2023年行政部经理岗位职责样本.docx

《2023年行政部经理岗位职责样本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年行政部经理岗位职责样本.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年行政部经理岗位职责样本 第一篇：行政部经理岗位职责样本 本职：主持行政部全面工作 职责一：行政管理体系建立 1、负责主持本部的全面工作组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务； 2、实行本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作协作； 3、制定行政管理各项规章制度，并负责落实。 4、负责组织公司人员的培训教化工作。对公司各级员工的绩效考评工作，按照员工绩效、奖惩方法及升降职务方法等进行考评，力求公允合理。 5、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。 6、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 7、负责对司机、保洁员、员工日常管理

2、； 职责二：后勤保障 1、负责公司全部到访人员的接待工作。 2、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 3、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作支配。本着合理节省的原则，编制后勤用款支配，搞好行政后勤预算工作； 4、公司车辆的调度、修理保养，车辆保险、年检的办理。 5、负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和修理计量器具，搞好电器设备和线路的保养修理工作； 6、按时完成公司领导交办其他工作任务。权限： 1、行使对公司行政后勤、人事、平安工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力。 2、担当执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对

3、所分管的工作全面负责 3、改良内部行政管理的建议权 4、内部管理的知情权； 5、行政事务性费用的审查权； 其次篇：行政部经理岗位职责 人力行政岗位职责 岗位名称：人力资源及教化培训、行政经理 干脆上级：总经理 下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作 管理权限：受总经理的托付，行使对公司行政后勤、总务、各部工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并担当执行公司各项规程、工作指令的义务 管理责任：对所分管的工作全面负责 主要职责 1负责主持本部的全面工作组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务； 2实行本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作协作； 3负责组织行政后勤、

4、供应工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 4负责组织行政年、季、月度行政后勤工作支配。本着合理节省的原则，编制后勤用款支配，搞好行政后勤预算工作； 5做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障； 6负责公司内部管理工作。维护内部秩序，搞好综合协调； 7负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和修理计量器具，搞好电器设备和线路的保养修理工作； 8负责组织各部门人员的培训教化工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动； 9有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 10按时完成公司领导交办其他工作任务。

5、 岗位要求 1具有大专以上文化程度和行政后勤工作管理学问； 2酷爱公司，有较强的综合协调实力和组织管理实力； 3能团结同事，有较强的工作责任感和事业心； 4坚持原则，具有较强警惕性处理事务的实力； 5具有处理后勤事务工作的耐性。 参加会议 1参加公司总结会、支配平衡协调会及有关会议； 2参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等； 3参加公司临时召开有关的会议； 4参加本部门召开的行政后勤工作会议等。 第三篇：行政部经理岗位职责 行政部经理岗位职责 岗位名称：行政部经理 干脆上级：总经理 下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作 管理权限：受总经理的托付，行使对公司行政后勤、总务

6、、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并担当执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责 主要职责： 负责主持本部的全面工作组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务； 实行本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作协作； 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作支配。本着合理节省的原则，编制后勤用款支配，搞好行政后勤预算工作； 做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册； 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合

7、治理，预防犯罪和治安灾难事故的发生； 负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和修理计量器具，搞好电器设备和线路的保养修理工作； 负责组织部门人员的培训教化工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动； 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 按时完成公司领导交办其他工作任务。 岗位要求： 具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理学问； 酷爱公司，有较强的综合协调实力和组织管理实力； 能团结同事，有较强的工作责任感和事业心； 坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事务的实力； 具有处理后勤事务工作的耐性。 参加会议： 参加公司

8、总结会、支配平衡协调会及有关会议； 参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等； 参加公司临时召开有关的会议； 参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。 第四篇：行政部经理岗位职责 行政部经理岗位职责 1、接受总经理的督导，干脆向总经理负责，认真贯彻公司各项规章制度和公司的工作任务，负责行政事务的管理工作。 2、根据公司规章制度及各项目具体状况，提出制定行政章程，管理制度、奖罚制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准。并监督实施，保证各分部门工作正常高效运作。 3、建立和严格执行绩效考核培训，以确保公司做到人才重用，无才弃用，拥有一个高素养、高效益、高标准的员工队伍。 4、致力于落

9、实岗位责任制，对各部门工作质量进行监督，催促各部门完成总经理下达的各项工作指令。 5、妥当管理行政、后勤、办公设备及用品并建立相关台账，依据支配支配人员申购和维护管理，归属技术性书籍的管理和申购，劳保用品及日常用品的管理和申购； 6、负责公司内部会议的支配，整理睬议记录，对会议决议进行催办、查办和落实,关心公司各部门组织对外重要会务及企划、公关活动以及协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系； 7、负责收集、整理公司各部门月、季、工作支配和总结报告并负责跟踪落实； 8、努力改善工作环境，做好后勤工作，为员工供应一个公允、公正、公开和良好的工作环境，美化及卫生工作，确保公司硬件环境

10、高质量高水准保持公司的环境形象。 9、妥当支配外来人员的来访接待工作和各部门办公室、会议室、总经理办公室的卫生清扫归属和管理； 10、严格限制日常用品和各项行政费用的支出，确认日常用品和行政费用的分摊范围，削减不必要的奢侈和损耗； 11、公司各类证照、资质年审及办理,荣誉类证书、员工节假日福利发放及项目申报； 12、负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆运用状况，组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜； 13、各部门文书档案的管理归属，刚好处理公司来往文电信函的传递及相关票务管理； 14、固定资产多指生产设备的财险办理、理赔事宜； 15、定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高工作

11、水平； 16、在不影响公司正常运营的状况下，不定期策划、组织员工活动，以加强员工对公司文化的认同感，增加员工对公司的责任感和向心力； 17、认真完成总经理交待及下达的其他工作任务。 第五篇：行政部-行政经理岗位职责 行政经理岗位职责 1、负责实行公司战略方针与政策，并关心总经理制定行政工作支配； 2、负责制定本部门的、季度、月度工作支配和目标，并组织实施； 3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并催促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务； 4、5、负责起草企业行政管理制度、规章、条例； 负责公司各类印章的保管和运用工作，根据印章运用规定及流程进行监督、管理和运用； 6、严格执行公司

12、合同、档案管理及借阅规定，对接收的合同、档案资料进行审核、分类、编目、立卷、存档和废除工作； 7、负责三标体系的建立、实施、运行工作；做好与培训机构及认证机构的沟通、协调工作，确保完成公司内审和外审审核工作； 8、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与相关企业的良好关系； 9、负责与办理资质中介公司进行洽谈、沟通，并经公司领导批准后与其签订合同； 10、实行本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门协作协作； 11、负责拟定公司办公用品、固定资产选购支配，以及审核、限制办公与接待本钱； 12、负责本部门工作流程及制度的监督与管理工作； 13、负责对本部门人员的选拔、培育、激励与考核工作； 14、负责公司各项活动的组织、支配和实施； 15、保质保量完成公司领导交办的其他工作。