2023年项目部年度工会工作总结.docx

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1、2023年项目部年度工会工作总结 第一篇：项目部年度工会工作总结 项目20xx年工会工作总结 项目于20xx年2月进场施工，项目工会员工有9名，施工队人员87名，半年来项目部在公司工会的正确领导下充分发挥工会自身优势，围绕施工生产大局，认真履行职责，有效地促进了各项工作的顺当进展。 一、重视三工建设，营造和谐项目 项目部抓三工建设方面主要做了三个方面，一是在进场初期，统一规划、布置，员工管理生活区，设有3间办公室、1间会议室、4间集体宿舍、1间餐厅、1间食堂、2间卫生间，施工队生活区设有6间集体宿舍、1间食堂，2间卫生间，为满意生活需要，解决员工的洗澡问题，项目部主动想方法为员工浴室安装了太阳

2、能热水器，极大地便利了员工的生活。还在会议室设立的借阅一角，配有9台电脑供员工利用业余时间学习，工作信息化程度高。 二是利用生产间隔期，分公司还组织职工开展各种活动，譬如在室内参加羽毛球、乒乓球、象棋竞赛，室外开展爬山竞赛，对获胜的员工赐予确定的嘉奖。 三是施工现场建立了统一的视觉识别系统，设置了醒目的企业标识。现场管理人员及施工人员都佩戴统一的平安帽、工作服、工作牌，备有雨鞋、雨衣等物品；施工现场文明施工标牌226块，横幅75条，展示牌196块、彩旗252面、工作区指示牌100块、灭火器82个。 2、远离家乡的节日庆祝 1、2月7日是一年一度的元宵佳节，值此佳节，项目、昆武项目部员工们及*分

3、公司的员工团聚一堂，共度元宵佳节。 2、国际三八妇女节，项目经理不仅为员工及员工家属准备了过节补贴、祝福短信，还发放了半天的节日福利。利用这个假日组织大家参观景点，表达项目部对全体职工节日的问候。 3、为迎接中国传统节日-端午节的到来，使全体员工和外协队伍感受到节日的关切和气氛，项目部开展一系列端午送温情活动，将提前买好的粽子、咸蛋等节日慰问品逐一发放到了项目部各工区施工队伍的手中，并与施工队员工举杯同庆庆祝节日，用实际行动为奋战在施工一线的职工和外协队伍农夫工送上节日的祝福慰问。 4、项目部分别为生日员工准备了美味的生日蛋糕和精致礼品共同庆祝员工生日。 三、项目部频频开展座谈会，听取员工心声

4、 1、学雷锋座谈会于3月5日在项目部召开学雷锋活动座谈会，分公司全体员工参加本次会议。会上项目经理宣读雷锋简介、事迹，表达自己的见解，令员工深化了解了雷锋故事，透彻学习了雷锋精神。员工踊跃发言说明自己在生活上努力做好身边小事，关切、团结同事。在工作上细致认真、勇于创新、不断提升充溢自己为项目部尽绵薄之力。 2、五四青年座谈会-项目部在五四青年节围绕酷爱祖国、酷爱集体的主题开展了专题座谈会并实行了形式多样、丰富多彩的主题活动，让青年职工从思想上、行动上去感受、了解历史，懂得珍惜今日的华蜜生活，歌颂、继承五四的传统精神。激励大家酷爱集体，主动向上，与时俱进，开拓进取。 四、以施工生产为中心,发挥工

5、会组织的职能作用，广泛开展六比六看劳动竞赛和大干120天劳动竞赛活动 为进一步加强作风建设，提高工作效率和质量，营造比、学、赶、帮的良好气氛，经探讨，确定开展六比六看劳动竞赛活动。 项目部劳动竞赛因天气等客观缘由的影响，双方主动的争取进度努力克服困难取得良好的成果，因此对双方进行确定的资金嘉奖，双方分别开会表彰施工队工班及个人。经过此次劳动竞赛形成良性竞争局面，目前八标已完成全部的生产任务。 五、协作队伍管理 1、为进一步加强协作队伍的管理，促进架子队的建设，提高工程的平安和质量，项目部于进场初期开展协作队伍管理突出问题自查自纠活动。 2、与农夫工实行五同共建和谐项目 同学习-在学习上，职工同

