2023年竞聘行长演讲稿（合集五篇）.docx

《2023年竞聘行长演讲稿（合集五篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年竞聘行长演讲稿（合集五篇）.docx（105页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年竞聘行长演讲稿（合集五篇） 第一篇：竞聘行长演讲稿 竞聘行长演讲稿4篇 演讲稿要求内容充溢，条理清楚，重点突出。在当今社会生活中，需要运用演讲稿的事情愈发增多，在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家整理的竞聘行长演讲稿4篇，欢迎阅读与保藏。 竞聘行长演讲稿 篇1 各位领导、各位同事： 大家上午好！ 这次能参与主任的竞聘，感谢支行给我供应了一次挑战自我、呈现自我的机会。我叫，现任支行客户部经理，我今日竞聘的岗位是支行副行长。这次参加竞争上岗，对我来说，既是机遇也是挑战。盼望通过竞争，使大家对我的实力和志向有个全面了解，并对我的竞争赐予支持。 面对机遇我充溢自信。竞聘新岗位，除了对这个

2、岗位的深厚爱好外，我认为自己具有三大优势：一我酷爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热忱。二我有坚实的理论基础和丰富的工作阅历。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟驾驭，并利用业余时间充溢自己；三更主要的是有领导的关切、疼惜和激励，有同事们的关心、协作和支持，为我做好工作创建了有利条件，增加了志气和信念。 假如领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任。假如我竞聘胜利，工作思路是：我将从三方面着手： 一、对内协调：一个好的管理者除了对下属严格要求，严

3、密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝，首先要把员工当“上帝。因为，客户对农行的满足度是从员工的满足度起先的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会把提高员工的素养，调动员工的主动性和创建性，把建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分敬重，给他们一个宽松的进展和创建空间。从而在与员工

4、交往中凝合合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充溢活力和战斗力的和谐团队。 二、对外营销：在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而困难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创建良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务。我将坚持稳固老客户，再进展新客户原则，我会逐一探望大户，稳固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能赐予便利，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求进展，从创新中寻突破。 三、自我

5、要求：我会以“勤恳务实、勇于创新为信条，加强学习，提高自身素养。在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又留意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的看法，找准工作切入点。我会以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。假如我竞聘胜利，我会尽自己最大的实力去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。 胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到的。各位领导，各位

6、评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有实力在副行长的岗位上做出更大的成果。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘行长演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 今日，能够站在这里参加竞聘，我感到特别荣幸。首先对各位领导、同志们给了我这次展示自我、回顾自我的机会表示感谢。 1、我为什么要参加此次竞聘？ 2、我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里？ 3、假如竞聘胜利，我能为行里做些什么？ 我想只要解决了这三个问题，我

7、就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我行做出更大的奉献。下面，我就向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。 一、我为什么要参加此次竞聘？ 今日之所以参加这次竞聘主要源于我酷爱这份工作，并且有做好这份工作的剧烈信念。宏大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“爱好是最好的老师，信念是胜利的源泉。我想，要想做好任何事情，爱好和信念都是不行或缺的。从参加工作起先，我有13个年头在从事银行工作，对银行工作有着一种很深的感情，始终酷爱着这份在外人看来虽然枯燥，但在我看来却充溢了挑战的工作，并且在自己的岗位上有精彩的表现。工作至今，我曾获得过很多荣誉称号，先后被评为镇优秀团员、多次获得市支行先进工作者。今日之所以

8、参加这次竞聘，缘由之一就是，我信任，我剧烈的事业心和丰富的工作阅历确定会给我们行的进展做出给更大的奉献。 二、我凭什么参加此次竞聘，我的优势在哪里？ 众所周知，既然是竞聘必定会“有上有下，而只有对我行的进展作用最大的竞聘者才应当最终留下来。那么，我的优势在哪里呢？“事实胜于雄辩，我将结合自己的工作阅历，从以下几个方面进行汇报： 1、我擅长钻研，具有扎实的专业学问 钻研是获得新学问的重要的途径，我在工作中总是擅长寻求高效、快捷的工作方法，遇到问题总是以一种“打破沙锅问到底的探究精神找出解决问题的方法。我学问体系完备，工作以后我又参加上海财经高校函授大专三年，学的金融专业，多年的学习让我驾驭了扎实

