2023年青年安全生产目标承包合同.docx

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1、2023年青年安全生产目标承包合同 第一篇：青年平安生产目标承包合同 舞钢铁集团有限责任公司 青年平安生产目标承包合同 二级单位团委对集团公司团委为贯彻“平安第一、预防为主的平安工作方针，深化“青安杯竞赛活动，集团公司团委对二级单位团委实行青年平安目标管理，层层分解目标，承包到支部，落实到岗位，责任到个人，主动适应新形势下生产建设需要。根据集团公司要求和青年平安目标管理工作需要，现由二级单位团委书记(或负责人)代表本单位28周岁以下青工与集团公司团委书记签订如下合同： 一、承包合同在全面完成2023年各项生产任务的基础上，力争实现以下青年平安目标：、全年青工工亡事故为零；、全年青工重伤事故为零

2、；、青工月均千人负伤率在0.5以下； 二、责任及保证措施 1、认真实行集团公司二八年平安工作支配看法和钢青联字(2023)01号文件精神。 2、接着开展争创“青年平安示范岗活动，发挥青年平安示范岗的示范带动作用；加强青年平安教化，倡树先进的平安理念；创新开展青年平安活动，让青工在活动中增加平安意识，接受平安教化，促进平安生产。 3、坚持和完善青年平安监督岗活动制度，发挥“青安岗职能，强化集团公司团委二级单位团委团支部团员青年四级联保体系，接着实行“一保二挂三有制度，卓有成效地开展争创“青年平安示范岗活动。 4、围绕集团公司平安奋斗目标，主动探究青年平安工作规律，组织青工工伤事故案例剖析、阅历沟

3、通等，分析缘由、驾驭规律、落实防范措施，促进青年平安工作的根本好转。 5、广泛开展群众性的青工平安“五小竞赛活动，改良平安防护条 件，优化青工工作环境。 6、实行青年平安网络管理，建立青年平安网络图，加强对青年的安 全工作的监控。 7、要围绕公司重点工程、设备大中修、“双认证、“双基管理、“8S管理等开展青年平安工作，推行标准化作业，推动平安生产“管理标准化、现场标准化、操作标准化。 三、奖罚规定 实行全年奖罚考核的方法。集团公司全年对集团公司团委考核，每发生一起轻伤扣100元，每发生一起重伤或重伤以上事故，本单位不得奖。集团公司团委根据全年得奖状况，按青工比例和负伤率给二级单位酌情兑现。 四

4、、合同的检查与兑现、集团公司团委负责本合同执行状况的检查考核及合同规定的奖罚兑现，并负责向平安职能部门及集团公司平安生产委员会汇报合同执行状况和结果。、平安环保部负责监督本合同的贯彻执行。 五、附则 、本合同有效期为一年(2023年1月1日-2023年12月31日)。、本合同执行期间双方均不得单独修改或终止。 、合同有效期内，如发生不行抗拒的意外事故，并经集团公司平安环保部、团委联合调查认定，可对本合同提出修改或终止建议。、本合同正本两份，集团公司团委、二级单位团委各执一份。副本一份，平安环保部存。舞集团有限责任公司团委书记： 二 级 厂矿团 委 书 记： 监督公证人：二八年一月 其次篇：青年

5、平安生产示范岗创建目标 青年平安生产示范岗创建目标 一、创建目标： 一平安生产目标： 1、杜绝人身触电事故； 2、杜绝井下大面积停电事故； 3、杜绝违章指挥、违章作业、违背劳动纪律的现象发生； 4、杜绝各类伤亡事故； 5、平安文明生产，做到工作完、材料尽、场地清； 6、问题不排查彻底不放过，不解决彻底不放过。 二创建活动目标： 1、实现青年平安受教化率100%，青年培训合格率100%。 2、青年平安活动参与率100%。 3、违章行为为零。 第三篇：青年镇食品药品平安生产目标责任书 万盛区青年镇 二0一一食品药品平安生产 目 标 责 任 书 二一一年三月 村居食品药品平安目标责任内容 一、基本任

6、务 1.组织机构 将食品药品平安纳入村居目标考核。村居书记负总责，明确2名以上专兼职监管人员，并建立严格的考核制度。 2.宣扬培训 主动开展食品药品平安学问宣扬，形势多样、宣扬面广，提升老百姓食品药品平安意识。有文字和影像背景材料，每年组织开展集中宣扬不少于1次。 3.信息报送 刚好报送日常监管、专项整治、受理投诉举报、舆情信息等食品药品平安工作信息，每月不少于1条。 4.应急值守 制定有重大食品药品平安事故应急预案，重大节假日有专人值班，发生突发食品药品平安事务要刚好按规定上报相关状况。 如出现漏报迟报瞒报、处置不刚好，造成人员伤亡或不良影响的，取消考核资格，并按有关规定追究相关人员责任。

