2023年机关党建要创新机制.docx

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1、2023年机关党建要创新机制 第一篇：机关党建要创新机制 机关党建要创新机制 创新七种机制 (一)创新学习机制。人的学问和素养是影响进展最为关键的因素。目前现代化国家普遍高度重视人的资源的开发,把学问应用和智力提高作为增加核心竞争实力的关键。党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面进展作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。我们党要实现全面建设小康社会的奋斗目标,就必需全面提高宽阔党员和各级领导干部的理论素养、学问水平、业务实力和领导实力,把我们党建设成学习型政党,把党政机关建设成学习型机关。开展创建学习型机关活动就是要广泛开展学习型部门、学习型处室、学习型群团组织、学习型党

2、员、学习型干部等创建活动,加高校习经费投入,加强硬件建设,建立学习教化的长效机制,通过抓点带面,主动营造全民学习、终身学习的深厚气氛,使省直各单位进一步坚持了述学、评学、考学制度。 (二)创新用人机制。人才工作的活力取决于体制和机制。党政领导机关是党政人才的汇合地和重要的熬炼培育场所,能否建立科学管用的选人用人机制,关系到党的事业的兴衰成败。近几年来,省直机关在省委的领导下,在匡正用人风气,深化干部体制改革等方面做了不少努力。今后,我们要进一步深化干部选拔任用制度改革,树立正确的用人导向,建立起一种以政绩为根据、民 意为基础、竞争择优、规范有序的良好选人用人机制,把有志于搞机关党建工作、有实力

3、搞好机关党建工作的政治牢靠、群众拥护、实力强、有活力的干部选拔到机关党务干部队伍中来。对优秀的党务干部,刚好向党组(党委)举荐提拔运用或沟通到重要岗位,使机关党务工作成为熬炼人才、培育干部的重要岗位,使机关党务工作者觉得有奔头、有干头,吸引更多有进展潜力的优秀干部到党务工作岗位上来,促进机关党建工作的进展和创新。 (三)创新管理机制。机关党组织要将机关党建的各项工作任务真正落到实处,发挥教化管理监督的作用,就必需用制度的约束性、强制性和引导性来规范党员干部特别是主要领导干部的行为。要从制度建设入手,宣扬和执行党的路途方针政策,做好机关党员干部的思想政治工作,推动机关群众工作和精神文明建设,等等

4、。近几年来,省直机关工委依据党章、条例和省委的实施细则给予的职能职责,在加强省直机关基层党组织建设、党员干部教化监督管理等方面进行了主动的探究。实践证明,加强制度建设,用制度管人管事是我们开展机关党建工作的最正确方式。去年省直机关开展保持共产党员先进性教化活动试点工作后,结合工委和省直机关的实际,省直机关工委建立和完善了27个规章制度,到达了“提高党员素养、服务人民群众、推动各项工作,“对下解决问题,对上回答下列问题的要求,机关党建工作得到了全面进展与进步。 (四)创新监督机制。没有监督的权力简洁变质,失去监督的干部简洁越轨。应当看到,如今对领导干部特别是“一把手不敢监督、不善监督、不能监督的

5、问题还比较突出,还没有完全形成对领导干部实施有效监督的机制。作为机关党组织,要认真履行条例给予我们的管理、监督和关心的职责,要主动和擅长加强对领导班子和党员干部队伍的监督。要重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,加强对权力部门特别是执纪执法部门、管人管钱管物部门干部的监督。要重点加强对机关掌管人、财、物和审批权单位、人员的监督,抓好机关的工作纪律作风。要接着把学习、宣扬、贯彻中国共产党党内监督条例(试行)和中国共产党纪律处分条例作为当前和今后一个时期的重要任务,切实抓紧抓好。以权力观教化为重点,加强志向信念教化,提高党员干部的思想道德水平。要从建立健全制度、完善机制入手,严格执行党风廉政

