2023年煤矿职工季度培训总结.docx

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1、2023年煤矿职工季度培训总结 第一篇：煤矿职工季度培训总结 郑州登电阳城煤业有限公司 其次季度教化培训工作总结 培训科 二一四年六月二十六日 郑州登电阳城煤业有限公司 其次季度教化培训工作总结 为了贯彻国家“平安第一，预防为主，综合治理的平安生产方针，落实“管理、装备、培训的三并重原则，执行煤矿矿长爱惜矿工生命平安七条规定和国务院办公厅关于进一步加强平安生产工作的看法国办发99号文的有关规定。结合我矿实际状况，主动组织开展了全体职工平安教化和部分职工技能培训工作。截止到6月25日，共绽开了如下教化培训工作。 一、全员培训状况和培训内容 培训开展状况： 1、接着贯彻学习煤矿矿长爱惜矿工生命平安

2、七条规定国务院办公厅关于进一步加强平安生产工作的看法国办发99号文； 2、四月份开展河南省职工平安生产行为守则培训； 3、五月份开展风险预控、防治水专项培训； 4、每月6日、16日、25日召开平安例会。培训内容 煤矿矿长爱惜矿工生命平安七条规定、国务院办公厅关于进一步加强平安生产工作的看法国办发99号文、河南省职工平安生产行为守则、风险预控、矿井防治水和避灾自救与互救。 二、实行演讲竞赛，让职工受到启发 六月份为协作“平安生产月活动的开展，组织以“强化红线意识，促进平安进展为主题的演讲竞赛。参赛者赛出了成果、赛出了水平，也是宽阔职工挚友们深受鼓舞。 三、做好实操演练，搞好应急工作 六月份组织了

3、主通风机切换、平面变电所双回路供电切换、雨季三防、救援队应急救援演练。 四、开展职工思想教化培训工作 我矿规定每月的6日、16日、25日为平安例会，要求全体入井职工参加，学习了有关平安方针、政策、平安学问、避灾与救灾相关学问和我矿存在的一些平安隐患，以及职工的违章状况通报。通过学习，增加了职工的平安意识和责随便识，提高了职工的思想觉悟和避灾技能，为以后的平安教化培训工作夯实了基础。 五、开展技能培训，提高职工技术素养。 4月份分别对平安员、瓦检员、通风员、输送机司机进行了技能培训； 通过培训是他们的平安学问得到了进一步加强，技能水平有了进一步提高。 六、多渠道、全方位进行培训 1.利用黑板报贯

4、彻学习煤矿矿长爱惜矿工七条规定、国务院办公厅关于进一步加强平安生产工作的看法国办发99号文和河南省职工平安生产行为守则学问体 3 系，提高职工思想觉悟。 2.利用语音广播的形式，宣扬平安学问和应急救援学问，加深职工对平安学问的记忆和理解，营造学习气氛。 3、悬挂平安标语横幅，弘扬企业文化，营造平安文化气氛。 4刚好外派人员培训学习，进行技术沟通，互相学习、取长补短，提高业务水平。 七、规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档 1.刚好更新了：五职矿长台账、管理人员台账、特殊工种台账、主要岗位台账、一线监督员台账、班组长台账、从业人员培训台账、新工人培训台账等。 2.整理授课内容及授课教

5、案，规范了教学管理。完善了教学大纲、老师讲课记录等内容。 3.整理了职工档案，规范职工一人一档，完善了职工入井平安教化管理的重要环节。 培训科 2023年6月26日 其次篇：峻德煤矿职工培训总结 鹤矿集团峻德煤矿 平安培训中心职工培训总结 峻德煤矿职工培训总结 峻德矿党政领导特别重视职工平安培训工作，工作中认真实行国家平安培训工作的有关文件指示精神，统一思想，提高相识，主动探究职工培训新思路，把职工培训工作当作平安生产根本措施来抓。加大资金投入和管理力度，使平安培训工作步入规范化、法制化轨道，职工培训工作持续进展。 一、立足长远、投入资金、标准化建设培训基地 我们峻德矿培训中心基地面积为110

