2023年治理中小学有偿补课工作实施方案.docx

《2023年治理中小学有偿补课工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年治理中小学有偿补课工作实施方案.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年治理中小学有偿补课工作实施方案 第一篇：治理中小学有偿补课工作实施方案 *小学 治理中小学有偿补课工作实施方案 为进一步加强我校老师队伍管理，规范老师从教行为，引导老师廉洁从教、为人师表，维护良好的教化形象，营造尊师重教的社会气氛，根据*教化局关于对中小学在职老师有偿补课专项治理工作进行检查的通知，确定在全校集中开展对在职老师有偿补课专项治理工作，制定方案如下： 一、指导思想 以办好人民满足教化为宗旨，以规范老师从教行为，营造尊师重教的社会气氛为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意实效的原则，以人民群众热切关注的在职老师乱办班、乱补课、乱收费问题为重点，深化开展专项治理工作。

2、肃穆查处违规违纪案件，从重从快处理一批迎风违纪人员，切实提高老师职业道德水平，切实提高人民群众对教化的满足度，营造有利于教化事业快速健康和谐进展的良好社会环境。 二、治理范围 我校在职老师。 三、治理内容 (一)严禁学校利用寒暑假、双休日、法定节假日等组织学生在校内集体补课；严禁学校以各种名义组织学生参加各种形式的办班补课或上新课；严禁学校默许、指使班主任、科任老师在校内、外有偿补课；严禁组织或变相组织学生在校内开展奥数、特色英语、作文等有偿辅导。 (二)严禁学校以任何理由为借口，为违规办班供应场所；严禁将校舍租借给社会办学机构或个人，开办以面对中小学生为主要授课对象的补习班、提高班和爱好班。

3、 (三)严禁学校在职老师以各种名义举办有偿补课班、辅导班；严禁在职老师受聘参加社会各类短期培训班、文化补习班等教学活动；严禁在职老师为社会培训机构介绍生源或供应相关信息；严禁在职老师之间互相介绍学生供应有偿办班补课生源，并从中获利；严禁在职老师利用职务之便动员、诱导、示意或强制学生参加有偿补课；严禁在职老师以家属、亲友等名义违规开办补习班等有偿补课；严禁在职老师利用所教学科的不同，组合成不同学科的教学班，组织学生集体有偿补课。 四、专项治理工作要求(一)高度重视，加强领导。 1、成立治理中小学有偿补课工作领导小组 组 长：* 副组长:* 组 员：* * * 主要工作职责：支配部署专项自查工作，

4、催促落实问题整改，查处违规行为；收集相关资料，撰写自查报告，做好迎检的各项准备工作。 校长任组长亲自抓、负总责，确保治理活动取得实效。(二)做好宣教，提高相识。组织老师认真学习相关法规、制度和各级教化行政部门的有关文件精神，充分相识治理乱办班、乱补课、乱收费的重要性和必要性，珍惜工作岗位。要将本次开展的专项治理行动与加强中小学老师师德教化紧密结合，坚决抵抗有偿补课，维护老师的良好社会形象。 (三)落实责任，加强监督。学校领导加大监督检查力度，并通过座谈会、专项工作推动会等形式加以指导推动。学校要在教化网页、校刊校报、学校网页上刚好宣扬本单位的活动开展状况。要认真分析缘由，总结阅历，刚好规范和完

5、善制度，争取通过此次整治活动，形成治理有偿家教和违规办班补课的长效机制。 五、工作步骤和方法 一学习宣扬。 学校组织老师学习教化部严禁中小学校和在职老师有偿补课的规定，在校内内张贴教化部严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定，并公布有偿补课举报电话，营造治理有偿补课的良好气氛。学校以校长名义，向全部在职老师发关于禁止有偿补课的一封信或手机短信，信的内容建议如下： 关于重申严禁老师有偿补课的规定：严禁在职中小学老师组织、举荐和诱导学生参加校内外有偿补课；严禁在职中小学老师参加校外培训机构或由其他老师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；严禁在职中小学老师为校外培训机构和他人介绍生源、供应相关信

