2023年社团联合会组织部规章制度（精选5篇）.docx

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1、2023年社团联合会组织部规章制度（精选5篇） 第一篇：社团联合会组织部规章制度 河北科技学院 社团联合会组织部规章制度 第一章:组织部简介 社团联合会组织策划部是社团联合会的一个职能机构，组织策划部的各项规章制度工作制度、值班制度、会议制度、奖惩制度并逐步规范了工作程序，对经主席团决议的决策进行组织协调以及执行。并与社团联合会各部门予以关心协调合作，并担当对各项大型活动的策划。 现设：部长一名，副部长一名。 组织部主要职责是： 1.开展社团团建工作，拓展社团活动； 2.初步审批社团活动，精确指导社团活动方向，对已批活动要进行监督，供应关心； 3.负责各社团间的协调，关心社团组织活动 4.负责

2、社联会大型活动的组织工作 5.制定社团活动支配，监督社团活动，保证社团活动质量,组织好各社团之间的，团结各社团并进行沟通实行活动的阅历，为社团联合会的下一步进展做准备； 6.登记社团活动状况并建立活动档案，定期对各社团的活动状况进行汇总、初步评估各社团活动前上交活动申请表，组织部部长、副部长根据实际状况，分析活动的可行性，在2个工作日内赐予批示。如遇重大活动则要上呈主席团，请主席团赐予最终审批。审批后，组织部要与社团负责人沟通探讨存在的问题。批准进行的活动组织部派人对活动的实行状况进行了解，关心，监督。在活动实行后批阅活动总结表并根据调查结果对本次活动赐予评分。 其次章：规章制度 一、工作要求

3、 1、工作主动务实，刚好处理好各项工作，无理由不得推让； 2、工作时要互相关心，团结协作； 3、如有遗留工作要刚好汇报，并予其他时间刚好处理； 4、活动前拟好策划书，部门内部要做好记录，活动结束要进行总结，并提交书面材料电子和打印各一份； 5、关切部门工作，勇于刚好提出有价值的看法与建议； 6、各项事务实行轮番制度，具体工作由总负责人支配。 二、部门内部具体纪律 1、成员之间和谐相处，严于律己，宽以待人； 2、成员在部门熬炼期间要做到工作学习两不误，同时加强与其他部门成员的联系； 3、无论做什么都要树立严格的时间观念； 4、关注签到状况，事情互相提示通知； 5、严禁推卸责任，一人做错集体受罚，

4、并在部门例会上进行自我检讨； 6、对工作认真负责，看法主动努力。 三、开会制度 1、部门信息员一般提前通知开会时间、地点和内容，并在当天提示大家，盼望成员提 前思索和准备，以便开会顺当进行，临时有事不能与会者刚好通知相关负责人； 2、每月召开一次部门例会，总结上个月的工作并对下月工作进行支配，特殊状况另行 通知； 3、例会不得无故缺席、迟到和早退，如遇特殊状况请假必需提前请假并说明请假缘由，不得找人带请，旷会或迟到都要记录，每人准备一本会议笔记本工作笔记本； 4、会议主持人只等待迟到者5分钟，5分钟后会议起先，不再等齐。开会迟到特别钟 以后算缺席会议一次，事后由个人向他人询问会议内容； 5、请

5、开会时衣装整齐，手机调振动，并认真听取他人发言，允许探讨时在发言； 6、若内部支配的执行有争议时，应当遵循“集体探讨，少数听从多数原则； 7、每次会议参会人员带好笔记本，刚好做好会议记录，为部门积累活动资料以便年末 总结； 8、对会议内容有看法者，又不便利在会议上公开说明，可私下与部长沟通，不得私下 窃窃私语确保会议效率。 9讲究卫生，做好室内外清洁工作。包括清扫地面、门窗等，并将垃圾刚好去除 四、活动制度 1、部门成员上交本学期课程表，由信息员统一支配每周值班表和活动，设点排班，允 许内部自行调整； 2、工作站相关事宜统一格式填写； 3、每次活动负责人需上交一份策划书，活动总结。便利年末总结

