2023年水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料.docx

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1、2023年水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料 第一篇：水管站党支部创建“五好党支部汇报材料 吉布库水管站是奇台县水利局水管总站下属的一个基层水管站，水管站下设两个渠首水管所，五个配水计量点，主要业务工作是从吉布库渠首、达板河渠首引水并负责全镇11.3万亩农田浇灌、配水、水费征收、以及各级渠道的防护及修理、灌区各级渠道的新修、设计、施工等工作。水管站管理上实行统一管理，分级负责，推行用水服务承诺制，落实工作责任，公开服务项目。近年来，党支部认真贯彻上级水利工作会议精神，依据“解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓进取、改良作风、狠抓落实的方针和新的治水思路，重实情、讲实话、办实事、求实效、强抓机

2、遇、打牢基础。加大了水资源开发利用、爱惜、节省的工作力度，充分发挥行业职能作用，围绕农业结构调整，强化浇灌管理，降低浇灌定额，进一步提升了水管单位为国民经济和社会各项事业服务的意识和水平，在各项工作中都取得了较好的成果，在取得过去优异成果的基础上，2023年双荣获了“自治州级文明单位的荣耀称号。 吉布库水管站现有在职干部职工28名，职工平均年龄34岁，其中：男职工21人、女职工7人、少数民族职工3人；党支部现有党员12人，全部在职，其中女党员1人，少数民族党员2名。文化程度结构中：有大专文化程度7人，其他均为中专文化程度，在专业技术职称中：工程师2人、助理工程师3人、技术员6人、高级工11人、

3、中级工11人，是一支年龄结构年轻化、政治素养强、专业技术力气雄厚的水利职工队伍。水管站自2023年创建州级文明单位以来，为了稳固已有的成果和争取创建更高一级文明单位和“五个好党支部，党支部更加留意加强各方面的工作，紧密联系自身实际状况，深化内部管理，建立优质服务体系，党支部及全站职工正处在一个健康文明、开拓创新的工作新局面中。现汇报如下： 一、班子建设方面 1、各级领导班子健全，站委会、党支部、精神文明领导小组、纠风领导小组、普法及综合治理领导小组、工、青、妇组织健全。 党支部班子的成立通过党员会议民主选举产生，委员两名，均为大专文化水平，自身思想政治素养高，精通业务工作及思想政治工作。支部定

4、期召开委员会，学习探讨政治材料及党支部开展工作的具体措施，并制定近期内的党员学习支配；同时探讨水管站的生产工作中所出现的各类问题，并提出解决方案。 在支配党员及职工的政治学习中，扩大教化内涵，对各项学习有支配、有支配，制定出了具体的奖罚制度：要求每个党员每月要有两篇政治学习笔记，每个职工每月要有一篇政治学习笔记。对学习笔记不全者在年终考核时不能评优评先，缺少三篇以上者年终考核为不合格。对支部实行的集中学习时，无故旷到三次年终考核为不合格。通过学习教化，使宽阔干部职工牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、强化了服务意识，职工思想文化素养和业务学问都有明显提高，出现了职工团结、凝合力强、工作作风

5、扎实的良好气氛。 2、党支部与站委会主动协作，对生产工作中出现的各类状况刚好探讨，共同解决。党支部书记具有大专文化，站长为中专文化程度，高克进同志担当站长一职达11年，有着丰富的管理阅历。在生产工作中，站长与支部书记分工明确。站长负责达板河灌区的配水、防洪、水费征收的全面工作，支部书记负责吉布库河灌区的各项工作。领导班子在抓好自己所管辖的闸、所、配水点收费服务站工作的同时，抓好自身建设和班子建设，定期召开党员干部廉洁自律的民主生活会，以条例、准则为标准，从严要求自己，以廉洁自律的规定和廉政规定严格比照检查自己，从根本上解决了刁难群众、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行业作风。 为使各项工作落到实

6、处，年初与每位职工签订了工作目标管理责任状，责任状的签订更加有效地提高了每位职工的工作效率及责任感，在年终考核时将根据责任状对每位职工进行考核。 3、建立健全各项制度，严格贯彻执行。根据我支部及水管站工作实际状况，制定完善了各岗位责任制度，人事劳动制度、学习培训制度、请示报告制度、资料上报制度、档案管理制度、汛期管理制度、信息、党风廉政建设制度、“五好播放室工作制度、播放室卫生制度、渠首防洪引水制度、渠首值班制度等制度职责。 我支部高度重视发挥“工、青、妇组织的带头作用，建立健全了组织机构并定期探讨探讨工、青、妇工作，充分发挥其维护职工、妇女合法权益的作用。 在支配生育工作中严格执行人口政策和