9、的学问，为今后做好行长助理奠定了基础。 2、我具有良好的个人素养 我性特殊向开朗，为人热忱大方，善解人意，擅长与各种类型的人沟通沟通。自从参加工作以来，我主动沟通、协调各种关系，利用自己虚心、稳重、恳切、热忱、随和的性格，在工作圈里开创了和谐的气氛。此外，我还具有较强的团队意识，能够团结同事，共同做好工作。 3、具备较强的工作实力 参加工作十多年来，我先后从事过内勤、外勤，基层银行的各种业务都熟识，每一个岗位，每一种阅历都使我受益匪浅，在领导的培育及同事们的关心下，我的工作实力得到了不断的提高。我能吃苦耐劳，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得最好。 4、有

10、较强的创新实力和文字表达实力。 我年轻，适应实力强，能较快进入工作角色，并能够刚好调整行为规范。我富有创新精神，我擅长接触一些先进的东西，宠爱了解一些新的理念，新的学问，有着较强的改革创新意识。我富有责任心，做事认真，在工作中一向能够正确理解工作指示精神，对事物和新的信息反映敏感，能够快速精确地做出推断。我知道作为一个行长助理，文字功底确定是必不行少的一项技能，参加工作多年来，我始终坚持多读书、勤钻研、多探讨、勤思索，能够驾驭许多文体的写作。 5、我具有极强的沟通实力和广泛的人际关系。 我表达实力强，擅长与人沟通，十多年的银行工作中使我具备了极强的沟通和协调实力，同时，也建立了广泛的人际关系网

11、，跟个人之间建立了良好的关系，与一些大企业集团之间建立了比较融洽的银企关系、另外我还跟地方政府及各部门的关系亲热，无疑对我以后顺当开展工作奠定了基础。 三、假如竞聘胜利，我能为我行做什么？ 虽然我认为自己具备确定的优势，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要擅长团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的才智和力气。因此，假如我这次能够得到大家的支持，荣耀当选，我将做到以下几点： 1、摆正位置，做好领导的助手和参谋。 当好行长助理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将主动为领导分忧，为群众服务，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。在工作中我会团结同志，多作调查探讨，刚好精确地驾驭全行各方面工作动态

12、，听取大家的看法和建议，并刚好向行领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增加工作的预见性，力求想在领导之先，做到“有备无患而非“亡羊补牢，做到“雪中送炭而非“雨后送伞，切实履行指导、协调、监督、服务等职能，向领导提出合理化建议和设想。 2、强化营销，狠抓贷款五级分类工作 在今后工作中，我将转变营销理念，强化营销功能，在行长的领导下，狠抓资金组织工作，建立“以客户为中心的营销支撑体系。统一思想，提高相识，实行贷款五级分类，强化防范和化解金融风险的实力，在工作中我们将抓住贷款五级分类的契机，以分类促管理，以分类促进展，建立贷款五级分类的长效机制，全面提升农村信誉社的风险管控水平。 3、提高两个

13、意识，加强一个执行 两个意识是指服务意识和营销意识。提高服务意识，是要提高对客户的服务意识，想法设法提高我行工作人员的服务水平。营销意识是加强员工营销意识。我行同企业一样都需要营销理念。业务不是在家里等的，让分理处的每个人都动起来，主动激励员工走出去，时刻关注各大企业和个人客户，把银行营销用到民营存款上去，建立我行存款营业额嘉奖制度，对每月存款超过？元营业额的员工加大嘉奖酬劳，并对存款多的企业建立一系列实惠政策。一个执行是我将带头严格执行落实国家有关部门及我行制定的有关银行管理的各项规定及管理制度，使各项规定和制度落到实处，以此来保证我行各项工作的顺当开展。 4、加强队伍建设，做好工作 人才队

