2023年计生办工作岗位责任书.办公室 协会工作.docx

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1、2023年计生办工作岗位责任书.办公室 协会工作 第一篇：计生办工作岗位责任书.办公室 协会工作 计生办工作岗位责任书 岗位：办公室 协会 责任人： 根据党委要求，针对2023年度的工作业绩中存在的问题，结合计生办的工作性质、人员素养，特进一步明确2023年度岗位责任，以此带动各村计生业务的提高，及更好迎接市、县的检查，整体推动计生工作质量再上一个台阶，特将办公室工作责任及考核明确于后： 一、关于党委政府支配的中心工作的职责及考核由党委政府制定的方法考核； 二、关于计生委支配的中心工作的职责及考核，界时按计生委的考核方法执行； 三、关于业务的职责考核：按县上有关文件及办公室业务要求 (一)办公

2、室工作 1、认真作好文件的收、发处理，信访电话记录，如不刚好，造成影响工作，扣10元。 2、管好和正确运用印章。下班后应将印章锁好。若觉察违背政策乱盖印章，或者乱放印章一次扣10元；未经主任同意将印章移交他人代班，觉察一次扣20元。 3、按现行生育政策正确办理各种手续，凡觉察一例不按规定办理，扣10元，若造成后果的，扣50元。 4、人口支配，按省条例和有关规定赐予新婚夫妇一孩支配生育指标，凡觉察有重、误支配或未按规定办理，一次扣津贴10元。若被上级计生部门检查，造成严峻影响的，扣50元。 5、计生办年初有工作支配、年终有总结。每年集中组织村专干培训一次以上并有记录。 6、收文登记规范完好，缺登

3、一个文件或简报扣10元；有文件传阅制度，未交有关人员阅签处理一次扣10元；当年文书收集整理、立卷归档完好，缺一个文件或简报扣20元。以原件为准 7、来信来访登记齐全，缺登一个扣10元；有调查处理结果，缺一个扣20元。 8、对信访案件调查处理刚好，按要求在规定时间内结案回复，否则扣款10元；本辖区内支配生育工作无到省、市上访，凡发生一例到市上访的扣50元，发生一例到省上访的扣100元。 9、按时参加计生委召开的各种会议，迟到一次扣10元。缺席一次扣20元。 10、每季度报送信访信息一条，缺一条扣10元，年终按规定时间报送信访总结、干部人事花名册、人事信访报表，缺一件次扣20元。 (二)协会工作

4、1、年初有协会工作支配，年终有工作总结。每缺一项扣20元。 2、报计生协会信息4篇以上记1分，缺一篇扣10元。 3、对独生子女实行了政策(以当年的文件根据和文字记载为准)，否则扣10元。 4、辖区内村(居)协会依据县计生协要求完善帐册，开展活动4次，有统一的记录本，少记一次扣20元。 5、完成支配的人生杂志任务，否则扣5元。 6、主动开展村(居)协会整建工作，有专人负责，完善乡镇村(居)协会的各种基础帐册，否则扣20元。 7、村(居)协会制度健全及中心户名单上墙，否则扣50元。 8、有协会阵地和学习宣扬资料，否则扣10元 四、业务驻村工作的职责及考核； 1、计生业务需要完善的必需由各自业务人员

5、向主任书面提出来，然后由主任、分管确定，否则，出现问题或受指责，自行负责； 2、每月不少于三天到自己的联系的村开展计生状况，并刚好以书面形式向主任、分管汇报； 3、联系的村专干业务被扣款，责任人减半； 4、若在工作中、弄虚作假，联系村瞒报，违法生育人口，一经查实，停止“三个月责任奖，并在职工大会上通报指责； 四、平常在办公室工作职责考核； 1、严格遵守上下班制度，上班时间不打牌，上班迟到超过10分钟扣津贴10元； 2、旷工一天扣20元； 3、政府组织的政治学习，办公室加班，及中心的工作无故缺席一次扣津贴40元； 4、每月事假原则上不超过2天，请假必需写出书面请假条，一天由主任审批，二天到七天由

