2023年纪检部招新提问（大全5篇）.docx

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1、2023年纪检部招新提问（大全5篇） 第一篇：纪检部招新提问 1.你对纪检部的了解？ 2.为什么选择纪检部？(加入部门的目的) 3.进入纪检部之后预备干什么? 4.你信任自己这次能够进入纪检部吗？ 5.当你查寝室时，觉察你同学晚归，你会登记他的名字吗？ 6.当你在部门之后，部门的事情与你的学习发生冲突，你预备怎么办？ 7.当你在部门的看法和部长或者同事发生冲突时？但是你的看法是正确的？ 你怎么劝服他们？ 8.当部门出现你不宠爱的人，特殊不情愿和他一起工作，你怎么预备？ 9.假如部长坚决要你去做一些你明知是错误的事情，你会怎么劝服他，还是他要你做什么你就做什么？ 10.我们这个部的工作很辛苦的,

2、你能做过来么? 11.你学习紧要么?你学习那么紧,还进纪检部干吗? 12.你怎么协调各个部之间的关系?处事实力 13.你进入学生会后的第一件事情会做什么? 14.你哪方面比较擅长？口才、英语、体育方面优秀者优先考虑 15.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作其他部门有活动要过去搬桌椅之类的，你如何看待？ 16.对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作？ 17.你不宠爱的人是什么样子的，假如部门内部出现你不宠爱的人，你如何处理？ 18.你中学阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？ 19.做事过程中，实力和热忱你更看重哪个，为

3、什么？ 20.假如你在查寝的过程中他人的看法不是很好甚至是有些偏激的言语。你会怎么做？ 21.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？ 22.说说你认为是什么使你能来到这里面试? 23.你对纪检部这个集体是怎么看的的? 24.你就得你的优点和缺点是什么？ 25.用一句话来给我们一个选你的理由？ 26.你的挚友是怎样评价你的? 27.假如这次失败了，你会怎么做？ 28.你的座右铭是什么, 你最崇拜谁,为什么？ 29.谈一谈你的一次失败阅历？ 30.假如我们录用你，你将怎样开展工作？ 31.最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人? 32.假如你在考勤时遇到一些看法恶劣，不协作你工作的人时，你

4、觉得应当怎么处理？具体工作实力) 33.你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区分呢?(去过院那边面试的可以问这个) 34.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?自我认知) 35.你的部长有一个不好的甚至是错误确实定让你执行，你是知道有不妥的，你 会怎么做？与上级的协调实力和处事艺术 36.怎样理解“责任心这个词？ 37.你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？ 38.在过去与人共事的阅历中，最有启发性的是什么？考察团队精神 39.在纪检部部的宣扬资料中，你觉察了什么要点？考察概括力 40.为了参加面试，你做了哪些准备?考察敬业精神 41.宠

5、爱纪检部部的哪一点？哪些方面？考察对学习部的相识部长给你留下任务活动规划书、场地申请、工作支配在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术) 42.我们学校的校训是什么？ 43.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？ 44.你宠爱什么样的学长？ 45.进入纪检部你觉得你有那些优势？很经典的学生会面试问题 46.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？经典的学生会面试问题.47.假如你加入了学生会，当你和你的部长的看法不统一的时候你怎么办？ 48.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度) 49.假设你被

6、招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？ 其次篇：纪检部招新策划书 北京铁二中学生会纪检部招新策划书 一、招新目的新的学期起先，为了扩充学校学生会的力气，给宽阔同学施展自己才华和理想、提升自己实力的机会。 二、招新对象 有确定管理实力，情愿牺牲自己为学校做奉献的初一同学。 三、招新时间、地点 1、时间：2023年年日 2、地点： 四、招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢，能够

7、很好的处理学习好 人工作之间的关系。 5、按时到岗、参加例会 五、招新大会 1、向同学们介绍纪检部 学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务宽阔学生为主要目的的部门，本部与其他部门协作组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺当进行供应强有力的保障；与文艺部、宣扬部进行良好的协作；关心老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们供应一个良好的学习生活环境。 2、招新要求 良好的团队协作实力，听从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议。 做事细致认真，责任心强，有实干精神。 良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。 主动乐观，处事有礼有节，落落大方。 要律人先律己

8、，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术。 3、纪检部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。 4、有意参加纪检部的同学，要上交申请书 写简洁的自我介绍，内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担当职务、参加纪检部的缘由等，内容自己发挥。 5、申请书在月日前交给 6、被录用的同学会收到短信通知，并且要依据要求按时参加例会 第三篇：纪检部招新策划书 连云港职业技术学院 商学院团委学生会 纪 检 部 招 新 策 划 书 主办单位：连职院商学院团委学生会 协办单位：商学院团委学生会纪检部 商学院团委学生会纪检部招新策划书 金秋的连云港职业技术学院校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的11届新生。他们拥

9、有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我院团委学生会的工作带来新的活力和盼望，让服务的精神永存！ 一、纪检部简介 商学院院团委学生会纪检部是学院团委重要部门之一。部门以“团结合作，诚信高效为宗旨，以“实践自我，服务全院同学为目标，主动有效地开展着各项工作。商学院学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务宽阔学生为主要目的的部门，本部负责肃清院风院纪，维护学院形象；与其他部门协作组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺当进行供应强有力的保障；本部还要对商学院的早操及晚自习进行考勤，切实为商学院服务，营造良好的工作和学

