2023年职工书屋汇报材料.docx

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1、2023年职工书屋汇报材料 第一篇：职工书屋汇报材料 含元西路社区创建“职工书屋汇报材料 根据市、区各级工会的文件精神，切实加强“职工书屋规范化建设，发挥“职工书屋传播先进文化，普及科技学问，丰富职工精神文化生活的基础性作用，根据新城区“职工书屋考核量化标准，现将我社区职工书屋建设状况、规章制度、发挥书屋作用等状况汇报如下： 一、社区基本状况： 含元西路社区位于八府庄南路12号,东邻西铁物资总 段，西邻陕棉十一厂、太华路,南邻六合窑,北邻新兴路,总户数1180户,总人数2547人,占地面积0.9平方公里。社区办公服务楼建筑面积300平方米,服务设施完善,服务功能齐全。 二、书屋建设状况： 我社

2、区图书报刊数量超过20种。社区有图书室、阅览室，书屋等，共占地面积40平方米，图书室藏书2000册，文学类书1300 册、科普类书400册、教化类1000册、工具书300册，社区还配备影像资料200张、现有书柜4个、桌椅30套、联网电脑5台，基本满意社区职工需要。社区有特地的图书管理员，能严格对书刊及音像资料进行标准著录编目。 三、制度完善状况 我社区职工书屋各类制度健全。图书登记分类造册、帐物相符，图书管理员张淑萍能够定期统计图书外借量和阅览室阅读量并进行汇总登记，做到了具体登记图书借阅状况，能够按时回收外借图书并依序上架。藏书能够按中国图书馆图书分类法进行分类、上架，电脑微机管理，做到了存

3、取便利、洁净整齐。图书阅览室报纸做到了刚好上架。 四、充分发挥职工书屋作用状况： 社区职工书屋建设纳入了工会日常工作中，干脆由社区 监管。能够定期组织工会会员开展多种形式的读书活动，学生在假期可以到社区借阅、读书等。 总之，我社区工会重视职工书屋的建设，职工书屋管理员素养高，业务精，书屋制度健全，管理有序，为居民群众的学习阅读供应了较好的服务，为提高社区居民群众的文化生活发挥了重要的作用。2023年5月18日篇二：“职工书屋申报材料 总工会“职工书屋示范点申报材料 xxx xx成立于xx年xx月,成立以来，xx党政工就把就把“职工书屋建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓，形成了总支和行政重视

4、，工会主抓，职工参与的工作格局。有力推动了物质、精神双文明的共同进展，营造了良好的人文环境。 在职工书屋建设中，xx工会与单位党政沟通，在运行部办公区域房间惊慌的状况下，仍单独开拓一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。投资xx万余元，购置了图书、音像制品，建立了图书管理借阅系统，对xx册图书，xx类报刊，xx张电子影像制品全部实行微机建档借阅。 重视职工需求。运行部青年职工比较多，80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎，运行部接受调查问卷，职工点书等形式，根据职工的岗位、技术等需求，工会予以配置，尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满意不同职工求知启智、休闲放

5、松的多样化需求，努力使“职工书屋成为开启职工才智，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化生活和艺术、健康消遣、业务学问、政策法规、职工维权、幼儿教化、国企党建等十余类别。 完善规章程序。工会在加强职工书屋软硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了图书借阅管理制度、职工书屋管理职责等相关管理制度，配备兼职职工书屋管理人员。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足运行部状况简化手续，便利工作开展和职工运用。 构建沟通平台。因势利导，推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动

6、互相交融，互相促进。在职工读书活动中，开展读书学问竞赛、读书心得沟通等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书气氛。结合装置平稳生产，开展了细化一项工作标准、制定一条解决措施、克服一个困难、攻克一道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一劳动竞赛、“我为装置做诊断，为效益做奉献活动，激励职工查阅技术书籍，解决装置薄软环节，多提合理化建议，优扮装置运行，提高效益；在青年职工中开展，我身边的青春故事征文，读书共享会等活动。通过活动，引导职工走进书屋，接受教化，真正起到在活动中引导人，在环境中感染人，在沟通中鼓舞人。 推动职工技能素养提升。在工作中，运行部提倡以技术管理的优化和人才素养优良的工作理念，