6、建设责任制,进一步加强从源头上预防和治理腐败工作。要建立健全领导干部报告工作和廉洁从政状况的制度,完善领导干部组织谈话、廉政谈话制度和回复组织函询制度,健全和完善巡察制度,逐步建立教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。 (五)创新评判机制。要坚持用正确的政绩观来考核评判我们的工作和干部的政绩,要以人民群众满足不满足,兴奋不兴奋,容许不容许作为评判标准,切实把宽阔人民群众的利益实现好、维护好、进展好。当然,对领导决策的推断,关键要看主要的、方向性的、根本性的,不要老盯着相伴而生的问题,要客观的、全面的、历史的、长远的看待干部的政绩。要改良干部考核的标准和方法,既要看“显绩,又要看“潜绩;既要

7、看主观努力,又要看客观条件;既要看抓进展的实绩,又要看举旗帜、抓班子、带队伍的成效;既要看平常的工作实力,又要看在关键时刻、重要工作、重大事务中的决策魄力和应对实力;既要听取领导干部的看法,又要听取工作对象和基层群众的评价。我们在对省直机关领导班子创“四好活动的考核评定中:一是坚持定性与定量分析相结合,强化定量分析,实行记分制;二是运用省委、省政府及有关部门对各单位的考核成果,分别按比例记分;三是突出群众的参与、评判作用,把群众的打分作为考评结果之一;四是认真征求省委、省政府领导对分管、联系部门领导班子的看法,其评价看法按比例记入总分。这样,既有严格的程序又有充分的民意基础,考评工作进一步科学

8、、合理和规范。 (六)创新奖惩机制。当前,在一些地方,一些部门存在“一个数字大家用,一项政绩大家分,一顶帽子大家戴的现象。在干部考核上,讲成果、评先进时你好我好他也好,这种做法既影响了干部职工的工作主动性,更不利于团结,不利于进展。特别是一些地方和单位,干部的评先选优与干部的提拔运用脱节,这样,大大地挫伤了干部工作的主动主动性,使我们对干部工作业绩的评判失去了应有之义。今后我们在“四好活动的考核评比工作中,要把提高领导班子和领导干部的领导实力和领导水平,把考核结果与奖惩、升降结合起来,将考核的内容数量化、标准指标化、奖 惩具体化、评价分值化,把考核结果纳入目标责任制管理,与年度评先、政绩考核、

9、干部管理运用“三挂钩,严格奖惩兑现。好的,要主动培育,大力宣扬和赐予嘉奖。差的,要开展指责和严格教化;触犯刑律,情节恶劣、影响很大的,要依法惩办。 (七)创新协调机制。协调,作为公共管理学范畴,在我们的工作中发挥着特殊大的作用。在实际工作中,要完成某一项任务,往往需要几个人、几个部门、几个行业,甚至几个地方共同来完成。协调不好,就存在工作任务难于完成或完成不好的问题。我们机关党的工作,许多方面都存在着需要协调的问题。比方,省直机关工委与各部门党组(党委)的协调,各部门党组(党委)与机关党委的协调,工委与各部门机关党委的协调,省直机关工委与各市州工委的协调,等等。建立一个好的协调机制,加强协调、

10、沟通和联系,我们才能更好地开展工作,有力地促进机关党的建设,完成省委给予的任务。 其次篇：创新催促检查机制 落实机关党建工作 创新催促检查机制 落实机关党建工作 哈巴河县结合机关党建工作的规律和特点，努力创新催促检查机制，组成联合督查小组，创新督查方式，不断加大督查力度，打造了一批具有代表性的党建示范点，有力地推动了机关党建工作的开展，取得了较好的成效。 整合资源，联合督查。哈巴河县委组织部围绕解决多头督查、重复督查等问题，成立由县党员服务中心、三民办、各党工委组织委员组成的联合督查小组。督查小组每月、每季度对县直各党工委及所属党组织党建工作状况进行督查，每月走访3至4个党建示范点，并刚好对其

11、进行指导、考核评比。在督查中，小组分工明确、责任清晰，对涉及交叉的内容进行统一的协调支配，督查觉察存在的支部委员会未正常召开，相关会议记录不全等各类问题共75个；督查、观摩觉察公安局党委的月考核机制，初级中学将民族团结与党建工作相结合，人民医院自主编印的“双语教材和口袋书等亮点共5个，到达了联合督查的效果。通过这次整合资源进行联合督查，降低了督查工作的本钱，提高了督查工作的效率，为今后联合督查奠定了基础。 留意实效，创新方式。变更过去简洁查阅档案的做法，着力加大实地督查、现场督办的力度，推动督查方式由单一型向复合型转变。一是上下结合：督查小组与涉及督查单位的分管领导一道开展联合督查；一方面听取

