2023年集团法务室职责（精选5篇）.docx

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1、2023年集团法务室职责（精选5篇） 第一篇：集团法务室职责 法律事务政策探讨室工作职责 一、关心企业领导人正确执行国家法律、法规，对当前需要解决的重大政策性问题进行对策探讨，并提出可操作性的决策建议。 二、对企业生产、经营、管理中的重大事项，刚好进行法律风险评估，为领导人决策供应参考看法和应对措施。 三、参与起草、修改、审核企业章程、重要的规章制度及生产经营中重要的法律事务文书；指导和关心所属单位的法律事务工作，审核其规章制度的合法、合规性。 四、审核招投标法律文书，指导、关心企业合同管理工作，参加企业重大合同的谈判和起草工作。 五、负责与外聘律师、法律顾问的联络与沟通，接受企业托付，代理企

2、业进行仲裁、诉讼和协商、谈判、调解等非诉讼事务。 六、协作相关部门，组织和支配对企业员工进行法律学问培训和法制宣扬教化工作。 七、刚好解答企业员工提出的各项法律询问。 八、根据有关法律学问和相关工作阅历，结合企业的具体实际，为企业供应包括生产、经营、管理、法律等各方面合理化看法和建议，供企业领导人参考。 九、办理企业托付或领导交办的其他事务。 主任岗位职责 一、主持本部门工作，对总体工作任务进行支配、组织、指挥、协调和限制。 二、实行企业相关决议、确定和规章制度。 三、参与公司的重大经济活动，处理相关法律事务，参加重大合同的谈判工作，起草、审查企业经济合同。 四、对企业重要生产经营管理举措和法

3、律事务，进行法律分析论证，出具法律看法，拟定解决方案。 五、催促、指导本部门工作人员落实岗位责任，并对其进行考核和奖惩。 六、负责重要法律事务的外部协调工作，负责外聘律师选择、联络工作，并对其工作进行关心、监督和评价。 七、负责处理企业领导交办的其他工作。 法律政策专员岗位职责 一、关心主任对企业的生产经营管理决策提出法律看法与政策根据，并解答相关法律与政策询问。 二、刚好了解和驾驭新公布的法律、法规、司法说明和政策，负责企业内部法律和政策培训工作。 三、参与处理其他法律事务，组织实施有关工程款的清欠工作。 四、接受企业托付，参与企业民事、经济、行政案件的诉讼和仲裁活动。 五、负责与企业常年法

4、律顾问的联络工作，并供应相应关心。 六、完成部门和企业领导支配的其他工作。 其次篇：法务室工作职责 法务室工作职责 1、依法化解冲突，依法排查纠纷，依法维护稳定，依法创建平安，依法构建和谐，依法为民服务。 2、组织开展对社区居民的法制宣扬教化工作。 3、对辖区内的成员单位法制建设进行指导管理。 4、依法刚好有效的化解社区居民冲突，纠纷。对社区的纠纷刚好排查，做到第一时间把握，第一时间处理，第一时间息诉。 5、关心社区业主委员会，依法维护业主合法权益。 6、对社区的特困户，下岗职工，老年人及青少年进行重点服务，扶忧助困，依法维权。 7、定期评比本社区的法治和谐家庭。 8、对社区的居民普法依法小组

5、长，普法依法宣扬队，普法依法单位法务长，普法依法大院法务院长，普法依法法务楼长，普法依法法务单元长，普法依法法务专员，普法依法居民助理员定期培训。 9、协同公安，民政，综治等其他行政部门，形成有效的普法依法法律服务网络化联动机制，为社区居民安家立业，和谐稳定，平安生活供应快捷完备高效的法律维权服务，法律治安服务，法治和谐服务。 第三篇：法务部门职责 一、公司法务部简介 公司法务部是公司内部的一个职能部门，一般由具有专业法律学问的律师或法律专家组成，它肩负着确保公司遵守法律经营，依法维护公司合法权益，处理公司在生产经营过程中发生的各种法律问题的重大使命。 作为公司的一个职能部门，公司的法务部具有