7、支配生育政策，坚持实行支配生育一票推翻制，没有违背支配生育和违纪现象，无一起群众投诉事务发生。 4、加强宗旨意识教化，建立文明服务公约，坚决克服“三乱四难和“吃、拿、卡、要等不良现象，尤其要求全体职工做到以下几点：1要同党中心保持高度一样，不阳奉阴违，自行其事；2要遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任；3要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；4要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；5要管好配偶，子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；6要公道正派用人，不任人唯亲，假公济私；7要艰苦奋斗，不奢侈奢侈，不贪图享受；8要务实为民，不弄虚作假，与民争利。 制度的健全与我支部思

8、想教化工作的具体落实，使我站全体职工真正做到了“三无三有：无黄、毒、赌丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，治安有人管、有人问、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，服务看法端正，在镇政府召开的人代会中得到了人大代表的一样好评。 5、认真执行上级领导的人事制度改革。优胜劣汰已成为当今用人体制的潮流，为提高我支部的为农服务意识和“政府形象工程，在年初针对各项工作的具体性，分别与每位职工签订了生产工作目标管理责任状、支配生育目标责任状；与每位党员签订了党员工作责任状。责任状将在职工的年终考核中形成主要根据。严格执行责任状，增加了职工的进取心和紧迫感。 二、为农服务方面 1、在实际工作中严格实

9、行“三公开、一监督制度，即：公开供水支配、水费帐目、水费标准，广泛接受社会各界的监督，彻底杜绝“放人情水、收人情费以及利用工作之便“吃、拿、卡、要的现象。接着实行配水到组、收费到户，建立健全了收费的明白卡，彻底杜绝了以往的搭车收费现象再次发生。 在2023年，我站分别在三十户、达板河、上堡子、天河四个配水服务点张贴了供水水量、水价、实际配水水量公开栏，以便于农牧民监督。 配水方面，在年初根据历年的配水水量，我站对每个自然村当年的用水水量进行具体的调查探讨，然后做出本年度的配水支配，并召开水利工作会议，将配水水量进行公布，以便于各村制定内部的用水支配。在配水期间将根据此配水支配进行各村的配水。在

10、每一轮配水之后进行水量平衡，使配水更加公允公开。 2、我支部认真贯彻执行十六届三中、四中会议精神，实践“三个代表重要思想，对全体党员、职工进行思想政治教化，提高干部、职工的为农服务意识。我们的服务对象是农牧民，为了维护农牧民群众的利益，做到配水到村组，收费到户，严格杜绝搭车收费。在收费过程中，为了使农牧民对征收水费更加理解，在每年年初，我支部都组织党员、职工深化村组进行水法宣扬，这一做法，使我站的水费征收工作较往年有了好的进展，也得到了宽阔农牧民的赞同。 3、重实情、讲实话、办实事、求实效始终是我支部对党员、职工的思想政治教化工作的重点。为使这一工作更加具体，我站成立了以支部书记为组长，站长、

11、会计、工会主席、各闸点负责人为成员的纠风领导小组，并与全站职工签订纠风责任书，形成上下齐抓共管的局面。为加强纠风工作力度，我支部组织全体党员、职工学习奇台县民主评议行风考核暂行方法，宣扬订正行风的重要目的和意义。为了便于群众监督，今年我支部设立监督台1个，设立举报电话1部，共聘请行风义务监督员6位，并主动征求群众看法，对所反映的问题刚好解决。 为更加具体的表达为农服务，使水管工作更加顺当，对各类水事纠纷成立了水事纠纷处理小组，2023年全镇共发生水事纠纷24起，全都得到了处理，刚好弥补了农牧民的损失。 三、执行政策方面 1、我支部将党章纳入思想政治学习的主要内容，严格要求每位干部、职工从严要求

12、自己，要求党员以条例、准则为标准。认真学习党的十六届三中、四中会议精神，学习“三个代表重要思想，贯彻执行党的方针、政策，刚好完成上级所下达的文件要求，主动协作镇党委的工作。以经济建设为中心，以为农服务为宗旨，坚决执行党的路途方针。2023年，我支部协作站委会全部完成了上级所下达的一切任务。 为增加办事透亮度，我支部实行政务公开，并自觉接受群众的监督，下发群众调查卷240份，收回229份，满足率达98%。在镇政府召开的人代会中，人大代表无一人提出我站职工的服务看法方面的问题。 2、党风廉政建设关系到党的生死攸关，关系到民心向背，是我们党不断进展壮大的核心内容，抓好党风廉政教化，对于提高单位职工拒