6、农夫工一起参加培训，先后开办了平安质量、群安员培训、架子工、铆工、电工、施工技术、形势任务教化等专题培训班。 同劳动-在工作上，项目部规定，对生产一线农夫工按专业同职工统一编组作业，在工作上敬重农夫工，不卑视他们。广泛开展导师带徒、岗位练兵、技能竞赛、一帮一等活动。 同管理-在管理上，农夫工有统一工作服装、同职工统一作息时间、统一工作标准、统一纪律要求，评先嘉奖同职工一样。开工以来，宽阔农夫工主动提合理化建议12余条，接受8条，农夫工的主子翁意识和责任感得到了较好发挥，做到了农夫工与职工同管理。 同生活-在生活上，项目部加强三工建设，统一生活设施，统一文化活动，统一医疗保障。在资金惊慌的状况下

7、，挤出资金为农夫工宿舍配备了电视机和DVD，配备了乒乓球、图书、报纸、扑克和象棋等消遣器材和消遣用品，组织农夫工参加各种消遣活动竞赛，增进了与职工之间的友谊，克服了业余生活的单调感。 同酬劳-在工资标准上，为确保农夫工的合法权益，项目部一是每月派专人监督和核查各协作队伍农夫工工资支付工作；二是依据给农夫工签订的劳动合同商定的工资标准、支付周期和日期，支付农夫工的工资，不得以工程款被拖欠，结算纠纷，垫资施工等理由克扣农夫工工资；三是要求每月支付一次农夫工的工资，支付表要求本人签字，工资发放表留存备查，四是依据农夫工实名制管理制度，对农夫工出勤状况进行记录，实事求是编制工资支付书，不得伪造、变造、

8、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表，从而保证了农夫工的劳动所得，维护了农夫工的合法权益。 经过项目工会员工的共同努力做了大量的工作,还包括为员工解决医疗保险、及体检还有交通等费用，还进行了三次捐款活动，工会的工作取得了确定成果。但是，在一些方面照旧需要改良和努力，争取最大限度的发挥项目工会的作用。 其次篇：项目部工会工作总结 2023年上半年工会工作总结 2023年新疆路项目部紧密围绕党的十八大精神，在集团公 司党委及工会的关心下，在市政分分司党委及工会的支持关心下，在项目部主管领导的关心协作下，结合公司2023年工会工作要点，我们组织开展了一系列的群众活动，发挥了基层工会应有的作用，取得了确定的

9、成果，得到了宽阔职工的拥护和好评。 工会作为企业群众基础组织，其根本任务就是紧紧围绕生产经营的中心工作，充分发挥工会组织特色和优势。为把全体职工的生产工作主动性调动起来，加强大家的团结性，凝合力。由于新疆路项目部场地受限，项目部没有条件设置建身设施，根对这一状况，项目部工会因地制宜，在项目部旁边找到一家健身会所，并办理睬员卡，便利大家加强体育运动，增加体质，丰富业余生活。利用每周周末时间组织职工打羽毛球、乒乓球等健身活动，并进行了阶段性竞赛。活跃了气氛，增加了友谊，为大家在工作中更好的协作协作奠定了良好的基础。 三月八号妇女节当天，项目部领导对女职工进行了慰问，并每人下发一个保温水杯，让女职工

10、感受到了领导的关爱和集体的温和。五月初，正值崂山樱桃采摘之季，项目部工会组织大家登崂山，摘樱桃。劳碌了半年的职工在这次活动中感受大自然的奇妙，也调整了身心状态，为更好的投入下半年的工作起到了良好的作用。项目部每一名员工在生日当天，将会收到工会为其购置的生日蛋糕卡，让员工感受到家庭般的项目部气氛。除此之外，项目部工会经常组织职工坐谈会，深化了解职工的工作生活中的实际困难，并一一落实解决。 5月初，项目部委派人员参加了集团公司宣扬报道培训班的学习，并主动宣扬报道项目部先进人物，先进事迹。2023年上半年，新疆路上报稿件10余篇。 半年来，我项目部工会在公司党委和工会的正确领导下，在项目部全体人员的

11、主动参与协作下，做了大量的工作，取得了确定的成果，但也存在着许多缺乏之外，有些工作还需要进一步改良和提高。对于下半年的工作，我们做出了以下支配和部署。 1、牢固树立学习意识，加强组织学习，更深化了解党中心、集团公司、市政分公司下发的各文件精神指示，并深化实行。 2、主动开展丰富多彩的各种活动，开展教化职工，慰问职工，关爱职工，服务职工。 3、坚持以人为本的思想宗旨，努力为职工做实事做好事。总结阅历，找出缺乏，接下来的工作中，我们将会把工会工作开展的更加活跃，更具特色，最大限度的发挥基层工会的作用，使工会组织成为温和的职工之家。 新疆路项目部工会 2023年6月 第三篇：项目部工会工作总结 项目