12、分管领导的汇报，驾驭面上状况；另一方面深化工作一线查实工作进展，与党员、干部面对面了解状况，做到上下同步、双向督查。二是常规与随机结合：对督查单位范围内的基层党组织进行随机抽查，接受访、查、问、看等方式，对有关人员进行访谈共计30余次，对记录、资料进行查阅20余次，对有关设施、场所进行实地察看10余次，并对有关状况进行了询问。三是过程与结果结合：督查过程中对工作紧盯不放，严格督查，对觉察的各类问题，刚好要求整改，并跟踪督办，一抓到底；对于觉察的亮点，刚好总结成阅历，主动推广。 推出典型，打造示范。一是落实工作责任。部领导牵头负责，负责整体看法、方案的制订，催促示范点工作进度，抽派专职人员具体指

13、导创建工作，对示范点进行检查、验收考核；从实际动身，突出重点，突出特色，统筹规划，分类指导，有针对性落实创建措施，培育建立了一批时代性、典型性、代表性、时效性较强的基层党建工作示范点。二是强化制度建设。催促各党工委完善示范点打造方案15个，建立健全示范点工作制度，细化示范点创建标准和要求，指导各示范点建立工作档案，全面记录创建工作开展状况，不断促进示范点工作的规范化和制度化。三是加强阅历沟通，做好观摩互促互查。督察组在适当时间召开现场会议，组织观摩，走访党建示范点，互相沟通和沟通创建工作状况，激励示范点创建单位互相学习、取长补短，有支配、有步骤地把点上的阅历做法刚好推广到面上去，充分发挥党建示

14、范点的引导、带动和辐射作用，以创建示范点的实际成果提高基层组织党建工作的整体水平。 第三篇：创新党建工作机制 创新党建工作机制 推动XX跨更加展 近年来，我们坚持以科学进展观为指导，深化实行十七大和十七届四中全会精神，认真落实党建工作责任制,带着全县党员干部，克难攻坚、扎实进取，为XX经济社会跨更加展供应了坚毅的组织保障。 一、坚持强责任、抓落实。坚持以党建责任促进党建工作开展。一是高度重视。县委对党建工作始终高度重视，牢固树立了“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的意识，视党建工作为自己的“责任田，基本做到了“五个亲自，即：亲自支配部署、亲自听取汇报、亲自催促指导、亲自抓点联系、亲自调查探讨

15、。二是强化责任。“第一责任人是党建工作责任制落实的关键。县委始终突出抓住党建“第一责任人的履职，依据“围绕中心抓党建，抓好党建促进展的指导思想和党建工作思路要求，实行有力措施，切实加强组织领导，不断开拓创新，逐步形成了党委统一领导、书记全面负责、分管领导具体抓、有关部门齐抓共管的党建工作领导格局和工作机制，有效地促进了党建工作责任制的全面落实。三是创新载体。通过将党建工作纳入全年工作目标考核体系，明确了党建工作职责，落实了管党责任。我们在全县建立健全了定期检查督办、沟通、表彰制度和定期综合考核评价制度，有效地强化了对管党责任制落实状况的监督。 二、坚持抓班子，聚合力。坚持以党建促进班子建设。一

16、是武装思想，提升实力。三届县委领导班子把思想政治建设作为党的建设的根原来抓，认真落实县委中心理论组集中学习制度和自学制度，制定完善了关于加强和改良县委中心组学习制度建设的看法，坚持先学一步、学深一层，将每个月的最终一个周六作为“学习汇报日。组织县“四大家党员领导干部认真学习科学进展观、十七大和十七届四中全会精神，还将湖北日报新春六论和深化学习实践科学进展观活动领导干部学习文件选编作为学习内容，同时，以XX论坛为载体，邀请知名专家学者及江苏、浙江等发达地区经济建设主战场人员作经济工作、进展形势辅导报告，提高了班子成员的理论水平，增加了领导和推动科学进展的实力。二是统揽全局，协调各方。在班子建设上