14、伍是我们今后做好工作的重要保障，今后我将协作行长从培训着手壮大市场营销队伍，构建新型学习培训模式、创建科学的嘉奖机制、制定行之有效的管理措施、建立科学配套的保障体系，调动宽阔员工的主动性，切实做好我行工作。 5、做好内勤服务工作 今后在工作中我将当好行长的助手和参谋，牢固树立一心一意为人民服务思想，以服务领导，服务工作，服务人民为宗旨，做好内外勤工作。对于各种琐碎的工作要主动办、认真办、办得快、办得好，以良好的服务标榜自己，工作中做到手勤、眼勤、腿勤，让客户满足，让领导放心。 6、内抓管理，外树形象，提高我行凝合力 “没有规则不成方圆，工作中，我将主动关心行长加强员工政治思想理论和业务操作制度

15、的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，激励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。 古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起，这是对生活的自信；而我如今要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会胜利，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做最好的自己！加重语气，增加感染力 感谢大家！ 竞聘行长演讲稿 篇3 敬重的各位领导

16、、各位评委、同志们： 下午好！今日有幸参加这个竞聘大会，我很激烈，市分行党委公开、公允、公正的选拔机制，给我们大家创建了宽松的条件，供应了宝贵的机遇，在挑战和机遇面前，我走上了这个演讲的舞台，来展示我的实力，追逐我的志向。此次我竞聘的岗位是*支行副行长。 一、工作简历及近几年工作状况 二、竞聘的优势 一具备良好的职业道德修养。 自参加工作以来，无论是在哪一岗位，我都能够自觉做到爱岗敬业、恪尽职守，并始终以饱满的热忱、扎实的作风投入到工作中，努力把工作做的更好。 二理论基础较为扎实，专业素养较高。 在工作中,我从未放松过学习，通过不断钻研信贷业务，使自己的业务素养有了较大的提高，能够娴熟驾驭各项

17、信贷政策制度，并留意理论与实践相结合，不断提高实际工作效果。 三信贷实践工作阅历丰富。 从事信贷业务八年来，不管是前台还是后台、不管是个人信贷业务还是法人信贷业务，不管是操作岗还是管理岗我都有过了较为深化的接触和了解，因此，能够娴熟操作各项信贷业务。 四具备良好的组织协调实力和工作创新实力。 我信奉恳切、正派的做人宗旨，有严于律己，诚信为本的优良品质，能够与人团结共事，擅长协调关系，增加凝合力，形成整体合力。在工作中我勇于实践，具有开拓精神。 三、对竞聘岗位的工作思路 竞聘上岗是选贤任能,创建竞争机制的一项制度,我将作为参与者接受组织的考验、群众的评议和党组织的选择，一切听从领导的支配。假如我

18、能竞聘胜利，将做好以下几个方面工作： 一加强学习，增加解决问题的实力。 培育自己持续不断的学习实力，拓展思维方式，提高业务技能，使自己具备合理的学问结构，努力提高自己解决实际问题的实力。 二履行职责，强化自己的.执行实力。 增加自己的履职实力，脚踏实地，兢兢业业，坚持原则，使自己成为上级行经营管理理念的推动者和执行者。敢于管理，擅长管理，把圆满完本钱支行的各项经营目标作为履职的最基本要求来抓。 三擅长沟通，增加团队协作实力。 部门之间、岗位之间、上下级之间、班子成员之间要讲沟通、讲沟通、讲合作，不推诿、不扯皮、不误事，要做到大事讲原则，小事讲风度，共事讲团结，办事讲效率。 四多措并举，增收创效

19、。 始终把职工的利益放在第一位，在平安经营的基础上，想方设法的提高支行盈利水平和员工的收入。 古人云，不以一时得志而自匮其能，亦不以一时失意而自坠其志。无论竞聘胜利与否，我都将以这句话自勉，以泰然的平常心一如既往的努力工作。在这里我也要感谢这份工作，因为拥有了这份工作，才使我衣食无忧，生活富足，所以在工作不应有埋怨，而应做当下，铺垫将来。因此，我也情愿接受挑战，我认为我们竞争的不是一个职务，而是一种责任。假如我竞聘胜利，这离不开大家的厚爱和激励，俗话说：好风凭借力，方能上青云。我确定会以踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，加倍努力，使我们的工作在各方面都有新的起色，新的突破！我的演