7、二、监管任务 一食品平安 1.建立健全本村居内餐饮店、工地食堂监管台账，驾驭其基本状况，做到底数清、状况明。 2.组织开展餐饮消费隐患排查，建立隐患排查整治台账，催促整改，重大案件报告镇食品药品监管部门和区食品药品监管分局查处，主动主动开展协查。 3.主动开展专项整治、节假日、重大活动期间监督检查，并做好检查记录。 4.加强对本村居餐饮店的日常监管，加强本村农家宴席的监管力 度。组织从业人员参加健康体检和学习培训，并建立档案。对未取得餐饮服务答应证的，催促其完善手续，直至取缔。 5.建立农村家宴申报等级制度，前期介入指导，登记备案率80%。组织对辖区农村家宴厨师、“一条龙服务人员培训和体检，建

8、立档案。 二药品平安 1.建立村居药品经营企业、医疗机构、卫生站监管台账，驾驭药品从业人员培训及体检状况。 2.落实村居内的药品平安日常监管责任，严格对涉药单位开展日常监督检查。 3.主动将开展各类假劣药专项整治、节假日、重大活动期间监督检查，并做好检查记录。 4.开展药品平安隐患排查整治，建立隐患排查整治台账，催促整改，有检查记录。刚好上报相关报表及总结。 万盛区青年镇人民政府盖章村居盖章 签字：签字： 二一一年三月十五日二一一年三月十五日 第四篇：青年平安生产示范岗创建目标和规划定稿 青年平安生产示范岗创建目标和规划 一、创建目标： 一平安工作目标： 1、杜绝高空坠落事故； 2、杜绝人身触

9、电事故； 3、杜绝物体打击事故； 4、杜绝各类道路交通事故； 5、平安文明施工，做到工程完、材料尽、场地清； 6、问题不排查彻底不放过，不解决彻底不放过。 二创建活动目标： 1、实现青年平安受教化率100%。 2、青年平安活动参与率100%。 3、违章行为为零。 二、创建标准： 1、岗位HSE关键任务明确； 2、青工HSE意识强，具有辩识危险和处理应急事务的实力； 3、人人熟知健康、平安与环境基础学问； 4、人人遵守有关法律、法规及各项规章制度； 5、岗位操作技能娴熟、服务质量高效； 6、青工团结协作，主动热忱，工作气氛和谐； 7、事故发生率为零； 8、能够保质保量圆满完成上级交派的各项工作任

10、务。 三、创建规划 一、抓机制，保证创建组织有力 完善创建青年平安生产示范岗活动的机制建设。成立创建青年平安生产示范岗活动领导小组，制定创建青年平安生产示范岗活动方法。规定领导小组对活动定期进行检查，对青年平安生产示范岗活动统一部署、统一考核。将青年平安生产示范岗创建活动纳入考核中，将创建活动作为青年平安管理的一项重要内容，做到“三个纳入，即将创建活动纳入到总体工作中；将创建重点纳入到阶段性工作支配；将青年平安生产示范岗表彰嘉奖纳入到嘉奖政策规程。 二、抓宣扬，营造创建良好气氛 1、提高对创建活动的重要性相识。 深化实行平安生产方针，健全平安生产自我约束机制、激励机制和示范机制；通过学习、展板

11、等形式，大力营造“人人讲平安、人人想平安、人人保平安的“大平安平安文化气氛，实现公司“平安进展、科学进展、和谐进展的有效载体；以“平安生产，青年争先为主题口号，以青年平安生产示范为导向，以青年平安思想教化、平安技能培训、平安监督管理为内容，进一步强化青年的平安意识。 2、发挥宣扬阵地作用。 要主动宣扬创建活动，营造良好的活动气氛。通过悬挂平安警示牌、平安标语，举办事故案例教化，平安阅历共享，进一步强化青年员工的平安生产意识，增加投身平安生产实践的主动性和紧迫感，自 觉实现由“要我平安到“我要平安、“我会平安和“我能平安的转变，全面营造“企业的平安我尽责，他人的平安我有责，我的平安我负责的良好气

12、氛。 三、抓活动，扩大创建活动载体 1、开展“今日的平安我负责活动。 以为“今日的平安我负责主题，选拔具有确定生产实践阅历、熟识平安规定和各种操作规程的青年担当青年平安监督员，监督青年的工作和设备设施平安。实行“平安生产大家谈、“反习惯性违章合理化建议等形式，组织青年为公司平安工作献计献策活动。 2、开展青年平安生产培训活动。 通过举办平安生产学问培训班、开展平安生产学问竞赛等方式，组织青年认真学习驾驭平安生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以平安生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，关心青年驾驭平安生产操作技能，提高平安生产和处理突发事故的实力。围绕平安生产中的薄弱环节

13、，组织青年开展平安金点征集、创新创效活动，促进公司平安生产技术和管理水平再上新台阶。 四、抓评比，提高创建活动成效 制定具体的创建青年平安生产示范岗活动考核细则，实行青工全员参与，依据考核细则每月打分、每季排名评比，并将成果上报 3 活动领导小组。调动青工参与活动比超先进的主动性，促进青年质量平安工作的进一步深化开展，树立共青团组织的良好形象。 第五篇：平安生产责任承包合同 平安生产责任承包合同 为强化平安生产管理，实行“平安第一，预防为主的方针，层层签订平安生产岗位责任合同，使有关单位权、责明确，齐抓共管，实现平安管理目标： 杜绝平安死亡事故和重大恶性事故，一般事故限制在5以内。为此简称甲方