6、购置物品尽量开收据，以便报销； 4、每次活动设立活动总负责人一名及传达员，组织部在活动前期准备好活动策划书，并主持活动前期的“动员会对活动中可能出现的问题刚好提出解决方案等； 5、活动结束后，活动负责人总结工作，实行活动总结会议，并要求写好活动总结报告 打印版、电子版各一份； 6、举办活动当天，请全体成员提前到场做好准备工作，并佩戴工作证，有特殊状况及 时请假，请勿提前离场； 7、活动重要内容成员之间要互相通知，明确工作。 五 组织部各成员基本要求： 1.组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热忱；坚持个人利益听从集体利益，的思想。 2.组织部各成员必需听从上级的各种正确支配，认真执行上级的各种

7、决议，并按时 按质按量的完成上级下达的各种任务。主动向上级提出工作建议并恳切的反应工作状况。 3.组织部各成员能集思广益，虚心听取同学们的看法，认真正确地开展指责和自我指责并虚心改正自身在学习、工作和生活中的缺点。 4.具有确定的组织实力和表达实力，有全局观念，听从集体，能够独立制定工作计 划活动方案，在工作中能很好的协调各部门之间的关系 5.组织部各成员要正确处理好学习与工作的关系，在学习上应勤奋努力、保持较好的成果，做到学习工作两不误。 6.酷爱所担当的工作，驾驭所担当工作业务的基本学问，有较强的工作实力和责任 心，能够在实际工作中大胆创新，求真务实。 7.组织部各成员应敬重老师、团结同学

8、，不说不利于团结的话，不做不利于 团结的事；组织部各成员之间要团结合作，各干部在搞好本职工作的同时自觉关心团委其他各部门搞好各项工作。 附则：社团联合会组织部工作制度 为规范我院学生社团联合会组织管理制度,加强组织管理,提高组织管理规范性与有序性,促进社团进展,根据院团委指示精神,结合我院学生社团联合会的特点,制定本制度。 社团相关申请材料后，交由学生社团联合会组织部进行申请社团基本状况登记，由组织部及各部相关负责人进行初审后完成社团可行性分析报告。最终交由交主席再由主席交团委老师进行复审，由部门相关负责人通知申请人社团复审状况。 二 为更好规范社团，全部社团的活动策划及社团内部委员相关信息进

9、行审 核。 三 为有效组织开展社团工作，组织部干事负责社团日常活动、大型活动、对外互访沟通活动的记录及社团人事变动，社团例会及工作支配的汇报。四 为完善社团后勤工作，在学生社团联合会及社团举办大型活动时，由组 织部协调后勤工作，从各部门及其他社团调集人手。 五 每学期末需对社团该学期活动、社团构建进行总结并完成社团学期总结 报告。 六 学生社团联合会于每学年的下半学期由组织部干事对各自所联系社团进 行为数20份的社团满足度调查。调查随机抽取社员中的20名进行相关问题的询问。调查过程公开透亮,公允，调查结果会由部门相关人员通知社团联系人。 七 每学年的学年末组织部干事按照特定要求及学生社团联合会

10、相关章程完 成各社团的学年审核报告。报告内容包括：社团简介，社团管理层简介，社团人员构成，学年活动一览，社团满足度调查及学年活动总结等几方面。审核报告完成后一律需由各社团联系人确认签字并由各社团负责人过目审核，最终交由团委批阅。一 八根据河北科技学院优秀社团评比制度，在学期末进行优秀社团初评，选 出10个候选社团，再由学生社团联合会职能部门进行终审，评比出5个优秀社团。 九社团参加任何非社联活动表演需向组织部申请，经主席团同意组织部备案后，方可参加表演。注：非社联活动表演包括各班，各系及学生会举办的各类活动及演出。 。河北科技学院社团联合会组织部 二一一年九月二十二 其次篇：社团联合会组织部规