7、大力推动职工技能素养提升。主动引导职工学习专业、探讨技术。每年开展运 行部五套装置技能竞赛，每月开呈现场培训和理论学习，每周组织技术班组长班内培训，不断促进职工娴熟驾驭岗位技能和专业学问，促进职工到达一岗精、二岗通、三岗能的人才培育目标。一年来，xxx获得南京市五一劳动奖章1人，南京市劳模1人，公司级“技术能手称号4人，标兵和平安卫士2人。篇三：职工书屋申报材料 山东招金集团有限公司“职工书屋申报材料 山东招金集团有限公司工会把建设职工书屋作为深化“创建学习型企业、争当学问型职工的重要举措，主动动员和组织宽阔职工读好书、用好书，从职工书屋中吸取养分，从而转换为提高自身综合素养、为企业进展与稳定

8、奉献力气的强大动力，使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土。 一、建好职工书屋，为职工供应一个陶冶情操的乐园。为了充分整合资源，发挥职工书屋教化职工、陶冶职工情操的功能，集团公司拨出经费万元，购置了新的图书架和电脑设备，并组织特地人员负责管理，把多册图书、杂志逐本整理，选择，对全部的图书进行了分类、编号，目前，招金集团职工书屋图书种类共有文学、经济、政治、工程、科技、法律等十余种类别，基本满意了不同人员对不同专业书籍的需求。为了丰富职工书屋，工会每年不定期的征求宽阔职工读者的看法和建议，不断提高职工书屋服务职工读者的实力和水平，公司每年还拿出确定的资金为职工书屋购置新的图书，并订阅了100多种报刊

9、。另外，公司工会根据实际状况制定了招金集团职工书屋图书管理方法和职工书屋管理员工作守则等规章制度，使职工书屋的图书管理更加规范有序。 二、用好职工书屋，在职工群众中提倡读好书、用好书。今年，公司工会开展了“抓好学习管理、提升员工实力 活动，活动的工作亮点之一就是想方设法最大程度地满意职工群众不断增长的文化需求，旺盛职工文化。而职工文化的旺盛很大程度是建立职工群众中提倡读好书、用好书的基础上的。公司针对内部从业人员学历层次比较高、自学实力比较强等优势，把职工书屋建设的重点放在发挥其实际效果上，努力把职工书屋打造成为职工学习文化的场地、沟通思想的阵地、丰富生活的园地，做到了“四个结合。一是把“职工

10、书屋建设与“职工之家场馆建设结合起来，使之成为职工之家的灵魂。工会坚持以文体并重的职工之家建设工作思路，在大力进展职工体育活动的同时，使职工之家活动场馆建设与职工书屋同步建设、同时发挥作用，成立职工篮球、足球、羽毛球等团队外，还成立了职工读书摄影小组等，做到“文中有“体、“体中有“文，使职工文体活动为提高职工身体素养、文化素养和综合素养服务。二是把“职工书屋建设与开展“创建学习型组织、争做学问型职工活动结合起来，把“职工书屋作为“创建学习型组织、争做学问型职工活动的重要载体。三是把“职工书屋建设与提高职工综合素养结合起来。工会留意不断拓展职工书屋的外延、不断丰富职工书屋的内涵，通过举办读书征文

11、活动、读书沙龙、读书报告会等，进一步激发职工群从读书、爱书、用书的热忱。四是把“职工书屋建设与旺盛职工文化事业结合起来，使之成为传播职工文化的有效途径。篇四：职工书屋调研汇报材料 关于 “职工书屋 建设的状况汇报 *工会委员会 2023年11月10日 集团公司工会“职工书屋调研组领导： *是新型煤化工企业，年生产实力为200万吨焦炭、20万吨甲醇。2023年以来，*坚持以科学进展观为指导，依据全总关于开展全国工会“职工书屋建设的实施看法和上级工会组织关于加强“职工书屋建设的工作要求，致力满意职工日益增长的精神文化需求，着力加强“职工书屋建设，极大调动了职工读书爱好，有效提升了职工综合素养。公司

12、现有高级技术职称人员14名，其他级别技术职称人员251名，拥有大专及以上学历的职工620人，高级工及以上技能人才190人。与此同时，职工将学到的学问运用到工作中，有效促进了公司工会工作良性进展。近年来，公司先后获得*等荣誉称号。回顾我们所做的工作，主要表如今以下几个方面。 一、提高相识，加强领导，齐心合力抓建设 建设“职工书屋，引导职工养成“爱读书、读好书的良好习惯，是实施职工素养工程的重要举措。我们充分相识到了建设“职工书屋的重要性，高度重视，细心组织，确保了“职工书屋建设工作有条不紊推动。 确工会主席是第一责任人，制订了关于开展“职工书屋建设的实施方案，形成了“党政重视、工会运作、部门协同