6、以下特征： 其一、从组成人员来看，公司的法务部一般由驾驭专业的法律学问、具有确定办案阅历的律师或法律专家组成，他们负责为公司其他职能部门及业务部门供应刚好、专业、详尽的法律看法和建议，确保公司在法律规定的范围内遵守法律经营，使各类纠纷及诉讼得以刚好解决。其 二、从工作方式上看，法务部并不干脆经手公司的业务，只是对相关业务部门的工作提出指导看法和建议，具体事宜的最终落实上还是由业务部门亲自处理的，这使其与公司的业务部门的工作方式上有明显的区分。 第三、从工作的范围来看，公司法务部的宗旨在于关心公司管理层依法决策，引导公司健康进展，理顺公司内部的各项规章制度，评判和限制公司生产经营中可能遇到的法律

7、风险，为公司正常的生产经营和强壮成长保驾护航。 二、公司法务部设立的重要性 公司是现代市场经济活动中最活跃的经济主体，顺应市场经济的进展和处理法律事务的需要，目前，很多公司都成立了特地的法务部或者法律部，规模较小的公司因法律事务较少，往往是法务与人事或与行政部门合二为一，这样更有利于节省本钱以及人员支配，大公司往往都有独立的法务部，便于特地处理法律事务。公司法务部是确保公司依法决策，理顺公司内部各项规章制度的根本保障，是确保公司遵守法律经营的重要前提，是维护公司合法权益的重要手段。 其一、成立或组建公司法务部是维持公司正常生产经营秩序的需要。市场经济就是法治经济。在市场经济的前提下，一切都必需

8、以敬重市场规律为前提，竞争的加剧无可避开导致争议突起，要实现和维护好公司的合法权益，就离不开一个专长于法律学问和熟谙纠纷处理技巧的部门，这样，法律部或者法务部的组建就成了许多企业中不行缺少的一个部门。 其二、成立或组建公司法务部是维护自主品牌，是维护公司学问产权的需要。品牌战略才是一个企业在市场中真正立于不败之地的法宝和竞争力。实现自主品牌，维护好公司学问产权，才能在行业的竞争中实现持续进展，在法制建设蓬勃进展的新世纪，维护学问产权的使命无可否认地落到了具有专业法律学问、擅长规律思维的法务部门的身上。在维护公司自主品牌的过程中，法务部应充分地把握企业的经营与进展状态，刚好供应与公司进展阶段相适

9、应的学问产权策略，从基础注册维护到防卫商标到爱惜商标注册，从单一的品牌战略到多元化的品牌规划，刚好调整学问产权的爱惜措施，实现公司学问产权爱惜体系的良性进展和不断深化。 其三、成立或组建公司法务部是公司长远进展的需要。 随着市场经济的纵深进展，行业竞争不断加剧，全球经济一体化程度日益加强，随着国内法治环境的慢慢完善，对于公司、企业的法律风险防范来说，最终不会存在任何志向意义上的平安港。这就要求每一个公司、企业必需不断建设建立、健全和完善法务部门来限制和应对可能发生的法律风险，虽然风险无法完全避开，但是我们可以预见并把它可能造成的损失降到最低，这就是设立法务部门的真正意义所在。 三、公司法务部的

10、职能 公司法务部的职能大体可分为两大类，一类是对公司的管理职能，表达在从正面意义上对公司的进展和管理方面，另一类是法律救济职能，表达在纠纷发生以后法务部的协调，仲裁和诉讼方面。 一法务部的管理职责： 公司法务部的管理职能是指，法务部对公司生产经营过程中的风险管控，在法律答应的范围内最大程度实现公司的战略目标和利益，包括对公司决策的合法性分析、合同管理、员工管理及培训，合规性监控即监督公司在反腐倡廉方面的问题具体分述如下： 1、关心公司管理层依法决策，为公司的长远规划保驾护航。公司法务部的管理职能首先表达在，主动协同公司管理层探讨公司进展的前景的规划，在法律法规答应的范围内，发挥团体的才智，开放