13、腐防变实力、树立廉政意识，更好地服务于水利行业，一心一意服务于宽阔农牧民群众，将起到很好的推动作用。因此，今年我们结合党风廉政教化月活动，站领导首先高度重视，并对党风廉政教化月的重要意义在动员会上向全体干部职工进行了具体地阐述，要求全体党员、干部、职工在充分相识教化月的主题，明确教化月的要求精神，围绕“学习先进是要求，求真务实是精神，清廉为民是目的。在活动的开展中，实行抓重点学习和活动内容的方式，脚踏实地的做好单位党风廉政教化的实践工作，把党的先进性表达于现实生活中。 开展干部、职工廉政谈话活动，在活动期间，使每位干部、职工都能充分体会到党风廉政建设的重要性，收到了很好的效果。 每月坚持开展一

14、次民族团结教化活动，吉布库镇是一个多民族的乡镇，民族团结是当前社会稳定的一大重点，我站有三位少数民族职工，开展民族团结教化活动，增加了各位职工的政治责任感。 四、完成任务方面 各项制度的健全，和严格的落实岗位职责使我支部的各项工作都取得了好的成果。 为了使防洪抗旱工作落到实处，我站对两个渠首制定了严格的防洪引水制度，规定达板河干渠引水不得超过8.0立方米每秒，吉布库干渠引水不得超过5.0立方米每秒，来水大于规定量时必需刚好排洪以免造成水毁损失，当来水小于规定量时，必需用砂袋和麦草将闸缝塞严，将水全部引到渠内，以确保正常的农业浇灌。截止浇灌结束，两渠首共引水5400万方，各配水闸点配水3740万

15、方。到十月底全额收清当年水费。 年初我站对辖区内的干、支渠道及设备的修理、检修作出支配，通过多种渠道，争取到上级水利管理部门的支持，给我镇防渗渠道建设补水泥155吨，共修理总干渠5.05 公里，修理支、斗渠04.2公里，新修防渗渠道10.16公里，进一步提高了渠道的水利用率。 现行农业供水体制是：水管单位管理斗渠以上渠道，水价执行昌吉州政发26号文件，这种管理体制导致供水经营赔本运营，农夫负担照旧很高，为改善这一状况，我支部根据昌吉州计价费47号关于开展灌区末级终端水价改革试点的通知，从新疆水科院购进一台明流轮式量水器，将量水器安装在吉布库镇涨坝村进行末端水量检测试点工作，通过一年的运行得出结

16、论，若以末端水价改革后，浇灌用水量较以前节省用水60方/每亩。在今后我们将接着推行末端水价工作，以使为农服务做得更加具体。 五、农牧民群众反映方面 吉布库镇是个多民族的乡镇，为认真履行“三个代表重要思想，为维护社会的稳定，加强民族团结，我支部将“四五普法纳入工作重点，始终不放松干部职工的法律法规的学习，始终把学习作为提高我站干部职工素养的基础性工作，长抓不懈。并在世界水日和镇集日组织职工向农牧民群众进行法律法规的宣扬。 狠抓思想政治学习，使干部职工的整体素养有了新的提高，在社会治安综合治理工作中，我支部通过具体支配，形成了“人防、物防、技防三防结合的防护体系，无一起打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博

17、、封建迷信和违法违纪现象。 党的十六届四中全会为我们描绘出新的更加宏伟的蓝图，水利建设与管理任务将是更加繁重，我们将会在上级主管部门的领导下认真贯彻各项决策决议，将接着发扬与时俱进，艰苦奋斗的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推动水利事业再上新的台阶。 其次篇：水管站党支部创建“五好党支部汇报材料 吉布库水管站是奇台县水利局水管总站下属的一个基层水管站，水管站下设两个渠首水管所，五个配水计量点，主要业务工作是从吉布库渠首、达板河渠首引水并负责全镇11.3万亩农田浇灌、配水、水费征收、以及各级渠道的防护及修理、灌区各级渠道的新修、设计、施工等工作，水管站党支部创建“五好党支部汇报材料。

