2023年纪检部招新策划书.docx

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1、2023年纪检部招新策划书 第一篇：纪检部招新策划书 北京铁二中学生会纪检部招新策划书 一、招新目的新的学期起先，为了扩充学校学生会的力气，给宽阔同学施展自己才华和理想、提升自己实力的机会。 二、招新对象 有确定管理实力，情愿牺牲自己为学校做奉献的初一同学。 三、招新时间、地点 1、时间：2023年年日 2、地点： 四、招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好 人工作之间的关系。 5、按时到岗、参

2、加例会 五、招新大会 1、向同学们介绍纪检部 学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务宽阔学生为主要目的的部门，本部与其他部门协作组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺当进行供应强有力的保障；与文艺部、宣扬部进行良好的协作；关心老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们供应一个良好的学习生活环境。 2、招新要求 良好的团队协作实力，听从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议。 做事细致认真，责任心强，有实干精神。 良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。 主动乐观，处事有礼有节，落落大方。 要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术。 3、纪检部有门岗

3、组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。 4、有意参加纪检部的同学，要上交申请书 写简洁的自我介绍，内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担当职务、参加纪检部的缘由等，内容自己发挥。 5、申请书在月日前交给 6、被录用的同学会收到短信通知，并且要依据要求按时参加例会 其次篇：纪检部招新策划书 连云港职业技术学院 商学院团委学生会 纪 检 部 招 新 策 划 书 主办单位：连职院商学院团委学生会 协办单位：商学院团委学生会纪检部 商学院团委学生会纪检部招新策划书 金秋的连云港职业技术学院校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，

4、他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我院团委学生会的工作带来新的活力和盼望，让服务的精神永存！ 一、纪检部简介 商学院院团委学生会纪检部是学院团委重要部门之一。部门以“团结合作，诚信高效为宗旨，以“实践自我，服务全院同学为目标，主动有效地开展着各项工作。商学院学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务宽阔学生为主要目的的部门，本部负责肃清院风院纪，维护学院形象；与其他部门协作组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺当进行供应强有力的保障；本部还要对商学院的早操及晚自习进行考勤，切实为商学院服务，营造良好的工作和学习环境。 作为与宽阔同学尤其是大一新生经常见面的部门，

5、我们的工作是繁重的，成果更是突出的。历届部门成员不仅精彩完成各项工作，自身实力也得到了很好的熬炼，而且学习成果也相当优秀，做到了学习工作两不误。在严于律己中监督他人，在监督他人中不断提高自我是我们纪检部的优良传统。 二、招新目的为了保证商学院院团委学生纪检部会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会纪检部工作，实现学生会纪检部干事的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美全面进展，以及

6、培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 三、招新领导小组 院团委老师、学生会主席团、纪检部成员 四、招新细则 一招新对象 11届商学院新生 二招新要求 1、承认商学院学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，做事细致认真，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有实干精神。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果 良好。 4、良好的团队协作实力，听从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议能够主动主动向组织靠拢。 5、良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。处事有礼有节，落落大方。 6、要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术 三招新人数 初期定为

7、10人，男生8人、女生2人。 四招新形式 面试+团队协作实力考察 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由商学院团委学生会主席团及纪检部成员分别进行面试，合格后进入团队实力考察项目，最终胜出者经主席团及纪检部部长批准方可进入团委学生会纪检部工作。 五招新时间及地点 时间：9月18日到25日 地点：西教学楼具体教室另行通知 五、招新流程 一前期宣扬 1、具体流程： 1在西教学楼前以海报的形式告知学生会纪检部招新的信息。 2纪检部成员深化到大一新生的班级，向新生作出口头宣扬。 3利用商学院电信短信平台告知每位新生招新通知。 2、要求： 1海报内容新颖，充分表达出纪检部

8、的风采。 2进班级宣扬要有礼貌，不行以莽撞。 3利用商学院短信平台发布招新信息时，不仅要发布具体的时间支配，还要将纪检部的职能做明确介绍。 3、时间： 9月18、19日 4、其他可行性措施： 假如状况允许，纪检部成员可以走访大一新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 一、报名部分 ： 19月19日晚，招新工作起先。 2工作起先后，纪检部员可以向有意向应聘该部门的同学介绍 部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 3应聘者可以在招新小组处领

9、取招新表，认真填写并刚好上交。 49月20号上午收齐全部申请表，并通知应聘者晚上组织面试 二、面试部分： 1第一轮面试 自我介绍23分钟 评审团提问具体问题见附录 根据评审团打分，前20名应聘者进入下一轮面试。 2其次轮面试 考察应聘者的团队协作实力。选出具有确定的组织实力，有确定的责任心，并且具备团队合作精神、热忱、自信、有责任心以及坚持不懈等素养的纪检部部干事。 把20人分成5组，每组4人自由结合。 每组分发一个考题题目见附录，每组有特别钟时间进行思 考、团结协作，总结答案。 要求留意个人礼貌，举止大方，口齿伶俐清晰，团队人员刚好补充考题答案。准备对面试人员的问题进行辩论。 根据评审团打分