17、，牢牢把握工作大局，针对XX基础差、底子薄、历史进展欠帐多的实际，在解放思想中统一思想，坚持讲党性、重品德、作表率，做到敢作敢为、敢为人先，平常能够容人之短、谅人之过，成人之美、与人为善、和衷共济、共谋进展，主动统筹协调好县委、县人大、县政府、县政协四套班子之间的关系，做到了县委统揽全局、人大有效监督、政府依法行政、政协主动参政议政，形成了上下齐心、同频共振、合心、合力、合拍的工作局面；在制度建设上，我们建立了党务工作例会制度，坚持每个季度听取1次、全年听取4次党务工作 状况汇报，完善了民主议事决策规则，规范了县委常委会议事决策程序和领导公务活动、领导干部请销假等制度，确保了全县各级领导班子的

18、规范运行、严谨有序、科学高效；在班子分工上，不分“一线二线，不分“前台后台，充分调动县“四大家参与重点工作的领导、指导和组织协调，提高班子“想大事、干大事的实力；在队伍建设上，做到了宽严相济，刚柔相济，张弛有度，变“要我管为“我要管，变“要我干为“我要干，进一步建立健全了激励奖惩机制和工作目标责任机制，对全县项目建设、工业经济进展、农业农村经济、财税收入等方面实行量化考评，有效营造了心齐、气顺、实干的工作气氛。三是科学决策，民主决策。坚持民主集中制原则，充分发扬民主，一般工作互相通气通报，重大事项集体探讨决策，事前充分调查探讨，广泛征求社会各界看法，从而有效地保证了决策的科学性。三届县委坚持以

19、进展为己任，明确提出了“4321进展思路，即大力推动项目进园、农夫进城、人才进库、文化进户的“四进措施，“擂进展、拼经济、攻特色的擂、拼、攻“三字总体要求，激励全民创业、提倡全民创新的“两创举措，“再造一个新XX的目标，鼓舞了士气，激发了斗志，进一步增加了抓进展的使命感和责任感。 三、坚持求创新、抓特色。坚持以党建工作特色促进党建工作创新。一是大力推动“三员三帮一促进活动。近几 年，我们推动在全县城乡党组织和党员中开展城乡组织联手互动活动，全县113个县直部门、企业，273名机关干部、4200名党员、经济能人围绕“班子成员抓思想帮教，富有党员抓经济帮扶，科技人员抓科技关心这一主题，与93个村级

20、党组织、宽阔农户结成联建对子，围绕帮扶联系的“十个一任务，明确责任、公开承诺，促进了城乡基层党的组织设置一体化，资源配置一体化，活动沟通一体化和公共服务一体化。党员生活和省委“城乡互联、结对共建工作简报全文刊发了我县开展“三员三帮一促进活动的阅历文章。二是狠抓党内民主建设，推行党代会常任制。制定并印发了XX县开展党代会常任制试点工作实施方案草案，主动开展“五制一评活动，指导各代表团组织党代表开展视察调研30次，撰写调查报告120多篇，提出提议提案56条、看法建议123条。湖北日报、湖北组织工作等省级报刊对我县党代会常任制试点工作阅历进行了介绍，并被湖北省党内基层民主建设资料汇编收录。三是扎实开

21、展腐败风险预警防控。自去年7月XX县被省纪委确定为全省腐败风险预警防控工作示范县之后，我们牢牢把握这一契机，进一步强化措施，稳妥推动，探究形成了“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责腐败风险预警防控“五分模式，制定了XX县关于建立腐败风险预警机制的实施看法、XX县腐败风险预警分级管理方法 等10多个规范性文件，对预警分级信息实行12分扣分制，确定蓝、黄、红三级预警处置预案。强力打造了党员干部干事创业平安区，有效保证了权力行使、资金运用、项目建设、干部成长等“四个平安。同时，我们主动组织基层群众、企业业主、人大代表、政协委员等社会各界代表，针对县直单位科股长创建性地开展了“双定双评定