13、、职工参与的运作机制，力求把好事办好，实事办实，努力打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌。 二是广纳书目。开展“捐书献爱心活动，下发看法征求表，广泛征求职工看法，依据既便利职工，又长期发挥效益的原则，通过工会补贴、干部职工捐赠等形式解决书源问题，努力适应职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求。活动以中层干部、党员捐赠为主体，宽阔职工则自愿捐赠。备煤车间工会克服资金短缺难题，号召宽阔领导干部和党员群众主动捐书，该车间领导班子成员人均捐书量超过100本/人。 三是营造环境。工会主动筹措建设资金，有支配、分步骤地开展职工书屋建设。截至目前，公司建成8个“职工书屋公司机关1个，7个车间各1个，“职

14、工书屋房屋面积达200余平方米，现有藏书量10000余册、报刊杂志100多种类，音响制品200多种张，设臵了党的建设、职工天地、青年之窗、支配生育、平安生产、工艺机电、技能环保、市场营销、基本建设、综合管理等多个版块，每年支配支配2万元的资金投入，今年以来投入资金达1.6万元。职工书屋配有电脑，实行微机管理，配有专兼职管理员8人，从事“职工书屋的日常工作。全部书屋配备了空调、电视、dvd等设施。周三下午，全部书屋面对全体员工开放；平常2 员工如有借书需要可以找图书管理员办理借阅手续，营造了一个良好的学习环境。 二、细心策划，突出特色，规范管理上水平 “职工书屋建设，是惠及宽阔职工群众的一项重要

15、工作，是工会组织的一项长期任务。我们从源头着手，通过加强服务，科学管理，提升书屋品尝，让更多的职工受益。 一是优化服务质量。留意管理人员的综合素养，通过竟聘上岗，选配品德端正、爱好读书、责任心强的管理人员负责图书管理工作；加强业务培训，实行规范的礼貌用语，要求针对不同职工的阅读需求，耐性细致地做好图书举荐工作，并将职工的满足度与其绩效挂钩，不断提升服务质量。炼焦车间工会除设立一名专职图书管理员之外，又增设两名兼职图书管理员，有效避开了因图书管理员不在而使职工借书需求无法满意的现象发生。 二是规范流程运转。制订了“职工书屋管理方法、“职工书屋图书借阅制度、“职工书屋书刊赔偿制度和“职工书屋图书管

16、理员职责4项制度，规范了职工书屋运行；做好图书借阅的登记和分析；设立看法簿, 刚好做好看法反馈，根据职工的学习需求，有目的、有支配地购进各类图书,定期发布书库信息；通过实行网络化管理来实现资源共享，逐步形成了具有工会特色、可持续进展的“职工书屋管理运行模式。仪表车间工会实行书籍分类编号存放，在规范了书籍管理的同时，也便利了职工精确查找书籍摆放 3 位臵，提高了工作效率。 三是加强监督管理。工会定期对“职工书屋的运行状况进行督查，指导“职工书屋完善功能定位，提高运用效益。针对一线职工的实际需求，购置所需书籍，丰富了基层车间职工专业技术等学问，让职工充分体验到学习乐趣，职工精神文化生活更加丰富多彩

17、。 四是突出主题特色。公司8个职工书屋分布广泛，各具特色。公司机关书屋作为各职工书屋的龙头，书籍保有量最多，分类规范最为科学合理，电脑、电视、dvd播放器等设施最为完善，是“标杆书屋。电气车间工会职工书屋突出专业性书籍选配，力求打造一个技术互通、资源共享的技术沟通平台，为公司员工提素养、强本领创建便利条件。水汽车间工会女员工人数多，每季度都增加不少怀孕女工，针对这一实际，该车间工会尽全力打造一个“温馨书屋，在书籍选配上留意学问全面性，突出书籍趣味性、好用性，为宽阔员工打造了一个和谐、温馨家园。公司8个“职工书屋打破了行政限制，面对全体员工开放，并将各“职工书屋书籍书目对全员公布，有效整合了现有

18、资源，降低了书籍重复购置等现象，在便利员工之余，也进一步提升了公司“职工书屋整体建设的规范化水平。 五是留意主题教化。以“职工书屋为平台，大力开展“创建学习型组织、争做学问型职工活动，并根据工作实际和形势转变，有针对性地开展了各种主题教化。如：以“忠诚国际，成就焦化为主题的职业道德教化，使职工树立良4 好的企业精神；以“新起点、新盼望、新作为为主要内容的“三新形势任务教化，引导职工认清形势、坚决信念、主动作为、同舟共济、攻坚克难。通过各种主题教化，增加和提升了职工的思想道德素养、科学文化素养和现代文明素养，使得职工在精神思想上同心同德、昂扬向上，在企业内形成了剧烈的向心力和凝合力，夯实了公司稳

