2023年社区卫生服务中心人员聘用制度.docx

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1、2023年社区卫生服务中心人员聘用制度 第一篇：社区卫生服务中心人员聘用制度 古田县城西街道社区卫生服务中心人员聘用制度 第一章 总 则 第一条 为了加强中心人员管理，规范中心人员聘用制度，促进中心的全面、协调、可持续进展。根据福建省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施看法的通知和宁德市人事局关于事业单位试行人员聘用制度的实施看法，结合本单位实际，制定本制度。 其次条 中心与应聘人员在同等自愿、协商一样的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方与工作有关的权利、义务以及违约处理方法。 第三条 中心实行人员聘用实行公开聘请、岗位管理、合同聘用、竞争上岗、绩效考核

2、的方法，择优聘用。 第四条 中心人员聘用合同的订立、履行、变更、解除、终止等接受各级人事、卫生行政部门的监督、检查、指导和管理。 第五条 本制度适用于中心全体干部职工。 其次章 聘用条件及程序 第六条 中心聘用各类人员，严格依据人事局、卫计局下达的人员编制、专业技术岗位职数结构比例内，依据科学合理、精简效能的原则设置岗位，明确各类岗位的职责、权限和聘用条件、待遇等。 第七条 应聘人员应具备的基本条件: 一遵守国家法律法规，有良好的职业道德； 二酷爱社区卫生工作，有较强的事业心、责任感； 三具有履行本岗位职责的文化程度、专业学问、工作实力和相应的执业资格； 四身体健康，能坚持正常工作； 五聘用岗

3、位要求的其它条件。第八条 聘用人员的基本程序: 一中心根据岗位状况和工作需要，公布空缺岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇等事项； 二应聘人员提出申请； 三资格审查； 四组织考试考核，确定拟聘人员； 五公示拟聘人员名单； 六签订聘用合同，办理聘用的有关手续； 七报区人事行政部门办理聘用合同审核鉴证手续。 第三章 人员聘用及聘期盼遇 第十条 中心与拟聘人员签订书面聘用合同。 第十一条 聘用合同应当明确合同期限、岗位职责、工作条件、岗位纪律、工资、保险和福利待遇、合同变更、终止和解除的条件、违背聘用合同的责任等相关内容。 第十二条 聘用合同须统一运用事业单位聘用合同。第十三条 聘用合同一式三份，中心

4、和受聘人各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 第十四条 聘用合同期限按人事部门要求，一般一任期为三年。 第十五条 违背国家有关法律法规订立的聘用合同或接受欺诈、胁迫等手段订立的合同无效。 第十六条 受聘人员在合同期限内，享受以下工资福利待遇： 一聘用岗位工资以及国家、省、本地区和本单位规定的社会保险和福利待遇； 二国家规定的工时、公休节假日、婚丧假、探亲假、病事假和支配生育假等福利待遇； 三有关政策规定的其它待遇和嘉奖。第十九条 受聘人员岗位调整后其工资待遇按实际所在岗位确定。 第四章 聘用合同变更、终止及解除 其次十条 聘用合同依法签订后，任何一方不得擅自变更合同。如需变更的，双方应协商一样

5、按程序变更。 其次十一条 聘用合同中规定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。 其次十二条 受聘人员有以下情形之一的，聘用单位可以随时单方面终止聘用合同： 一连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的； 二违背工作规定、操作程序发生责任事故，或者失职、渎职造成严峻后果的； 三严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位工作不能正常进行的； 四在试用期内被证明不符合岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的； 五国家法律法规另有规定的。 其次十三条 受聘人员有以下情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同： 一患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 二女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 三因工负伤，治疗终

6、结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1-4级丢失劳动实力的； 四国家法律法规另有规定的。 其次十四条 有以下情形之一的，受聘人员可随时与聘用单位解除聘用合同： 一在试用期内的； 二考入一般高等院校或应征入伍的； 三被录用或选调到国家机关工作的。 第五章 考核及监督管理 其次十五条 考核方法依据福建省人事厅关于印发实行聘用制事业单位工作人员考核方法(试行)的通知进行。 其次十六条 考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的根据。对于考核不合格的受聘人员，中心可以调整其岗位，并对聘用合同做出相应的变更。对不同意调整岗位，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，无法胜任工作的，中心可以与其解除聘用关系。