6、分管审批，一周以上由党委审批； 五、开会和学习的职责及考核； 1、遵守会议纪律，严格按会议要求参会，不得请假； 2、凡到计生委开会，迟到一次扣津贴80元，缺席一次扣一个季度津贴； 六、刚好完成分管，主任及副主任交办的各项工作。 七、以上一到六项的工作职责及相应要求，由办公室副主任、主任、分管定期与不定期进行检查，视其觉察问题的程度，予以指正，并酌情扣款，限期整改并在职工会上通报。若所驻业务村被市县检查，责任人与该村同奖，一次性兑现业务奖800元，若出现严峻问题，取消业务奖。 八、此责任书一式两份，分别由办公室，责任人各执一份，由各业务人员细致阅读并确认自己能胜任此项工作，签字后作为平常、年终的

7、考核根据。 分管领导： 主任： 00五年十月一日 责任人： 二 其次篇：计生办责任书 衡山县长江镇2023支配生育综合治理工作目标管理 责 任 书 长江镇政府制 二八年元月 为切实加强对我镇人口与支配生育工作的管理，提高我镇支配生育工作水平，根据人口与支配生育法和湖南省人口与支配生育条例及上级有关规定，特签订以下支配生育综合治理，目标管理责任书。 一、做好流淌人口支配生育婚育证的发放和查验工作，发证、验证率要到达100%，并分别建立流淌人口花名册； 二、做好一孩生育证的发放工作，再生育一个子女生育证的申报和发放工作，发证率要达100%并分别建立花名册； 三、主动为流淌人口和全镇的育龄妇女供应避

8、孕药具与节育技术服务，已婚育龄妇女和流淌人口“三查到位率要达100%，并建立档卡； 四、制定全镇有关村级支配生育工作规划和方案。 五、落实推行农村部分支配生育家庭嘉奖扶助制度工作。 六、镇计生办主任为综合治理工作的责任人，并有相关人员负责此项工作。 七、支配生育综合治理工作，将列入长江镇本的人口与支配生育工作目标管理考核评估内容一并考核。 本责任书一式二份，长江镇政府、镇计生办各执一份。 长江镇政府签章： 长江镇计生办签章： 本责任书一式二份，长江镇政府、镇计生办各执一份。 第三篇：工作岗位责任书 工作岗位责任书 工作岗位责任书1 根据安徽省中小学平安工作条例，结合我园的实际状况，依据幼儿老师

9、职责和应尽的义务，特制定老师工作平安责任书如下： 1、行政值班人员： 按时上、下班，下午待全体幼儿交接班后方可离园，不随便离岗，做好值日巡查工作，刚好处理园内偶发平安事故，严禁当班做其它事情。 严格执行平安事故刚好报告制度要求当日出事当日报告，若因延期报告延误了事故处理时间，由当事人负全部责任。 2、门卫人员： 杜绝幼儿私自离园，若发生此类事故，无论后果如何，先按严峻失职处理。 严格遵守作息时间，不准迟到、早退，出入人员要做好记载，非本园教职工不准随便进入幼儿园，确保幼儿平安。按时开关大门，杜绝园内财产流失，随时保证园内外环境的洁净、平安。 3、当班老师： 对下午5：00以后未接的幼儿全面负责

10、，做好交接班登记手续，确保幼儿平安送到家长手中。如因渎职引起的事故，当班老师负全部责任，并上报教化局。 4、厨房工作人员： 严格执行食品卫生法，严把食品选购关、加工关，建立食品 进出台帐，不购置腐烂、变质食品。 做好厨房器具的清洁消毒。 每天按程序操作，荤素菜洗洁净，采集食品做到切细、烧熟、煮透和现做现吃。若操作不当不洁净而引起不良反应、中毒事故，视情节轻重赐予惩处并追究刑事责任。 午餐、点心按时供应，不得有误。 食品要坚持24小时留样，并做好记载。 严禁非本单位工作人员入园进入厨房的教职工因工作需要除外，严防投毒事故发生。若因管理不严，由厨房班长负责。 炊事员要坚持勤洗手，入厕前脱工作服，便