20、讲到此结束。 感谢大家！ 竞聘行长演讲稿 篇4 敬重的各位领导： 下午好，我是来自信贷业务部的，目前从事的岗位是小企业审查工作，我竞聘的岗位是：支行支行长。 首先，我阐述一下对支行网点的理解，网点作为银行最基层的经营单位，是银行的窗口，担当着经营任务，以效益化作为经营目标，支行需要结合自己实际状况在分行统一支配的状况下确定经营方针，要充分利用网点资源，进展自己优势业务，营造特色优势，全面提升网点的经营效益。 其次谈一下支行网点工作思路： 一是要加强团队建设。 员工是网点最重要的资源。做好员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性，是网点负责人的重要工作之一。首先要在支行内部营造良好的文化气氛，要懂

21、得换位思索，要激励员工多干事、能干事、充分多赐予员工人文关心，多赐予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次是给员工一个支点与平台，让每位员工有充分展示自己的平台，能够各展所长，充分发挥，扬长避短，最终要建立职责。 二是做好业务进展工作。 在业务的宣扬与营销工作中，要做到有目的、有重点的。主要是以下几方面：一方面加强对我行现有产品探讨，扩大产品营销整合力度，通过产品组合式营销扩大营销工作的深度与广度，其次方面是梳理手中现有客户资源，挖掘深层次、高端重点客户群体，建立客户信息库，进行深化分析，实行有针对性的产品举荐营销策略；第三方面要主动主动走出银行，刚好跟进市场转变与综合市场信

22、息，捕获市场商机，努力拓展新的市场，重点要对周边的社区资源、环境转变、市场动态等进行认真的调查分析，刚好驾驭信息，并根据相关信息，主动、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过相关人员的穿针引线，特别是政府主管部门的举荐，找寻突破口。；最终是加强业务的交叉营销工作，每位员工都能够做到一专多能，业务学问全面型人才。 三是在风险管控方面，要树立合规意识。 在合规前提下做好业务进展工作，遵照分行打造流程化银行要求，制定流程化的业务处理模式。银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人要正确相识、处理业务进展和风险防范的关系，相识

23、规章制度是我们各项业务健康进展的基础和保证。不仅要身体力行，还要经常教化员工不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。同时依靠、支持相关风险管理部门的工作。 四是要建立良好的学习培训制度。 要多组织员工进行各种培训，在办事中形成良好的学习气氛，提高员工素养。如定期组织各项业务技能培训和考核，强化相关人员的操作技能，提高业务办理速度，削减过失和客户投诉。同时多方面进行我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识驾驭本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣扬、营销工作。 五是做好我行新业务的进展工作。 随着我行各项新业务品种、类型的不断衍与拓展，给支行的业务进展供应了越来越

24、大的市场空间与机会，作为支行，要充分抓住这样的机会，进行宣扬营销活动，创建新的利润增长点，如今是酒香也怕巷子深，这需要支行走出去，找客户，一次不行需要多次，特别是如今各家银行产品越来越同质化，客户可选择性较多状况下，我们需要找出自己新业务的优势与特点，实行针对性措施，用高效、优质的服务来赢取机会。 六是建立有效的激励与约束机制，执行科学的考核方法。 在分行容许范围内对绩效工资，支行实行二次支配，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的支配原则，拉开收入差距，对工作起到主动的促进作用。 最终，是对于支行长的理解，支行长既是一个管理者也是一个执行者。 作为管理者首要是做好支行员工队伍的建设，要充分调

25、动员工主动性，要激发其潜能意识，做好业务进展组织管理工作，为分行创建效益；作为执行者，要严格执行分行的相关规定，把握好支行的各项工作听从于分行的整体规划。起到一个承上启下的作用。 其次篇：竞聘行长演讲稿 竞聘行长演讲稿 篇一：竞聘行长演讲稿范文 各位领导，各位同事： 大家好！我是xxx，现年32岁，高校毕业，中共党员。94年进入招远建行参加工作，先后在信贷、储蓄、国际业务等岗位工作过，99年11月，在建行芝罘区支行挂职副行长，01年6月至今，任市分行个人银行业务部副经理，此次参加竞聘，我选择的岗位是芝罘区支行行长。做出这样的选择，我认为自己具有以下几方面的优势： 一、政治思想方面，能够自觉做到