14、与简称乙方签订平安生产责任承包合同。内容如下： 一、承包范围： 全部进入乙方承包工程工地范围内的施工操作人员、管理人员、施工生产设施、机电设备包括租赁设备； 二、平安管理承包内容： 实现全部施工无死亡，无重大恶性事故及机械设备坍塌、触漏电事故。 三、平安管理责任制 1实行项目经理负责，全员干部，职工协作，遵章指挥、照章操作，力争全年不发生任何工伤事故。 2坚持标准化、系统化管理工作平安管理制度，岗位责任制，操作规程，原始记录，项目、班组平安日记，平安技术交底。机械设备，施工用电，脚手架的验收记录。要有组织考核、记录等，施工现场平安防护到达标准化，做到防患于未然。 四、双方责任： 一甲方责任：

15、1是本单位平安生产工作的具体负责人。认真执行平安生产规章制度。不违章指挥，按规定实施平安技术措施。 2、对于单位运用的劳务队要进行技术资格审查，审查合格后，必需办理签订平安生产合同书。并要求其交纳平安生产抵押金，配置专职平安人员。对乙方进行入场和经常性的平安教化。并对乙方的平安生产进行不定期检查、抽查，对不重视平安的劳务队可清退出施工现场。 3经常深化工地进行平安检查，消退事故隐患，制止违章作业 对职工进行平安技术学问和平安纪律教化。 4发生工伤事故刚好上报，并认真分析缘由，提出整顿和预防 发生事故的措施，并责成有关部门人员分头检查整改后的状况。定期召开平安生产动态分析会。解决平安生产的重大问

16、题。 二乙方责任： 1对所承建工程的平安生产负干脆责任。具体组织落实平安技术措施，进行技术平安交底。对施工现场搭设的脚手架、井架、塔吊等提升设备和电器、机械设备等平安防护装置，由甲方组织检查验收，合格后方能运用。严禁违章指挥。 2坚持“平安第一，预防为主的方针。组织班组开展平安生产学习活动。学习本工种平安技术操作规程，搞好平安操作，不违章作业。觉察隐患刚好解除，发生工伤事故以后要马上组织抢救伤员，爱惜现场并上报公司。负责整改措施的具体实施和落实。 三、奖罚： 一实行平安生产保证抵押金制度。甲方按人头向乙方收取平安抵押金20元人，工程竣工后决算，施工期间无事故，甲方返还乙方全部平安抵押金，并给乙

17、方另奖人民币元。对发生事故隐患不报、迟报、延报扣除抵押金10%。 二发生死亡、重伤事故，除按省市劳动局有关规定外，根据事故现任程度进行以下惩处： 1 发生死亡事故一人次，甲方扣发平安抵押金全部； 2 发生重伤事故一人次，甲方扣发平安抵押金50%； 3 发生轻伤事故一人次，甲方扣发平安抵押金10%。 本平安责任合同一式参份。甲、乙方各执一份，抄报平安员一份。 甲方公章：乙方公章： 甲方经办人：乙方经办人： 2023年月日 平安生产承包合同 为了加强全员平安生产责任制的落实，确保劳动者的人身平安和健康，有力地促进施工生产的顺当进行，特制订此合同。 总包方甲方： 分包方乙方： 1乙方人员进场必需持人

18、员名单和本人身份证，报甲方工地有关部门审查，严禁带老、弱、病、残、童工进入施工现场。进场后，由甲、乙工地主管领导统一组织进行检查和平安学问教化，并登记签字方可上岗，未经教化不得上岗。 2乙方人员进场后，根据工程甲方供应个人的平安防护用品，即平安帽、平安带、绝缘鞋、绝缘手套，乙方在施工中必需正确运用和妥当保管，如因运用不当或者根本不运用，而造成事故者，一切后果由乙方自负，假如保管不妥造成丢失或损坏，将在乙方工程结算时，甲方按物价赐予扣除。 3施工现场的固定设施，即平安棚、现场标记、电、机械设备等，由甲方负责动用，未经批准私自撤除或动用者，造本钱人和他人损害，一切后果由乙方人全部负责。 4乙方负责

19、人必需遵守国家的平安生产法规和法律，遵守甲方施工现场平安生产的各项规定，不允许乙方人员操作机械设备，每周对所属人员要进行一次平安生产教化，并随时做好记录。 5甲方必需刚好进行分项工程的平安技术交底，并负责监 督检查，乙方不得以任何理由赐予甲方设置工作障碍。 6乙方自带的小型机具，必需配有其灵敏的平安装置，并经甲方验收，符合平安技术要求方可运用，并加强修理和管理，不得带病作业。 7因乙方人员违章操作或乙方人员缘由所造成的一切工伤事故全部由乙方负责，甲方不负任何责任。 8因甲方管理人员违章指挥，乙方人同有权拒绝施工，由此造成的停工费用由甲方负责。 此合同自签字日期起生效，本工程交工，人员离岗，此合同自行无效。 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 负责人：负责人： 签订日期：年月日