10、，前十名成员有商学院团委确定进入试用期。 六、招新评审团打分规则 纪检部面试实行100分制，具体如下： 1、举止仪表10分 仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，有涵养，懂礼貌。 2、语言表达15分 口齿清晰，一般话水平良好，表达精确，流畅、生动，简练。 3、思维及应变实力20分 思路灵敏、清晰，有较强的规律思维实力和明确的思路，分析总结问题具备严密性、条理性、完好性。有确定的适应性、灵敏性、创建性，同时出事冷静、特性稳定。 4、组织协调实力20分 有较强的组织实力、协调实力、合作实力、沟通实力 5、责任感与进取心20分 对待工作任务，包括对超出自己职责范围的工作任务，以及关心他人完成工作的总

11、做人的高度的责任心、自信念和进取心，确保把任务完成和把工作做好。其次拥有高的恳切度。 6、政治素养15分 有较强的政治敏感度，关切国家大事和党的政策的程度。既能坚守原则性又能灵敏性变通。 七、招新留意事项 1、确保宣扬到位； 2、发挥自身优势，挖掘出有实力、有潜力的新生加入本部门； 3、部门干事之间要团结合作，把这次招新工作做好； 4、部门干事要保持良好的形象，工作时佩带工作证，不得无故早退，迟到； 4、面试现场的负责人要留意看法，留意言行，做好接待工作，维持好现场秩序，避开混乱局面； 5、留意保持面试教室的清洁，疼惜公物； 6、面试过程中确保公允、公正原则，打分、评价公开化。 最终预祝商学院

12、招新取得圆满胜利！ 面试试题见附录 策划人：纪检部 2023年9月17日星期六 附录： 面试试题： 1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? 2.假如你这次没有进入纪检部，你会怎么做? 3.你为什么要加入纪检部?(推断 沟通实力和口才)你对纪检部了解有多少? 4.我们这个部的工作很辛苦,你能做过来么? 5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的) 6.你怎么处理学习与工作的关系?假如学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变实力) 7.你怎么协调各个部之间的关系?(处事实力) 8.你进入学生会后有什么设想?(看有无目标) 9.你进入学生会后的第一件事情会做什么?

13、10.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待? 11.对于一项工作,你情愿个人完成还是团体合作? 12.你不宠爱的人是什么样子的,假如部门内部出现你不宠爱的人,你如何处理? 13.你中学阶段有没有担当什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么? 14.谈谈你对纪检部的相识? 15.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态) 16.你进学生会的目的是什么? 17.谈谈你对学生会的理解和相识? 18.假如你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系? 注：团队意识考察试题从中选取。 第

14、三篇：2023年院学生会纪检部招新策划书 XXXXXXXXXXX学院 院团委/院学生会 招 生 策 划 书 2023年9月5日星期一 2023年院学生会纪检部招新策划书 伴随着凉快的秋风，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和盼望，让我们的校内更加的朝气蓬勃！ 一、招新目的为了保证学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培育和壮高校生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务

15、同学。 二、招新细则 一、招新对象： 12届新生以及11届高铁学院学生 二、招新要求： 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 三招新人数： 根据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步支配招收人数上报分团委及学生会主席团。 四招新形式 申请人向纪检部领取报名表，填好的表格由纪检部部长或者干事统一收取并上交院学生会。初步筛选之后，由纪检部分别进行面试，合格后经纪检部部长批准方可进入分纪检部部门工作。 五

16、招新时间及地点 时间：9月9日至9月25日 地点：学校各班教室晚自习 二、面试部分： 1将面试教室进行简洁的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，便利进行面试。 2某日某时起先面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为具体面试时间支配。 3面试内容： 1.简洁自我介绍不超过两分钟。 2.应聘者回答评委的问题。 3.对应聘者某些方面实力有特殊要求的部门，可以进行现场测试； 4面试具体问题根据纪检部部门特点，自行支配，形式不限； 5纪检部招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往高校生活动中心面试； 6纪检部面试人员严格依据时间支配进行面

17、试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者根据自身具体状况进行面试，细心、耐性； 7假如纪检部在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留； 8假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由纪检部人员对交表的应聘者当场进行初试； 9假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团支配； 10假如遇到突发事务和特殊状况，刚好向主席团报告进行支配解决；

