2023年行政人事部主管岗位职责★.docx
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1、2023年行政人事部主管岗位职责 第一篇:行政人事部主管岗位职责 行政人事部经理岗位职责 主题:行政人事部经理岗位职责 职务概述 : 作为酒店行政人事部经理,全面驾驭酒店各部门各工作岗位的人事架构及在职人员数量,面对社会聘请人才,办理员工健康证、暂住证等证件及相关事务。争取最正确经济及社会效益,尽力以最低费用支出获得最高收益利润与声誉,以完成总经理下达的目标。 职责范围: 一、个人操作 1、负责保持与劳动就业部门、人才沟通中心、旅游院校的联系与沟通,刚好驾驭人才市场信息,保证各种用工渠道的畅通,做好招工审查工作,把好人才质量关,开发和充溢酒店的人力资源,高效率地为各部门补充人员。 2、正确理解
2、和执行酒店的人事管理制度和政策。 3、接待各类人员求职、询问及办理新员工的入职手续。 4、负责每年酒店各项劳动状况年审。 5、负责办理员工劳动合同的报备和证件、社会保险和医疗保险。 6、执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。 7、劳动合同的签订和管理,协同各部门做好劳动合同的签订、续签和终止工作。 8、负责审核办理员工的健康证、暂住证等证件,确保其有效。 9、关心完成各种规章制度、操作规程的制定。 10、关心完成员工晋级、晋升资格审核。 2711、刚好通知求职者面试结果。 12、催促文员做好酒店人事档案的管理及催促各部门做好求职者的面试工作。 13、负责核查和正确统计每月员工考勤记录、纪律处分
3、记录及员工人事变动记录,以正确计算薪酬。 14、负责每年酒店各项劳动状况年审。 15、编制“每月人事变动表。 16、与人事劳动部门保持良好的工作关系。 17、按时编制每月员工工资表,交上司审批,保证员工工资正确和按时发放。 18、关心上司完成其他工作。 二、管理督导 催促各部门有关员工考勤、排班工作。 三、财务责任 1、留意各项聘请费用及各种聘请表格的本钱限制。 2、正确核算员工出勤工资及加班工资。 四、人事培训 关心支配新员工的入职培训。 五、物料责任 1、限制办公文具的运用。 2、限制所需物品的申购与提货,确保不积压大量物品。 3确保行政人事部办公室全部设备如:电話、电脑以及办公桌椅得以良
4、好的照看和疼惜。 六、平安责任 留意本部门的日常防火,留意日常的平安隐患。 七、跨部门及分部门协调 1、与其他部門经理沟通有关部门人员聘请及求职者面试状况。 2、与其他部門沟通有关员工调动及晋升后的制服跟换状况。 3、与本部门宿管处沟通有关新员工入职后宿舍的支配。 八、汇报及会议 1、刚好向上级汇报各工作岗位人员缺编状况。 2、刚好向上级汇报员工在生活上、工作上遇到的问题。 3、出席行政例会。 4、完成每月工作总结,并报予总经理。 九、需驾驭的学问及技能 1、熟识国家基本劳动法。 2、熟识酒店各种人事规章制度。 3、熟识各部门各工作用人要求。 4、娴熟操作电脑,熟识Word, Excel 等软
5、件的运用。 十、其他工作 听从上级领导支配的其他工作。 发出: 其次篇:行政人事部主管岗位职责 行政人事部主管岗位职责 1、职务:行政人事部主管在厂长领导下开展工作。应认真、全面地履行以下各项职务 1.1 严格遵守、认真实行公司的方针政策和各项规章制度。 1.2 根据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请,编制公司人力资源变动进展支配,提交上级领导批准后实施。 1.3 组织人力招募、到职准备,职前及在职培训工作。 1.4 为各部门供应良好的行政人事服务,以关心提高各部门工作效率。 1.5 建立与进展对外良好的公共关系。 1.6 负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核。 1
6、.7 督导公司各项行政、人事制度的执行,以及各项行政人事工作的进展状况,并实行必要的措施。 1.8 根据公司实际,提出或审核各岗位职责,批准或上报有关领导批准,监督或催促各岗位员工履行岗位职责。 1.9 负责员工聘请、解雇、辞职的各项相关工作,员工档案管理。 1.10 负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续。组织每年的员工体检。 1.11 审核或批准各部门的人事变动、调动申请。落实公司人事调动、嘉奖、处分确定、决议。 1.12 担当企业消防、平安生产总具体责任人,组织、监督、指导全厂的平安教化、平安生产及消防工作。 1.13 负责审核各部门提出的员工奖惩事项。 1.14 收集本市和同行业人
7、力资源状况和薪酬福利、激励机制方面的情报,并进行探讨,不断完善企业人力资源储备、薪酬福利政策和员工激励政策。 1.15 组织、督导部属员工工作,负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。 1.16 担当本部门5S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。 1.17 组织新入职或调动员工的入职培训,组织或协调协作各级各类培训及考试、考核。 1.18 组织、督察各部门的员工考勤、考核工作,限制加班工时,审核、复核或计算员工工时。 1.19 申报、关心确认工伤事故,办理经济赔偿;支配工伤员工的治疗、护理等各项事宜。 1.20 保管公司公章,确保其合法、正确运用,登记每次运
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- 关 键 词:
- 2023 行政 人事部 主管 岗位职责
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