6、0平方米，三个多媒体教室，一个机考室20台微机，在原有六个试验室的基础之上，又增加了煤与瓦斯突出试验室、防排水试验室、瓦斯抽放试验室，现试验室已到达九个，为提高我矿职工实践教学打下坚实的基础。教学试验实物200余件，同时还设有档案室、阅览室、微机管理室，下设18个五级培训基地，为平安培训工作的顺当开展供应了良好的环境。 二、全方位培训，教学任务完成 为了提高培训质量，我们在选聘老师上，严格依据上级文件规定选聘那些有丰富的实践阅历和理论水平的工程技术人员担当。我矿老师和工作人员13名，兼职老师20名。为了提高专、兼职老师的教学实力和管理水平，我们一方面选派专职老师到省平安培训中心参加老师资格的培

7、训，另一方面举办兼职老师学习班，在学习班上互相沟通教学阅历和体会，并实行集体备课和听公开课的方法，提高师资水平，保证了传授学问的精确性。我们还自制了教学课件，利用多媒体教学等新技术来提高教学效果，灵敏生动的教学方法，提高了培训质量，激发了学员的学习爱好，收到了良好的培训效果。生产系统的区、队长、安检员、放炮员等特殊岗位人员肩负着煤炭生产的重大责任，必需分别参加省二级培训和局三级脱产培训，经考试合格发证后方能上岗工作。在调学中，我们认真对每名学员状况进行核对，觉察工种不符等状况刚好处理，保证了学员质量，圆满地完成了各级调学工作。至今为止，我矿副总以上领导16人，区科长67人，特殊岗位人员总计11

8、09人，其中电钳工367人、瓦检员175人、放炮员260人、安检员43人、主提司机71人、采煤机司机52人、监测工50人、抽放工46人、防突员5人、防水员3人、掘进机司机37人。至今共举办四级培训班10期，培训453人。 为了进一步推动我矿职工必知必会工作在上新台阶，根据局百考千活动的工作要求，我们首先对基层单位进行了自考工作，对各岗位工种的必知必会题卡的内容反复学习，认真组织，一季度干部考问3619次，考问职工9632人。同时，协作局每月百考千人员对各科级单位在岗人员进行考问工作，在考问工作中，我们矿党、政领导和各系统领导高度重视，亲临考问现场，陪伴局考问人员进行工作，推动了我矿干部职工百考

9、千活动的顺当开展，提高了全矿员工的平安意识，保证了平安生产。 三、完善组织机构，精细工作规划，严格培训制度。 为了加强职工培训工作的领导，落实工作责任，在建立了矿级职工培训领导机构的基础上，又以科级为单位建立了基层单位职工培训领导小组，并制定了领导小组成员工作职责，为培训工作的开展供应了组织保障。 为了使培训工作有序开展，每年年初我们都制定矿职工教化工作规划，并以矿文件形式下发至全矿各基层单位，并组织各单位党、政领导认真学习贯彻，规划中对各单位参加培训的人数、时间、日期都作了具体的支配，同时明确了我矿的培训目标、培训原则、培训形式、基地建设标准以及指导思想，做到了培训工作有支配。 建立行之有效

10、的培训工作制度是保证培训工作健康进展的重要手段。因此，我们制定了月份平安培训工作协调例会制度、月份区科平安培训考评制度、从业人员上岗工作制度、调学管理制度、培训支配落实奖罚制度、专、兼职老师管理制度、学员管理制度等37项职工培训制度。 这些制度的建立从组织上保证了培训工作的肃穆性，从体制上、制度上、机制上、保证了培训工作的有序运行。 四、严格考核，在措施上保证。为加强职工教化工作的肃穆性，我们在每个月的月底对基层单位进行一次全面考核。对总分在80分以下的单位进行1000元的罚款，并在考评会上通报指责。对委度考评在前二名的单位，分别嘉奖1000元，对参加四级培训学习成果优秀的职工每人嘉奖50元。

11、我们还每月对职工进行一次五级培训考试，考试结果与本人工资挂钩，对前五名与后五名实行对等奖罚，连续二次考试不及格的职工，送职教科脱产学习，培训合格后方能上岗工作。对拒绝参加培训和不参加考试的职工除每人罚100元外，还停止其工作，强令其参加培训。 此外我们还把职工培训工作融入到干部素养考核当中，每月由职教科对每名区级干部进行打分，汇入本人平安管理档案。执行制度的肃穆性使我矿的平安培训工作实现了会议正规划，管理规范化，有序地做到了检查有标准、考核有根据、评比有条件、奖惩有兑现。 在培训中，我们针对职工的特点，不断改良教学模式和教学手段，完善教学设施，紧密围绕生产实际进行教学，激发了职工的学习热忱，从