19、定基础，推动了公司良性进展。备煤车间工会以员工培训为契机，将员工培训的主阵地设在了“职工书屋，把看书融入培训课程中，有效提升了职工学问水平。 三、创新载体，留意实效，提升素养显作用 我们以“职工书屋为建设载体，抓住契机，主动探究，大力开展各类读书活动，不断丰富活动内涵，充分发挥“职工书屋的文化功能、品牌优势和阵地作用，培育职工读书情趣，提高职工读书效果，使书屋成为职工成进步步的加油站，健康心智的好学校,创建和谐的连心桥。 一是专业技能显著增加。发出“读一本好书、学好一项技术、走好一生路建议，营造“全员学习、全员培训、全员提高气氛，开启职工才智，激发创新活力，推动职工队伍学问化进程。大力弘扬先进

20、精神，呈现先进风采，发出“向标兵看齐，向能手学习的建议,营造“劳动荣耀、学问崇高、人才宝贵、创建宏大的良好气氛。主动动员和组织宽阔职工参加“岗位练兵、“技术比武、“技术攻关等各类形式的劳动竞赛，使每个职工爱岗敬业，努力工作，为企业的进展奉献自己的力气。宽阔基层单位主动响应，开展“班 5篇五：职工书屋建设状况汇报 提高相识 完善管理 发挥“职工书屋作用 提高职工文化素养 胜利农场街道办职工书屋建设状况汇报 为深化实行上级工会及农场工会对职工书屋建设工程实施看法的要求，充分发挥街道社区职工书屋在农场小城镇建设中的作用，致力满意社区职工日益增长的精神文化需求。自2023年胜利农场街道办职工书屋建成并

21、投入运用以来，街道办在上级主管部门及农场党委、工会的正确领导和大力支持下，主动推动“职工书屋建设工程，引导职工养成“爱读书、读好书的良好习惯，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，有效提升了职工的综合素养，最大限度地发挥了书屋在企业改革进展和农场小城镇建设中的独特文化作用。 一、职工书屋建设基本状况 街道社区职工书屋建立于2023年，有图书室、阅览室，共占地面积40平方米，建设项目投资近20万元，资金主要来自农场扶持。图书室藏书近5000册，文学类1500册、科普类1800册、教化类1000册、工具书500册，图书室还配有影像资料200余张。现有书柜11个、桌椅12套、报纸架子一个，基本满意社区

22、职工需要。社区有特地的图书管理员，能严格对书刊及音像资料进行著录编目。职工书屋的成立及投入运用，为社区职工和居民群众学学问、学技术、学文化创建了条件。 二、推动职工书屋建设工作的主要做法 为推动街道社区“职工书屋的建设，街道党委、工会依据因地制宜、创新形式、稳步进展的原则，制定措施，明确责任。近年来的创建工作主要实行以下措施： 一加强领导，科学规划。成立了“职工书屋学习活动领导小组，组长由街道党委副书记、工会主席王秀花担当，成员由陈宝、苏甜、张元鑫、张敏担当。完善了各种配套设施，设臵11个书柜、摆设可供近20人阅读的配套桌椅、细心选配居民看得懂、用得上的各类出版物。目前，“职工书屋已拥有近50

23、00册10余种书刊杂志，包含科技致富类丛书科技致富、农村百事通等；励志类图书钢铁是怎样炼成的、主动赢得一切等；小说围城、背影等；学习资料快乐英语等，图书室藏书刊杂志在数量、质量、分类上配备齐全，充分满意了社区宽阔职工不同学问层次、不同的爱好爱好的要求，书目集好用性、学问性、消遣性为一体，是职工群众宠爱的读物。 二宣扬动员，营造气氛。社区职工书屋建设纳入了街道办工会日常工作中，干脆由社区工会监管。针对职工群众自身的学习气氛不浓，缺乏主动性的状况，街道办工会能够定期组织工会会员开展多种形式的读书活动。各居民委充分利用寒暑假深化社区开展了以“快乐读书为主题的宣扬动员活动，在社区开展读书月活动，激发了

24、居民群众、青少年的学习热忱。而且各居民委分别制定了“日学一时，周献一文，月看一书的学习制度，并开展“人文学问竞赛活动2次，充分调动了全体职工读书学习的主动性、主动性。 三完善制度，长效管理。一是制定借阅制度。由管理员统一管理借阅，规定最大借阅数量为2册，最长借阅时间为一个月。并将每周二至周日定为图书报刊阅览室开放时间。二是规范图书管理制度。制定图书管理员规章制度，专人负责，建立借阅台账，做好分类、排架、图书外借保管、清点等工作，并规定“一周一总结、一月一汇报，为实现制度化、科学化管理打下了基础。三是建立督察考核制度。由 街道领导负责，对书屋的运行状况进行不定时检查，针对存在的问题刚好赐予指导。