7、 其次十七条 中心和受聘人员因履行聘用合同、考核结果等问题发生争议的，应当协商解决；协商不成的，当事人可以向区卫生局申请调解；调解不成的，应在自争议发生之日起60日内向当地人事仲裁委员会申请仲裁。 第六章 附 则 第三十二条 本制度未尽事项依据福建省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施看法的通知规定执行。已签订聘用合同的，依据统一要求进行规范。 第三十三条 本方法适用于中心在编在册人员的聘用。第三十四条 本方法自发布之日起施行。 其次篇：社区卫生服务中心聘用合同 合同编号：社区卫生服务中心岗位聘用合同 甲方聘用单位 名称：社区卫生服务中心 法定代表人或托付代理人： 地

8、址：邮政编码：乙方受聘人员 姓名：性别：诞生年月：身份证号码： 住址：联系电话：根据关于印发阜新市基层医疗卫生事业单位人事制度改革实施 方法的通知有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订如下合同条款，共同遵照履行。 一、聘用合同期限 本合同期限为年，自年月日至年月日止。 二、聘用岗位及职责要求 1甲方聘用乙方在部门担当岗位工作。 2乙方应依据甲方的要求，按时完成岗位职责及合同规定的各 项工作任务，并到达规定的工作质量标准。 3、因工作特殊需要，甲方可支配乙方至其他相宜岗位工作。 三、岗位纪律 1甲方依法建立健全各项岗位管理制度，对乙方进行管理。 2乙方应遵守国家和本地区的各项法律

9、、法规，遵守甲方的各 项规章制度和岗位纪律，听从甲方的管理。 3乙方如违背甲方的规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责 教化，并依据有关规定赐予相应的处理。 四、考核与续聘 1甲方依据确定的岗位职责和工作任务对乙方进行考核和 聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，填写相关考核表。 2聘期考核合格者，方可获得下一轮选聘资格；考核不合格者，由中心供应帮助性岗位进行竞聘。 五、双方商定的其他事项 12 六、附则 1本合同未尽事宜，可按社区服务中心人事制度改革 方案及相关规定执行。 2本合同一式两份，甲、乙方各执一份，自甲、乙双方签字签章之日起生效。 甲方授权代表签字 公章

10、年月日3 乙方签字年月日 第三篇：社区卫生服务中心各类人员岗位职责 社区卫生服务中心各类人员岗位职责 社区卫生服务中心主任职责 1、在地方政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，主动开展以爱惜、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。 2、组织制定中心进展规划、工作支配，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。 3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教化、支配生育指导为一体

11、的综合性社区卫生服务。 4、根据可持续进展需要，重视资源管理，留意人员培训与考核，建立公允、公正、公开的竞争机制，充分调动职工主动性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 5、负责中心事务、财务预决算，检查催促财务支出，确保国有资产保值增值。 6、负责领导制定科研工作支配，努力创建条件进展中心的教学、科研和人才培育工作。 7、催促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，削减医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。 8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深化社区站门诊、病房、并实行主动有效措施，保证不断地提高医疗质量。 9、加强对后勤工作领

12、导，审查物资供应支配，确保医疗物资供应。 10、刚好听取社区居民对中心的工作看法，改良医疗服务作风。 11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。 社区卫生服务中心副主任职责 1、在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好所分管部门的行政业务工作，使其充分表达六位一体的社区卫生服务功能。 2、负责组织、检查医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深化门诊、病房、社区站了解状况，并实行主动有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教化、医疗康复、支配生育等功能的落实。 3、负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时了解和驾驭各部门工作状况，认真贯彻执行相关法律、法规，依法行医

13、，完善内部工作制度，管理规范。树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德。改良工作作风，改善服务看法。 4、负责组织中心医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。 5、负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊工作程序，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。 6、负责对本中心的患者投诉、医疗过失事故、医疗纠纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理看法。 7、负责组织实施社区中心及站内的教学、科研及人才培育工作，组织技术培训和技术考核，主动开展新技术、新项目，刚好总结阅历。 8、负责中心药品、医疗设备、器械的供应与管理工作，保证临床工作的需要。 9、探讨辖区内居民

14、卫生需求，有针对性的开展社区卫生服务工作，创建良好的社会与经济效益，便利居民就医。 10、催促各项医疗工作制度和诊疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，削减医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。检查以岗位责任制为中心的规章制度技术操作规程的实施状况。 11、负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建 设工作。 12、刚好探讨、妥当处理来信来访。完成上级交办的各项工作。关心党支部做好中心及站内的规范化服务精神文明建设、廉政建设。 13、负责加强中心及站的物价、平安保卫、统计、资料管理工作，关切职工生活。 14、负责完成中心主任交办的各项工作。 社区卫生服务中心办