22、岗定人，评绩评廉活动，评比结果在XX周刊予以公布，起到了较大的震撼效应。四是推动农村党员干部远程教化工作。在全县建成村级终端站点243个，位居全市前列。我们还结合第三批学习实践活动，进一步加强远程教化站点制度化和规范化建设，认真组织党员群众集中收看，充分发挥了远程教化网络教化培训党员、推动农村经济社会进展的作用。省、市远程教化工作简报先后对我县成立服务小分队加快建设进度的做法进行了刊载。五是大力实施廉政文化进村入户工程。全面实施了以“一通、两建、三联、四到为主题的“百村千户工程，着力形成廉政文化活动经常化、教化网络化、督办制度化、投入社会化的新格局。特别是廉政无线低音调频广播建设已成为一大特色

23、和亮点，多次受到省市纪委领导的充分确定。我们以拾桥镇五八村为试点，领先在XXX市建立了第一个村级无线低音调频广播网络，以此为平台，设立了“廉政在线专题广播节目。将“五八模式 在全县进行了推广，全县250个村中已有30个村级廉政无线低音调 频广播已安装到位并投入运行，广播网络覆盖全县30个村1.6万余户。 四、坚持抓基层、打基础。坚持强化保障夯实党建基础。一是大力开展“五好领导班子“三级联创活动。依据“思想作风好、工作机制好、团结协作好、进展业绩好、群众反映好的要求，结合中心工作任务，比照创建目标和创建条件，制定创建规划，明确创建责任，落实创建措施，实施分类指导，纪山镇、后港镇党委，黎坪村、垢冢

24、村党支部在全省“三级联创活动中受到表彰，后港镇三咀村被省委组织部评为“全省双建双带示范基地，推出了许成龙等在全市具有确定影响力的先进典型。二是选优配强基层干部队伍。坚持“以实绩论英雄、凭德才坐位置，尤其是重视培育开拓创新、群众公认的优秀年轻干部，让口碑好的有盼望，实力强的有舞台，干实事的有机会。去年，我们调整配备了一批镇和县直领导班子，增设了13名镇党委副书记，提拔了一批县直机关干部担当副科级领导职务和非领导职务，全县领导班子结构进一步优化。认真执行了党员领导干部个人有关事项报告制度、“一把手经济责任审计制度和选拔任用干部事先征求纪检监察、综治部门看法制度，加强了干部监督。在县委党校主办了2期

25、科级干部培训班，对2023年以来提拔未参加培训的科级干部开展了培训。三是加强人才队伍建设。我们坚持推动“人才进库，大力加强人才队伍建 设。主动实施“一村一名高校生支配，目前已毕业和在校高校生250人，基本实现了“一村一名高校生目标。在乡镇配备了一批科技副镇长。在纪山镇开展了创建全省农村好用人才培训示范基地工作，通过了省、市立项验收，目前基地硬软件建设已全面绽开。在高阳镇垢冢村和楚玉公司开展了农村基层干部培训基地建设，目前正在完善各项配套设施。四是落实各项配套保障。我县主动克服县级财政惊慌的难题，实行财政预算一点、党费补助一点、部门帮扶一点、社会支持一点、自身筹集一点的方法，整合各方面力气，加大

26、对基层党建工作的投入，确保了基层党组织的正常运转。五是认真开展“温和工程主题帮扶活动。坚持每年从县管党费中下拨走访慰问资金，在“七一和春节期间实行县领导走访、部门走访、各镇党委走访等形式，对全县722名困难党员、老党员、老模范进行了集中走访，为559名连续任职10年以上的离任村主职发放了35.5万元的生活补助，圆满完成291名在职村主职干部养老保险和1098名累计任职10年以上的离任村主职干部补贴发放的建档、审批工作，现已全部上报省里待批。 五、坚持建机制、管长远。坚持制度建设提升党建工作水平。一是探究构建统筹推动城乡基层党建工作机制。将“统筹城乡基层党的建设纳入全县重点督办项目，制定并印发了