25、同时，对“职工书屋的建设和运行进行考核，把“职工书屋建设纳入街道社区建设和目标管理考核体系。总之，胜利农场街道社区职工书屋的建设工作，在农场党委、工会和街道党委的高度重视下得到全面进展。职工书屋管理员素养高，业务精，书屋制度健全，管理有序，为居民群众的学习阅读供应了较好的服务，为提高社区居民群众的文化生活发挥了重要作用。 其次篇：职工书屋汇报 登瀛小学“职工书屋建设状况汇报 一、学校简介 登瀛小学创建于1958年，原地址位于盐城市先锋岛，因政府旧城改造，整体搬迁于建军西路西影巷9号。新校舍于2023年落成，同年11月投入运用。学校现有21个班级，1010名学生。在编教职工53名，其中高级职称老

26、师7人，中级职称老师32人。市学科带头人2名，市教坛新秀3名，区学科带头人4名，教学能手1名，教坛新秀4名。 学校是教化部“中小学生阅读和表达特性化进展探讨这一国家级重点课题探讨试验学校、语文综合实践特色学校、学校先后获得了省素养教化先进单位、市教化教学示范校、市模范职工之家等荣誉，2023至2023年连续4年被区教化局评为综合先进单位。 学校全面推动素养教化，以“给孩子奇妙的童年，给老师华蜜的人生为办学理念，以“高质量，有特色为办学目标，立足于 “为学生一生的进展奠基，努力办人民满足的教化。 学校拥有现代化的教学楼、300米的环形塑胶跑道和100米直道的田径场、篮球场、羽毛球场、排球场等运动

27、场地面积4880，生均体育活动面积4.83。拥有计算机网络教室、多媒体教室。建成了标准的校内网站、校内平安监控系统、校内广播系统和校内网络管理中心，实现了班班通。学校功能室齐全，有科学试验室、科学仪器室、综合实践教室、音乐室、舞蹈房、美术室、图书阅览室、体育器材室、广播室。 二、“职工书屋建设状况 学校现有建筑面积60余平方米职工阅览室和建筑面积50平方米、拥有55个机位电子阅览室，藏书1.8万余册，各类报刊杂志25种，电子音像制品50套，投入30万元。为了保障“职工书屋能正常、有效地运行，学校支配夏艳主任、张洪兵老师管理教职工阅览室，孙建群老师负责电子阅览室的管理和修理。同时，制定老师阅览室

28、管理制度、图书管理员职责、电子阅览室管理制度等相关工作制度和图书外借须知、阅览室借阅须知、图书损坏赔偿方法等相关借阅制度，规定借书、阅览的时间：每周一到周五，上午9：00-11：00下午：15：0017：00。 三位管理人员工作认真负责，能按相应的管理制度整理好纸质图书、期刊，维护好电子阅览室数据库。 三、“职工书屋运作状况 每年初，学校都会有支配、有针对性的给全校教职工下达阅读目标和任务。一方面明确读书书目，专任老师主要是教化教学类和专业学问类书籍和报刊杂志；行政和工勤人员主要是管理类及与本工作相关的书籍和报刊杂志。另一方面引入激励机制，每半年由工会牵头组织对教职工读书笔记、借阅记录、上网查

29、阅记录等内容进行检查，并通报检查相关状况，对表现突出的老师进行嘉奖。 2023年寒假，学校组织师生阅读经典，并于2023年3月17日在西会议室开展了“读书伴我成长读书笔记展评活动。 上半年，由工会组织全体老师共读了苏霍姆林斯基的给老师的100条建议，特地印制笔记本，让老师撰写读书笔记，并在每周的学科业务学习时，请每位老师轮番主讲其中一条的精髓。学期末评出了一、二、三等奖。 此外，学校于2023年曾对学生打造“百部经典阅读支配，每个年级每学期都向学生举荐必读书目和选读书目，要求学生读的书目，老师必需先行阅读，并写好阅读举荐，上好阅读推介课。 为了培育职工随时随地阅读习惯，学校将订阅的报刊分送到各