12、部工会工作总结 一年来，项目部工会工作在公司党委，公司工会的亲切领导行政的大力支持下，以施工生产为中心强抓基础工作，大力开展劳动竞赛活动，团结带着宽阔员工在建立和谐企业中发挥主动作用。现根据项目上一年来实际状况的工作总结下： 一、基本状况： 项目部共有参战会员179其中： 桥一队职工30人，男工30人，女工1人。 二队职工31人，男工30人，女工1人。 桥三队男工12人，女工1人。 隧道队41人，男工41人。 项目部65人，男工53人，女工12人。 二、工作状况： 2023年工会工作主要是：围绕公司工会工作总体目标，在公司党委和行政的大力支持做了以下四项工作。 一履行基本职责、务实求真办实事、

13、把工会思想政治工作贯穿各项难点工作之中。 工会工作说到底是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，做职工群众主动性的爱惜协调发挥的工作。一年来项目部始终将群众利益无小事放在首位；把工作思想政治渗透和贯穿于维护职工合法权益个项重点难点工作的全过程，融入维护职工经济利益，保障职工民主权利和满意职工精神文化需求的工作之中。 1凡是涉及职工群切身利益的实际困难的事情，再小也要全力以赴去办。一年来围绕职工群众最现实、最关切、最干脆的利益去落实，把维护职工合法利益贯穿到难点工作之中；为项目部分忧，为职工群众解难。今年共探望病号三人次；走访困难职共16人次，金秋助学活动中公司工会赐予助学人员名助学费为元。困难

14、职工调查摸底36人次，全年工资发放万元现已发到7月份，上交养老金元，工会经费元，上交%。汲取工会新成员16人，为大家建简易澡堂6个，购置空调22台，电扇4台，电视机4台，使建家建线保持常建常新；不断增加工会组织的吸引力和凝合力。 二强化劳动爱惜，预防平安管理工作。 一年来，项目部工会，劳动爱惜委员会主要开展劳动爱惜宣扬教化，提高干部员工的平安生产意识，提高平安技术和科学技术水平，并主动开展一系列教化和竞赛活动。在施工现场悬挂醒目平安标语、共记86块，办板报三期，并利用广播的形式深化广泛地宣扬施工现场平安生产、文明施工新标准“建设工程两法、劳动爱惜条例。一是工会劳动爱惜监督检查员工作条例。二是基

15、层工会劳动爱惜监督检查委员会工作条例。三是工会小组劳动爱惜检查员工作条例。大力宣扬落实集团公司“认真责任深化人心，成为集团公司企业文化的核心理念，已成为宽阔员工的自觉行动。“认真“责任就是凡是讲认真，凡是讲责任，凡是都要追求完备；企业要向股东负责、向业主负责、员工要对企业负 责、对岗位负责、对自己负责。深水基础、高墩悬灌施工、进入施工现场人员须穿好救生衣、戴好平安帽、系好平安绳、搭好步行扳、挂好平安网；共计配发救生衣90套；平安帽200顶；平安网300张。隧道施工要求强支撑，紧抓二衬，光面爆破，全年共计运用炸药吨，雷管发，爆破次以达万次，组织开展了竞赛活动实现了百日平安天事故；做到了防患于未然

16、。充分发挥监督员和 “哨兵的作用，将事故隐患歼灭与萌芽状态。 三完善和推动企务公开工作，努力构建和谐企业。 今年项目部落实企务公开制度，严格依据公司企务公开实施方法，抓好16项公开内务的落实、并严格按照程序组织实施。凡能公开的都要公开，经常性的工作定期公开，使企务公开工作形成由党总支领导，行政主管负责，工会牵头，职工会员参与的企务公开机制。充分体观了党组支是第一责任人行政主管是第一执行人，工会是第一监督人，职工是第一评价人的工作制度，确保了企务公开有效运行，使项目部的各项工作置于职工监督之下，确保公司及项目部有关制度及规定的有效执行。 四主动开展“五比四创劳动竞赛活动。 一年来，项目部，紧紧围