11、思想，发散思维，对公司可持续的长远进展提出建议。 2、建立或完善公司内部的各项规章制度。有秩序才能产出效益，任何一个公司的正常运转都离不开具体的规章制度来约束，正是这样一种约束，正是公司制定的各项规章制度是对公司全体员工行为的规范才使得公司中的个人、不同部门乃至整个公司的运转有条不紊、秩序井然。 现代社会是一个法治的社会，对公司的员工、各个部门的约束，无论是指引还是惩处，都应当是建立在成文的规章制度为前提的基础上的，只有是合理、合法的规章制度才能经得起政府部门的监督检查，才能经得起时间的检验，因此，公司法务部门的重要职能就是在合法的框架内，逐步建立、健全和完善公司的各项规章、管理制度。 3、参

12、与合同谈判，妥当管理合同文件。为争取和维护公司的合法权益，法务部应主动参与到公司各部门的谈判中去，刚好了解谈判事项、谈判对方基本状况、谈判进程、谈判双方的分歧，制定有利的谈判方案。必要时，法务部应通过合法的途径对谈判相对方基本状况、资信状况等予以调查，确保了解到对方的真实信息，化解可能存在的商业风险，在法律答应范围内限制风险，实现公司争取利益最大化。对于重大的谈判，法务部应当主导确定谈判方案，并就谈判有关事项与相关部门进行沟通，提前取得共识或确定一样的谈判原则，同时应对拟定的谈判方案进行探讨，进行包括但不限于法律方面的可行性论证，必要时，提请相关部门召开工作协调会，对谈判涉及的财务、工程等事项

13、征求各个部门看法，并最终确定谈判的思路和策略。 合同谈判的胜利并不意味着商定事宜已经水到渠成，还必需对双方签订的合同、备忘录、补充协议等予以妥当保管，并刚好跟进了解合同的履行状况，防范双方合作过程中出现纠纷时，可以就双方争议的事实进行验证。合同是规定双方权利义务的最干脆的书面材料，是分清各方责任的重要根据，因此无论是合同评审还是合同的管理都应当谨慎对待，将可能发生的商业风险降到最低。 4、开展法律学问的培训，提高各部门人员的法律意识。为提高各部门人员的法律意识，有效防范法律风险，公司法务部应主动组织对相关人员进行法律学问培训。法律培训应结合业务工作实际，进行案例风险分析和工作思路研讨，解决业务

14、工作中遇到法律方面的重点、疑点、热点、难点问题；对新公布或修订的和业务工作有亲热联系的法律、法规、规章、政策等，应刚好组织相关人员集中学习、培训和探讨，做到对相关内容了然于胸，防范可能发生的风险。 5、解答法律询问，为相关部门日常工作供应建议。法律事务的询问简称法律询问是指公司各部门或个人对日常工作中的法律事宜有疑问时向法务部口头或书面提出询问，法务部刚好以口头或书面答复的活动。一般来说，法律事务询问主要是业务部门主动向法务部询问相关事宜，包括电话、面谈或书面等形式，同时法务部也可以开展法律事务调查问卷、走访面谈等方式方式向各个业务部门了解他们所关切的法律事宜，并集中予以解答。 二法律救济职能

15、 公司法务部的救济职能是指，公司生产经营过程中与其他民事主体包括公司或个人或行政机关发生的纠纷或诉讼。主要表达在，法务部代表公司参与上述纠纷或诉讼的调解、仲裁或诉讼活动，并在这些活动中最大限度地维护公司的合法权益。 公司在生产经营过程中的纠纷一般有两种，一种是非诉纠纷，即以本公司为一方当事人，对已经发生但尚未进入到诉讼程序的纠纷，实行协商、调解、仲裁、复议等方式解决有关纠纷或争议的法律事务活动，简称非诉纠纷。与之相对的称为诉讼纠纷，是指以公司一方为一方当事人，或作为第三人，通过人民法院，接受诉讼方式解决纠纷的法律事务活动。这些诉讼案件包括：民事诉讼案件包括不服劳动仲裁裁决的诉讼、行政诉讼案件、