15、公室主任职责 1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。 2、做好本中心管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈，关心主任沟通状况，协调关系，负责中心对外宣扬，及中心计算机网络管理工作。 3、支配本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行状况进行催促检查及反馈。 4、负责本中心工作支配、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心支配、通知、确定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行状况负责催促检查。 5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。 6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。

16、7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任关心主任做好以上工作。 社区部主任职责 1、在中心主任副主任的领导下，对中心站实施全面业务管理工作。分管中心站的医疗、康复、预防保健、健康教化、支配生育等业务工作。 2、拟订有关业务支配，经中心主任批准后，组织实施。经常催促检查，按时总结汇报。 3、负责催促、检查中心各科室站的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行状况，随时了解和驾驭中心各科室站工作状况，实行措施，提高工作质量。 4、负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗过失事故、医疗纠纷的调查了解，组织病历探讨，刚好向中心领导提

17、出处理看法。 5、刚好了解驾驭中心站业务工作开展状况，负责组织站内急救，催促、检查各种制度常规的执行状况，提高医疗质量，严防过失事故。 6、负责组织、协调、检查中心站会诊、双向转诊、疫情报告、预防保健、医疗康复和健康宣教工作。 7、负责组织实施中心站的教学、科研及人才培育工作，组织全医务人员的技术培训和技术考核，主动开展新技术、新项目，刚好总结阅历，创建条件，开展科研工作。 8、负责妥当支配进修、见习人员的实习工作，检查催促中心站带教支配的完成状况。 9、负责完成中心领导交办的其它工作任务。 社区支持部主任职责 1、在中心主任副主任的领导下，分管医技科室等支持部所属科室的行政业务管理工作。 2

18、、制定有关业务支配，经中心主任批准后，组织实施，经常催促检查，按时总结汇报。 3、负责催促、检查分管科室的规章制度、诊疗常规的执行状况，随时了解和驾驭社区支持部各科室工作状况，实行措施，提高工作质量。 4、负责组织社区支持部医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规，规范执业行为。 5、负责中心计算机网络、药品等供应与管理工作，保证临床工作的需求。 6、负责和支持中心和所属科室的教学、科研及人才培育工作，组织技术培训和技术考核，主动开展新技术、新项目，刚好总结阅历。 7、负责所属部门医疗过失事故、医疗纠纷的调查了解，刚好向中心领导提出处理看法。 8、负责完成中心领导交办的其他工作任

19、务。 社区行政后勤部主任职责 1、在中心主任的领导下，分管全中心站的行政后勤管理工作。 2、负责组织制定后勤保障工作支配，经中心主任批准，组织实施。经常催促检查，按时总结汇报。 3、负责催促，各部门保证医疗所需物资的供应工作，确保后勤保障刚好到位。 4、负责催促检查中心及站内的平安保卫、社会治安综合治理工作的落实。 5、负责组织制定财务预、决算，驾驭财务收支，负责基建、修理以及固定资产的管理工作。 6、负责职工的生活及福利待遇，住院病人的伙食与生活服务工作，保证临床一线工作的顺当进行。 7、负责催促检查中心站的环境保洁工作。 8、负责完成中心领导交办的其他工作任务。 社区卫生服务站站长职责 1

20、、在社区部主任的领导下，负责组织实施社区站的“防、治、保、康、计、健六位一体社区卫生服务工作及本站行政管理工作。 2、制订社区站有关业务支配，经社区部主任批准后，组织实施，经常催促检查，按时总结汇报。 3、了解驾驭社区站业务工作开展状况，负责催促、检查各种制度与规范的执行状况，实行措施提高医疗质量，严防过失事故。 4、负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。 5、对辖区内人员资料做到心中有数，了解社区的基本状况进行社区诊断，找出健康问题，确定健康人群、高危人群、患病人群，分类管理。 6、根据辖区人群特征制定不同人群的系统健康教化支配，开展多种形式的