11、后要用肥皂洗手；操作时不抽烟，杜绝麻痹大意，引发平安事故。 厨房内各种用具按规范摆放，防止意外事故发生。 5、仓库保管人员： 要切实履行自己的工作职责，保证库内库外的平安，加强易燃、易爆物品的管理，杜绝学校财产的流失，消退火灾隐患，定期检查更新。若没按要求执行造成事故的，由当事人负全部责任。 6、财会人员： 贯彻执行国家规定的财务制度，管理好幼儿园的帐目、现金、单据、支票、印章，保守保险柜的密码。负责现金刚好交送银行，坚持三人交取款，留存现金不超过规定的数目，做好会计室的平安保卫工作，不准闲杂人进出，做到人走门锁。若没按要求执行造成事故的，将按情节轻重赐予惩处或追究相应刑事责任。 7、档案资料

12、人员： 严格执行档案资料管理制度，定期收取各种资料，进行分类归档，避开档案资料的遗失，做好档案室、资料室的平安工作。若未按时收取资料物品造成遗失的，当事人负全部责任。 8、事务管理员： 定期每周、每月对幼儿园设施设备进行检查，查找园内担忧全隐患，包括显性的，隐性的，如开关、电器、食品卫生、消毒用品、消防栓、灭火器、户外大型玩具等，觉察问题刚好实行措施消退，确保幼儿平安，并做好记载。若因未按时检查或上报给园长，发生平安事故，视情节轻重予以追究责任。 9、在各种传染病易发期，老师要依据上级部门及领导的要求做好各项工作，如因工作疏忽而引起传染病的爆发，当事人应负干脆责任。 10、本责任书的任期目标作

13、为考核业绩、评先、晋级、晋职的重要资料。 本责任书从签订之日起生效，直至签订本责任书任何一方调离本单位止。 园平安工作第一责任人： 园平安工作干脆责任领导： 园后勤工作责任领导： 园后勤工作责任老师： 年 月 日 工作岗位责任书2 为了实行县教化局年教化重点工作目标管理责任制要求，强化单位分管责任人的工作职责，依据“一岗双责的要求，结合学校实际工作，制定学校信息处主任岗位平安工作责任书，如下： 一、工作原则 以教化部中小学校岗位平安工作指南为指导，以县教化局学年学期学校平安工作支配为指南，坚持副校长在校长领导下，依据“分级管理、分级负责，谁主管，谁负责的原则，认真履行分管职责，切实抓好分管工作

14、，切实保障师生平安。 二、工作职责 分管信息处工作的主任是学校信息处工作平安责任人，主要职责有： 1、依据学校平安工作的总体部署，建立和完善就业处日常平安管理制度，落实学校各项平安管理要求。 2、负责学校对外信息的管理，既要保证对外宣扬力度，又要保证真实和牢靠性。防止不切实际宣扬，预防外来虚假信息的带来的平安隐患。 3、负责学校画廊设施更新、维护工作。 4、做好信息处开展活动的平安预案及组织管理工作。 5、完成领导小组交办的其它平安工作。 三、奖惩 1、本责任书规定的原则和工作职责作为分管责任人的重要考核内容，进入年终考核。 2、实行平安工作“一票推翻制。如因工作疏忽，造成平安事故的，将依据县

15、教化系统平安责任追究方法(试行)追究相关责任;情节严峻的，直至追究法律责任。 四、附则 1、本责任书自年月起，至年月止。本责任书履行期间，如分管人员有变动，由接任者接着履行。 2、本责任书执行状况由学校负责检查、考核。 年月 工作岗位责任书3 乙方 员工，以下简称乙方就职甲方 公司，以下简称甲方 部门 岗位一职。 签订岗位责任书是为了提高管理效能，增加员工工作主动性和自觉性，将职、责、权统一职就是工作内容，责就是职务中应当担当的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。，实施岗位责任制，充分发挥各岗位的工作潜能。 本人乙方自任职之日起，已认真阅读和理解本人岗位说明书的全部内容，乙方在签订劳动合同及