17、绕施工生产为中心，开展了形式多样短、平、快的劳动竞赛活动，依据公司工会“五比四创竞赛要求，主要抓了以下六项工作： 一是健全竞赛组织。二是依据工程难点制定切实可行的竞赛方案、明确竞赛目标，适时组织开展富有成效的竞赛活动。三是 抓好竞赛活动中心宣扬煽动和阶段性考核评比工作，有检查、有内容、有评比、有力地推动竞赛目标的实现。四是广泛组织职工开展并建立节省型活动，号召职工从节省一度电、一张纸、一滴水、一分钱入手，做到增产节省增收节支，实现效益最大化。五是加强竞赛过程中心组织领导适时组合子开展不同形式的劳动竞赛活动，最大限度的调动和发挥宽阔职工的参赛主动性，形成全方位，多层次，持续不断的竞赛高潮。六是认

18、真抓好劳动保障工作，发挥好基层监督调查员的作用，全面组织开展竞赛活动，确保了 平安生产。 三、存在问题 1、三线建设严峻滑坡现象。 2、员工心情低落，主要表现任务不饱满，基本生活得不到保障。 3、作业队一级基础工作薄弱。 4、各项活动开展较少福利待遇跟不上。 四、措施和预备 1、接着认真实行“三个代表重要思想充分发挥员工主动性和创建性。 2、广泛开展“五比四创劳动竞赛活动和技术创新工程为生产经营任务完成做出应有的奉献。 3、完善企务公开和民主管理工作，努力构建和谐企业。 4、落实“三不让承诺，确保职工队稳定。 5、深化开展三线建设，为职工创建温馨的职工之家，要把加强基层基础设施建设，作为推建职

19、工之家建成工作的新起点。 第四篇：项目部工会工作总结 2023年上半年, 大准项目党支部在上级工会和项目部党委、行政的大力支持下，以“科学进展观的的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大六中全会和集团公司、公司系列会议精神，围绕施工生产大局，认真履行职责，有效地促进了各项工作的顺当进展。 一、以施工生产为中心,发挥工会组织的职能作用，广泛开展创模争先活动 4、路基工程1)、由于受建设单位征地拆迁的影响，标段内的路基土石方均不具备开工条件。 上半年大准项目工会组织认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，全面实行科学进展观，努力构建和谐项目。大准项目各项工作，在公司领导班子的指导下，各项工作取得了骄人

20、的业绩。工会成员团结带着全体员工，圆满地完成了业主下达的生产任务支配指标，但与公司支配指标还有差距由于建设单位征地问题影响平安、优质的顺当完成。平安严格把控“跨铁路既有线施工、隧道施工、高墩施工施工过程中平安，不出任何平安责任事故。项目工会组织主动按公司要求开展好各项的活动内容，在“践行科学进展观打好两个攻坚战确保上半年完成产值10亿元大干九十天、决战二季度活动职工们顶烈日、战酷暑，在工地掀起了决战高潮，项目部为职工配发了电风扇，购置了茶叶、白糖、绿豆等防暑用品刚好送到工地，激发职工的施工热忱。 二、扎实开展创建模范职工之家和平安标准工地建设活动 项目去年组建时建起了规格标准的职工宿舍、食堂、

21、锅炉房和厕所，今年开工伊始项目在营区内外书写标语口号，大门有明显的标牌。办公区竖起了三要旗杆，国旗、局旗、工总旗随风高高飘扬，大门制作成灯箱式门楼，整个营区建设表达了显明的企业特征，形成了工总独特的文化，对增加企业知名度和品牌创誉起到了良好效应。高起点、高标准建家建线不是一句空话，需要党政工通力合作和行政的大力支持，从相识到投入，从形式与内容上都需要步调一样。项目部本着“以人为本,一切以施工生产为中心，一切以职工利益为重心的两心原则，贴近职工，贴近实际，努力把企业建成温馨之家。一是；维护好职工权益，比方催促职工休假制度和职工休假来回接送工作、催促办好职工食堂等工作，既让职工感受到企业的温和。二

22、是项目部为每个职工配发了工作服、雨衣等生活必需品，让职工处处体会家的感觉。三是根据工程需要和业主要求，项目部先后购置了5台电脑、4台打印机，1台复印机，1台数码相机、充溢项目部和三个队的办公设施，同时为1台电脑电话上网加强与业主、监理及上级业务的信息沟通，提高了自动化办公程度，使职工有一个良好的工作条件做好本职工作。四是先后投入近4万元制作了宣扬栏和施工标记牌配备齐全，彩旗飘扬，条幅醒目，工地文化把大干气氛尽情地烘托。五是项目购置11台电视机等消遣器材，并经常组织职工开展形式多样的文体活动，广泛的群众性的文体活动蓬勃开展，既到达职工强身健体的作用，也展示了一公司职工的风貌如今年4月31日组织的