6、息。违背上述规定的视情节轻重，分别赐予指责教化、诫勉谈话、责令检查、通报指责直至相应的行政处分，并作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要根据，实行一票推翻。 二全面部署 学校要快速动员部署，结合实际，制定治理工作方案，落实工作责任，签署老师承诺书，发放家长告知书每个学生家长一份，排查重点对象，设立公开的投诉看法箱，公布举报电话，形成强大的言论宣扬气氛。 三建章立制 学校根据国家法律法规的规定，把老师有偿补课纳入制度管理，在学校有关的规章制度里，要明确老师参与有偿补课的处理方法，如何与老师师德考评、职务晋升、职称评定、评优评先等挂钩，并报教化主管部门处理。 四依规管理。1.加强监督。学

7、校要主动接受社会监督，构建学校、老师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，加强对老师有偿补课的监督，将觉察的老师有偿补课行为，刚好按学校规章制度的规定作出处理，并在校内作出通报，并刚好书面报告教化主管部门查处。 2.肃穆查处有偿补课责任人。学校接到群众举报或学校有偿补课的报告，要组织调查小组，刚好调查有偿补课行为，收集事实证据，通过学校行政会议，探讨处理看法，对当事人作出恰当的处理并上报县教化局。 3.学校对问题严峻的班级或老师，不定期进行专项督查。 五常态化开展治理工作。 治理有偿补课是教化反腐败斗争的重要内容，是教化行风建设的重要举措，是办人民满足教化的重要工作，今后要长期化和常态化开展有

8、偿补课的治理工作。 三、工作要求 一强化工作责任 学校是有偿补课治理工作的责任主体，校长是第一责任人，校长要切实肩负起治理有偿补课工作的主体责任。学校要切实做好治理有偿补课的建章立制工作和调查处理工作，对在职老师的有偿补课行为，要觉察一起查处一起，肃穆追究当事人的责任。 二做好工作，迎接各级督导检查 学校在做好本次有偿补课治理状况专项督导工作的基础上，要结合实际制定治理有偿补课工作实施方案，并认真组织开展自查和治理工作，收集有关材料，撰写治理工作报告，迎接各级督导检查。 三稳固提高 学校要对这次专项治理工作进行认真总结，针对治理中觉察的问题，建立健全治理工作长效机制，坚持开展下去，可通过组织相

9、关人员跟踪督查，不定期进行明查暗访等形式，加大监管力度，坚决杜绝抬头反弹现象发生，确保各项整改措施落到实处。 *小学举报电话：1* *教化局：* *小学 *年*月*日 其次篇：有偿补课专项治理实施方案 在职老师有偿补课 专项治理实施方案 为切实加强我校师德师风建设，端正价值观，增加敬业意识、责随便识和服务意识，创建主动向上的和谐学校。根据泉台管教240号文关于开展中小学校和在职中小学老师有偿补课专项治理工作的通知精神，制定在职老师有偿补课专项治理实施方案如下： 一、指导思想 以提高老师职业道德素养为核心，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点，以中小学老师违背职业道德行为处理方法和严禁中小学校和

10、在职中小学老师有偿补课的规定为准绳，依据中小学老师职业道德规范要求，进一步提高我校老师的师德整体水准，引导老师树立正确的教化观和人才观，增加老师教书育人以身立教的责任感和使命感，努力塑造老师新形象。 二、工作目标 以办人民满足教化为目标，进一步加强师德师风教化，大力弘扬“敬业、爱生、奉献精神，主动引导老师关爱学生，廉洁从教；严格老师师德考核，进一步加大不良从教行为的查处力度，通过肃穆查处和建立健全长效管理机制，规范老师从教行为，使有偿补课等不良风气得到有效治理。 三、实施步骤 1.成立专项治理领导小组： 2.宣扬教化10月16日至10月23日 1动员学习。学校召开教职工大会，认真组织教职工学习

11、教化部严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定和中小学老师职业道德规范中小学老师违背职业道德行为处理方法等文件精神，明确老师的责任和义务，形成共识。 2抵抗承诺。组织开展自觉抵抗有偿家承诺活动，教组织师签定自觉抵抗有偿补课承诺书。 3接受监督。设立举报信箱，公布举报电话，接受家长、学生和社会的监督。 3.自查自纠10月24日至10月31日。 在全体在职教职工中组织个人自查，组织教职工进行师德师风问题深刻的自检、反思，剖析自己的教化行为，查找个人存在的问题，填写个人师德师风自查表，并针对存在问题提出整改看法。 4.联合督查2023年11月 以有偿补课专项治理领导小组和家长委会联合监督检查的形式