12、而提高了学习效率。在今后的工作中要进行一步规范平安培训工作，切实提高平安培训质量，推动平安培训工作健康进展，不断提高从业人员平安素养，持续强化平安培训在预防生产事故中的重要作用，为平安生产形势稳定好转做出奉献。 第三篇：煤矿季度培训工作总结 郑州登电阳城煤业有限公司 其次季度教化培训工作总结 培训科 二一四年六月二十六日 1 郑州登电阳城煤业有限公司 其次季度教化培训工作总结 为了贯彻国家“平安第一，预防为主，综合治理的平安生产方针，落实“管理、装备、培训的三并重原则，执行煤矿矿长爱惜矿工生命平安七条规定和国务院办公厅关于进一步加强平安生产工作的看法国办发99号文的有关规定。结合我矿实际状况，

13、主动组织开展了全体职工平安教化和部分职工技能培训工作。截止到6月25日，共绽开了如下教化培训工作。 一、全员培训状况和培训内容 培训开展状况： 1、接着贯彻学习煤矿矿长爱惜矿工生命平安七条规定国务院办公厅关于进一步加强平安生产工作的看法国办发99号文； 2、四月份开展河南省职工平安生产行为守则培训； 3、五月份开展风险预控、防治水专项培训； 4、每月6日、16日、25日召开平安例会。 培训内容 煤矿矿长爱惜矿工生命平安七条规定、国务院办公厅关于进一步加强平安生产工作的看法国办发99号文、河南省职工平安生产行为守则、风险预控、矿井防治水和避灾自救与互救。 二、实行演讲竞赛，让职工受到启发 2 六

14、月份为协作“平安生产月活动的开展，组织以“强化红线意识，促进平安进展为主题的演讲竞赛。参赛者赛出了成果、赛出了水平，也是宽阔职工挚友们深受鼓舞。 三、做好实操演练，搞好应急工作 六月份组织了主通风机切换、平面变电所双回路供电切换、雨季三防、救援队应急救援演练。 四、开展职工思想教化培训工作 我矿规定每月的6日、16日、25日为平安例会，要求全体入井职工参加，学习了有关平安方针、政策、平安学问、避灾与救灾相关学问和我矿存在的一些平安隐患，以及职工的违章状况通报。通过学习，增加了职工的平安意识和责随便识，提高了职工的思想觉悟和避灾技能，为以后的平安教化培训工作夯实了基础。 五、开展技能培训，提高职

15、工技术素养。4月份分别对平安员、瓦检员、通风员、输送机司机进行了技能培训； 通过培训是他们的平安学问得到了进一步加强，技能水平有了进一步提高。 六、多渠道、全方位进行培训 1.利用黑板报贯彻学习煤矿矿长爱惜矿工七条规定、国务院办公厅关于进一步加强平安生产工作的看法国办发99号文和河南省职工平安生产行为守则学问体 3 系，提高职工思想觉悟。 2.利用语音广播的形式，宣扬平安学问和应急救援知 识，加深职工对平安学问的记忆和理解，营造学习气氛。 3、悬挂平安标语横幅，弘扬企业文化，营造平安文化气氛。4刚好外派人员培训学习，进行技术沟通，互相学习、取长补短，提高业务水平。 七、规范信息化管理，建立和完

16、善各类培训台账和电子文档 1.刚好更新了：五职矿长台账、管理人员台账、特殊工种台账、主要岗位台账、一线监督员台账、班组长台账、从业人员培训台账、新工人培训台账等。2.整理授课内容及授课教案，规范了教学管理。完善了教学大纲、老师讲课记录等内容。3.整理了职工档案，规范职工一人一档，完善了职工入井平安教化管理的重要环节。 培训科 2023年6月26日 4篇二：煤矿三季度平安教化培训工作总结 2023年第三季度煤矿平安教化培训 工作总结 编制：88 矿长：88 二0一四年十月 煤矿平安教化培训工作总结 光阴荏苒，岁月如梭，2023年第三季度的平安教化培训工作结束了。回望第三季度的平安教化培训工作，是