18、水管站管理上实行统一管理，分级负责，推行用水服务承诺制，落实工作责任，公开服务项目。近年来，党支部认真贯彻上级水利工作会议精神，依据“解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓进取、改良作风、狠抓落实的方针和新的治水思路，重实情、讲实话、办实事、求实效、强抓机遇、打牢基础。加大了水资源开发利用、爱惜、节省的工作力度，充分发挥行业职能作用，围绕农业结构调整，强化浇灌管理，降低浇灌定额，进一步提升了水管单位为国民经济和社会各项事业服务的意识和水平，在各项工作中都取得了较好的成果，在取得过去优异成果的基础上，xx年双荣获了“自治州级文明单位的荣耀称号。 吉布库水管站现有在职干部职工28名，职工平均年龄34岁

19、，其中：男职工21人、女职工7人、少数民族职工3人；党支部现有党员12人，全部在职，其中女党员1人，少数民族党员2名。文化程度结构中：有大专文化程度7人，其他均为中专文化程度，在专业技术职称中：工程师2人、助理工程师3人、技术员6人、高级工11人、中级工11人，是一支年龄结构年轻化、政治素养强、专业技术力气雄厚的水利职工队伍。水管站自xx年创建州级文明单位以来，为了稳固已有的成果和争取创建更高一级文明单位和“五个好党支部，党支部更加留意加强各方面的工作，紧密联系自身实际状况，深化内部管理，建立优质服务体系，党支部及全站职工正处在一个健康文明、开拓创新的工作新局面中。现汇报如下： 一、班子建设方

20、面 1、各级领导班子健全，站委会、党支部、精神文明领导小组、纠风领导小组、普法及综合治理领导小组、工、青、妇组织健全。 党支部班子的成立通过党员会议民主选举产生，委员两名，均为大专文化水平，自身思想政治素养高，精通业务工作及思想政治工作，工作汇报水管站党支部创建“五好党支部汇报材料。支部定期召开委员会，学习探讨政治材料及党支部开展工作的具体措施，并制定近期内的党员学习支配；同时探讨水管站的生产工作中所出现的各类问题，并提出解决方案。 在支配党员及职工的政治学习中，扩大教化内涵，对各项学习有支配、有支配，制定出了具体的奖罚制度：要求每个党员每月要有两篇政治学习笔记，每个职工每月要有一篇政治学习笔

21、记。对学习笔记不全者在年终考核时不能评优评先，缺少三篇以上者年终考核为不合格。对支部实行的集中学习时，无故旷到三次年终考核为不合格。通过学习教化，使宽阔干部职工牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、强化了服务意识，职工思想文化素养和业务学问都有明显提高，出现了职工团结、凝合力强、工作作风扎实的良好气氛。 2、党支部与站委会主动协作，对生产工作中出现的各类状况刚好探讨，共同解决。党支部书记具有大专文化，站长为中专文化程度，高克进同志担当站长一职达11年，有着丰富的管理阅历。在生产工作中，站长与支部书记分工明确。站长负责达板河灌区的配水、防洪、水费征收的全面工作，支部书记负责吉布库河灌区的各项工

22、作。领导班子在抓好自己所管辖的闸、所、配水点收费服务站工作的同时，抓好自身建设和班子建设，定期召开党员干部廉洁自律的民主生活会，以条例、准则为标准，从严要求自己，以廉洁自律的规定和廉政规定严格比照检查自己，从根本上解决了刁难群众、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行业作风。 为使各项工作落到实处，年初与每位职工签订了工作目标管理责任状，责任状的签订更加有效地提高了每位职工的工作效率及责任感，在年终考核时将根据责任状对每位职工进行考核。 3、建立健全各项制度，严格贯彻执行。根据我支部及水管站工作实际状况，制定完善了各岗位责任制度，人事劳动制度、学习培训制度、请示报告制度、资料上报制度、档案管理制度、

23、汛期管理制度、信息、党风廉政建设制度、“五好播放室工作制度、播放室卫生制度、渠首防洪引水制度、渠首值班制度等制度职责。 我支部高度重视发挥“工、青、妇组织的带头作用，建立健全了组织机构并定期探讨探讨工、青、妇工作，充分发挥其维护职工、妇女合法权益的作用。 在支配生育工作中严格执行人口政策和支配生育政策，坚持实行支配生育一票推翻制，没有违背支配生育和违纪现象，无一起群众投诉事务发生。 4、加强宗旨意识教化，建立文明服务公约，坚决克服“三乱四难和“吃、拿、卡、要等不良现象，尤其要求全体职工做到以下几点：1要同党中心保持高度一样，不阳奉阴违，自行其事；2要遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任；3

