支部的政治引领作用强，引领基层各类组织和党员群众自觉贯彻党的主见。 二队伍建设强。 党支部工作机制健全，党支部班子严格执行民主集中制，职责分工明确并履责到位，团结干事气氛好

35、。党支部 书记政治素养好，政治理论水平高、组织协调实力和群众工作本领强，先锋模范作用突出。进展党员工作规范，党员教化经常，党员管理严格，不合格党员处置刚好，队伍纯净，先锋模范作用发挥好。 三组织生活强。 严格执行党的组织生活制度，经常、认真、肃穆地开展指责和自我指责。“三会一课形式多样、气氛庄重，主题党日“党味浓、主题突出，组织生活会和民主评议党员工作程序规范、评议结果运用好，刚好开展谈心谈话，党内关心帮扶工作到位。 四作用发挥强。 党支部组织设置规范、隶属明确、运行顺畅，支部委员会开展工作围绕中心、服务大局，业绩突出、成效明显，认真完成党支部的八项基本任务和不同领域的重点任务，战斗堡垒作用发

36、挥好。 五群众工作强。 坚决践行群众路途，亲热联系群众，遵守群众纪律，认真落实组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的职责，为群众解难题、办实事，群众对党支部工作支持度高、评价好。 “最强党支部评定工作，实行分领域评分定级、分类别晋位升级方法，重点对政治建设、组织设置、党员管理、制度建设、党群服务、基层基础等6个方面进行评分具体评分标准见附件。评分实行百分制逐项扣分法，每个项目分值扣完为止。党支部存在以下情形之一的干脆定为“软弱涣散党支部：即支委班子成员有重大违纪违法行为的，党支部长期不换届或1年以上不开展组织生活的，党支部所在单位出现严峻群访事务的。党支部存在以下情形之一的不得定为“最强党支

37、部：即党支部及所在单位当被赐予问责处理的，党支部及所在单位当出现重大负面舆情的，党支部负责人当被赐予党纪政务处分的；党支部负责人当年因涉嫌违法犯罪被立案查处的。党支部存在以下情形的可酌情加分：即党支部和支委班子成员获得市级以上表彰的，相应加24分；党支部典型阅历案例获得上级表彰或推广的，加2分；党支部上一获得三面以上“红旗XX村称号的，加2分。加分项取最高分值，加分一次，不累计加分。最终评分得90分以上纳入“最强党支部评定范围，6089分纳入“标准化党支部评定范围，60分以下纳入“软弱涣散党支部评定范围。 四、评定要求及流程 开展“最强党支部建设，要把XX村级组织“十星级管理、国有企业党组织“

38、四强四优、非公企业和社会组织党组织“双强六好“六个好、“三个表率模范机关党组织建设、窗口单位和服务行业“三亮三提三比三评三创等基层党建工作载体与“最强党支部建设有机结合起来，不另起炉灶、不另搞一套。比方，在农村牧区，要紧密结合XX村级组织“十星级管理、“五面红旗XX村创建、XX村党组织书记“十比双评等工作开展“最强党支部建设；在国有企业，对符合“四强四优标准的党支部，就可以作为“最强党支部的评定对象；在非公企业和社会组织，对到达“双强六好标准的党支部，也可作为“最强党支部的评定对象。最终评分在90分以上的党支部，拟评为“最强党支部时，还需参考各领域“最强党支部建设评定要求具体要求见附件。 分类

39、定级依据党支部自评、党员群众测评、基层党工委评定、旗委组织部审定、公示等五个步骤进行。 一党支部自评。 党支部根据分类定级参考标准，对支部自身建设状况进行评价，形成自评台账，上报基层党工委。 二党员群众测评。 党支部完成自评后，由基层党工委结合党支部实际合理确定民主评议指标项目，组织召开党员群众测评会进行测评。测评会可结合党支部党建工作考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核工作一并开展。党支部自评为“最强党支部的，党工委还要在服务半径内通过访谈、民意调查等方式，扩大群众评价的参与范围，综合评价优秀等次比例未到达参加测评总人数90%以上的，不得评定为“最强党支部。 三基层党工委评定。 基层党工委

40、根据日常了解、党支部自评和党员群众测评状况，召开党工委会议，确定党支部的评定总分，上报旗委组织部。 四旗委组织部审定。 旗委组织部根据基层党工委评定结果，实行抽查相关材料和会议记录、个别访谈等形式，对基层党工委的评定结果进行评估。对于基层党工委评定的“最强党支部，旗委组织部将根据党支部所处领域特点，分别征求纪检监察、公检法、信访、市场监管、税务、生态环境等执纪执法部门及主管单位、行业组织的看法，有关部门反馈存在不符合创建标准看法的，不得评定为“最强党支部。 五公示。 旗委组织部审定名单，在本地区本领域本行业各级党组织中进行公示，各类别党支部对公示结果如有异议，应在公示期内向基层党工委供应相关状