17、在我矿领导的科学决策下扎实开展的，同时全矿上下也切实是把平安生产教化这项工作当头等大事来抓，确保了我矿第三季度实现零事故的目标，下面我将我矿第三季度的平安培训工作作总结如下： 一、基本状况 第三季度我矿认真实行上级各项指示要求，进一步深化学习煤矿相关的各项法律法规及行业执行标准，坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围绕矿井平安质量标准化建设和“查大系统，除大隐患，防大故活动，虚心借鉴周边兄弟煤矿平安培训先进阅历，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，留意实效，圆满完成了第三季度各项培训任务，煤矿职工素养和业务水平也随之提高，我矿平安教化培训工作取得了较为显著的成效。我矿三季度平安教化

18、培训工作到达全员培训率100%，培训合格率100%。 二、主要做法 一是狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素养, 我矿坚持把煤矿平安教化培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿平安生产的相关文件及精神要求，进行煤矿平安学问，各专业技术技能普及与提高；狠抓了职工平安教化培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常教 育培训，逐步推行并开展“查大系统、除大隐患、防大事故活动的实施，树立“平安无小事，人人讲平安的思想。通过培训学习，有力地提升了全员煤矿平安意识，提高了职工业务素养。二是狠抓矿管理人员培训，全面提升平安管理水平雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会

19、，主动协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高平安意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和平安意识有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿平安生产各项工作的正常运行指明白方向，夯实了基础。 三、存在问题 一是部分专业人才资源匮乏，制约了煤矿平安生产。 二是煤矿平安管理及技术人员和特种作业人员流淌性大，个别专业人才出现断层现象，影响了平安生产。 总之，我矿认真贯彻国务院、贵州省政府及市、县有关煤矿平安生产文件的一系列方针政策，坚持“平安第一，预防为主、综合治理的平安生产方针，深化学习实践，扎实开展“查大系统，除大隐患，防大故活动为中心，以煤矿平安

20、质量标准化建设为目标，以煤矿平安教化培训为抓手，以煤矿自灾治理为重点，全面强化平安监管职能，有序推动平安生产各项工作，全矿平安生产工作出现了平稳进展的良好态势。当然我矿也存在各种各样的小问题，所以我们一点也不能忽视小问题，煤矿平安没有小问 题，全是客观存在的大问题，只是还没有爆发，所以我们将接着不断的努力，将煤矿平安工作恒久放在第一位，将煤矿平安教化工作放在首位！虽然如今我们的工作成果特别精彩，不过这些是不够的，需要我们长时间接着坚持不懈的努力，才能做好我矿的长治久安！篇三：煤矿平安培训工作季度总结 第一季度工作总结 在公司培训中心的催促和支持下及各培训机构的紧密协作下，我矿圆满的完成了第一季

21、度的各项培训工作任务，促进了全矿职工平安培训工作朝着健康向上的轨道进展，取得了较好的成果。为了进一步积累平安培训阅历，提高平安培训水平，查找其中的存在的问题和缺乏，把下一季度平安培训工作做得更好。现将我矿第一季度平安培训工作总结如下： 一、2023年第一季度平安培训基本状况 根据省市县、集团公司、华昱公司的关于平安培训的相关文件精神，我矿结合实际状况制定了2023年平安培训支配，并严格落实。 1、岗前培训：第一季度共举办新工人岗前培训三期共计160余人； 2、业余培训：三违培训三期共计50余人，平安基础学问及矿井灾难预防培训4期共计300余人，质量标准化培训6期共计320余人，岗位平安红线培训

22、1期，共计120余人，矿井综合应急预案及专项应急预案培训2期，共计260余人，同时还参加了公司、煤业中心组织的技能提升学习、其次期企业大讲堂、观看警示教化片、顶板灾难及防治、一通三防业务学问、法律法规等业余培训。 3、外委培训：共计参加省市、县及集团公司组织的b类平安管理及井下电气作业培训2期，共计8人。 二、平安培训效果分析 1、岗前培训：今年根据公司安监局及培训中心要求，我矿严格落实“三级教化培训制度，在矿组织72学时的培训基础上，由所属队组进行不低于36学时的区队培训和不低于24学时的班组培训，经过培训，160余人全部合格上岗。 2、业余培训：我矿业余培训针对不同岗位聘请相同专业老师进行