26、讲政治、讲正气、讲学习，加强党性修养，保持政治上醒悟和坚决，自觉与上级行和市行党委保持一样。在工作中，留意学习、刚好驾驭中心和各级党委的方针政策，认清形势，了解大局，增加工作的主动性、自觉性。 二、具有较强的业务实力和组织协调实力。工作中我的原则是少说空话，多做实事，坚持讲党性、讲原则、讲风格，廉洁自率。在加强政治理论学习的同时，还加强了对与我们银行业务相关经济学问的学习，参加了中国人民高校的国民经济管理探讨生班的学习，使业务理论素养、业务理论不断提高，基本适应了现代化商业银行业务进展的高标准要求。在工作中，能协作部门经理，团结同志，围绕改革、创新、进展的思路，努力做好自己分管的个人银行业务检

27、查辅导和个人理财等工作。 假如这次能够竞聘胜利，在新的岗位上我将协作部门正职，努力做好自己的本职工作，假如竞聘不胜利，说明我离市行党委的要求还有差距，今后无论在什么岗位上，将进一步加强政治和业务方面的学习，不断提高业务实力和管理水平。不管结果如何，我都会虚心接受，不断用行动证明我的实力。我的演讲完毕，感谢大家！篇二： 敬重的各位领导、评委、同志们： 大家好！ 美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今日，我正是为接着推动我无比酷爱的金融事业而来。能够亲身参与我们银行支行副行长一职的公开竞聘，我感到特殊幸运和激烈。借此机会，感谢银行分行为我供应这样一个展示自我的机

28、会，感谢多年来各位领导和同事对我工作的关切、支持和关心。 我叫，今年岁，中共党员，本科在读，从事银行工作已有个年头了。原任银行分行市区行客户经理，现竞选银行支副行长一职。下面我介绍一下自己的基本状况： 我年从部队退伍后，进入县支行分理处，先后从事过会计、信贷、行政文秘等工作，我虽然只有中学学历，但始终坚持自学，从年起先读高校专业的本科函授，年即加入荣耀的中国共产党。自加入银行以来，我勤勤恳恳，兢兢业业，多次被评为先进个人。是银行给了我成长和胜利的舞台，我也情愿为银行的进展奋斗终生！ 我竞聘的岗位是副行长，副行长是行长的亲密助手和合作伙伴。其主要职责是：关心行长履行管理职能，帮助决策，参与决策。

29、关心行特长理好日常事务，当好行长的参谋与助手。俗话说：“打铁还需自身硬，竞聘副行长的职务，就要副行长的阅历、素养和才能。我竞聘这个职位具有诸多优势： 一是我具有恳切正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、关心，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。 二是具备较强的工作实力和管理实力。参加工作十多年来，我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作，每一个岗位，每一种阅历都使我受益匪浅，我的工作

30、实力得到了不断的提高。特别是担当客户经理以来，我积累了较丰富的管理阅历，具有较强的组织实力、管理实力、沟通协调实力。借此机会，向全部关切、支持我成长的领导和同事，表示诚心感谢！ 三是勤奋好学，业务方面有股“钻劲。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作熬炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。我是军人出身，刚参加工作时，我从基础的点钞、预备盘学起，三个月内从一个门外汉变成了多面手，娴熟驾驭了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程，闲暇之余，我还主动自学，不断为自己“充电，使自己在长

31、期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法； 回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同仁和下属的静默奉献。我想，副行长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我会接着在新的岗位上为银行做出更大奉献。具体我将在以下几个方面做好我的工作： 一是鼎力关心行长，做好助手和参谋。要认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；听从领导，当好助手。要行权不越权，听从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众服务。作为副行长，我确定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查探讨，刚好精确地驾驭

32、全行各方面工作动态，刚好向行领导反馈各方面的信息，增加工作的预见性。同时，具有全局观念，能够站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，做好分内的每项工作。 二是大力拓宽业务，促进有效进展。进展才是硬道理。认真实行国家调控措施和支持“三农的政策，把工作重点放在业务拓宽，加强对银行金融政策的宣扬力度，维护好现有的优质客户，充分利用现有的资源，加大对外宣扬力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。针对不同企业客户供应差异服务，站在客户的角度为其供应便利。现有市场寸土不让，潜在市场寸土必争。总之，要充分挖掘我行的潜力和优势，争取在汲取存款，发放贷款和银行中间业务方面能够遍地