11、章制度 社团联合会组织部规章制度 第一章 总则 组织部作为评定社团活动质量的部门，既是沟通社团,保持社联和社团信息畅通的重要桥梁，又是规范社团活动，促进社团良性竞争的标尺。在大力打造金品社团的同时我们也赐予相对弱小的社团以关心和引导，努力组织各社团活动，完善人事管理，促使其快速成长壮大。 其次章工作细则 第一条 每次大小会议均是最早到场，坐最前排。 其次条 每项工作总是提前于规定时间完成。 第三条 主动主动询问部长是否有工作支配 第四条 有不懂之处刚好主动与同事部长沟通沟通 第五条 多到学校主页社联网站，刚好了解学校及社联的最新动态。 第三章组织部的内务职能 第一条 多思索，对于最近的工作支配

12、支配提前做好支配支配策划。坚信“无思索则被动，无思索则无创新、无生气，无思索则无效率。 其次条 多沟通，工作中出现疑问、不满等应刚好与同事或部长沟通。大家要互相激励互相支持。 第三条 讲实效，做事要讲规范、讲章法、按原则办事。不擅自作主见做有违社联利益的事。 第四条 留意务实，工作中要讲求说到做到，不夸大其词。做到沉稳、踏实、讲效率、专业化。 第四章部门的评比文化 第一条 能清楚地相识自己。觉察并充分发挥自己的优点，承认并弥补自己的缺点。 其次条 关注时事。即时的了解社会、国家、学校、社联的最新动态，跟上时代的脚步。 第三条 强化组织协调实力的培育。 第四条 摆正心态，能正确地接受别人的褒奖与

13、指责。 第五条 不断学习，不断锤炼。工作是一个学习的过程，克服各种困难，累计阅历教训，提高对突发事务的应对实力。 附则：社团联合会组织部工作制度 为规范我院学生社团联合会组织管理制度,加强组织管理,提高组织管理规范性与有序性,促进社团进展,根据院团委指示精神,结合我院学生社团联合会的特点,制定本制度。 一社团相关申请材料后，交由学生社团联合会组织部进行申请社团基本状况登记，由组织部及各部相关负责人进行初审后完成社团可行性分析报告。最终交由交主席再由主席交团委老师进行复审，由部门相关负责人通知申请人社团复审状况。 二为更好规范社团，全部社团的活动策划及协会内部委员相关信息进行审核。 三为有效组织

14、开展社团工作，组织部干事负责社团日常活动、大型活动、对外互访沟通活动的记录及社团人事变动，社团例会及工作支配的汇报。 四为完善社团后勤工作，在学生社团联合会及社团举办大型活动时，由组织部协调后勤工作，从各部门及其他社团调集人手。 五每学期末需对社团该学期活动、社团构建进行总结并完成社团学期总结报告。 六学生社团联合会于每学年的下半学期由组织部干事对各自所联系社团进行为数20份的社团满足度调查。调查随机抽取社员中的20名进行相关问题的询问。调查过程公开透亮,公允，调查结果会由部门相关人员通知社团联系人。 七每学年的学年末组织部干事按照特定要求及学生社团联合会相关章程完成各社团的学年审核报告。报告

15、内容包括：社团简介，社团管理层简介，社团人员构成，学年活动一览，社团满足度调查及学年活动总结等几方面。审核报告完成后一律需由各社团联系人确认签字并由各社团负责人过目审核，最终交由团委批阅。 八根据长沙医学院优秀社团评比制度，在学期末进行优秀社团初评，选出10个候选社团，再由学生社团联合会职能部门进行终审，评比出5个优秀社团。 九社团参加任何非社联活动表演需向组织部申请，经主席团同意组织部备案后，方可参加表演。注：非社联活动表演包括各班，各系及学生会举办的各类活动及演出。 十长沙医学院社团联合会组织管理规章制度即日生效，可根据实际状况，经主席批准后，召开社团联合会全体干事大会，适时修改。 组织部

16、对长沙医学院社团联合会组织管理规章制度享有最终说明权，各部门及各社团享有监督权、建议权。 社团联合会组织部2023-10-11 第三篇：社团联合会规章制度 社团联合会规章制度 鉴于之前各部门、协会不刚好上交材料，开会迟到或无故缺席等各种不规范的行为及现象，本学期院团委制定了严格的规章制度，包括上交材料和开例会两部分。每次交材料和开例会的状况都会严格统计，作为期末评优的考察指标。望各部门和协会能认真遵守和全力协作。以下是制度内容： 一、材料主要针对协会 1、无故不交材料两次或迟交材料两次，警告；若再不交或迟交，干脆撤销协会会长，另谋新人。 2、如遇特殊状况，请提前说明。责罚视状况轻重而定。 二、