10、习环境。 作为与宽阔同学尤其是大一新生经常见面的部门，我们的工作是繁重的，成果更是突出的。历届部门成员不仅精彩完成各项工作，自身实力也得到了很好的熬炼，而且学习成果也相当优秀，做到了学习工作两不误。在严于律己中监督他人，在监督他人中不断提高自我是我们纪检部的优良传统。 二、招新目的为了保证商学院院团委学生纪检部会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会纪检部工作，实现学生会纪检部干事的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，

11、主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 三、招新领导小组 院团委老师、学生会主席团、纪检部成员 四、招新细则 一招新对象 11届商学院新生 二招新要求 1、承认商学院学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，做事细致认真，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有实干精神。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果 良好。 4、良好的团队协作实力，听从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议能够主动主动向组织靠拢。 5、良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。处事有礼有节，落落大方。 6、要律人先律己，

12、敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术 三招新人数 初期定为10人，男生8人、女生2人。 四招新形式 面试+团队协作实力考察 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由商学院团委学生会主席团及纪检部成员分别进行面试，合格后进入团队实力考察项目，最终胜出者经主席团及纪检部部长批准方可进入团委学生会纪检部工作。 五招新时间及地点 时间：9月18日到25日 地点：西教学楼具体教室另行通知 五、招新流程 一前期宣扬 1、具体流程： 1在西教学楼前以海报的形式告知学生会纪检部招新的信息。 2纪检部成员深化到大一新生的班级，向新生作出口头宣扬。 3利用商学院电信短信平台告知每位新生招

13、新通知。 2、要求： 1海报内容新颖，充分表达出纪检部的风采。 2进班级宣扬要有礼貌，不行以莽撞。 3利用商学院短信平台发布招新信息时，不仅要发布具体的时间支配，还要将纪检部的职能做明确介绍。 3、时间： 9月18、19日 4、其他可行性措施： 假如状况允许，纪检部成员可以走访大一新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 一、报名部分 ： 19月19日晚，招新工作起先。 2工作起先后，纪检部员可以向有意向应聘该部门的同学介绍 部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切

14、的问题赐予耐性细致的解答。 3应聘者可以在招新小组处领取招新表，认真填写并刚好上交。 49月20号上午收齐全部申请表，并通知应聘者晚上组织面试 二、面试部分： 1第一轮面试 自我介绍23分钟 评审团提问具体问题见附录 根据评审团打分，前20名应聘者进入下一轮面试。 2其次轮面试 考察应聘者的团队协作实力。选出具有确定的组织实力，有确定的责任心，并且具备团队合作精神、热忱、自信、有责任心以及坚持不懈等素养的纪检部部干事。 把20人分成5组，每组4人自由结合。 每组分发一个考题题目见附录，每组有特别钟时间进行思 考、团结协作，总结答案。 要求留意个人礼貌，举止大方，口齿伶俐清晰，团队人员刚好补充考

15、题答案。准备对面试人员的问题进行辩论。 根据评审团打分，前十名成员有商学院团委确定进入试用期。 六、招新评审团打分规则 纪检部面试实行100分制，具体如下： 1、举止仪表10分 仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，有涵养，懂礼貌。 2、语言表达15分 口齿清晰，一般话水平良好，表达精确，流畅、生动，简练。 3、思维及应变实力20分 思路灵敏、清晰，有较强的规律思维实力和明确的思路，分析总结问题具备严密性、条理性、完好性。有确定的适应性、灵敏性、创建性，同时出事冷静、特性稳定。 4、组织协调实力20分 有较强的组织实力、协调实力、合作实力、沟通实力 5、责任感与进取心20分 对待工作任务，包括

16、对超出自己职责范围的工作任务，以及关心他人完成工作的总做人的高度的责任心、自信念和进取心，确保把任务完成和把工作做好。其次拥有高的恳切度。 6、政治素养15分 有较强的政治敏感度，关切国家大事和党的政策的程度。既能坚守原则性又能灵敏性变通。 七、招新留意事项 1、确保宣扬到位； 2、发挥自身优势，挖掘出有实力、有潜力的新生加入本部门； 3、部门干事之间要团结合作，把这次招新工作做好； 4、部门干事要保持良好的形象，工作时佩带工作证，不得无故早退，迟到； 4、面试现场的负责人要留意看法，留意言行，做好接待工作，维持好现场秩序，避开混乱局面； 5、留意保持面试教室的清洁，疼惜公物； 6、面试过程中

17、确保公允、公正原则，打分、评价公开化。 最终预祝商学院招新取得圆满胜利！ 面试试题见附录 策划人：纪检部 2023年9月17日星期六 附录： 面试试题： 1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? 2.假如你这次没有进入纪检部，你会怎么做? 3.你为什么要加入纪检部?(推断 沟通实力和口才)你对纪检部了解有多少? 4.我们这个部的工作很辛苦,你能做过来么? 5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的) 6.你怎么处理学习与工作的关系?假如学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变实力) 7.你怎么协调各个部之间的关系?(处事实力) 8.你进入学生会后有什么设想?(看