33、开花，齐头猛进。 三是加强员工队伍建设，提高职工的凝合力和向心力。我认为：作为支行副行长，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。首先应多赐予员工人文关心，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进行各种培训，在组织技能、金融产品和营销技能上赐予关心和提高，在部门形成良好的学习气氛。同时加强部室之间的沟通与协作，增加职工的凝合力、向心力和团队协作精神，增加职工集体荣誉感和傲慢感，把全行职工紧密的团结在一起，在支行领导班子的带着下朝一个共同方向奋斗。 胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到的！各位领导，各

34、位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有实力在副行长的岗位上做出更大的成果。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。最终我想说：“你选择了我，我选择了你，给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。 感谢大家！篇三： 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！感谢组织能给我们这样一个同等竞争的机会和呈现自我的舞台，能自信地站在这个舞台上参加竞聘，对组织来说是一个员工潜能的激发过程，而对于我来说更是一次走近志向的自我突破。 今日我竞聘的岗位

35、是洋县支行副支行长。能站在这里，有我20余年的学问积累和近10年的生活磨练做奠基，我信任自己！我信任：事业和生活一样，都是一个不断历练进取的过程。出身农夫家庭，经过多数次生活磨难的洗礼，练就了我冷静内敛、乐观淡定、坚忍不拔的性格，依靠自己的勤奋努力，1998年我以优异成果考入陕西省邮电学校，并于2023年幸运地成为最终一批邮政a类员工，2023年组建了自己华蜜的小家庭。参工以来，我先后从事过邮政局邮政营业员、储汇营业员、分拣封发员、人事、秘书和邮储银行个金柜员、网点理财、网点管理、综合管理、业务管理员等工作，在每一个岗位上我都兢兢业业地工作、每一个部门我都踏踏实实地做事，为人谦和低调，得到了诸

36、多领导的信任和同事的支持，一步一个脚印地走到今日综合业务部经理的岗位。和谐的家庭是我坚毅的后盾，将使我以更充分的精力投入到工作之中，争取更大的进步，不管什么困难困阻，我都会接着冲锋向前。 在支行实行扁平化管理以后，副支行长这个岗位将显得尤为重要，任务也特别繁重，既是支行制定经营策略的干脆参与者，又是支行落实经营策略的项目带头人，不但要关心网点在现场管理、营销服务、风险防控、思想疏理等方面做好监督指导，解决一些实际困难，还要在网点员工的队伍建设、潜能激发、技能培训、人才觉察和储备等方面做好统筹规划，更要在经营决策方面为支行长做好参谋、在具体事务方面为支行长做好助手、在营销公关方面为支行长护好驾、

37、在日常管理方面为支行长补好台，以高度的责随便识、大局意识和服务意识使自己成为支行管理、经营、服务过程中安内攘外、克难攻坚的中流砥柱。 根据县支行的工作特点，结合我自己的工作阅历、实力方案范文.库.整理及性格特点，我认为自己完全可以胜任洋县支行副行长这份工作。假如我能竞聘胜利，将从以下几个方面开展工作： 一、精确定位，努力实现方案-范文库.整理.自我。 认真履行岗位职责、在思想政治上始终保持与支行长及上级一样，找准自己的角色，在经营决策过程中主动给支行长提出自己的想法和建议，拿不准的事情刚好请示上级领导，并在职权范围内刚好为网点解决实际困难，坚持恪尽职守、又不越俎代庖，充分发挥自己的创建性，掌舵

38、业务进展，冲刺经营目标，追求更高效益，实现方案-范文库.整理.自己的价值，赢得大家的敬重。 二、加强学习，领跑专业前沿。 不断加强政治理论和业务技能学习，尤其是新业务、新学问、新理论，努力做到以德服人、以技服众，低调做人、高调做事，引领全体员工树立“提素养、强技能蓬勃向上的精神风貌、营造“比服务、赛营销活力四射的进展气氛，构建“知荣辱、共命运团结上进的企业文化，使自己始终领跑专业前沿，在政治理论和业务技能方面永葆先进性。 三、留意落实，勤于校准目标。 支行是最小的经营单元，在支行实施扁平化管理后应更加留意落实，作为副支行长，自己将紧紧围绕市分行的经营支配组织实施相应的营销服务活动，对上级经营战