30、个办公室，教室里配备了图书角，走廊里设计了阅读吧。学校还创办了“盐城市登瀛小学公众号，在公众号上定期向老师举荐好书、好文章。 我校的“职工书屋创建工作才刚刚起步，今后我们将努力发挥我校职工之家图书资源，服务教学、提高教职工素养、建设和谐校内的作用，形成良好的图书流通秩序，培育教职工“好读书、读好书的阅读习惯，为构建我校和谐校内，为登瀛小学的科学进展，发挥应有的作用。 第三篇：街道办事处职工书屋汇报材料 以点带面 推开工会文化建设 借势运力 活跃职工消遣生活 xx街道“职工书屋建设状况汇报 我们xx街道办事处成立于2000年4月,位于xx市东南城乡结合部,是xx区九个街道办事处之一。街道总面积8

31、平方公里，下辖10个城区社区，2个都市村庄社区，辖区总人口达8.6万人，常住人口约3.1万人。近年来，街道在加快经济进展的同时，坚持把文化建设作为社会主义精神文明建设的突破口，以职工书屋建设为抓手，以文化共享工程为载体，有力推动了物质、精神双文明的共同进展，为构建和谐社会、加快街道进展营造出良好的人文环境。现将状况汇报如下： 一、在书屋建设典型示范上突出特点，立足一个“实字 实施职工书屋工程是一项利国利民的德政工程。街道以求实效为动身点，以职工得实惠为着力点，在常态性发挥作用上下功夫，在建管并用中推广普及，一点带面推动街道工会文化建设。 一摆重位置，在书屋建设适应街道快速进展高起点上下功夫。自

32、建之初，街道党政工就把“职工书屋建设作为职工文化建设的一项政治任务来抓，形成了“党委重视，行政支持，工会主抓，部门协作，职工参与的工作格局。街道主要领导不仅亲自过问书屋建设，在人力上赐予支持，在财力上畅开绿灯，还结合实际，主动为书屋的进展献计献策。将街道原接待室撤除作为职工书屋基地，落实了书屋房屋面积；投资五万余元，购置图书上万册，配备电脑、音像、空调等硬件设施，满意了职工电子阅览环境；配备专职图书管理人员，强化了日常规范工作。目前，上架的各类图书总量达五千册，报刊杂志三十多种，全部实行微机建档借阅。 二重视需求，在书屋建设适应不同层次群体上下功夫。由于书屋范围可幅射街道百余家企业，服务近万名

33、职工，其中职工文化素养参差不齐，既有高学历的管理阶层，又有打工的农夫工，更有80后、90后的新一代青年员工。为了让书屋的书籍受到职工欢迎，为不同群体的职工服务，街道实行发问卷、开座谈会等多种方式了解职工读书信息需要，开展“你选书，我买单活动，根据职工的岗位、技术等需求，实行职工“点菜，工会“买单配置，尽量在购好书、热门新书、需求对路的书籍上满意各类职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋成为开启职工才智，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、文化生活和艺术、健康消遣、商贸物流、传记励志、技工学问与培训、创业管理、政策法规、职工

34、维权、幼儿教化等十余类别。 三落实制度，在书屋建设规范管理运用上下功夫。街道结合实际，对“职工书屋依据“管而不死，放而不乱的原则实施管理。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅、销毁等环节有章可依的同时，又立足街道状况简化手续，便利工作开展和职工运用。 一在人员配备上讲究兼顾性。街道指派一名女工委员专职负责书屋日常管理，同时，聘请工会读书爱好小组成员及社区热心读者兼任志愿者参与管理，缓解了管理人员上的缺乏。 二在经费来源上确保持续性。街道实行了“四个一解决经费难题：即行政开支拨一点，工会经费拿一点，上级工会补一点和社会各届捐一点。同时还主动与市、区图书馆联系，对书屋进行流淌

35、换书，确保每年五千元的后续投入。 三在借阅时间上表达人文性。街道始终坚持以人为本，按对象灵敏支配时间。职工借阅书籍不受时间限制，主要以午休时间为主，职工们午餐后可在书屋休息，把读书当成放松和充电；周六、日固定时间借阅，以便利辖区居民和满意农夫工学问需求为主，激励未成年人参与阅读活动。目前，每日借阅量达20人次，读书活动已经蔚然成风。 四在管理措施上突出服务性。为表达“职工书屋便民利民特点，街道参照大型图书馆功能分区细心摆放桌椅、柜栏，多视角醒目粘贴书籍分类标识，设置借阅登记办理温馨提示牌，定期播放电子音像制品等。此外，街道还建立一系列监督嘉奖机制，树立大家爱书护书理念：从娃娃抓起，培育“护书小