18、有无目标) 9.你进入学生会后的第一件事情会做什么? 10.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待? 11.对于一项工作,你情愿个人完成还是团体合作? 12.你不宠爱的人是什么样子的,假如部门内部出现你不宠爱的人,你如何处理? 13.你中学阶段有没有担当什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么? 14.谈谈你对纪检部的相识? 15.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态) 16.你进学生会的目的是什么? 17.谈谈你对学生会的理解和相识? 18.假如你进了学生会,怎么处理好学习和工作,

19、干部和学生的关系? 注：团队意识考察试题从中选取。 第四篇：纪检部招新支配 计算机工程系纪检部招新支配书 一、系纪检部简介 纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。全部纪检部成员都要遵循“协调老师，服务同学的工作宗旨，秉承“公开、公正、公允的原则，“净化校内风气，稳定校内秩序，协调学生会工作为己任，并且实行各项规章制度。 二、招新细则 1、由于2023级人数较以往有所增加，为了管理的需要，支配预招男生5人女生2人。 2、招生对象为2023全体新生。 3、招新要求：自然大方、主动上进、做事认真、责任心强。 三、面试工作支配 面试分为两轮 第一轮 招新主考官面试问

20、题初步设计： 1.先给他一分钟的时间介绍一下他的状况。时间可以改动根据状况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人实力如何 2.你为什么选择我们纪检部？你选择我们纪检部的缘由是什么?)从他选择的缘由中可以看出此人是否有合理健康的工作看法和追求。我们需要有工作热忱的人。 3.你觉得你在这方面有什么优势？挖掘自身优势，充分相识自己。针对他的状况提问。提问如：你觉得假如你成为我们的一员，你对我们部门今后的进展有什么规划？ 其次轮 招新主考官面试问题初步设计： 1、纪检部事情比较多，假如有一天种种事情压在你身上，你就快产生心情的时候，你会怎么做，会放弃吗？从主动方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他

21、的脑海中留下印象，假如成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。 2、纪检部是一个经常和各部门沟通沟通的一个部门，假如有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快，你会怎么做？考验他的沟通协调实力和是否能够够搞好 3、你认为你通过了本轮面试吗？从他回答的语气中看看是否懂得低调 四、相关说明 1、情愿参加竞选的同学写一份简短的申请，于 月 日前交到纪检部。 2、交了申请书的同学请于 月 日到参加面试。 计算机工程系纪检部 2023-9-12 第五篇：纪检部招新工作总结 纪检部招新工作总结 新学期，为了给商院纪检部注入新的活力，我部门经过一系列的准备工作，于

22、2023年10月14号开展了学生会招新工作，通过4个小时选拨，纪检部2023届干事招新顺当完成。 一、纪检部招新的支配简略竞选人数：47人录用人数：10人，其中男生6人，女生4人竞选方式：面试 二、招新工作总结 1本次纪检部招新工作由商学院分团委学生会全面指导监督，学生会各个部门互相合作组织筹备。 2招新前期宣扬工作：为了使学生会招新的顺当进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣扬力度，刚好张贴招新通知，我们在食堂门口设立询问点，并不定期去新生寝室进行宣扬。从竞选人数上看，我们的宣扬工作还是比较到位的。所做的一些列工作是为了使同学们更深地了解学生会的性质和竞选学生会的具体流程，提高了同学

23、们加入学生会的主动性。 3本次纪检部招新工作，新生们的主动响应，报选我们部门一共有47人，学生会各部门默契协作，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。 4面试环节中，面对着众多的申请表，细致核对，针对不同的申请表提出不同的问题，目的是对每个同学进行深化了解，测试其个人的应变实力和表达实力，从中确定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公允，公正，公开为原则，选拔思想端正，实力突出的学生作为学生干部的后备力气。通过层层筛选，最终确定部门试用干事名单。 三、招新工作中存在的问题院学生会招新时间与校学生会招新时间发生冲撞。导致一部分同学因参加校学生会的面试而错过院学生会的面试。在以后的工作中

24、，校学生会与院学生会要协调在人员确定方面，根据我们部门的工作需要，对干事的性别、专业、班级、寝室楼栋都有确定要求，所以说在人员选择上有很多限制。由于当时会场兄弟部门很多加上秩序有些混乱，在我们确定好人数后觉察新招干事在班级分布上过于集中。3 此次竞选我部门的同学很多，由于录用比例较小，导致很多优秀的同学落选，在多个部门的共同努力下，相当一部分落选同学被调剂到其他部门。我们尽可能为更多优秀的同学创建熬炼的机会。 四、结束语 招新工作圆满的胜利并不能说明我们在招新工作中做得多么的完备，很明显，此次招新过程中还有很多事情做得不够细致，出 现的各种问题也照旧存在，但是我们并不能因为这些问题没有对最终的结果产生严峻影响就束之高阁，我们需要改良事情还很多，我们也会对待工作的看法更加严谨。 商学院分团委学生会纪检部