23、扑克、象棋竞赛活动。“五四青年节组织了技术支镜子、侧角度等竞赛活动 通过认真回顾总结，有以下几方面的工作需要在今后的工作中加强和引以为鉴： 一是职工的利益诉求反馈机制没有得到彻底落实 二是民主管理工作还需要加强 三是工作人员的实力建设还需要加强 xiexiebang 范文网 总之，上半年克服各种困难和挑战，全面履行工会职能，扎实开展各项工作，取得了确定的成果。今后，我们将在公司工会和项目党党支部的领导下，克服自身的缺乏，扬长避短，为公司做出更大的奉献。 第五篇：项目部工会2023年工作总结 *项目部工会2023年工作总结 2023年*项目部分会比照分局工作支配，在项目部领导的全力支持下，充分发

24、挥工会组织在员工中的领导作用，主动开展工作，1劳动竞赛活动开展状况 *项目部的施工生产任务于2023年3月31日开工，至5月13日基本孔施工全部结束，之后进行*质量检查和深搅墙体缺陷处理工作。今年我项目部的施工任务工期短、任务重，且生产高峰期集中在4月和5月，施工生产以施工分包形式为主，在此期间项目部自家队伍为调开工人的主动性，以劳动定额形式施工，以调动单位职工的主动性，从面掀起了大干热潮。 2职工素养工程方面 项目部各部门与工会紧密协作，主动组织职工广泛开展以提升职工素养方面的培训及岗位练兵活动。 1、为了确保工程质量，开工前以技术交底的形式对质检人员和现场施工人员进行了针对工程技术和质量进

25、行了专项培训。 2、为了在员工中广泛开展平安生产教化，牢固树立“预防为主，平安第一的意识，平安部在开工前对全部人员做了复工平安生产教化工作，对现场施工人员进行平安技术交底，对新入厂的工人进行了三级平安教化；组织全员认真学习禁令和通知的精神，4月18日对施工现场开展一次隐患排查活动，觉察的隐患进行排查治理，责任到人；6月份在工地现场进行了防汛平安演练；6月底为增加平安责任主体意识，协作分局组织开展“平安生产月活动，并以张贴平安生产法律法规、应急科普学问的上墙、全部的设备设臵平安警示牌、悬挂平安标语和横幅等多种形式进行宣扬。 3项目部工会开展活动状况 1、三八节活动 由*项目部、项目党支部、项目分

26、会共同组织了温馨新颖的活动。在“三八国际妇女节当天上午，分局党委副书记兼项目经理*和项目党支部书记*组织“妇女节座谈会活动。会上向在会的女职工们表示节日的庆贺，对于女职工取得的工作成果予以确定，向一在宽阔会员中产生了主动的影响。工会开展的相关活动状况如下： 直在基层静默耕耘的女职工表达亲切的慰问和真诚的谢意，盼望全体女职工能在今后的工作中再接再厉，充分呈现新世纪女性的“四自的精神风貌，并为女职工送上节日纪念品。会议结束后，组织女职工看电影,让女职工充分感受到敬重、理解与关心。 通过以上活动的开展，不仅使宽阔女职工在惊慌的工作之余放松了心情，陶冶了情操，调动了职工的工作热忱，大家纷纷表示，确定要

27、努力工作，以此感谢项目部对我们的关心和关心。 2、“粽情端午主题文体活动 五一正是施工高峰期，结合工地现场实际和宽阔职工的要求，2023年6月6日由*项目部、项目党支部、项目分会共同组织了举办了 “粽情端午主题文体活动，此次活动通过组织小组两天细心的策划，使“粽情端午活动形式灵敏多样，寓趣味性、参与性、竞争性为一体，活动开展期间人员踊跃的报名，人人参与。竞赛及消遣项目有吊瓶竞赛、抢凳子玩耍、跳绳竞赛、踢毯子竞赛、扑克竞赛、象棋竞赛，深受大家宠爱的套圈竞赛和视力玩耍共八个项目，项目部工会运用工会经费购置了许多奖品，设六个竞赛项目的一二三等奖、纪念奖若干，人人有奖。此次活动经取得了圆满胜利。活动的