23、的，培训教材具有较强的针对性，对岗位工的操作技能有确定的关心。 三、存在问题 培训过程中部分学员思想相识不到位，认为可有可无，还有员工学历缺乏，达不到相关文件要求，导致部分特种作业人员证件短缺，针对以上问题我矿将进一步加强平安培训的宣扬力度，加强员工思想教化，进一步让员工了解到平安培训的重要性，加强学历提升工作，要求关键岗位员工必需进行学历提升。 四、其次季度平安教化培训工作支配 我矿其次季接着为平安生产主动培训人员，依据市培训中心的要求主动支配人员出去学习培训，依据矿培训支配主动组织人员定时进行各专业技术学问培训。 五、培训效果评价 1、我矿始终把平安培训工作摆在矿进展建设的重要置，认真贯彻

24、“平安 第一、预防为主、全运动手、综合治理方针，落实“管理、装备、培训三并重原则，坚持“以人为本，留意实效，紧密结合我矿平安生产实际，严格对员工进行培新教化，是员工的平安意 识和业务实力有了较大提高，为公司实现平安进展供应了有力保障，现将我矿第一季度平安培训效果评价如下： 2、新员工岗前培训我矿对新入矿的员工进行三级教化，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他煤矿先进的平安管理模式和平安措施，提高了员工的学习爱好，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工平安意识淡薄，我矿还支配了平安学问及事故案例，通过

25、学习和案例分析使每一位员工都能驾驭基本的平安学问，加强自己我防护意识和平安理念。 3、效果评价中存在的问题： 我公司培训还处在探究阶段，培训有待完善和补充。 培训办公室 2023年3月22日篇四：煤矿平安培训工作第一季度总结 煤矿平安培训工作第一季度总结 在公司及综合办的大力支持下，在各培训机构的紧密协作下，我矿圆满的完成了第一季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工平安培训工作朝着健康向上的轨道进展，取得了较好的成果。为了进一步总结平安培训工作，,不断的积累平安培训阅历，查找其中的存在的问题和缺乏，把2023年平安培训工作做得更好。现将我矿2023年第一季度平安培训工作总结如下： 一、2023

26、年第一季度平安培训基本状况 我矿认真实行省、集团公司的关于平安培训的文件精神，依据2023年平安培训支配执行并集合我矿现状，深化学习贯彻煤矿平安规程等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，留意实效，圆满完成了2023年第一季度各项培训任务，使我矿的职工素养和业务水平有了质的提高，第一季度培训人员共计21人次(其中安资证4人，电钳工1人，电工3人，瓦检工2人，信号把钩工2名，巷道修理工2名，胶带输送机司机1名，采煤机司机1名，职业危害检测工2名，平安员2名，充灯工1名，每人次1200元；)，培训费用为25200元.二、平安培训方式方法 (一

27、)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素养 我矿坚持把煤矿平安教化培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。每周四下午全矿各级管理人员通过班前会进行学习，学习上级关于煤矿平安生产的相关文件及精神学习，进行煤矿平安学问，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述特殊岗位工人必需持证上岗。根据我矿实际状况重点抓了每日班前教化培训利用平安活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教化培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿平安意识，提高了职工业务素养。(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升平安管理水平 主动响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水

28、平。为下步的工作做好学问储备，指导我矿的平安生产工作。 进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推动特殊工作培训。 三、存在问题 我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿平安生产，技术人才缺乏和从业人员素养普遍缺乏;小煤矿平安管理及技术人员和特种作业人员流淌性大，管理制约难度较大，影响了平安生产;工学冲突比较突出。原来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，冲突比较突出。 四、2023年其次季度平安教化培训工作支配 我矿2023年其次季接着为平安生产主动培训人员，依据市培训中心的要求主动支