16、有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位的岗位责任书，并遵照本岗位的岗位说明书执行。 1、 乙方遵守甲方各项规章制度，听从甲方各项工作支配。 2、 乙方承诺严格依据劳动合同及有关补充协议，和甲方有关规定及本岗位的岗位说明书内容，认真履行本岗位职责。 3、 乙方向甲方承诺依据甲方制定的岗位说明书履行本岗位职责，如未完成工作需担当该岗位的工作责任。 4、 甲方根据岗位说明书对乙方的工作支配完成状况、工作任务完成状况、工作完成达标率等方面进行考核。 5、 乙方因工作失职，或不能完本钱岗位职责的，应担当本岗位相应的责任。 6、 乙方因有意严峻失职，给甲方造成损失的，应对其造成的损失赔偿责任，甲方可根据情节

17、严峻状况予以解雇处理。 7、 乙方在合同期内提出解除劳动合同，应付支付甲方为乙方供应的职业培训费及因工作失误造成的损失。 8、 乙方如未经甲方书面答应，泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业隐私，给甲方造成损失的，应当担当的违约责任。 9、 乙方违背国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其造成的损失担当赔偿责任。 10、本岗位的岗位责任书作为劳动合同及其补充协议的组成部分，与劳动合同具有同等效力。 本岗位的岗位责任书，自乙方签字盖章之日起生效。 附 岗位岗位说明书一份，编号： 。 本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。 签名： 日期： 工作岗位责任书

18、4 为进一步加强幼儿园平安教化雨管理工作，落实平安措施，切实保障在园幼儿的人身平安、后勤与会计、保管、选购、厨师、食堂工作人员、门卫签订平安卫生工作责任书，具体内容如下： 一、任务目标 1、确保后勤不出平安卫生责任事故。 2、确保后勤在上级检查平安评分不失分。 3、确保幼儿园各种设备设施，幼儿食物的平安。 4、确保食堂工作人员不出平安责任事故。 二、具体要求 A、后勤组长 1、认真学习后勤有关平安法律法规调条件，主动参与后勤平安的监督和管理。 2、做好炉灶的勤修工作，确保炉灶不出任何平安问题。 3、确保厨房间的平安，做到防蝇、防鼠等措施。 4、保管好每日的剩余做了，确保饭菜的质量，力争到达色、

19、香、味俱全。 5、确保食堂的平安工作，上级检查平安评分不失分。 6、对违背有关政策的文件规定，造成平安责任事故的部门和个人刚好汇报幼儿园，并认真查处。 B、卫生保健 1、贯彻有关国家有关卫生保健方面的方针、政策和法规，对全园幼儿身体健康负责。 2、做好晨检工作，防止传染病的发生。 3、建立幼儿健康档案，负责幼儿各项指标的统计和分报。 4、确保卫生保健在上级检查平安评分不失分 5、监督厨房营业卫生，探讨幼儿伙食的养分供应量。制定每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的养分。 6、用文字形式向园内工作人员、幼儿和家长宣扬有关卫生保健方面的科普学问。 7、违背有关政策和文件规定，造成平安责任事故的部门和

20、个人刚好汇报幼儿园，并认真查处。 C、会计 1、确保会计室不出平安责任事故。 2、确保会计室帐目齐全。 3、刚好关锁门窗，做到人走门锁。 4、晚上下班前，保险柜不得存放现金。 5、觉察担忧全因素要刚好处理与汇报。 6、保质保量完成领导支配的临时平安任务。 7、到银行存款大额现金，确保两人同行。 D、保管 1、认真学习幼儿园有关平安法律法规条例，主动参与后勤平安的监督和管理。 2、建立保管室的平安管理制度，各项物品摆放有序，生熟分开。 3、确保保管室无尘、无蝇、无鼠。 4、健全物资管理制度，不得散失，不得霉烂变质，不得用后勤物资作人情。 5、对违背有关政策和文件规定，造成平安责任事故的部门和个人

21、刚好汇报幼儿园，并认真查处。 E、选购 1、认真学习后勤有关平安法律法规条件，主动参与后勤平安的监督和管理。 2、严格把好进货关，不购进腐烂、变质、有毒、有害，超过保质期的食品。 3、坚决杜绝人情关，购物时做到货比三家。 4、对违背有关政策和文件规定，造成平安责任事故的部门和个人刚好汇报幼儿园，并认真查处。 F、食堂工作人员 1、认真学习后勤有关平安法律法规条件，主动参与后勤平安的监督和管理。 2、做好后勤的平安卫生工作。 3、做好每日的消毒工作，坚持用高温消毒。 4、搞好各项物品的清洁工作，确保各项物品的清洁工作。 5、严禁一切闲杂人员进入食堂。 6、对违背有关政策和文件规定，造成平安责任事

