2023年砥砺奋进再谱新篇章 庆修正药业20周年华诞.docx
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1、2023年砥砺奋进再谱新篇章 庆修正药业20周年华诞 第一篇:砥砺奋进再谱新篇章 庆修正药业20周年华诞 砥砺奋进再谱新篇章 庆修正药业20周年华诞 有健康就有盼望!“修元正本,造福苍生是修正创立之初发下的宏愿,二十年弹指一挥间!2023年5月,同样是一个朝气盎然的季节,修正药业集团迎来了她的二十岁生日,也正是在这样一个中国经济进展与社会文明并重齐驱的时刻,修正药业集团再次扬起征帆,以大健康事业为核心向国际化多元化的集团企业挺进! 对修正人来说,过去的20年充溢着传奇与幻想。1995年,修正药业集团董事长修涞贵先生怀着“为国家减负的朴实情怀,临危受命接任了一个负债400万元面临破产倒闭的边缘药
2、厂,初生的成长恰遇国家宏观调控的严峻形势,举步维艰。“做良心药,放心管用的药,在确定目标后,修涞贵先生凭借坚毅的性格和敏锐的目光,率领修正人艰苦创业自谋生路,抓住进展机遇,最终扭亏为盈,企业的命运也由此变更。历经20年风雨兼程,修正药业集团不骄不躁,稳扎稳打,逐步成长为集中成药、化学制药、生物制药的科研生产营销、药品连锁经营、中药材标准栽培于一体的大型现代化民营制药企业。拥有国家级企业技术中心、国家级工程中心、博士后工作站,并在沈阳、上海设有分支机构。有自主学问产权产品近80个,专利1000多项。集团下辖76个全资和控股子公司,有员工10万余人,建筑面积166万平方米,资产总额数百亿元。 勇挑
3、重任敢担当,感恩成就大格局!修正药业集团董事长修涞贵先生曾说:“没有社会就没有企业,社会责任是企业义不容辞的责任。一个企业最首要的社会责任就是尽本分、尽职责。在夯实良心制药的根基之上,修正药业集团稳固深耕大健康产业,大力进展大健康相关及周边的一系列产业,相继在吉林、广东、河南、贵州等地斥巨资投入创建了多个健康产业园,修正大健康产业战略布局已初步形成。在塑造品牌壮大集团企业的同时,饮水思源,修正药业集团也始终执着地坚持主动投身于各项社会公益事业中,在汶川、玉树等特大灾难中,修正作为一名公益名企领先捐资捐药。再有,从“美丽童行改善贫困地区儿童医疗教化,到“养安享老龄公益助力养老健康医疗精神陪护,扶
4、危济困助学兴教再至投资兴建民生设施,点点滴滴,汇聚爱的海洋!20年来,修正怀着感恩社会、回馈社会的初心,低调扎实地履行实践着修正人做“人类健康使者的诺言和历史使命。 时间荏苒,风云改变,二十周年,是耕耘收获的季节,更是新征程的起点。现今,中国已进入经济进展的新常态,改革正在深化,市场也在逐步转型,修正将来的路,正如修涞贵先生所言“健康的大课题应当是全世界的头等大事,是人类共同追求的目标,信任在这种敬畏生命服务人类健康的信念和决心之下,修正必将走向新的辉煌! 其次篇:锐意改革谋进展 砥砺奋进谱新篇 锐意改革谋进展 砥砺奋进谱新篇 2023述职报告 九华山中心学校 都术才2023年3月13日 敬重
5、的各级领导、各位同仁: 大家下午好!在党工委、管委会的正确领导下,在经济社会进展处领导的关心和指导下,在全体教职工的大力支持和主动协作下,顺当完成了2023的各项工作任务,现将一年来的工作总结汇报如下: 一、强化老师队伍建设,树立学校良好形象。 1、加强领导班子与学校制度建设。2023年8月中旬,经发处对学校中层干部进行了重新调整,中心学校领导班子每人都有明确的工作分工,各分校都有一支勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导班子队伍。并结合当前形势,重新修订了学校各项规章制度,特别是老师职称评聘制度,力求更合理、更公允。 2、成立了教代会。2023年1月,学校首届教代会正式成立,选举宋公允老师为主任