29、配人员出去学习培训，依据矿培训支配主动组织人员定时进行各专业技术学问培训。2023年其次季我矿将主动围绕推动节点，实行多种途径，针对不同层次不同类别人员开展平安生产教化培训，进一步提高煤矿企业从业人员的平安素养，推动煤矿平安管理，有效预防和削减各类事故的发生，促进平安生产。针对上级煤管局提出的问题主动整改。 阳湾沟煤矿 2023年3月篇五：2023后温家梁煤矿其次季度平安教化培训工作总结 2023后温家梁煤矿其次季度平安教化培训工作总结 为规范职工平安技术培训工作，提高职工平安意识，实现我矿本质平安，根据国家及集团公司有关平安技术培训的规定，我矿圆满完成了其次季度职工平安教化培训。现将我矿20

30、23年其次季度平安培训工作总结如下： 一、其次季度平安培训基本状况 我矿认真实行上级部门、集团公司的关于平安培训的文件精神，严格依据后温家梁煤矿2023年平安培训支配进行平安教化培训。其次季度累计培训7次，共354人次。4月份累计培训两次，其中4月4日组织各队自卸车司机进行了职业健康平安教化培训，4月16日组织挖掘机司机进行了职业健康平安教化培训。5月份累计培训2次，其中5月4日组织全体采坑作业人员进行了职业健康平安教化培训，5月30日组织平安管理人员进行了露天开采基础学问专项培训。6月份累计培训3次，其中6月1日组织内蒙古科技高校教授张忠诚老师进行了露天煤矿平安生产学问专题讲座，6月9日矿副

31、总工程师刘寅在银川学习回来后，组织管理人员进行了煤矿调度信息化建设培训，6月14日煤矿又组织全矿从业人员进行了防洪应急预案、现场急救学问专项培训。 二、平安培训方式方法(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素养 逐步推行“手指口述的培训方式，特殊岗位从业人员必需持证上岗。根据我矿实际状况重点抓每日班前教化培训，以平安生产月为 契机，进一步深化学习贯彻总书记系列重要讲话精神，加强平安生产宣扬教化工作，强化红线意识，弘扬平安文化，普及平安学问，提升平安素养，唱响平安进展主旋律。(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升平安管理水平 主动响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训

32、，提高各级管理人员的理论水平。为下步的工作做好学问储备，指导我矿的平安生产工作。 进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推动特殊工作培训。 三、存在问题 我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿平安生产，技术人才缺乏和从业人员素养普遍缺乏;小煤矿平安管理及技术人员和特种作业人员流淌性大，管理制约难度较大，影响了平安生产;工学冲突比较突出。原来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，冲突比较突出。 四、2023年第三季度平安教化培训工作支配 2023年第三季度将接着依据培训支配严格认真的进

33、行各类人员的平安培训，并要刚好组织人员外出学习培训。进一步提高煤矿企业从业人员的平安素养，推动煤矿平安管理，有效预防和削减各类事故的发生，促进煤矿全年平安生产无事故。 第四篇：煤矿职工培训管理制度 *公司职工培训管理方法 为提高企业员工的综合素养，激发全体员工的主动性、创建性，增加全体员工对公司的使命感和责任心，更好地适应工作环境和企业管理的要求，确保公司的平安生产，根据国家有关法律、法规、条例等规定，结合本公司实际状况，特制定本方法： 一、各工种、岗位平安素养培训 1、公司全部入井人员必需经培训合格，取得证书后，方可上岗作业，必需持证上岗。每年进行一次资格证书的审核培训。 2、各工种人员，根

34、据实际状况，确需转岗的经公司主管领导批准，报公司培训中心进行转岗培训，培训时间不少于24学时，经培训合格者，报劳资部备案后，方可上岗作业。每年对公司各区队互相转岗工种人员必需进行职业再培训，由接收单位按新岗位要求对其实施岗位技能培训和转岗培训，经培训考试合格后，方可在新岗位上岗作业，严禁不培训支配转岗人员干脆上岗作业。 3、公司必需加强对从业人员的岗位平安素养培训。1公司每年组织各区队在岗人员进行岗位素养培训，要求全部人员必需参加培训，每年接收再培训时间不得低于20学时，培训结束后，进行考试，考试不合格者不准上岗，进行再培训。考试合格后上岗。单位主要负责人和平安生产管理人员平安资格培训时间不得