22、故的部门和个人刚好汇报幼儿园，并认真查处。 G、门卫 1、负责门卫及治安员职责范围内的平安工作，严格遵守园内规章制度，工作时间不能离岗，防止幼儿出大门丢失，按时开关大门。 2、来访人员不得进入，因工作来访必需登记方可入内。 3、园内物品、财产无领导批准，不准带出大门。 4、没有大人带的幼儿确定不允许出大门，管理好幼儿园大门外的秩序及园内自行车秩序。 5、负责园内午、夜间的巡逻工作，并检查门、窗、水、电的关锁状况，每晚检查一切室外设施，特别是大型玩具，觉察担忧全因素刚好向领导汇报。 6、觉察室内担忧全因素要刚好处理与汇报。 7、保质保量完成领导支配的临时平安任务。 8、对违背有关政策和文件规定，

23、造成平安责任事故的部门和个人刚好汇报，并认真查处。 H、平安检查员 1、负责园内外平安工作，严格执行每天检查记录制度。 2、确保园内外不出平安卫生责任事故。 3、确保园内外平安在上级检查中评分不失分。 4、觉察室内外担忧全因素要刚好处理与汇报。 5、保质保量完成领导支配的临时平安任务。 6、对违背有关政策和文件规定，造成平安责任事故的部门和个人刚好汇报，并认真查处。 三、考核奖惩 幼儿园将把后勤平安卫生工作列入年终综合评估内容之一，实行一票推翻制。如未完成责任书所明确的目标任务以及发生平安责任事故的，将视情节轻重和责任大小，赐予有关责任人指责教化，集团内通报，取消一至三年评优资格，扣发全年资金

24、，免除职务和行政纪律处分，临时聘用人员赐予指责教化，幼儿园内通报，扣除上岗保证金，扣发确定数额工资，直至提交司法机关追究法律责任。 幼儿园盖章 后勤主任签字 分管园长签字 后勤组长签字 责 任 人签字： 年 月 日至 年 月 日 工作岗位责任书5 为进一步强化内部管理，提升“的服务质量、工作效率，树立品牌，增加现场管理人员及员工的平安意识和服务意识，确保为客户供应满足的服务，根据公司实际进展状况，特与你签定责任书如下，予以遵守。 一、工作岗位：组长(现场管理) 二、工作地点：公司生产区域 三、岗哨要求： 1、身体健康; 2、有较强的工作责任感; 3、具有较强的综合管理实力和工作协调实力; 四、

25、工作职责及要求： 1、每日班前讲平安，检查平安，正确分析事故苗头，把事故苗头歼灭在萌芽状态。 2、刚好贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。 3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。 4、不定期组织召开本班组员工工作会议。 5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。 6、刚好驾驭下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。 7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。 8、刚好加强落后员工思想教化，转变落后员工思想。 9、刚好协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。 10、随时驾驭本班组工作进度，并认真按时完成单位领导(用工单位)支配的工作任务，并

26、刚好回报完成状况。 11、负责本组的全面管理工作，带着本班组人员听从领导(用工单位)的工作支配。 12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。 13、认真填写工作记录。 五、考核和嘉奖方法： 1、工作看法不好，本单位员工(用工单位)反映较大，经教化不悔改的;解除职务。 2、利用工作之便，侵占本单位(用工单位)及员工利益的;赐予解聘。 3、管理不力，给本单位(用工单位)形象造成严峻影响的。解除职务或解除劳动合同。 4、考核成果达不到120分以上的，解除职务。 5、因管理不力，本班组及员工违背用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济惩处的，组长(现场管理人)担当10%的连带