24、要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；4要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；5要管好配偶，子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；6要公道正 第三篇：水管站党支部创建“五好党支部汇报材料 水管站党支部创建“五好党支部汇报 材料 吉布库水管站是奇台县水利局水管总站下属的一个基层水管站，水管站下设两个渠首水管所，五个配水计量点，主要业务工作是从吉布库渠首、达板河渠首引水并负责全镇万亩农田浇灌、配水、水费征收、以及各级渠道的防护及修理、灌区各级渠道的新修、设计、施工等工作。水管站管理上实行统一管理，分级负责，推行用水服务承诺制，落实工作责任，公开服务项目。近年来，党支部认真贯

25、彻上级水利工作会议精神，依据“解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓进取、改良作风、狠抓落实的方针和新的治水思路，重实情、讲实话、办 实事、求实效、强抓机遇、打牢基础。加大了水资源开发利用、爱惜、节省的工作力度，充分发挥行业职能作用，围绕农业结构调整，强化浇灌管理，降低浇灌定额，进一步提升了水管单位为国民经济和社会各项事业服务的意识和水平，在各项工作中都取得了较好的成果，在取得过去优异成果的基础上，年双荣获了“自治州级文明单位的荣耀称号。吉布库水管站现有在职干部职工名，职工平均年龄岁，其中：男职工人、女职工人、少数民族职工人；党支部现有党员人，全部在职，其中女党员人，少数民族党员名。文化程度结构中

26、：有大专文化程度人，其他均为中专文化程度，在专业技术职称中：工程师人、助理工程师人、技术员人、高级工人、中级工人，是一支年龄结构年轻化、政治素养强、专业技术力气雄厚的水利职工队伍。水管站自年创建州级文明单位以来，为了稳固已有的成果和争取创建更高一级文明单位和“五个好党支部，党 支部更加留意加强各方面的工作，紧密联系自身实际状况，深化内部管理，建立优质服务体系，党支部及全站职工正处在一个健康文明、开拓创新的工作新局面中。现汇报如下： 一、班子建设方面 各级领导班子健全，站委会、党支部、精神文明领导小组、纠风领导小组、普法及综合治理领导小组、工、青、妇组织健全。 党支部班子的成立通过党员会议民主选

27、举产生，委员两名，均为大专文化水平，自身思想政治素养高，精通业务工作及思想政治工作。支部定期召开委员会，学习探讨政治材料及党支部开展工作的具体措施，并制定近期内的党员学习支配；同时探讨水管站的生产工作中所出现的各类问题，并提出解决方案。 在支配党员及职工的政治学习中，扩大教化内涵，对各项学习有支配、有支配，制定出了具体的奖罚制度：要求 每个党员每月要有两篇政治学习笔记，每个职工每月要有一篇政治学习笔记。对学习笔记不全者在年终考核时不能评优评先，缺少三篇以上者年终考核为不合格。对支部实行的集中学习时，无故旷到三次年终考核为不合格。通过学习教化，使宽阔干部职工牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观

28、、强化了服务意识，职工思想文化素养和业务学问都有明显提高，出现了职工团结、凝合力强、工作作风扎实的良好气氛。 党支部与站委会主动协作，对生产工作中出现的各类状况刚好探讨，共同解决。党支部书记具有大专文化，站长为中专文化程度，高克进同志担当站长一职达年，有着丰富的管理阅历。在生产工作中，站长与支部书记分工明确。站长负责达板河灌区的配水、防洪、水费征收的全面工作，支部书记负责吉布库河灌区的各项工作。领导班子在抓好自己所管辖的闸、所、配水点收费服务站工作的同时，抓好自身建设和班子建 设，定期召开党员干部廉洁自律的民主生活会，以条例、准则为标准，从严要求自己，以廉洁自律的规定和廉政规定严格比照检查自己

29、，从根本上解决了刁难群众、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行业作风。 为使各项工作落到实处，年初与每位职工签订了工作目标管理责任状，责任状的签订更加有效地提高了每位职工的工作效率及责任感，在年终考核时将根据责任状对每位职工进行考核。 建立健全各项制度，严格贯彻执行。根据我支部及水管站工作实际状况，制定完善了各岗位责任制度，人事劳动制度、学习培训制度、请示报告制度、资料上报制度、档案管理制度、汛期管理制度、信息、党风廉政建设制度、“五好播放室工作制度、播放室卫生制度、渠首防洪引水制度、渠首值班制度等制度职责。 我支部高度重视发挥“工、青、妇 组织的带头作用，建立健全了组织机构并定期探讨探讨工、青、