27、XX县统筹城乡基层党建工作要点和XX县统筹城乡 基层党建考核细则，工作进度实行月报制，不断提高统筹城乡基层党建示范项目的辐射带动实力。在抓好26个县级示范项目建设的同时，重点培育荆玻等6个拓展项目，从而使我县市级示范项目到达9个。二是探究建立“党群一体化工作机制。坚持把党建工作与群团建设工作融为一体，整体推动。在全县实行党务工作例会制度，定期听取、指导党务部门、群团组织的工作，实现了党群组织同体建设，党群工作同步推动。三是探究围绕中心抓党建的载体建设机制。我们打破“就党建抓党建的思想误区，留意把握好党建工作的正确方向，开拓思路，拓宽领域，紧紧围绕中心来谋划好党建工作，找准工作的切入点和结合点。

28、首先是与大探讨活动相结合。为提升XX精神区位，进一步解放思想，我们从2023年8月起，在全县上下拉开了“我与XX共荣辱，我为XX进展做什么大探讨教化活动序幕，在全县组织开展了“三换位实践活动，即，职能部门与经济进展主战场换位、县内与县外学习换位、百家企事业单位与百村结对换位，促使党员干部在换位中深化思索，进一步提高了干部服务经济、服务企业的工作水平与实力，更新了进展观念，增加了服务意识。其次与学习实践科学进展观活动相结合。举办县级党员领导干部读书班和“XX论坛，组织开展“践行科学进展观，争做优秀XX人先进事迹报告、“走出去的XX人、“引进来的XX人事迹展播、科学进展观理论学问 考试和网上学问竞

29、赛、“我为XX进展献一策征文、“科学进展部门一把手访谈等活动。截止目前，全县其次批学习实践活动确定的整改落实事项已整改完成501项，正在整改的21项，第三批学习实践活动确定的整改落实事项已整改完成1342项，正在整改的138项，整改落实率到达90%以上。其三是与加快农村基层民主建设。探究出群众谈事、干部问事、集中议事、民主管事、高效办事、跟踪督事、公开评事等“民主管理七字诀工作法，以高阳镇寿庙村、垢冢村为试点，确定了“试点引路，总结完善，全面推广的工作思路，并在全县13个镇予以了推广，加快农村基层民主政治建设。 六、坚持重实效、促进展。坚持以党建促进经济社会跨更加展。党建工作的有效开展，使全县

30、上下进一步提升了不甘落后、提振信念、抢抓机遇、跨更加展的“XX精神区位、营造出了人心思进、人心思干的“XX气氛、塑造出了荣辱与共、和谐共建的“XX形象、唱响了以“奋进为主题的“XX精神。打造了多个项目建设的“百日速度。2023年，全年共签约项目164个，实际到位资金20.47亿元，同比增长91.4%；共争取中心、省投资项目194个，到位资金9.2亿元，增长50.3%;全县城镇以上在建项目248个，其中亿元以上项目17个，较上年增加7个，全力打造了科诺星、明弘超白压花玻璃、固威制衣等多个项目建设的“百日速度。开发区建设势 头强劲。2023年，开发区企业完成工业总产值11.6亿元，同比增长13.8

31、5%；完成固定资产投资7.9亿元，增长106%，落户企业62家，实现了投资、土方工程和落户企业“三个翻番；新增投产企业16家，增长90%。初步形成了化工、轻纺、食品、建材、医疗器械及药品等五大主导产业。循环农业向纵深推动。2023年，全县实现农业总产值60.7亿元，增长12%；市级以上龙头企业到达38家，农产品加工产值到达45.2亿元；形成了优质稻、优质油、优质棉、无公害蔬菜、优质畜禽、优质水产、花卉苗木七大特色板块基地，各类特色板块基地到达130万亩，各类畜禽养殖小区到达81个。城市建设步伐加快。依据新型滨江园林城市的进展定位，突出“江卧城边、湖居城中、河通全城的特点，全力建设汉江明珠城市。