39、略意图和经营策略保持足够高的关注度和足够强的理解方案范#文.库整-理力，加强与上级业务管理部门的沟通|方|案范|文库=整理%联系，刚好校正进展思路、纠偏经营目标，始终与上级行经营活动支配和目标保持同步。 四、贴近经营，强化过程限制。 在营销服务活动中身先士卒、刚好驾驭网点员工思想动态、项目进展状况和存在的疑难问题，增加经营服务活动的过程管控力度。假如不留意网点的管理、营销、服务活动的过程限制，只留意最终数据结果的管理很可能陷入一场数字玩耍怪圈，看不到收入和利润的增长，从而因某一环节的脱落滞后而造成与上级行转型进展思路的阶段性背离，最终跟不上进展步伐。 五、关爱员工，提振团队士气。 越来越多的8

40、0后、90后起先融入员工队伍，相对老员工来说他们因心理落差较大而普遍存在心浮气躁、主动性差、特性较强等性格特征，组织管理难度大。在新员工的管理上，多留意塑造企业文化气氛，开展一些既能增加团队精神又能充分呈现特性的文体活动，增进沟通，提振士气，以激励为主的方式激发他们学习劲头足、接受实力方案范文.库.整理强、做事激情高的主动能动性，充分了解每个员工的特性和特长，加强技能培育和精英塑造，为每个新员工制定职业规划，用一种潜移默化的力气使其看到盼望，看到进展前途，并为之不懈奋斗。员工的归属感才是工作激情的源动力和企业文化的精髓，合理的晋升通道才会沉淀出人力资源储备，足够的人力资源储备才能解决网点即将面

41、临的技能精英断层和员工流淌性风险，从而降低培训教化本钱，提升企业进展效益 六、强化培训，提升员工素养。 随着体制改革的推动，柜员整合支配的实施对于诸如洋县支行营业部这样特殊的网点来说，在员工结构层次、专业技能、综合素养等方面都将面临极大的挑战，必需在业务技能、理财学问、服务理念等方面开展深化的培训教化工作，极力提升网点全体人员综合素养，确保柜员整合后的网点服务更优质、更高效。 七、强化内控，解除风险隐患。 严格督导落实安防、风限制度，加强应急预案演练和业务条线的风险评价，本着“预防为主的主导方针做好重点部位的检查监督、车辆设备的平安检修和重点人员的思想、行为动态管控，确保人员、车辆、财产、资金

42、票款方面安然无恙故。 八、狠抓服务，树立品牌形象。 接着督导行员深化开展“示范网点活动，进一步从环境标识、员工仪表、礼貌用语、业务技能、受理时限、机具保养、秩序维护、班次支配、客户接访等一些微小环节入手，扎实推动，从严考核，全面改善网点服务品质，努力提升网点“软实力，树立网点品牌形象，进而提升网点市场竞争 千里之行，始于足下。基于我对自己实力方案范文.库.整理特长及对洋县支行副支行长工作职责的充分相识，我情愿在组织创建的这个竞聘平台上奋力一搏，若能踏上新台阶，我将发挥自己所长，努力完善自我，充分呈现自我，力求更大进步。若不能迈上这个新台阶，我也绝不气馁，将接着努力完善自我、充溢自我，争取早日成

43、长为对企业进展有用的人才。 再次感谢各位领导、各位评位，感谢大家！篇四： 各位领导、各位同事： 大家好!感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，依据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年*岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。 我的优势：一是工作阅历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲。我始终把“爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和关心，造就了我敢于坚持原

44、则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品德。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我

45、感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其留意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民;要正直恳切，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品德为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小。“抓大，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点;“放小，即将日

46、常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充溢副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创建性。 三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束。随时了解驾驭职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的傲慢感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公允、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主子翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是互相理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深化其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关切换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的看法和建议，恳切接受员工的指责与监督，要让员工觉得在你手下工作有平安感，不会因说真话、提看法而被另眼看待。二是