17、例会 1、无故缺席两次者，警告；若再犯，撤销部长或会长，由部门或协会优秀成员取代。 2、迟到两次者，警告；三次，通报指责。迟到三次以上包括三次，取消期末全部评优。 3、如遇特殊状况，可提前请假或请人代替开会。 各个部长和会长要把规章制度作为工作的重中之重，写到新学期工作支配里面，并在以后的工作中能严格执行。 材料下载 社团全部资料下载都在我们学校团委网站里。登录淮安信息职业技术学院的校内网站后，找到组织机构里的团委链接，点击团委网站上的资料下载，即可找到想要的资料。 重点讲一下协会的注册表，团委网站上有统一的注册表模版。等纳新结束后，各会长要交一份协会的注册表，全部内容以注册表上的内容为准。请

18、务必认真填写。 本规章制度即日生效，解说权归社团联合会。 2023年9月5日 第四篇：社团联合会财务部规章制度 社团联合会财务部规章制度 部门：财务部 干脆上级：社团联合会 第一章 工作职能 1、负责社团联合会及各社团各项收入、支出登记总结。 2、负责每年社团会费收取的登记保管。 3、负责现金管理，审核收付原始凭证，并登记入账。 4、负责有关社团联合会及社团的费用申请和报销。 5、负责资金管理、调度。 6、负责指导，监督各社团财务收支状况。 7、完成领导交办的其他工作。 其次章 人员组成及分工 1、本部设一名部长，一名副部，若干名干事。 2、部长是本部门的负责人，负责对本部财务记录、监督、审查

19、、总结财务报告，认真审核会计凭证和财务报表，做到数字真实，计算精确，内容清楚，报送刚好，并且对各项财务会计工作定期探讨、布置、检查、总结。 3、副部长负债管理现金出纳，关心部长保质、保量地完成社联财务工作。 4、干事关心部长及副部长完成各项财务工作，并且认真学习，做到工作严谨，细心，关心觉察各种存在的问题，刚好与上级沟通沟通解决。需要有具体的部门纪律。 第三章 工作制度 一、工作流程： 1、活动策划书通过的时候领取财务报表； 2、填写申请； 3、凭申请表找财务部领取经费； 4、财务部收管申请表并向上级申请发放经费； 5、申请人在申请表上备注“XXX协会今已收到xxx元,并且注明领款日期及领款人

20、； 6、活动结束后需再填写一份照实活动经费运用详单，并且在反面贴上全部的花费凭证，如发票，清单，小票等。 7、各协会活动结束后在一两天内向财务部上交发票凭证和财务报表，我们实行多退少补制，活动剩下的钱要如数交回给财务部，不得私自挪用；活动所用的超出部分凭票据核实后补还活动经费。 8、各协会的财务部每月第三周的星期五总结自己协会当月的全部活动开支，并且在最终一周到社联对一次账，然后再登账，若协会当月没有活动的则可以不用对账。 二、工作纪律 1、财务部需每月做财务报告。若出现任何纰漏，由经手人干脆负责。 2、根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必需填齐，附有原始凭证。填制会

21、计凭证的字迹必需清晰且正确地运用会计科目。 3、报销者持发票等报销凭证必需刚好的到财务部登记入账。 4、刚好总结阅历，不断完善各项财务管理制度。 5、财务交接保证账务清晰，需有社联领导、交接双方同时在场，做到公允、公正、公开。 6、不定期的抽查各协会的财务报表，严防出现财务纰漏。出现任何财务不明状况需马上报告社联主席团。 7、账务做到日清月结，最好每个月的最终一周各社团都与财务部汇报一下各自的财务状况，便利刚好对账，以防出现纰漏。 第五章 关于干事培训 1、财务部干事由于是新进人员，对于财务部的操作及流程还不熟识，会由财务部的部长及副部长教育具体如何操作。 2、部长及副部长要经常与干事沟通沟通