32、去年，投资近2亿元重点抓好城区污水处理厂、垃圾处理场、人民医院住院部搬迁、汉津大道西段道路改造、重点干道绿化等五大工程建设，今年将着力抓好西荆河综合治理、平湖核心景区改造等重点工程，XX城市形象得到了全面提升。 第四篇：138机关党建工作机制方案 鼓楼区直机关党工委关于 推动“138机关党建工作机制的实施方案 为深化学习贯彻十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神，依据中心和省、市、区委关于全面从严治党的部署要求，主动融入城市基层党建，争当加快建设环境更美、品质更好、功能更全、服务更优首善鼓楼的排头兵，现就我区推动“138机关党建工作机制建设提出如下实施看法： 一、充分相识推动“138工作机制建

33、设的重要意义 依据区委提出“把提高政治站位作为第一要求、把服务中心工作作为第一要务、把改革创新作为第一动力、把管党治党作为第一责任的工作要求，区直机关党工委在总结提炼区直机关各党组织阅历做法基础上，主动探究“138机关党建工作机制，努力实现“组织有活力、党员起作用、群众得实惠的工作目标。第一，推动“138机关党建工作机制建设是落实全面从严治党的具体举措。机关各党组织要依据十八届六中全会全面从严治党的部署要求，以基层支部为基本单位，以“两学一做为基本内容，以“三会一课为基本制度，留意以上率下、强化分类指导，肃穆党内政治生活，推动党内组织生活常态化、规范化、制度化。 其次，推动“138机关党建工作

34、机制建设是切实增加政治功能和服务功能的生动实践。机关各党组织要比照市委“五个表率指示和对鼓楼“两个龙头要求，以“三重三比竞赛活动为抓手，着力推动服务型党组织建设，转变工作作风，提高机关 第五篇：创新机关党建工作 创新机关党建工作之我见 陈再勇 机关党的建设工作，是机关工作的重要组成部分。机关工作的主要特点是管理与服务。管理工作是依据法律法规和政策规定行使对相关职能工作的管理权；而更为重要的是服务工作，如何提高效率，便利群众办事，更好服务于群众，服务于社会经济进展，就必需要强有力的组织保证和一支思想素养好、业务实力强的干部队伍。而实现这个保证的核心是就是做好机关党建工作。 增加干部工作动力，激发

35、干部思想活力，提高机关办事效率，首先要创新机关党建工作。我认为，要做好以下几个方面的工作： 一、提高思想相识。机关党的建设面临的新问题。一是转变思想观念。对于机关党建改革创新问题，应重点突破三种相识误区，即不想变，满意现状，不思进取；不敢变，怕跨越禁区，怕犯错误；不会变，思想僵化，墨守成规。这些思想观念和精神状态不能适应时代进展的要求。要把解放思想、实事求是的思想路途运用于党的建设领域。在我任支部书记一年多来的工作中，体会到做好机关党建工作，要切实要强化“三个意识。即一是要化“中心意识，不断拓展工作外延。要跳出机关党建体内循环的圈子，把机关党建工作放在“加快桐梓进展的大背景中去考虑，放在市场经

36、济条件下去谋划，放在党的建设的综合体系中去进展，党建工作与经济业务工作互相渗透，互相促进，相得益彰，1 这是机关党建的朝气所在。对于县委、县政府重大决策和中心工作，机关党组织要做到“决策有建议、贯彻有行动、推动有作为、落实有成效。在工作目标上，要围绕中心来制定；在工作思路上，要围绕中心来谋划；在工作措施上，要围绕中心来运筹；在工作成效上，要围绕中心来考核。比方今年初雪灾期间，我局主动为县委政府提前做好对居民重要商品的临时价格干预措施，有效限制了物价，实现了价格平稳过渡。二是强化“一流意识。党支部要认真履行职能，通过强化学习、扎实工作，不断增加素养、转变作风、提高实力，努力建设一流的队伍，创建一

37、流的业绩。要在机关营造各类人才施展才华的良好气氛，为本地区、本部门、本单位中心工作的圆满完成，供应坚毅有力的思想、政治和组织保证。三是要强化“形象意识。全县各级机关担负着促进桐梓经济进展和社会管理的职能，处于特别重要的位置。机关党员干部政治素养的凹凸、思想和作风的好坏，干脆关系到党的路途、方针和政策的贯彻执行，关系到党在人民群众中的形象和威信。解决多年遗留的诸多问题、保持桐梓近年来逐步形成的好形势、做好各项工作，都需要各级机关党员干部有新的姿态、新的作风。为此，各级机关党组织和党员干部要进一步转变作风，树立科学的进展观，正确的政绩观，多为基层和群众办好事、做实事、解难事，真正做到洁净、干练、干