16、刑事及刑事附带民事诉讼案件。 对于纠纷的处理，法务部应刚好收集相关材料，分析案情，理清双方的权利义务，权衡利弊得失，尽量实行协商处理方式，以降低纠纷处理的本钱。 第四篇：法务部长职责 房地产公司法务部部长工作职责提要：负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改良完善。保证公司的经营管理依法进行 房地产公司法务部部长工作职责 岗位名称：法务部部长 所属下级：法律顾问 工作目标：在董事长的领导与监督下，主持公司法律事务、合同签订、财务纪律审查的全面工作；行使监事会监事职务，负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查。 主要职责： 1担当公司股东

17、会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务供应询问和法律看法书。 2负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改良完善。保证公司的经营管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以到达公司利益最大化和风险最小化。 3负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度、财经纪律的监督、检查，将觉察的问题刚好报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和看法。 4列席公司股东会和由公司高管组织参加的会议，就相关法律事务供应法律询问和发表法律看法。 5负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责

18、对公司合同档案的管理。 6拟定、修定各部门、各岗位工作职责。 7为各部门及其工作人员供应法律询问，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理供应相关的法律信息。 8代表公司处理各类仲裁、诉讼案件。 9全面负责公司员工违法、违纪、违背公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理。 10负责公司学问产权的申请、维护。 11负责制订并审核公司的各类法律文件。 12协作关心有关部门对应收账款进行催收，并干脆办理疑难应收帐款的催收。 第五篇：法务职责要求 一、合同法务 岗位职责： 1、负责制定和完善公司合同管理制度； 2、负责合同管理模块的周支配、月度支配及工作总结； 3、负责公司合同模版的拟定与推广运用

19、； 4、合同风险的识别与建议； 5、负责重大合同的拟定、修改、谈判； 6、负责公司内部合同管理培训； 7、负责制定合同审核与管理指导书； 8、负责公司招投标文件的拟定及跟进； 9、参与公司项目的前期调研、法律收集分析； 10、评估、预防和限制企业运营中的法律风险，并跟踪执行； 11、领导交办的其他事务。任职要求： 1、35岁以下，法律专业本科以上学历，有司法资格证书或同等资格优先考虑； 2、五年以上企业公司法律事务工作阅历； 3、具备确定的风险管控阅历； 4、良好的管理协调及风险规避防范实力； 5、具备良好的沟通实力与执行实力。 二、诉讼法务 岗位职责 1、制定公司诉讼管理制度； 2、制定危机

20、事务管理制度； 3、负责诉讼与危机事务管理模块的周支配、月度支配及工作总结； 4、诉讼案件的承办与跟进； 5、行政惩处事务处理与跟进； 6、案件总结与风险防范建议； 7、各类合同争议的处理与谈判； 8、重大项目的参与与谈判； 9、评估、预防和限制企业运营中的法律风险，并跟踪执行； 10、领导交办的其他事务。任职资格 1、法律本科以上学历，法律专业本科以上学历，有司法资格证书或同等资格优先考虑； 2、五年以上企业诉讼阅历； 3、熟识经济法、公司法、合同法、学问产权法、劳动合同法等相关法律法规，并具有丰富 实践阅历； 4、具有较强的规律思维实力和协调实力，具备很强的敬业精神和责任心、细心； 5、1

21、、有过律所或大中型企业法务相关工作阅历，2、大专以上学历，法学或经济法等相关专业，通过司法考试者优先； 3、精通公司法、合同法、学问产权法等方面的法律法规，4、熟识企业商务谈判、合同审核等相关法律问题； 5、踏实细致的工作作风，有较强的沟通实力及团队合作实力； 6、思维严谨、做事认真，能够担当确定的工作压力，适应实力强。可来电0595-26536266或者 qq2415029044进行询问具有较强的人际交往实力、外部事务的 公关实力，能承受较大的工作压力聘请职位 法务人员(1名)名 全职 本科 以上 泉州市 电询企业 未填写 不限 不限 1年 2023-04-06 10:01:11应聘此职位请联系联 系 人:孙先生 刘小姐联系电话:电子邮件: 通讯地址:福建省泉州市丰泽区浔美工业区职位描述及要求: 职位描述及要求 1、全日制本科以上学 历，法律相关专业；有资格证书，一年以上工作阅历。 2、具有良好的沟通实力、分析实力和推断实力，有较强的应变实力。 3、享受五险一金、周末双休、商业保险、年终奖、年休假等相关福利待遇。 二、