36、天使，为成人树立典范；定期征求居民群众、外来务工对书屋的管理和维护看法，留意发挥职工阅管的主观能动性。全面规范了书屋管理，提高了书屋运用效益，逐步形成具有工会特色，可持续进展的“职工书屋管理运行模式。 二、在职工文化延长推广上抓住重点，立足一个“引字 职工书屋是职工文化的一个重要组成部分，街道留意引导，借势运力使之与工会各项文化体育活动互相交融，互相促进，使街道职工文体活动的高潮不断涌现。 一借势运力，促进职工文化活动展风采。 街道根据现实社会文化的新特点和职工群众对精神文化的新期盼，创新模式，充分发挥“职工书屋的文化引领作用，通过开展丰富多彩、形式多样的活动，展示职工文化风采。 一是以读书活

37、动武装人。在职工读书活动中，广泛开展读书学问竞赛、读书会、读书演讲、读书论坛、读书心得沟通、组织评书等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书气氛。在全市“读书创业主题征文活动中，各干部职工踊跃报名，航海社区主任xx荣获征文三等奖；在开展职工劳动合同法及实施条例法规教化时，组织职工开展“我为街道而高傲、街道因我而精彩的演讲会；从国际金融危机四起，组织辖区企业职工开展“同舟共济谋进展、建功立业保增长宣誓会等。通过活动，引导职工走进书屋，走进课堂，接受教化，真正起到在活动中引导人，在环境中感染人，在沟通中鼓舞人。 二是以主题教化引领人。街道围绕职工志向信念，核心价值观、人生观和道德观，开展了“职工职

38、业道德实施纲要教化活动，“社会主义荣辱观教化等帮扶、捐赠活动。号召街道近140名干部职工在节日及寒冬期间“一帮一结对，为辖区单亲家庭、困难职工及孤寡老人送去关心和温和，关心就业再就业1538人，帮扶解决难点问题18件；关注农夫工文化生活，发出“捐一本好书，变更农夫工孩子一生命运的号召，组织辖区工会会员为五里堡和十里铺社区农夫工子弟小学校捐赠图书二千本，此举惠及万余村民子弟。 二学而知长，推动职工综合素养再提升。 街道以职工书屋为平台，坚持绽开“以人为本、内化于心、固化于制、外化于形的职工教化、培训方式，全面提升职工整体素养。 一是以“岗位通才为目标，着力提高职工业务素养。我们在实际工作中提倡职

39、工“一专多能、一岗多技、岗位通才的学习理念，主动引导职工学习专业、探讨业务。每季度定期实行干部职工政治理论、业务学问综合考试，促进娴熟驾驭岗位技能和专业学问，增加为民服务本领，成为具有较强实践实力和创建实力，到达“精 一、会 二、懂三门的复合型服务人才。 二是以创一流业绩为动力，留意提升职工综合素养。街道年初开展了“创学习型街道，争当学问型职工为主题的学习、研讨、沟通活动，逐步强化了干部职工讲拼搏、求奉献的主子翁精神。并主动动员和组织辖区宽阔职工参加全市“双比双降节能减排、“安康杯活动等劳动竞赛，发出“向标兵看齐，向能手学习的建议书。一年来，街道获得市级劳动奖章1人，市级“技术能手称号1人，区

40、先进表彰十余人，在街道形成了“学、比、赶、超的良好气氛，推动街道的和谐快速进展。 自街道职工书屋建立一年来，街道通过组织、开展职工读书、学习沟通活动，使职工的精神面貌，道德修养，业务素养都发生了很大的转变，热心工作，珍惜岗位，不计时间，不讲酬劳，已成为街道职工的共识。在明年的提高年中，街道规划投资建设硬件更为齐全、功能更为完备，更能满意职工丰富多样需求的，集科普、文体、消遣活动为一体的多功能文化共享活动场所。我们有决心在深化学习实践科学进展观的引导下，维护职工根本利益，抓好文化队伍，建好文化工程，把读书活动推向一个新的高潮。 第四篇：职工书屋汇报材料 Microsoft Word 文档 含元西

41、路社区创建“职工书屋汇报材料 根据市、区各级工会的文件精神，切实加强“职工书屋规范化建设，发挥“职工书屋传播先进文化，普及科技学问，丰富职工精神文化生活的基础性作用，根据新城区“职工书屋考核量化标准，现将我社区职工书屋建设状况、规章制度、发挥书屋作用等状况汇报如下： 一、社区基本状况： 含元西路社区位于八府庄南路12号,东邻西铁物资总 段，西邻陕棉十一厂、太华路,南邻六合窑,北邻新兴路,总户数1180户,总人数2547人,占地面积0.9平方公里。社区办公服务楼建筑面积300平方米,服务设施完善,服务功能齐全。 二、书屋建设状况： 我社区图书报刊数量超过20种。社区有图书室、阅览室，书屋等，共占