41、况，基层党工委要刚好核查并提出结论看法报旗委组织部。各领域党支部分类定级审定结果公示无异议后上报旗委组织部备案。 党支部分类定级晋位升级工作实行动态管理，原则上每年评定一次，一般每年年底组织开展。被评为“最强党支部的，如未出现不符合建设标准情形的，可到任期届满后再重新评定；被评为“标准化党支部和“软弱涣散党支部的，每年评定到达上一级评定标准的可以升级，对工作下滑、达不到评定标准的可以降级。新组建不满一年的党支部一般不得评定为“最强党支部，“软弱涣散党支部一般不能干脆越级评定为“最强党支部。 五、结果运用 各部门各单位要把分类定级晋位升级工作作为加强党支部建设和调整资源配置的主要根据，作为评先评

42、优、待遇保障和经费倾斜的重要根据，根据不同领域、不同行业特点，有针对性的强化结果运用。 一党内表彰优先举荐。 所在党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部的，党员、党务工作者、党支部参评上级党组织开展的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层组织等党内表彰时，予以优先举荐。党支部及所属党员参评市委以上党内表彰项目，党支部至少应当被旗级以上党委评定为“最强党支部。 二待遇保障正向激励。 所在XX村、社区党支部或所辖党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部的，依据XX村、社区党支部班子成员现行年待遇酬劳总额的10-20%发放一次性专项绩效嘉奖，依据谁评定谁发放的原则予以保障。机关事业单位、国有企业党支部

43、被旗级以上党委评定为“最强党支部的，党支部书记在外学习、挂职熬炼、职称评定、提拔运用等方面予以优先考虑。非公有制经济组织和社会组织党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部的，党支部书记可优先举荐“两代一委人选。 三经费保障重点倾斜。 被旗级以上党委评定为“最强党支部的，在本地区单位党支部的一般保障标准基础上，上浮30-50%予以倾斜，每年支配经费不少于5000元用于支持党支部开展党的活动。 四晋位升级分类指导。 被评为“软弱涣散党支部的，基层党工委针对存在的主要问题，逐个制定整顿提升支配，指定基层党工委主要负责同志联系指导或派驻工作组驻点整顿，党支部书记当年不得评先评优。被评为“标准化党支部的，

44、要制定党支部提质晋级工作支配，明确任务、细化措施、压实责任，确保每年都有一批“标准化党支部晋升“最强党支部。被评为“最强党支部的，做好宣扬推介，主动发挥示范引领和辐射带动作用，做好典型打造和稳固提升工作。 六、组织领导 一强化责任落实。 做好党支部分类定级晋位升级工作，是加强党支部标准化、规范化建设的有力抓手，是落实“五化协同、大抓基层工作的重要载体，各级党工委要把党支部建设作为最重要的基本建设，着力扩大“最强党支部增量，提升“标准化党支部水平，整顿“软弱涣散党支部。各党委党组书记要履行第一责任职责，带头包联“软弱涣散党支部，带头深化基层调查探讨、觉察和解决问题，总结推广阅历，切实把党支部建设

45、放在心上、抓在手上，争取今年年底前基本消退。 二加强催促指导。 旗委组织部将结合基层党建工作考核和日常调研、调度等工作加强催促指导，每年将分类定级评定结果在全旗进行通报。各党工委要将党支部分类定级晋位升级工作列入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，定期探讨探讨，不定期督查指导，刚好探讨解决存在的问题，各党工委、党组每年至少专题探讨1次党支部建设工作。 三防止形式主义。 要坚持以好的作风开展党支部分类定级晋位升级工作，坚持实事求是、客观公正，各党工委对党支部进行评定，要留意深化基层了解，留意实际效果，留意党员群众评价，不简洁以档案材料等作为各项工作落实的标准。各部门各单位要把中心、自治区党委、通辽市委和旗委关于解决形式主义突出问题为基层减负规定实行到党支部分类定级晋位升级工作始终，不设置不切实际的量化指标，不搞层层加码，不搞花拳绣腿，坚持抓紧抓细抓常抓实，推动各领域党支部全面进步、全面过硬。 第四篇：最强党支部创建典型材料 最强党支部创建典型材料 近年以来，*认真落实“最强党支部实施细则工作要求，紧紧围绕“五强标准，创新“一看四走的工作模式，高举加强党的政治建设“旗帜，队伍建设、组织建设、党建业务、服务群众“四点发力，形成“众星揽月式的党建工作格局，打造步伐