30、妇工作，充分发挥其维护职工、妇女合法权益的作用。 在支配生育工作中严格执行人口政策和支配生育政策，坚持实行支配生育一票推翻制，没有违背支配生育和违纪现象，无一起群众投诉事务发生。 加强宗旨意识教化，建立文明服务公约，坚决克服“三乱四难和“吃、拿、卡、要等不良现象，尤其要求全体职工做到以下几点：要同党中心保持高度一样，不阳奉阴违，自行其事；要遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任；要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；要管好配偶，子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；要公道正派用人，不任人唯亲，假公济私；要艰苦奋斗，不奢侈奢侈，不贪

31、图享受；要务实为民，不弄虚作假，与民争利。 制度的健全与我支部思想教化工 作的具体落实，使我站全体职工真正做到了“三无三有：无黄、毒、赌丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，治安有人管、有人问、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，服务看法端正，在镇政府召开的人代会中得到了人大代表的一样好评。 认真执行上级领导的人事制度改革。优胜劣汰已成为当今用人体制的潮流，为提高我支部的为农服务意识和“政府形象工程，在年初针对各项工作的具体性，分别与每位职工签订了生产工作目标管理责任状、支配生育目标责任状；与每位党员签订了党员工作责任状。责任状将在职工的年终考核中形成主要根据。严格执行责任状，增加了职

32、工的进取心和紧迫感。 二、为农服务方面 在实际工作中严格实行“三公开、一监督制度，即：公开供水支配、水费帐目、水费标准，广泛接受社会各界的监督，彻底杜绝“放人情水、收人情 费以及利用工作之便“吃、拿、卡、要的现象。接着实行配水到组、收费到户，建立健全了收费的明白卡，彻底杜绝了以往的搭车收费现象再次发生。 在年，我站分别在三十户、达板河、上堡子、天河四个配水服务点张贴了供水水量、水价、实际配水水量公开栏，以便于农牧民监督。 配水方面，在年初根据历年的配水水量，我站对每个自然村当年的用水水量进行具体的调查探讨，然后做出本的配水支配，并召开水利工作会议，将配水水量进行公布，以便于各村制定内部的用水支

33、配。在配水期间将根据此配水支配进行各村的配水。在每一轮配水之后进行水量平衡，使配水更加公允公开。 我支部认真贯彻执行十六届三中、四中会议精神，实践“三个代表重要思想，对全体党员、职工进行思想政治教化，提高干部、职工的为农服务意识。我们的服务对象是农牧民，为了维 护农牧民群众的利益，做到配水到村组，收费到户，严格杜绝搭车收费。在收费过程中，为了使农牧民对征收水费更加理解，在每年年初，我支部都组织党员、职工深化村组进行水法宣扬，这一做法，使我站的水费征收工作较往年有了好的进展，也得到了宽阔农牧民的赞同。 重实情、讲实话、办实事、求实效始终是我支部对党员、职工的思想政治教化工作的重点。为使这一工作更

34、加具体，我站成立了以支部书记为组长，站长、会计、工会主席、各闸点负责人为成员的纠风领导小组，并与全站职工签订纠风责任书，形成上下齐抓共管的局面。为加强纠风工作力度，我支部组织全体党员、职工学习奇台县民主评议行风考核暂行方法，宣扬订正行风的重要目的和意义。为了便于群众监督，今年我支部设立监督台个，设立举报电话部，共聘请行风义务监督员位，并主动征求群众看法，对所反映的问题 刚好解决。 为更加具体的表达为农服务，使水管工作更加顺当，对各类水事纠纷成立了水事纠纷处理小组，年全镇共发生水事纠纷起，全都得到了处理，刚好弥补了农牧民的损失。 三、执行政策方面 我支部将党章纳入思想政治学习的主要内容，严格要求

35、每位干部、职工从严要求自己，要求党员以条例、准则为标准。认真学习党的十六届三中、四中会议精神，学习“三个代表重要思想，贯彻执行党的方针、政策，刚好完成上级所下达的文件要求，主动协作镇党委的工作。以经济建设为中心，以为农服务为宗旨，坚决执行党的路途方针。年，我支部协作站委会全部完成了上级所下达的一切任务。 为增加办事透亮度，我支部实行政务公开，并自觉接受群众的监督，下发群众调查卷份，收回份，满足率达。在镇政府召开的人代会中，人大代表无一 人提出我站职工的服务看法方面的问题。 党风廉政建设关系到党的生死攸关，关系到民心向背，是我们党不断进展壮大的核心内容，抓好党风廉政教化，对于提高单位职工拒腐防变