27、管理责任，执行人不在惩处范围内。 6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。解除职务。 7、90分以上者嘉奖400元。 用人单位负责人：(盖章) 责任人：(签字) 签订日期：年月日 工作岗位责任书6 为了落实幼儿园的平安工作，落实“谁主管，谁负责的原则，构建完善的幼儿园治安防控系统，后勤部门是学校平安工作的重要所在，涉及校舍、物资、财务和人员，根据总务主任职责要求，特制订此责任书： 一、平安工作责任 1.坚决执行园长布置的各项工作，对幼儿园的各类用房，尤其是重要处室包括财务室、仓库、多功能厅、等要加强检查和防范设施，保障平安。 2.催促财务人员严格遵守财政纪律，严格执行财务制度，

28、不得玩忽职守违背制度，避开被窃、被诈骗等平安问题。 3.编造校产清册，完善校产登记制度。对校产实行一学期检查一次，保证校产清楚、完好，觉察丢失或运用时损坏要刚好上报处理。 4.疼惜并爱惜学校财产，对有人要损坏学校财产之事要即使制止。对被损坏的要责令期当即赔偿及修理。 5.严格检查学校校舍、设施，经常检查顶上吊物如电扇、电灯玻璃等，经常检查各类运动设备，觉察有隐患的要刚好赔偿及修理。 6.留意用电平安，经常检查电路状况，禁止任何人玩电源开关，乱接各种电器。教化师生在人离开时要做到关扇、关灯后关门。 7.加强食堂的管理，构建严密的防范措施，经常检查食堂的用餐平安状况。 8.严加爱惜消防器具，经常检

29、查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移动。万一出现火警要奋力扑灭，并打119急用电话。 9.重视对门卫的管理，严格执行门卫制度，经常性的催促门监守岗位，落实责任，把好门口关。 10.一旦发生右故，刚好向学校领导报告，需要紧急处理的，要周密考虑，刚好而完好的处理。 园长签字： 责任人签字： 年 月 日 工作岗位责任书7 为了落实幼儿园的平安工作，落实“谁主管，谁负责的原则，坚决杜绝意外事故的发生，幼儿园确定全面签订平安教化与管理责任书。后勤部门是学校平安工作的重要所在，涉及校舍、物资、财务和人员，特订此责任书： 1、坚决执行园长布置的各项工作，对幼儿园的各类用房，尤其是重要处室要加强检查

30、和防范设施，保障平安。 2、催促财务人员严格遵守财经纪律，严格执行财务制度，不得玩忽职守违背制度，避开被窃、被诈骗等平安问题。 3、编造校产清册，完善校产登记制度。对校产实行一期一查一核，保证校产清楚完好，觉察遗失或运用时损坏要刚好上报处理。 4、疼惜并爱惜学校财产，对有人要损坏学校财产之事要刚好制止。对被损坏的要责令当即赔偿及修理。 5、严格执行校内平安巡察检查规定，对园舍、设施设备经常检查，觉察有隐患的要刚好修理。 6、留意用电平安，经常检查电路状况，禁止任何人玩电源开关，乱接各种电器。教化师生在人离开时要做到断电后关门窗。 7、催促和指导食堂管理员制订落实食品卫生制度以及其他相关工作制度

31、，杜绝食物中毒事务的发生。 8.严加爱惜消防器具，经常检查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移动。 9、重视对门卫的管理，严格执行门卫制度，经常性的催促门卫监守岗位，落实责任，把好门口关。 10、把平安工作放第一位，自觉参加幼儿园的平安防控系统，主动关心园长做好平安教化与防护。 11、管理教化教职工做好平安工作，对相关人员给予确定的平安责任，构建总务部门的平安防范体系，做到责任到人，严密布置。一旦发生事故，刚好报告，需要紧急处理的，要周密考虑，刚好而完好地处理。 此责任书一式两份，签字有效。在责任期内，如因疏于管理、将肃穆追究责任。责任书签字盖章后生效。 幼儿园章： 责任人签字： 年