12、，接受学生、家长和社会的监督，依据“自查从宽，被查从严的原则，加强教化引导，排查有偿补课状况。对 有禁不止、迎风违纪、接着从事有偿补课的老师，将依法依规予以肃穆查处。 5.稳固总结2023年月12月 认真总结专项治理工作中行之有效的做法和胜利的阅历，针对存在问题，分析存在的问题和薄弱环节，不断稳固和扩大专项治理成果。构建治理中小学在职老师有偿补课的长效机制。按中小学老师职业道德规范要求，不断完善师德考核评估制度和师德责任追究制度，切实做到用制度管人，按制度办事，用制度化的管理，杜绝不良从教行为的发生。 第三篇：有偿补课专项治理实施方案 2023、1 禹村镇初级中学 治理老师有偿补课专项行动实施

13、方案 为进一步加强我校老师队伍职业道德和作风建设，严格规范老师从教行为，坚决治理在职老师有偿补课问题。依据市教化局要求，自即日起至6月30日，开展集中治理老师有偿补课专项行动。 一、总体要求 以作风整顿为契机，结合“两学一做学习教化，在学校开展旨在规范老师从教行为的专项治理行动。以“一问责十清理为抓手，着力解决老师队伍懒教怠教和不作为乱作为行为。以治理老师有偿补课为重点，依法依规肃穆查处违背老师职业道德的人和事，努力打造老师队伍爱岗敬业、风清气正、教书育人、奋勉向上的良好风气。 二、目标任务 本次专项治理行动的主要任务，是严格依据教化法律法规规范在职老师从教行为和校外办班行为，肃穆查处在职老师

14、有偿补课问题。 规范在职老师从教行为，严历查处有偿补课行为。在职老师有以下行为的都视为有偿补课，予以严历查处： 1、利用晚上、双休日、寒暑假或法定节假日，在校内、本人住房或租房屋及学生家庭等场所给学生授课或辅导，并从中获得酬劳的。 2、利用学科不同互相介绍或供应家教生源、为退休老师和校外办学机构介绍生源并从中获得酬劳的。 3、利用职务之便示意、诱导、动员或强制学生参与听课和辅导并从中获得酬劳的。 4、以亲属或他人名义对学生进行授课和辅导并从中获得酬劳的。 5、以个人名义延长学生在校时间并获得酬劳的。 6、未经组织批准，在民办学校或校外培训机构授课和辅导并从中获得酬劳的。 7、有其他有偿家教行为

15、的。 三、方法步骤 本次专项行动是依据市教化局的部署要求，坚持标本兼治、务求实效的原则。 一广泛动员部署1月2日1月6日 学校召开动员会，传达市教化局专项治理工作动员会精神，召开专题会议，制定治理方案，进行部署。 二学校自查和治理1月7日2月1日 1、广泛动员部署。学校召开特地会议进行动员。利用一周时间，对教职工进行认真宣扬老师法中小学老师职业道德规范等法规，认真学习中小学老师违背职业道德行为处理方法、新泰市教化局关于对在职老师从事有偿家教进行治理和处理的暂行规定等文件。组织全体教职工签订在职老师拒绝有偿补课承诺书。 2、多形式查摆问题。学校要通过党小组会、支部生活会、教研组会等形式，召开有偿

16、补课问题查摆会，通过自我剖析和互相提示查摆问题，提出整改看法。学校要公开设立问题线索举报电话和举报邮箱。 3、汇总上报问题线索。学校将自查阶段觉察的问题或调查处理结果，要照实上报市教化局。 三肃穆处理和问责2月6日-2月28日 学校立足于加强教化，以自查自纠自改为重点环节，对专项行动中觉察的有偿补课的在职老师，依据国家、省有关规定和我市事业单位工作人员处分暂行规定、新泰市教化局关于对在职老师从事有偿家教进行治理和处理的暂行规定，视情节轻重，赐予警告、记过、降低岗位等级直至开除处分。对自查自纠不认真，知情不报的相关责任人赐予相应处分。 四、保障措施 1、学校成立治理老师有偿补课专项行动领导小组，