36、实力、树立廉政意识，更好地服务于水利行业，一心一意服务于宽阔农牧民群众，将起到很好的推动作用。因此，今年我们结合党风廉政教化月活动，站领导首先高度重视，并对党风廉政教化月的重要意义在动员会上向全体干部职工进行了具体地阐述，要求全体党员、干部、职工在充分相识教化月的主题，明确教化月的要求精神，围绕“学习先进是要求，求真务实是精神，清廉为民是目的。在活动的开展中，实行抓重点学习和活动内容的方式，脚踏实地的做好单位党风廉政教化的实践工作，把党的先进性表达于现实生活中。 开展干部、职工廉政谈话活动，在活动期间，使每位干部、职工都能充分 体会到党风廉政建设的重要性，收到了很好的效果。 每月坚持开展一次民

37、族团结教化活动，吉布库镇是一个多民族的乡镇，民族团结是当前社会稳定的一大重点，我站有三位少数民族职工，开展民族团结教化活动，增加了各位职工的政治责任感。 四、完成任务方面 各项制度的健全，和严格的落实岗位职责使我支部的各项工作都取得了好的成果。 为了使防洪抗旱工作落到实处，我站对两个渠首制定了严格的防洪引水制度，规定达板河干渠引水不得超过立方米立方米每秒，吉布库干渠引水不得超过立方米立方米每秒，来水大于规定量时必需刚好排洪以免造成水毁损失，当来水小于规定量时，必需用砂袋和麦草将闸缝塞严，将水全部引到渠内，以确保正常的农业浇灌。截止浇灌结束，两渠首共引水万方，各配水闸点配水万方。 到十月底全额收

38、清当年水费。 年初我站对辖区内的干、支渠道及设备的修理、检修作出支配，通过多种渠道，争取到上级水利管理部门的支持，给我镇防渗渠道建设补水泥吨，共修理总干渠公里公里，修理支、斗渠公里公里，新修防渗渠道公里公里，进一步提高了渠道的水利用率。 现行农业供水体制是：水管单位管理斗渠以上渠道，水价执行昌吉州政发号文件，这种管理体制导致供水经营赔本运营，农夫负担照旧很高，为改善这一状况，我支部根据昌吉州计价费号关于开展灌区末级终端水价改革试点的通知，从新疆水科院购进一台明流轮式量水器，将量水器安装在吉布库镇涨坝村进行末端水量检测试点工作，通过一年的运行得出结论，若以末端水价改革后，浇灌用水量较以前节省用水

39、方每亩。在今后我们将接着推行末端水价工作，以使为农服务做得更加具体。 五、农牧民群众反映方面 吉布库镇是个多民族的乡镇，为认真履行“三个代表重要思想，为维护社会的稳定，加强民族团结，我支部将“四五普法纳入工作重点，始终不放松干部职工的法律法规的学习，始终把学习作为提高我站干部职工素养的基础性工作，长抓不懈。并在世界水日和镇集日组织职工向农牧民群众进行法律法规的宣扬。 狠抓思想政治学习，使干部职工的整体素养有了新的提高，在社会治安综合治理工作中，我支部通过具体支配，形成了“人防、物防、技防三防结合的防护体系，无一起打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、封建迷信和违法违纪现象。 党的十六届四中全会为我们描

40、绘出新的更加宏伟的蓝图，水利建设与管理任务将是更加繁重，我们将会在上级主管部门的领导下认真贯彻各项决策决议，将接着发扬与时俱进，艰苦奋斗的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推动水利事业再上新的台阶。 第四篇：水管站党支部创建“五好党支部汇报材料 水管站党支部创建“五好党支部汇报 材料 吉布库水管站是奇台县水利局水管总站下属的一个基层水管站，水管站下设两个渠首水管所，五个配水计量点，主要业务工作是从吉布库渠首、达板河渠首引水并负责全镇万亩农田浇灌、配水、水费征收、以及各级渠道的防护及修理、灌区各级渠道的新修、设计、施工等工作。水管站管理上实行统一管理，分级负责，推行用水服务承诺制，落实

41、工作责任，公开服务项目。近年来，党支部认真贯彻上级水利工作会议精神，依据“解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓进取、改良作风、狠抓落实的方针和新的治水思路，重实情、讲实话、办 实事、求实效、强抓机遇、打牢基础。加大了水资源开发利用、爱惜、节省的工作力度，充分发挥行业职能作用，围绕农业结构调整，强化浇灌管理，降低浇灌定额，进一步提升了水管单位为国民经济和社会各项事业服务的意识和水平，在各项工作中都取得了较好的成果，在取得过去优异成果的基础上，2023年双荣获了“自治州级文明单位的荣耀称号。 吉布库水管站现有在职干部职工28名，职工平均年龄34岁，其中：男职工21人、女职工7人、少数民族职工3人；党