32、月 日 工作岗位责任书8 为了确保正常的教化教学秩序，师生的生命健康及财产平安，根据上级有关文件精神及要求，结合本校实际，特拟定此责任状 责任目标 l 、根据国家法律法规，管理食堂及锅炉房平安卫生工作。 2 、拟定工作支配，制定食品卫生等平安管理制度。 3 、关心学校与各职工签订平安卫生工作责任状。 4、搞好食品卫生平安管理 制定食堂管理体制改革方案，并组织实施。 督查学校食堂操作间及食品加工场所卫生条件，卫生设施与工艺流程是否符合卫生标准。 学校食堂的食品及原料贮存场所卫生条件及食品购销过程中严格执行食品索证管理。 学校食堂从业人员的卫生学问培训是否到位，特别是针对学校食堂简洁出问题的凉菜及

33、简洁发生食物中毒的食品如四季豆、土豆、蘑菇烹饪及学问鉴别等卫生学问。 催促职工着装，持证上岗。此责任状一旦签订，若分管人员不履行职责，防范不力， 对后勤职工教化培训不到位。发生隐患不向学校报告，造成事故，要负主要责任。因其他造成责任事故，负连带责任。 此责任状一式二份，园方一份，后勤分管食堂卫生平安人员一份。有效期一年。 幼儿园负责人： 分管后勤平安责任人： 年月日 工作岗位责任书9 为深化学院人事制度和支配制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。 一、工作岗位：合同制老师 二、工作地点：教学楼 三、工作内容：备课、授课、改作业、晚辅导等工作。 四、职责及要求：

34、1、酷爱教化事业，关切和酷爱学生，管教管导，以身作则，言传身教，为人师表。 2、主动钻研教学方法，磨砺教学技艺，不断积累教学阅历，努力钻研教学学问，不断提高教学水平。 3、主动参加学院、教务处、教研室开展的活动，完成教研室支配的任务。 4、严格执行教学支配，努力钻研教学大纲和教材，认真制定学期授课支配，切实完成教学任务，保证教学质量。 5、认真备课，寒暑假期要完成下学期课程1/3的备课任务，认真上课。 6、按时上下课，不迟到、不早退、不旷教、不随便调换课。有特殊状况要提前3天告知本部，保证正常上课秩序，要求用一般话教学。 7、布置作业要到达规定数量，按时批改，保证质量。 8、晚辅导要坚持按规定

35、时间到班辅导，不能在休息室改作业。 五、违背以下条款之一的一律予以解聘： 1、迟到、旷教或随便换课造成教学秩序紊乱，屡教不改或不接受学校教学事故处分的; 2、不留意教学方法，教学质量差，学生看法较大，仍不愿虚心学习提高教学水平的; 3、不能用一般话教学，影响学生上课主动性，经教化不改的; 4、严峻体罚学生，给学生身体和心理造成极大损害的; 5、不能按时按质按量完成教学任务，屡教不改的; 本责任书一式三份，院办、用人单位、聘用人员各执一份。 用人单位负责人(签字) 聘用人员：(签字) (盖章)： 年 月 日 年 月 日 工作岗位责任书10 一、职责 1、依据中国共产党农村基层组织工作条例规定，全

36、面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。 2、根据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，制定“五好行政村党总支和现代化新农村的工作规划和实施支配，检查催促指导，抓好落实。 3、贯彻执行总支党员大会和上级组织的决议、确定，定期向支部大会和上级党委报告工作，涉及支部工作的重大事项，文秘部落要报请上级党组织批准。 4、主持总支日常工作，定期召集支委会和总支党员大会。依据民主集中制的原则和基层组织管理权限，探讨确定本村经济建设和社会进展中的重要问题。 5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝合班子合力，建立村级干部政治思想定期分析、谈心沟通制度，提出村级三套班子选配和管理方法，协调处

37、理内外重大事务。 6、抓好党的自身建设，加强党员教化管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党风廉政状况负第一责任。 二、待遇 享受镇对村经济考核正职工资待遇，根据村百分考核责任制实行奖惩，接受全体村民的监督。 责任双方： 村党支部、党员大会、代表大会 支部书记： 日期： 第四篇：人口和支配生育办公室工作岗位目标责任书 支配生育服务站工作岗位目标责任书 一、全面完善人口与支配生育各项工作规章和制度，模范遵守支配生育管理工作人员和节育技术人员职业道德规范。 二、实行目标管理岗位责任制，定岗定责，做到岗位有人、责任分明、互相协作、任务落实。 三、建立月例会、月报表制度与支配生育专干