35、少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。2培训内容：国家平安生产方针、政策、法律、法规，煤矿平安规程，煤矿工人技术操作规程，作业规程，矿长爱惜矿工生命平安七条规定，煤矿平安攻坚七项举措，简称双七条规定，煤矿平安学问，煤矿应知应会，劳动纪律和企业规章制度等方面教材。 3老师构成：由各分管部室专业骨干负责授课，各授课人员必需对自己的岗位负责。 二、特殊工种及特种设备作业人员培训 1、每年对全部初训、换证、复训的特殊工种人员必需经过培训考试合格，取得操作资格证书后，持证上岗，严禁无证上岗。 2、参加特种作业人员培训的员工，应具有初中以上的文化水平，身体健康，品德端正和相对应的专业水平，能够取得

36、相应的资格证书。 3、公司培训中心负责编制培训支配，并主动与上级培训机构及培训中心联系，刚好支配所需人员的培训和复训工作。 4、公司培训中心业务负责人，要做好特种作业人员的培训、复训通知及支配工作。 三、职业技能培训 1、认真学习党和国家的有关方针、政策及劳动保障部门的有关条令、制度规定等，切实按文件精神开展工作。 2、公司各单位主动参加兵团第五十七国家职业技能鉴定所培训权限范围及人力资源部组织的各工种职业技能初、中级工培训，努力提高作业人员的平安素养和操作水平。 3、要定期组织考务人员进行政策法规和业务技能的学习，并检查学习效果，促进考务人员自身理论水平和业务实力的提高。 4、技能培训必需依

37、据兵团、师市职业技能鉴定中心要求做好培训工作程序，严格执行考务管理制度，严格培训质量。每次职业技能培训时间初级工不得少于45个工作日，中级工不少于60个工作日。 5、每次培训前10个工作日向师市就业培训中心申报、上级部门批复后方可进行培训。每次培训人数不得超过60人，每天依据8学时计算培训时间。培训做好培训、考试、鉴定工作支配。培训结束经师市职业技能鉴定中心考核合格后，赐予颁发相应技能证书。 6、组织培训时，方式方法要灵敏多样，要做到时间、内容、人员和效果四落实。 7、根据师市职业技能鉴定中心培训规定，对职业技能培训授课老师，每学时赐予20元课时费。 四、新工人上岗前三级教化培训 对新招收的员

38、工必需进行不少于72个学时的岗前“三级教化培训，经培训考试合格后，取得上岗资格证书后，由老工人带着三个月，待完全驾驭操作技能后方可单独上岗作业。 1、公司级岗前平安培训内容应当包括： 1本单位平安生产状况及平安生产基本学问；2本单位平安生产规章制度和劳动纪律；3从业人员平安生产权利和义务；4有关事故案例等。 5煤矿事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 2、区队级岗前平安培训内容应当包括：1工作环境及危险因素； 2所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；3所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理； 5平安设备设施、个人防护用品的运用和

39、维护；6本区队平安生产状况及劳动纪律和规章制度；7预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项；8有关事故案例；9其他需要培训的内容。 3、班组级岗前平安培训内容应当包括：1岗位平安操作规程； 2岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项；3有关事故案例；4其他需要培训的内容。 五、相关规定 1、各项人员参加培训及复训时，要严格遵守公司培训中心的各项规章制度，做到文明培训，不得有任何损坏公司形象的行为。 2、公司派出到上级培训机构培训的人员，公司人力资源部将以上级培训单位出具的考试成果为根据，给付培训工资，培训复训考试不及格没有取得相关资格证书的，公司不报销培训复训费，也不支付培训复训工资。 3、

40、培训人员经培训合格，取得操作资格证书后，由上级培训机构出具证明，方可报销培训复训费用及支付培训复训工资。 4、公司特种作业人员相关资格证书，由人力资源部专人负责统一保管，并负责制作复印件下发给特殊工种作业人员。 5、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受区队和班组级的平安培训。 6、生产经营单位实施新工艺、新技术或者运用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的平安培训。 7、生产经营单位的特种作业人员，必需依据国家有关法律、法规的规定接受特地的平安培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 8、特种作业人员必需要持证上岗，严

41、禁无证上岗，因无证上岗，造成的损失，谁支配，谁负责。 9、特种作业人员接到通知后不按时参加培训、复训学习，而造成其资格证书失效的，要按其当时培训复训费用进行罚款。 10、在培训期间各培训单位认真组织，对无特殊缘由迟到或早退的人员处50元罚款，无故不参加培训依据缺勤处理，并处100元罚款。对培训组织不力，出勤率达不到90%的单位赐予队长、书记各处200元罚款。培训结束后由安检部、人力资源部负责出题考试，对全员考试参加率低于90%或及格率达不到85%的赐予单位主要负责人各处200元罚款。对不及格员工进行补考试并处100元罚款。 11、未按规定及要求建立单位职工培训台账的，赐予单位主要负责人100元