38、事，在求真务实中树立党员干部的良好形象。 二、改良机关作风。服务于进展第一要务，大力改良机关作 风建设。要突出主题，优化经济进展软环境。把优化进展软环境作为加强和改良机关作风建设的主题，努力营造开拓创新的思想环境、优质高效的服务环境、宽松优越的政策环境、规范有序的法制环境、敬业诚信的人文环境。要抓住关键，提高机关行政效能。机关作风建设的成效，应集中表达在工作效率和行政效能上，即通常所说的办事上，表达在对经济进展的促进作用上。从优化服务质量、提高办事效率、降低办事本钱、提升办事水同等四个方面，要强化整改和制度建设，做到软环境、硬管理，真正让软环境出效益。要在机关干部中树立与时俱进、终身学习的理念

39、，全面提高机关干部的学习实力和工作创新实力，全面提高机关干部队伍的综合素养，推动学习型机关建设。 要特别留意改良工作方法。在工作谋划和实施上留意结合，把党的工作与机关内部建设有机结合起来；在工作格局上全员参与，不是仅靠机关党组织的几个人做党的工作，而是发动宽阔党员一起做，尤其是党员领导干部要带头做；在工作重点上重心下沉，着重抓好党支部的自身建设和党员的教化管理；在组织生活管理上提高质量，充分发挥党内民主生活主渠道的作用，使从严治党的方针落到实处；在工作指导上区分对待，对不同股室分类指导，充分发挥党组织的主动性、主动性和创建性。 人心齐，泰山移。我局支部通过改良工作方法，党员干部工作作风明显转变

40、，工作效果明显提高，去年顺当通过了县创建“五型机关工作的验收，同时获得了全县2023机关党的建设 先进单位称号。 三、创新组织体制。我认为当前机关党建工作在组织体制上存在“三个分别。一是运行机制中党的工作与业务管理工作的分别。二是管理体制上管干部与管思想的分别。三是具体工作中解决思想问题与解决实际问题的分别。不解决好“三个分别问题，机关党建工作就无法适应新形势新任务的要求，也无法从根本上得到加强。推动体制创新，首先是实行统一部署、科学分工、围绕中心、共同保障的机关党建工作新体制；其次是从稳固党的执政基础动身，提升机关党组织的地位，充分发挥其应有的职能和作用，从体制和机制上确保党组织的凝合力、战

41、斗力。以落实制度为重点，加强机关党的基层组织建设。近年来，中心和省委一系列长效机制文件的内容，覆盖了党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的各个方面。实行好这一系列长效机制文件精神，是贵州经济社会进展历史性跨越的重要保障，是进一步增加各级党组织的战斗力、凝合力和创建力的必定要求。 因此，当前应着重在落实制度上下功夫。要认真抓好各单位落实党建工作责任制。通过对支部特别是党组履行抓基层党建工作责任制的实行的催促检查，推动机关基层党建工作各方面任务的落实。同时要进一步改良机关党建工作的领导环境。机关党建的领导环境主要表达在党组对这项工作的重视程度和工作力度。一方面，要改革支部书记没有相应职位级别的问题。在县科局级机关应当通过组织形式把支部书记明确为股级干部，这样 支部书记不愿定都由副局级领导来兼任，既有利于培育干部，又有利于做好支部工作。另一方面，要全面落实机关党组织的工作职能，本单位的一些重要会议要让机关党支部书记参加，重要业务状况要让机关党组织了解，提拔干部要听取机关党组织的看法，让机关党组织在中心工作上有“建议权，在重要问题上有“发言权，使机关党组织真正有位、有为，充分发挥机关党组织在完本钱部门各项任务中的关心和监督作用，全面推动各项工作的顺当开展。 2023年7月8日