2023年资质证书评级.docx
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1、2023年资质证书评级 第一篇:资质证书评级 资质升级证书挂靠 建筑业企业常见问题 关于一级建立师挂靠问题 一、二级建立师市政 注册电气发变输电工程 建筑业企业常见问题 一级资质需要多少专业 一、二级建筑师; 一、二级建立师房建 市政 机电 公路 民航;注册监理师;注册造价师建设部、水利、交通; 一、二级结构师;注册岩土工程师;注册土木工程师港口航道、水利水电;注册公用设备师暖通、给排水、动力;注册电气供配电、发输电;注册化工工程师;注册询问工程师;注册平安工程师;注册城市规划师;注册环保工程师;注册环评师;注册机械工程师;注册资产评估师;注册房地产评估师;注册会计师;注册物业管理师、暖通工程
2、师,结构工程师,电气自动化,造价工程师,照明工程师,岩土工程师,给排水工程师,概预算,土木工程师,建筑工程,园林工程师,市政工程师,设备安装,化工工程师,弱电工程师,总图工程师,环保工程师,机电工程师,机械工程师,热能动力,路桥工程师,环境艺术,爆破工程师,测量工程师,通信工程师,电力工程师,土建工程师,工民建工程师,环境测评工程师,经济师,会计师,室内设计工程师,水利水电工程师,防护防化工程师等专业 其次篇:资质证书 附件3: 员工资质证书管理暂行方法 为切实加强员工资质证书的管理工作,促进公司生产经营活动的良好开展,结合公司实际,特制定本方法。 一、员工资质证书范围 含员工职业资质证书和个
3、人证书。 员工资质证书分以下类别: 1、职执业资格证书项目经理资质证书、建立师执业资格证书、注册平安工程师执业资格证书、注册质量工程师执业资格证书、注册造价工程师执业资格证书、试验检测证、测绘证、专业技术人员职称证等; 2、岗位证书三类人员平安生产考核合格证、质检证、三体系内审员证、施工员、预算员、统计员、爆破员证、材料员等; 3、职业技能鉴定等级证书秘书、钢筋工、测量工、锅炉工、龙门吊司机、钳工等; 4、专业技术人员培训合格证客运专线技术培训证书、专业技术人员学问更新培训证书等等。 个人证书:员工个人的学历证、学位证、身份证等。 二、员工资质证书管理机构 公司人力资源部、企业管理部是公司员工
4、资质证书的综合管理部门,负责公司员工资质证书的统一收集、综合管理等工作。企业管理部负责资质证书中第1类注册类执业资格证书的保管、年检和运用管理。人力资源部负责其他类别全部证件的保管、年检和运用管理工作。平安质量部、设备管理部、支配 32经营部等相关业务部门关心协作完成。 人力资源部、企业管理部对相关执业资格予以审核并造表,报公司领导审批后由公司财务发放嘉奖和补助。 三、员工资质证书的运用管理 1、借用管理 各单位或部门专人负责证书的借用,运用前填写申请表见附表,审批后按每本300元缴纳押金后领取证书。 个人借用证书私用的仅限本人的毕业证和职称证原则上执业资格证书不借用,本人填写申请表见附表,按
5、每本300元缴纳押金后领取证书。全部证书原件借用均不得超过10天,到期由公司人力资源部、企业管理部收回,不能如期归还者,提前办理续借手续,批准后方可延迟归还时间。 2、违规运用证书的惩处 1未按规定时间和要求上报相关资料,造成资质证申办、变更、注销和年检不能办理的和不按规定时间送交员工资质证书的,处以责任单位主要领导500元/本惩处,处以干脆责任人200元/本罚款; 2证书保管部门和个人,未经批准擅自借出资质证书的和未经批准转借资质证书的,处以保管个人500元/本罚款; 3出卖或变相出卖资质证书的,对责任单位主要领导和干脆责任人分别处以3000元5000元以内的罚款。 4损毁或丢失资质证书的,
6、处以干脆责任人3000元本罚款。一旦觉察用假证冒充,处以干脆责任人5000元罚款/ 本罚款。 四、取得相关资质证书的嘉奖、补助发放 1、一次性嘉奖范围及标准 1凡考取一级建立师执业资格并已在本企业注册者,一次性嘉奖3000元;又考取其次专业一级建立师执业资格并在本单位注册胜利的再嘉奖2000元。公司原则上不再给不适用的专业供应报名审查材料。 2凡考取注册质量工程师、造价工程师、注册平安工程师、注册会计师、并已在本单位注册者,一次性嘉奖2000元。 3以上人员的报名费用、考试费用和年审接着教化费用由公司按每证一次全额报销。 2、相关资质证书的月补助范围、标准及发放 1月补贴800元的资质证书:一
7、级建立师,注册平安工程师、注册质量工程师、注册造价工程师、注册会计师、。 2同一人有多个注册证件在公司的,每证月补贴增加300元。 3从外单位借调入公司注册的人员,补贴待遇按协商标准执行。 4执业注册证书运用期间,月补贴标准每半年评估一次,由公司经营部、平安质量部、企业管理部、人力资源部审查会签补贴人员名单。经公司领导审批后,由公司人力资源部制表发放。 五、领取资质证书时嘉奖及补贴费用退还标准:凡领取了 执业资格一次性嘉奖和月补贴的员工,其资质证书按两项累加每年扣缴10%经公司批准的局内正常调动除外,但其资格证书须在注册期满后方能领取。 六、本方法由公司人力资源部制定并负责说明。 附表:存根联
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- 2023 年资 质证 书评
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