42、地面积40平方米，图书室藏书2000册，文学类书1300 册、科普类书400册、教化类1000册、工具书300册，社区还配备影像资料200张、现有书柜4个、桌椅30套、联网电脑5台，基本满意社区职工需要。社区有特地的图书管理员，能严格对书刊及音像资料进行标准著录编目。 三、制度完善状况 我社区职工书屋各类制度健全。图书登记分类造册、帐物相符，图书管理员张淑萍能够定期统计图书外借量和阅览室阅读量并进行汇总登记，做到了具体登记图书借阅状况，能够按时回收外借图书并依序上架。藏书能够按中国图书馆图书分类法进行分类、上架，电脑微机管理，做到了存取便利、洁净整齐。图书阅览室报纸做到了刚好上架。 四、充分发

43、挥职工书屋作用状况： 社区职工书屋建设纳入了工会日常工作中，干脆由社区监管。能够定期组织工会会员开展多种形式的读书活动，学生在假期可以到社区借阅、读书等。 总之，我社区工会重视职工书屋的建设，职工书屋管理员素养高，业务精，书屋制度健全，管理有序，为居民群众的学习阅读供应了较好的服务，为提高社区居民群众的文化生活发挥了重要的作用。 2023年5月18日 第五篇：争创省级职工书屋汇报材料 学问之源学习之所职工之友 职工书屋基地建设举荐材料 五里墩街道青阳路社区位于合作化南路以西，长江西路以北，青阳路以东，淠河路以南，社区面积约为1.016平方公里。人口15203人4536户。近年来，在上级部门和街

44、道党工委、办事处的正确指导下，社区努力实现社区文化延长，主动打造社区特色文化，极大的丰富了社区群众的文化生活和促进了社区各项工作的开展。社区先后荣获全国低保工作规范化管理先进单位、安徽省敬老模范示范社区、合肥市文明社区、合肥市“职工书屋示范点、合肥市企业退休人员社会化管理工作示范社区等多种荣誉称号。 一、社区职工书屋基本状况 社区现有工作人员25人，其中大专以上学历15人，35岁以下10人，其中社区班子成员平均年龄33岁，是全街道社区中最年轻的班子。班子创新意识强，重视开展文化教化工作，为进一步满意社区群众日益增长的文化需求，建立文化进步地，社区投资建设了面积130余平方米的图书室和阅览室，藏

45、书量到达3000余册的“职工书屋，含党建类、法律学问类、保健类、小说类、文学类、社科类、自然科学类等多类图书资料，各类报刊杂志十余种，各类管理借阅制度完好健全，还配备电脑一部，固定电话一部，两名兼职职工书屋管理员。年投入资金2万元以上，用以配套书柜、报夹，以及桌椅，书屋内还配备空调、冰箱、微波炉等电器，拓宽读书平台，提高读书效率，为职工创建了良好的读书环境和学习条件。 全体社区工作人员把职工书屋当成学问之源、学习之所、职工之友。社区工作者应用职工书屋资源为社区服务，为群众服务，使职工书屋真正发挥学以致用的作用。 2023年社区图书室荣获了合肥市职工书屋的荣誉称号。与此同时，为刚好更新社区图书室

46、书籍，社区与安徽省图书馆联系，为社区设立流通图书网点，听取和收集社区群众阅读的需求，有针对性的支配专人定期到省图书馆去更换书籍，让社区群众近距离的体验图书馆感觉。每年社区还面对社区开展暑假图书室活动，向辖区的中小学生发出号召，请他们到社区图书室来过暑假。社区图书馆自对外开放以来，接受群众阅读2400人次，借阅1410人次，去省图书馆更换书籍400本。 二、加强领导，明确责任 实施职工书屋建设，是全体社区人员的心愿，社区领导也充分相识到图书是人类文明的结晶，它真实地记录和反映了人类自有文字记载以来改造自然、改造社会的历史、现状及其对将来的需求；职工书屋是学问的宝库，它是通过搜集、整理、保藏和供应书刊资料来为宽阔老师服务。职工书屋是是人们终身学习的场所。职工书屋是我们开展工作的得力助手。“到职工书屋去，它将使你充溢，使你奋进，使你有所建树！ 社区工会成立了职工书屋建设领导小组，读书活动领导小组，由党支部书记焦其瑞任组长，工作站站长和工会主席任副组长，成员22人，配备专职图书管理员2人。完善图书室相应的各项配套设施，并结合社区实际，建立健全了一整套图书管理制度，如“职工书屋管理员岗位职责、“职工书屋管理制度、“职工书屋借阅制度。党政领导班子充分认同“职工书屋所发挥