38、包村、进村入户访问制度，做到状况明、数字清，并按时、精确填报统计报表。 四、驾驭总人口数量、结构和育龄夫妇的婚姻、生育、节育状况及其变动过程，实施对育龄夫妇婚、孕、产、育各期的服务。 五、宣扬和实行人口与支配生育工作方针、政策和法规，开展人口国情教化、普及人口与支配生育基础学问。 六、编报并实施人口支配，负责一孩生育指标审批，二孩生育指标初审、上报。对核准的生育指标要落实到户到人。 七、开展婚育、节育技术服务，做好婚育管理和优生优育、生殖保健询问、避孕药具的发放工作。 八、坚持对村、组及计生专干的工作状况经常进行检查和考核，并主动接受主管部门的考核评审。 九、做好违法生育社会抚养费的征收工作。

39、严格执行支配生育条例和征收程序。 十、指导各村对避孕药具的管理工作，做好药具支配和发放。 十一、实行流入人口与常住人口支配生育同管理同服务，做好流淌人口信息交换工作，做好验证、登记建卡、发放工作。 十二、加强信息化建设，做好支配生育各项基础信息的统计和分析工作。 十三、承办乡党委、政府和上级计生部门交办的其他事项。责任人: 二一二年三月四日 第五篇：XX镇计生办协会工作开展状况汇报材料 XX镇计生办协会工作开展状况汇报材料 一、基本状况 XX镇所辖十七个社区、五个行政村，四十个系统及外驻单位。共有计生协会63个，会员小组 个，会员 名。截止到2023年其次季度，全镇总户数为29102户，总人口

40、85544人，育龄妇女25829人，已婚育龄妇女21584人，其中现有一孩人数16419人，领证4964人。 截止到2023年第三季度，全镇共诞生565人，其中男孩286人，女孩279人，一孩505人，二孩58人,多孩2人。其中一孩支配外5人，二孩支配外9人，多孩支配外2 人。全镇符合政策生育率为 %。 二、支配生育协会工作开展状况 一是XX镇党委和政府对支配生育协会工作高度重视。我镇将计生协工作作为党政一把手亲自抓、负总责的一项重要内容，把群众自觉参与计生工作的程度，作为衡量计生工作水平的重要标记之一。从而使支配生育协会的地位得到确认，协会的知名度进一步得到提高。各系统、各单位协会组织建设得

41、到了稳固和加强，协会工作在支配 生育工作发挥了强有力的作用；逐步被各级领导所重视，并配备了副局级、正股级秘书长，开创了城镇协会工作的新局面。 二是加强了基层协会组织整建力度，稳固和进展基层工作网络。我镇在贯彻中办8号和省办6号文件精神的过程中，逐一整顿了村居级协会，各系统、各单位根据县整顿方案做了认真布署，基本上做到了组织健全，制度完善，会员数字清，经常开展活动。确保了一类协会到达100%。我镇2023年在四家子、新合两个村开拓自我管理、自我教化、自我服务“三自主试验管理区，通过试验管理区的开展，提高了群众的满足程度，使群众自觉执行支配生育政策。我们将群众自我管理试验区创建活动与优秀协会创建活

42、动相结合，把创建的过程变成促进基层支配生育整体工作上水平的过程，把是否是优秀协会、村两委班子是否健全、是否重视支持协会工作作为衡量申报群众自我管理试验区的一个重要标准，使这两项活动互相制约、互相促进、共同提高。另外，村级协会组织是推行村民自治的重要载体和依靠力气。为使协会在实行村民自治中发挥作用，我们把群众自我管理试验区创建的过程，变成提 高村干部民方法识和群众参与意识的过程。此间，各村都根据村民自治章程和支配生育有关法律法规，制订了支配生育自治公约，明确了村委会与村民双方在支配生育中的权利、义务和所应履行的职责。各村委会主动履行职责，全部实行支配生育政务公开，各级协会也充分发挥自身工作能动性，主动参与支配生育民主管理、民主监督，并经常组织群众开展自我教化、自我管理和自我服务活