42、罚款。 12、相关部室负责人必需根据公司培训支配支配好授课老师，并作好培训课件和相关资料，授课完毕后刚好将授课资料交人力资源部备案，无故担忧排或支配其他人员顶替的赐予部室负责人及相关责任人100-200元罚款。 13、各单位职工培训工作将纳入月度考核。 二一五年四月三日 第五篇：煤矿职工培训教案 煤矿职工培训教案 煤矿职工培训教案 1 第一章 煤矿平安学问 第一节 煤矿平安生产方针与有关法规 1-1 煤矿生产必需坚持“平安第一、预防为主的方针。应从以下三个方面来相识： 1、从我们国家性质和和社会制度方面来相识。我国是社会主义 制度，劳动人民是国家的主子。社会主义就是要歼灭剥削、压迫、贫困和落后

43、，要人民安居业、生活华蜜，而这一切的基础则是劳动 者的生命平安和身体健康，因此煤炭法第八条规定，各级人民 政府及其有关部门和煤炭企业必需加强劳动爱惜，保障煤矿职工的 平安和健康。又规定，国家对煤矿井下作业职工实行特殊爱惜措施。国家的重视，充分说明人是最宝贵的。所以煤矿生产必需把确保劳 动者的生命平安和健康作为第一位的工作来抓，“平安第一、预防为 主的方针就是煤矿建设的指导思想和行动准则。 2、从煤矿生产条件困难性和特点来相识。煤矿开采受地质条件 约束，工作场所狭窄，阴暗潮湿，且不断移动，经常受顶板、水、火、瓦斯、煤尘五在灾难的危胁。为了保证矿井的持续生产，需要 不断开拓新水平、新采区和新工作面

44、，还要对旧采空区、旧巷进行 处理，就更增加了平安管理的困难性。为了保证矿工和矿井的平安，使矿井免受各种自然灾难的危胁，必需制定平安第一的生产方针。 3、从多年来国内煤矿建设的实践来相识。建国以来，全国煤矿 贯彻执行了党和国家提出的平安生产方针，对改善煤矿生产条件，加强平安监督，削减工伤事故，提高劳动生产率起到了很大作用。历史阅历充分证明，只有坚持平安第一的方针，生产才会进展，安 全才有保证。综上所述，煤矿生产无论怎么说必需坚持“平安第一、预防为主 方针，否则就是犯罪。我们煤矿职工也都应当从这个角度来相识和 理解：煤矿生产必需坚持“平安第一、预防为主的方针。1-2 煤矿平安规程是煤矿平安生产的根

45、本法规。煤矿平安规程是煤炭工业贯彻执行党和国家的平安生产方针 的具体要求，是煤矿平安生产的法规，是保证煤矿职工平安和健康，爱惜国家资源和财产不受损失，促进煤炭工业现代化建设必需遵循 的准则，也是贯彻执行“平安第一、预防为主方针的具体表达。煤矿职工培训教案 2 所以说煤矿平安规程就是煤矿平安生产的根本法规。1-3 一般说“三大规程应包括以下几个部分： “三大规程是指煤矿平安规程、采掘技术作业规程、技 术操作规程。煤矿平安规程是煤矿平安生产的根本法规，采掘 技术作业规程和技术操作规程是煤矿生产现场贯彻执行煤 矿平安规程的两个技术文件。采掘技术作业规程是采掘工作面 进行施工、科学组织生产、确保作业平安的重要根据，是煤矿安 全规程在工作面作业的具体表达，是现场作业必需遵循的法规。作业规程管理规定要求：凡是要进行生产、施工的采掘工作面，必需编制每个工作面停采停掘时间较长都必需重新编制新的技 术作业规程，决不允许用旧的作业规程来代替。技术操作规程是煤矿工人学习基本操作技术和提高技术操作水平的基础技术文件，是在工种的操作中贯彻、执行煤矿平安规程 的规定