17、部署和负责专项治理工作。 2、加强监督和检查。校长对治理有偿补课行为负主体责任，各中心、级部负责人负连带责任，要形成层层传导压力、传导责任、层层监管、层层负责的运行机制，坚决刹住有偿补课这股歪风。 3、加强言论宣扬。要通过校内网、全体教职工大会、家长会、校内广播等形式，大力宣扬专项行动的意义、内容和要求，统一思想，形成共识，营造深厚的气氛，促成学校、老师、学生、家长、社会共同监督。 4、公开举报电话。治理专项行动期间，学校向社会公开举报电话，受理在职老师有偿补课线索举报。 禹村初级中学 2023年1月 第四篇：新疆维吾尔自治区治理中小学老师有偿补课 新疆维吾尔自治区治理中小学老师有偿补课 若

18、干 规 定 第一条 为进一步加强老师职业道德建设，规范中小学老师从教行为，订正教化行业不正之风，根据教化部中小学老师违背职业道德行为处理方法和自治区教化厅关于建立健全自治区中小学师德师风建设长效机制的实施看法，结合我区老师队伍实际，制定本规定。 其次条 本规定所指中小学老师为自治区范围内幼儿园、特殊教化机构、一般中小学、中等职业学校、少年宫以及教研室、电化教化等机构的在职老师。 前款所称中小学老师包括民办学校老师。 第三条 本规定所指有偿补课包括老师组织、要求学生参加校内外的有偿补课，以及组织、参与校外培训机构对学生的有偿补课。 第四条 老师应牢固树立正确的人生观、价值观、教化观和质量观，增加

19、职业荣耀感、历史使命感和社会责任感，遵循教化规律，把握学生的身心特点，严谨治学，为人师表，细心育人，不得从事有偿补课。 第五条 老师从事有偿补课的，由学校或教化行政部门责令改正，视情节赐予通报指责、调离工作岗位的行政处理，并依据中小学老师违背职业道德行为处理方法赐予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。 第六条 特级老师、学科带头人和教学能手等称号获得者从事有偿补课的，除按本规定第五条处理外，由教化行政部门或按批准权限报请相关部门取消其称号及待遇。第七条 严禁中小学校将校舍和教化教学设备租借或供应给民办培训学校或其他机构含个人举办以学生

20、为对象的有偿补课。 民办培训学校应当将专兼职老师名单报当地教化行政部门，并在学校醒目位置设立“聘用老师公示栏，在学校网站公示任课老师基本状况；各级教化行政部门应建立民办培训学校老师信息管理系统，逐步实现网上登记、网上查阅等功能，便利群众网上查阅师资状况和社会监督。 第八条 对在职老师从事有偿补课监管不严的一般中小学校，由教化行政部门责令改正，视情节赐予通报指责、撤销教化类荣誉称号、调减招生支配、停止招生的行政处理，情节严峻的，依法赐予行政惩处；对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员视情节赐予调离工作岗位的行政处理，并依据有关规定赐予相应处分。 第九条 激励老师在校内利用课余时间为有补课需求的学

21、生进行义务辅导，学校在嘉奖性绩效工资额度内可适当赐予加班补助。各级教化行政部门要充分发挥党团员模范带头作用，组织骨干老师组成义务辅导团队，为有补课需求的学生供应义务辅导。 第十条 各级教化行政部门和学校应当向社会公开治理老师有偿补课举报电话，设立举报箱，自觉接受学生、家长和社会的监督。对群众反映的老师有偿补课问题，认真开展调查核实工作，并依据本规定予以刚好处理。 第十一条 本规定自2023年7月1日起执行。 第五篇：关于治理在职老师有偿补课实施方案 安驾庄镇夏辉小学 关于治理在职老师有偿补课工作的 实 施 方 案 为深化开展“两学一做教化实践活动，进一步加强教化行风建设，规范老师从教行为，杜绝