21、健康教化，对重点人群进行社区干预，变更不良的生活行为。 7、依据社区卫生服务工作的考核标准，组织支配站内工作，定期对站内工作完成状况进行检查，经常听取辖区内群众与患者看法建议，不断改良服务工作。 8、做好站内各项资料的统计报表工作及总结工作。 9、完成中心领导及社区部主任交办的其他工作。 人事干部岗位职责 1、在中心主任领导下负责中心人事管理、人力资源开发及岗位分析工作，认真贯彻执行国家的人事政策法规。 2、驾驭本中心各类人员的基本状况，依据国家规定做好工作人员的调入、调出、辞职、辞退等各项人事变迁相关的工作。 3、依据规定和晋升技术职务的程序和审批权限，做好各项各类技术人员的职务申报和聘任工

22、作。 4、编制工资支配，按时完成工资报表，建立工资台账，办理职工工资的调整手续。 5、根据调资方案，组织评定工资。 6、负责工作人员档案资料收集、整理及中心的人事统计、人员鉴定等。 7、完成中心主任交办的任务。 保卫干部岗位职责 1、在行政后勤部主任的领导下负责中心及站内的平安保卫工作。 2、负责对宽阔职工进行法制宣扬教化，做好“四防工作。 3、加强重点部位的检查，做到防火器材良好有效。觉察问题催促有关部门刚好解决，对查出的隐患，提出改良看法，限期改正。 4、加强外来用工人员的管理，加强重点人的调查摸底工作，做到底数清，状况明。 5、经常深化实际收集、驾驭有关保卫工作的资料、信息，刚好反馈，加

23、强保卫档案的管理工作，按规定上报统计报表。 6、做好交通平安宣扬工作并经常催促、检查落实状况。 7、加强中心及站的有毒有害物品物理，做到定期检查。 8、完成中心主任交办的任务。 支配生育管理人员职责 1、对所管的本中心职工，按指标完成支配生育率100%，晚育率100%，独生子女领证率100%，重点人群支配生育责任书签定率100%，支配生育技术服务满足率95%以上，支配生育手术并发症发生率，4/万以下。 2、本中心所管人员，不得发生未婚生育和超支配生育现象。 3、催促有关科室加强支配生育技术服务的质控管理，规范支配生育服务常规，提高生殖保健技术服务的水平。 4、认真做好辖区内围产保健工作，辖区内

24、孕产妇围产保健，系统管理率95%以上。认真执行户籍人口凭生育规划证明办理围产保健手册规定，主动推行社区围产保健三联单，刚好上报卫生局妇幼科并有记载，力争杜绝漏报、漏管。 5、主动开展支配生育询问服务，发放避孕药具，主动协作妇产科、保健科大力开展围产保健学问、避孕学问、优生优育学问宣教和健康教化，不断提高辖区内居民的自我保健意识。 6、健全档案资料，做到底数清，状况明，资料齐全。推行规范化管理。 7、认真做好支配生育的宣扬报道工作。 院内感染管理人员职责 1、负责全院中心各级各类人员预防、限制医院感染学问与技能的培训。 2、负责医院感染的监测，刚好觉察问题并实行相应措施，防止医院感染的爆发流行。

25、 3、已被确定医院发生医院感染流行、爆发时，应于24小时内报告北京市医院感染管理质量限制和改良中心并刚好进行调查分析，针对感染源、感染途径和感染人群实行限制措施并监督措施的实施。 4、监督检查医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定期分析监测结果。 5、关心医院感染管理委员会拟定合理应用抗感染药物的规章制度并组织检查，催促相关科室认真落实。刚好驾驭本院耐药菌的动态，觉察特殊感染菌株刚好向北京市医院感染管理质量限制和改良中心及市卫生局医政处报告。 6、对购入的消毒药械、一次性运用医疗、卫生用品的资质进行审核，对其储存、运用和用后处理进行监督。 7、结合医院感染管理工作的实际，开展医院感染监控的

26、专题探讨。 8、刚好向主管领导和医院感染管理委员会报告医院感染的动态，定期向全院通报。 9、每年一月底前将上一本院医院感染管理工作总结报市医院感染管理质量限制和改良中心。 总值班人员岗位职责 1、值班期间代表中心主任及中心职能科室履行各项管理职能。 2、负责组织处理值班期间的医疗、行政、后勤等临时事宜及突发事务，并向主管领导上报，刚好传达上级指示和紧急通知。 3、值班期间应了解急诊、病房当日危重病人状况，做到心中有数。 4、加强巡察、检查或抽查各科室站值班人员在岗和工作状况。 5、认真执行疫情报告制度，并按规定程序报告，组织有关科室站人员做好抢救及消毒隔离工作。 6、坚守工作岗位，不能无故缺勤