28、开展不仅呈现*项目部凝合力及职工精神面貌，促进了项目和谐进展，也使大家度过了一个快乐的节日。 4落实维权机制状况 1、监督职工工资发放状况 *项目部资金缺乏够的状况下已将去年脱欠的10月、11月、12月三个月的工资全部发放，由于甲方给我项目部拨付工程款迟迟不到位，导致资金匮乏，今年目前发放工资截止6月30日，后期只有9月份发放了一次。 为确保分包队伍不拖欠农夫工工资，我项目部制定开展对农夫工工资发放状况的专项检查方案，除在分包结算时预先按其结算产值的2%扣缴农夫工保证金，必需要求分包方供应农夫工本人认可的工资发放数额、标准，可作为我项目部不欠农夫工工资的干脆证据。我项目部与分包商沟通，如不拖欠

29、的，限期内让其供应农夫工工资发放凭证；拖欠的，供应农夫工人数、工资发放数额、标准，我方驾驭拖欠的金额。 2、认真做好劳动爱惜工作。 项目部关切职工生活，为职工定期发放手套、洗涤用品、毛巾等劳保用品，进入夏季为职工发放防暑降温茶叶和冰糖。 3、女职工素养提升方面 充分发动女职工半边天的作用，做好本职工作的同时，发动她们集思广益，为项目部的进展献计献策，克服奢侈现象，搞好室内外环境美化和卫生，做好后勤保证工作；组织女职工搞好项目部的业余文体活动；激励她们发稿件搞好对外宣扬工作；比学习、比奉献，提高自身文化修养和整体素养，使女职工成为一道亮丽的风景线。 5民主管理状况 1、厂务公开 项目部坚持厂务公

30、开政策，建立公示栏，对制度公开、奖惩公开、奖金支配、对关系分局进展的重大问题和群众普遍关切的热点问题进行公示。 2、职工队伍稳定状况 *项目部以人为本，以稳定职工队伍为重点，做好职工思想教化工作。在清明节、五 一、端午节为仍在工地工作的人员发放节日补助，并改善伙食，使员工感到项目部的温和；在员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复；在施工间歇期为战斗在生产一线的工人享受带薪休假一周，为鼓舞士气，极大的调动了员工的工作热忱，真正做到了真心实意为职工解决现实问题；一心为职工着想，冬天为职工办公室及宿舍配备电暖风，夏天配备电风扇和简易浴池；项目部将*和分局文件张贴上

31、墙，使职工了解分局的进展形式和动态、感受四周的先进事迹，稳定队伍，增加凝合力；以会议的形式定期与职工座谈，倾听职工心声，引导树立职工树立正确的人生观、世界观和价值观。 以上工作的开展提升了队伍的凝合力、战斗力和队伍的稳定力，目前项目部队伍稳定。 6导师带徒活动结对状况 下半年，我分会根据分局工会“导师带徒活动支配，为提高职 工的技术技能水平和业务实力，按着自愿结合的原则，有一个结对状况，她们是*拜*为师，遵从师傅的各方面指导，自愿结成帮扶对子，并且依据结对合同完成帮扶责任，通过近半年的了解，*同志能够很快的领悟导师的意图，完成学习任务。*进步很快，在导师的带着下，能够很好完本钱职工作7全年会费

32、收缴、运用状况 上交分局工会会费：*项目部分会已交齐今年1-6月份工会会费，共计388元。下半年因为没有发工资，下半年因为只发了9月份的工资，所以收缴9月份会费71.16元，待年底一并上缴至分局工会。 项目部自留会费：去年会费留存1295.6元去年10-12月份工资今年4月份才发，今年1-6月份共收缴工会会费942.0元，共计2237.6元，另外9月份71.16元，其中上缴分局工会14.2元，自留57元。 运用状况：上半年开展 “粽情端午活动，已运用会费1736.7元，用于购置活动用品及奖品，另外，7月28日，为了丰富全体员工业余文化生活，我分会组织员工参加了“*一日游活动。11月1日，我分会组织在岗员工观看爱国教化影片，花销125元。 2023年，*分会围绕分局工作支配，切实的履行了工会的基本职能，发挥工会组织的作用，强化工会组织的凝合力和向心力。管理好工会经费，合理运用工会，开展了职工喜闻乐见、健康向上的文体活动。 *分局*项目部 2023年11月23日