22、在职老师有偿补课，根据上级有关精神和肥城市教化局关于进一步加强在职老师有偿补课治理工作的看法、安驾庄镇人民政府关于治理在职老师有偿补课工作的实施见等文件要求，结合我镇实际，制定本方案。 一、指导思想 深化实行教化部和省市各级关于严禁在职老师有偿补课的各项规定，紧密结合“两学一做学习教化活动，进一步深化开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治，充分相识有偿补课的严峻危害性，对在职老师有偿补课，败坏社会风气的现象实行“零容忍，教化老师自觉教书育人、为人师表、依法从教、廉洁从教、树立教化良好形象，做让人民满足的老师，办好人民满足的教化。 二、有偿家教的界定 有偿家教是指少数老师利用节假期休息时间

23、对有补课或课外辅导需求的学生供应有偿服务的活动或行为。 在我校，有偿家教是被严峻禁止的。 三、工作任务 一加强组织领导，成立特地机构。 一加强组织领导。校长是治理在职老师有偿补课工作的第一责任人，对本单位治理工作负领导责任、要负总责、亲自抓，防止流于形式。效。二成立特地机构。校长徐建为组长，负总责；郝传岭主任，为副组长，分管本项工作。成员为本校余下的5位老师。 (二)纳入工作重点，强化师德修养。 治理中小学在职老师有偿补课，近年来均纳入学校工作重点，高度重视。学校共有七名在职在岗老师，到目前为止，我校老师皆没有参与过有偿补课。 但是为了防患于未然，我校照旧要一如即往的对老师进行大张旗鼓的宣扬教

24、化。坚持正面引导，灌输正能量。认真组织老师深化学习老师法、教化法、义务教化法、中小学老师职业道德规范、中小学老师违背职业道德行为处理方法、山东省对违规从事一般中小学办学行为责任追究方法等文件规定。每学年寒暑假及重要节假日，刚好公开学校和安庄镇教化办公室及教化局举报电话，在学校门口醒目位臵设立举报信箱、悬挂宣扬标语，认真组织老师宣誓、签订责任书，公开作出书面承诺。通过召开家长会、致家长的一封信、家长告知书、家访、学校开放周、家长电话抽测、学生问卷调查等形式广泛征求家长和学生看法建议，了解本校老师是否存在有偿补课等违规行为。 四、肃穆查处问责 对在职老师有偿补课实行“零容忍，“一票推翻制，修改制定

25、了安驾庄镇夏辉小学在职老师有偿补课处理方法。 一对违规老师处理方法。 在职老师从事有偿补课的，对初次违规的老师经调查属实的，由学校对当事人予以通报指责；责令其写出书面检查，退回违规所得；当事人当年的师德考核定为不合格等次；取消当年的嘉奖性绩效工资和评优资格；三年内不得评聘职称；调离教学一线岗位或调离原单位。假如有两次以上含两次有偿补课的，经查属实的，根据情节轻重，分别报请上级主管部门赐予降低专业技术职务、撤销专业技术职务、注销老师资格，直至该老师解聘。对造成学生损害事故的干脆解除聘用合同。见习期未满的新老师从事有偿补课的，学校不再与其签订聘用合同。 二对学校中层以上干部的处理方法。 学校中层以

26、上干部、党员、教化教学探讨人员及其亲属身份是在职老师的从事有偿补课的，除按在职老师处理方法处理外，免除职务处理并报请镇教化办公室批准调离岗位；三年内不得提拔；教学能手、学科带头人和骨干老师从事有偿补课的，按程序报请上级相关部门单位按批准权限取消其相应称号。其所取得优秀老师、模范老师等荣誉称号，申请相关部门撤销。 三对校长的处理方法。 一年内查实有一起老师有偿补课行为的，校长需向教化 办公室做出书面检讨，一年内查实有两起有偿补课行为的，自觉接受镇级通报指责；一年内查实有三起有偿补课行为的，主动辞职，并视状况接受相应的党纪政纪处分。 五对其它状况的处理方法。 对在职老师有偿补课过程中造成学生人身损害事故的责任老师，要依法赔偿受害学生的经济损失，情节严峻的，按照相关法律规定进行肃穆处理，直至追究相关人员刑事责任。 安驾庄镇夏辉小学 2023年12月26日 附件：关于治理在职老师有偿补课工作机构成员名单 组 长：徐 建 副组长：郝传岭 成 员：高 征 张中田 肖传岭 李德荣 杜 兵