27、，不得擅离职守。 7、做好值班记录，认真交接班。 全科医师职责 1、担当社区卫生服务中内、外、妇、儿等临床诊疗任务，双向转诊任务及院前急救与转诊任务。 2、担当以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。 3、组织传染病的预防与限制工作。 4、主持社区诊断的完成，根据本社区主要卫生问题制定以健康教化为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。 5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与询问。 6、进行社区卫生服务科研课题的设计、争取立项，并组织实施。 7、承接医疗保健服务合同工作。 8、组织并指导社区护理、社区康复、社区支配生育指导等项社区卫

28、生服务工作。 9、运用中西医相宜技术开展社区疾病的预防与限制工作。 10、组织建立并运用社区居民健康档案病历。 11、组织开设家庭病床，开展上门服务。 12、组织对社区重点人群的保健包括老人、妇女、儿童、残疾人等。 13、协作精神科医生开展基本的精神卫生服务包括初步的心理询问与治疗。 14、制定工作支配并组织实施，年底完成总结，上交社区卫生服务中心办公室。 15、了解本社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点，协调各方面工作。 全科助理医师职责 1、完成全科医师交办的社区诊疗工作。 2、完成全科医师交办的以高血压、糖尿病、心脑血管病、恶性肿瘤为代表的慢性非传染性病症防治工作

29、。 3、开展人群与个体的健康教化工作，根据个体需求开具健康教化处方，参加社区人群的健康教化为主要手段的健康促进工作。 4、协作社区护士、社区康复医师、社区养分师、社区防保医师完成社区康复、社区护理、预防、保健、支配生育指导等项综合社区卫生服务工作。 5、参与家庭病床等上门服务工作。 6、参与社区重点人群的保建工作。 7、参与基本的精神卫生服务。 8、建立社区居民健康档案，输入计算机，进入人群分类，对健康人群和高危人群进行管理。 9、参与社区科研工作。 10、进行心电图、B超、血糖仪、理疗仪、计算机等仪器设备的操作与保管。 临床科主任医师职责 l、在社区部主任领导下，负责本科的医疗、教学、科研、

30、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作支配，组织实施，经常催促检查、按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作、完成医疗任务。 4、定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。 6、催促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并刚好处理过失事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8、参加门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转院和组织临床病例探讨。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。 10、科主任应遵照中心

31、规章制度，刚好解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。 临床主任医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的探讨会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有支配地开展基本功训练。 4、担当教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学探讨工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。 临床主治医师职责

32、1、受科主任领导，在主任医师指导下，负责本科确定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、驾驭病员的病情转变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院，审签出转院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故。关心护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，刚

33、好总结阅历。 8、担当确定范围的临床教学，指导进修、实习医师工作。 临床住院医师职责 1、受科主任领导，在主治医师指导下，根据工作实力、年限，负责确定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制。担当住院、门诊、急诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况。 3、书写病历，新入院病员的病历，一般在入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，刚好完成出院病员病案小结。 4、向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的转变，提出需要转科或出院的看法。 5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作

34、。 6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房巡诊时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法。请他科会诊时，应陪伴诊视。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防过失事故。 8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参加科研工作，刚好总结阅历。 9、随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。 10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。 康复科主任职责 1、在社区部主任领导下，负责本科医疗、行政管理工作。 2、制定本科工作支配，组织实施并经常催促检查。 3、领导本科人员执行各项规章制

35、度和技术操作规程，严防过失事故。 4、参加诊疗工作，保证对病员进行刚好检查、诊断和治疗，关心解决诊疗上的疑难问题。 5、组织本科人员的业务训练和学习，运用国内外先进阅历开展新技术、新疗法。 6、做好本科资料积累与登记、统计工作。 7、审签本科器械的请领和报销，并检查运用与报告状况。 康复医师职责 1、在社区部主任及站长的领导下，做好本地区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作。 2、负责组织和指导有关康复医疗、预防的宣扬教化工作，防止病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。 3、负责康复医疗的询问、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、