6、,胡勇军校长为副主任。2023年7月1日,学校第一届教代会第一次会议如期顺当召开。教代会的成立,对维护教职工的合法权益,促进学校民主管理与民主监督,构建和谐校内,发挥着关键作用。 3、重视老师培训工作。2023年8月底,经发处与学校邀请全国知名专家分别对全体老师进行了为期2天的培训。上半年我们先后两次邀请青阳进修学校老师对我校53名小学老师送培送教。每年教育处都要组织全校教 师按时参加接着教化培训工作。同时选派年轻老师主动参加各级各类专业培训。上半年,我们先后选派了吴承可等5位老师参加了全省在线课堂和班班通培训;选派袁园老师参加为期40天的教化管理干部高级研修班培训;选派程卫华老师参加市首届骨
7、干班主任培训;选派盛双纲、丁琦老师参加省骨干班主任高级研修班培训;选派沈彩霞等体育老师参加农村义务教化学校音体美老师专项研修项目培训与“科学跳绳进校内全国跳绳教练员、裁判员公益培训;暑假期间我们选派了盛益群等25位老师参加了新课标培训。一年以来,学校在信息化方面,又先后派17位老师参加了各级各类培训,分别是:省基础教化资源应用平台及空间资源运用培训、省教化信息化工作管理系统培训、省中小学老师信息技术研修培训、省宽带网络校校通专题培训、基础教化资源应用平台试点学校培训、省在线课堂监管平台运用培训等。2023年我校参加培训老师共计72人次,培训费用共计18.7万元。老师通过参加一系列的培训,大大提
8、高了我校老师的教学素养、理论素养、业务实力和教学水平。 4、老师待遇方面:在做到厉行节省、反对奢侈和符合中心八项规定的基础上,主动提高老师待遇。2023年4月份组织全体老师体检,又通过工会开展一系列活动。 二、狠抓教化教学常规工作,全面提高教化教学质量。 1、课程开设与学籍管理日趋规范化。2023年教育处按照最新的课程标准对全山中小学开设的学科与课时数作了调整,同时也对三所小学的作息时间进行了统一,与国家中小学办学行为规范相关规定保持一样。2023年中小学起始年级的招生工作,学校异样重视,王震国校长与程卫华主任2023年4月份就深化到风景区各公办和私立幼儿园进行摸底,并按村别和不同年龄段进行分
9、类统计,在此基础上制定了小学入学招生方案、小升初招生方案,此后针对开学后出现的新状况,又先后制定了外地足龄生招生方案和各小学一年级空余学位招生方案。针对风景区外的学生来我校就读初中,又制订了“不准上晚自习、不准住校、不准发放贫困寄宿生补助等政策。这一系列措施与制度,使开学工作进展顺当。因为多方面缘由,我校学籍管理始终存在在班人数与学籍人数不一样,跨年级、跨学校人籍不符等问题。本学期初,分管校长与教育处到各班级逐个点名的方式,确保全部学生无一遗漏,最终查得我校实际在校真实学生数,然后与学籍系统里的学生数进行一一核对,最终进行了分类处理,对没有学籍的学生申请补办学籍号,对人籍不符的学生进行了系统操
10、作,使人籍一样,对转入转出未办理手续的学生通知其家长,刚好办好相关手续。 2、日常教化教学管理常抓不懈。每学期开学初,教育处都制定了具体的工作支配和教科研行事历。上下半年教育处先后两次到各校开展教研工作,全年四次到各校检查教化教学工作。2023年上半年与下半年分别两次召开全体班主任和老师会,专题学习教化部等五部门关于2023年规范治理教化乱收费工作文件,并与全体老师签定了禁止老师乱补课乱收费承诺书。5月份我们支配心理学老师盛双刚主任给初三毕业班学生做了一次心理健康讲座。6月上旬我们在各小学召开了六年级家长会,向家长通报本学期六年级毕业考试时间和下学 期七年级招生相关规定。本,教育处先后组织了初
11、中毕业生体育考试、理化试验考试、地理、生物会考和计算机上机操作考试等。2023年中考取得了令人瞩目的可喜成果,142人参加中考,有2人被合肥一中录用,3人被合肥168中学录用,22人达池州一中录用分数线,63人达青阳中学录用分数线。 3、教研工作成果斐然。主动组织骨干老师参加各级各类市级教学大赛。上半年先后选派郭淑君和张义芳老师参加市美术、音乐课大赛并获奖;选派章莉老师参加市小学语文课堂教学大赛并获得二等奖;支配陶红等6位老师参加市教研会活动。下半年又选派袁园老师参加市心理健康优质课评竞赛并获一等奖,盛益群老师参加市小学英语说课竞赛并获二等奖,章玉晨老师参加市初中物理教学技能大赛并获二等奖。同