42、支部现有党员12人，全部在职，其中女党员1人，少数民族党员2名。文化程度结构中：有大专文化程度7人，其他均为中专文化程度，在专业技术职称中：工程师2人、助理工程师3人、技术员6人、高级工11人、中级工11人，是一支年龄结构年轻化、政治素养强、专业技术力气雄厚的水利职工队伍。水管站自2023年创建州级文明单位以 来，为了稳固已有的成果和争取创建更高一级文明单位和“五个好党支部，党支部更加留意加强各方面的工作，紧密联系自身实际状况，深化内部管理，建立优质服务体系，党支部及全站职工正处在一个健康文明、开拓创新的工作新局面中。现汇报如下： 一、班子建设方面 1、各级领导班子健全，站委会、党支部、精神文

43、明领导小组、纠风领导小组、普法及综合治理领导小组、工、青、妇组织健全。 党支部班子的成立通过党员会议民主选举产生，委员两名，均为大专文化水平，自身思想政治素养高，精通业务工作及思想政治工作。支部定期召开委员会，学习探讨政治材料及党支部开展工作的具体措施，并制定近期内的党员学习支配；同时探讨水管站的生产工作中所出现的各类问题，并提出解决方案。 在支配党员及职工的政治学习中，扩大教化内涵，对各项学习有支配、有支配，制定出了具体的奖罚制度：要求每个党员每月要有两篇政治学习笔记，每个职工每月要有一篇政治学习笔记。对学习笔记不全者在年终考核时不能评优评先，缺少三篇以上者年终考核为不合格。对支部实行的集中

44、学习时，无故旷到三次年终考核为不合格。通过学习教化，使宽阔干部职工牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、强化了服务意识，职工思想文化素养和业务学问都有明显提高，出现了职工团结、凝合力强、工作作风扎实的良好气氛。 2、党支部与站委会主动协作，对生产工作中出现的各类状况刚好探讨，共同解决。党支部书记具有大专文化，站长为中专文化程度，高克进同志担当站长一职达11年，有着丰富的管理阅历。在生产工作中，站长与支部书记分工明确。站长负责达板河灌区的配水、防洪、水费征收的全面工作，支部书记负责吉布库河灌区的各项工作。领导班子在抓 好自己所管辖的闸、所、配水点收费服务站工作的同时，抓好自身建设和班子建设，定

45、期召开党员干部廉洁自律的民主生活会，以条例、准则为标准，从严要求自己，以廉洁自律的规定和廉政规定严格比照检查自己，从根本上解决了刁难群众、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行业作风。 为使各项工作落到实处，年初与每位职工签订了工作目标管理责任状，责任状的签订更加有效地提高了每位职工的工作效率及责任感，在年终考核时将根据责任状对每位职工进行考核。 3、建立健全各项制度，严格贯彻执行。根据我支部及水管站工作实际状况，制定完善了各岗位责任制度，人事劳动制度、学习培训制度、请示报告制度、资料上报制度、档案管理制度、汛期管理制度、信息、党风廉政建设制度、“五好播放室工作制度、播放室卫生制度、渠首防洪引水制度

46、、渠首值班制度 等制度职责。 我支部高度重视发挥“工、青、妇组织的带头作用，建立健全了组织机构并定期探讨探讨工、青、妇工作，充分发挥其维护职工、妇女合法权益的作用。 在支配生育工作中严格执行人口政策和支配生育政策，坚持实行支配生育一票推翻制，没有违背支配生育和违纪现象，无一起群众投诉事务发生。 4、加强宗旨意识教化，建立文明服务公约，坚决克服“三乱四难和“吃、拿、卡、要等不良现象，尤其要求全体职工做到以下几点：要同党中心保持高度一样，不阳奉阴违，自行其事；要遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任；要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；要管好配偶，子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；要公道正派用人，不任人唯亲，假公济私；要艰苦奋斗，不奢侈奢侈，不贪图享受；要务实为民，不弄虚作假，与民争利。 制度的健全与我支部思想教化工作的具体落实，使我站全体职工真正做到了“三无三有：无黄、毒、赌丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，治安有人管、有人问、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，服务看法端正，在镇政府召开的人代会中得到了人大代表的一样好评。 5、认真执行上级领导的人事制度改革。优胜劣汰已成为当今用人体制的潮流，为提高我支部的