36、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、进展趋势、预后和转归进行客观、精确的评定。 4、负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，实行各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。 5、主动钻研业务，不断更新学问，驾驭新技术、新疗法，为社区居民及患者供应优质的服务。 预防保健科主任职责 1、在社区部主任领导下，负责中心和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。 2、领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。坚决完成上级业务部门布置的各项任务。 3、负责制定预防保健科的工作支配，经主管主任批准后组织实施，并经常催促检查，按时总结汇报。 4、领导本科人员完成各项预防保健工作，催促科内人员做好

37、资料积累与登记、统计工作。 5、贯彻执行传染病防治法，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。做好各项卫生防疫工作。 6、催促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，严防过失事故的发生。 7、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体看法。 8、确定本科人员轮换、值班和休假。 9、应遵照医院规章制度，刚好解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。 预防保健科人员岗位职责 1、在科主任的领导下担当社区居民和集体单位的传染病预防、限制及传染病人的管理工作。 2、担当社区开展的妇幼保健工作。 3、担当慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。 4、建

38、立社区居民健康档案。根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求完成预防保健管理工作。 5、实行多种形式开展健康教化，针对危害社区人群健康的危险因素普及卫生学问，提高人群的自我保健实力和整体健康水平。 6、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复指导。 7、协作全科医师开展相关的社区卫生服务工作。 传染病管理人员职责 1、认真落实中华人民共和国传染病防治法及其实施方法和北京市疫情报告管理方法的相应条款。 2、传染病监督员要做到每天按时检查门诊日志，做好登记。 3、按传染病报告时限要求刚好报告传染病卡。 4、刚好处理疫情，并做好传染病访视工作，传染病访视在接卡后24小时内完成，并填写好访视单，

39、必要时做好疫源地处理。 5、健全传染病资料登记，传染病报告卡收发登记及自查记录，上级检查记录存档备查。 6、负责定期对医务人员进行传染病学问的培训与考核。 学校保健管理人员职责 1、对学校不同班级学生数要清楚，做好不同年龄段的预防接种工作。 2、接种前作好疫苗和器材准备工作，接种后有登记。 3、协作校医在不同季节进行不同疾病的防病学问宣扬。 4、对学校保健工作做到年初有支配，年终有总结。 支配免疫人员岗位职责 1、支配免疫人员必需熟识业务，具有良好医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心布置的任务。 2、凡属计免相应传染病疑似均应报告。并应进行个案调查和随访 3、做好本社区内儿童的建卡、建

40、证及登记工作。常住户口儿童卡、证本符合率、正确率、完好率为100。 4、为保证接种的覆盖率和刚好率，须刚好精确驾驭本社区常住、暂住和流淌人口中的接种对象的变动状况。 5、正确驾驭接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证支配免疫工作质量，预防医源性感染。 6、认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按支配领发各种疫苗，做到账物相符。 7、为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求，科学管理各种疫苗，确保疫苗的效价。 8、预防接种各项记录，必需填写完好，不得缺项，不得随便涂改。 9、正确运用、保养冷链设备和接种器材。 10、协作市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。 11、在规定的时间完成各类报表，报表数

41、据要正确，并做好宣教工作，协作入托入学做好转卡工作。 预防接种人员职责 1、参加预防接种的工作人员要有高度责任心，严格的科学看法、觉察异样反应须刚好处理，记录并上报区疾控中心。 2、接种时要做好查对工作查生物制品、查姓名、查应接种什么疫苗。 3、活疫苗安瓿打开后半小时用完，灭活疫苗一小时用完。 4、严格驾驭免疫程序，四苗的覆盖率和单项疫苗合格率均达100。 5、注射后在接种证和卡片上记录好，证和卡的项目填写要完好。 儿童保健医师职责 1、儿童体检按系统管理，体检应按规定达标。 2、学龄前儿童定期检查血色素，对贫血儿童进行治疗和复查。 3、认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片项目齐全。 4、对

42、集体儿童要有三岁前的教养支配和内容。 5、驾驭儿童的养分计算，每季度检查催促一次。 6、指导相关单位制定卫生保健制度，监测各种疾病的发生。 妇幼保健医师职责 1、及早驾驭辖区内孕妇状况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95。 2、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。 3、保健科要建立高危孕妇登记本。 4、定期去妇科了解本辖区高危孕妇状况，有登记。 5、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科关心追访，高危登记有结果。 6、管理范围内产妇的产前产后的访视，应按管理时限要求进行。 7、负责管理范围内产妇孕中期追访。 8、主动开展孕产妇的围产期保健工作。 9、做好原始资料的积累工作，定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视