12、时我们主动激励老师参加各级各类论文评比活动,上半年全校共有35人撰写了教化教学论文,并获得不同等次的奖项和在不同国家级杂志上发表。 4、体育方面:胜利举办风景区第五届中小学生运动会,11月份,又选派20名体育特长生参加池州市第十三届中学生运动会,并获不同奖项,章庆牛老师被评为池州市优秀教练员。 三、信息化工作稳步推动,更好的服务于教化教学。 在线课堂:在上级教化主管部门的大力支持下,本学期在线课堂的主讲教室和九华镇、拥华小学的接收教室于10月份胜利开课。初中班班通的建设也已开通。中小学全体老师完成了在省基础教化资源应用平台上的注册。翻转课堂:根据上级文件要求,我们确定先从小学四年级英语学科入手
13、开展翻转课堂的探究,我校现已成为全省翻转 课堂试验学校。“一师一优课,一课一名师:根据上级相关文件要求,我们选择了语文和英语学科共计五节课,分别是赵艳、何大同、吴燕、吴军晖老师的语文课;袁园老师的英语课,现已起先网上晒课。另外,为推动信息技术与教化教学深度融合,以前学校网络已不能适应如今的信息化需要,为此,电信公司对学校网络与机房又进行重新升级改造。 四、加强管理,打造文明和谐校内。 学校多次召开后勤人员会议,要求后勤合理调配资金,开源节流,使有限的资金发挥最大的作用,努力提高服务质量和水平。使学校教代会参与到后勤管理中去。本学年以来,中心学校食堂伙食大有改善。认真抓好文明创建工作。中心学校3
14、月份成立文明创建工作领导小组,为了能通过市文明单位的考核,学校文明创建工作领导小组7月份到东至至德小学参观学习,沟通取经。上半年胜利举办第四届校内文化节,下半年又开展了一系列形式多样的文明创建活动。柯正华老师书画展这一块没有讲。元旦到来,各学校开展丰富多彩的“庆元旦、迎新年活动。12月底学校高分通过了风景区文明办组织的年终考核。2023年2月份市文明办来校考核市级文明单位创建工作,考核结果将于近期公布。 五、重视平安,主动打造平安校内。 本,学校特殊重视校内平安工作,成立了学校平安工作领导小组,管委会与学校分别多次召开平安联系工作会议,并多次到四所学校进行平安大检查,每学年开学初,我们就与每位
15、老师签订校内安 全承若书。也开展了一系列的平安教化实践活动:如,开展卫生防疫和食品平安管理工作培训,开展常见传染病防治学问专题讲座,开展“送法进学校活动,2023年我校被池州市命名为“池州市法律示范学校、“池州市家长示范学校,主动开展消防平安学问培训、加强森林防火学问宣扬。每年5月12日,学校都实行了地震逃命演练;每年11月9日晚上,住校生都在学生宿舍开展消防逃命演练;今年 7月份,学校又细心组织20名中小学生到九华山消防大队开展消防夏令营活动; 12月份,学校针对冬天运用电火桶平安隐患,进行了综合大检查。每年在放暑假之前,结合实际开展防溺水平安教化“五个一等多种活动。每年在放寒假之前,又结合
16、风景区实际,加强对学生森林防火与禁止燃放烟花爆竹学问教化。双拥工作也扎实开展,今年我校获“双拥优秀单位。 六、改良工作作风,深化开展党的群众路途教化实践活动。2023年2月起先,党工委在全山范围内启动深化开展党的群众路途教化实践活动,学校被列为风景区单独开展教化实践活动31个单位之一,党工委教化实践活动领导小组特地下发了教化系统实施方案,并明确由党工委第一督导组指导学校开展活动。教化实践活动开展以来,学校高度重视,细心组织,认真完成学习教化、听取看法,查摆问题、开展指责和整改落实、建章立制各个环节。在教化实践活动走访问计过程中,共征集18条看法,已移交其他部门3条,已解决12条,剩余3条正在逐
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