18、 11面试时间：待定。 三、审核确定人员名单 1各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3公布学生会干事名单。宣扬部负责出海报。 五、总结本次院学生会招新工作 留意事项： 1纪检部要依据分院团委院学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作； 2各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； 3纪检部要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 策划人：XXXXX院学生会纪检部2023年9月5日 第四篇：纪检部招新支配 计算机工程系纪检部招新支配书 一、系纪检部简介 纪检部是系学生会分

19、管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。全部纪检部成员都要遵循“协调老师，服务同学的工作宗旨，秉承“公开、公正、公允的原则，“净化校内风气，稳定校内秩序，协调学生会工作为己任，并且实行各项规章制度。 二、招新细则 1、由于2023级人数较以往有所增加，为了管理的需要，支配预招男生5人女生2人。 2、招生对象为2023全体新生。 3、招新要求：自然大方、主动上进、做事认真、责任心强。 三、面试工作支配 面试分为两轮 第一轮 招新主考官面试问题初步设计： 1.先给他一分钟的时间介绍一下他的状况。时间可以改动根据状况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人实力如何 2.你为什么选择我们

20、纪检部？你选择我们纪检部的缘由是什么?)从他选择的缘由中可以看出此人是否有合理健康的工作看法和追求。我们需要有工作热忱的人。 3.你觉得你在这方面有什么优势？挖掘自身优势，充分相识自己。针对他的状况提问。提问如：你觉得假如你成为我们的一员，你对我们部门今后的进展有什么规划？ 其次轮 招新主考官面试问题初步设计： 1、纪检部事情比较多，假如有一天种种事情压在你身上，你就快产生心情的时候，你会怎么做，会放弃吗？从主动方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，假如成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。 2、纪检部是一个经常和各部门沟通沟通的一个部门，假如有一

21、天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快，你会怎么做？考验他的沟通协调实力和是否能够够搞好 3、你认为你通过了本轮面试吗？从他回答的语气中看看是否懂得低调 四、相关说明 1、情愿参加竞选的同学写一份简短的申请，于 月 日前交到纪检部。 2、交了申请书的同学请于 月 日到参加面试。 计算机工程系纪检部 2023-9-12 第五篇：纪检部招新工作总结 纪检部招新工作总结 新学期，为了给商院纪检部注入新的活力，我部门经过一系列的准备工作，于2023年10月14号开展了学生会招新工作，通过4个小时选拨，纪检部2023届干事招新顺当完成。 一、纪检部招新的支配简略竞选人数：47人录用

22、人数：10人，其中男生6人，女生4人竞选方式：面试 二、招新工作总结 1本次纪检部招新工作由商学院分团委学生会全面指导监督，学生会各个部门互相合作组织筹备。 2招新前期宣扬工作：为了使学生会招新的顺当进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣扬力度，刚好张贴招新通知，我们在食堂门口设立询问点，并不定期去新生寝室进行宣扬。从竞选人数上看，我们的宣扬工作还是比较到位的。所做的一些列工作是为了使同学们更深地了解学生会的性质和竞选学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的主动性。 3本次纪检部招新工作，新生们的主动响应，报选我们部门一共有47人，学生会各部门默契协作，统一协作的工作效率促进报名现场

23、井然有序。 4面试环节中，面对着众多的申请表，细致核对，针对不同的申请表提出不同的问题，目的是对每个同学进行深化了解，测试其个人的应变实力和表达实力，从中确定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公允，公正，公开为原则，选拔思想端正，实力突出的学生作为学生干部的后备力气。通过层层筛选，最终确定部门试用干事名单。 三、招新工作中存在的问题院学生会招新时间与校学生会招新时间发生冲撞。导致一部分同学因参加校学生会的面试而错过院学生会的面试。在以后的工作中，校学生会与院学生会要协调在人员确定方面，根据我们部门的工作需要，对干事的性别、专业、班级、寝室楼栋都有确定要求，所以说在人员选择上有很多限制。由于当时会场兄弟部门很多加上秩序有些混乱，在我们确定好人数后觉察新招干事在班级分布上过于集中。3 此次竞选我部门的同学很多，由于录用比例较小，导致很多优秀的同学落选，在多个部门的共同努力下，相当一部分落选同学被调剂到其他部门。我们尽可能为更多优秀的同学创建熬炼的机会。 四、结束语 招新工作圆满的胜利并不能说明我们在招新工作中做得多么的完备，很明显，此次招新过程中还有很多事情做得不够细致，出 现的各种问题也照旧存在，但是我们并不能因为这些问题没有对最终的结果产生严峻影响就束之高阁，我们需要改良事情还很多，我们也会对待工作的看法更加严谨。 商学院分团委学生会纪检部