22、，以便解决干事在实际操作流程中所遇到的问题和不懂的地方，假如必要可以每月抽空与干事一起开个小会，汇总一下当月本部门的财务状况，并且帮干事解决疑问。 3、干事要主动主动的向自己的前辈请教学习，遇到自己不能解决的状况，不行以私自确定，要报告给自己的上级，向上级询问清楚方可确定到底如何做。 4、干事不得私自向外透露任何关于各协会和社联的财务状况，遇到询问的人可以让其干脆来找财务部部长及副部长。 5、财务部干事确定要凭每个协会的申请表给钱，不行以因为私心就多给或少给各协会经费，假如觉察的话，一经查实上报主席团，不得留任。 6、财务部干事不遵守财务部规章制度的，也将上报主席团审查，核实后也将对其做出相应

23、的措施。 附则 财务部工作人员严格依据国家财经纪律和社联各项规章制度，遵循财会人员道德规范，爱岗敬业，恳切守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则不得擅自挪用公款，虚假报账，不得随便，指示，强令财会人员及其他人员违法办理睬计事项，不得违背社联财务规章制度。 社团联合会财务部 二零一二年九月 第五篇：高校生社团联合会组织部章程 高校生社团联合会组织部章程 一、部门职能 1、认真贯彻执行党的基本路途和方针政策，根据学员有关规定和高校生社团联合会管理条例，从实际动身，组织开展工作，诚意诚意为社团服务。 2、负责审核批准各社团活动的申请，正确引导各社团活动的方向；对已经批准的活动进行跟踪了解，进行必要指导和

24、监督，供应最大限度的关心。 3、组织协调好各社团之间的关系，与社团进行沟通，沟通实行活动的阅历，达成共识，为社团的旺盛而共同努力。同时，完成社团联合会的活动组织工作。 4、按公允公正原则对社团活动进行考核评分，每月公布一次评分结果，并刚好总结各社团活动的得与失。 二、部内制度 1、严格执行国家法律法规、遵守学院各项规章制度，出现问题按学院有关规定处理。 2、对本部门工作特别熟识，当社团工作人员有问题，要求做到快速有效解决，最好能创建性地解决。 3、对理事会与部长布置的工作要求认真、按时完成。主动与部长沟通，对工作要勇于提出建议和看法。要主动维护好社团联和组织部的良好形象。 4、按时值班，不缺勤

25、、不早退，认真解答社团工作人员的询问，工作看法亲善，不说脏话，不得对社团负责人不理不踩，能解决的问题马上解决，不得犯难社团负责人。 5、对申请表、总结表，按实际状况根据有关规则公正地赐予评分，并按时公布，让各社团对自己活动状况有所了解。对活动中出现的不符合其申请的行为加以刚好制止。 6、不得私自接受各社团、校外企业等赐予的各种酬劳、好处。不得私自以社团联合会名义开展活动。 三、活动审指责分流程 各社团活动前上交活动申请表，组织部部长、副部长根据实际状况，分析活动的可行性，在2个工作日内赐予批示。如遇重大活动则要上呈理事会，请理事会赐予最终审批。审批后，组织部要与社团负责人沟通探讨存在的问题。批

26、准进行的活动组织部派人对活动的实行状况进行了解，关心，监督。在活动实行后批阅活动总结表并根据调查结果对本次活动赐予评分。 四、内部考核条例 1、要求各干部成员每次例会必需刚好到会，迟到5分钟者扣0.5分/次，15分钟者扣1分/次，缺席者扣2分/次,请假者1分/次。期末出勤率达95%者加5分，出勤率达80%者加3分。 2、要求各干部成员按时值班，迟到者扣0.5分/次，缺席者扣2分/次，请假者扣1分/次。期末出勤率达95%者加5分，出勤率达80%者加3分。 3、要求各干部成员认真完本钱职和上级交给的工作，每次工作落实到个人，不按时、按内容完成者扣2分/次，每次均按时、按内容完成者加2分。 4、各干部成员有向上级提建议和看法的义务。在工作期间，能主动向上级提建议和看法者，每次加0.5分。注：底分为50分，期末最底分者会得到指责 高校生社团联合会 组织部